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一、福利待遇1、无责任底薪4000-8000+个人提成3%-8%+月度奖金+个人激励奖金+设计服务费+返单奖励2、晋升路径：设计师→设计经理→事业部负责人→总经理→城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年休假+员工国内/国际旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食分享；4、公司提供系统化内外部培训支持，定期开展设计创意、施工工艺、管理思维等专项培训5、工作时间9:00–17:30，午间休息2小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体空间设计方案；2、根据客户特点制定沟通策略，洞察客户需求与心理，推动签约达成；3、输出具有创意性的设计方案，独立负责项目前期接洽、后期深化及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计效果落地，提高客户体验满意度。三、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、装饰艺术设计或相关专业方向；2、具备2年以上行业从业经验，有住宅、别墅、大户型及高端项目设计案例者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场协调能力；4、对室内设计充满热情，具备良好的职业责任感。了解我们公司发展现状的无需多言，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。尚不熟悉我们企业的欢迎直接联系沟通，同属行业同仁，公司核心优势与未来发展规划均可详谈，以真实数据呈现实力。

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宁波可就近分配，了解我们公司的发展，无需过多评价，业内公认最具潜力的家装企业之一。不清楚的欢迎随时沟通交流，公司发展情况与核心优势可详细解答，一切以数据为依据。一、福利待遇1、底薪+高提成+月度奖金+个人奖励+设计费用+返单激励2、晋升路径：设计师-设计导师-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多个维度5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户高效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点开展针对性洽谈，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立负责项目前期沟通、后期深化及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度。三、岗位要求：1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业背景；2、具备2年以上相关工作经验，有家庭装修、精装修或全案设计经历者优先；3、掌握装饰工程施工现场流程，具备较强的施工指导与管控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任感。

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岗位职责：1、负责与客户沟通对接，跟进客户需求及项目进展2、依据客户个性化需求，提供硬装优化、全屋定制、整体家具配置及后期软装配饰方案3、监督设计方案落地执行，把控实施质量与时间节点，确保成果符合设计预期4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系与战略联动5、薪资结构为底薪3000起+3-5%提成+签单奖金，老客户推荐新客户享受双倍业绩激励任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上室内设计、整体空间设计或软装搭配相关工作经验2、工作细致耐心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力3、服务意识强，积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神4、具有优秀的空间规划感与色彩运用能力，手绘功底扎实，熟练操作CAD、CDR、酷家乐等专业设计工具福利待遇：1、入职即享带薪培训体系——涵盖岗前培训、专业技能提升、营销技巧辅导，助力员工持续成长2、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+国内/境外员工旅游+定期团建活动+节日关怀礼遇+生日惊喜+不定期美食聚会

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一：岗位职责1、深入理解客户需求，提供匹配的设计方案，并完成施工图深化工作；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化、材料辅助选择及软装搭配，推动签约达成；3、协助客户进行装修材料选型，并就施工项目与材料使用与客户确认落实；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、全程跟进装修项目进度，确保施工质量与执行规范；6、根据工程节点安排，组织交底与阶段性验收工作。二：任职资格1、具备室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具有2年以上相关工作经验，有别墅、大户型或高端住宅项目设计经历者优先考虑；3、具备优秀的视觉审美与搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SketchUp、Photoshop等常用设计辅助软件；4、熟悉装饰工程施工现场流程，具备良好的施工指导与现场监控能力；5、热爱设计事业，学习能力强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长；2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬体系与清晰的职业发展路径，公司处于稳步发展阶段；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资；4、享受节日福利礼品（传统佳节）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动及集体旅游；5、员工享有免费年度体检、超长年假，公司按规定缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励+年终奖，综合年薪12W+；7、提供话费补贴、岗位调薪机会及团建补助。

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一：岗位职责1、理解客户实际需求，完成匹配的设计方案、VR效果呈现及施工图深化工作；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成；3、配合客户进行装修材料选型，对施工内容及材料使用与客户逐一确认；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、全程跟进装修项目进度，落实各阶段施工监督与协调；6、根据工程节点组织技术交底及阶段性验收工作。二：任职资格1、具备室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上相关工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先考虑；3、具有较强的美学感知与视觉搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等常用设计辅助软件；4、熟悉装饰工程施工现场作业流程，具备良好的施工指导与现场管控能力；5、热爱空间设计工作，学习主动性强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即提供带薪培训——涵盖岗前培训、专业技能提升、营销技巧训练，助力员工全面发展；2、拥有公开透明的晋升机制，健全的薪酬体系与清晰的职业发展路径，企业稳步成长中；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15日准时发放薪资；4、享受节日福利礼品（传统重大节日）、生日庆祝、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团队聚餐、集体出游等活动；5、员工享有免费年度健康体检、额外延长年假，依法缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖金+季度奖励+日常激励+年终奖金，综合年薪12W以上；7、提供岗位调薪机会及团队建设补贴。

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一、工作内容：1、统筹设计部门的日常运营，推进业务开展及客户资源的开拓与维系；2、负责设计师团队的培训指导、任务分配与进度管控，并实施监督与绩效评估；3、协助推动设计师在前期量房、方案设计、客户沟通、预算报价、效果图制作、合同签订等环节的全流程执行（含协同过单、资源整合审核、员工状态跟进及问题协调处理）；4、强化团队组织建设，提升人员稳定性，落实人才梯队培养与业绩转化目标；5、对月度工作计划进行细化分解，保障各项目高效有序推进；6、具备管理团队经验者优先录用；二、任职资格1、具备较强的团队管理与组建能力；2、沟通表达流畅，拥有3年以上管理岗位经历，专业背景为室内设计、环境艺术设计或市场营销等相关方向三、福利待遇1、综合年收入起步50W+公司配套资源支持；2、晋升路径：事业部经理-总经理-城市合伙人；3、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日关怀+定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖业务技能、施工工艺、管理思维等内容；5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资

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岗位职责:1.负责家装项目预算的编制与审核，确保工程执行符合预算规划。2.与客户对接，了解具体需求，提供专业化的预算方案建议。3.监控施工进度，保障成本控制及项目按期交付。4.结合市场变化与客户反馈，持续优化预算制定流程与标准。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问。2.拥有较强的市场洞察力与数据处理能力，可精准捕捉行业趋势。3.工作认真负责，能独立开展预算制作及项目全过程跟进。4.具备创新思维，善于探索并推行新的预算编制方式。薪资待遇：1.底薪+绩效+提成2.周一单休，介意者勿扰

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任职要求：1、具备家装行业背景，3年以上相同岗位工作经历；2、具备较强的执行与团队管理能力。家装事业部经理工作职责1、全面管理。统筹公司分部的整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成2、成本利润。管控分部日常运营支出，提升签单转化率，实现经营效益最大化3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销任务，持续优化客户体验与满意度4、协助谈单。协同设计师参与客户洽谈，完成设计协议与施工合同的签订，并审核条款以防范合同相关的法律及财务风险5、业务管理。带领市场团队开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销活动，保障分部获客资源充足

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不了解我们公司的可以直接和我沟通交流，我们都是业内的人，公司的优势和发展规划都可以一一分享，用数据说话一、福利待遇1、底薪+高提成+月度奖金+个人奖励+设计费用+返单激励2、晋升路径：设计师-设计导师-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团队建设活动+节日关怀+生日礼遇+定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部与外部培训机制，持续开展设计能力、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，准确把握客户需求，独立完成整体设计方案；2、根据不同客户特点进行有效沟通，洞察客户需求心理，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计效果落地，提高客户满意度三、岗位要求：1、环境设计、室内设计、室内装饰设计或相关专业毕业；2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型、高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，责任心强

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岗位职责:1.负责家装领域客户资源的开发与关系维护，保障客户需求有效落地；2.整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势与竞争格局；3.推动市场团队建设，提升部门整体业务能力与专业水平；4.参与团队日常运营协调，打造积极协作的工作环境。任职要求：1.具备3年以上家装行业管理经历，沟通协调能力强，有丰富的团队带领经验，能高效对接客户及内部成员；2.热爱家装行业，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动；3.拥有扎实的市场洞察力与客户拓展实力；4.具备出色的统筹规划与领导才能，善于激发团队潜能以实现业绩目标；5.可独立应对各类工作挑战，抗压性强，学习领悟快。三、薪资待遇1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖2、入职即享受带薪培训——入职培训、专业培训、营销技能培训，助力员工持续成长。3、公平透明的晋升发展平台，健全的薪酬机制，清晰的晋升路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9.00--17.30，午休2小时，15号发工资。5、节日礼品（重要传统节日），生日会，下午茶，蜜桃节，公司运动会，团建聚会，集体旅游，超长带薪年假。

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岗位职责:1.负责客户资源的开发与关系维护，保障客户需求及时响应与落实；2.搜集并整理市场动态信息，持续跟踪家装行业发展趋势与竞争格局；3.带领团队优化市场部门运作体系，提升整体业务执行能力与专业水平；4.积极参与团队日常运营协调，打造积极协作、高效进取的工作环境。任职要求：1.具备3年以上家装行业管理经验，拥有出色的沟通技巧及团队统筹能力，能高效对接客户与内部成员；2.热爱家装领域，具备敏锐的市场洞察力，能迅速应对市场环境变化；3.具备扎实的市场研判能力与客户开拓经验；4.具有较强的组织协调与领导才能，善于激发团队潜力以实现业绩目标；5.具备独立分析和解决实际问题的能力，适应性强，学习意愿强烈。三、薪资待遇1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖2、入职即享受带薪培训——入职培训、专业培训、营销技能培训，助力员工持续成长。3、公平透明的晋升发展机制，清晰的职业发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9.00--17.30，午休2小时，15号发工资。5、节日礼品（重要传统节日），生日会，下午茶，蜜桃节，公司运动会，团建聚会，集体旅游，超长带薪年假。

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一、工作职责1、公司提供客户资源，通过电话、微信、小红书、抖音等渠道与客户沟通，针对有房屋装修需求的客户进行到店邀约，并协助对接相应设计师，推动销售目标达成。2、积极完成公司下达的个人业绩任务，确保信息跟进及时有效二、薪资待遇1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15w起，公司提供优质客源，配备专人指导新人成长。2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工持续发展。3、企业文化多元丰富，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽轻松，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会；4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（周一休息）。每月15日准时发放薪资。5、晋升路径：客户经理—市场部经理—事业部经理—总经理—城市合伙人楚邦上易装饰：现为浙江省装企前十强，杭州市装饰装修商会副会长单位，华东十大设计单位，荣获“年度品质商家”称号、“五星口碑商户”。目前拥有30家分公司。

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销售专员（底薪7000，第一年保底10万）主要职责:1.负责订单的接收、管理和跟踪，确保按时完成订单。2.根据业务员提供的业务计划，制作报价单、订单需求单等文件。3.根据订单需求，与客户沟通，进行订单确认和跟踪。4.了解公司的销售策略，提供销售支持，协助销售团队完成销售任务。职位要求:1.高中以上学历，新人可以培养;2.具备良好的沟通和组织协调能力，具备团队合作精神。3.具有较强的责任心，对工作认真负责，具有良好的职业道德。4，工资待遇：试用期实际到手底薪6500+提成；三个月转正实际到手底薪7000+提成。底薪+提成+补贴+年终奖，优秀者可面议。

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业务助理跟单：（实际到手底薪7000，第一年10万）岗位职责:1、协助业务经理处理日常业务事务，确保工作流程的顺畅执行;2、跟进客户订单，协调内外部资源，保证订单按时完成;3、维护客户关系，通过有效沟通提升客户满意度;4、整理和管理客户资料，及时更新数据库信息;5、参与市场调研，收集行业信息，为外贸策略提供支持。6参与并协助开发客户，寄样品，出货，收汇等整套外贸流程操作。任职要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户及内部团队有效交流;2、细心负责，具备优秀的组织和协调能力，能够处理多任务;3、新人可以培养，有相关实习或工作经验者优先;4、熟练使用办公软件，具备基本的市场调研和数据分析能力;5，工资待遇：试用期实际到手底薪6500+提成；三个月转正实际到手底薪7000+提成。底薪+提成+补贴+年终奖，优秀者可面议。

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货代销售薪资范围:7K-1w/月社保类型:五险一金岗位职责:1.积极开发新客户，通过各种形式开发新老客户。2.维护和加强与客户的沟通，确保客户需求得到满足。3.定期收集市场和行业信息，根据市场动态调整销售策略。4.配合团队完成销售目标及客户服务工作。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。3.能够有效管理客户关系，确保客户满意度。4.具有快速学习能力和适应新环境的能力。福利:五险一金、节假日福利、年度体检、绩效奖励、年终奖、不定时下午茶、年度团建等等

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宁波工地招钢筋工1、负责钢筋的加工、绑扎及安装工作，确保符合施工图纸和技术要求2、需要会看图纸3、工地包吃住4、招正式员工缴5险1金5、能适应干杂活

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9月10日 14:00

周先生

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