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岗位：服务员工作内容：负责点单、擦桌、服务客人等工作工作时间：早10晚9,下午休息2.5小时，上六休一人员要求：35以内的，不能有大面积纹身的，身高165左右，凭健康证入职，入职自备黑裤子黑鞋薪资待遇：底薪4800+绩效奖金+提成综合6-7K,2月份调整到5200+绩效+提成福利待遇：包吃包住

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孙先生

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北京必胜客招聘啦！招聘全职/小时工/宝妈/学生均可！薪资日结！1、工资20.5元/小时（商圈补贴0.5-3元/小时）2、年龄18-50周岁3、上班时间：时间灵活，根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班，7:00-23:00之间均可。4、上岗所需材料：纸质健康证5、上班地址：就近分配（大兴区/通州区/丰台区/东城区/西城区/朝阳区/门头沟区/海淀区/昌平区/顺义区）

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沈女士

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数据标注工程师主要负责参与大模型评测数据的收集及整理，参与大模型的打标训练过程以下是主要职责和任职要求：1、计算机、软件工程等相关专业背景，初级（1-3年）/中级工程师（3-5年）；2、学习能力强，能够快速了解业务特性，参与对大模型的数据整理及打标3、能够在指定的时间完成打标工作，对于打标过程中的问题能够及时反馈跟进4、有AI、大模型数据标注经验的优先考虑。

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张女士

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岗位职责：1.协助处理外包客服升级的交易纠纷，协助买卖双方解决疑难维权问题；2.配合落实客服中心各项工作开展，熟练掌握各操作系统，出现问题及时处理；3.负责与相关部门的协调沟通工作，及时处理客服中心的突发事件及重要投诉；4.将受理纠纷疑难问题进行收集反馈，参与制定内部服务流程和系统产品优化等；5.负责小程序在线服务应答、微信群咨询应答及舆情反馈等。岗位要求：1.大专及以上学历；2.责任心强、表达能力佳、善于协调沟通；3.有较强的应变能力，协调能力，抗压能力，能独立处理客诉问题；4.能熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力，打字速度快。5.有运营商、电商客诉经验优先考虑。

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刘女士

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数据标注工程师主要负责参与大模型评测数据的收集及整理，参与大模型的打标训练过程以下是主要职责和任职要求：1、计算机、软件工程等相关专业背景，初级（1-3年）/中级工程师（3-5年）；2、学习能力强，能够快速了解业务特性，参与对大模型的数据整理及打标3、能够在指定的时间完成打标工作，对于打标过程中的问题能够及时反馈跟进4、有AI、大模型数据标注经验的优先考虑。

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刘女士

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1.协助整理区域销售团队档案存档、物料制作工作;2.协助处理合同盖章、存档、发票申请、邮寄等工作;3.协助做好培训通知、出勤登记等相关培训工作；4.协助区域销售团队考核组，整理考核档案及相关考核工作;5.协助自营店铺进行商品管理，形成产品档案等工作；6.协助处理自营店铺售后客服工作。任职资格：1.大专及以上学历。2.对工作细心有耐心、责任心强、表达能力佳、善于协调沟通。3.有较强的学习能力、沟通能力及抗压能力，能独立进行电话沟通。4.熟悉使用各种办公软件，有电话销售、数据分析经验者优先考虑。

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庄女士

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岗位职责：1.协助处理外包客服升级的交易纠纷，协助买卖双方解决疑难维权问题；2.配合落实客服中心各项工作开展，熟练掌握各操作系统，出现问题及时处理；3.负责与相关部门的协调沟通工作，及时处理客服中心的突发事件及重要投诉；4.将受理纠纷疑难问题进行收集反馈，参与制定内部服务流程和系统产品优化等；5.负责小程序在线服务应答、微信群咨询应答及舆情反馈等。岗位要求：1.大专及以上学历；2.责任心强、表达能力佳、善于协调沟通；3.有较强的应变能力，协调能力，抗压能力，能独立处理客诉问题；4.能熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力，打字速度快。5.有运营商、电商客诉经验优先考虑。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:30-18:30工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31找兼职的伙伴们，为节省彼此时间，请务必仔细阅读以下信息后再联系我！【硬性要求】不接受居家办公！！不接受居家办公！！不接受居家办公！！每周至少可到岗三天及以上！！【工资发放】薪资日结！！日结！！日结！！【工作内容】1.通过电话沟通，精准了解学员需求，匹配合适课程，完成每日外呼目标2.普通话清晰流利，服务意识强3.具备电话外呼相关经验，能够成功邀约学员到店体验【工作时间】工作时段为9:30-18:30，中午安排一小时休息时间【工作地址】宣武门地铁口附近*符合上述【硬性条件】者欢迎联系我沟通

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张先生

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岗位职责：1.统筹安排学生与教师的课程时间，做好日常排课及调整工作；2.结合学生实际学习进度制定个性化教学计划，持续跟踪学习效果，并定期向家长沟通反馈学习成果；3.为在读学员提供高质量教学服务，提升客户满意度，推动续费及口碑推荐，达成个人业绩目标；4.收集并整理教师授课情况的相关意见，及时向上级主管汇报相关信息；5.安全规范管理教师与学员的各类资料信息，确保信息安全与隐私保护；6.配合完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者优先考虑；2.具备K12领域学习顾问或教务管理工作经验，且对此岗位有高度热情；3.形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，具备较强沟通表达能力；4.拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐；5.熟悉各学科辅导资源，掌握常见题型结构与核心知识点，了解当前升学相关政策与趋势。

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张先生

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一、职位简介1、负责教育类课程产品的推广与销售，为家长提供专业化的课程体系介绍与解答；2、根据提供的联系方式，通过电话邀请家长及学生到校区参加试听课程，完成接待咨询工作，推动签约达成，实现月度销售目标；3、规范记录咨询服务信息，定期回访家长，了解其需求变化及消费偏好等相关情况；4、结合孩子实际情况，为家长匹配适合的课程方案与授课教师，协助完成报名并启动学习进程；5、按期落实个人工作计划，完成每月招生任务，持续维护潜在客户及在读学员的信息资料；6、跟进学费缴纳进度，与学员保持良好互动，支持其顺利完成学业目标；7、配合处理教学过程中的日常事务，协同其他团队开展校区各类活动；8、主动参与公司安排的各项培训与学习，不断提升自身素养与沟通转化能力。二、任职要求：1、大专及以上学历；2、具备半年以上销售或客户服务经验，对销售工作有热情，有志于在教育培训行业发展者优先；3、性格亲切友善，学习能力强，具备良好的销售意识与服务意识，愿意依靠个人能力冲击高收入；4、综合素养良好，认同教育事业，能适应一定工作压力；三、广阔的职业发展空间：公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者入职8-12个月可晋升为销售主任或高级课程顾问，特别突出者入职24个月有望晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问——营销主管——校长——区域经理2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问星辰教育欢迎您的加入！！！

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张先生

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职责描述：1.负责初中、高中阶段相关学科的教学工作，具备单科授课能力，确保教学任务按时完成；2.依据课程标准制定学期教学计划，并严格执行，保障教学质量；3.针对学生个体差异开展课后辅导、答疑解惑，合理布置并批改作业，做好教学效果分析；4.结合学生学习特点，提前准备教学讲义，精心组织每一堂课的教学内容；5.主动与家长保持沟通，及时反馈课堂情况，构建良好的家校互动机制，协同促进学生成长；6.按时参与学校及学部组织的各类培训、讲座、教研活动及相关会议；7.完成学部负责人安排的其他教学或管理相关工作。任职条件：具备北京地区教学经验，有三年以上毕业班中高考带班经历。

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张先生

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【岗位职责】1、面向有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生的面谈时间；2、接待到访学员，提供专业学习测评，对学员当前学习状况进行分析与诊断；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动转化；4、依据测评数据，为学员量身定制个性化教学方案，并完成课程签约流程；5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户关系维护，定期回访跟进学员进展，积极拓展新客户资源。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，年龄和学历不影响职业发展；表现优异者可放宽至大专2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力是必备素质；3、主动进取，执行力强，目标感明确，拥有良好的语言表达与沟通技巧；4、性格顽强，富有热情与活力，能适应较高强度的工作节奏；5、具备强烈的上进心、责任感以及积极的工作态度，可接受周末出勤。【岗位优势】1、客户增长稳定，企业配备充足生源支持，减少无效外呼与开发负担；2、享有带薪年假及法定节假日相关福利待遇；3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业能力全面提升；4、办公地点靠近地铁4号线宣武门站，7号线菜市口站，交通便捷【福利待遇】1、无责任底薪5k-7k（根据过往经历及面试表现核定）＋提成（按业绩阶梯5％-8％）＋额外激励奖金，月均收入15-40K，高收入触手可及；2、试用期为期三个月，在星辰，你的价值将快速被认可，潜能远超预期；3、入职即办理五险一金，健全的社会保障机制，为个人生活保驾护航；4、配备专人指导，涵盖课程知识与销售技能，体系化培训助你成长；5、晋升路径清晰透明，从咨询师到主任再到校长，只要有信心有能力，发展空间无限。【工作时间】每周一休息，工作日上班时间为9:30-18:30

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:30-18:30工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31不能居家！！不能居家！！不能居家！！不能居家！！不能居家！！日结！！日结！！日结！！日结！！日结！！日结！！日结！！工作职责：1.通过电话沟通，精准了解学员需求，匹配适合的课程内容，达成每日外呼目标2.普通话流利，服务意识强，沟通态度积极3.具备电话销售相关经验，能够有效邀约学员到现场参与课程体验

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张先生

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岗位职责：1、主导新校区的筹建工作，搭建销售团队，全面负责校区的日常运营与管理，确保实现月度、季度及年度经营目标；2、监督并推动各项管理制度的执行与落实，定期检查执行情况，并针对制度优化提出可行性建议；3、统筹校区销售人员的招聘、培训、排班安排、团队发展及绩效评估，监督各环节实施效果，协同人力资源部门完成相关审核与签约流程；4、负责校区学生业绩统计、课时消耗、成本核算、利润分析及退费审核等工作，监督执行过程，协助财务部门完成数据核对；5、协调并指导教学、咨询顾问及教务团队开展工作，保障销售推进、学员服务与教学支持的高效衔接；6、关注核心运营指标，提升人员产出效率，合理管控运营成本，确保校区持续高效运转；任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备2年以上K12一对一教育机构校区管理经验，个人销售时期业绩突出，曾带领销售管理团队者优先；2、年龄在30至40岁之间，精通K12北京教育培训行业的运营管理机制及各部门协作流程，掌握北京市各城区教育资源与学情特点；3、具备出色的团队领导力和执行能力，能够适应高强度的工作节奏与业绩考核压力；4、有学大、精锐、优胜、京誉、金博等机构从业背景者，欢迎深入沟通

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-20职责描述：1.承担初中、高中数学学科的教学工作，确保教学任务按时保质完成；2.依据课程标准制定学期教学计划，并严格执行教学安排；3.针对学生个体差异开展课后辅导、答疑解惑，布置并批改作业，做好教学效果分析；4.结合学生实际情况提前准备授课讲义，精心组织每一节课堂教学；5.主动与家长保持联系，及时反馈课堂学习情况，构建有效的家校互动机制，协同促进学生成长；6.按时参与学校及学部组织的各类培训、讲座、会议及教研活动；7.完成学部负责人安排的其他相关工作任务。任职条件：具备北京地区教学经验，有连续3年带领北京中高考毕业班的经历。

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职责描述：1.负责初中、高中阶段各学科教学工作，精通单科教学即可，确保按计划完成授课任务；2.根据课程要求制定学期教学方案，严格执行教学标准，落实各项教学目标；3.针对学生个体差异开展课后辅导、答疑解惑，合理布置并批改作业，做好教学效果分析；4.结合学生学习特点，提前编制讲义，精心备课，保障课堂教学质量；5.主动与家长保持联系，及时反馈课堂表现，构建顺畅的家校沟通机制，协同促进学生成长；6.按时参与学校及学部组织的各类培训、讲座、教研活动及相关会议；7.完成学部负责人安排的其他教学或管理相关工作。任职条件：具备北京地区教学经历，有连续三年及以上承担北京中高考毕业班教学工作的经验。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.承担初中、高中各学科教学任务，擅长教授任一科目即可，确保按计划完成教学工作；2.根据课程标准制定学期教学方案，并严格执行，保障教学目标达成；3.针对学生个体差异开展课后辅导、答疑解惑，合理布置并批改作业，做好教学效果分析；4.结合学生学习特点，提前准备授课讲义，精心组织每一堂课的教学内容；5.主动与家长保持联系，及时反馈课堂情况，构建有效的家校互动机制，共同促进学生成长；6.按时参与学校及学部组织的各类培训、讲座、会议以及教研活动；7.完成学部主管安排的其他相关工作任务。任职条件：具备北京地区教学经验，有连续三年及以上带北京中高考毕业班经历。

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招聘人事助理【工作内容】1.协助团队成员，保障各项工作高效有序进行2.参与人力资源相关项目及组织活动3.负责招聘信息的撰写与发布，简历筛选及初试安排4.每日整理数据表格，处理日常人事基础事务【工作时间】早9:30---晚18:30不加班！双休！【任职要求】1.具备良好的沟通协调能力2.适应快节奏的工作氛围3.有较强的学习意愿，积极掌握岗位知识4.工作踏实认真，具备稳定性，可长期发展

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职位描述：1、通过电话沟通、上门拜访及客户转介绍等方式，邀请家长到访，深入了解家长实际需求，清晰传达公司服务模式，协助安排家长与学生预约面谈，并完成咨询接待、协议讲解及签约工作；2、与家长面对面交流，全面展示公司教育服务体系，配合对孩子进行学习测评与分析，增强家长对公司专业能力的认可度；3、根据学生情况制定个性化的长期辅导方案，推动辅导协议签订，促进学生顺利入学并持续在本中心学习任职要求：1、大专及以上学历，具备师范类或市场营销相关专业背景者优先；2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或市场营销相关岗位经验者更受青睐福利待遇：1、五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假2、节日福利＋员工生日礼品3、客户增长稳定，公司提供充足精准客户资源，减少无效外拓与开发压力4、定期组织部门团建活动，增强团队凝聚力5、提供系统化带薪培训，涵盖多类专业课程，助力员工职业能力持续提升晋升机制：1、晋升路径公开透明，管理岗位主要由内部员工晋升产生2、课程顾问--中级课程顾问--高级课程顾问--首席课程顾问3、课程顾问--业务主管--区域经理--校区总监--大区总监无需自行外出盲目开发客户，公司配备专业市场团队与外呼支持，客户资源持续稳定！地处地铁附近，交通便利，出行快捷。诚邀您的加入！

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张先生

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1、负责本校区一个销售团队的招生咨询工作，规划并优化招生咨询流程；2、统筹教育咨询师的入职培训及日常业务提升培训；3、协助咨询师完成高净值客户的个性化服务并推动签约转化；4、参与市场拓展工作，结合初高中及中小学辅导市场需求变化，动态调整招生咨询策略与流程；5、负责咨询部门的团队管理及相关运营事务。6、高底薪加团队绩效提成任职资格：1、具备两年以上K12学科类培训团队管理经验，专科及以上学历；2、熟悉K12学科辅导招生管理模式，个人历史业绩突出，掌握招生咨询全流程，拥有丰富的团队管理实战经验，并对团队整体业绩承担责任；3、熟悉北京地区K12教育培训市场情况；4、具备较强的市场敏感度和应变能力，判断准确，沟通顺畅；5、富有开拓意识，能适应服务岗位的工作压力，执行力强；6、擅长团队协作，具备良好的沟通技巧与组织协调能力；7、善于应对复杂人际互动，具备较强的社交与关系处理能力。

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-20职责描述：1.承担初中及高中数学课程的教学工作，确保按计划完成各项教学任务；2.根据课程标准制定学期教学方案，并严格执行教学安排；3.针对学生个体差异开展课后辅导、答疑解惑，布置并批改作业，做好教学过程的分析与优化；4.结合学生实际情况提前准备授课讲义，精心组织每一堂课的教学内容；5.主动与家长保持联系，及时反馈课堂学习情况，构建良好的家校互动机制，协同促进学生成长；6.按时参与学校及学部组织的各类培训、讲座、会议及教研活动；7.完成学部负责人安排的其他相关工作任务。任职条件：具备北京地区教学经历，有三年及以上北京中高考毕业班数学教学经验。

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张先生

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1、通过电话沟通、上门拜访及客户转介绍等方式，邀请家长到访，深入了解家长真实需求，清晰传达公司服务理念，协助安排家长与学生预约，并完成咨询接待、协议讲解及签约工作；2、进行面对面交流，向家长和学生详细介绍公司服务体系，为孩子提供全面的学习测评与分析，增强家长对公司服务的认可度；3、根据学生情况制定长期学习辅导方案，与家长签订个性化辅导协议，推动学生顺利入学并开展课程学习任职要求：1、大专及以上学历，教育类或市场营销相关专业优先考虑；2、热爱个性化教育事业，有教育行业从业经验或其它领域市场销售经验者优先；福利待遇：1、五险一金、带薪年假、法定节假日2、节日福利＋员工生日礼品3、客户增长稳定，公司提供充足客户资源，减少无效外拓与开发压力4、定期组织部门团建活动5、提供多样化带薪培训及专业课程，助力员工技能与职业素养持续提升；晋升机制：1、晋升路径公开透明，管理岗位主要由内部员工晋升产生课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—首席课程顾问课程顾问—业务主管—区域经理—校区总监—大区总监无需自行盲目外出开发客户，公司配备专业市场团队与外呼支持，客户资源持续不断！地处地铁附近，交通便捷，环境优越。欢迎加入我们！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.根据学生实际情况，开展个性化的教学辅导2.负责初中及高中阶段一对一课程的授课任务3.依据学生专用讲义，精心准备并完成每一节教学课程4.与班主任保持良好沟通，协同推进学生学习进展任职条件：具备北京地区教学经验，曾连续三年承担北京中高考毕业班的教学工作

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1、通过电话沟通、上门拜访及客户转介绍等方式，邀请家长到访中心，深入了解家长的实际需求，清晰传达公司服务理念，协助安排家长与学生的面谈时间，并完成咨询接待、方案讲解及协议签订等相关工作；2、与家长进行面对面交流，全面展示公司教育服务的优势，为学生提供专业的学习测评与分析，增强家长对教学方案的认可度；3、根据学生情况制定个性化的长期辅导规划，与家长达成共识并签署培训协议，推动学生顺利入学任职要求：1、大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先考虑；2、热爱个性化教育事业，具备教育行业从业经验或市场营销相关背景者优先录用；福利待遇：1、五险一金、带薪年假、享受法定节假日2、节日慰问礼品＋员工生日专属礼物3、客户增长稳定，公司持续提供高质量客户资源，减少无效外拓和开发压力4、定期组织部门团建活动，增强团队凝聚力5、提供系统化带薪培训，涵盖多种专业课程，助力员工能力提升与职业发展；晋升机制：1、晋升通道公开透明，管理岗位主要通过内部选拔与晋升实现2、专业发展路径：课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—首席课程顾问3、管理发展路径：课程顾问—业务主管—区域经理—校区总监—大区总监无需自行盲目外出拓客，公司配备专业市场团队与外呼支持，客户资源充沛稳定！地处地铁沿线，交通便捷，通勤便利。诚邀您的加入！

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