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岗位职责：1.制定渠道拓展计划，开发和管理全国或区域内的渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系；2.负责渠道招募、谈判、签约及合作政策落地，推动渠道销售目标的达成；3.为渠道合作伙伴提供产品培训、市场支持及业务指导，协助其开展客户开发和维护；4.定期评估渠道合作效果，优化渠道策略与激励机制，提升渠道贡献率；5.协调内部资源支持渠道项目落地，处理渠道合作中的问题，确保合作顺畅；6.收集渠道反馈与市场信息，为产品优化与市场策略提供建议。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上渠道开发或合作伙伴管理经验，人力资源、企业服务、互联网平台渠道经验者优先；2.熟悉渠道招募、管理与赋能流程，具备较强的资源整合与商务谈判能力；3.具备良好的数据分析与策略制定能力，能独立开展渠道拓展计划；4.沟通协调能力强，能有效联动内外部资源推动合作落地；5.能适应短期出差。薪酬福利：薪资构成：底薪+绩效奖金+渠道激励，年薪范围18-35万元（具体面议）；福利：五险一金、带薪年假、项目奖金、年度体检、专业培训等。

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工资：4700元出勤工资+300绩效要求:①无身体或精神等影响安全驾驶的疾病。②能服从雇佣单位工作安排，遵守公司规章制度，无违法犯罪记录。③年龄35岁以下，能用普通话沟通。工作内容：操作板框压滤机、负责场地卫生、配泥等工作工作时间：上4休2，12小时上班时间，倒班（需要上夜班）食宿：包住不包吃面试及工作地点：深圳市丹竹头埔地吓

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11月27日 14:43

饶先生

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岗位职责：1.负责制造业、服装、金融、物流、会展、仓储等行业的企业客户开发，推广灵活用工服务，完成年度销售指标；2.深入理解客户用工需求，制定针对性销售策略，提供专业的人力资源解决方案；3.开拓新客户并维护长期合作关系，挖掘客户深度需求，实现持续签约与业务增长；4.收集行业市场信息与竞争动态，定期反馈客户需求与市场趋势，协助优化产品与服务；5.配合运营团队推动项目落地，确保客户服务质量，提升客户满意度；6.参与行业展会、沙龙等市场活动，提升品牌在目标行业的知名度。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上销售经验，有制造业、服装、金融、物流、会展、仓储等行业客户资源者优先；2.熟悉人力资源服务（劳务派遣、外包、灵活用工等）或企业服务销售模式；3.具备出色的客户开拓能力、商务谈判能力及关系维护能力；4.结果导向，能适应市场竞争压力，具备较强的自驱力和执行力；5.能接受短期出差。薪酬福利：薪资构成：底薪（面议）+绩效奖金+高额提成，年薪范围15-20万元（上不封顶）；福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、团队建设等。

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岗位要求：1.需具备扎实的市场调研能力，能熟练运用市场分析、竞争对手分析等方法，为投标策略提供数据支持。要求熟悉招投标法律法规，具备一定的法律意识，确保投标过程的合规性。2.具备较强的文案撰写能力，能撰写各类投标文件（我司以服务类项目为主）、报告等，确保内容准确、条理清晰。掌握一定的项目管理知识，能对投标项目进行有效的时间规划和管理。3.具有本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。具备1年以上的市场投标工作经验，有成功案例者优先。4.要求具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，熟练掌握办公软件，能与项目组成员高效配合，共同完成投标任务。福利待遇：工资6-10K，入职当月购买五险一金，有提成奖励。

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任职要求：1.本科及以上学历，计算机、工业自动化、电气及通讯工程相关专业优先；2.熟练掌握Python、C/C++编程语言；3.熟练使用OpenCV、YOLO、Halcon算法；4.有相机选型、开发、标定经验；5.有机器人开发经验优先；6.需要3年及以上工作经验。岗位职责：1.根据项目要求，完成机器视觉软件需求分析，软件开发；2.负责机器视觉算法开发；3.负责机械臂控制开发；4.负责基于linux系统的业务开发；5.负责相机，机械臂的标定。

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负责门店的直播，大专以上文凭2:兼职门店的销售3:负责视频号运营4:有一定全屋定制销售经验5:能承受一定压力5:无责底薪4000-60007:月休四天8:有销售经验的优先考虑

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急招对公金融精英，无责底薪7500起，等你来战！我们专注金融服务领域，深耕大额对公授信与设备融资租赁两大核心板块，现诚邀有实战经验的你加入！我们能提供什么？1、高竞争力薪酬：无责底薪7500元起，提成+绩效奖金上不封顶，业绩突出者月入3万以上为常态！2、快速晋升通道：每半年开放职级晋升，H2-H10级别公开透明，能力决定位置，新人也能超越资深员工！3、全面福利保障：外勤配车并全额报销油费路费，享15天带薪年假、季度高端团建，五险一金齐全！你的工作职责：1、负责深圳、东莞区域对公客户开发，深度挖掘大额授信及设备租赁业务需求。2、持续维护存量客户关系，推动客户主动转介绍新资源。3、协同风控团队高效推进项目审批与落地，确保回款及时到账。我们期待这样的你：1、具备3年以上对公金融从业经验，有授信审批或融资租赁背景者优先考虑。2、年龄32岁以下，持有驾照可熟练驾驶，具备与企业高层顺畅沟通的能力。自带资源或项目入职者，薪资可突破上限，管理层亲自欢迎加入！别再观望，立即投递简历，明天就和我们一起冲刺百万业绩！

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我们是专注金融助贷领域的实力团队，深耕大额对公授信与设备融资租赁两大核心板块，现诚邀有经验的你加入！我们能提供什么？1、薪资无上限：无责任底薪8500元起，提成+绩效奖金上不封顶，业绩突出者月入4万以上为常态！2、晋升快车道：每半年开放职级评定，晋升标准公开透明，能力出众者，新人也能快速超越资深员工！3、福利超给力：外勤配车并全额报销油费路费，享15天带薪年假及季度豪华团队建设，五险一金为基本配置！你的工作职责：1、负责开拓深圳、东莞区域对公客户，深度挖掘大额授信及设备租赁业务需求。2、维护现有客户关系，提升客户满意度，促进主动转介绍。3、协同风控团队高效推进项目落地，确保资金顺利到位。我们期待这样的你：1、具备3年以上对公金融从业经验，有授信审批或融资租赁背景者优先录用。2、年龄32周岁以下，持有驾照可熟练驾驶，具备与企业高层顺畅沟通的能力。自带资源或项目入职者，薪资待遇可直接突破上限，公司高管亲自接待欢迎！别再观望，立即投递简历，明天就和我们一起冲刺大单！

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---高产能业务规模：人均年度投放金额突破5000万元，聚焦中大型企业融资服务，单笔放款区间为200万至5000万元，精准对接企业资金需求。---职级透明化：客户经理职级划分为H2-H10，无责任底薪范围5.5k-13.5k（带项目入职可直接享受8.5k无责保底），新老员工一视同仁，每半年进行职级动态评定，晋升机制公开透明。---高回报潜力：1）新人首年平均综合收入达12万元以上2）20%顶尖员工年收入超过35万元3）30%员工年收入处于20-35万元区间4）全员月均收入稳定在1.3万-3万元---行业领先的培训体系：涵盖全流程融资服务能力培养：基础能力：产品解析、商务沟通技巧、七大融资模式进阶技能：财务报表解读、股权融资方案设计、企业生命周期诊断战略认知：多层次资本市场的运作逻辑【岗位职责】1.根据公司提供的企业画像，锁定深圳、东莞区域内的目标客户，通过电话联络、邀约面谈或实地拜访等方式，深入挖掘其融资需求。2.按计划定期回访并维护存量客户关系，增强客户信任感，提升长期合作黏性。3.联动职能及风控团队完成资料整理、尽职调查等工作，推动项目高效落地执行。【任职要求】1.具备全日制大专及以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2.年龄不超过32岁，拥有3年以上金融领域工作经验，有制造业客户资源或对公业务营销经历者更优。3.持有机动车驾驶证，并具备1年以上实际驾驶经验。4.性格外向，表达流畅，能与企业高层管理人员（如老板、财务负责人）顺畅交流。5.为保障工作效能，建议优先选择通勤便捷的候选人。6.本岗位需投入时间系统学习专业知识及持续跟进项目进展，不适合追求短期快速收益或当前经济压力较大的求职者，请理性评估职业发展方向。7.有意转行或跨岗发展的人员，请结合个人实际情况慎重决定。【福利待遇】1.无责任底薪起步8500元+年资奖励+丰厚业绩提成，年综合收入区间为12万-35万元。2.完善保障：五险一金、法定假期、15天带薪年休假、节日福利、季度团建旅游、日常下午茶（全部标配）。3.外出客户拜访统一配备公司车辆，过路费、油费全额报销。耳听为虚，眼见为实！欢迎加入后与在职同事面对面交流，了解真实收入水平与发展路径，期待志同道合的你携手开拓对公金融服务新篇章！

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我们专注深莞地区中大型企业融资服务，人均年放款额超5000万元，单笔融资额度200万至5000万，精准对接企业资金需求，业务体量稳居行业前列！职级体系公开透明，晋升机制公正公平，每半年进行职级动态评定，新老员工同等对待，实力决定发展速度！回报丰厚，惊喜不断：新人首年收入普遍突破12万元；20%的优秀员工年入超35万元，30%员工年收入在20-35万元之间，团队平均月收入达1.3万至3万元，付出与收获高度匹配！配备行业领先培训系统：涵盖产品知识、商务沟通、七大融资模式等基础内容，延伸至财务报表解读、股权融资方案设计、企业生命周期诊断等进阶能力，并拓展多层次资本市场运作的战略视角，全面提升专业能力！岗位职责：1、聚焦深莞区域，依据企业特征筛选目标客户，通过电话联络、邀约面谈等方式挖掘融资需求。2、定期回访存量客户，提升客户满意度与长期合作关系。3、联动职能部门及风控团队，推动项目高效落地执行。任职要求：1、全日制大专及以上学历，金融、财务类专业优先考虑（综合表现优异者可适当放宽学历条件）。2、年龄32周岁以下，具备3年以上金融领域工作经验，有制造业或对公客户服务经验者优先。3、持有有效驾照，且具有一年以上实际驾驶经历。4、具备良好沟通表达能力，可与企业高层顺畅交流。5、通勤便捷者优先，需持续投入学习成长，不适合期望短期快速获利的求职者。特别欢迎自带资源、能独立成单的优秀人才加入，能力突出者薪酬待遇可单独协商！福利待遇：1、无责任底薪8500元+年资奖励+高比例提成，综合年薪18万至40万元，助力实现财富目标！2、五险一金、法定假期、15天带薪年假、节日福利、季度团队活动、日常下午茶，关怀细致入微！3、外勤配车使用，油费、路桥费全额报销，保障出行效率！诚邀有志之士携手同行，在对公金融服务的广阔平台上施展才华，共谋发展，共享成果！

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【岗位职责】1、负责区域内行业客户的信息维护，及时掌握市场动态，积极拓展业务机会。2、开展区域内的融资租赁客户开发工作，完成客户拜访、需求分析，并对项目进行风险识别与评估。3、协同相关职能部门及风控团队进行资料整理，参与项目尽职调查，确保项目有序推进。4、持续跟进客户经营情况，针对符合条件的客户推动合作落地。【任职要求】1、大专及以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上金融行业工作经验，有制造业或企业客户营销经历者优先。3、为人正直，态度积极，抗压能力强，细致敏锐，具有责任感和职业操守，乐于接受挑战。4、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应及执行能力。【福利待遇】1、高级金融客户经理(H2)岗位提供不低于5.5K的无责任底薪+绩效奖金+高比例项目提成（较行业平均水平高出150%-200%），月均收入25-55K。首年员工平均年薪超12万，2年以上员工平均年薪15-30万，优秀销售TOP人员年薪可达30-80万。2、外出展业全程配备轿车支持。3、公司依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日，年假长达15天，节日礼品丰富，季度团建/旅游+日常无限量下午茶供应。4、配备完善的培训成长体系，多元化学习资源，由资深讲师团队授课，结合案例解析与经验交流，助力新人快速上手，提升专业能力与市场竞争力。5、定期组织团队建设活动及旅游，团队氛围活跃，凝聚力强。我们不聊空想，只讲实际，欢迎一起拼事业、赚高薪！

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职位要求：-具备微信小程序开发经历者优先考虑；-计算机相关专业本科及以上学历，具备至少1年相关领域工作经验；-掌握主流Web开发框架，例如Django、Flask等；-熟悉主流数据库系统，如MySQL、PostgreSQL等；-熟练使用代码版本控制工具，如Git；-熟悉常见开发环境与开发流程，如Eclipse、SublimeText等；-具备良好的编码习惯，能编写结构清晰、符合规范的代码；-掌握前端基础技术，包括HTML、CSS、JavaScript等；工作内容：负责公司网站及应用系统的后端研发工作，基于Python语言及其相关框架开展开发任务，具体包括：-承担网站及应用后端功能模块的开发，涵盖API接口设计、数据存储实现等；-参与项目需求分析、系统设计及相关评审工作；-负责技术方案选型与系统架构设计，保障项目按时交付并满足客户业务需求；主要职责：-精通Python编程语言，熟悉常用Python库及开发框架，如Django、Flask等；-熟悉Linux操作系统，能够通过命令行完成服务器部署与日常运维；-了解常用数据库系统，如MySQL、PostgreSQL等；-熟练使用常见的代码管理工具，如Git；

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工作内容1、主导智能硬件软件的测试团队组织与管理工作，保障测试过程高效有序开展。2、参与规划测试方案，全程跟进并监督测试流程的落地实施。3、协同开发团队密切配合，推动产品质量提升及持续集成的稳定运行。任职要求1、在智能硬件领域具备优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力。2、可独立设计测试策略，拥有较强的复杂问题分析与解决能力。3、深入掌握测试流程体系，具备持续优化测试流程与方法的实际经验。

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高回报潜力1）新员工首年年均收入12万+2）20%精英员工年收入35万+3）30%员工年收入20-35万4）全员平均月收入1.3万-3万行业领先的培训体系覆盖全周期融资服务能力包括：基础技能：产品知识、商务话术、7大融资方式高阶能力：财务报表分析、股权融资设计、企业阶段诊断战略视野：多层次资本市场运作岗位职责1、面向深莞区域，依据企业特征筛选目标客户，通过电话沟通、邀约洽谈及实地拜访挖掘融资需求。2、定期回访并维护存量客户，提升客户长期合作意愿。3、联动职能与风控团队，推动项目高效落地执行。任职要求1、全日制大专及以上学历，金融、财务类专业优先考虑。2、年龄32岁以下，具备3年以上金融领域工作经验，有制造业或对公客户拓展经历者更优。3、持有驾照，且具有一年以上实际驾驶经验。4、具备良好沟通能力，能与企业中高层顺畅对接交流。5、通勤便捷者优先，需持续投入学习成长，不适用于追求短期收益者。福利待遇1、无责任底薪5500元+年资奖励+高额业绩提成，综合年薪12万-35万。2、五险一金、法定节假日休假、15天带薪年假、节日福利、季度团队建设、日常下午茶。3、外勤配备车辆，油费、过路费全额报销。诚邀志同道合的伙伴加入，共同开拓对公金融服务新篇章！

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职级透明化客户经理H2-H10级，无责任底薪5.5k-13.5k，无论新老员工，每半年动态职级调整，公平晋升通道。高回报潜力1）新员工首年年均收入12万+2）20%精英员工年收入35万+3）30%员工年收入20-35万4）全员平均月收入1.3万-3万行业领先的培训体系覆盖全周期融资服务能力包括：基础技能：产品知识、商务沟通、7大融资模式高阶能力：财务报表解读、股权融资方案设计、企业生命周期评估战略视野：多层次资本市场运作岗位职责1、面向深莞地区，依据企业特征筛选目标客户，通过电话联络、邀约面谈等方式挖掘融资需求。2、定期回访存量客户，提升客户关系稳定性。3、联动职能与风控团队，推动项目顺利落地。任职要求1、全日制大专及以上学历，金融、财务类专业优先考虑。2、年龄32岁以下，具备3年以上金融领域从业经历，有制造业或对公业务拓展经验者更优。3、持有驾照，且具有一年以上实际驾驶经验。4、具备良好表达能力，能与企业高层顺畅沟通。5、通勤便捷者优先，需持续参与学习培训，不适合期望短期快速获利的求职者。福利待遇1、无责底薪5500元+年资奖励+高额提成，综合年薪12万-35万。2、五险一金、法定节假日、15天带薪年假、节日福利、季度团建活动、日常下午茶。3、外勤配备车辆，油费、过路费全额报销。诚邀志同道合的你加入，共拓对公业务！

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任职要求：1.本科及以上学历，计算机、工业自动化、电气及通讯工程相关专业优先2.精通Python、C/C++编程语言3.熟悉OpenCV、YOLO算法的应用与调优4.具备相机选型、开发及标定的实际经验5.有机器人开发背景者优先考虑岗位职责：1.根据项目需求，开展机器视觉软件的需求分析与编码实现2.承担机器视觉核心算法的设计与开发工作3.负责相机的选型评估与标定实施4.开展围棋机器人相关视觉算法研发，涵盖棋盘定位、棋子识别等关键环节

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【岗位职责】1、负责区域内行业客户的拓展与关系维护，深入挖掘客户资金需求，专注于提供以融资租赁为核心的综合解决方案。2、结合行业动态、市场竞争及客户需求，定期开展市场调研与分析，制定切实可行且具有差异化的营销策略，增强公司在本地市场的竞争力。3、持续推进新客户的开发工作，同时维护现有客户资源，建立长期稳定的合作关系。4、积极协同公司内部各职能部门，高效响应并解决所服务客户的实际问题与需求。【任职要求】1、本科及以上学历，金融、财务、法律、市场营销等相关专业优先。2、具备3年以上金融领域工作经验，熟悉金融及财务相关理论知识，有银行对公客户经理、供应链金融、保理或私募等业务背景者优先。3、具备良好的风险识别意识和管控能力，能够准确判断项目潜在风险，并对关键环节进行有效管理。4、拥有较强的市场分析能力、业务开拓能力及团队协作能力。5、表达清晰，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力。6、责任心强，目标感明确，具备优秀的理解他人能力与影响力。【福利待遇】1、客户总监/金牌项目经理（H8）无责底薪8.5K-15K起+绩效奖金+高额项目提成（较同业高出150%-200%），月均收入30-60K。首年员工平均年薪12万+，2年以上员工工资平均15-30万，公司TOPSales年薪30-80万。2、外出拜访均配置轿车出行。3、公司提供五险一金，按国家规定享有法定节假日，年假长达15天，日常节日礼品丰富，季度团建/旅游+无限下午茶。4、完善的企业培训与发展体系，多元化学习平台，由资深讲师授课，通过案例解析与经验交流，助力新人快速成长，提升专业素养与市场竞争力。5、定期组织团建活动及旅游，团队氛围活跃，凝聚力强。

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职级透明化客户经理H2-H10级别，无责任底薪5.5k-13.5k，新老员工一视同仁，每半年开展职级动态评估，提供公平公正的晋升机制。高回报潜力1）新人首年综合年收入普遍达12万以上2）20%核心成员年收入超过35万3）30%团队成员年收入介于20万至35万之间4）全员月均收入区间为1.3万-3万行业领先的培训支持系统化培养覆盖企业全周期融资服务所需能力：基础能力：金融产品理解、商务沟通技巧、七类融资模式掌握进阶技能：财务报表解读、股权融资方案设计、企业生命周期诊断战略认知：多层次资本市场的运作逻辑与实战应用岗位职责1、聚焦深莞地区，依据企业特征筛选目标客户，通过电话联络、邀约面谈及实地走访挖掘融资需求2、定期回访存量客户，提升客户满意度与长期合作关系3、联动内部职能与风控团队，推动项目高效落地执行任职要求1、大专及以上学历，金融、财务类专业优先考虑2、年龄32周岁以内，具备3年以上金融领域工作经验，有制造业或对公业务拓展经验者更优3、持有有效驾照，且具有一年以上实际驾驶经历4、具备出色沟通表达能力，能与企业中高层顺畅对接5、通勤条件便利者优先，需持续投入学习成长，不适合期望短期快速获利者福利待遇1、无责任底薪5500元+年资奖励+阶梯提成，年综合收入12万-35万2、五险一金、法定假期、15天带薪年假、节日福利、季度团队活动、日常下午茶3、外勤配备车辆，油费、过路费全额报销诚邀志同道合伙伴加入，共同开拓对公金融服务新篇章！

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我们专注深莞地区中大型企业融资服务，人均年度投放额超5000万元，单笔放款额度200万至5000万，精准对接企业资金需求，业务体量稳居行业前列！高回报，多激励：新人首年收入可达12万元以上；资深员工年收入35-45万，付出与收获高度匹配！专业赋能成长体系：涵盖产品解析、商务沟通、7类融资模式等基础能力，延伸至财务报表解读、股权融资方案设计、企业生命周期诊断等进阶技能，并拓展多层次资本市场运作的战略视角，全面提升你的专业实力！岗位职责：1、面向深莞区域，依据企业特征筛选目标客户，通过电话联络、邀约洽谈、实地拜访等方式挖掘融资需求。2、定期回访并维护存量客户，提升客户忠诚度。3、联动职能部门与风控团队，推动项目高效落地。任职要求：1、全日制大专及以上学历，金融、财务类专业优先（综合表现优异者可适当放宽学历条件）。2、年龄32周岁以下，具备3年以上金融领域工作经验，有制造业或对公客户拓展经验者优先。3、持有驾照，且具有一年以上实际驾驶经历。4、具备出色沟通能力，可与企业高层顺畅交流。5、通勤便利者优先，需持续投入学习提升，不适合期望短期暴利的求职者。欢迎自带资源、能独立成单的优秀人才加入，能力突出者薪酬可另行协商！福利待遇：1、无责任底薪8500元+年资奖励+高比例提成，综合年薪30万-40万，助力实现财富跃升！2、五险一金、法定假期、15天带薪年假、节日礼金、季度团建活动、日常下午茶，福利丰富，关怀到位！3、外勤配备专用车辆，油费、路桥费全额报销，出行零负担！诚邀志在长远发展的你携手同行，在对公金融服务的广阔舞台上施展才华，共筑未来！

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---高产能业务规模：人均年度投放金额突破5000万元，聚焦中大型企业融资服务领域，单笔放款区间为200万至5000万元，精准对接企业实际资金需求。---职级透明化机制：客户经理职级从H2至H10，无责任底薪范围为5.5k-13.5k，所有员工每半年参与一次动态职级评定，晋升路径公开透明，不区分新老员工。---高回报收入潜力：1）新入职员工首年平均综合收入达12万元以上2）20%的优秀员工年收入可超35万元3）30%员工年收入处于20万-35万元区间4）全员月均收入稳定在1.3万元至3万元之间---行业领先的培训支持体系：全面覆盖企业融资服务全周期能力构建，包含：基础能力：产品理解、商务沟通技巧、七类主流融资模式进阶技能：财务报表解读、股权融资方案设计、企业生命周期诊断战略认知：多层次资本市场的运作逻辑与实践【岗位职责】1.根据公司提供的企业画像，围绕深圳、东莞区域开展目标客户挖掘，通过电话联络、邀约面谈或实地拜访等方式识别并引导企业融资需求。2.按计划定期回访和维护存量客户，提升客户信任度，增强长期合作关系。3.联动职能及风控团队完成资料整理、尽职调查等流程，推动项目高效执行落地。【任职要求】1.具备全日制大专或以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2.年龄不超过32岁，拥有3年以上金融行业工作经验，具备制造业客户资源或对公业务营销经验者更优。3.持有机动车驾驶证，并有1年以上实际驾驶经历。4.性格外向，表达流畅，能够与企业高层管理者（如老板、财务负责人）顺畅沟通。5.为保障工作节奏，建议通勤便利的候选人优先投递。6.本岗位需投入时间系统学习专业知识并持续跟进项目进展，不适合追求短期快速回报或当前经济压力较大的求职者，请理性评估职业发展方向。7.有意跨行或转岗者，请结合个人实际情况审慎决策。【福利待遇】1.无责任底薪起薪5500元+年资奖励+丰厚业绩提成，综合年薪区间为12万-35万元。2.五险一金齐全，享受法定节假日、15天带薪年假、节日福利礼品、季度团建活动及日常下午茶（均为标准配置）。3.外出客户拜访统一配备公司车辆，过路费与油费全额报销。耳听为虚，眼见为实！欢迎加入后与在职同事交流真实收入与成长路径，期待志同道合的你携手开拓对公金融服务新篇章！

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工作内容1、主导AI产品的整体规划，涵盖需求调研、产品方案设计及版本迭代，确保产品贴合市场需求与用户使用场景；2、制定AI产品的长期发展路径，统筹协调各相关部门资源，保障项目按计划顺利落地执行；3、与内外部合作伙伴密切协作，收集实际反馈信息，持续优化产品功能表现与用户体验。任职要求1、深入理解人工智能技术，能独立完成产品功能架构设计，具备强烈的产品思维和用户导向意识；2、拥有良好的跨团队沟通协作能力，可高效整合资源，推动产品从创意到上线的全流程进展；3、具备敏锐的市场感知能力，能够及时把握行业趋势，驱动产品不断实现创新升级。

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【岗位职责】1、负责区域内行业客户的信息维护，及时掌握市场动态，积极拓展业务机会。2、开展融资租赁客户的开发工作，完成客户拜访、需求分析，并对项目进行风险识别与评估。3、协同职能及风控部门完成资料整理，参与项目尽职调查，确保项目有序推进。4、持续跟进客户经营情况，针对符合条件的客户推动合作落地。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上金融领域工作经验，有制造业或企业客户营销经历者优先。3、性格稳重，积极向上，抗压能力强，细致敏锐，富有责任感和职业操守，乐于接受挑战。4、具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、学习适应及执行能力。【福利待遇】1、高级金融客户经理(H3)无责底薪6.5K起+绩效奖金+高比例项目提成（较行业平均水平高出150%-200%），月均收入25-55K。首年员工平均年薪12万+，2年以上员工平均年薪15-30万，公司TOPSales年薪可达30-80万。2、外出客户拜访配备专车出行。3、公司缴纳五险一金，依法享受法定节假日，年假长达15天，节日礼品丰富，季度团建/旅游+无限量下午茶供应。4、提供完善的培训成长体系，多样化学习资源，由资深讲师授课，结合案例解析与实战分享，助力新人快速上手，提升专业能力与市场竞争力。5、定期组织团队建设与旅游活动，团队氛围活跃，凝聚力强。我们不谈空想，只讲实效，欢迎加入，一起创造价值！

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我们是专注金融助贷领域的实力团队，深耕大额对公授信与设备融资租赁两大核心板块，现诚邀有经验的你加入！我们能提供什么？1、高竞争力薪酬：无责任底薪5500-11500元，提成+绩效奖金上不封顶，业绩突出者月入4万以上屡见不鲜！2、快速晋升通道：每半年开放职级评定，晋升标准公开透明，能力为王，新人同样可超越资深员工！3、全面福利保障：外勤配车并全额报销油费路费，享受15天带薪年假及季度高端团建，五险一金为基本配置！你的工作职责：1、负责深圳、东莞区域对公客户开拓，深度挖掘大额授信及设备租赁业务需求。2、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进主动转介绍。3、协同风控团队高效推进项目审批与落地，确保资金顺利到位。我们期待这样的你：1、具备3年以上对公金融从业经验，有授信审批或融资租赁背景者优先录用。2、年龄32岁以下，持有驾照可熟练驾驶，具备与企业高层顺畅沟通的能力。自带资源或项目入职者，薪资直接突破上限，公司安排专人接待欢迎！别再观望，立即投递简历，明天就和我们一起冲刺千万订单！

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薛女士

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---高产能业务规模：人均年度投放额突破5000万元，聚焦中大型企业融资服务，单笔放款区间为200万至5000万，精准对接企业资金规划需求。---职级透明化：客户经理职级划分为H2-H10，享有5.5k-13.5k无责任底薪，新老员工统一每半年开展职级动态评定，提供公平公正的晋升机制。---高回报潜力：1）新人首年平均综合收入达12万元以上2）20%核心成员年收入超35万元3）30%员工年收入处于20-35万区间4）全员月均收入稳定在1.3万至3万元---行业领先的培训体系：涵盖全周期融资服务能力培养：基础能力：产品解析、商务沟通技巧、七类主流融资模式进阶技能：财务报表解读、股权融资方案设计、企业生命周期诊断战略认知：多层次资本市场的运作逻辑与实践【岗位职责】1.依据公司提供的企业画像，锁定深圳、东莞区域内的目标客户群体，通过电话联络、邀约面谈或实地拜访等方式挖掘其融资需求。2.按计划定期回访并维护存量客户关系，提升客户信任度，增强长期合作黏性。3.联动职能及风控团队完成资料整理、尽职调查等工作，推动项目高效执行与落地。【任职要求】1.具备全日制大专及以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2.年龄不超过32岁，拥有3年以上金融领域工作经验，具备制造业客户资源或对公业务营销经验者更优。3.持有机动车驾驶证，并有1年以上实际驾驶经历。4.性格外向，表达流畅，能够与企业高层管理者（如老板、财务负责人）顺畅交流。5.为保障工作效能，建议通勤便利的候选人优先投递。6.本岗位需投入时间系统学习专业知识并持续跟进项目进度，不适合追求短期快速收益或当前经济压力较大的求职者，请理性评估职业发展方向。7.考虑跨行业或转岗的应聘者，请结合自身背景审慎决策。【福利待遇】1.无责任底薪起薪5500元+年资奖励+丰厚业绩提成，综合年薪区间为12万-35万元。2.五险一金、法定节假日休假制度、15天带薪年假、节日福利礼品、季度团建活动含旅游安排、日常下午茶等均为标配。3.外出客户拜访统一配备公司车辆，过路费、燃油费全额报销。耳听为虚，眼见为实！欢迎入职后与现职同事深入交流真实收入情况与发展路径，期待志同道合的你携手共进，开拓对公金融服务新篇章！

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薛女士

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职位要求：-具备微信小程序开发经验（必需）；-本科及以上学历，计算机相关专业，具备至少1年相关领域工作经验；-掌握主流Web开发框架，例如Django、Flask等；-熟悉常用数据库系统，如MySQL、PostgreSQL等；-熟练使用代码版本控制工具，如Git；-熟悉常见开发环境与开发流程，如Eclipse、SublimeText等；-具备良好的编码习惯，能够编写结构清晰、符合规范的代码；-掌握前端基础技术，包括HTML、CSS、JavaScript等；工作内容：负责公司网站及应用程序的后端开发工作，采用Python语言及其相关框架进行实现，具体包括：-承担网站及应用后端功能开发任务，涵盖API接口设计、数据存储实现等；-参与项目需求分析、系统设计及相关评审工作；-负责技术方案选型与系统架构设计，保障项目按时交付并满足业务需求；主要职责：-精通Python编程语言，熟悉常用Python库及开发框架，如Django、Flask等；-熟悉Linux操作系统，能通过命令行完成服务器部署与日常维护；-了解主流数据库系统的使用与基本原理，如MySQL、PostgreSQL等；-熟练运用常见的代码管理工具，如Git；

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胡先生

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任职要求：1.机械设计与制造、材料成型、工业设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历；2.具备消费级机器人或智能硬件结构设计经验者优先考虑；3.具有独立完成产品设计或主导成熟产品开发的实际经验；4.熟练使用至少一种3D设计软件（如SolidWorks/Creo）及仿真工具（ANSYS/ADAMS）；5.熟悉各类加工工艺，了解塑料与金属模具构造，掌握生产制造中常见问题的应对方案。岗位职责：1.承担公司产品的结构研发与设计工作，依据项目需求开展新产品开发并提供专业建议；2.负责产品外观、机械结构及相机相关结构的设计任务；3.确保结构设计的可行性，基于方案说明完成详细工程设计；4.与供应商对接，完成结构件材料选型及成本分析评估；5.参与前期生产跟进，确认样品，负责项目评估、试模、试产及模具验收工作；6.制定产品检测规范，整理技术图纸，维护产品资料，输出相关技术文件；7.协同供应商进行模具评审与设计优化，保障产品顺利转入量产阶段；8.编制结构类技术文档、装配指导手册等资料。

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胡先生

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岗位职责：1、负责楼盘项目、家庭装修及外部渠道资源的开拓与维护；2、主动对接客户并持续跟进，推动签约达成；3、依据公司整体目标，制定个人销售方案与执行计划，确保业绩完成；4、对已签约客户定期回访，跟踪订单进度，保障服务落实。任职要求：1.大专及以上学历，具备一年以上相关领域工作经验；2.熟悉家装业务流程，能够快速掌握产品内容，有家装销售、房地产或中介行业经验者优先考虑；3.吃苦耐劳，态度积极，性格乐观，富有工作热情和上进心；4.具备独立分析问题与解决问题的能力，能准确把握成交时机，市场洞察力强，拥有良好的沟通协调与组织能力。

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陈先生

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---高产能业务规模：人均年度投放额突破5000万元，聚焦中大型企业融资解决方案，单笔放款区间为200万至5000万元，精准对接企业实际资金需求。---职级透明化机制：客户经理职级从H2至H10，无责任底薪范围为5.5k-13.5k（带项目入职可直接享受8.5k无责保底），新老员工一视同仁，每半年进行职级动态评估，提供公平透明的晋升路径。---高回报收入结构：1）新人首年平均综合收入达12万元以上2）20%核心骨干年收入超35万元3）30%员工年收入处于20-35万元区间4）全员月均收入稳定在1.3万-3万元---行业领先培训支持体系：全面覆盖企业融资服务全周期能力构建：基础能力：产品理解、商务沟通技巧、七大融资模式掌握进阶技能：财务报表解读、股权融资方案设计、企业生命周期诊断战略认知：多层次资本市场的运作逻辑与应用【岗位职责】1.依据公司提供的企业画像，聚焦深圳、东莞区域，通过电话联络、邀约面谈或实地拜访等方式，挖掘目标客户的融资需求。2.定期有计划地回访并维护存量客户关系，持续提升客户信任度与合作粘性。3.联动职能及风控团队完成资料整理、尽调流程，推动项目高效执行与落地。【任职要求】1.具备全日制大专及以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2.年龄不超过32岁，拥有3年以上金融领域工作经验，具备制造业客户资源或对公业务营销经验者更佳。3.持有机动车驾驶证，并具备一年以上实际驾驶经历。4.性格外向，表达流畅，能与企业高层管理者（如老板、财务负责人）顺畅沟通。5.为保障工作效能，建议通勤便利者优先投递。6.本岗位需投入时间学习专业知识并跟进项目全流程，不适合追求短期快速回报或当前经济压力较大的求职者，请理性评估职业发展节奏。7.有意跨行业或转岗人员请结合自身情况审慎选择。【福利待遇】1.无责任底薪起步8500元+年资奖励+丰厚业绩提成，综合年薪区间为12万-35万元。2.五险一金、法定节假日休假制度、15天带薪年假、节日福利礼品、季度团建活动含旅游安排、日常下午茶等均为标准配置。3.外出客户拜访统一配备公司车辆，过路费、燃油费全额报销。耳听为虚，眼见为实！欢迎加入后与在职团队交流真实收入与成长路径，期待志同道合的你携手开拓对公金融服务新篇章！

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薛女士

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【岗位职责】1、负责区域内行业客户的信息维护，及时掌握市场动态，积极拓展业务渠道。2、开展区域内的融资租赁客户开发工作，进行客户拜访与沟通，深入挖掘客户需求，并完成客户及项目的风险识别与评估。3、协同相关职能部门及风控团队完成资料整理，参与项目尽职调查，确保项目按计划有序推进。4、持续跟进客户经营情况，对符合条件的客户推动合作落地。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上金融领域工作经验，有制造业或对公客户营销经历者优先。3、为人正直，性格积极向上，抗压能力强，细致敏锐，富有责任感和职业操守，乐于接受挑战。4、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应及执行能力。【福利待遇】1、高级金融客户经理(H3)无责任底薪6.5K起+绩效奖金+高比例项目提成（较行业平均水平高出150%-200%），月均收入25-55K。首年员工平均年薪12万+，2年以上员工平均年薪15-30万，公司TOPSales年薪可达30-80万。2、外出客户拜访统一配备轿车出行。3、公司缴纳五险一金，依法享受法定节假日，年假长达15天，节日礼品丰富，季度团建/旅游+无限量下午茶供应。4、提供完善的培训发展体系，多样化学习平台，由资深讲师团队授课，结合案例解析与实战经验分享，助力新人快速成长，提升专业能力与市场竞争力。5、定期组织团队建设活动及旅游，团队氛围活跃，凝聚力强。我们不谈梦想，只谈收益，期待你的加入！

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薛女士

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