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【岗位职责】-负责准时安全配送超市的生活用品到顾客手上，配送区域超市附近3公里内，超范围有补助【职位要求】-年龄18-53周岁-无案底-会骑电动车、会用智能手机即可，无需经验【工作时间】-每天工作8小时，高峰期外的其余时间可自行安排，下班后想继续接单也可以，单量管够。【薪资福利】-综合月入过万，多劳多得，系统自动派单，都是顺风单（部分站点高单价8块）-提供车住-丰厚的暖冬奖，留年奖-寒假工和实习生可以开具实习证明

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王女士

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公司直招！0费用入职！北京各区都可安排！合适欢迎投递简历！，底薪+跑单提成+各项补贴=1w+公司直招，0元入职，提供住宿和电动车，数量有限，先到先得！8000最低，多劳多得，拿12000的大有人在，全看你想不想年龄18-53岁，身体健康，无案底，能熟练使用智能手机，会看导航就行骑电动车配生活用品，固定站点取货，3公里范围内配送顺路单3-9单，单量稳定，自动派单，不用抢单全北京就近安排！！！全北京就近安排！！！全北京就近安排！！！

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赵女士

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【超市站点直招·骑手热聘中！】还在为死工资发愁？想自由安排时间又能多赚钱？来当骑手就对了！我们单量稳定，不用跑远路，系统派单！新手有师傅带，路不熟有导航，上手超简单。每天跑70到100多单，月薪轻松10000+收入透明：保底+基础单费+距离补贴+冲单奖多劳多得无套路福利齐全：暖冬奖+全勤奖+留年奖灵活自由：工作时间自己定，想多赚就多跑，想休息就调休，兼顾家庭与收入入职无忧：0押金配车，提供头盔、工装，住宿，工资准时发放绝不拖欠！工作要求：会骑电动车会看导航，18-55周岁，无案底。

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李女士

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可日结。公司直招骑手，非中介，0元入职！！！工作内容：骑车配送，北京各城区就近分配，天津、长沙也有站点都可安排！岗位要求：会骑电动车，会看导航，身体健康，没有不良记录人员要求：18-53岁皆可薪资待遇：1：保底1日入300。。2：新人首月冲单奖1050有拿白不拿，还有各项奖励补贴，福利多多！3：系统派单，无需抢单，都是顺路单。4:公司提供住宿，环境舒适，当天面试通过，当天入住。5：如果自己没有电动车，公司可提供，名额有限，先到先得。可日结，周结，，月结可预支工资。现有冬季暖冬奖，留年奖等。接受寒假工

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平女士

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年龄55岁以内身高170以上无前科纹身身体健康无残疾普通话标准入职需体检薪资待遇：12小时站坐结合工资4500-6500/月（年龄形象定工资）有管理工作经验可以提干报道地址：北京市丰台区莲怡园一区

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魏先生

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。【小象超市，火热招聘】北京全城260家门店，各区都有，【全北京就近分配】小象生鲜超市店员（前置仓）【岗位介绍】：1.白班分拣员：（薪资7000-9000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得2.白班理货员：（薪资7000-8500+）负责货架和货品整理，检查货品有限期3.白班水产员：（薪资7000-8000+）负责水产品的养殖和宰杀，轻松加愉快4.夜班理货员：（薪资7500-9000+）推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高【待遇】：1.门店工作，男女不限2.法定节假日三倍薪资3.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升【入职要求】年龄21-39周岁【晋升途径】：新店开业，晋升空间巨大，店员、组长、领班、副店长、店长【工作地点】：各区都有门店，就近安排，有意者可直接联系或投递简历。备注：此岗位为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用，等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财务薪资详情薪资范围：7000-9000元/月发薪日期：15日提成方式：计件提成；计件制·多劳多得奖金补贴：餐补、房补、交通补助、绩效奖金、夜班补助、全勤奖

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王女士

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站点直招--寒假工可开实习证明【岗位职责】✓配送蔬菜，日结薪资，单量越高收入越高【职位要求】✓年龄18-53岁✓会骑车，会看导航✓无押金无套路【工作时间】✓上班时间同步超市开门时间✓支持日结、周结、月结，特殊情况可预支工资【薪资福利】✓综合薪资8000-12000元✓公司提供车辆及住宿✓新人有师傅带，2-3天上路✓表现优异者享额外奖励及年终奖✓晋升路径：骑手-调度-副站长-站长

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王女士

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【工作】商品上下架，查看日期等【时间】夜班20:00-7:00点左右，上六休一做长白班也可以，8-20点左右【薪资待遇]:无责底薪2340+职级100-700/月+绩效800-1000+补助1800+计件3400/月，综合薪资8000-11000（夜班补贴30/天）综合8500-11000每周二预支1200，差价月结，可提供住宿全北京就近分配，需要面试

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李女士

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[驻店直招，非中介，，可提供车子住宿，(新人免费)，可日结，可以预支，无须经验]岗位职责：1。居民在社区电商平台上购买的小件生活物资商品，骑手骑电动车送过去即可2。只送一个门店的订单，取货只在一个地方3。配送的都是小件生活用品，都是打包分拣好的，直接拿走不用等4。配送范围1-3公里内的社区薪资福利：1。多劳多得，每天轻松80-120单2。入职补贴+车辆补贴+住宿补贴+单量提成新手：8000-10000元，新人一天保底300老手：10000-14000元3。晋升渠道：骑手一骑手队长一副站长一站长一城市经理

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张女士

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一个门店拿单，配送蔬菜水果，无需抢单，配送距离近，基本无爬楼，单量稳定。高补贴单价7块一单，可选择保底模式，可以日结，可预支工资男女可干，工作简单，当天安排住宿，0费用入职，年底想兜里鼓鼓欢迎联系，有社保，北京就近安排，冬暖等补贴1万＋

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李先生

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定点配送，3-5公里以内即可，省心提供住宿电动车时间自由，可兼职，多劳多得，可日结，周结，月结，暖冬奖，留年奖，开工红包等等53岁以下的都可以

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耿先生

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《工作流程》送方圆2-3公里内社区.只负责一家店.都是小件生活用品，蔬菜水果、零食等，----福利----1.每单5-7元/单，每天80-150单，日收入500元左右，月入15000以上2.门店提供电动车(换电方便，限续航，)3.免费提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)

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王女士

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站点直招，不收取任何费用，直接站点面试站点站点提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。（全市各区均有站点，可根据您的所在位置就近安排）【一个站点一天5000单到8000单】单量密集【用心做一天有70-150单】【职位描述】：站点附近3-5公里范围，系统派单给骑手，都是顺路单，一次七八单，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可；工作简单，时间自由，单量充足，月均8500-14000元上不封顶，现入职还可享受年终奖以及留岗奖励；有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗。【基本要求】：年龄18-53岁周岁，男女均可，会骑电动车、会看导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）；身体健康，无案底。【薪资福利】：1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资：新手刚开始均薪7000/月，上手后9000-14000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在一万以上，实实在在的的收入。2、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到。3、订单多好配送，工作自由，没有住宿的人，站点提供员工宿舍（2-4人间环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备！）4、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排。5、完整的晋升体系：骑手一组长一副站长一站长—-城市经理（优秀员工享受储蓄干部培养，都是内部提升岗位）6、高单价，免费有车和住

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金女士

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金女士

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房产租赁经纪人；20-30K北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：即“房源拓展”，协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋查验及后续配置落实等工作；2、出房端：即“房源出租”，针对已纳入管理的房源及公司现有在租资产，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下多渠道整合资源，全面推进招租工作，提升出租效率，有效压缩空置周期；3、管家端：负责租户日常租务协调，包括租客问题响应、投诉处理、维修安排等运维事务；4、完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1、有同行业从业经历者优先，熟悉岗位工作内容，曾在房产中介或租赁公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过房屋转租业务者更佳；2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽标准；3、仪容整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力；4、踏实进取，学习能力强，心态乐观，主动性强，具备明确目标感、荣誉意识、竞争意识及团队协作精神；5、本岗为纯销售性质，仅限渴望突破现状、追求收入提升的人选投递，需具备强烈赚钱动力与自我驱动力，品行端正，拒绝混岗人员岗位福利：1、保障薪资3000-4000不等，依据面试表现定级，非无责底薪，达标后按月发放2、佣金比例达45-65%，属行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万3、北京社保+月度团队建设+年度海外旅游激励+节日关怀礼品4、新人岗前培训+业务基础通关+1对1导师带教+储备管理培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

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陈女士

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公司是一个没有天花板的舞台；我实际感受这个行业我爱我家的人均资源最高且最尊重人才。所以此条是针对同行招聘的。二手提成35%-70%;新房50-93%！！！薪酬待遇:平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金任职要求：1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先3、有工作经验者优先，年龄21岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗5、具备良好的沟通表达能力和学习能力6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战岗位职责1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务其他福利内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

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邹女士

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利用小红书/抖音/视频号/快手等新媒体矩阵结合传统渠道，成就新时代房地产经纪人；公司给与认证，陪跑，培训支持。后台给与房产知识和流程支持。（1）薪酬福利1.薪资构成=底薪+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖2.薪资：5000元/月+二手提成30%~75%+新房提成50%~93%3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高4.工作地点任您选，您可以去我爱我家任意一家门店，同事友爱，环境舒适（2）工作职责1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家2.为顾客提供优质的房屋买卖、租赁服务体验，让房产交易化作美好的生命互动3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻（3）任职资格1.年龄23-45周岁，大专及以上学历，专业不限，同业，退伍都可以~2.有同行业经验，可放宽学历要求2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心【为避免重复邀约，请您投递一份简历即可!，将为您优先安排面试~~面试可以就近分配安排，工作门店可根据意愿就近分配，最好来我这门店，因为我在这个门店】

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邹女士

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职位描述:1.根据评估结果，了解孩子各项能力水平;2.掌握感统基础理论，根据干预目标并完成训练记录;3.掌握感统教具使用方法和感统活动训练方法，并能及时调整训练中的问题;4.定期完成家长沟通，了解家长需求，反馈训练结果;5.参加教学研讨会和相关培训，提升自己专业理论和实技能。任职要求:1、教育背景:大专以上学历，特殊教育(培智、自闭症、多动症方向)、学前教育、儿童康复、社区康复等相关专业;2、工作经验:有特殊教育感统训练、多动症儿童行为训练经验者优先;3、知识/技能:能依据公司业务实际情况有效制定教学规划，同时开发并设计相应培训课程和编写教案;4、普通话标准，善于沟通，亲和力强，善长团队协作;5、具备较强的执行力及抗压能力;

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吴女士

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1、负责潜在会员、实际会员及面试人员的接待与引导工作；2、对会员课程预约进行提醒，并做好约课与请假的相关登记记录；3、日常办公用品的采购执行、台账登记、分发管理及流程持续优化；4、办理公司各类费用的申请提交及缴纳事务；5、电话接听处理，快递收发管理；6、协助开展员工考勤管理（含请假、休假、出差等）及外出信息统计汇总；7、参与触觉教学活动实施（如使用面粉、沙子、按摩球等工具进行触觉刺激训练）；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、能熟练操作办公自动化设备及常用办公软件，具备幼教工作经验者优先考虑；2、普通话标准流畅，具备良好语言表达能力，善于交流互动，富有亲和力，具备较强的保密意识；3、了解行政事务及办公室日常管理流程，具备良好的协调沟通与组织能力；4、具有团队协作精神，责任心强，工作积极主动，形象气质良好；5、欢迎应届毕业生应聘。

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吴女士

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职位描述:1.依据评估结果，掌握儿童各项能力发展状况；2.熟悉感觉统合基础理论，按照干预目标实施训练并完成相应记录；3.熟练使用感统教具及开展感统活动训练，能够及时应对和调整训练过程中出现的问题；4.定期与家长交流，了解其实际需求，同步反馈训练进展与成效；5.参与教学研讨及相关培训活动，持续提升专业理论水平与实操能力。任职要求:1、教育背景：大专及以上学历，特殊教育（培智、自闭症、多动症方向）、学前教育、儿童康复、社区康复等相关专业；2、工作经验：具备特殊教育感统训练或多动症儿童行为干预经验者优先考虑；3、知识/技能：能结合公司业务实际科学制定教学计划，并独立开发培训课程、编写教案；4、普通话标准，具备良好沟通能力，富有亲和力，擅长团队协作；5、执行力强，能适应一定工作压力。

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吴女士

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任职要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，有奉献精神，服从热线各项管理制度；4.本人没有违法犯罪记录，没有被开除公职的记录；未参加过任何非法组织或团队活动；入职前需通过政审环节。5.身体健康、形象气质良好，举止得体，无慢性病及。（二）岗位所需条件1.本市常住人口2.年龄在18周岁以上；3.具备大学专科及以上学历；4.普通话流畅，表达清晰，具有一定的沟通能力、语言表达能力和综合协调能力；6.具有一定的计算机操作水平，熟练掌握常用办公软件，汉字录入速度40字/分钟以上；7.中共党员、退伍军人优先考虑；8.具有客服工作经验、具备一定外语基础可优先考虑；9.适应轮班班务安排，具有一定抗压能力。四、工作时间及地点工作时间：7*24小时轮班制工作地点：丰台区六里桥附近五、薪资待遇及福利（一）工资体系员工工资构成为：基本工资+绩效工资+各类补贴。员工平均薪酬5000元。（二）保险及福利1.六险一金：除依照国家规定缴纳五险一金外，为员工缴纳补充医疗保险。2.根据国家规定享受带薪年假。3.各项福利待遇：诸如工作餐、过节费、浮动激励、防暑降温等。4.员工关怀：⑴员工关爱:热线建立了完善的关爱体系，对员工结婚、生子，或者家庭困难等，热线都将给予关爱和慰问。解压活动：热线有专业的心理辅导、员工俱乐部（如足球、乒乓球、羽毛球、摄影、健走等），不定期开展活动。六、职业发展1.管理人员序列:热线部分管理岗位实行定期考核机制，空缺岗位面向符合条件的话务员进行竞聘。2.专业技能序列：热线将重点打造业务专家队伍、星级话务员队伍、金牌话务员队伍等。3.职业规划：通过技能大赛、能力认证等，选拔业务强，学历高、素质好的员工进入核心团队。

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郑女士

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课程顾问岗位职责：1、在分校负责人指导下，完成既定的学员招生目标；2、为客户提供专业化的课程体系说明与咨询服务；3、根据学员实际情况匹配合适课程方案，并推动其顺利入学；4、协助学员完成费用缴纳及入学相关手续的办理；5、制定招生工作规划，拓展潜在生源，同时维护在读学员关系。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和问题处理能力；2、品行端正，具备良好的职业操守；3、富有团队协作意识，态度积极乐观，服务意识强，能承受一定工作压力；4、热爱传统文化，有志于传承推广传统文化，学前教育、心理学、教育学等相关专业背景者优先录用

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刘女士

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