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要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！主要负责运输双汇、牧原等上市企业工厂生鲜白条猪肉等民生物资！1.按公里跑线路，去程每公里5.5块左右，回程4块左右，公司配回程货，往返不空车！2.保底26天以上货源，综合净收入2.5w～2.8w（线路距离长短而定）运费一趟一结！3.跑往返固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸4.可随时实地考察厂区货场以及货源；以上货源直接写在合同内，加盖公章，给你保障！

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贾女士

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岗位职责：1.负责苏北区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保各项业务目标达成，全面把控本区域服务质量和覆盖范围。2.指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况并制定改进方案。3.协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，推动营收增长和市场份额扩大。4.落实总部及分公司下达的其他工作任务。任职要求：1.具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。2.工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏。3.对市场变化具有敏锐判断力，具备良好的业务开拓与客户维护能力。4.有相关行业工作经验者优先。负责苏北区域网点开发与运营管理

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滕先生

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岗位职责：1.负责苏北区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保各项业务目标达成，全面负责本区服务质量与覆盖范围。2.指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况并提出改进方案。3.调配站点之间及分拨与站点间的业务协作，及时处理运营问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。4.落实总部及分公司安排的其他工作任务。任职要求：1.具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。2.责任心强，具备积极进取的工作态度，能适应高强度工作节奏。3.对市场变化具有敏锐判断力，能有效开展业务开拓与客户关系维护。4.有相关行业经验者优先录用。负责苏北区域网点开发与运营管理

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滕先生

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本岗位系本公司直招岗位（中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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张女士

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1.文件整理、分类、归档和记录文件、档案和资料。2.处理客户来电与微信留言，并及时转交给相关人员。3.通知客户参加公司活动，并接待。

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刘女士

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浙江省宁波市鄞州区新工地招夫妻档（厂房），司机7000加班25，指挥5500加班20。限龄，男55，女50。自带体检报告（半年内），证件官网可查。工资专户打卡，年底不欠薪。

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12月20日 05:25

先生

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浙江省宁波市鄞州区新工地招夫妻档（厂房），司机7000加班25，指挥5500加班20。限龄，男55，女50。自带体检报告（半年内），证件官网可查。工资专户打卡，年底不欠薪。

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12月20日 18:06

先生

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岗位职责：1.负责监理项目日常资料的整理与编制，为项目报告提供准确的数据支撑。2.开展现场巡视工作，监督施工安全状况，及时上报并协助处理现场问题；3.配合监理工程师制定监理规划及实施细则，参与工程项目各阶段的验收；4.与项目相关方保持顺畅沟通，确保信息传递及时准确，保障项目有序推进；任职要求：1.不限学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景者优先考虑；2.具备良好的职业操守，责任心强，能独立应对和解决现场突发情况；3.熟悉工程监理流程及相关法规规范，持有监理类资格证书者优先；4.具备较强的沟通协调能力，能够与多方协作团队高效配合；5.能够适应施工现场环境，具备一定的抗压能力和吃苦耐劳精神。

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问女士

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一、岗位职责：1.具备一定的市场开拓及业务推进能力2.管理能力：拥有良好的战略制定、团队建设与资源协调能力，能够全面统筹企业生产运营、人事管理及经营发展等各项工作3.业务能力：了解建筑领域相关政策法规、行业趋势，掌握工程招投标、成本管控、质量安全监管等关键环节4.沟通与谈判能力：可高效对接政府机构、合作单位及客户群体，具备较强的商务洽谈与外部关系维护水平5.风险意识：具有较强的市场敏感度和风险识别能力，能妥善应对行业变化及项目执行过程中的各类突发情况二、基本要求1.学历：通常需大专以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、工商管理等相关专业优先考虑2.年龄：35-55岁3.资质：持有一级建造师、高级工程师等职业资格证书者优先

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问女士

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岗位职责：1、承担集团各类成本的归集、核算及过程监控，保障成本信息真实准确；2、参与年度预算工作，开展成本预测与管控，输出降本增效可行性建议；3、按期完成成本数据梳理与分析，形成分析报告，辅助管理决策制定；4、联动相关业务部门，推动成本管理流程优化，提升整体管控效能。任职要求：1、财务、会计或相关专业背景；2、掌握国家会计法规及相关准则，具备系统的财务理论基础；3、能熟练操作财务系统及常用办公工具，具备较强的数据处理与分析能力；4、沟通协调能力良好，富有团队意识，工作严谨负责，态度踏实细致。

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问女士

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一、岗位职责：1.具备一定的市场开拓与业务推进能力2.管理能力：拥有优秀的战略制定、团队领导及资源协调能力，能够全面统筹公司生产运营、人事管理及经营决策工作3.业务能力：熟悉建筑领域相关政策法规、行业趋势，掌握工程招投标流程、成本管控、质量安全监督等核心环节4.沟通与谈判能力：可高效对接政府机构、合作单位及客户群体，具备较强的商务洽谈与外部关系维护能力5.风险意识：具有良好的市场敏感度和风险识别能力，能有效应对行业变化及项目执行过程中的各类潜在风险二、基本要求1.学历：通常需大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、工商管理等相关专业优先考虑2.年龄：35-55岁3.资质：持有一级建造师、高级工程师等职业资格证书者优先

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问女士

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base合肥许昌一.CPD专项攻坚→全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→拆解执行运营策略，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估结果）二.团队核能激活提升人均效能，控制月度人员流失主导团队目标落地，对组织发展与人力留存全面负责三.人才精准选育→主导招聘全周期管理：涵盖简历初筛至终面评估，严守人均产能基准线→搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力测试，减少上岗前流失风险硬性要求-经验：3年及以上互联网仲裁团队管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战背景-数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具-实战成果：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8%加分项-具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验-拥有乙方转甲方经历，理解外包团队管理难点与突破路径四、加入携睿的4大理由1.行业前沿聚焦金融BPO高增长领域：分期与借贷业务年复合增长率超30%，服务多家头部消费金融平台切入千亿级电商售后赛道：携手TOP级电商平台，业务具备长期发展潜力2.技术赋能持有18项自主研发软件著作权（含智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营国家认证高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源3.晋升透明提供清晰晋升路径：主管→项目经理→区域总监4.资源支持配置专职数据分析师与专业培训团队，降低事务性工作占比合作客户均为行业领军企业，助力打造高质量项目履历

淮安

王先生

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base合肥许昌一.CPD专项攻坚→全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（与甲方季度评估直接关联）二.团队核能激活提升人均效能，管控月度人员流失率负责团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存三.人才精准选育→主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面评估，严守人均产能基准线→搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力测试，减少岗前阶段人员流失硬性要求-经验：具备3年以上互联网仲裁团队管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历-数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具-实战成果：所辖团队KPI持续保持在≥90%，员工月流失率控制在≤8%加分项-具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验-拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略四、加入携睿的4大理由1.行业前沿聚焦金融BPO高增长领域：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台布局千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，项目稳定性强2.技术赋能持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营国家高新技术企业，2024年获政府重点资源支持3.晋升透明提供清晰职业路径：主管→项目经理→区域总监4.资源支持配备专职数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担合作客户均为行业领军企业，助力积累优质项目履历

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王先生

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岗位职责:1.负责游戏直播内容的解说与讲解2.与观众互动，提供高质量的游戏体验3.保持对游戏的热情，不断提升直播技巧保底六千时间自由有需要的直播联系家居也可以

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徐女士

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