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工作时间早八晚六，中午休息两个小时团队氛围轻松9000后工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续福利待遇:包吃住定期团建年终奖底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大

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1. 战略统筹：制定中医连锁整体发展战略，规划门店布局、业务拓展方向，确保符合中医行业政策与市场需求。2. 运营管理：统筹所有门店日常运营，监督诊疗服务质量、中药品控、客户满意度，优化运营流程以提升整体效率与盈利水平。3. 团队建设：搭建核心管理团队与中医人才梯队，主导中医医师、护理及运营人员的招聘、培养与考核，传承中医专业技术与服务理念。4. 品牌与合规：打造连锁中医品牌形象，确保所有门店严格遵守医疗行业法规、中医诊疗规范及医保政策，规避合规风险。

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岗位职责:1.设计和实施培训计划，以提升团队技能和知识。2.开发适合不同团队和个人的培训资料和课程，确保培训内容既高质量又实用。3.定期评估培训效果，收集反馈以优化培训内容和方法。任职要求：1.具备出色的沟通能力和演讲技巧，能吸引并维持听众的兴趣。2.具有团队合作能力，能与团队成员有效沟通。3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和运用新方法。

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岗位职责:1.为患者提供全面的护理服务，确保患者在治疗期间的基本需求得到满足。2.协助医生完成日常诊疗工作，包括病历记录、生命体征监测和药物管理等工作。3.参与病房的清洁和整理工作，保证环境卫生。4.执行医嘱，指导患者及家属正确使用医疗设备和药物。5.处理紧急情况，及时向医生报告并协助处理。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与患者建立互动关系。2.有责任心，能够独立完成护理工作，确保服务质量。3.团队合作意识强，能够与同事协作，共同完成工作任务。4.具备基本的医学知识和护理技能，能够使用常见的医疗设备。5.保持专业的仪表及礼貌的态度，遵守医院的规章制度。工作时间：早八点到晚五点半，午休1.5小时，上六休一（无夜班）薪资待遇：底薪4000＋提成+奖金（综合薪资4000到8000不等）五险一金包住＋300饭补（4人间、空调、暖气、独立卫浴）

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工作时间早八晚六，中午休息两个小时团队氛围轻松9000后工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续福利待遇:包吃住五险一金定期团建年终奖底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大形象气质佳

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工作时间早八晚六，中午休息两个小时团队氛围轻松9000后工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续福利待遇:包吃住五险一金定期团建年终奖底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大形象气质佳

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岗位职责：1、负责开展招商活动，吸引潜在合作伙伴加入；2、建立并维护良好的客户关系，确保合作项目的顺利推进；3、收集市场信息，分析行业趋势，为招商策略提供数据支持；4、协助合作伙伴进行业务拓展，提供必要的市场和销售支持；5、定期评估合作效果，优化合作流程，提升合作满意度。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧；2、能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力和开拓精神；3、对工作充满热情，具有良好的团队合作意识和抗压能力；4、有渠道开发或相关领域工作经验者优先；5、能适应出差，具备较强的问题解决能力。

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岗位职责：1、统筹管理办公室日常事务，确保部门运作顺畅高效；2、策划与组织各类内部会议、活动，提升团队凝聚力；3、协调内外部关系，提升办公效率及沟通质量；4、监督与优化工作流程，推动办公自动化及信息化建设；5、处理突发行政事务，为团队提供全方位支持。任职要求：1、具备优秀的组织协调与项目管理能力；2、拥有良好的沟通技巧，能有效解决冲突；3、熟练掌握办公软件及办公自动化工具；4、具有较强的责任感与抗压能力，适应快节奏工作环境；5、优秀的团队合作精神，能够激励并带领团队共同成长。

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岗位职责：1、负责人力资源战略规划，根据公司业务发展需求，优化人力资源管理流程与制度；2、主导招聘流程的高效执行，包括人才搜寻、面试安排及入职跟进，确保团队组建符合公司需求；3、设计并实施员工培训体系，提升员工专业技能和综合素质，促进组织发展；4、管理薪酬福利体系，确保薪酬政策公平合理，提升员工满意度和忠诚度；5、建立和维护良好的员工关系，处理员工纠纷，提升组织内部沟通与协作效率。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学或相关专业；2、8年以上人力资源工作经验，其中至少3年同层级管理经验；3、精通招聘、培训、薪酬福利及员工关系等人力资源管理模块；4、具备优秀的数据分析能力和问题解决能力，能根据数据提出有效的人力资源策略；5、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题，具有高度的职业道德和责任感。

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财务主管招聘现诚聘财务主管，需具备上市相关经验与大健康医疗行业积淀，单休制，期待能把控财务核心工作的你加入，共建行业标杆！岗位职责1.统筹公司财务核算、预算管理，确保财务数据真实合规，契合上市公司财务规范；2.主导财务报表编制、财务分析，为管理层决策提供专业财务支撑；3.把控大健康医疗行业财务风险，优化成本管控、资金运作及税务筹划方案；4.带领财务团队开展日常工作，完善财务管理制度与流程，提升团队专业效能。任职要求1.专科及以上学历，财务相关专业，持有中级及以上会计职称优先；2.具备上市公司财务工作经验，熟悉上市企业财务合规要求与流程；3.拥有大健康医疗行业财务主管及以上岗位经验，精通行业财务特性与税务政策；4.熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的财务分析、风险管控与团队管理能力。薪资福利1.薪资面议，结合行业薪酬水平与个人能力定薪2.缴纳社保，配备节日福利、专业培训及清晰晋升通道；3.实行单休制，保障合理休息与职业发展平衡。

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诚招高级人事经理，需具备人事团队管理经验，薪资8000-13000元+提成，提成当天发放，入职即缴社保，公司包吃住。负责统筹人力资源全模块工作，搭建人事体系、把控团队管理与人才战略落地，期待专业资深、统筹力强的你加入！

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岗位职责：1、负责区域内整体业务规划与执行，确保公司战略目标的实现；2、领导并管理区域团队，提升团队凝聚力和工作效率；3、开发并维护重要客户关系，拓展市场份额；4、监控区域运营状况，及时解决运营中的问题；5、优化资源配置，提升区域盈利能力。任职要求：1、具备丰富的区域管理经验，能够独立领导团队达成业绩；2、拥有出色的商业洞察力和决策能力，能够应对市场变化；3、卓越的沟通协调能力，能够建立并维护良好的客户关系；4、具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在多任务环境下工作；5、具有高度的责任心和领导力，能够激励团队达成目标。

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岗位职责:1.组织和监督公司的日常财务活动，确保财务记录的准确性和合规性。2.参与月末和年末的财务结账，协助编制财务报表和进行财务分析。3.与公司内外部的相关方沟通，处理财务相关事宜。4.监督公司的财务流程，确保所有财务活动都符合公司政策和行业标准。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。2.具有较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，如Excel等。4.具有良好的组织能力和分析能力，能够处理复杂的财务信息。5.对财务管理流程有深入的理解，能够灵活应对各种财务挑战。

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岗位职责:1.设计并实施市场推广活动，以提升品牌知名度和市场份额；2.定期进行市场调研，收集反馈以指导推广策略；3.与团队协作，确保推广活动与公司目标一致；4.创新推广方法，提高推广效果。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.对市场推广工具和方法有深入了解，能够有效利用推广资源；3.能在变化的工作环境中保持积极态度；4.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对推广过程中遇到的挑战。

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包食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间负责可以接受应届生实习，但是假期工不可最好大专以及本科学历以上转正后可开实习证明有人带看中长期发展去可以学到很多的互联网平台实践宿舍+午饭晚饭免费年轻人多非诚勿扰

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岗位职责:1.设计并实施公司的融资策略，确保资金的有效配置与使用。2.与各种金融机构建立和维护良好的合作关系，推进融资项目的实施。3.参与融资项目的全程管理，包括尽职调查、协议谈判到资金到位。4.对市场进行持续分析，为公司提供融资策略建议。5.管理和维护融资相关文件，确保信息的准确性和完整性。任职要求：1.具备出色的融资管理能力和项目评估能力。2.能够有效沟通和协调，推动项目向前发展。3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整融资策略。4.具有较强的责任心和抗压能力，能在高压环境下工作。5.细心且具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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