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招聘保洁员3名男62周岁以下女55周岁以下上7:30下16:30，或7对16:00,有事可提前早走会，中午休息1个半小时，月薪2800元，单休每月5日发放工资，工作地点:空港经济区环河西路99号西十一道联系电话:微信同步

天津·滨海新区

江女士

实名

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天津东丽区招聘：空港经济区新项目，招两名高压电工员，年龄55岁左右，有高压证，身体健康，有责任心，上班时间，长白，长夜，也可上24，休24，工资待遇面议。

天津·东丽区·华明

9月25日 16:15

先生

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[红包]涨工资空港镜片厂最新招聘员工打卡30天奖励600短期工（日结）日结200长期工（月结）20元/小时，220/班，月结工资，15号发放工资表现好六月后年龄：18-45岁时间：8:00-8:00工作：恒温车间，车间活简单，管理人性话，有经验，️福利：管2餐，免费宿舍，免费班车接送月综合工资6000-8000元，年节发放福利

天津·东丽区

朱女士

实名企业

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年龄：18-45岁时间：8:00-8:00工作：恒温车间，车间活简单，管理人性话，有经验，福利：管2餐，免费宿舍，免费班车接送月综合工资6000-8000元，年节发放福利

天津·东丽区

赵女士

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岗位职责：1.公司产品的厂内调试运行；2.公司产品的用户现场安装、调试、运行、验收；3.公司产品的现场维修维护，跟踪服务。任职资格：1.40岁以下，大专及以上学历，机械或机电一体专业；2.有螺杆压缩机、活塞压缩机、发动机等维修维护经验优先；3.可接受长期出差。

天津·东丽区·华明

张女士

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岗位职责：1.负责公司标准化产品的改进优化，新项目的设计研发；2.协同本部门的设计任务，配合公司的总体规划要求完成本部门的设计任务；3.按照部门工作安排执行设计研发任务。4.熟练使用SOLIDWORKS三维绘图软件及CAD绘图软件；5.熟悉PDM产品数据系统；6.可进行热力计算、压力管道计算及成撬设计过程中的相关计算；7.熟悉压力管路、压力容器的相关标准规范。任职资格：1.化工机械、过程装备设计专业，本科及以上学历；2.英语四级以上水平；3.三年以上相关工作经验，有石油化工行业工作经验或系统成撬设计经验者优先。

天津·东丽区·华明

张女士

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岗位职责：1.负责公司产品在厂内的调试与运行工作；2.负责公司产品在客户现场的安装、调试、运行及验收流程；3.承担公司产品在现场的维修保养及后续跟踪服务。任职资格：1.具备大专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2.有螺杆压缩机、活塞压缩机、发动机等设备的维护维修经验者优先考虑；3.能够接受长期且频繁的出差安排。加分项：具备以下行业背景者更佳：专用设备、通用设备、其他制造业

天津·东丽区

张女士

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岗位职责：1.负责公司标准化产品的优化升级，以及新项目的设计开发工作；2.协同本部门完成设计任务，配合公司整体规划推进相关设计工作；3.根据部门计划落实各项设计研发工作安排；4.熟练操作SOLIDWORKS三维设计软件及CAD制图工具；5.掌握PDM产品数据管理系统；6.具备热力计算、压力管道计算及相关成撬设计中的计算能力；7.熟悉压力管道、压力容器相关的标准与规范要求。任职资格：1.化工机械、过程装备与控制工程等相关专业，本科及以上学历；2.具备大学英语四级或同等以上水平；3.3年以上相关领域工作经验，有石油化工行业背景或系统化成撬设计经验者优先。

天津·东丽区

张女士

实名企业

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岗位职责：1.负责公司标准化产品的优化升级及新项目的设计开发工作；2.协同本部门完成设计任务，落实公司整体规划下的部门设计目标；3.根据部门工作计划推进设计研发工作的实施与执行；4.熟练掌握SOLIDWORKS三维设计软件及CAD制图工具；5.了解PDM产品数据管理系统的基本应用；6.具备热力计算、压力管道计算以及成撬设计相关计算能力；7.掌握压力管道、压力容器相关的标准与规范要求。任职资格：1.过程装备与控制工程、化工机械等相关专业，本科及以上学历；2.具备大学英语四级或同等以上水平；3.具有3年以上相关领域工作经验，具备石油化工行业背景或系统成撬设计经验者优先考虑。

天津·东丽区

张女士

实名企业

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岗位职责：1.负责公司产品在厂内的调试与运行工作；2.负责公司产品在客户现场的安装、调试、运行及验收流程；3.承担公司产品在现场的维修保养任务，提供持续跟踪服务。任职资格：1.大专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2.具备螺杆压缩机、活塞压缩机、发动机等设备的维护维修经验者优先考虑；3.能够接受长期且频繁的出差安排。加分项具备以下行业背景者更佳：专用设备、通用设备、其他制造业

天津·东丽区

张女士

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天津空港经济区，招聘物流现场监装人员一名（工作职责：引导车辆进厂，协调装车流程，监督装车作业，按标准拍摄照片并发送至物流公司），夜间装车任务较为集中。可全职，可兼职，薪资结构为保底3000元+按车次提成。

天津·东丽区

翟先生

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一、岗位价值我们正在打造一款集招聘管理、薪酬测算与用工合规于一体的智能人力小程序，融合AI分析与数据可视化能力，服务企业的人力与财税决策。您将成为我们从“人力资源管理咨询”迈向“AI人力科技”公司的核心技术引擎。您的使命，不是被动执行需求，而是主动将我们深厚的薪酬、合规咨询方法论，转化为一款面向市场的、智能化的软件产品。您将是咨询逻辑的“产品化翻译官”，是团队未来的“技术合伙人”。二、主要职责1.主导产品架构：负责公司AI人力产品（小程序/Web端）的从0到1架构设计、前后端开发与上线部署。2.实现核心功能：进行前端页面开发（如Taro/React/Uniapp），进行后端业务逻辑与API接口开发（如Node.js/Python/Nest.js/Flask），并核心负责AI接口（如OpenAI/通义千问/星火）的接入与集成，实现智能分析与报告生成。3.设计数据基石：设计并管理数据库（如MongoDB/MySQL），实现薪酬、岗位、用户数据的结构化，为智能化打下坚实基础。4.驱动产品演进：与产品负责人及业务专家紧密协作，深度理解人力资源业务，将业务痛点转化为卓越的产品功能。三、我们希望的您1.能力要求：*产品思维：能快速理解“岗位”、“薪酬核算”等业务概念，并思考如何用技术产品解决它。*技术实力：熟悉前后端开发，精通以上所列技术栈，有SaaS/小程序项目经验，对AI技术集成有浓厚兴趣。*沟通协作：能用“非机器语言”与非技术同事清晰沟通，是团队的协作纽带。*稳健心态：不浮躁，追求结构清晰与长期价值。2.硬性要求：*本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业。*至少参与过1个以上完整的SaaS/小程序/Web系统开发项目。*熟悉云服务（腾讯云/Vercel）及Docker等部署方式。3.优先考虑条件：*有HRSaaS、财税、教育或ToB类系统开发经验者优先。*有AI、BI或数据可视化项目经验者优先。*具备带教能力，能指导助理工程师成长。*兼具产品与技术思维，能深度理解业务逻辑。四、为您提供的成长与回报1.有竞争力的薪酬：月薪9k-15k（具体面议），五险一金，带薪年假。2.清晰的成长路径：*路径一（技术深耕线）：全栈工程师→技术经理→技术总监→合伙人*路径二（产品跨界线）：全栈工程师→AI产品经理→AI产品总监→合伙人*配套激励：在晋升至“技术经理”或“AI产品经理”级别后，即启动股权激励/项目分润计划，共享公司长期发展红利。3.核心项目历练：作为核心技术，主导公司战略级产品的开发，您的成果将直接决定公司的未来。

天津·东丽区·华明

范女士

实名企业

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一、核心技术能力要求1.编程语言与开发工程化精通主力编程语言：Python（核心）（适配AI模型开发、数据处理）、Java/Go（至少掌握1门）（适配企业级系统开发、高并发服务）工程化工具与规范：熟练使用Git（版本控制）、Docker（容器化部署）、Kubernetes（K8s，集群调度，适配多企业客户部署）；数据库与数据存储：精通关系型数据库（MySQL、PostgreSQL，存储企业客户数据、HR业务数据）、非关系型数据库（MongoDB/Redis，存储非结构化简历、缓存高频查询数据）；了解数据仓库设计（如ClickHouse，适配企业级HR数据分析场景）；接口与集成能力：熟练设计开发RESTfulAPI、GraphQLAPI（支持企业客户系统对接）；了解RPC框架（如gRPC），适配高吞吐场景（如多企业同时调用简历解析、匹配接口）。2.机器学习/深度学习理论熟练掌握经典的机器学习算法（如逻辑回归、决策树、聚类、SVM等）和深度学习模型（如CNN、RNN/LSTM、Transformer）。具备扎实的数学基础，包括线性代数、概率论、数理统计。理解模型评估、调优、正则化、防止过拟合等核心概念。算法基础：掌握机器学习经典算法（逻辑回归、随机森林、XGBoost/LightGBM）、深度学习基础（CNN、RNN、Transformer架构），能解决分类、回归、聚类等HR核心问题；数据处理与特征工程：熟练使用Pandas、NumPy、Scikit-learn进行数据清洗、特征提取、特征选择；能处理HR场景低质量数据（如残缺简历、非标准化JD）；3.自然语言处理这是核心中的核心。需要具备丰富的NLP实战经验。关键技术点：文本表示与预处理：词袋模型、TF-IDF、Word2Vec、GloVe、FastText。预训练模型与应用：必须精通BERT、GPT等Transformer架构的模型，并具备使用HuggingFace等开源库的经验。核心NLP任务：文本分类、情感分析、命名实体识别、关系抽取、文本生成、文本相似度计算、智能问答。应用场景关联：JD解析、简历筛选、人岗匹配、面试问题生成、员工反馈分析等。核心技术能力：ToB适配能力：能设计可配置的NLP规则引擎（如允许企业客户自定义简历筛选关键词、匹配权重），支持多租户数据隔离（不同企业客户的NLP模型独立运行，数据不互通）。4.大语言模型技术栈熟悉LLM的基本原理、微调技术（如LoRA、P-Tuning）和提示工程。具备使用LangChain、LlamaIndex等框架构建AI应用的能力。了解RAG技术的原理与实践，能构建基于企业知识库的智能问答系统。应用场景关联：构建内部HR知识助手、智能简历顾问、自动化内容生成等。5. 推荐系统与大规模匹配核心技术能力：推荐算法体系：精通协同过滤、内容型推荐、混合推荐算法，能设计“岗位-候选人”双向匹配模型（结合技能、经验、薪酬期望、企业文化适配度等多维度）；大规模检索优化：熟悉召回-排序全流程（如基于Elasticsearch的向量召回、LightGBM排序），能支撑百万级简历库的快速检索（响应时间≤1秒），适配企业客户的大规模招聘需求；个性化配置：能设计支持企业客户自定义匹配规则的系统（如某企业侧重“应届毕业生+985院校”，某企业侧重“3年以上同行业经验”）；ToB适配能力：支持高并发请求（如同一时间多个客户发起匹配查询），具备负载均衡、熔断降级机制，保障服务稳定性。6.数据处理与工程能力熟练使用SQL进行复杂的数据查询和分析。熟悉至少一种大数据处理工具（如Spark、Hadoop）为佳。具备数据清洗、特征工程和数据可视化的能力。7.框架与工具熟练掌握主流的深度学习框架，如 PyTorch 或 TensorFlow。熟悉MLOps相关工具，能进行模型的部署、监控和维护（如Docker,Kubernetes,MLflow）。二、业务场景理解与加分项1.人力资源领域知识理解人力资源管理的基本模块，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。熟悉简历/JD的构成、人才评估方法、劳动力分析指标。有HRSaaS、招聘系统、ATS或人才管理平台相关项目经验者优先。2.企业服务场景理解了解企业内部的常见服务流程和痛点。有开发智能客服、知识管理、流程自动化机器人经验者优先。3.特定技术加分项知识图谱：有构建企业知识图谱或人才图谱的经验，用于深度关系挖掘和智能推荐。推荐系统：有构建推荐系统的经验，可用于岗位推荐、内部导师推荐、学习内容推荐等。OCR与文档理解：熟悉OCR技术，能处理扫描版简历、合同等非结构化文档。语音技术：如有需要，可考察语音识别、语音合成技术，用于面试分析或员工服务机器人。多模态模型：能处理文本、图像（如证件照、证书）等多模态信息。三、软技能与文化契合1.业务洞察与产品思维：不能只关注技术指标，要能理解业务需求，将技术转化为可落地的产品功能，解决实际业务问题。2.沟通与协作能力：能够与非技术背景的HR业务专家、产品经理和管理层清晰沟通，准确理解需求并汇报成果。3.问题解决能力：面对模糊的业务需求，能主动探索、定义问题并设计技术解决方案。4数据敏感性与伦理意识：对人力资源数据有高度的敏感性和保密意识，深刻理解AI伦理和公平性，致力于开发无偏见的算法模型。5.快速学习与创新能力：AI领域发展迅猛，需要候选人具备快速学习新技术、新模型并应用于业务场景的能力。

天津·东丽区

12月11日 11:09

范女士

实名企业

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天津新天钢集团技术工人招聘一、招聘岗位及人数岗位：特种作业工、维修工、电工、焊工招聘人数：15人二、薪资待遇薪资范围：6000-9000元/月定薪规则：根据个人技术水平、实操经验综合评定，技术过硬者薪资可上浮三、福利与休息制度1. 福利保障：（覆盖基础医疗、养老等保障），免费提供食宿（无需承担住宿及餐费）。2. 休息安排：每月享受2天公休，公休假可累积至2个月集中使用，方便职工回家探亲或处理个人事务。四、工作地点及联系方式工作地址：天津市东丽区新天钢集团院内（园区交通便利，配套设施完善）联系人：程师傅联系电话：（建议工作日9:00-17:00致电咨询，咨询时可说明应聘岗位）

天津·东丽区

10月29日 19:05

贾先生

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