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工作职责：1、总账账务处理：协助完成月度总账的记账、对账工作。2、往来账款管理：协助应收、应付类单据的初步审核与系统处理。3、发票流程管理：负责发票登记、统计与复核，确保税务票据的合规性与准确性。4、订单财务审核：负责销售/采购订单的财务信息录入与复核。5、会计档案管理：负责会计凭证、账簿等资料的整理、装订与归档。6、业务数据支持：协助商务部门汇总统计相关数据。7、领导安排得其他事项。任职要求：1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，会计学、财务管理、税务、审计等相关专业。2、具备财务、会计基础知识，熟悉企业会计准则。3、熟练使用办公软件，要求Excel操作熟练。4、对用友、金蝶等主流财务软件有基本了解或操作经验。5、对数字敏感，工作认真负责，注重细节，能有效避免差错。6、具备强烈的学习意愿和快速学习能力，愿意从基础做起，踏实肯干。7、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，具备良好的职业操守和保密意识。

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胡先生

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岗位职责：1、按照公司财务会计制度和核算管理有关规定，负责做好本职责范围和其他与本职责相关的各项工作。2、正确及时进行会计核算，填制会计凭证，认真、准确地登录各种明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。3、及时了解、审核公司原材料、低值易耗品、设备的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履行情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行采购业务相关的应付款项的对账和清理工作。4、负责公司固定资产采购、验收、转移、报废和处置的会计核算和管理工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。5、负责公司固定资产、原材料、低值易耗品、包装物、委外物资的统计、对账和盘点工作。6、负责公司外部所需的设备投入统计和资料准备工作。7、负责公司采购相关的合同或协议外的其他合同或协议的整理、保管工作。任职资格：1.具备2-3年采购类、资产类相关会计经验2.具备财务管理、税收、会计、审计、经济学等业务知识3.熟悉大公司采购流程、会计做账流程公司福利：周末双休，提供节假日福利、生日福利、公司内有食堂、住宿

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胡先生

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【薪资待遇】①薪资范围：8000-13000②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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吴先生

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岗位名称：包装工正式工：首月保底5000，需要上26天，第二个月底薪+计件；入职买社保，每个月18号发工资，住宿：50/月，吃饭13元一天；综合5000-6500普工：18-45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳；周结：白班220/天，夜班230/天；10天结一次月结：白班230/天，晚班240/天，每个月18号发工资

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罗女士

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郫县包装厂正式工，5000-7000，入职买社保郫县犀浦镇/德源镇包装厂急招正式工正式工：男女不限，18-45岁，收袋子，装箱，打包等，两班倒，第一个月保底5000元，第二个月开始计件，底薪+计件，月收入5000-7000元，每个月15号发工资，入职买社保包住，水电费平摊，厂区有食堂，先吃后，吃饭早餐3元/餐，中餐5元/餐，晚餐5元/餐下午2点面试，可以进厂看车间，面试合格当天安排住宿，办理入职现在可以预约报名，名字+电话，名额有限，先到先得全程招聘不收取任何费用

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林女士

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郫县包装厂正式工，5000-7000，入职买社保郫县犀浦镇/德源镇包装厂急招正式工正式工：男女不限，23-45岁，收袋子，装箱，打包等，两班倒，第一个月保底5000元，第二个月开始计件，底薪+计件+夜班补贴30元/天，月收入5000-7000元，每个月15号发工资，入职买社保要体检眼睛近视不能超过400度，没有大面积纹身，没有案底包住，水电费50元/月，厂区有食堂，先吃后，吃饭早餐3元/餐，中餐5元/餐，晚餐5元/餐下午2点到厂区面试，可以进厂看车间，面试合格当天安排住宿，办理入职现在可以预约报名，名字+电话，名额有限，先到先得全程招聘不收取任何费用

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丁鑫

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工作内容1、承担医院智能弱电系统的整体规划、方案设计及现场实施；2、在各设备厂商的技术支持下，完成弱电设备的安装调试、日常维护与故障处理；3、保障弱电系统运行的稳定性与安全性，满足医疗环境使用需求；4、根据设计院图纸进行深化设计，指导现场施工，并负责竣工图的更新与归档。任职要求1、掌握弱电工程相关理论知识，具备实际项目操作经验；2、能独立分析并解决施工过程中遇到的技术难题；3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；4、有完整参与医院智能化项目建设者优先考虑；5、熟悉综合布线、呼叫系统、可视对讲、信息显示、楼宇自控、安防系统、机房工程、网络架构及数字化手术室设计者优先录用

成都

严先生

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岗位职责：1、认真提高自我技能和速度，不同衣物不同烫法，多以技术部沟通。2、烫的第一件衣服交管理人员查看。3、如烫钻等物件看其牢固度，第一时间发现问题。4、按衣服的季节不同，款式不同，设定每一天的基本量，希望最快最好地完成产量。5、服从公司安排，听从调动，认真完成安排任务。6、注意大烫的安全使用和保养，并注意自身安全。任职要求：1、工作踏实认真，责任心强，乐于奉献2、有相关经验优先考虑工作时间： 月休4天（每月1号和2号固定休息，其余两天自己调休）法定节假日额外休有住宿，不包吃计件工资，无保底

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石女士

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岗位内容：1.会计核算、报表编制；2.财务数据分析，问题诊断和解决；3.税务筹划及风险控制；4.参与公司预算编制及执行；5.协助审计工作。任职要求：1.本科以上学历，财务、会计等相关专业；2.具备2年以上财务、会计工作经验；3.熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理；4.具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力；5.熟练使用Excel、SAP、用友等财务软件。

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谢先生

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【福利待遇】1、六险一金、为期半年的老员工1对1带教、周未双休、2-4个月年终奖、周末加班双倍工资、带薪年假、入职&年度体检、加班免费宵夜、部门团建/下午茶、节假日礼品等:2、初级、中级、高级岗位均有招聘需求,薪资10-40k，14/16，年终奖金根据绩效情况发放;3、入职表现优异，有调薪、调级机会;【岗位要求】1、统招全日制本科及以上学历,双证齐全,学信网可查);2、掌握C、C++/Java/python开发一种或多种编程语言，有良好的编程习惯、热爱编程;3、对基本数据结构和算法有一定了解，熟练使用开发工具;4、具备良好的解决问题能力、善于沟通、乐于合作;5、扎实的计算机基础，具备优秀的学习能力和逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题有关键独立模块设计、开发和维护经验；

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李先生

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一、岗位职责1、组织开展辖区内的各类学术推广工作，对销售团队及客户进行产品知识培训；2、承担新入职员工的产品知识培训任务，确保其掌握必要的专业知识；3、依据公司学术标准推进执行，协助业务经理提升专业素养与业务能力；4、配合学术主管完成相关工作，如组织学术会议、招商会议等，落实产品学术推广计划，并根据市场动态优化学术策略；5、提供医学咨询支持，为营销人员、客户及医生等对象给予专业的学术服务与解答。二、任职资格有三终端学术推广经验者优先考虑；1、医学、药学类相关专业本科及以上学历，具备1年同岗工作经验，可接受无经验但具备良好抗压能力的优秀人才；2、具备良好的沟通与表达能力，能准确传递产品信息与学术内容；3、具备较强的市场策划与执行能力，能独立组织并实施多种形式的学术活动；4、熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件。晋升机制：职能岗位晋升路径通常为专员-主管-经理-副总监-总监。

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徐先生

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负责区域（德阳、绵阳、广元、巴中）第三终端，控销，普药一、岗位职责1.负责华宇制药线下市场的推广、开发、拓展及日常维护工作；2.维护公司医药客户关系，收集客户意见与需求，提升客户满意度和忠诚度，促进首次合作并提升重复采购率。【控销模式】厂家直供终端精品专销保护无垫资纯佣金快递直配到家二、任职要求具备医药三终端直销及分销相关经验，拥有诊所、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等渠道资源者优先考虑。

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徐先生

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大成都范围！！！！有资源、有能力薪酬面议第三终端，控销，普药一、岗位职责1.负责华宇制药在地面市场的推广、开发、拓展及日常维护工作；2.维护现有医药客户关系，收集客户意见与需求，提升客户忠诚度，促进首次合作并提升后续采购频率。【控销模式】厂家直达终端精品专营保障无资金压力纯佣金制快递直接配送到店二、任职要求具备医药第三终端直销或分销从业经验，拥有诊所、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等渠道资源者优先考虑。

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徐先生

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成都郫都区要求身体健康吃苦耐劳年龄18-45岁，要求有经验可放宽到48岁工作内容：要求身体健康吃苦耐劳接受学徒，年龄18-45岁，要求有经验可放宽到48岁工作内容：生产汽车等工序招聘岗位：总装物流冲压涂装焊接叉车岗位不同价格不同 半月倒一次班薪资待遇：6000-8000提供吃住没有通宵夜班接受身份证照片每周可预支300-500不体检可以周结

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莫先生

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接受身份证照片+大龄工+预支+不体检+当天安排宿舍+没有通宵夜班+可以周结人员要求：18-45岁有经验可以放宽到48岁身体健康、吃苦耐劳，长期稳定的来，需无犯罪记录！叉车需持叉车证！其他岗位均为普工不需持证！不要短期工！长期小时工！薪资待遇：总装、物流、冲压岗位均是25元/小时，涂装、焊接岗位均是27元/小时叉车岗位28元/小时，每周可以预支400；吃住情况：食堂自费，提供住宿，首月每周可预支400工作内容：生产汽车等工序， 半个月倒班一次，具体工作时间根据现场定。周末基本双休！

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莫先生

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接受身份证照片+大龄工+预支+不体检+当天安排宿舍+没有通宵夜班+可以周结人员要求：18-45岁有经验可以放宽到48岁身体健康、吃苦耐劳，长期稳定的来，需无犯罪记录！叉车需持叉车证！其他岗位均为普工不需持证！！长期小时工！薪资待遇：总装、物流、冲压岗位均是25元/小时，涂装、焊接岗位均是27元/小时叉车岗位28元/小时，每周可以预支400；吃住情况：食堂自费，提供住宿，首月每周可预支400工作内容：生产汽车等工序， 半个月倒班一次，具体工作时间根据现场定。周末基本双休！

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莫先生

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一、工作内容：1、负责防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。2、初期阶段专注于产品知识学习与业务技能积累，逐步掌握客户拓展方法。3、前期参与公司工程及渠道业务的开发，开展客户拜访，整理并维护客户信息资料。4、具备独立作业能力后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道的开拓，提升产品销量。二、需求地：成都、宜宾。三、薪酬标准：1、试用期2—3个月，期间月薪资为4800元+绩效津贴+奖金等奖励。2、业绩保护期薪酬：通过试用转正后，可申请为期3个月的业绩保护工资制，月薪6000元+销售一线补贴600元/月+绩效津贴+奖金等奖励。3、绩效制薪酬：3个月后实行绩效工资制度，薪酬构成为：基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴600元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+订单提成奖励+年终奖。月度绩效津贴依据公司绩效考核办法执行。4、补贴说明：所有补贴自正式转正后开始享受。5、提前进入下一计薪阶段条件：试用期内表现优异可提前转正；在业绩保护期内，若按绩效工资核算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前进入绩效工资体系。6、公司90%的新员工能顺利通过试用期与成长保护期考核，95%的人员可实现招聘时公布的收入水平；7、年度总收入范围：16—25万元，综合月均收入12K-20K。特别提示：试用期内，员工的工资及差旅支出为公司无回报的净投入；业绩保护期内对新人给予特殊薪资保障，虽有少量产出，但整体成本仍高于收益。四、能力要求：1、学历与经验要求：大专及以上学历，具备2年以上门类建材销售经验或3年以上工程类建材产品销售经历。2、能适应出差：工作需频繁外出，包括工地走访和客户上门拜访。3、具备坚持精神：客户资源积累周期较长，初期收入相对较低，需有持续奋斗的信念。4、沟通表达能力强：需频繁与陌生客户交流，具备主动影响他人决策的意愿与能力；5、具备良好的职业素养与个人品质。五、其他：1、入职前三天公司将组织为期3天的免费集中培训。2、提供住宿及相关福利待遇，入职后由主管一对一进行业务指导与带教帮扶。

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许先生

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一、工作内容：1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。二、需求地：成都、宜宾。三、薪酬标准：1、试用期2—3个月，试用期工资4800元/月+绩效津贴+奖金等奖励。2、业绩保护期薪酬：试用转正后，可申请实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+销售一线补贴600元/月+绩效津贴+奖金等奖励。3、绩效制薪酬：3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴600元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+销售订单奖励+年终奖。月度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。4、补贴说明：所有补贴自转正后享受。5、提前进入下一计薪周期的条件：在试用期内，符合条件可提前转正：在业绩保护期内，绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额，工资按就高原则发放，且提前进入绩效工资制。6、公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入；7、年度薪酬：16—25万元综合月均收入12K-20K。特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。四、能力要求：1、学历与行业要求：大专及以上学历，2年及以上门类建材相关销售工作经验或3年以上工程建材类产品销售经验。2.吃苦耐劳：工作需要出差、跑工地、上门拜访。3.有毅力：积累客户需要时间，刚开始也是收入较低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。4.沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；5.要有良好的人员素质。五、其他：1、入职后前三天公司会安排为期3天的免费学习培训。2、公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管直接进行业务指导与帮带。

成都

许先生

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请仔细阅读招聘简章，有任何问题随时联系HR询问，咨询时间8：30--12：00，下午1：30-6：00。一、前期学习内容：1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力；3、统一总部培训，提供全方位住宿，学生可选择全国任何省份工作；4、面试合格签订三方协议，入职时间可在课程结束后入职培训，时间为2025年10月30日---2026年8月1日，此时间范围内，每月均可入职，学生可根据自己课程及时间安排选择月份入职；5、该岗位面对所有26届本科毕业学生，包括且不限于四川的与我司进行校企合作的高校（西华大学、成都大学、西南石油大学、川农、西交大、成都工业学院、成都信息工程大学、轻化工、宜宾学院、西昌学院、攀枝花学院、成理工程、希望学院、锦城学院、锦江学院、西南财大、东软等所有四川、全国的本科高校）（应四川各高校邀请，集团将在今年10月份前往四川所有本科院校并进校，进行秋季招聘，同时将在四川、甘肃、河南、湖北、湖南、重庆、山东、云南、河北等全国高校进行一个月的秋季校园招聘）。二、培养方向与工作职责：（一）销售储备经理——业务方向1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的工程和渠道大客户销售，B端，不需要扫街搬的地推。2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车、收款及内务工作。三、聘用要求：（一）本科26届毕业生；（二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；（三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、渠道开拓、工地工程洽谈、跟车送货、收款等（大客户渠道销售）。四、工作地点：全国自选省份工作（公司在全国范围内均有经营部）。五、薪酬福利：（一）实习期：主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；时间为1个月，实习薪酬3000元；培训期，主要工作为学习，由师傅带着工作直到出师；（二）试用期：2—4个月；本科试用无责薪酬为4400元/月+区域补贴500元*80%--1200元*80%，无责底薪4400元起+奖金+绩效津贴，（所有补贴自入职起第3个月享受）（川渝无区域补贴）（三）转正期后：“业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+区域补贴500--1200元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）（这个底薪很高的哦，无责）（川渝无区域补贴）。（1）保护期后实行“绩效工资制度”,底薪3600元/月+区域补贴500--1200元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴（提成）+奖金，综合收入8000+，上不封顶；（四）补贴说明：所有补贴自转正后全额计发。六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。七、年度薪酬：10—15万元综合月均收入8K-12K八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。九、注意：26届应聘成功后需要签约三方协议，入职时间由学生自己决定，最迟为26年8月1日。

成都

许先生

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请仔细阅读招聘简章，有任何问题可随时联系HR咨询，沟通时间为8:30—12:00，13:30—18:00。一、前期学习安排：1、初期系统掌握产品知识与业务流程，积累客户拓展实践经验；2、学习财务相关知识及内部运营管理，提升综合管理素养；3、总部统一组织集中培训，全程提供住宿支持，学员可根据个人意愿选择全国任一省份就业；4、面试通过后签订三方协议，入职时间可在学业结束后灵活安排，区间为2025年10月30日至2026年8月1日，期间每月均开放入职批次，学生可结合课程进度自主选定入职月份；5、本岗位面向2026届本科毕业生开放，涵盖四川省内多所校企合作高校（如西华大学、成都大学、西南石油大学、川农、西交大、成都工业学院、成都信息工程大学、轻化工、宜宾学院、西昌学院、攀枝花学院、成理工程、希望学院、锦城学院、锦江学院、西南财大、东软等），同时也欢迎全国其他本科院校的应届毕业生报名。根据四川各高校邀请，集团将于今年10月起陆续进入四川全部本科院校开展秋季校园招聘，并同步在甘肃、河南、湖北、湖南、重庆、山东、云南、河北等地高校开展为期一个月的全国巡招。二、培养方向与工作职责：（一）销售储备经理——业务方向1、在公司经营部管辖区域内，负责防盗门、钢质门等渠道类产品的工程项目及大客户渠道销售，主要对接B端客户，无需地推或扫街；2、负责客户关系维护与新业务开发，收集市场动态信息，参与跟车配送、回款跟进及日常内勤事务。三、应聘条件：（一）2026届统招本科毕业生；（二）具备强烈进取心，希望通过自身奋斗实现职业成长，有志于快速成长为团队管理者；（三）能适应高强度工作，包括出差、上门拜访、渠道开拓、工地项目洽谈、跟车送货及回款等工作内容（属大客户渠道销售范畴）。四、工作地点：全国范围可选（公司在全国各地设有经营部）。五、薪酬待遇：（一）实习期：以岗位认知、适应和基础学习为主，时长1个月，实习补贴3000元/月；（二）培训期：由带教师傅指导实操，直至独立上岗；（三）试用期：2—4个月；本科毕业生享受无责底薪4400元/月+区域补贴500元*80%至1200元*80%，即实际发放4000元+补贴+绩效津贴（所有区域补贴自入职第3个月起开始享受）（川渝地区不设区域补贴）；（四）转正后设置“业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+区域补贴500—1200元/月+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分计入当月工资）+绩效津贴（按经营部整体业绩分配）（川渝地区无区域补贴）；（1）保护期结束后实行“绩效工资制”：底薪3600元/月+区域补贴500—1200元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效提成+奖金，综合月收入8000元以上，上不封顶；（五）补贴说明：所有补贴自转正之日起全额发放。六、额外福利：公司提供免费住宿，并给予水电气费用补贴及通讯费补贴。七、年度总收入：10—15万元，综合月均收入8K—12K。八、特别说明：因公产生的差旅费用均由公司承担，公司投入资源旨在长期培养具有事业心的人才，要求员工服从岗位调配，具备吃苦耐劳精神。九、注意事项：2026届毕业生录用后需签署三方协议，入职时间由学生自行决定，最晚不超过2026年8月1日。

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许先生

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【应聘要求】运营助理岗：1、具备约1年电商运营经历，了解传统货架类电商平台运作模式2、有钻研意识，对数据具备敏感度，逻辑思维清晰，具备一定审美素养3、擅长沟通协作，执行高效，具备良好文案撰写能力，具备深度思考者优先4、工作积极主动，反应敏捷，富有探索精神，具备较强创新意识，能适应阶段性高强度工作【薪资福利】薪资结构：底薪（3000-5000）+绩效提成，综合收入5-8k，缴纳五险团队达成运营目标可享额外项目奖金，另设全勤奖、工龄奖、带薪年假、带薪病假、婚假、法定节假日；定期举办企业文化活动，节日发放精美礼品，每月组织下午茶、团建聚餐等员工关怀福利【工作时间】本岗位作息时间为早九晚六，午间休息1.5小时，周末实行任务制双休（与前端销售团队联动，前端完成当周业绩指标后，运营团队同步享受双休）春节假期约10天公司简介：我们是一家立足成都、集研发生产与线上运营于一体的垂直电商企业，采用自主产品开发、线上渠道运营、后端自主生产发货的完整链路模式。企业使命：以沉静专注的态度，打造理想中的居家博物馆。专注在淘宝、天猫、京东平台运营多个自有品牌，包括“美果果”“美哲”“伴居年华”“丹青物语”等。依托对消费趋势的精准把握与对居家美学的细致打磨，我们在竞争激烈的电商领域持续实现稳健增长。现因业务拓展需求，诚邀认同电商事业、熟悉市场动态的天猫运营人才加入，携手共建高品质居家生活品牌

成都

彭先生

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【应聘要求】运营助理岗：1、具备1年左右电商运营经历，熟悉传统货架类电商平台运作模式。2、有钻研意识，对数据具备敏感度，逻辑思维清晰，同时拥有一定的审美素养。3、沟通能力良好，执行高效，具备不错的文案撰写功底，具备深度思考能力者更受青睐。4、工作积极主动，反应敏捷，富有钻研态度与创新思维，能适应一定强度的工作节奏。【薪资福利】薪资结构：底薪（范围3000-5000）+绩效，综合收入5-8k，缴纳五险。团队运营提成及项目额外奖金，享有全勤奖、工龄奖、带薪年假、带薪病假、婚假、法定节假日；公司定期举办文化节日活动，各节庆发放精美礼品，每月提供下午茶、团建聚餐等员工福利。【工作时间】本岗位作息时间为早九晚六，午间休息1.5小时，周末实行任务制双休（与前端销售团队同步，前端达成当周业绩目标，运营团队即可享受双休）。春节假期约10天。公司简介：我们是一家立足成都、集研发、生产与销售于一体的综合性电商企业，采用自主产品开发、线上运营、后端自主生产发货的完整链路模式。公司秉持“用笨且缓慢的心态，营造居家博物馆”的经营使命。专注在主流电商平台运营自有品牌“美果果”“美哲”“伴居年华”“丹青物语”等，依托对市场的精准洞察与精细化居家美学理念，在竞争激烈的电商环境中持续取得优异表现。因业务拓展需求，现诚邀热爱电商、了解市场动态的天猫运营人才加入，携手共建理想中的居家博物馆。

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彭先生

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和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有全国布局的智能制造基地及销售网络，历经十余年科技创新，已发展成为行业领军企业。公司注重员工成长，实施精准化培训体系，新员工入职后由资深同事一对一指导，助力快速融入并提升业务能力，力争一年内成长为团队骨干，实现收入稳步提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建改变命运的舞台，诚邀有志之士携手共进。产品计划一、岗位职责：1、汇总销售订单信息，科学、高效地制定生产开工计划；2、全程跟进订单生产进度，及时协调处理异常问题，保障计划顺利执行；3、对物流库存尾货进行系统化管理，确保尾货有序周转与合理利用；4、维护日常订单变更数据，准确收集并更新交货周期相关信息；5、参与构建和完善开工管理体系，保障生产启动顺畅及订单准时交付。二、能力素质要求：1、本科及以上学历，物流管理、经济管理、机械类等相关专业优先考虑；2、熟练操作Office办公软件，具备优秀的计划统筹与协调安排能力；3、沟通表达能力强，性格积极乐观，能够清晰传递工作思路；4、具备扎实的文字表达能力，可独立完成分析报告撰写工作；三、上班时间8:30-18:00四、薪酬标准：经验不足1年者设30天实习期，月薪3000元试用期月薪4400元，转正后5500元（视能力而定，表现优异者可上浮500元）五、其他福利：1、公司配备住宿、食堂、停车、超市等生活配套服务设施；2、入职即享岗位培训与持续成长培养机制；

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