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1.主导公司管理体系的整体运行与策划工作；2.组织编制“一体化”管理体系相关文件；3.负责“一体化”管理体系文件的解读与培训实施；4.监督并检查“一体化”管理体系文件及记录的控制执行情况；5.组织开展员工行为规范、劳动纪律、工作绩效的检查、通报与考核工作；6.组织管理评审及内部审核工作的实施；7.组织第三方认证审核和监督审核的迎审工作，推动不符合项（含建议项和观察项）的整改，并对纠正措施的有效性进行跟踪验证。

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1、掌握人力资源管理六大模块，统筹编制行政人事条线季度及年度工作规划，并推动落实与过程监管；2、组织实施对下属人员的带教、培训、绩效考评与日常管理，强化团队内部人才梯队建设；3、全面主导人员招聘与选拔工作，协同各部门推进人事管理流程的执行与优化；4、牵头制定并推行公司人力资源管理制度，梳理完善HR工作流程，实施全流程监督、协调与执行检查；5、开展人力资源结构数据分析，定期（周、月、季、年）完成人力信息汇总、分析、规划及反馈工作；6、统筹用工管理与劳动关系事务，编制培训方案并推动各项培训计划有效落地；7、协助组织公司级及部门级会议，负责相关公文、汇报材料、会议纪要的起草与后续执行跟踪；8、主导构建和谐用工环境，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并组织团队建设及企业文化活动。

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1、负责海外市场商务接待及相关协调事宜；2、对接海外订单，统筹安排工厂生产交期；3、组织执行海外及国内展会相关工作，包括签证、机票、住宿等事务办理；4、承担海外业务与单证模块的日常行政管理工作；5、协同销售团队推进工作，助力销售目标达成；负责销售管理制度的建立、完善与落实；8000-10000元保底加提成，全年薪资15万-20万

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1.负责开展竞品技术研究并撰写分析报告。2.负责具体产品技术方案的可行性评估及报告编制。3.负责制定技术参数表，并进行目标参数对比分析。4.负责产品技术方案设计及整机总体布局的3D建模设计。5.负责明确各分系统的设计输入与输出条件。6.参与项目进度计划的制定，并依据计划推进设计任务。7.负责对设计师及助理设计师的技术成果进行审核校对。8.负责编制设计BOM清单。9.负责组织零部件确认、样机试制及开发试验的实施推进。10.负责处理新产品试制与验证阶段出现的技术问题。11.负责按节点整理汇总各阶段评审所需资料。12.负责推动产品开发过程中的认证工作及知识产权事务。13.负责项目执行期间的人员协调与组织管理工作。

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负责农机开发与技术管理，推动农机技术迭代升级。热爱农林机械领域，具备扎实的行业认知；在机电产品设计与研发方面拥有丰富实践经验；具备8年以上相关工作经验。

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1、全面主持综合管理部各项工作。2、协助总经理拟定公司各类管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。管理职能1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各项经营数据指标。2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行落实情况。3、监督各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正、真实有效。4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。6、审核各部门人员需求计划，监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。7、及时回应员工反馈建议，妥善处理员工诉求，开展必要的思想引导工作。8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。活动组织1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。风险防范1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施，妥善应对突发事件处置。成本控制1、制定本部门成本管控方案，并组织实施与跟进落实；安全管理1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。其它1、协调解决各部门之间的工作矛盾，推动问题高效处理。2、完成上级领导交办的其他工作任务。团队建设1、加强部门人才梯队建设，组织专业能力与职业素养培训工作；2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。制度建设1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。2、统一规范管理制度体系，持续推进业务流程优化升级工作。

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1、负责组织编制年度、季度、月度及周工作计划，并提交审批2、负责产品规格的技术设计、试制与测试等技术验证工作3、负责产品规格变更的评估、实施及全过程跟踪4、负责开展竞争对手产品分析工作5、负责产品相关技术专利的申请与申报6、负责技术图纸绘制，以及各类技术规范和产品标准的制定与修订7、配合采购与质量管理团队，对外协产品样品进行技术鉴定8、协助处理重大质量技术问题，并提供必要的技术支持9、负责汇总年度、季度、月度及周工作计划执行情况，并完成报批与备案10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务

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负责统筹公司日常行政事务的管理，涵盖会议组织、文档归档、办公环境upkeep等工作。保障行政流程顺畅运行，促进整体工作效率提升。

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1、参与产品图纸及相关技术资料的绘制工作；2、参与样机及样件的制作、装配与功能验证；3、参与产品的设计开发及优化改进；4、参与产品标准文件的编写与落地实施。

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1、开拓海外市场，积极拓展新客户资源；2、负责所辖区域重点客户的日常对接与沟通，建立并维系良好的长期合作关系；3、深入分析大客户的潜在需求，提供针对性强、客户满意的整体解决方案；4、定期跟进潜在客户进展，按时提交销售进度汇报，确保达成重点客户销售指标；5、协同销售团队成员，共同推进并完成整体销售任务目标；销售团队共20人，要求英语达到六级以上水平

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1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划，并提交审批。2、负责产品规格的设计、试制以及测试等技术验证工作。3、负责产品规格变更的评估、实施与全过程跟踪。4、负责开展竞争对手产品分析工作。5、负责组织产品相关专利的申请与申报事务。6、负责技术图纸绘制，以及各类技术规范和产品标准的编制与修订。7、配合采购及质量管理团队，对外协产品样品进行技术鉴定。8、协助处理重大质量异常问题，并提供必要的技术支持。9、负责汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行情况，并完成报批与存档。10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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1.负责开展竞品技术调研并撰写分析报告。2.负责具体产品技术方案的可行性评估及报告编制。3.负责技术参数表的制定，并进行与目标参数的对比分析。4.负责产品技术方案设计及整机总体布局的3D建模设计。5.负责明确各分系统的设计输入与输出条件。6.参与项目进度计划的制定，并依据计划推进产品设计任务。7.负责对设计师及助理设计师的设计成果进行审核与校对。8.负责设计BOM清单的编制工作。9.负责组织零部件验证、样机制作及开发试验的实施推进。10.负责处理新产品试制和测试验证中出现的技术问题。11.负责按节点整理汇总各阶段评审所需资料。12.负责产品开发过程中的认证管理及知识产权相关事务的组织实施。13.负责项目执行期间的人员调配与协作统筹工作。

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1、负责公司各类合同的签订、履行、变更、终止及解除等全流程管理；2、处理公司涉及的诉讼、仲裁案件及相关争议事项；3、完善公司法律事务的管理制度与工作流程体系。

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1.协助项目经理或独立承担发电机组整机电气系统的设计工作；2.编制产品BOM清单（电气部分），输出控制面板及相关电气元件图纸；3.解决样机装配试制及试验过程中出现的各类电气故障与装配合理性问题；4.确保发电机组整机项目开发进度，按时提交各阶段项目开发资料；任职资格1.熟练掌握AutoCAD（CAXACAD）及常用办公软件，具备CorelDRAW和3D软件使用经验者优先；2.精通发电机组整机电气原理图与机械结构，熟悉内燃机运行原理，可独立完成电气线路图绘制；3.能熟练操作各类汽油发电机检测仪器，如万用表、示波器、转速表、温度仪等；4.具备强烈的责任感与使命感，动手能力突出。

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负责农机开发与技术管理，推动农机技术升级优化。熟悉并热衷于农林机械领域；具备机电产品研发设计丰富经验；8年以上相关工作经验

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1、掌握人力资源管理六大模块，统筹编制行政人事条线季度及年度工作规划，并推动落实与过程管控；2、组织开展本部门人员的带教、培训、绩效考核及日常管理，强化团队内部人才梯队建设；3、主导人员招聘与选拔工作，协同各部门推进人事管理相关流程的实施与优化；4、建立健全公司人力资源管理制度，梳理并推行标准化HR工作流程，监督执行过程，确保落地成效；5、开展人力资源结构数据分析，组织实施周期性（周、月、季、年）人力信息汇总、评估与策略反馈；6、统筹员工用工管理及劳动关系事务，制定培训方案并推动各项培训计划有效执行；7、协助开展公司级及部门级会议组织工作，负责公文、报告、会议纪要等材料的起草与后续跟踪落实；8、牵头营造良好的用工环境，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并组织团队建设及企业文化活动。

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