为你推荐湖北武汉武昌区火星空间20楼2001-8号房附近区域的职位信息

岗位职责：1、负责大众点评、美团、抖音等线上平台的日常运营，能独立完成店铺的搭建及全流程运营管理2、统筹美团点评店铺的视觉布局与页面优化，提升店铺曝光率与转化效果3、定期开展平台数据监测与运营分析，提出可行性优化方案并落地执行4、持续维护平台用户评价，输出门店口碑报告，优化舆情管理，提高顾客满意度岗位要求：1、有美团平台实际运营操作经验2、熟悉美团、大众点评、抖音等线上渠道的运营规则，具备清晰的线上运营思维3、具备问题识别、分析与解决能力，拥有一定的数据处理和逻辑推理能力4、沟通表达良好，学习能力强，执行力高，能够在压力下高效工作

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陈先生

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你不仅仅是一名设计师，你是品牌故事的编织者、空间体验的策划者、流量密码的解码人。你将用无限的创意热忱，为每一个独特的品牌构想赋予生命力，打造令年轻群体心驰神往、自发传播的餐饮新地标。主要工作内容：1、创意构思与全程执行：深度参与品牌从0到1的概念共创，精准把握品牌调性与目标人群画像，独立主导所有项目的软装设计全流程，涵盖概念方案、施工图纸及现场摆场落地，确保创意完整呈现。2、年轻化趋势研究员：比Z世代更懂潮流脉搏！持续追踪社交平台（小红书、抖音、Instagram等）热点内容，敏锐捕捉当下审美风向、社交行为与打卡动机，并将其转化为可落地的空间表达策略。3、爆款场景缔造者：每个项目需规划至少1-2个具有强视觉冲击力的核心打卡区域，激发顾客拍照分享欲望，实现“看到就想拍”、“拍了就想发”的传播效应。4、全球资源探索者：具备出色的选品眼光与sourcing能力，善于从非常规渠道发掘独特且具性价比的装饰元素——包括中古物件、独立艺术家作品、手工定制家具、特色灯具与材料等，丰富空间叙事层次。5、成本控制与项目推进：科学制定软装预算与采购计划，统筹供应商协作，全程跟进施工现场，保障设计方案高质量还原，实现美学与落地性的完美平衡。我们期待这样的你加入：1、经验要求：具备3年以上商业空间软装设计经验，优先考虑餐饮、零售或展厅领域背景，需提供完整落地项目作品集；有成功打造“出圈”级网红空间案例者优先录用。2、核心能力—创意爆发力：思维跳脱常规，拒绝复制粘贴！对亚文化、二次元、复古美学、多巴胺风格、废土美学等前沿趋势有浓厚兴趣与深刻理解，擅长融合多元元素进行原创设计。3、核心能力—用户共情力：深度活跃于社交媒体，熟悉小红书、抖音等内容平台的爆款生成机制；清楚知道哪些构图更上镜、哪种氛围更能引发情绪共鸣、什么样的细节会让年轻人觉得“必须来一次”。4、专业技能：熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3DMAX等设计工具，能够高效完成方案表达与视觉呈现。5、个人特质：具备高度责任感、抗压能力与跨部门沟通协调能力；热爱饮食文化，享受创造过程，对从概念到实体的蜕变充满热情与成就感。

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陈先生

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1、开展行业趋势与竞争格局分析，为管理层提供决策支持信息；2、制定企业中长期发展战略及年度经营方案，运用SWOT等工具明确发展方向与市场定位；3、基于公司战略目标，指导各业务部门编制年度经营计划，涵盖业绩目标、资源分配与核心实施路径，保障计划合理且可落地；4、构建计划执行与反馈优化的闭环体系，通过季度复盘与年度审查监控战略执行进度，及时纠偏调整；5、统筹绩效管理流程，负责目标责任书设计、指标拆解、考核执行及结果运用，促进组织目标实现；6、深度参与重大管理项目，把控项目进度、质量与安全，配合各项目负责人推进工作进展；7、协助运营总监落实企业管理相关事务。任职要求：1、重点本科及以上学历，管理类或相关专业优先；2、具有一年以上战略管理领域工作经验；3、具备良好的商业敏感度，能够把握行业发展动向；4、拥有较强的沟通协调能力；5、有餐饮、零售、供应链等行业背景者优先

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陈先生

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万青公寓是武汉本土的公寓租赁机构，平均薪资8K+，期待志同道合的你加入我们！1、公司提供安居客端口，贝壳找房端口，闲鱼高德端口，小红书端口；2、薪资结构：5000底薪（五单）+新租800/单提成，平均每月15单以上；3、续签提成800/单，平均每月续签5-10单，有兜底保障；4、员工租房享，还可以算业绩拿提成；5、公司自有公寓房源8000+，小区覆盖率高，房源多样；6、统一装修风格，房态好，能短租和，成交率高；7、小白也不用担心，有师傅一对一带教；8、不用打电话，不用地推，不穿西装；9、上班时间自由，灵活安排。工作内容：1．负责公寓招租工作，开展招租信息发布，减少空房数，通过58同城，闲鱼，贝壳，小红书等行业网络渠道及其他渠道获取客户资源（90%的客户为主动需求）；客户看见会主动联系你，不需要你打电话找客户，约出来实地看房促成交易就可以拿提成。2．跟客户线上线下沟通，推荐合适房源，提供租房建议，并带看，成交，解决住户需求，处理住户报修，投诉等日常服务工作；3、负责公寓，租赁的全过程,包括识别需求，带看，，谈判，签约和老客户经营等,促成业务成交;【工作时间】一、工作时间：早上9点20到公司打卡，下班无需打卡。月休4天，可自由调休，节假日正常休。【岗位要求】1、学历不限有工作经验或销售经验优先，无经验和应届毕业生均可。2、工作内容简单，会骑电动车，会看地图，会用手机。3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息。4、心态阳光，勤学好问，乐于沟通。5、有目标感，希望通过个人努力获得更好的生活。薪资：底薪：5000底薪（五单）+提成+续签提成+工龄奖+年终奖+在职一个月以上人员真实均薪8000-15000（多劳多得，上不封顶！）随便干4000---8000元／月正常干8000---15000元/月努力干15000---30000元/月使劲干30000---50000元/月拼命干50000元/月以上（不封顶）早9:20-晚18:00，自由工作制，给你充足的发展空间。长达15天年假带薪年假+节日福利+生日福利不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴

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李先生

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岗位职责（纯粹简单）1、公司提供精准优质客户资源，只负责打电话邀约客户上门。2、有专门谈单经理谈单，负责后期跟进。任职要求（无要求）1、可接受宝妈、应届毕业生、行业小白，有话术培训+主管指导。2、有销售经验最好。薪酬福利（一个月赚一年的钱，月薪5万）1、无责底薪4.5k+高额提成+周奖+月奖+开单奖。2、朝九晚六，中午休息2小时，3、工作氛围轻松活跃~老板人贼贼贼好，总是提前发工资。工作氛围（轻松自在）1、午休两个小时不被打扰，每工作50分钟休息10分钟。2、完成当天任务随时下班，下午4点下班是常态。不加班不加班不加班！！！3、每周三固定下午茶；每月固定团建各种零食小吃等。来了就有：1.一年九节带薪休假，年底还有超长带薪年假14天。2.每周下午茶，每月生日会团建，不定期旅游度假。3.数据质量优，不打白名单，主管一对一帮扶开单拿高薪4企业文化“开放”，不内卷、不内耗，互帮互助，氛围nice5.抽奖、周奖、月奖拿到手软6.公司规模大，百人团队，2025年将持续扩大规模，不论资历、只论能力，晋升空间超级多工作地点：7号线地铁口：瑞安街火星空间/江夏客厅通达广场双职场办公可就近安排

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许女士

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一、岗位职责：1.营销活动日历制定与执行（1）统筹规划全年营销活动日程，结合市场走势、节庆节点及行业变化，科学排布活动安排，确保节奏合理且具备吸引力。（2）按既定时间节点推进各类营销活动落地，涵盖创意构思、方案设计、资源调配及执行过程的全程把控。2.新店/区域活动策划（1）围绕新店开业及区域市场拓展目标，策划具有区域适配性的营销方案，助力品牌声量提升与市场份额扩张。（2）从活动主题设定、促销机制设计到传播渠道布局进行系统性规划，保障新店/区域活动达成预期成效。3.老店业绩提升与弱店改善（1）基于老店运营数据及竞争环境分析，制定精准化市场策略，推动门店业绩增长，打造标杆示范门店。（2）对经营薄弱门店开展全面诊断，识别核心问题，并输出可落地的优化方案，涵盖营销策划、产品结构建议及服务流程改进等维度。4.新品上市策划（1）主导新品上市全流程市场策划，包括市场洞察、用户画像定位、核心卖点挖掘及推广策略制定。（2）组织新品发布相关活动，整合内外部资源，保障产品顺利投放并赢得积极市场反馈。5.活动方案总结与优化（1）对已实施营销活动进行复盘评估，综合活动成果、投入产出比及用户评价，沉淀有效经验。（2）持续迭代优化策划模型，提升活动创新度、参与度及执行效率。二、任职要求：1.专业能力（1）掌握系统的市场策划理论与实操技能，精通市场营销、品牌传播、活动执行等相关知识模块。（2）具备优秀的创意策划与文字表达能力，能独立输出高质量活动策划案。（3）熟练运用市场调研手段与数据分析工具，实现基于需求与反馈的精细化策划。2.工作经验（1）具备不少于2年市场策划实战经历，有成功操盘年度营销计划、新店/区域推广、老店提效及新品上市项目者优先。（2）了解行业市场格局与消费者行为特征，拥有同行业背景者更佳。3.综合素质（1）具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动内外部资源。（2）执行力强，抗压能力佳，可在高强度工作节奏中按时保质完成任务。（3）市场嗅觉敏锐，富有创新意识与学习意愿，能快速响应外部环境变化。本岗位base地可选择武汉、南京或广州

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陈先生

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人事专员待遇：4000+500全勤+业绩提成600-800/名（上不封顶）办公室坐班工作内容：1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待，面试2.负责各个平台app发布招聘信息，回复私信介绍薪资待遇等邀约面试安排工作3.完成主管每日安排的任务，达成月业绩。工作时间：上午9.30-12.30下午2.00-19.00（中午休息一个半小时）工作八小时，月休息四天希望您工作积极性高，自觉性好，执行力强年龄要求18-35岁男女都可有经验最好，小白有老员工带上手快

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周先生

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作为公司战略扩张的关键驱动力，我们将在武汉总部筹建全新的招商团队，全面开拓华东、华南以外的新兴市场。您将担任该团队的创始负责人，主导华中、华北、西南、西北等区域的餐饮加盟招商工作。您不仅是杰出的业务带头人，更是团队建设者、区域布局者与战略落地推动者，对公司在新市场的占有率及品牌影响力具有关键作用。岗位职责：1、战略规划与执行：依据公司整体发展战略，制定所辖新区域的年度、季度、月度招商计划、目标及预算，并推动高效落地实施；2、市场开拓：牵头推进新市场的渠道建设与模式探索，通过招商活动、行业展会、线上渠道、合作中介等多种方式，挖掘并整合潜在加盟商资源；3、全流程招商管理：全程参与项目推介、商务洽谈、意向达成至签约环节，并协助后续开业支持，重点跟进核心客户，化解合作障碍，促成高价值合作协议签署；4、市场分析与洞察：深入调研责任区域内的竞争态势、消费趋势与客户需求，定期形成市场研究报告，为总部决策提供有力支撑；5、跨部门协作：与运营、市场、产品、法务等职能部门密切配合，保障加盟商从签约到开店各环节顺畅衔接，提升客户满意度与经营成功率。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、5年以上连锁餐饮行业招商经验，其中至少2年团队管理经历，具备从零组建团队经验者优先；3、优秀的领导能力：目标导向明确，富有责任感，善于激励团队士气，带领队伍达成高难度业绩目标；4、良好的战略视野：能从公司全局出发进行区域市场布局，超越单一销售执行层面；5、广泛的招商资源：在餐饮或快消领域积累有丰富的潜在加盟商或渠道合作资源；6、突出的谈判技巧：熟练掌握商务谈判策略，能够精准把握客户需求，推动合作落地；7、敏锐的市场感知力：对数据敏感，擅长研判市场变化并及时调整应对策略；8、较强的抗压性与适应力：能胜任高强度、快节奏的工作环境，敢于迎接挑战并开拓全新业务版图。

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陈先生

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岗位职责：1、负责大众点评、美团、抖音等平台的日常运营，能独立完成店铺的整体搭建与全流程运营工作2、统筹美团点评店铺的视觉布局规划，优化展示效果，提升店铺曝光率与转化效率3、定期开展平台数据的分析与诊断，制定并实施有效的运营优化策略4、持续维护平台用户口碑，进行舆情监测与分析，推动客户满意度提升岗位要求：1、具有美团平台实际运营工作经验2、熟悉美团、大众点评、抖音等线上平台的运营规则，具备清晰的线上运营思维3、具备较强的问题识别、分析与解决能力，拥有一定的数据分析及逻辑推理能力4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、执行能力以及抗压能力

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陈先生

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岗位职责（纯粹简单）1、公司提供精准优质客户资源，只负责打电话邀约客户上门。2、有专门谈单经理谈单，负责后期跟进。任职要求（无要求）1、可接受宝妈、应届毕业生、行业小白，有话术培训+主管指导。2、有销售经验最好。薪酬福利（一个月赚一年的钱，月薪5万）1、无责底薪4.5k+高额提成+周奖+月奖+开单奖。2、朝九晚六，中午休息2小时，3、工作氛围轻松活跃~老板人贼贼贼好，总是提前发工资。工作氛围（轻松自在）1、午休两个小时不被打扰，每工作50分钟休息10分钟。2、完成当天任务随时下班，下午4点下班是常态。不加班不加班不加班！！！3、每周三固定下午茶；每月固定团建各种零食小吃等。来了就有：1.一年九节带薪休假，年底还有超长带薪年假14天。2.每周下午茶，每月生日会团建，不定期旅游度假。3.数据质量优，不打白名单，主管一对一帮扶开单拿高薪4企业文化“开放”，不内卷、不内耗，互帮互助，氛围nice5.抽奖、周奖、月奖拿到手软6.公司规模大，百人团队，2025年将持续扩大规模，不论资历、只论能力，晋升空间超级多工作地点：7号线地铁口：瑞安街火星空间/江夏客厅通达广场双职场办公可就近安排

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许女士

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一、任职要求：1.形象良好，体态匀称，具备自信表现力，性格活泼外向，思维敏捷，有舞蹈功底者优先考虑；2.热爱新媒体行业，工作积极主动，具有良好的职业素养与责任心；3.心态平稳，耐心细致，无不良习惯，遵守公司各项规章制度，服从工作安排；4.在校大学生亦可报名，公司配备专业短视频团队提供支持与培养。二、工作时间及福利待遇：1、工作时间：弹性制，保障充足休息2、工作内容：参与公司短视频拍摄及各类线下演出活动3、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期举办生日会等丰富团建活动5、薪资范围8-10K如果你身高165以上，擅长爵士舞或流行舞，欢迎联系我

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陈先生

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【岗位职责】：1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的追踪与研究，负责题库开发，以及教材和教辅资料的编写工作。3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上辅导与答疑服务。4、完成上级安排的其他相关工作任务【任职资格】：1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先2.具备较强的归纳总结能力，表达清晰，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，语言流畅，学习能力强4.能够适应全国范围内的授课安排【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费【工作城市可选】：广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京【福利待遇】√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休√办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理√五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员√导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对表现优异或作出突出贡献的员工，给予股权激励奖励√培训制度：提供多项带薪培训机会，包括入职培训、管理类培训等专业发展课程√弹性地点：支持在全国多个城市之间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响

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徐女士

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职位概述：我们正在招聘一位专业扎实、工作细致的员工关系岗位人才。您将承担构建和谐劳动关系的重要职责，主导员工手册的持续优化与落地执行，妥善应对各类劳动争议及仲裁事务，并通过高效的沟通机制与项目推进，提升员工满意度，降低用工风险，为组织的平稳运行和优质员工体验提供有力支持。主要职责1.制度与政策建设：·负责员工手册及劳动关系相关制度（如考勤管理、奖惩机制、离职流程等）的撰写、修订、更新及政策解读。·确保公司人力资源政策与国家及地方劳动法律法规保持一致，并根据法规变动及时完成制度调整。·组织开展员工手册的签署与宣贯工作，保障制度信息有效传递并落实到位。2.劳动纠纷与仲裁处理：·独立处理员工投诉、劳动争议、仲裁及诉讼案件，涵盖事实调查、证据整理、法律文书撰写及出庭应对等环节。·为管理层及HRBP在劳动合同解除、岗位调整、薪酬变更等高风险事项中提供合规建议与解决方案，有效控制企业法律风险。·与外部法务机构保持协作，共同推进重大复杂案件的妥善解决。3.员工关系管理与沟通：·搭建多元化的员工沟通平台（如座谈会、满意度调研），及时识别潜在问题并推动闭环处理。·协助业务主管应对绩效改进、纪律处分等敏感人事事项，提供专业指导与培训支持。·统筹离职面谈流程，系统分析人员流动数据，输出分析报告，助力管理优化决策。4.风险预防与培训：·定期实施用工合规审计，识别关键风险点并提出可行性整改方案。·策划并讲授劳动法、公司制度、职场反骚扰等主题培训课程，提升管理者与员工的合规意识与实操能力。任职要求必备条件：·本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。·5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于员工关系工作，具备独立处理复杂劳动争议及仲裁案件的实际案例。·熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，能灵活运用法律知识解决实际用工问题。·具备优秀的文字功底，可独立完成员工手册及各类人事制度的编写与修订。·拥有出色的沟通协调能力、谈判技巧与冲突应对能力，能在高压环境下保持冷静与专业。·具备强烈的保密意识、责任感及职业道德。·思维严谨，擅长问题调查、数据分析与综合判断。优先考虑：·有餐饮、互联网或高速发展阶段企业从业经历者优先。·持有法律职业资格证书或人力资源管理师认证者优先。·具备较强的报表分析与报告撰写能力。我们提供·富有市场竞争力的薪资水平与绩效激励机制。·完善的五险一金保障体系。·多元化的职业成长路径与系统化的能力培养机会。·开放、包容且充满活力的团队文化。

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陈先生

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选址开发经理职位详情1.依据公司拓展目标制定并执行具体拓展方案；2.结合品牌定位规划区域开发策略；3.熟悉各类商业载体情况，具备行业资源积累；4.具备良好的职业素养与敬业态度；5.具有门店信息评估及风险控制能力；6.负责新老门店甲方资源的开拓与维护；7.协同招商团队推进已签约客户的店铺落地匹配；8.完成部门总监安排的其他工作任务；9、拥有湖北省内商业体资源者优先考虑。

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陈先生

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公司为连锁餐饮品牌，旗下运营三大品牌：【破破烂烂的烤肉店】、西餐品牌【胖总煎】及【馋肉的猫】岗位职责：1.参与餐饮门店软装设计项目，主导设计方案的策划与落地执行；2.对接需求方，深入理解客户需求，提供专业且可行的设计解决方案；3.与团队协同推进设计工作，保障设计成果的质量与创意水准。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2.热爱软装设计，熟悉行业设计潮流并能灵活运用于实际项目；3.工作踏实认真，具备较强的责任心和任务执行力；4.拥有出色的客户交流能力及方案讲解表达能力；5.形象端正，气质良好。

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陈先生

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万青公寓是武汉本土的公寓租赁机构，平均薪资8K+，期待志同道合的你加入我们！1、公司提供58同城安居客端口，贝壳找房端口，闲鱼高德端口，小红书端口；2、薪资结构：5000底薪（五单）+新租800/单提成，平均每月15单以上；3、续签提成800/单，平均每月续签5-10单，有兜底保障；4、员工租房享服务费全免，还可以算业绩拿提成；5、公司自有公寓房源8000+，小区覆盖率高，房源多样；6、统一装修风格，房态好，能短租和，成交率高；7、小白也不用担心，有师傅一对一带教；8、不用打电话，不用地推，不穿西装；9、上班时间自由，灵活安排。工作内容：1．负责公寓招租工作，开展招租信息发布，减少空房数，通过58同城，闲鱼，贝壳，小红书等行业网络渠道及其他渠道获取客户资源（90%的客户为主动需求）；客户看见会主动联系你，不需要你打电话找客户，约出来实地看房促成交易就可以拿提成。2．跟客户线上线下沟通，推荐合适房源，提供租房建议，并带看，成交，解决住户需求，处理住户报修，投诉等日常服务工作；3、负责公寓，租赁的全过程,包括识别需求，带看，，谈判，签约和老客户经营等,促成业务成交;【工作时间】一、工作时间：早上9点20到公司打卡，下班无需打卡。月休4天，可自由调休，节假日正常休。【岗位要求】1、学历不限有工作经验或销售经验优先，无经验和应届毕业生均可。2、工作内容简单，会骑电动车，会看地图，会用手机。3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息。4、心态阳光，勤学好问，乐于沟通。5、有目标感，希望通过个人努力获得更好的生活。薪资：底薪：5000底薪（五单）+提成+续签提成+工龄奖+年终奖+在职一个月以上人员真实均薪8000-15000（多劳多得，上不封顶！）随便干4000---8000元／月正常干8000---15000元/月努力干15000---30000元/月使劲干30000---50000元/月拼命干50000元/月以上（不封顶）早9:20-晚18:00，自由工作制，给你充足的发展空间。长达15天年假带薪年假+节日福利+生日福利不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴

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李先生

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职位描述1.负责账号IP的形象设定、账号整体包装、内容规划及脚本撰写；2.面向目标受众，制定契合IP风格的内容策略与创作方向；3.监测短视频数据表现，持续优化内容方案，提升账号的曝光量、互动率及转化效果；4.与拍摄团队、剪辑人员紧密协作，把控内容制作全流程，确保成片符合人设定位与传播需求。任职要求1.具备2年以上短视频编导经验，有成功打造人物IP账号案例，具备从0到1运营账号经历者优先；2.网络敏感度高，创意丰富，能快速结合热点输出优质内容，擅长视觉化表达；3.拥有良好的沟通协调能力，思维敏捷，责任心强，抗压能力强，注重结果交付。

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陈先生

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【职位亮点】加入全国近400家门店的领先烤肉连锁品牌，企业个性鲜明，正处于高速扩张阶段。深入参与核心业务运作，为品牌规模化发展与合规运营提供有力法律保障。独立承担重点模块工作，在挑战中快速成长，拥有广阔发展空间。【岗位职责】1、全面负责公司商业特许经营（加盟）体系的法律合规事务，涵盖体系备案、合同拟定、信息披露、招商宣传审核等内容。2、对公司旗下品牌在抖音、小红书、微博等新媒体平台的营销推广材料、直播话术、达人合作内容进行合规审查，确保符合《广告法》等相关法规要求。3、主导品牌知识产权事务，包括商标、著作权的申请维护及侵权投诉、打假处理。4、识别并应对市场营销活动中的潜在法律风险及消费者纠纷，提出有效应对方案。5、为运营、市场、加盟等业务部门提供日常法律支持与合规培训，提升团队整体风险防范意识。【任职要求】1、法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试。2、具备3年以上法务或律师事务所工作经验，有连锁餐饮、快消、零售或互联网行业经验者优先考虑。3、熟练掌握《商业特许经营管理条例》《广告法》《反不正当竞争法》《商标法》等相关法律法规并具备实际应用能力。4、关注新媒体发展趋势，熟悉短视频、直播及社交平台运作，能快速理解业务模式并判断合规风险。5、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及高度的责任感，适应高强度工作节奏。

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1.依据公司发展需求，分解拓展目标并推进执行；2.结合品牌调性规划区域布局与开发策略；3.熟悉各类商业载体运营状况，具备行业渠道资源；4.具备良好的职业素养与工作责任心；5.具有门店选址评估及风险控制分析能力；6.负责新旧门店甲方资源的开拓与关系维护；7.协同招商团队完成已签约客户的店铺落位匹配；8.完成上级领导安排的其他相关工作任务；

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【岗位职责】：1、承担执业药师/执业医师考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。2、参与执业药师/执业医师考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作。3、为参加执业药师/执业医师培训的学员提供线上学习辅导与答疑服务。4、完成上级安排的其他相关工作任务。【任职资格】：1.硕士及以上学历，医学或药学相关专业背景，持有相应资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话水平达到二级乙等及以上者优先；2.具备良好的逻辑归纳与表达能力，语言生动，授课富有感染力，能独立完成课程准备与讲授；3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，思维清晰，具备较强的学习与适应能力；4.能够接受全国范围内的授课安排。【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费【工作城市可选】：广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休√办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员√导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划与组织多样化团建活动√春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪长假√带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享有5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工，将给予股权激励奖励√培训制度：提供涵盖入职培训、管理能力提升等多类带薪培训机会√弹性地点：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变更影响

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徐女士

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一、岗位职责：1、主导短视频的创意构思、脚本创作、前期筹备、拍摄执行及后期制作全流程，确保内容按时高质量输出，提升视频点击率与转化效果。2、负责脚本落地实施，现场跟拍，协调演员表现，调整拍摄角度，指导表演细节，保障成片质量达标。3、定期追踪平台热门内容，拆解爆款视频核心要素，结合公司产品特征及业务目标，进行创意复用与内容创新，输出策划方案与拍摄脚本。4、统筹短视频项目整体执行，组织团队分工、物料准备、场景搭建、拍摄推进及后期剪辑，推动内容高效可视化呈现。5、把控内容调性与出品标准，监督制作品质，跟踪发布后传播数据，持续开展数据分析，定期提交报告并提出优化运营策略建议。6、灵活运用多种运营手段，激发用户情感共鸣，提升互动粘性与活跃度，助力电商直播实现粉丝增长与转化目标。二、任职要求：教育水平：大学本科及以上学历专业：中文、编剧、编导、导演等相关专业工作经验：具备2年以上新媒体、短视频运营或文案运营相关工作经验。三、知识与技能：1、熟悉短视频平台用户行为特征，了解抖音等主流视频平台机制，掌握用户心理，对短视频生态有深刻认知。2、具备出色的故事构建与叙事掌控能力，能在人物设定、情节发展、结构布局等方面有效把控剧本，拥有独立撰写文稿与制作脚本的实力。3、擅长团队协作沟通，工作态度积极主动，具备较强的责任心和应对挑战的能力。

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陈先生

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一、任职要求：1.形象良好，体态匀称，自信大方，性格活泼，思维敏捷，具备舞台表现力，有舞蹈功底者优先考虑；2.热爱新媒体行业，工作积极主动，具有较强的责任感和职业素养；3.心态端正，耐心细致，无不良习惯，能严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排；4.在校大学生亦可报名，公司将提供专业短视频团队支持与成长孵化机会。二、工作时间及福利待遇：1、工作时间：弹性制，保障充足休息时间2、工作内容：参与公司短视频拍摄及各类线下演出活动3、办公环境舒适，团队氛围轻松愉悦，定期举办生日会等多样化团建活动5、薪资范围8-10K如果你身高165以上，擅长爵士舞或流行舞，欢迎联系我

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陈先生

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你的使命：作为“空间造梦局”的主理人，你不仅是创意设计的灵魂人物，更是这一全新业务方向的共同开创者。你需要凭借经市场验证的爆款打造能力，带领团队创作出具备强大市场竞争力的空间作品，同时深度介入客户交流与业务开拓，将创意高效转化为商业成果。核心工作内容：1、创意引领与产品化输出：担任主案设计师，全面主导内部孵化品牌及外部商业项目的空间创意构思，确保每个作品都具备潮流引领性与广泛传播力，成为真正的“设计级产品”。具备从无到有打造现象级空间的系统方法与实战经验，能精准把握“主题设定、故事线构建、打卡节点设计、用户体验路径”四大关键维度。2、团队建设与专业赋能：负责组建、培养并管理一支高效且富有创造力的设计团队（涵盖软装与硬装方向），激发成员潜能，统一设计品质标准，并对最终落地效果全面负责。建立科学、高效的设计执行流程与管理体系。3、客户需求洞察与价值转化：深度参与外部项目的前期接洽，准确捕捉客户品牌本质与商业诉求，将需求升华为具有冲击力的创意方案。具备强烈的服务意识与方案推广能力，能够清晰传达设计理念背后的商业价值，赢得客户认可与信赖。4、行业前瞻与策略制定：对全球餐饮、零售空间设计、艺术展览形态及青年文化动向保持高度敏感与预判能力，并能将其转化为可落地的商业设计策略。研究市场竞争态势，明确我们设计服务的独特定位与核心优势。我们寻找这样的领军者：硬性要求：1、拥有5-8年商业空间设计经验，须具备在国内或国际知名设计机构担任主案设计师或设计总监的从业背景。2、个人履历中需包含至少2个由本人主导设计、在行业内具有影响力或获得极高社交平台曝光的“爆款”商业空间案例（请在作品集中重点呈现）。3、具备3年以上团队管理经验，拥有优秀的项目统筹与跨职能协作能力。核心能力：1、多维创意表达：能灵活驾驭多种设计风格（如复古、未来感、市井风、奇幻元素等），打破惯性思维，具备出色的概念生成与叙事构建能力。2、商业理解力：深刻理解设计与商业之间的联动关系，清楚设计是为品牌增值与业绩增长服务的有效工具，而不止于美学呈现。3、客户同理心：善于解读客户的潜在需求，以专业方案解决其实际商业问题，具备优秀的提案表达与沟通协调技巧。4、趋势预判力：始终领先市场半步，具备预测甚至定义下一阶段流行风向的能力。

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陈先生

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1．协同团队高效完成现场视频拍摄任务，依据脚本进行后期剪辑，确保成片质量与视觉效果符合账号定位标准；2．熟悉公司招商类账号内容方向，具备灵活处理多种视频风格的剪辑能力；3．具备较强的学习能力，富有创意，网络敏感度高，长期深度使用短视频平台。任职要求：1．基础能力：精通短视频剪辑与拍摄技术，熟练操作剪映等剪辑工具（影视摄影与制作、广播电视编导等相关专业优先，有抖音剧情类或个人IP账号剪辑经历者优先）；2．创作能力：能驾驭多元剪辑风格，具备独立的表达意识与原创思维，对剪辑趋势有敏锐的捕捉与学习能力；3．行业匹配：热爱短视频领域，有餐饮或短视频行业相关经验者优先；4．职业素养：具备良好的沟通能力，协作意识强，能与团队紧密配合，共同打造高效的拍摄与创作环境；

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鄢先生

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岗位职责：【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系；2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明；3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%；4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先；2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，热爱教育事业；3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰；4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假√专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休√办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬增长机制√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况可减轻个人及家庭医疗压力√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物√个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围√导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应√部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团建形式√公司团建：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动√年度旅游：每春秋季组织一次全员集中外出旅游√带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期√培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会√学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台√弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积

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徐女士

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