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岗位职责：1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案；4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作；5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案；6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入工作形式；1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；工作流程：1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人；2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师；3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案；4、企业确认并采纳我们的方案。任职要求：1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感；工作安排：1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式；2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案；3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

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崔女士

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招焊工，日结，无证，小白都要9000-12000/月，包吃住0费用入职，纹身，学徒，身无分文都可以安排工作地在上海，扬州。只要你想挣钱。就可以联系我

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李女士

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【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】一、售电居间合伙业务模式：2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！岗位职责:1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务)3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度提成分佣模式：售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！举个栗子：1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档）举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么：年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手）年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手）2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入）售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！二、政策红利（为什么要现在加入？）1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项）三、合作优势（5大保障）1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同）四、谁能做？（0门槛）1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方）2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者）3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者）4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者）五、加入流程1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式）2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费）3、签订售电居间协议4、中小客户开展业务陌拜地堆5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化现在加入可享：1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上）2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心）特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点：1、国家政策导向有哪些？（1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文）核心内容：“管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。（2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号）核心内容：

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沈先生

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岗位职责：1、讲授书法课程，有针对性的教学，因材施教；2、负责完成教学任务，确保试听率和续费率；3、服从上级领导的管理，完成上级领导教派的任务。任职资格：1、最好自幼学习书法，书法相关专业优先；没有也可2、热爱教师本职工作，教风严谨，关心学生的全面发展。岗位福利：，每周休息一天。上班时间：周一至周五14:30-20:30（可休息一天）周六周日8:30-18:30工作日无早班可睡到自然醒年龄要求：20-30岁之间

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王先生

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1、有操作法兰克系统机床经验1年以上者优先录用2、具备基本的机加工常识，熟悉装夹要求，熟悉常规量具使用，操作相关表单填写，零件毛刺的修理。3、视图，会独自调机，四轴设备4、独立编程，独立写系统数据提供免费吃住学徒也要

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耿女士

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高薪++周末单双休岗位职责：1、了解公司产品及竞品信息，负责公司产品的销售及推广，根据销售区域内市场营销计划，完成销售任务；2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大潜力。任职资格：1、18-35，口齿清晰，对销售工作有较高的热情；2、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和团队协作能力；3、有网络销售经验优先。我们为您提供：1、基本工资（3000-4200）+提成+奖金，完善福利及丰厚提成（，丰厚的提成比例)；2、业绩突出者评选优秀员工并发放丰厚奖金；3、享有带薪年假，法定节假日正常休息，特殊节日发放礼品等福利；4、员工活动丰富（聚餐、生日会等）；

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陈女士

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沈先生

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】（有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班360/天，夜班420/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。，2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。

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刘女士

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岗位职责：1.设备安装与调试：负责PCB领域非标自动化设备的现场装配、调试及验收，确保设备运行满足客户技术规范。2.售后技术支持：及时响应客户维修需求，通过远程或实地方式排查设备异常，提供有效处理方案，并跟进问题彻底解决。3.项目跟进：全面参与设备从安装、调试、试产至验收各环节，保障项目按计划推进并顺利完成。4.客户培训：为客户开展设备操作方法、日常维护及常见故障应对的培训指导。5.备件管理：协助进行售后备品备件的库存管控，结合故障数据分析提出优化建议，减少设备停机时间。6.客户关系维护：定期开展客户回访，收集使用反馈，提升服务满意度，挖掘后续合作潜力。7.跨部门协作：与研发、生产团队对接设备改进建议，传递市场技术信息，支持产品持续升级。任职资格1.教育背景：机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历。2.工作经验：（1）具有一年以上非标自动化设备或PCB行业设备（如SMT、PCB钻孔/切割/检测设备等）售后服务经历；（2）掌握机械传动、气动系统、伺服控制、PLC（如三菱、西门子）及工业软件调试知识。3.技能要求：（1）具备独立判断设备故障的能力，能识读电路图与机械图纸，具有基础设计能力；（2）熟练操作万用表等工具，了解工业总线（如EtherCAT、Profinet）者优先考虑；（3）熟悉PCB制程工艺（如钻孔、沉铜、曝光等）者优先录用。4.软性素质：（1）具备较强抗压能力，能接受频繁出差安排；（2）表达清晰，具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神。工作环境：该岗位需常驻广东广州市，兼顾周边城市出差任务，工作地点不固定，依据客户实际需求灵活调配。工作内容包含现场装调作业，主要在工厂、车间等生产环境中进行。我们提供1.具有行业竞争力的薪酬待遇+绩效奖励+出差补助；2.完善的技术培训体系与职业成长路径；3.五险一金、带薪年假、节日福利、公司团建及聚餐活动。

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徐女士

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1.收集、整理并分析市场动态，重点关注电网发展、电价政策调整、电力需求趋势及其对营销策略的影响；2.开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标达成；3.签订购售电协议，为客户提供综合用电解决方案，如节能优化、运维支持、用电方案设计、微电网规划等专业建议；4.持续维护客户关系，推动与客户建立稳定、长期的合作关系；5.负责区域内代理商的招募、培训及业务支持，协助其独立运营售电相关业务；6.完成上级交办的其他工作事项。

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谭女士

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1.收集、归集并分析市场动态信息，重点监测电网运行情况、电价政策调整趋势，研判电力市场需求变动及其对营销策略的影响；2.开拓售电市场渠道，积极开发新客户资源，确保销售目标达成；3.签订电力购销协议，为用户提供全方位用电解决方案，涵盖节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议；4.持续维护客户关系，提升客户满意度，推动与客户建立稳定持久的合作关系；5.负责区域内代理渠道的拓展，开展代理商招募、培训及业务支持，助力其独立运营售电业务；6.完成上级交办的其他相关工作事项。

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谭女士

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年龄18-28周岁（部分岗位可放宽），男女不限，初中及以上学历；身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好。仪容仪表整洁，着装符合规范，男性不留长发胡须，女性淡妆；具备亲和力，微笑服务，。普通话流利，沟通表达清晰，能准确理解顾客需求；有服务意识与责任心，能吃苦耐劳，适应轮班制及节假日高峰工作强度。无强制经验要求，公司提供带薪培训：有餐饮、酒店服务经验者优先。基础薪资：月薪5000-6000元，按岗位等级分级，新员工约5200—5500元/月，随职级提升可达6000元以上；绩效奖金200-3000元不等，与服务质量、门店考核挂钩。1.基础福利：包吃包住（宿舍配空调、洗衣机，每日提供3餐）2.职位晋升：新员工→服务员→中级服务员→服务领班→服务主管→前厅经理→店长

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杨先生

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岗位职责：1.负责各岗位人员的招聘工作，涵盖店长、基层员工等职位。2.策划并开展员工培训项目，提升团队业务水平与实操能力。3.汇总分析每月各岗位绩效数据，与员工交流反馈，推动绩效改善。4.管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、准确、及时。5.组织线上及线下运营会议，保障培训信息有效传递并落实执行。6.协助巡店经理推进业务实施，每日跟进巡店相关工作对接任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。2.对运营管理及员工带训具备一定认知与实践经验。3.熟练操作常用办公软件，有组织会议及培训的相关经历。4.工作积极主动，责任心强，能独立承担并完成交办任务

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汪女士

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岗位职责：1.负责各岗位人员的招聘工作，涵盖店长、基层员工等职位。2.策划并开展员工培训，强化业务理解与实操能力。3.汇总每月各岗位绩效数据，与员工交流反馈，推动绩效改进。4.管理员工考勤信息，保障考勤记录的准确性与及时性。5.组织线上及线下运营会议，确保培训内容清晰传达并落实执行。6.协同巡店经理推进业务实施，每日跟进巡店相关事务任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。2.对运营管理及员工带训具备一定认知与实践经验。3.熟练操作常用办公软件，具备会议组织与培训相关背景。4.工作积极主动，有责任感，能独立承担并完成交办任务

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汪女士

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1、培训、检核门店的专业知识落地2、下门店了解门店的亮点，组织优秀店长分享，了解问题，现场沟通调整解决3、查看各店的经营数据，从数据中发现服务问题，组织经营会议、培训会议4、协助门店员工的带教和管理、

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汪女士

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岗位职责:1.负责商会日常行政事务，包括文件整理与归档，公众号内容维护，以及基础视频拍摄与剪辑工作2.协助秘书长、会长处理日常行政支持工作，落实接待任务，维护办公环境整洁有序3.组织安排会议并跟进执行，统筹各类商会活动的推进，助力秘书长、会长推动商会持续健康发展任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能合理规划工作时间2.擅于沟通表达，可与商会成员及相关部门保持良好协作3.工作认真负责，执行力强，能独立承担并完成交办任务4.具有良好的职业操守，责任心强，态度积极，充满正能量

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汪女士

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岗位职责：1.负责商会日常行政事务，包括文件整理与归档、公众号内容更新、基础视频拍摄及剪辑工作2.协助秘书长、会长处理各项行政事宜，完成日常接待任务，维护办公环境整洁有序3.组织安排会议，统筹落实各类商会活动，配合推动商会的持续健康发展任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能合理规划和管理个人工作时间2.擅长沟通交流，可与会员单位及相关部门保持良好互动3.工作认真负责，执行力强，能独立高效完成交办的任务4.拥有良好的职业操守，积极主动，富有责任心，充满正能量

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汪女士

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1.强化团队协作精神、执行效能及专业技能的系统化培训2.深入门店支持、监督并检查巡店经理实际落地执行情况3.策划并主持公司周例会、线上与线下运营工作会议4.具备优秀的组织协调能力，擅长沟通，能与门店员工及巡店经理高效对接5.工作责任心强，执行力突出，可独立推进并完成公司交办的各项基础任务6.拥有良好的职业操守，维护公司权益，营造积极向上、正向健康的团队氛围

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汪女士

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1.强化团队协作精神、执行效能及专业技能的系统化培训2.深入门店支持、监督并核查巡店经理实际到店执行情况3.策划并主持公司周例会、线上与线下运营工作会议4.具备优秀的统筹与协调能力，擅长沟通，能与门店员工、巡店经理高效对接5.责任意识强，执行力突出，可独立推进并落实公司交办的各项基础工作任务6.拥有良好的职业操守，维护企业利益，营造积极向上、团结进取的团队环境

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汪女士

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岗位职责：1、依据公司市场营销规划，开展产品的销售与推广工作，达成既定销售目标；2、维护区域内长期合作客户关系，提升客户满意度与粘性；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；4、收集辖区内的市场信息，及时反馈竞争对手的市场动向；5、负责南通区域市场的维护与开拓，专注水泵、给排水及消防类产品的销售。任职要求：1.不限性别，年龄要求22-38岁；学历要求大专及以上，具备销售经验或渠道资源者优先考虑；2.能够长期稳定发展，具备吃苦耐劳精神，了解招投标相关流程。公司简介：上市公司，行业领先企业，五险一金及各类补贴报销政策完善。职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、弹性工作职位亮点：管理人性化，提供广阔晋升空间

南通

袁先生

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