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我们公司专注大健康领域已有11年，主营有机食品与营养品，采用直营连锁经营模式，单店规模超千平；新员工入职即享带薪培训，实行师徒制一对一指导，快速掌握业务核心技能。薪资：销售无责任底薪5000元+提成+多重奖励（含冠军奖、数据奖等）福利：超长带薪年假、五险一金、年度免费健康体检、年终奖金、法定节假日休假、员工旅游、下午茶点、节日礼品、工龄工资最高可达6000元/年等。工作内容：1、依据公司规划开发客户并传递企业文化；2、系统学习产品知识，独立完成客户讲解与推荐；3、持续做好客户关系维护工作；4、协助销售讲师推进产品销售流程；5、积极参与公司组织的各类大小型活动执行与支持。任职要求：1、学历不限；2、具备一定销售经验，表现优异者条件可适当放宽；3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；5、责任心强，能适应一定的工作强度与压力。晋升机制：1、有销售管理背景者，表现突出可列为储备干部，直接带领团队；2、达成规定业绩目标，即可晋升为销售主管；3、公司提供多层级主管专项培训，全面赋能个人成长；4、职级达到经理及以上，可参与公司合伙机制，成为区域运营负责人。

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薪资福利构成薪资范围：5000-10000+元/月底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成+领货提成奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖，育人奖，伯乐奖休假：法定节假日正常休息+15天带薪年假体检：每年体检一次团队建设：下午茶+团队旅游+生日福利+节日福利职位描述：1、负责指定区域内的客户开发与拓展工作2、积极开拓新客户资源，收集并整理客户信息，建立完善的客户档案3、高效维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度4、深入了解公司企业文化及服务理念，能够独立向客户进行专业讲解5、熟练掌握各项业务流程，运用销售技巧推进销售活动，达成销售目标6、通过实地拜访、电话沟通等方式持续跟进客户，增强客户互动与粘性工作要求：1、具备1至2年销售工作经验，有同行业背景者优先考虑2、性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力3、具有较强的团队协作精神和抗压能力职位亮点：1、提供一份值得长期投入、富有社会价值与发展意义的职业机会2、无责任底薪+多维度业绩提成+团队激励+月度/半年度/年度奖励机制3、为渴望高收入的伙伴创造丰厚回报，为有创业意愿者搭建发展平台4、拥有系统化培训体系，清晰的晋升路径和广阔的成长空间，有梦想就有可能5、团队充满活力氛围融洽，工作节奏紧凑的同时，定期组织丰富多样的团建活动，助你实现高效工作与快乐生活的平衡

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薪资福利构成：年薪范围：10-30W+底薪：5000+业绩提成社保类型：五险一金提成方式：底薪+绩效+个人提成+团队提成+讲师提成+季度分红奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖最高500一个月，育人奖，伯乐奖休假：法定节假日正常休息+15天带薪年假福利：节日现金福利、每年体检一次职位描述：1、开展公司产品的市场销售与推广工作2、依据每月销售数据拟定团队销售方案，并分解任务指标，确保目标达成3、熟练掌握公司各项业务流程及销售技能，落实公司销售活动并推动团队任务完成4、处理部门临时突发事项，协助跟进销售回款，清理逾期应收账款5、统筹规划客户维护相关服务活动，提升客户粘性与满意度任职要求:1、具备团队管理经验者优先，同行业背景者优先考虑2、高中及以上学历，具备良好的职业操守3、拥有丰富的客户资源与稳定的客户关系，过往业绩表现优异4、具备出色的市场洞察、营销策划、推广执行能力，以及良好的沟通协调与问题解决能力5、沟通表达能力强，服务意识佳，性格亲和，易于建立信任关系6、自我驱动力强，学习意愿高，目标导向明确

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人才画像：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②具备创业经历或创业思维的团队管理者；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标；2、从零开始搭建销售团队，全面负责人员招聘、培训、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理水平，包括业务指导、过程监督、实战带教，推动团队持续取得佳绩；4、初期需独立开拓符合公司标准的客户资源，并完成个人业绩考核指标【任职资格】1、认同老年健康产业发展方向，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心；2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强；【任务亮点】名：中国健康产业标杆品牌，助你投身兼具社会价值与长远意义的事业征程利：高潜力成长路径、高力度激励机制、高回报收入体系，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：充满温度与关怀的工作氛围，与行业专家同行，融入积极向上的团队集体梦：提供快速晋升机会和广阔发展空间，构建类创业发展平台，助力职业跃迁乐：工作节奏紧凑有序，配套多样化的团队建设活动，践行高效工作、快乐生活的理念

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岗位职责:1、通过陌生拜访、客户面谈等方式进行客户邀约及关系维护；2、重点负责C端大客户的开拓与长期维系，达成既定业绩指标；3、及时响应并处理客户反馈问题，提升客户满意度，促进重复购买；4、全面了解公司各项业务流程，掌握专业销售方法，落实销售活动与任务执行；5、快速融入企业文化，理顺业务链条，具备团队搭建与管理能力；任职要求:1、年龄：女性28-42岁，男性24-36岁2、具备1年以上C端销售经验，有老年健康行业背景或大客户销售经历者优先3、形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力；4、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，认同健康产业发展，拥有相关资源者优先；5、欢迎应届毕业生应聘，在校期间有丰富社会实践经历者优先；6、擅长运用多种方式促成客户见面与实地拜访；亮点:名：国内健康产业标杆品牌，助你投身兼具社会价值与使命的事业平台利：高潜力成长空间、高激励机制、高回报收入，系统学习健康专业知识，实现财富与健康的双赢情：充满温度与关怀的团队氛围，与健康领域专家同行，融入积极向上的集体梦：清晰的晋升路径，广阔的发展平台，打造属于自己的创业型发展通道乐：工作节奏紧凑有序，配套多样化的团队建设活动，享受高效工作与愉悦生活的平衡

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人才画像：①有C端销售及管理从业经验者；②有创业经验/想法的团队管理者；岗位职责：1、带领团队完成公司下达的团队业绩指标；2、从0-1组建团队，负责人才招选、培养、激励、淘汰、团队氛围打造等；3、做好日常团队管理能力，如带教辅导、业务过程管理、带领团队打胜仗；4、前期须亲自开发符合公司客户，并完公司业绩考核【任职资格】1、热爱老年健康行业，热爱销售，有创新精神，具备超强的企图心3、大专及以上学历，具有团队合作意识，有强烈的目标感和自驱力；【任务亮点】名：中国健康产业领导品牌让你拥有一份社会责任感和使命感的伟大事业利：高成长、高激励、高收入，学习专业健康知识，让你既赚钱又健康情：有情、有义、有爱，与健康专家为伍，与积极正能量团队共事梦：快速的职业晋升通道，广阔的成长发展空间，打造创业型平台乐：紧张工作之余，丰富的业余团建活动，收获高效工作，快乐生活

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人才画像：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②有创业背景或创业意愿的团队管理者更佳；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的业绩目标；2、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得成果；4、初期需独立开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人业绩考核要求【任职资格】1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标导向明确，自我驱动力强【任务亮点】名：中国健康产业领先品牌让你投身一份承载社会责任与使命的事业利：高成长性、高激励机制、高收入潜力，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：充满情感、道义与关爱，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队氛围梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，打造具有创业精神的成长平台乐：在高效工作的同时，享受多样化的团队建设活动，实现快乐工作、品质生活

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人才画像：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②有创业背景或创业意愿的团队管理者更佳；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标；2、从零开始搭建团队，全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得成果；4、初期需独立开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人业绩考核指标【任职资格】1、认同老年健康产业发展方向，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，拥有明确目标导向和自我驱动力【任务亮点】名：中国健康产业领先品牌让你投身一项兼具社会价值与使命感的事业利：高成长性、高激励机制、高收入回报，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：充满温度与担当，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队氛围梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，构建类创业的成长平台乐：工作之余享受多样化的团队建设活动，践行高效工作、快乐生活的理念

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岗位职责：1、通过陌生拜访、客户面谈等方式开发新客户，维护现有客户关系；2、重点负责C端大客户的开拓与长期运营，达成既定销售目标；3、及时响应并处理客户提出的需求与问题，提升客户满意度，促进重复购买；4、全面了解公司各项业务流程，掌握专业销售方法，积极参与并完成各类销售活动及任务；5、快速融入企业文化，理顺业务链条，具备团队搭建与管理能力；任职要求：1、年龄：女性28-42岁，男性24-36岁2、具备1年以上C端销售经验，有老年健康领域从业背景者优先，有大客户开发经历者更佳；3、形象端正，性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力；4、热爱销售工作，积极主动，追求高收入，认同健康产业发展前景，拥有相关资源者优先；5、可接受应届毕业生，在校期间有丰富社会实践经验者优先考虑；6、擅长运用多种渠道和方式邀约客户进行面对面交流；职位亮点：名：中国健康产业领军品牌，助你投身一份兼具社会价值与使命的事业利：高成长性、高激励机制、高收益回报，系统学习健康专业知识，实现财富与健康的双赢情：充满人情味、正义感与关爱氛围，与健康专家同行，融入积极向上的团队环境梦：提供清晰快速的晋升路径，广阔的发展平台，打造属于自己的创业型发展机会乐：工作之余享有丰富的团队建设活动，平衡高效工作与愉悦生活

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岗位职责1、通过陌生拜访、实地走访等方式进行客户维护，积极邀约客户；2、重点负责C端大客户的开拓与长期关系维护，推介公司产品，达成既定业绩目标；3、及时响应并处理客户反馈问题，持续优化客户体验，促进复购转化；5、全面掌握公司各项业务流程，熟练运用销售技巧，高效完成销售任务及活动目标；6、快速融入企业文化，理顺业务路径，具备团队搭建与管理能力；日常工作：1、客户开发：组织团队外出采集客户信息，或整合个人资源拓展销售渠道（如养老机构、企业福利采购等）；2、服务板块：邀请客户到店参观，深入了解公司理念，并参与文化娱乐活动，提升老年生活品质；3、客户转化：依据公司标准，落实团队分配的业绩指标；4、客户维护：激活沉睡客户，提供持续服务支持，推动续单及客户转介绍；任职要求：1、具备大客户销售背景，有独立开发客户成功经验者优先考虑；2、仪态良好，性格开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力；3、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，认同健康产业发展方向，拥有相关资源者优先；4、欢迎应届毕业生加入，在校期间有丰富社会实践经历者优先录用；5、擅长运用多种方式促成客户面谈与拜访；成长特点：1、服务对象为高素质人群，助力个人综合素养提升；2、团队年轻化，氛围融洽，充满活力与关怀；3、依托企业商学院平台，提供全周期培训支持，加速职业成长，实现自我突破；职位亮点：名：中国健康产业标杆品牌，助你投身一份承载社会责任与使命的事业；利：高发展潜力、高激励机制、高收入回报，学习专业健康知识，收获财富与健康双赢；情：充满情感、道义与关爱，与健康领域专家同行，融入积极向上的工作集体；梦：提供清晰快速的晋升路径，广阔的发展空间，打造类创业型发展平台；乐：工作之余享有丰富多彩的团队建设活动，实现高效工作与快乐生活的平衡。

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岗位职责：1.编制并发布招聘信息，负责简历筛选、面试邀约及面试安排；2.组织面试接待工作，协调相关部门开展复试，保障面试按时推进且评估结果符合岗位用人标准；3.根据岗位特点拓展多元化招聘渠道，确保渠道有效性与人才供给匹配公司发展需求；4.对候选人开展背景核查，沟通薪酬待遇，落实录用通知的发放；5.搭建并维护应聘者信息档案库，持续完善人才储备机制；6.归纳招聘过程中的问题点，提出改进招聘体系与流程的可行性建议，编制招聘分析报告。任职要求：1、本科及以上学历（全日制），具备2年以上招聘相关经验，人力资源专业或有面向C端招聘实操经验者优先（需踏实认真、积极主动）；2、可独立推进招聘全流程，掌握常用招聘及面试技巧；3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、组织能力，执行高效；4、工作细致严谨，富有耐心，逻辑清晰，条理分明。年终奖节假日福利工龄工资

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职位描述：我们是谁？——一份既赚钱又有价值的事业！乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们并非传统意义上的保健品公司，而是以科学健康方案为核心，致力于为客户提供真正有品质的生活体验！1、区位优势：成都城区各区域均设有门店，紧邻地铁站，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。2、行业前景：大健康是持续发展的朝阳产业，市场潜力巨大，客户接受度高。3、团队氛围：团队成员主要由90后与00后构成，关系融洽，沟通直接，拒绝内耗与精神压迫！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。你需要做什么？——成为一名专业的健康顾问，而非普通销售！1、负责公司产品的推广、销售及后续客户服务维护2、承担门店日常客户接待与服务支持工作3、深入理解并传递企业服务文化，能够独立完成客户讲解任务4、掌握公司各项业务流程与销售方法，积极参与客户活动并达成团队销售目标我们希望你？——有爱心、有进取心、有毅力，我们一起携手成长！职位要求：1、学历不限，有销售或客服经验者优先考虑，无经验同样欢迎加入！我们更看重你的积极态度。2、具备良好的表达能力与共情力，性格耐心，乐于助人。3、对大健康领域有兴趣，愿意主动学习并不断提升自我。4、有强烈的收入追求，并愿意为之全力以赴，我们将为你提供实现目标的舞台。你能得到什么？——收入、发展、福利，全部到位！有竞争力的薪酬体系：1、无责任底薪5000元+高额提成+月度/季度奖金+年终奖励2、综合收入参考：轻松覆盖基本开销（6-8K），常规努力达小康水平（8-12K），全力投入迈向高收入（12K+上不封顶）！3、明确晋升通道：健康顾问→销售主管→销售经理（可成为合伙人）4、全程带薪培训：涵盖产品知识与实战销售技巧，资深导师一对一指导入门超值福利待遇：1、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日全享2、额外激励：工龄工资最高可达6000元/年、重大节日发放现金红包（500-1000元）3、生活关怀：定期下午茶、部门团建（聚餐/短途出游）、年度健康体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠！

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全成都均有门店，可就近安排！！！工作职责：1、负责门店日常客户接待与服务工作，维护客户关系并促进转化成交2、熟练掌握业务流程及销售技巧，积极完成公司下达的销售目标3、通过地推、电话邀约等方式邀请客户到店参与活动任职要求：1、具备1年以上C端销售经验，拥有大客户销售经验者优先2、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，对健康行业感兴趣，具备相关资源者优先3、认可大健康行业发展前景，愿意长期深耕该领域，并具备一定的行业认知4、有创业经历或强烈创业意愿者优先工作时间：8:00-11:3014:00-18:00超长午休2个半小时，节假日正常休假，春节年假15+天薪资待遇：无责底薪5000+提成，平均月收入6000-8000福利待遇：1、提供免费专业培训2、缴纳五险一金，定期组织员工体检3、享受带薪年假、婚假及节日福利4、定期开展团队聚餐与团建活动5、享有工龄工资、年终分红及年终奖金6、具备清晰的职业发展路径和晋升机制7、拥有丰富的企业文化与和谐的工作氛围

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岗位职责:1、负责所辖区域内的客户开发与拓展工作，2、积极开拓新客户资源，收集并整理客户信息，完善客户档案管理，3、灵活应对并持续维护客户关系，提升客户满意度，4、深入理解公司企业服务理念，能够独立向客户进行专业讲解，5、全面掌握公司各项业务流程，运用营销技巧推动销售活动开展，达成既定销售目标，6、通过面访、电话等方式跟进客户，完成客户邀约，增强客户互动与粘性。任职要求:1、女性年龄要求25-42岁，男性年龄要求25-38岁，2、具备1至2年销售工作经验，有同行业经历者优先考虑，3、性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力，4、具备较强的团队合作精神及抗压能力，能适应快节奏工作环境。岗位福利:1、本岗位基础薪资范围为5-8K，2、公司提供系统化免费培训支持，3、缴纳五险一金，并提供年度员工健康体检，4、享受带薪年假、婚假及法定节假日福利，5、定期组织团队聚餐及团建活动，6、年终享有工龄工资、年终分红及年终奖金发放，7、拥有清晰的职业发展路径和晋升通道，8、企业文化丰富多元，工作氛围积极融洽

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李女士

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岗位职责：1、快速融入公司文化，理顺业务流程，组建并带领团队高效运转；2、带领团队达成公司制定的团队业绩目标；3、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设；4、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务过程监督、推动团队持续取得佳绩；5、初期需独立开发符合公司客户标准的资源，并完成公司规定的业绩考核任务任职要求：1、年龄：女性28-42岁，男性24-38岁2、具备1年以上C端销售经验，或有老年健康行业从业背景，拥有大客户销售经历者优先3、形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备优秀的语言表达能力4、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，认同健康行业价值，具备相关资源者优先5、善于运用多种方式促成客户邀约与面对面沟通6、有同行业管理经验者优先，其他服务类行业团队管理者亦可考虑职位亮点名：中国健康产业领军品牌，助你投身一份兼具社会价值与使命感的事业利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：充满情感、道义与关爱，与健康专家同行，融入积极向上的团队氛围梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，打造属于自己的创业型发展平台乐：工作之余享受丰富团建活动，践行高效工作、快乐生活的理念

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人才画像：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②有创业背景或创业意愿的团队管理者更佳；岗位职责：1、带领团队达成公司制定的团队业绩目标；2、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理能力，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得成果；4、前期需自主开拓符合公司客户定位的客户资源，并完成个人及团队业绩考核指标【任职资格】1、认同老年健康行业发展，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心；2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强；【任务亮点】名：中国健康产业领军品牌，助你投身一份承载社会责任与使命的伟大事业利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双重收获情：温暖有爱、重情重义，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队氛围梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，打造属于自己的创业型发展平台乐：工作之余享有多样化团建活动，平衡高效工作与快乐生活

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李女士

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全成都范围均有门店，可就近安排！！岗位要求：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②有创业背景或具备创业思维的团队管理者；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标；2、从零开始搭建团队，全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得佳绩；4、前期需亲自开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人及团队业绩考核指标；任职资格：1、热爱老年健康领域，对销售工作充满热情，富有创新意识，具备强烈的进取心；2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强；任务亮点：名：中国健康产业领先品牌，助你投身一份承载社会责任与使命的事业；利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢；情：充满人情味、正义感与关爱氛围，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队环境；梦：提供快速晋升通道和广阔发展空间，打造属于自己的创业型发展平台；乐：工作之余享受多样化的团队建设活动，实现高效工作与快乐生活的平衡

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张女士

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岗位职责1、通过陌生拜访、客户面谈等方式进行客户邀约及关系维护；2、重点负责C端大客户的开拓与长期维系，达成既定业绩指标；3、及时响应并处理客户反馈，提升客户满意度，促进持续复购；4、全面了解公司各项业务流程，掌握专业销售方法，积极参与并完成各类销售任务；5、快速融入企业文化，理顺业务路径，具备团队搭建与管理能力；任职要求：1、年龄：女性28-42岁，男性24-36岁2、具备1年以上C端销售经验，有老年健康领域从业背景或大客户销售经历者优先；3、形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力；4、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，认同健康产业发展，拥有相关资源者优先；5、欢迎应届毕业生应聘，在校期间有丰富社会实践经历者优先考虑；6、擅长运用多种方式促成客户见面与深度交流；7、过往从事行业包括但不限于：同类型行业、服装、建材、汽车、房地产、保险、教育培训等职位亮点：名：中国健康产业标杆品牌，助你投身兼具社会价值与使命的事业平台利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习健康专业知识，实现财富与健康的双赢情：充满人情味、正义感与关爱氛围，与健康领域专家同行，携手正能量团队共同奋斗梦：提供清晰快速的晋升路径，广阔的发展空间，打造类创业型发展舞台乐：工作之余组织多样化的团队建设活动，践行高效工作、快乐生活的理念福利待遇：五险一金、超长带薪年假、节日关怀礼品、年度全身体检

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张女士

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职位描述：我们是谁？——一份既赚钱又有价值的事业！乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们并非传统保健品公司，而是以科学健康方案为核心，助力客户实现真正有品质的生活！1、位置优越：成都城区多家门店，临近地铁口，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。2、行业前景：大健康是持续发展的朝阳产业，市场潜力大，用户认可度高。3、团队氛围：由90后、00后组成年轻化团队，沟通开放直接，拒绝内耗与职场压迫！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。你需要做什么？——成为兼具管理能力与业务能力的复合型人才，而不仅是管理者！1、带领团队达成公司制定的团队业绩目标；2、负责团队建设（含人员招募、筛选、培养与激励）；3、落实团队日常运营（包括指导、辅导及过程监督）；4、具备独立开拓新客户的能力，并在3-6个月内完成公司下达的任务指标。我们希望你？——有爱心、有追求、有毅力，与我们一起共同成长！职位要求：1、热爱老年健康领域，具备强烈的目标意识；2、大专及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3、曾担任创业项目创始人或团队/项目负责人；4、在团队管理方面，有过突出业绩或显著成果的实践经验；5、拥有良好的学习习惯，善于总结复盘，并能持续优化自我与工作方式。你能得到什么？——收入、成长、福利，全部到位！有竞争力的薪酬：1、保底底薪7000元+团队提成+高额个人提成+月度/季度奖金+年终奖2、综合收入水平：轻松覆盖基本生活（8K-12K），正常投入达小康（12K-15K），全力拼搏迈向高收入（15K+上不封顶）！3、明确晋升通道：储备经理→销售经理（合伙人）4、全程带薪培训：从产品知识到实战销售技巧，由总经理亲自指导带你快速上手！超值福利待遇：1、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日全享。2、额外激励：工龄工资最高可达6000元/年，重大节日发放现金红包（500-1000元）。3、生活关怀：不定期提供下午茶、部门团建（聚餐/近郊出游）、年度健康体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠！

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张女士

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