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【岗位职责】1.负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，确保制度合规且具备有效激励作用；2.持续完善绩效管理机制，推动绩效文化深入实施，实现个人目标与组织战略的有效对齐；3.组织绩效数据的采集与分析，为人才评估、职级晋升、培训规划及发展决策提供支持，识别组织运行中的效能短板；4.构建并维护良好的员工关系体系，提升员工满意度与工作投入度；5.统筹劳动合同、保密协议等相关法律文件的签署、变更、续签及解除流程，保障操作合法合规；6.高效完成上级领导安排的各项临时性工作任务，确保执行到位。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际运作与管理。年龄要求：30岁至40岁，性别不限。【专业知识与技能】1.精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论；2.具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力；3.具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。

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张先生

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岗位职责：1、配合总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解，起草公司各时期的工作总结、综合报告、报表、计划、决议及其他公文函件；2、协助总经理统筹公司运营及职能部门管理，协调各部门之间的沟通与协作；3、监控公司经营目标的执行进展，提出分析建议和优化措施；4、在经营规划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、协助总经理维护外部公共关系，参与公司重大公关活动的筹备、调度与组织实施；6、协助安排高层会议的日程与流程，撰写并跟进落实各类高层会议、专题会议等会议纪要；7、负责总经理相关报告、文件的撰写，统筹安排其日常事务与工作行程。任职资格：1、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业重点本科及以上学历，或优秀应届毕业生；2、具备较强的组织协调、沟通表达、领导管理和人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策、计划与执行能力突出；3、具有良好的团队合作意识，诚实守信、作风正派；4、有市场或运营相关工作经验者优先考虑。

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金女士

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【岗位职责】1.依据公司发展战略与人力资源规划，制定并落实年度/季度招聘计划、预算及渠道策略；2.高效推进全流程招聘工作，优化招聘效率与候选人体验，保障招聘过程合规有序；3.主导关键岗位、紧缺人才及高层管理职位的招聘任务，应对复杂招聘挑战；4.搭建招聘数据报表体系，定期开展数据分析与汇报，为管理决策提供支持；5.组织团队内部经验交流与专业培训，提升成员在寻访、面试、薪酬谈判等方面的专业能力；6.定期开展集团各部门及下属单位的人才盘点，形成分析报告并提出优化建议。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。工作经验：具备5年以上招聘相关经验，其中至少2年团队管理经历。年龄要求：30岁至40岁，性别不限。【专业知识与技能】1.精通招聘全流程操作，熟练运用各类面试技巧及人才测评工具；2.具备优秀的数据处理与报告撰写能力，熟练操作办公软件及招聘管理系统；3.掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

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张先生

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任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，工作经验不限；2、熟练操作Office办公软件；3、具备良好的沟通能力与协调能力，性格积极向上，能承受工作压力；4、有知识产权或企业服务行业从业经历者优先考虑。岗位职责：1、负责公司国际商标渠道的对接，整合商标资源并进行日常维护；2、快速响应并高效处理业务团队提出的国际商标相关需求；3、为满足业务发展需要，积极开拓多元化的新合作渠道；4、按照部门安排，完成既定的工作任务与绩效目标。【五险一金，带薪培训，季度调薪，年终奖金等】时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30双休，法定节假日照常休息，享受带薪年假待遇

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金女士

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岗位职责：1、协助总经理拟定战略规划、年度经营计划及各阶段目标分解，起草公司各时期工作总结、综合报告、报表、计划、决议等文件材料；2、协助总经理统筹公司运营及职能部门管理，协调各部门之间的沟通与协作；3、监控公司经营目标的执行进展，提出分析建议与优化措施；4、在经营规划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、配合总经理维护外部公共关系，参与公司重大公关活动的筹备、调度与组织实施；6、协助安排高层会议的日程与议题，撰写并跟进落实各类高层会议、专题会议的纪要内容；7、负责总经理相关报告、公文的撰写，统筹安排其日常事务与工作行程。任职资格：1、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业重点本科及以上学历，或表现优异的应届毕业生；2、具备较强的组织协调、沟通表达、领导管理和人际交往能力，具有敏锐的洞察力，决策判断、计划执行能力突出；3、具备良好的团队合作意识，诚实守信、作风正派；4、有市场或运营相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、业务规划：制定新事业部的发展路径、商业模型及销售目标，明确方向并推动执行落地。2、产品设计：结合市场趋势与客户需求（重点面向科技创新型企业），主导开发具有竞争力的税务筹划解决方案，并推进实施。协同公司现有知识产权服务资源，实现业务联动。3、团队管理：搭建、培训并带领高效能销售队伍，亲自攻坚核心大客户，确保业绩持续突破。4、机制建设：构建标准化销售流程、定价机制、服务交付体系及合规风控框架。5、组织发展：精准引进关键人才，培养骨干力量，塑造积极进取的创业型团队文化。任职要求：1、具备8年以上工作经验，其中5年以上专注于税务咨询、税务筹划或高端财税服务领域。2、有成功从零起步搭建业务线、产品线或区域市场的实战经历，具备可验证的业绩成果，拥有销售团队组建与管理经验，领导力突出。3、具备强烈的销售驱动力与结果导向意识：目标坚定，以结果论成败，拥有卓越的客户开拓能力。4、具备出色的创业精神与落地执行力：乐于挑战新领域，擅长将战略快速转化为具体行动和实际产出。5、扎实的税务专业背景：熟悉中国税法体系及企业税务难点，能够将专业知识转化为可落地的商业化方案。6、优秀的商业洞察与资源整合能力：市场敏感度高，善于调动内外部资源（特别是公司IP客户资源）促进业务增长。我们提供创业平台：作为公司战略性新业务的核心发起人，享有合伙人级发展机会。激励回报：高额底薪+高比例提成/奖金+超额利润分成+长期激励（期权/股权），收入与贡献直接挂钩。自主权限：在业务决策、团队搭建和资源配置方面拥有高度自主权。支持保障：背靠公司在知识产权领域的品牌影响力和海量优质客户基础。团队自主：可自主选拔成员，打造属于自己的核心作战团队。

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金女士

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备1年以上销售工作经验，有相关管理经验者优先；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、积极进取，追求个人发展，目标明确，具备良好的沟通能力与组织协调能力，性格乐观，能承受工作压力；岗位职责：1、围绕专利、商标、版权等领域，为客户提供专业、高效、贴心的咨询服务，助力公司知识产权业务持续增长；2、充分运用公司提供的资源与平台，主动对接客户，准确把握客户需求；3、依据公司培训内容及业务规范，为客户开展商标的识别、分析与注册服务；4、系统化收集并整理客户资料，持续维护客户关系，提升客户满意度；5、按部门安排完成各项工作任务与业绩目标。【五险一金，带薪培训，季度加薪，年终奖等】工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30单双轮休，法定节假日正常休息，享受带薪年假底薪4600-5700，分等级，根据面试结果确定

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金女士

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备1年以上销售工作经验，有相关管理经验者优先；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、积极进取，追求个人发展，目标明确，具备良好的沟通能力与组织协调能力，性格乐观，责任心强，能承受工作压力；岗位职责：1、围绕专利、商标、版权等领域，为客户提供专业、高效、贴心的咨询服务，助力公司知识产权业务持续增长；2、充分运用公司提供的资源与平台，主动对接客户，精准把握客户实际需求；3、依据公司培训内容及业务规范，为客户开展商标查询、分析判断及注册申报等服务；4、系统化收集并整理客户资料，做好客户关系维护，提升客户体验与满意度；5、按照部门下达的任务指标，高效完成各项工作计划与业绩目标。【五险一金，带薪培训，季度加薪，年终奖等】时间：上午8点半—12点，下午1点15—5点半单双轮休，法定节假日正常休息，享受带薪年假等福利底薪4600-5700，分等级，根据面试来定~

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任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限。应届毕业生、重点本科、双一流高校及硕士学历者优先考虑；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、具备进取心，追求个人成长与发展，目标明确，拥有良好的沟通与组织协调能力，态度积极，踏实肯干；4、有销售经验或对市场营销、管理、电子商务等领域感兴趣者优先；5、担任过学生干部者优先，本岗位为管理储备岗。岗位描述：1、参与公司系统化培训，深入学习公司产品知识、销售技能、运营管理及商业管理相关内容；2、初期在基层岗位实践，完成公司规定的考核指标，并协助上级完成日常事务性工作；公司待遇：1、福利体系健全：五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日、婚假、产假等齐全；2、业内领先的培训机制：国内知名的知识产权平台，提供岗前带薪培训、产品专项培训、晋升培训、MBA研修课程；注重员工职业发展，提供丰富的学习资源与晋升通道；3、优质的工作环境与团队氛围：同事关系和谐，团队充满活力，凝聚力强，定期开展团建、户外拓展、旅游及节日庆祝活动；培养方向：销售管理路径（大客户项目经理、团队经理），职能发展路径（总经理助理、产品、运营等方向）工作地址：洛阳市洛龙区开元大道与新伊大街交叉口北200米政和国际2楼本岗位需参加线下面试~

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任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律相关专业优先考虑；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、具备良好的沟通能力与组织协调能力，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；4、有知识产权领域或企业服务相关工作经验者优先。岗位职责：1、围绕专利、商标、版权等业务为客户提供专业、高效、热情的咨询服务，助力公司知识产权业务持续增长；2、充分利用公司提供的资源和平台，主动对接客户，准确把握客户需求；3、依据公司培训内容及标准流程，为客户开展商标查询、分析判断及注册申报等相关服务；4、及时整理客户资料，做好信息归档与客户关系维护，提升客户体验与满意度；5、按部门计划完成各项任务指标，达成既定工作目标。【五险一金，带薪培训，季度加薪，年终奖等】工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30单双轮休，法定节假日正常休息，享受带薪年假待遇

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岗位要求：1、销售或企业管理等相关专业大专及以上学历，熟悉现代销售管理的基本理论知识。2、具备敏锐的市场感知能力、灵活的应变能力、创新性思维以及扎实的团队管理能力。3、责任心强，忠诚可靠，拥有顽强的意志力和良好的抗压能力，严格遵守保密规定。4、决策果断，沟通协调能力强，善于激励团队，具备风险承担意识。5、有2年以上销售管理工作经验，曾带领过10人以上销售队伍。工作职责：1.根据公司制定的销售指标，拟定具体销售方案与执行策略；2.组织并督导销售团队达成各阶段销售任务，监督并辅导团队成员日常作业；3.主导客户对接与交流，维护长期稳定的客户合作关系；4.组织员工培训，提升团队业务能力，定期召开部门销售工作会议；5.跟踪行业发展趋势，积极开拓新市场与潜在客户资源；6.定期向上级汇报工作进展，落实上级交办的其他工作任务；主管级底薪6000～8000，经理级底薪10000起

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金女士

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职位描述1.实施对渠道开发客户的综合评估，开发优质合作商并培训和辅导；2.每月定期组织市场调研，提出改进方案和措施，根据市场情况完成业务数据开发；3.协助领导对各大区进行管理监督，协调各大区的关系，将公司政策宣贯推进落地；4.负责市场渠道信息收集，为项目落地指标达成及运营发展提供有效依据。

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韩女士

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岗位要求：1、销售或企业管理等相关专业大专及以上学历，熟悉销售管理相关理论知识。2、具备敏锐的市场感知能力、应变能力、创新思维以及扎实的管理功底。3、责任心强，忠诚可靠，意志坚定且有耐心，严格遵守保密规定。4、决策果断，沟通、协调与激励能力突出，具备风险承担意识。5、有2年以上销售管理经验，曾带领10人以上销售团队。工作职责：1.根据公司下达的销售任务，制定销售计划与策略方案；2.组织并督导销售团队达成业绩目标，监督和指导团队成员工作；3.负责客户沟通与对接，维护良好的客户关系；4.激发团队积极性，组织实施员工培训及部门销售会议；5.关注行业趋势，积极开拓市场资源；6.定期向上级汇报工作进展，执行领导安排的其他工作任务；主管级底薪6000～8000，经理级底薪10000起

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任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律相关专业更佳；2、熟练操作Office办公软件；3、具备良好的沟通与协调能力，性格积极向上，踏实肯干；4、有知识产权领域或企业服务类工作经验者优先考虑。岗位职责：1、围绕专利、商标、版权等方向为客户提供专业、热情的服务支持，助力公司知识产权业务持续增长；2、依托公司提供的资源和平台主动对接客户，准确把握客户实际需求；3、按照公司培训内容及规范流程，开展商标查询、分析判断及注册申报等相关工作；4、系统化收集并整理客户资料，做好客户关系维护，提升客户体验与满意度；5、完成部门下达的各项任务指标，达成既定工作目标。【五险一金，带薪培训，季度加薪，年终奖等】工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30单双轮休，法定节假日正常休假，享受带薪年假等多项福利

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金女士

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根据要求审核相关内容，符合要求的通过，不符合的驳回（接受0经验，入职有培训）工作时间10-19点上六休一月薪3700要求大专及以上学历，且已经拿到毕业证的

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姚女士

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【岗位职责】1.负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，确保制度合规且具备有效激励作用；2.持续完善绩效管理机制，推动绩效文化的深入实施，实现个人目标与组织战略的有效对齐；3.组织绩效数据的采集与深度分析，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径提供支持，识别并反馈组织运行中的效能瓶颈；4.构建和谐的员工关系体系，提升员工满意度与敬业水平，统筹员工活动与企业文化建设工作；5.管理劳动合同、保密协议等用工文件的签署、变更、续签及解除流程，保障劳动关系管理合法合规；6.高效完成上级领导交办的各项临时任务，确保执行到位。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际操作与团队管理。年龄要求：30岁至40岁，性别不限。【专业知识与技能】1.精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论；2.具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力；3.具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。

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张先生

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岗位职责：1、业务规划：主导新事业部的战略布局，明确商业模式与销售目标，推动业务可持续增长。2、产品设计：结合市场趋势与客户需求（重点面向科技创新类企业），牵头开发具有竞争力的税务筹划解决方案，并推进实施落地；协同公司现有知识产权服务板块形成联动效应。3、销售管理：负责组建、培养并带领高效能销售团队，亲自攻坚重点大客户，确保业绩目标全面超越预期。4、机制建设：搭建标准化销售流程、科学定价模型、服务交付体系及合规风控机制，保障业务稳健运行。5、组织发展：甄选并培育核心人才，塑造积极进取、勇于突破的创业型团队文化。任职要求：1、具备8年以上工作经验，其中5年以上专注于税务咨询、税收筹划或高端财税服务领域。2、有成功从零构建业务线、产品线或区域市场的实战经历，具备可验证的业绩成果，拥有团队搭建与管理经验，展现出卓越领导能力。3、强烈的销售驱动力与结果导向意识：目标坚定，以实绩为核心衡量标准，具备顶尖客户开拓能力。4、突出的创业意识与落地执行能力：乐于挑战开拓性工作，善于将战略构想快速转化为具体行动和业务成果。5、扎实的税务专业功底：熟悉中国税法体系及企业税务实际痛点，能够将专业知识转化为市场化的产品方案。6、出色的商业洞察与资源整合能力：具备敏锐市场判断力，善于调动内外部资源（特别是公司IP客户资源）实现业务突破。我们提供开创平台：作为公司战略性新业务的核心发起人，享有合伙人级发展机会。丰厚回报：高固定薪酬+高额提成/奖金+超额利润分成+长期激励（期权/股权），收入与贡献直接挂钩。充分授权：在业务决策、团队组建与资源调配方面拥有高度自主权。强大支持：背靠公司在知识产权领域的领先品牌影响力与海量优质客户基础。核心团队：自主选拔成员，打造属于自己的核心作战队伍。

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任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，应届毕业生均可应聘，重点本科、双一流高校及硕士学历者优先考虑；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、具备进取意识，追求个人成长与发展，目标明确，沟通协调能力强，性格积极阳光，能承受工作压力；4、有销售实践经验，或对市场营销、管理运营、电商领域有浓厚兴趣者优先录用；5、担任过学生干部者优先，本岗位为管理人才储备岗。岗位描述：1、参与公司组织的系统化培训，深入掌握公司产品知识、销售技能、运营模式及商业管理相关内容；2、初期在基层岗位实践学习，完成公司规定的考核指标，并配合上级完成日常事务性工作；公司待遇：1、福利体系健全：五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日、婚假、产假等齐全；2、业内顶尖的培训机制：领先的知识产权服务平台，提供岗前带薪培训、产品专项培训、晋升进阶课程、MBA研修项目；注重员工能力提升，提供多样化的学习资源与广阔的职业晋升通道；3、良好的工作环境与团队氛围：同事关系和谐，团队充满活力，团结协作，定期开展团建活动、拓展旅游、节日庆祝等丰富活动；培养方向：销售管理路径（如大客户项目经理、团队负责人），职能发展路径（如总经理助理、产品、运营等岗位）工作地址：洛阳市洛龙区开元大道与新伊大街交叉口北200米政和国际2楼此岗位需参加线下面试~

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岗位描述：1、依据公司提供的培训计划，学习并理解知识产权行业专业知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。2、为客户提供专业知识产权帮助与业务解析，并帮助客户办理知识产权申请，积极参与客户的沟通交流与协调工作，定期回访客户，收集反馈，提升客户满意度。3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式，积极协助公司实现既定目标。4、本岗位属于有销售性质，但公司提供客户资源，无需外出找客户。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、有责任感，学习能力强，良好的沟通表达能力，积极乐观，抗压强，愿意尝试新的领域；3、有一定的社会工作经验或管理经验，愿意从基层学习者优先；4、学生干部，或获得有荣誉者优先，该岗位为管理干部储备。福利待遇：1、底薪+提成+业绩奖金，入职多个档位，根据能力面试评级，试用期综合4500-7000元+高提成点，带宽底薪多劳多得2、正式期：稳定下来平均薪资可达8-15K+以上，在职优秀小伙伴月度高的可达3-5万+，10万+，提成上不封顶；3、激励：根据业绩整体成效，每月、季度均推出奖金激励机制；年度评优及奖金4、、工作手机福利配发（入职标配）5、享受假期（即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）6、培训机会（行业内做专业的培训，岗前带薪培训、技能培训、师傅带教、晋升培训，集团内外交流学习机会等）7、良好的环境和氛围团队关系融洽，没有勾心斗角，年轻，有朝气，团结上进，团建活动，拓展旅游，节日活动等丰富多彩游；环境舒适，公司设有冰箱、微波炉、休息区【培养计划】：关注员工发展的每个阶段，岗位配有带教导师，定向培养完善的双向晋升通道：管理方向：知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监；专业方向：初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理；大牛带队，团队多是80,90,00后，氛围nice，朝阳行业，无限的学习资源和成长空间，职等您来！！！

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岗位描述：1、依据公司提供的培训计划，学习并理解知识产权行业专业知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。2、为客户提供专业知识产权帮助与业务解析，并帮助客户办理知识产权申请，积极参与客户的沟通交流与协调工作，定期回访客户，收集反馈，提升客户满意度。3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式，积极协助公司实现既定目标。4、本岗位属于有销售性质，但公司提供客户资源，无需外出找客户。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、有责任感，学习能力强，良好的沟通表达能力，积极乐观，抗压强，愿意尝试新的领域；3、有一定的社会工作经验或管理经验，愿意从基层学习者优先；4、学生干部，或获得有荣誉者优先，该岗位为管理干部储备。福利待遇：1、底薪+提成+业绩奖金，入职多个档位，根据能力面试评级，试用期综合4500-7000元+高提成点，带宽底薪多劳多得2、正式期：稳定下来平均薪资可达8-15K+以上，在职优秀小伙伴月度高的可达3-5万+，10万+，提成上不封顶；3、激励：根据业绩整体成效，每月、季度均推出奖金激励机制；年度评优及奖金4、、工作手机福利配发（入职标配）5、享受假期（即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）6、培训机会（行业内做专业的培训，岗前带薪培训、技能培训、师傅带教、晋升培训，集团内外交流学习机会等）7、良好的环境和氛围团队关系融洽，没有勾心斗角，年轻，有朝气，团结上进，团建活动，拓展旅游，节日活动等丰富多彩游；环境舒适，公司设有冰箱、微波炉、休息区【培养计划】：关注员工发展的每个阶段，岗位配有带教导师，定向培养完善的双向晋升通道：管理方向：知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监；专业方向：初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理；大牛带队，团队多是80,90,00后，氛围nice，朝阳行业，无限的学习资源和成长空间，职等您来！！！

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工作职责:1.负责搜集并研究国家、行业、地方及团体标准相关的政策文件与管理制度；2.开展标准信息的归纳整理，提供客户技术支持及潜在需求挖掘；3.承担标准项目申报对接，组织文本撰写及相关材料编制；4.参与协会各类研究课题的会议组织与研讨工作。任职资格:1.本科及以上学历；2.具备标准化领域相关工作经验，语言表达能力良好；3.工作积极主动，具备责任心和良好的协作意识；周末双休，五险一金，带薪年休假工作地点：洛阳，郑州，北京

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【岗位职责】1、协助总经理处理日常事务，协调各部门之间的沟通与对接工作；2、负责公司会议的组织与筹备，准备相关文件资料，做好会议记录，并监督决议事项的落实情况；3、撰写各类策划文案、周度及月度工作计划与总结，完成相关数据整理与分析；4、跟进公司经营目标的执行进度，提出分析建议和优化改进措施；5、协助总经理开展内部运营管理，统筹协调各职能部门之间的工作关系；6、配合总经理维护外部公共关系，参与公司重大活动的策划、组织与实施；7、完成上级交办的其他工作任务。【能力要求及专业技能】1、统招本科及以上学历，具备良好的组织协调、策划整合、语言表达与判断能力，形象良好，持有驾照并能熟练驾驶。2、具有总助相关工作经验，或在本行业有从业经历者优先考虑。3、熟悉基本管理学原理及企业运营知识，能够快速掌握与公司业务相关的各项内容。4、具备较强的分析与问题解决能力，思维条理清晰，考虑问题细致全面。5、精通办公软件操作，具备文件管理能力，掌握商务礼仪规范及公文写作技巧。6、工作态度端正，客观严谨，责任心强，踏实认真，富有职业精神。双休+五险一金

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岗位职责：1.负责百度、360等主流搜索引擎推广平台的账户操作与管理；2.结合产品特性及用户搜索行为，制定关键词优化策略，匹配对应着陆页，并对关键词效果进行跟踪与数据统计分析；3.制定网站及各频道的关键词优化方案，持续监控关键词表现，跟踪行业竞争动态及其他网站优化手段，提出切实可行的网站优化调整建议；4.承担SEM账户日常管理及投放数据分析工作，提升投放效率与转化效果；任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑；2.具备1年以上百度SEM实操经验，熟练掌握百度推广后台操作，可独立完成账户搭建、维护与优化；3.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与客户及内部成员高效协同推进项目。

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岗位职责：1、负责供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系；2、采购订单的下达、确认、跟进及定期完成对账工作；3、落实并优化成本控制与降本增效措施；任职资格：1、******，大专及以上学历，具备3年以上成品采购工作经验，有金属制品行业采购背景者优先，持有驾照并能熟练驾驶，可适应出差安排。2、熟知采购作业流程，具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识；3、工作细致认真，作风踏实，具备较强的团队协作能力。

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岗位职责：1、参加公司组织的各项培训，掌握公司产品知识、销售技巧、运营管理和商业运作等相关内容；2、初期在基层岗位轮岗，借助公司提供的资源与客户进行对接，解答客户疑问，建立并维护良好的客户关系；3、完成公司规定的三个月试用期考核指标，并配合上级完成相关工作事务；任职要求：1、具备本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专学历；2、目标明确，意志坚定，乐于接受挑战，具备较强的抗压能力；3、学习能力突出，善于沟通，熟练使用计算机办公软件，具备良好的团队协作意识；4、有销售经验或对市场营销、管理类、电子商务领域有兴趣者优先考虑。五险一金工作手机福利配发（入职标配）节日、生日礼品+礼金员工团建旅游带薪福利假期（国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等）年度评优及奖金专业带薪培训、晋升培训、完善的双向晋升通道、MBA研修

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岗位职责：1、参加公司组织的各类培训，掌握公司产品知识、销售技巧、运营流程以及商业管理相关内容；2、初期通过基层轮岗，借助公司提供的资源与客户进行对接，解答客户疑问，建立并维护良好的客户关系；3、达成公司设定的三个月基础考核指标，并配合上级完成相关辅助工作；任职要求：1、具备本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专学历；2、目标明确，意志坚定，热爱挑战性工作，具备较强的抗压能力；3、学习能力突出，善于沟通，熟练使用电脑办公软件，具备良好的团队协作意识；4、有销售经验或对市场营销、管理类、电子商务领域感兴趣者优先考虑。五险一金工作手机福利配发（入职标配）节日、生日礼品+礼金员工团建旅游带薪福利假期（国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等）年度评优及奖金专业带薪培训、晋升培训、完善的双向晋升通道、MBA研修

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岗位职责：1.负责1688平台店铺的整体运营、日常管理及推广工作，提升店铺点击率与访问量；2.从在售商品中筛选主推产品，并制定相应的推广计划与执行策略；3.每日跟踪运营数据，优化商品搜索排名，协同客服与设计人员推进营销活动，保障店铺高效运转；4.落实各项促销活动，整合线上资源，提升店铺曝光度，吸引流量并促进转化成交。任职要求：1.大专及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经历；2.熟悉常用网络推广工具，如网销宝、关键词优化等，能独立策划并实施推广方案；3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可与客户及内部成员顺畅协作。

洛阳

张先生

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【岗位职责】1、协助总经理处理日常事务，负责与各部门之间的沟通协调及工作对接；2、组织并筹备公司各类会议，准备会议资料，做好会议记录，并监督相关决议的落实情况；3、撰写各类策划文案、周度及月度工作计划与总结，完成相关数据分析工作；4、跟进公司经营目标的完成进度，提出分析建议和优化改进措施；5、协助总经理开展内部运营管理，统筹协调各职能部门之间的工作关系；6、配合总经理维护外部公共关系，参与公司重大活动的策划、筹备与组织实施；7、完成上级交办的其他工作任务。【能力要求及专业技能】1、统招本科及以上学历，具备出色的组织协调、策划整合、语言表达与判断能力，形象良好，持有驾照并能熟练驾驶。2、具有总经理助理相关经验，或在本行业有工作经验者优先考虑；3、熟悉基本管理理论和企业运营知识，能够快速掌握与公司业务相关的专业内容；4、具备较强的分析与问题解决能力，思维条理清晰，考虑问题全面细致；5、精通办公软件操作，具备文件管理能力，掌握商务礼仪规范及公文写作技巧；6、工作态度端正，客观严谨，责任心强，踏实肯干，富有职业精神。双休+五险一金

洛阳

金女士

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任职要求:1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，工作经验不限；2、熟练掌握Office系列办公软件操作；3、具备良好的沟通能力与组织协调能力，性格外向，态度积极向上；4、具备知识产权或企业服务领域相关从业经历者优先考虑。岗位职责:1、负责公司国际商标渠道的对接，整合商标资源并做好日常维护；2、快速响应并高效处理业务团队提出的国际商标相关需求；3、为满足业务发展需要，积极拓展多元化的新合作渠道；4、按照部门工作安排，完成既定任务与绩效目标。福利待遇：五险一金，带薪培训，季度加薪，节日福利，带薪年假，福利假期（婚假、产假、哺乳假等）工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30双休，法定节假日正常休息

洛阳

金女士

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