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职位描述1、负责内外投诉工单的处理，通过电话外呼形式与用户沟通，做好协调工作，确保用户投诉得到有效的处理，关注危机事件并做好预防工作；2、了解用户的诉求，反馈用户意见，对于用户所提出的问题，能跟踪，反馈处理结果；3、负责各个部门之间的协调处理工作，有效推进产品的改进，积极提出意见建议。薪资待遇底薪4500-5000+绩效2500（主要是考核外呼量、满意度、出勤）+餐补60/天（约1320元）+夜班补贴45元/次，福利待遇①入职购买六险一金。公积金7%按照底薪购买排班轮休，②免费早餐③餐补60元/天④晚班补贴45元/次工作时间第一个班次：9：00-18：00第二个班次：13：30-22：30进行排班每个班次8小时月休7-8天排休排班大型节假日日正常排班但是有加班工资。职位要求1、有1-2年客诉舆情机构经验；2、头脑灵活，有自主判断能力；3、沟通能力强，善于语言表达；4、具有C2C交易、游戏交易等复杂交易模式平台客诉经验者优先；5、具备团队合作精神，能够承受重复性工作并具有良好的心里调节能力；6、对服务风险、安全或舆情风险有一定判断能力，有过疑难投诉、纠纷处理经验，有风险和舆情敏感度。7、全日制大专及以上学历工作地址上海普陀区国浩长风城-南座。

上海·普陀区

王女士

实名企业

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职位描述1、负责内外投诉工单的处理，通过电话外呼形式与用户沟通，做好协调工作，确保用户投诉得到有效的处理，关注危机事件并做好预防工作；2、了解用户的诉求，反馈用户意见，对于用户所提出的问题，能跟踪，反馈处理结果；3、负责各个部门之间的协调处理工作，有效推进产品的改进，积极提出意见建议。薪资待遇底薪4500-5000+绩效2500（主要是考核外呼量、满意度、出勤）+餐补60/天（约1320元）+夜班补贴45元/次，福利待遇①入职购买六险一金。公积金7%按照底薪购买排班轮休，②免费早餐③餐补60元/天④晚班补贴45元/次工作时间第一个班次：9：00-18：00第二个班次：13：30-22：30进行排班每个班次8小时月休7-8天排休排班大型节假日日正常排班但是有加班工资。职位要求1、有1-2年客诉舆情机构经验；2、头脑灵活，有自主判断能力；3、沟通能力强，善于语言表达；4、具有C2C交易、游戏交易等复杂交易模式平台客诉经验者优先；5、具备团队合作精神，能够承受重复性工作并具有良好的心里调节能力；6、对服务风险、安全或舆情风险有一定判断能力，有过疑难投诉、纠纷处理经验，有风险和舆情敏感度。7、全日制大专及以上学历工作地址上海普陀区国浩长风城-南座。

上海·普陀区

王女士

实名企业

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岗位职责:1.制定并执行软件产品的测试方案，保障产品质量达到既定标准。2.编写全面的测试用例，开展功能、性能与安全性测试。3.发现并记录软件中存在的问题，及时反馈至开发人员，配合完成缺陷跟踪与修复。4.参与优化测试流程，持续提高测试工作的效率与质量水平。任职要求：1.热爱软件测试工作，充分理解质量保障在项目中的关键作用。2.掌握常用测试工具与测试方法，具备实际测试经验者优先考虑。3.具备较强的逻辑分析和故障排查能力，可独立应对测试中出现的各类问题。4.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与研发团队顺畅配合。

上海·普陀区

吴先生

实名企业

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岗位职责:1.负责后端系统的设计、编码与日常维护工作。2.参与后端团队的协作开发，保障代码规范与功能完整性。3.针对现有服务进行性能调优，增强系统的稳定性和响应效率。4.协同团队攻克技术瓶颈，推动项目按期上线交付。任职要求：1.熟练掌握至少一门编程语言，具备扎实的编码基础。2.了解主流后端框架如Spring，能够高效应用于实际开发。3.熟悉数据库操作流程，具备较强的SQL编写能力。4.具备清晰的逻辑思维和独立分析问题的能力。5.具有良好的沟通意识和团队合作精神，助力项目高效推进。

上海·普陀区

吴先生

实名企业

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岗位职责:1.负责后端系统的设计、编码及日常维护工作。2.参与后端团队协作，保障代码规范与功能完整落地。3.持续优化现有后端架构，提升服务性能与运行稳定性。4.配合团队攻克技术难点，确保项目按期高质量交付。任职要求：1.熟练掌握至少一门编程语言，具备扎实的编码基础。2.熟悉Spring等主流后端开发框架的使用与原理。3.具备数据库开发经验，熟练编写高效SQL语句。4.逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与问题处理能力。5.具备良好的沟通意识和团队协作精神，推动项目高效执行。

上海·普陀区

吴先生

实名企业

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岗位职责:1.制定并执行软件产品的测试方案，保障软件质量达到既定标准。2.编写全面的测试用例，开展功能、性能与安全性测试。3.发现并记录软件中存在的问题，及时反馈至开发团队，配合推进缺陷修复。4.参与优化测试流程，持续提升测试工作的效率与准确性。任职要求：1.热爱软件测试工作，具备较强的质量意识和责任心。2.掌握常用测试工具与测试方法，具备实际项目经验者优先考虑。3.具备良好的逻辑分析与故障排查能力，可独立应对测试中的各类问题。4.具有较强的协作意识和沟通技巧，能与研发团队高效配合。

上海·普陀区

钟先生

实名企业

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岗位职责：1.负责国际货物运输业务的海运、空运的进出口业务的销售工作2.主动发掘潜在客户，积极开发市场，完成销售任务3.拜访客户,为客户提供专业的咨询、报价、服务4.维护、管理客户关系,完善客户的操作流程5.根据公司提供的客户资料对客人进行维护和开拓,并及时向上级回报客户的反馈信息职位要求：1.大专及以上学历,有物流销售工作经验，有一定英文水平者优先；2.擅于沟通，能快速学习,有稳定的心理素质,持之以恒；3.性格开朗,能独立开发新客户,能承受较大的工作压力；4.具备良好的团队合作精神较好的沟通能力,乐观勤奋,思维清晰,品性端正,职业道德优秀；5.勇于接受挑战,有志在往物流销售方向发展自我；6.有业务资源者优先考虑。

上海·普陀区·长征

钮女士

实名企业

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职责：1.寻找符合要求的国际客户，建立良好的客户关系。2.独立完成销售经理制定的各项指标。3.提供全面的用户反馈，搜集相应的市场信息。4.与其它相关部门紧密合作，全面提升工作绩效。要求：1.英语读、说、听、写必须熟练。2.国际贸易或相关理工类专业、市场营销等经济管理类专科以上学历。3.有外贸或者外企相关经验，一直用英语书写交流4.较强的市场分析、推广能力及独立工作能力。5.具有坚韧的意志，面对拒绝的能力，创新的自我要求，服从的能力。6.个人形象好，富亲和力，表达和谈判能力突出，市场开拓能力强。岗位待遇：底薪（4500-6500元）+销售提成+年度奖金+新年红包+节日福利+出国机会

上海·普陀区·长征

钮女士

实名企业

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职责：1.寻找符合要求的国际客户，建立良好的客户关系。2.独立完成销售经理制定的各项指标。3.提供全面的用户反馈，搜集相应的市场信息。4.与其它相关部门紧密合作，全面提升工作绩效。要求：1.英语读、说、听、写必须熟练。2.国际贸易或相关理工类专业、市场营销等经济管理类专科以上学历。3.有外贸或者外企相关经验，一直用英语书写交流4.较强的市场分析、推广能力及独立工作能力。5.具有坚韧的意志，面对拒绝的能力，创新的自我要求，服从的能力。6.个人形象好，富亲和力，表达和谈判能力突出，市场开拓能力强。岗位待遇：底薪（4500-6500元）+销售提成+年度奖金+新年红包+节日福利

上海·普陀区·长征

钮女士

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爆火房产经纪人职位详情（流量款2.0版，适配多平台）为什么选我们？不画饼！上海房产实战派团队来了～深耕普陀长风、长宁核心片区8年，专注学区房、地铁盘精准交易，合作楼盘直签+老客户转介绍占比60%，客源稳定不缺单！团队拒绝996内卷，宝妈能兼顾家庭，新手有专人带飞，转行党能快速立足，赚钱氛围拉满～薪资福利：搞钱+保障，双重在线！•核心薪资：无责底薪4500-9000元（根据经验定级）+佣金65%-90%（阶梯递增，开单越多提成越高）+首单奖2000元+季度销冠奖（最高10000元现金），月入3万+常态化！•新人buff：0经验专属7天集训（房产知识+片区详解+小红书获客技巧）+1对1师徒带教（5年资深经纪人陪带看、教谈判），新手也能快速开单！•宝妈专属：弹性上下班（可自由调整接送孩子时间）、周末半天灵活排班、育儿经验分享会，赚钱带娃两不耽误～•基础保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利（春节/中秋礼包）+定期团建（烧烤/温泉/跨省游）+年度旅游+生日福利，打工人的快乐我们都懂！•晋升路径：经纪人→资深经纪人→门店主管→区域经理→合伙人，不看资历看能力，半年即可冲击管理层！工作内容：简单直接，聚焦成交！1.对接客户需求，精准匹配普陀、长宁片区优质房源（含学区房、近地铁盘），提供带看、议价、签约全流程服务；2.实时更新房源信息，同步楼盘最新动态（如学区划分、高架/噪音等不利因素实测距离）；3.利用小红书、朋友圈等渠道发布房源文案（团队提供爆款模板+素材库），高效获客；4.维护客户关系，跟进售后事宜，挖掘老客户转介绍潜力。任职要求：门槛低，潜力大！•年龄22-35岁，学历不限，宝妈、应届生、转行人士、有销售/服务行业经验者优先；•对赚钱有强烈欲望，沟通表达清晰，有责任心，能接受适度抗压；•无需熟悉片区，团队提供普陀长风、长宁等区域精准培训（含楼盘分布、学区政策）；•会用手机基础操作（发微信、拍照片）即可，文案、获客技巧全教！工作地点：普陀长风/长宁核心商圈门店（就近分配，地铁1/2/11号线直达，通勤超方便）应聘方式：私信“房产应聘”获取简历投递通道，24小时内回复，面试通过3天即可入职，最快15天开单拿奖金！

上海·普陀区

靳女士

实名企业

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我们是谁？上海本土房产头部团队，深耕普陀长风、长宁等核心片区10年+，手握热门学区房、地铁盘优质房源，合作客户精准且稳定，不用愁客源、不用跑空单！团队氛围超nice，拒绝内卷，宝妈、应届生、转行党都能快速融入～你能拿到什么？（真实无套路，搞钱才是王道）•薪资结构：无责底薪5000-8000元+佣金60%-85%（上不封顶）+开单奖1000-5000元+月度销冠奖（现金/家电），新手首月开单即享额外补贴！•福利保障：五险一金+带薪培训（房产知识、销售技巧、学区划分/房源分析干货）+师徒1对1带教（3年以上资深经纪人手把手教），0经验也能快速上手。•弹性福利：宝妈专属弹性上下班（可兼顾接送孩子）、节假日福利、定期团建（火锅/露营/短途游）、生日红包、年度体检，赚钱带娃两不误～•晋升通道：经纪人→组长→店长→区域合伙人，透明化晋升，能力够快就能当领导！你需要做什么？（简单好上手，不用瞎忙活）1.对接客户需求，精准匹配普陀、长宁等片区房源（含学区房、地铁盘），带看、谈判、促成成交；2.维护优质房源信息，更新楼盘动态（如不利因素距离、学区划分调整等）；3.借助小红书等平台发布房源内容，配合团队完成获客转化（有成熟模板可直接用）；4.跟进客户售后，维护老客户关系，促成转介绍。我们希望你：•年龄20-45岁，学历不限，宝妈、应届生、转行党、有销售经验者优先；•对上海普陀、长宁片区熟悉者加分，不熟悉也没关系，团队提供精准片区培训；•有责任心、沟通能力强，想搞钱、能抗压（毕竟高佣金对应高回报）；•会用手机发微信、编辑简单文案即可（小红书发布有现成模板，不用自己费心）。工作地点：普陀长风/长宁核心商圈门店（就近分配，交通便利，地铁口步行5分钟内）如何加入？私信“应聘”获取面试链接，简历秒回复，面试通过即可入职，最快7天上手、1个月开单！

上海·普陀区

靳女士

实名企业

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21世纪不动产房产中介销售长期招聘！无责底薪5000+有经验者优先岗位名称：房产中介销售（全职/经验党优先）岗位职责1.负责区域内房源开发、维护与推广，精准对接客户购房/租房需求，提供专业置业咨询与方案；2.主导带看、谈判、签约全流程，跟进交易后续手续，保障客户体验与成交效率；3.运用线上线下渠道拓展客户（平台提供获客资源支持），维护老客户关系，挖掘转介绍潜力；4.熟悉21世纪不动产品牌资源与行业动态，完成个人及团队销售目标。任职要求1.年龄18-35岁，男女不限，学历不限；有房产中介/销售相关经验者优先录用，无经验者可接受带薪培训；2.沟通表达能力强，目标感明确，抗压能力突出，对高薪有强烈追求；3.认可房产行业前景，具备良好的服务意识与团队协作精神，做事积极主动；4.熟练使用微信、短视频平台等社交工具，基础办公软件操作熟练；5.有本地房源资源、客户资源或行业人脉者加分。薪资福利（稳定保障+丰厚回报）•固定薪资：无责底薪5000元/月（长期有效，无业绩门槛，入职即享）；•提成体系：高提成35%-50%+开单现金奖+月度销冠奖+季度冲刺奖+老客转介绍奖，月入过万轻松实现，上不封顶；•经验者福利：有房产销售经验者入职可享额外500-1500元/开单奖励，业绩达标另有专项奖励；•培训支持：新人7天岗前培训+师徒一对一带教，经验者可直接对接优质房源与客户资源；•福利保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日礼品+生日福利+定期团建（旅游、聚餐、拓展）；•平台优势：全球知名品牌背书，海量优质房源资源，获客成本低，成交更轻松；•晋升通道：销售顾问→销售主管→销售经理→门店店长→区域总监（透明化晋升，能力决定发展）。工作地点上海各门店就近分配（覆盖普陀、徐汇、浦东、闵行等核心区域，可根据住址灵活调整）

上海·普陀区

靳女士

实名企业

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岗位职责:1.负责机器人多传感器融合建图与自主定位算法开发，涵盖激光、UWB及里程计等数据融合2.持续优化动态环境下的实时建图与自适应定位能力3.推进SLAM算法的工程化落地与产品化部署，承担相关软件模块的应用与维护4.协同路径规划与控制团队，参与优化导航过程中路径生成与执行策略5.研究前沿技术路径，提升自动驾驶系统的运行效率、鲁棒性与长期稳定性任职要求:1.本科及以上学历，计算机、自动化或相关工科专业背景，具备2年以上相关领域工作经验2.精通C++/Python，具备扎实的数据结构与算法基础，工程实现能力强3.掌握SLAM基本原理与主流算法，熟悉常用滤波方法（如PF、UKF），了解后端优化工具如ceres、g2o、gstam等，有SLAM方向深入研究经历者优先4.熟练使用ROS/ROS2框架，掌握OpenCV及点云数据处理技术加分项:1.熟悉室内机器人导航技术体系，具有实际机器人系统开发经验者优先2.具备机器学习或深度学习项目实践经验者优先3.有三维重建、图形学背景，或了解NeRF等相关算法者优先

上海·普陀区

光女士

实名企业

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上海市普陀区招工地小工/杂工、工地力工今天早上11点需要搭工卸货搬货搭体力活。8小时210加班25要求接受加班到晚上22点

上海·普陀区·古北

8月12日 09:02

杨先生

实名企业

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解决方案的岗位要求：1、具备扎实的IT相关专业基础，有解决方案相关工作经验者优先。2、具备敏锐的市场感知力，擅长商业架构设计与产品规划定义。3、熟悉产品设计与落地流程，具备出色的售前支持与方案推广能力；4、志向高远，目标感强，工作积极主动，注重结果交付；5、保持强烈求知欲，学习能力强，逻辑推导能力突出；6、具备良好的沟通表达与团队协同能力；7、善于复盘总结，持续优化工作方法与执行路径；8、抗压能力强，能适应挑战与变化，具备灵活应变与协调共识的能力；9、具有丰富的团队管理实践经历；解决方案岗位职责：1、核心职责是打通客户业务需求与公司产品服务之间的连接，输出定制化且可实施的解决方案，促进项目合作落地。主导特定行业方向，协同推进客户合作与业务执行。2、开展需求挖掘与分析，深入客户场景进行调研，明确客户的业务目标与发展诉求。完成需求转化与细化拆解，将业务语言转化为可衡量、可操作的技术或服务指标，并识别潜在风险，提出应对策略。3、负责解决方案的策划与编制，围绕客户需求设计专属方案，在保障技术可行性和成本可控的前提下，兼顾系统兼容性、扩展性与实施效率。编写完整方案文档，结合可视化工具辅助呈现。4、组织方案汇报与交流，进行方案讲解、演示及答疑，回应客户在实施路径、投入成本、潜在风险等方面的疑问，增强客户信心。5、联动内部各职能团队，确保方案技术与资源的匹配性。推动方案从立项到落地的全过程支持，参与商务协作，衔接后续实施环节。6、收集市场动态与竞争情报，分析行业趋势，为公司产品改进和方案升级提供决策依据。归纳客户共性需求，反哺产品功能优化与服务模式创新。7、沉淀典型项目案例，提炼成功经验，参与内部知识传递与培训分享，传播需求洞察与方案设计方法论，助力团队能力提升。

上海·普陀区

左先生

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1、具备开拓客户、挖掘商机、维护客户关系等综合能力；2、拥有市场拓展经验，熟悉市场运营、项目推进、生态合作体系建设及市场管理相关工作。3、具备良好的客户资源积累及客户生态搭建能力。4、熟悉IT技术服务领域，掌握相关业务运作模式。5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源、人工智能等行业有一定了解。6、目标感强，富有韧性，能主动推动自我提升以适应多变环境，品行端正、诚实守信、责任心强，思维清晰敏捷，逻辑性强，执行力突出，团队协作能力佳，具备敏锐洞察力，善于识别机会点、把握技术演进与行业发展趋势，擅长沟通表达与组织协调。7、专业不限，有IT技术服务行业背景者优先考虑。8、需具备3年以上软件行业销售岗位工作经验

上海·普陀区

陈先生

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1、负责公司内外部员工的人工成本核算、薪酬发放、奖金计算及人员薪资日常管理。2、办理内外部员工社保与公积金的增减变动，完成税务系统中的申报及缴费操作。3、统筹内外部员工个人所得税的申报与缴纳工作。4、维护系统中薪酬、社保及公积金相关数据，执行月度数据处理与更新任务。5、负责seal系统月度考勤管理，并基于考勤结果生成当月薪酬数据。6、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、具有1-2年财务领域相关工作经验。2、掌握扎实的税务理论知识，具备实际税务操作经验。3、熟悉社会保险、住房公积金相关政策及业务流程。4、具备较强的數據整理与报表制作能力。5、具备良好的职业素养、责任心，以及清晰的逻辑思维和理解能力。

上海·普陀区

陈先生

实名企业

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招聘经理有话说：1、近2个月公司目前要5名招聘，4名正编、1名应届生（24或25届）2、薪资构成：1无责底薪+2招聘月度提成+3专项激励+4新项目奖金+5绩效奖金+6年终+7其他奖金（详情解释看文末）3、最重要：公司有完整的培训带教体系，所以不看招聘经验，只在乎职业规划是否稳定，以及是否具备优秀招聘的软性素质（学习力、勤奋、善沟通、不设限、目标感等）案例1：24届毕业的新人入职3个月可以做到月薪1w+案例2：24届的实习生，入职6个月提拔招聘主管（只看能力不论资排辈）招聘专员岗位职责【招聘全流程】1.关注客户的IT岗位招聘需求，分析岗位的重要紧急程度；2.根据招聘需求，利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划，合理控制招聘成本；3.做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求；4.保持候选人全程跟踪，协调面试时间，进行面试辅导，跟进面试结果；5.对面试通过的外派人员，进行薪资谈判，以及offer发放，与相关部门进行工作配合，做好入职跟进；6.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正，包括人员的到面率、入职率、稳定性等；7.严格遵循公司招聘流程与政策，执行到位，保证招聘质量和数量。任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.招聘画像（重点）①0-3年内招聘工作经验，优秀应届毕业生可考虑；②特点行业招聘背景（游戏、嵌入式开发、汽车新能源等行业）3.熟练使用办公软件，具备基本的IT知识，良好的语言沟通、表达能力；4.有IT行业相关培训、人力资源管理培训、招聘甄选技巧培训等优先；5.熟知IT行业相关知识，熟知面试技巧及方法，《对劳动合同法》有一定了解者优先。晋升路径：管理线晋升路径：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理专业线晋升路径：招聘专员-资深招聘-招聘专家。提供横向发展机会，降低入职试错成本（销售部、交付管理部、人力资源部等）福利待遇：1、办公室位于长宁区大悦城附近，距离地铁站3分钟2、入职即缴纳五险一金；2、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息；3、薪酬机制完善，设有招聘奖金，绩效奖金等4、中秋节、端午节等传统节假日礼品、员工生日会、下午茶、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等。薪资构成：1无责底薪—专员无责底薪在5-8k2招聘月度提成—多劳多得，上不封顶，完成kpi至少在2-3k以上3专项激励—难度需求，给予额外激励4新项目奖金—新项目有5绩效奖金—季度绩效6年终—年底根据绩效发年终奖7其他奖金—优秀员工奖、招聘优秀之星奖、杰出招聘、攻坚招聘奖等

上海·普陀区

陈先生

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1、负责公司ITO服务领域新客户的开发与拓展，覆盖行业包括但不限于金融科技、运营商、互联网科技、航空物流、汽车、能源等；2、挖掘并建立市场相关外部资源关系，持续维护并协调各类合作渠道；3、主导合同的评审、签署及后续管理工作，跟进合同执行进度并实施有效监督；4、熟悉行业招投标流程，具备独立操作软件外包、系统开发、平台建设类项目的能力；5、协同推动公司内部相关部门协作，确保项目流程顺利闭环。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，能够应对复杂人际关系处理；3、了解ITO、BPO及系统开发相关业务知识，有外包服务、平台搭建、项目承接经验者优先考虑；4、逻辑清晰，性格亲和，易于团队协作；5、诚实守信，责任心强，能适应一定强度的工作压力；6、思维敏捷，进取心强，具备独立开展业务工作的能力。

上海·普陀区

陈先生

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岗位职责：1、每日跟进招聘需求，评估岗位的优先级与紧急性。2、针对业务用人需求，主动开拓并深入挖掘各类渠道，高效获取匹配人才资源。3、持续运营和维护现有招聘渠道，如招聘网站等。4、拓展新型招聘途径，统筹管理各招聘平台账号。5、对符合客户标准的外派候选人，优化简历呈现形式，并推荐至客户单位。6、全程跟进候选人状态，协调安排面试时间，提供面试指导，及时反馈面试结果。7、对通过面试的外派人员开展薪酬沟通、offer发放，并协同相关部门完成入职跟进工作。任职要求：1、年龄20-36岁，大专及以上学历，具备乙方招聘相关工作经验。2、具备良好的沟通表达能力，细致耐心，责任心强。

上海·普陀区

陈先生

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销售岗位要求：1、具备客户开发、商机捕捉及客户关系运营能力，曾主导客户业务并达成一定规模与业绩成果。2、拥有市场拓展实践经验，熟悉市场运营、项目执行、生态合作体系建设及市场管理相关工作。3、具备良好的客户资源积累及客户生态圈搭建能力。4、熟悉IT技术服务领域，了解行业相关业务运作模式。5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源等行业有一定认知和理解。6、目标感强，富有韧性，能主动推动自我提升以应对多变环境；为人正直诚恳，责任心强，思维清晰敏捷，执行力突出，协作意识佳，洞察力强，善于识别机会点、把握技术演进与行业趋势，沟通表达与组织协调能力强。7、个人年度业绩规模不低于500万至3000万。8、具备独立开发客户的全流程管理与运作经验。9、至少主导过独立项目，并服务过多类客户群体。10、专业及行业背景不限，具备IT技术服务行业经历者优先考虑。11、需在相关行业累计三年以上工作经验。12、具备独立开拓客户的能力，尤其重视独立获客实绩，有团队管理经验者优先录用。

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司产品与服务的市场拓展及销售工作，能够独立推进并完成日常销售任务。2.深入掌握公司产品与服务内容，准确提炼并传达其核心优势。3.持续跟进行业最新动态，熟悉行业发展趋势，清晰分析本公司与竞争方的差异化特点，并在方案设计与销售资料中体现行业洞察。4.制定短期、中期及长期的工作目标，并按周汇报执行进展。5.参与客户投标流程，主导合同签署阶段的商务谈判。6.跟进客户需求落地实施，确保交付闭环及回款完成。任职资格：1.大专及以上学历，具备良好的职业道德，积极进取，综合素养良好。2.拥有5年以上软件领域销售经验。3.具备出色的沟通表达能力。4.具备较强的客户开发能力与销售实战技巧

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陈先生

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岗位职责：1、每日跟进招聘需求，评估岗位的优先级与紧急性。2、针对业务用人需求，主动开拓、探索并深入挖掘有效渠道，高效获取匹配人才资源。3、持续维护现有招聘渠道，包括各类招聘平台等。4、拓展新型招聘途径，统筹管理各招聘入口。5、对于外派类候选人，筛选符合客户标准的人员，优化简历呈现形式，并向客户推荐。6、全程跟进候选人状态，协调安排面试时间，提供面试指导，及时反馈面试结果。7、对通过面试的外派人选，协助开展薪酬沟通、offer发放，协同相关部门完成入职流程及后续跟踪。任职要求：1、2026年毕业的在校实习生。2、具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心。

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陈先生

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岗位职责：1、带领销售团队开展信息技术服务TOB领域的市场拓展，推进目标客户的开发与客户关系维护，确保达成公司下达的部门年度业绩指标，并实现岗位对应的价值贡献。2、聚焦行业头部大客户开发，推动公司在战略行业及重点客户方向的布局落地，促进产品推广与项目运作，保障业务可持续经营并实现利润目标。3、统筹团队人才发展与销售骨干培养，建设高效能销售组织，激励并引导团队成员完成考核任务及绩效优秀指标。4、参与公司年度核心任务推进，主导重点区域市场开拓以及关键销售流程标准化建设与管理实施。任职资格：1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经验，曾在华为从事销售工作满2年及以上，且在IT技术服务领域拥有不少于2年的实战经验，华为18级者优先。3、有成功带领团队达成销售目标的丰富实践案例，熟知IT技术服务行业的市场现状、销售逻辑、竞争环境及客户需求特征，具备扎实的行业资源与客户积累，并具备能力复制能力。4、具有团队管理实操经历，展现出较强的团队引领能力和销售管理素养，有独立管理销售部门或经营单元经验者优先。5、过往有服务大型客户项目的经历，个人年度业绩达5000万以上，所带团队年业绩突破1亿元规模者优先。6、具备出色的沟通协调能力，高度的责任意识和优秀的经营思维，具备坚韧的拼搏精神，良好的职业操守与道德品质，认同企业核心价值观。

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陈先生

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