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人力资源专员底薪2500工作内容：1.负责去招聘厂区人员(以招聘的形式)2.负责对现有目标客户群进行招聘，通过电脑平台联系用户。薪资待遇：1、薪资：底薪+绩效+提成，综合薪资（3000-7000）元以上2、入职签订劳动合同，平台优质数据供应3、丰富的员工福利：带薪休假，带薪年假、丰富的员工活动、完成工作任务，每个月均享有一周的带薪休假。工作时间1、早上9：00-12：00；下午13:00-17:302、双休制、国家法定节假日正常休息，春节假期10天+3、优越的办公环境，年轻团队，工作氛围等：4.完善的晋升机制：见习专员-正式专员-高级专员

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吴先生

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立案客服（入职前两月有达标千元奖金！）招人啦[让我看看]根据金融诉讼案件要求，与各区域的法院电话沟通推进立案,资料由公司提供。培训周期2天左右，3天可以上手。沟通对象均为法院工作人员，不会随意挂断电话。3300+月创佣5%-20%提成，月收入5k-10k入职前两月有新人达标千元奖金!上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30，周日休，法定节假日休。

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吴先生

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工作内容1.负责FICO模块的日常运维，涵盖业务调研、需求梳理、系统配置、权限管理、功能说明书编写及测试执行；2.承担FICO模块的操作支持、用户培训、系统维护以及操作文档的编制工作；3.针对实际业务问题与需求，提出可行解决方案，并推动流程改进与系统优化；4.协同内部团队，协助财务人员完成月度、年度结账等相关工作；5.完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上FICO模块实施或运维经验，完整参与过至少3个项目的FICO实施；2.熟悉FICO各子模块业务流程，精通前台操作与后台配置，可独立设计并落地相关解决方案；3.能够熟练撰写FICO功能开发文档，主导开发跟进与测试验证，具备较强的业务分析、归纳总结及文档编写能力；4.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，工作认真负责，具有较强的职业素养；5.能够接受短期出差安排；英语熟练者优先考虑

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阚先生

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工作内容-负责CRM项目的整体统筹与推进，保障项目按既定时间节点及质量标准顺利交付。-编制项目执行方案、预算规划及进度安排，确保各阶段目标清晰且可量化评估。-与内部团队及外部协作方高效协同，合理调配资源并落实任务分工。-识别项目潜在风险，制定预防与应对措施，快速响应实施过程中的问题。-维护项目团队与客户间的顺畅沟通，准确把握客户需求，推动解决方案落地。-跟踪项目执行进展，开展阶段性复盘与汇报，输出核心指标数据及分析结果。任职要求-本科及以上学历，具备5年以上项目管理经验，有CRM系统项目背景者优先。-具备扎实的项目管理能力，涵盖计划制定、风险控制及团队管理等方面。-拥有良好的沟通协调能力，能有效推动跨团队及客户协作。-熟悉CRM平台及相关技术应用。-英语流利，可使用英语作为主要工作语言；具备海外或国际项目经验者更佳。加分项具备以下行业背景者优先：互联网、新能源汽车、汽车经销商

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阚先生

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岗位职责:1、负责为奇瑞客户解决反馈的问题；2、在系统上回复客户信息；3、熟练遵守业务知识，优质的完成奇瑞客户咨询工作；岗位要求:1、高中及以上学历，经验要求；2、学习能力较强，关于奇瑞汽车的知识愿意学习；3、普通话标准，懂电脑操作；4、有较好的沟通能力；5、20-40周岁，有经验的话可放宽；6、可接受夜班班次。福利待遇:底薪2000+饭补260+房补200+满勤100+绩效，接入一条电话的绩效(0.9-2.3元)，综合到手4K-6K左右培训期70/天，5天左右备注：绩效0.9-2.3主要和服务品质挂钩工作时间：（每个月出勤20-23天），08:00-16:30;9:00-17:30；13:00-21:30；双头班（8:00-12:00，16:00-20:00，交通补助10元)主要是这几个班次，每个班次大概5-6次;16:30-次日08:00，夜班一个月1-3次，月休8-10天，按照当月周末的天数排班休息，夜班工作量没那么高，比较轻松，补贴。

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杨先生

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岗位：接听客服（熟练后一般一天电话量60个左右），缺口100人岗位职责:1、负责为客户解决反馈的问题；2、在系统上回复客户信息；3、熟练遵守业务知识，优质的完成客户咨询工作；4、了解客户的需求，用心为每一位客户提供周到的售后服务；5、主要是为客户服务。岗位要求:1、高中以上学历，经验要求；2、学习能力较强，关于奇瑞汽车的知识愿意学习；3、普通话标准，懂电脑操作；4、有较好的沟通能力；5、20-40周岁，有经验的话可放宽；6、可接受夜班班次。福利待遇:底薪2000+饭补260+房补200+满勤100+绩效，接入一条电话的绩效(0.9-2.3元)，综合到手4K-6K左右，培训期70/天，5天左右备注：绩效0.9-2.3主要和服务品质挂钩工作时间：（每个月出勤20-23天），08:00-16:30;9：00-17：30；13:00-21:30；双头班（8：00-12：00，16：00-20：00)，主要是这几个班次，每个班次大概5-6次;16:30-次日08:00，夜班一个月1-3次，月休8-10天，按照当月周末的天数排班休息；

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张先生

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工作内容:1、负责为奇瑞客户解决反馈的问题；2、在系统上回复客户信息；3、熟练遵守业务知识，优质的完成奇瑞客户咨询工作；4、了解奇瑞客户的需求，用心为每一位奇瑞客户提供周到的售后服务。工作要求：1、高中学历以上；2、普通话标准，懂电脑操作；3、20-40周岁；4、可接受夜班班次。薪资待遇：综合薪资4k~6k上班时间：8:00-16:30;9：00-17：30；13:00-21:30；双头班（8：00-12:00，16：00-20：00)月休8~10天

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钟女士

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岗位职责：1.根据公司整体战略规划与经营目标，拟定战区年度销售任务，制定年度商务方案及月度销售执行计划，确保销售目标顺利实现；2.带领战区团队开展海外市场研究，主动拓展乘用车出口业务，准确研判国际市场的法规、经济与政策变化趋势，明确商用车出口发展的战略方向；3.统筹乘用车国际大区的日常运营，主导战区品牌在海外市场的定位工作，策划并实施品牌推广方案，掌握产品品质表现，维护并提升品牌在海外市场的影响力。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，具备优秀的英语口语能力，专业方向为国际贸易、工商管理、市场营销或相关管理类领域2.工作经验：具备8年以上汽车行业工作经验，其中包含4年以上销售管理经历；拥有2年以上国际销售及市场开拓管理经验3.其他：具备较强的抗压性与执行力，沟通协调能力良好，能够接受长期海外外派安排

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阚先生

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岗位:中国移动10086接听客服2.年龄18—38岁，男女不限3.工作时间：排班制，上四休一，月休多4.招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—38周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的90，00后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。

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闫先生

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弋江区兼职外包产业园日结天天要当晚结算工资时间:9:30–16:00可自选选择加班工资:20-25一小时日结按工时发工资，不包吃，吃饭半小时不算工时男女不限，18–60周岁都可以

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赵先生

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年龄18—38岁，男女不限工作时间：排班制，上四休一，月休多招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—38周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。

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孙女士

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1、配合开展直播活动的策划与执行，推进直播运营方案的有效实施；2、监控直播过程，分析相关数据，进行直播投放并推动数据表现不断优化；3、协助主播管理，为主播制定直播安排，参与规划主播成长路径；4、及时响应并落实团队交办的其他工作任务。

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阚先生

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1.负责产品耐久性能的开发规划，设定整车耐久性目标，并对目标进行逐层分解，开展耐久性技术可行性评估，编制整车耐久性能DVP及开发计划，确保耐久目标科学合理、精准有效且具备可实施性；2.制定整车耐久性能开发策略，统筹管理耐久性开发进程，主导整车耐久问题管控，识别开发各阶段潜在风险，保障耐久开发工作有序推进、高效执行、风险可控；3.推动整车耐久性能开发能力建设，组织制定（或更新）开发流程、标准模板及相关技术规范，持续完善竞品数据积累与经验案例库；4.具备良好的学习能力，能够洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略；5.具备严密的逻辑分析与判断力，拥有创新意识及解决复杂问题的能力。

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阚先生

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岗位职责：1.参照行业领先产品，制定具有市场竞争力的车型动力性与经济性开发目标，并开展目标可行性评估2．掌握国家及行业相关节能环保法规与技术路径，了解当前动力性经济性开发的技术现状与发展趋势，制定PE领域的技术发展战略与方向3．依据整车参数完成动力系统选型与匹配计算，开展项目可行性分析并提出推进实施方案4.结合整车项目开发节奏，审定并跟进PE性能开发二级计划及标定计划，保障各关键节点按时交付并实现技术管控5.组织协调内外部技术团队开展技术方案评审，主导关键技术难题攻关与方案落地，全面推动PE性能开发进程，确保开发目标顺利达成6．参与整车动力性经济性相关架构设计及逻辑开发能力的规划与建设7.推动先进节能技术的研究与应用，涵盖新技术探索及前瞻性技术的实践落地

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阚先生

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岗位职责：1.负责整车研发、软件工具链等相关系统产品的规划与实施。2.深入分析车辆研发流程中的业务需求，制定产品可持续发展的战略路径。3.与各业务团队紧密配合，充分理解业务场景，驱动产品持续优化与创新。4.主导从产品概念构思、原型设计到最终方案落地的全过程，关注用户体验与交互细节。5.协同技术开发团队保障产品按期高质量交付，并统筹上线部署及后续运营跟踪。任职要求：1.具备扎实的产品管理能力与创新意识，能独立推进产品全生命周期管理。2.熟练使用墨刀、Axure等原型设计工具，能够输出规范且清晰的PRD文档。3.具备良好的抗压素质，能适应高节奏、高强度的工作环境。4.拥有出色的沟通技巧和团队协作能力，善于跨部门协调与推进工作。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

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阚先生

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需求：1、整椅设计，5人，需具备2年以上相关经验；2、座椅塑料件设计，6人，需具备2年以上相关经验；3、座椅发泡设计，3人，需具备2年以上相关经验；4、座椅骨架设计，2人，需具备2年以上相关经验。岗位要求：1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出的能力；2、熟悉汽车座椅整椅、塑料件、骨架、发泡或扶手等至少一类产品的结构设计与制造工艺；3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整座椅项目开发；4、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强。到岗要求：尽快入职

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袁先生

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岗位职责：1、通过微信，电话，短信等渠道对逾期客户进行提醒，催收，确保资金回笼；2、记录客户还款情况，更新客户信息，维护催收数据库；3、积极响应客户疑问，解释还款政策，提供专业的咨询服务；4、与团队合作，共同制定并执行有效的催收策略。任职要求：1、具备较强的沟通技巧和解决问题的能力；2、能够处理压力，保持积极主动的工作态度；3、熟悉基本的办公软件操作，有良好的文档管理能力；4、遵守公司规章制度，具备高度的职业道德和保密意识。

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蔡先生

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岗位职责：这个岗位就是接公司给的案件跟法院沟通，然后跟案件里的被告协商，通过电话及其他沟通方式研究并识别全国各地潜在合作律所的主任、律师，促进当地律师接受我方案件诉讼委托及其他法律事务委托，并协助合作律师完成资料整理、交接等工作。培训周期2天左右，3天可以上手。任职要求：具备一定的销售经验，法律、市场营销、商务管理等相关专业背景者优先。具备一定的销售经验，法律、市场营销、商务管理等相关专业背景者优先。工作福利：（无责3000+300全勤）+提成，新人前俩月有激励奖金1000元。

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陶女士

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1.能够统筹整车安全性能的开发规划，可根据客户实际使用场景制定安全开发策略；2.具备整车安全性能集成经验，在安全与其他性能存在冲突时，可主导安全方案决策；3.有碰撞安全CAE仿真相关实践经验，能够发现仿真过程中的问题，并有效解读仿真结果；4.熟悉整车安全性能DVP的编制流程，具备验证计划的策划与执行能力；5.拥有良好的沟通协调能力，可与各相关部门保持高效协作；6.具备快速学习能力，能洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略；7.具备严密的逻辑分析与判断力，善于创新并解决复杂技术问题。

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明天开始弋江区电话客服，邀约试驾8.30～17.30，中午休息1h工资130工资8餐补岗位要求：18～35岁以下普通话标准，会简单电脑最低3天，一周最好，有经验的优先地址：城南外包产业园

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陈女士

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岗位职责：1、制定并推进产品整合营销策略的实施与落地；2、策划并执行产品营销方案，确保有效执行；3、统筹产品商务返点体系，规划月度商务政策；4、实施产品精益化营销管理及区域运营管控；5、推动产品年度/月度销售目标的达成。任职要求：1、教育与专业：本科及以上学历；2、具备越野化场景下的销售或渠道管理经验，有汽车主机厂工作背景者优先；3、熟悉汽车市场环境，精通汽车销售全流程，具备数据分析能力，能通过数据洞察市场趋势；4、具备强烈的学习意愿，工作积极主动，拥有出色的团队协作意识；5、审美能力强，品位出众，注重工作效率与细节把控，自我驱动力和执行能力强；6、具备拓展整合营销方案所需的商务沟通与谈判技巧。

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阚先生

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岗位:中国移动10086接听客服2.年龄18—38岁，男女不限3.工作时间：排班制，上四休一，月休多4.招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—38周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。地址:乐园大厦1508

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吴女士

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【城东电子厂】20元/时，购买五险新厂干净恒温车间工作轻松免费包两餐免费住宿年龄:18-40周岁，性别不限岗位：普工，8:30-20:30两班倒，简单机台操作，看懂英文字母，需要穿无尘服！薪资:20/小时月结工资，11小时，每月15号发工资，月综合工资6000+，有五险食宿：免费劳保，免费午餐晚餐福利，免费安排住宿，两人间四人间随机！宿舍有空调热水器无线网络，仅需均摊电费！注：入职前在公立医院体检，，，，仅购买商保！2元有人提前报备驻厂：黄恺

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韩女士

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年龄18—40岁，男女不限工作时间：排班制，上四休一，月休多招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—40周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。

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彭女士

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岗位:中国移动10086接听客服2.年龄18—38岁，男女不限3.工作时间：排班制，上四休一，月休多4.招聘岗位：移动接听10086客服岗位职责：移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。任职资格：1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历，年龄18—38周岁，普通话标准，吐字清晰，同等专业优先。2.技能标准：熟悉计算机键盘工作时间：每天平均8小时。薪酬：一般员工4000—6000以上，优秀员工8000以上公司福利：1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资4000—8000多劳多得，工资上不封顶；2、提供免费、系统、专业的岗前培训，享受能力提升培训。3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。

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严女士

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岗位职责:1.制定并落实广告投放方案，确保执行到位2.跟踪广告数据表现，持续优化投放策略与效果3.协同团队推进项目，保障广告投放与整体营销方向协同一致任职要求:1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.可独立推进项目进程，保障投放目标达成3.深入理解广告投放逻辑，能高效执行并灵活调整投放策略

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阚先生

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