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汇报给CEO，Base深圳岗位职责：1.制定完整的会员运营与私域用户运营策略，明确用户沉淀、转化及提升用户粘性的目标与实施路径。2.搭建会员体系，设计并优化会员等级、积分机制与专属权益，持续监控体系运行情况，结合数据反馈进行迭代升级，提升会员满意度与忠诚度。3.规划并落地私域流量获取路径，推动用户向私域聚集，建立高效的留存机制，提升私域用户的活跃程度与留存水平。4.制定私域用户转化方案，策划个性化营销活动与促销策略，提升用户下单转化率。5.组织开展会员专属活动，增强用户粘性与品牌认同感；搭建用户反馈机制，及时响应用户问题与建议，提升整体服务体验与口碑。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上用户运营相关经验，其中至少3年具备百万级会员及私域用户运营管理实操经历。2.具备可验证的用户运营成功案例，精通会员体系搭建、私域流量运作及用户转化方法论。3.具备敏锐的用户洞察力与扎实的数据分析能力，能精准识别用户需求与行为规律。4.拥有优秀的策划能力与创新意识，能够持续输出具有吸引力的运营活动方案。5.熟悉主流用户运营工具与平台操作，具备较强的技术工具应用能力。6.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握新知识与新技能。

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工作职责1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售目标；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户，依托营销工具精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户转介绍并实现成交转化。任职资格1、本科及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，销售业绩突出者可适度放宽年限要求；2、熟悉电话、线上及线下面谈等多种销售方式；3、言谈得体、举止大方，拥有出色的表达能力和沟通技巧；4、有C端或B端销售背景，从事过教育、金融、房地产、奢侈品、保险等行业者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统培训；5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经历者优先考虑。岗位解析：银河集团是一家成立十余年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，助力全球优秀人才赴港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条服务。公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作模式，团队协作融洽、互动积极。我们期待候选人具备电话或网络销售基础，拥有面访客户经验，热爱销售事业，具备强烈的成长意愿和收入驱动力，能够胜任高客单价产品的推广与成交。销售表现需稳定处于中上游水平。资源支持：公司配备成熟运营团队与稳定获客渠道，提供精准客户资源，同时欢迎顾问自主拓展资源。产品客单价：身份类项目3-6W；生活类项目5-25W。薪酬结构：底薪+绩效+提成；具体薪资根据面试评估等级确定。上班时间：每周休息两天，实行排班轮休制（周日与周一交替休息）。本岗位为公司直招，非外包岗位，欢迎有意者联系咨询~

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工作职责1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合要求的客户群体，达成既定销售目标；2、通过电话沟通、面对面交流及SCRM系统，高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、依托公司行业品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进口碑传播与转介绍，推动成交转化。任职资格1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，销售业绩突出者经验可适当放宽；2、熟悉电话、网络及面谈等多种销售方式，具备扎实实战经验；3、言谈得体、气质稳重，拥有出色的表达能力与沟通技巧；4、有C端或B端销售背景，从事过教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统培训；5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经验者优先考虑。岗位解析：银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，助力全球优秀人才赴港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条服务。公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运营风格，团队协作融洽。我们期待候选人具备电话或线上销售经验，有面谈成交能力，热爱销售岗位，具备强烈的目标导向和收入驱动力，能胜任高客单价产品的销售任务，销售能力处于中上游水平。资源支持：公司配备成熟运营团队与稳定获客渠道，提供精准客户资源，同时鼓励顾问自主拓展资源。产品客单价：身份类项目3-6万元；生活类项目5-25万元。薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体薪酬根据面试评估定级确定。上班时间：每周休息两天，实行排班轮休制（周日与周一交替休息）。本岗位为公司直招，非外包岗位，有意者欢迎联系咨询~

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--AI文案创作：基于文案模板，运用AI工具生成适配内容，准确提炼店铺核心优势；对AI生成文本进行精细校对，修正语法问题、逻辑偏差及表达错误，杜绝信息错位，保障文案品质。--海报设计：依照模板批量制作各店铺宣传海报，认真核对内容信息，防止混淆错用，输出符合规范的成品海报。--资料整理：按既定标准对文案及相关资料分类归档，定期检查完整性和准确性，确保资料清晰可查、随时可用。--协同推进：响应团队工作安排，细致核对反馈意见，严格执行修改要求，保障任务有序推进与高效落地。任职资格性格特质：细致、沉稳，能在重复性高、细节繁多的文案工作中保持专注，确保输出质量稳定可靠。能力要求：熟练使用AI辅助工具完成文案创作，精通PS等主流设计软件，具备良好的文档与数据处理能力。出勤规范：实习期间需保证正常出勤，非特殊原因避免频繁请假，维护工作衔接顺畅与连续性。

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工作职责1、制定内容投放策略和计划：负责新媒体渠道（如抖音、微信、小红书等）的内容推广方案规划，包括预算统筹、推广路径设计及执行落地；2、内容素材策划与管理：主导素材的创意构思、生产与迭代，依据平台属性优化内容表现形式；对接并维护KOL/MCN合作关系，保障内容风格与品牌定位一致；3、数据监控与效果优化：持续追踪投放核心指标（如ROI、转化率），开展数据分析并调整投放策略；定期进行效果复盘，优化素材与文案以提高投放效能；4、团队协作与资源协调：协同投放执行团队，参与团队绩效管理；联动销售、设计等相关职能，应对突发问题并推进跨部门协作；5、研究竞品动态与市场趋势，不断升级投放策略与方法体系。任职资格1、本科及以上学历，具备3-5年新媒体或信息流广告投放经验，有母婴品类推广背景者优先考虑；2、熟练掌握广告素材策划（图文、视频脚本）、文案打磨及落地页布局设计；3、熟悉主流平台（抖音、广点通、小红书）内容机制与算法规则，能基于用户行为制定有效创意方案；4、具有扎实的数据分析能力，能够依托ROI、转化率等关键指标驱动策略优化；精通Excel，具备Python/SQL等数据处理技能者优先。

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岗位职责：1、依据公司战略方向与人力资源整体规划，策划并实施系统的员工培训与发展体系。负责搭建并完善内部人才培养机制，涵盖在线学习系统建设、课程体系开发、讲师团队组建及培训资料库的持续优化；2、定期开展培训需求分析，深入挖掘各业务单元及员工个人成长诉求，制定年度与季度培训实施方案。与各部门密切协作，围绕业务发展目标与未来趋势，设计针对性强的培训解决方案；3、统筹推动各类培训活动落地执行，覆盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度；4、建立科学的培训效果评估体系，监控培训过程质量，确保内容实用、形式有效、成果达标。基于反馈数据持续改进培训策略与实施方式，提升培训效能与投入产出比；5、识别并培育内部授课人才，强化内训师队伍建设，同时对接优质外部培训机构，构建稳定高效的资源合作网络；6、主导企业文化体系的建设与推广，结合公司发展战略与实际运营需要，推进文化理念的深化落地，策划并组织实施系列文化主题活动（如员工关爱计划、文化庆典、优秀案例评选等）。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备8年以上培训或企业文化相关工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、具有扎实的学习项目设计与开发能力，掌握经验提炼方法论，独立主导过领导力发展及高潜力人才发展项目全过程；4、具备出色的表达与沟通技巧，能准确理解、分析并整合各业务条线的培训需求；5、组织协调能力突出，性格积极乐观，为人正直，善于人际互动，能适应高强度工作节奏。

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一、岗位职责1、聚焦服务B端客户（涵盖世界五百强、、）、政府机构及事业单位，提供定制化员工福利整体解决方案，推动福利产品的落地与销售2、公司产品涵盖【年节礼品套餐、电影票、蛋糕券、图书卡、洗衣券、SaaS化福利管理平台等】3、以实地拜访销售为主，前期通过电话沟通邀约客户，深入交流并制定匹配的福利实施计划二、任职要求1、学历要求：大专及以上学历，年龄不超过28岁2、形象气质良好，积极进取，拒绝安逸躺平3、具备强烈目标感与成长意愿（对高收入有强烈追求！！）4、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与销售策略三、福利待遇1、薪资结构：底薪+提成+绩效奖金（入职一年内员工平均年收入20-50W）【底薪】入职底薪5-8K，具体数额根据面试评估确定【提成】按项目成交金额比例核算提供覆盖全国的线上与本地线下带薪培训体系：涵盖产品知识、销售方法、沟通艺术、心理洞察与职业发展能力晋升通道无上限：大客户销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理办公氛围：城市负责人和团队成员亲和力强，乐于分享美食，定期组织团建、聚餐、下午茶及生日会，在这里既能增收也能增重~（想要瘦身同样可组队运动健身~）

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岗位职责：1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率，确保团队业绩目标的顺利实现；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标达成；承担部门常规事务管理，为咨询顾问提供必要的辅导与支持；4、全面管控团队各项工作的执行过程，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员补充与扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问佣金核算表等文件；协调处理各类事务，保障部门运作顺畅及员工基本需求；7、协助公司销售项目的市场策划与业务拓展，提供推广支持并实施过程监督；8、指导新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，五年以上相关行业经验，具备两年以上团队管理经历；2、具备良好的沟通表达与分析协调能力，擅长人际互动与关系维护；3、拥有团队组建与管理实践经验，能够调动成员积极性，打造高效协同的工作氛围；4、精通人才培养与发展，有成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司安排接受跨区域工作调动；6、目标意识强，注重结果达成，具备以数据为基础的销售管理思维。

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核心岗位，职级P5+，汇报给CEO，Base深圳，偶尔出差香港财富管理、保险、互联网行业优先岗位职责：1、与业务单元紧密协同，深入理解业务战略方向，推动人力资源策略在组织内的有效规划与落地实施，为业务团队提供系统性人力资源解决方案。2、依据业务发展节奏，协助推进组织结构调整、人才晋升机制优化、关键岗位人才甄选等相关工作，保障组织能力与业务目标匹配。3、负责公司人力资源政策、制度、体系及重点人才项目在业务线的执行推动，并对实施成效进行跟踪评估与持续优化。4、在业务团队中主导组织变革与流程机制改进，为组织的稳定性、创新力及高速增长提供有力的人力资源支持，通过体系化手段提升内外协作与组织运行效率。5、推动企业核心价值观的传承与团队文化建设，作为连接公司与员工的纽带，落实文化理念在业务端的传播、践行与考核。6、指导并促进下属团队能力成长，协同其他HR职能模块高效合作，为整体HR体系的建设与升级提供前瞻性建议与支持。任职要求：1、本科及以上学历，具备5-8年HRBP相关经验，有团队管理经历，曾支持销售类业务或拥有互联网行业背景者优先；2、在招聘管理、组织发展、人才培养、团队氛围营造等至少一个领域具备扎实专业能力；3、对人与组织有深刻理解，具备较强的业务洞察力和问题解决能力；4、逻辑清晰，善于思考，敢于面对挑战，具备全局视野，能够跨部门协同推进组织变革项目；5、具备敏锐的判断力与推动力，目标感强，抗压能力突出。

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任职要求：1.统招本科及以上学历；2.具有银行理财客户经理岗位工作经验；3.有高净值人群客户资源优先考虑。技能要求：1.具有较强的客户开发经验；2.具备良好的语言沟通能力；3.具备较强的项目讲解能力。

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李先生

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工作职责:1、深入挖掘业务部门用人需求，精准识别人才缺口，制定科学招聘策略，明确招聘目标与实施计划，保障招聘任务高效达成；2、全面负责招聘全流程执行与管理，深度融入业务场景，准确把握人才需求特点，助力高速成长团队构建高质量人才梯队；3、积极参与招聘体系搭建及流程优化工作，协同推进雇主品牌建设、内部推荐机制运营、校园招聘等专项项目落地；4、持续优化招聘渠道布局，定期评估渠道效能，拓展新型招聘资源，提升渠道覆盖率与招聘转化效率。任职资格:1、本科及以上学历，具备5年以上招聘相关经验，有互联网、电商、教育培训等行业背景者优先考虑；2、对人才招聘工作充满热情，具备扎实的招聘理论基础，熟悉多元化招聘方式，拥有招聘规划与统筹实践经验；3、精通招聘流程与各类渠道运作模式，掌握先进寻才技巧与人才评估方法，具备敏锐的业务洞察力和行业人才动态分析能力，能为公司战略性人才储备提供支持；4、拥有出色的沟通协调能力，高度的责任意识与自我推动力，坚持学习成长，以结果为导向，能在高强度环境下稳定输出。

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工作职责：1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖香港身份及本地生活的一体化解决方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销工具精准输出专业资讯，持续与中高端客户保持互动服务关系，借助客户间的口碑效应，促进转介绍并推动成交转化；3、维护良好的客户关系，主动协调内外部资源开展客户长期运营，为客户量身定制合适方案，提升客户满意度与价值实现。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的新一代销售理念；3、热爱销售事业，具有强烈的责任意识和出色的沟通能力；4、勇于接受挑战，乐于学习新知，目标明确且自我驱动力强，能在压力环境下保持稳定情绪，并主动探索突破业绩瓶颈的有效路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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工作职责1）负责团队搭建与日常管理，监督择校顾问在服务、咨询、需求挖掘及客户维护等环节的执行情况；2）指导团队开展业务工作，协助成员解决专业问题，提供有效建议并设计可行方案，推动签约达成；3）组织部门完成学员信息归档与数据分析，统筹资源整理，持续拓展招生渠道及对外宣传途径；4）带领团队严格执行公司制定的服务流程与规范，协助客户妥善处理学生在港就学相关事宜；5）拟定部门培训方案，提升择校教师专业能力，同时规划业绩目标与执行策略，落实管理工作；6）按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格1）粤语流利，具备本科或以上学历，有香港高校学习背景者优先；2）具有3年以上香港教育领域工作经验者优先，有团队管理经历者更佳；3）具备较强的自主学习能力与抗压能力，团队领导力强，目标导向明确，并需参与实际业绩贡献；4）了解香港幼儿园至中学阶段的教育体制及相关考核内容，掌握学校申请操作流程；5）沟通表达能力强，富有亲和力，具备良好的服务意识与客户互动能力。

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岗位职责：1.新产品开发统筹：全面负责早教盒子、运动线、服饰线、毛绒线等产品的开发流程，涵盖与工厂对接打样、测试、报价、试产等各阶段，保障产品准时高效上市并符合质量要求。2.供应商管理与谈判：主导与供应商的商务沟通，争取有利合作条件；持续推进材料选型、工艺改进等方面的成本优化，构建稳定高效的供应体系。3.质量标准制定与实施：参与制定并不断完善产品质量验收规范，监督工厂严格执行相关标准，持续提升产品品质稳定性。4.供应链资源整合与创新：整合内外部供应链资源，积极导入新材料、新工艺、新技术等创新要素，为产品迭代升级提供有力支撑。5.跨部门协作：保持与设计、研发、营销团队的高效协同，组织落实产品拍摄计划，增强产品市场表现力与竞争力。任职资格：1.学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.行业经验：具备至少5年婴童用品领域供应链管理工作经验，熟悉早教类产品，拥有丰富的行业资源及成功项目案例。3.专业技能：熟练掌握供应链全流程运作，具备出色的供应商开发与管理能力，以及扎实的成本控制和质量管理实践经验。4.能力素质：具有良好的战略规划意识、领导力和团队协作能力，能在多变环境中有效推动项目执行落地。5.行业知识：熟悉母婴用品市场动态、技术演进及行业规范，具备敏锐的市场洞察力和机会捕捉能力。

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--AI文案创作：运用AI工具结合文案模板生成适配内容，准确提炼各店铺核心优势；对生成文案进行精细审核，修正语法问题、逻辑偏差及表达歧义，杜绝信息错位，保障内容品质。--海报设计：根据标准化模板批量制作店铺宣传海报，严格核对内容细节，防止信息混淆，确保输出格式统一、规范清晰。--资料整理：按照既定标准对文案及相关资料分类归档，定期检查文件完整性和准确性，维持资料系统可用性与条理性。--团队协作：积极响应项目安排，细致对接反馈意见，严格执行修改要求，保障任务有序推进与高效落地。任职资格性格品质：具备细心与耐心，能在重复性高、细节多的文案工作中持续专注，确保输出稳定可靠。技能要求：熟练使用AI辅助工具完成文案创作，掌握PS等常用设计软件，具备良好的文档与数据处理能力。出勤要求：实习期间需保持稳定出勤，非特殊原因避免频繁请假，维护工作衔接与进度连续性。

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1、主要负责礼品卡、礼品类及员工福利类业务的市场拓展；2、开展大中型企业客户的开发工作，落实销售策略并达成既定业绩目标；3、与大型企事业单位签订合作协议，统筹销售服务方案的前期准备与落地执行，能够提供涵盖办公用品、节日礼品、员工福利等多品类的一站式采购解决方案；4、主导已签约客户的运营管理与维护，并持续推动服务优化；5、掌握行业动态与客户需求变化，及时收集并反馈市场信息；6、跟进账期客户的回款事宜，确保应收账款按时回收；7、定期开展售后支持工作，持续提升客户关系质量。【职位要求】：1、具备1-2年或以上相关领域销售工作经验；2、有面向企业及政府客户的产品推广经历，具备出色的沟通技巧、应变能力、团队协作精神，以及市场研判和行业分析能力，责任心强，善于识别并转化潜在商机；3、具备目标导向与客户为中心的工作思维，能独立开拓大客户资源。公司：公司总部位于北京，上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、武汉、杭州、西安、长沙、苏州等18家分公司，1000多人的服务团队，公司团队年轻化，只要你有能力就会给你足够的发展空间！待遇：1、09:00-18:00午休一个小时；2、周末双休、国家法定节假日，正常休假、产假、婚假等，满一年员工享受5天带薪年假；3、无责底薪+高提成+丰厚奖金（月奖、季度奖，业绩奖、激励奖）+五险一金；4、丰厚的激励：梦想基金（为你购置你想要的）；5、培训及晋升空间：集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识；无天花板的晋升之路：大客户销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理。

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工作职责：1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份及本地生活的一体化服务方案，达成既定销售目标；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销工具精准传递专业信息，持续与中高端客户保持互动连接，借助优质服务赢得口碑推荐，促进转介绍客户转化；3、维护良好的客户关系，主动协调内外部资源开展客户长期运营，为客户量身定制解决方案，提升客户满意度与长期价值。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维和服务运营意识；3、热爱销售事业，责任心强，具备出色的沟通能力与人际交往技巧；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能在压力环境中保持积极状态，主动探索业绩提升路径；5、服务意识突出，有高净值客户对接经验者优先考虑。

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1、负责公司前台接待、电话接听，接待访客并通知被访人员；2、负责快件收发、办公用品管理；3、负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护，包括办公场所的整体布置；4、负责公司商务用餐、茶歇安排；5、协助公司及部门日常付款、报销工作；6、协助其他后勤工作。任职资格1、简历请附上形象照；2、熟练使用Excel、Word等办公软件；3、具备良好的执行力、适应能力、沟通能力；4、需要保证每周五天三个月实习。5、必须为在校生，已毕业/应届毕业生不符合实习生要求。

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工作职责：1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份获取及本地生活落地的全流程服务方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业影响力与品牌背书，结合营销工具系统化输出专业资讯，精准对接中高端客户需求，长期维护客户关系，激发客户推荐意愿，促进转介绍成交；3、持续深化客户连接，高效协调内外部资源，为客户定制个性化解决方案，提升服务体验，助力客户实现长期价值。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售流程，拥有创新思维与运营导向的新一代销售能力；3、对销售工作充满热情，具备出色的沟通技巧与强烈的责任意识；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能在压力环境中保持稳定情绪并主动探索业绩突破路径；5、服务意识突出，有服务高净值人群经验者优先考虑。

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直接汇报给财务副总裁，核心岗位，未来将主导深港两地的核心业务关键词：业务驱动、数据支持、价值引领关于公司：创业型企业，业绩持续增长，发展潜力巨大！岗位职责1、预算管理：协助开展集团年度预算编制工作，推动各部门高效完成预算制定，确保预算数据准确，并跟踪预算执行进度，按月进行执行情况分析，输出分析报告；2、财务分析：配合业务团队及财务负责人完成行业数据整理与分析，构建并维护关键业务指标体系，持续监控指标变化，为经营决策提供数据支持；3、集团管理报表与运营效率报表的编制，深入分析集团运营中的关键问题与瓶颈；4、优化业务流程并搭建业务数据看板：识别业务流程中的堵点，提出改进方案并推动实施；结合业务特性与流程节点，建立可视化业务看板，辅助经营诊断；5、牵头公司重点运营项目的推进与过程跟踪任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备5年以上中大型企业预算管理相关工作经验；3、精通数据处理，熟练使用VBA、Access者优先；4、持有ACCA资格5、具备较强的责任心和抗压能力，良好的团队协作精神，能适应公司高速发展的节奏与变革需求

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工作职责:1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹咨询部门的整体规划与运营管理，确保团队达成既定目标任务；承担部门常规事务管理职责，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持；4、监督下属人员各项工作执行过程，重点聚焦于提升员工专业能力、人才梯队建设及团队规模扩展；5、组织编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等资料；协调处理各类行政事务，保障部门高效运转及员工基本需求；7、协同参与移民项目市场方案制定与渠道拓展，提供推广支持并实施过程监管；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，相关专业背景，具备5年以上行业经验，其中同岗管理经验不少于2年；2、具有一线业务实操经历；3、拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力，擅长人际互动；4、精通多个国家移民政策、法规要求及办理流程；5、具备扎实的团队管理能力，有实际团队搭建与带教经验。

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工作职责：1、积极运用各类渠道获取的线索资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖香港身份及本地生活的全方位解决方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销系统实现客户信息的精准匹配，持续与中高端客户保持专业互动，借助优质服务促进口碑扩散，提升转介绍转化率；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源开展客户深度运营，为客户定制个性化方案，助力其实现核心价值。任职资格：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、网络及线下洽谈等多种销售模式，拥有创新意识和运营导向的新式销售理念；3、对销售工作充满热情，具备出色的责任意识与沟通能力；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标导向明确，自我驱动力强，能在高压环境中保持稳定情绪并主动探索业绩突破路径；5、客户服务意识突出，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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钟女士

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工作职责1、独立承担或协同设计团队完成产品外观设计（涵盖木制、毛绒、纺织类玩具及母婴用品等）；2、依据公司设计节奏与产品布局开展市场调研，完成行业竞品信息收集与分析整理；3、持续关注行业新品动态与流行趋势，具备良好的潮流敏感度；4、能结合公司设计目标输出产品设计方案，并在一定程度上引导设计发展方向；5、主导或推动新产品创意设计工作，同时推进现有产品设计优化与迭代升级；6、与供应商开展技术沟通与打样协作，从设计视角把控产品的视觉效果与质感呈现。任职资格1、工业设计、产品设计等相关专业本科及以上学历；2、具备5年消费类产品设计经验，有母婴产品、积木玩具或家居用品设计背景者优先；3、具备基础美术能力，熟练操作至少一款3D设计工具（如Rhino、ProE），掌握Keyshot、Photoshop、Illustrator、CDR等平面设计软件；4、熟悉产品设计全流程，能按团队业务节奏高质量交付设计成果，具备基本的项目排期管理意识；5、了解产品制造工艺、表面处理技术及CMF工程知识，可独立跟进量产过程并控制工艺细节；6、对儿童类产品具有兴趣，愿意深入了解木制品加工工艺，具备一定的结构理解能力，审美能力良好；7、具备较强的抗压能力，注重团队协作，沟通顺畅，情绪稳定有耐心，富有积极正向的影响力。

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姚女士

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行政前台/岗位职责1、接待管理：负责来访人员的接待、引导及基础咨询工作，做好前台电话接听与邮件转接服务；2、采购支持：负责办公用品、接待物资的采购执行，以及日常领用和出入库管理工作；3、环境设备管理：负责办公室日常巡查，跟进环境维护及设施设备的报修处理；4、公文公告：负责行政类通知的拟写与发布，更新维护宣传栏、电子显示屏等信息展示平台；5、费用付款：负责公司日常费用报销处理，完成月结账单核对及相关付款事宜；6、高管支持：协助高层管理人员的会议安排、差旅行程、接待事务及日常行政协助；7、活动支持：配合公司内外部活动的筹备、宣传及现场执行工作；8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求大专及以上学历，2年以上前台或行政相关工作经验（具备500人以上企业工作经历者优先）；形象良好，具备良好的服务意识与审美素养；性格积极乐观，善于人际沟通，具备较强的应变能力；熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与统计技能。

深圳·福田区

姚女士

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工作职责:1、主导公司整体招聘工作，制定科学高效的招聘方案并推进实施，确保需求统筹、人才拓展、筛选评估与人才引进各环节有效衔接；2、独立承担中高层管理人员及关键岗位人才的寻访任务，开展行业研究与核心人才图谱梳理，设计并执行针对性招聘策略；3、持续优化招聘体系，涵盖招聘流程规范、标准化操作流程、面试官队伍建设、招聘系统应用及候选人服务体验等方面；4、统筹招聘进度管理与成效追踪，推动团队文化建设与专业能力提升，保障招聘目标顺利完成。任职资格:1、本科及以上学历，具备8年以上招聘领域工作经验，其中至少3年带领团队的经验；2、熟练掌握招聘全流程，精通各类招聘渠道与工具，拥有扎实的招聘实操经验与方法论；3、具备项目统筹能力，有成功实施招聘专项项目的实际经历者优先；4、性格积极乐观，具备较强的内在驱动力、执行能力和目标意识，注重成果输出；5、学习与分析能力强，具备一定逻辑思维与全局视角，善于协作且能适应高强度工作节奏

深圳·福田区

姚女士

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任职要求：1.统招本科及以上学历；2.具有银行理财客户经理岗位工作经验；3.有高净值人群客户资源优先考虑。技能要求：1.具有较强的客户开发经验；2.具备良好的语言沟通能力；3.具备较强的项目讲解能力。

深圳·福田区·车公庙

李先生

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工作内容：1）开拓并维护政府单位、事业单位及大型企业类新客户，收集整理客户相关信息；2）挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利场景，提供专业化的福利服务支持方案；任职资格：1）大专及以上学历，具备1年以上面向企业客户的销售工作经验或To B大客户开发经历，能熟练使用办公软件；2）拥有票务、礼品、企业福利、ERP系统、OA办公系统、财税软件等相关领域销售背景者优先考虑；3）性格稳重积极，充满热情，具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力以及应变能力和学习能力；4）责任心强，具备团队荣誉感，抗压性强，执行力高效；福利：1. 高底薪+高绩效提成+专项业绩奖励翻倍；2. 工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休息；3. 公司福利：年终奖金、五险一金、带薪年休假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀福利等；4. 社保缴纳：按国家规定执行五险一金缴纳；晋升空间：晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

深圳·福田区

杨女士

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