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深圳市龙华区新装电梯，因宿舍原因招司机1名，月薪5500，包住不包吃，早六晚十超出算加班，一小时20，高层，工期一年，要三甲医院入职体检报告

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11月30日 08:01

先生

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1.基础要求（必须）：编程基础扎实5年以上Java开发经验，精通Java核心技术栈（多线程、集合、IO、反射等）深入理解JVM原理（内存模型、GC机制、性能调优），有生产环境调优经验熟练使用SpringBoot、SpringCloud或Dubbo等主流框架2.分布式系统经验熟悉分布式系统设计理论（CAP、BASE、分布式事务、幂等性等）熟练使用消息中间件（Kafka/RocketMQ/RabbitMQ），理解消息可靠性保证有缓存架构设计经验（Redis集群、缓存一致性、缓存穿透/击穿/雪崩解决方案）3.数据库与存储精通MySQL，熟悉索引优化、SQL调优、事务隔离级别、锁机制有大数据量处理经验（分库分表、读写分离），了解ShardingJDBC等中间件熟悉NoSQL数据库（Redis/MongoDB/ES），能根据场景选择合适的存储方案4.运维与工程化熟悉Linux系统，能够进行shell脚本编写和问题排查熟悉Nginx配置、负载均衡、反向代理等了解Docker/K8s容器化技术，有DevOps实践经验者优先加分项：1.有高并发、大流量系统设计与开发经验（日活百万级以上）2.深入了解微服务治理（服务注册发现、限流降级、链路追踪）3.有技术博客、开源项目贡献或技术社区活跃者4.熟悉Go/Python等其他后端语言

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文女士

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岗位职责:1、独立负责大客户的销售和签单以及跟进并完成项目回款对大客户进行开拓和维护，完成公司制定的个人销售任务。2、了解出海营销和SEO相关服务，GEO和AISEO能力，有KA客户资源，能拓展新客户并深挖老客户的需求;并能带领销售团队消化公司线索资源，积极成单。3、负责协助销售部门年度销售的目标达成,按照年度/季度/月度进行目标的制定及分解工作，并对销售过程进行控制管理，进行工作总结和优化;4、全面把握公司产品的市场状况，不断优化同业竞争和客户需求。6、完成上级交代的其他项目和工作内容。任职要求:1、统招本科及以上学历，具备互联网广告营销经验4年以上，3年以上的媒体广告销售管理工作经验;2、做过国内或者海外SEO,GEO和建站相关业务的优先;3、拥有KA品牌客户资源或丰富的出海B2B/B2C客户资源者，将重点加分。4、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力;具备敏锐的市场判断、分析、决策能力，思维敏捷，作风干练;5、具备一定的市场营销经验，良好的逻辑思维能力，具备营销方案的主导与组织实施的能力。

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王女士

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深圳市龙华区新装电梯，因宿舍原因招司机1名，月薪5500，包住不包吃，早六晚十超出算加班，一小时20，高层，工期一年，要三甲医院入职体检报告

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11月29日 08:01

先生

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满18周岁！满18周岁！薪资七千+安排住宿工作不难很好学需要住的可以提供住宿工作时间自己自由安排有时间就可以做就近安排可带朋友一起，面试好过接受无经验小白有意向私聊我~

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黄女士

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每天4小时及以上，一天200-300+，日结自己提现时间自由就近安排下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可就近分配，不用看下面的地址就近分配

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郑女士

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核心福利:固定车辆专人使用，不用频繁换车适应，一人一车更省心;无需早晚交接班，避 免交接纠纷，工作节奏更自由。-主要工作:负责公司日常人员接送，路线相对固定，无需跑陌生远途，驾驶强度适中。车驾驶员基本要求:持有C1及以上驾照，驾龄3年以上，无重大交通违规记录，待人热情有耐心。 -额外亮点:工作环境简单，不用对接复杂客户，只需专注安全驾驶，薪资发放及时稳定。

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崔女士

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薪资待遇：5500-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议）岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

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梁女士

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岗位定位阶段性协助“招人起盘”+同步做自己业绩，不设置长期“只做招聘专员”的岗位；目标是把你培养成小组长/处经理，让你拥有自己的团队与管理津贴。核心职责阶段性负责人才邀约与初面（资源由团队提供+个人拓展），完成月度进人目标；对接训练营与带教：把“招来的人”真正转化为“成单的人”；个人业绩同步推进：寿险/财险/银行代理三线协同拓展；用数据复盘：到访率/留存率/持证率/首单达成率/90天留存。任职要求强行动力与沟通力，愿意从0-1组建团队；接受业绩化考核；有招聘/BD/地推/校招/社群运营经验优先；可接受跨行转型。薪资结构（参考）业务佣金+增员转化奖励（按政策）+管理津贴（达标后）+绩优奖；参考月收入：8k—3万+（与增员质量、留存与业绩强相关）。晋升与转化3个月内以“小组成形/首单转化/留存率”为考核，达标即转小组长编制。

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董先生

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岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。写给求职者的话：我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

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董先生

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岗位工作:售后服务，解答客户咨询，年检等接受小白，无经验工作时间：8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。岗位要求:1.25-45岁，学历大专以上2.接受无经验福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶

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陈女士

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学历要求:大学专科经验要求:3年岗位职责:1.负责制定并执行地面客户推广策略，达成业务目标；2.负责招募、培训和管理地推团队，提升团队绩效；3.负责监控和分析市场动态，及时调整策略，提升业务效果。岗位要求:1.大学专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.3年以上业务开发拓展经验，有团队管理经验者优先；3.具备较强的市场洞察力和谈判能力，善于沟通和团队协作；4.具备较强的执行力，能够在压力下独立完成任务。岗位亮点:1.提供广阔的业务拓展空间和团队管理机会；2.公司福利待遇优厚，提供良好的职业发展平台；3.参与公司业务发展的核心岗位，有机会获得丰厚的激励奖励。具备以下优先:有地推管理经验，toC团队管理经验优先考虑

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朱先生

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岗位职责1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限4.结合客户保单，提供保单维护等服务。任职要求：1.大专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。25-45周岁，身体素质良好。2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。薪资待遇：1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴福利待遇：1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​3.节日及生日发放礼品礼金。​4.完善培训体系，广阔晋升空间。​5.定期组织团队建设活动。期待您的加入，携手共创辉煌！！！

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向先生

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岗位亮点面向企业主与园区/商协会，主打团险/雇主责险/工程险等B端产品；可联动广发银行业务，一体化获客；适合有B端经验/人脉者，客单价与转介绍更友好。职责园区/商会/企业拜访开拓，设计“退税+团险+员工福利”组合方案；项目投标/询价、风控评估、理赔协同与续保管理；建立企业客户池与转介绍机制。要求熟悉B端商务沟通，有ToB/渠道/大客户经验优先；能接受目标管理与常态外访；合规与文字方案能力较强。薪资结构（参考）项目佣金+绩优+大单激励；参考月收入：1万—4万+（以项目规模为准）。

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董先生

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岗位亮点同时做：人寿保险+财产保险+；产品线完整，签约场景更丰富；完整训练体系：新人训、产品训、增员训、MDRT路径辅导；可按意愿转管理线：1对1带教，提供客户开发与转介绍打法。岗位职责家庭/企业风控与保障规划（重疾/医疗/意外/养老金/财险/责任险等）；客户经营：回访、续期、活动营销、企业团险/银保渠道协同；合规展业与品牌口碑维护。任职要求大专及以上（优秀可放宽），欢迎应届/转行；具备服务意识、抗压能力与自我驱动；愿长期成长。薪资结构（参考）参考月收入：6k—2万+（能力强者上不封顶）；佣金+续期+绩优+活动奖励；达标可申请管理培养。

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董先生

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职位描述：客户引荐/活动邀约/初沟通；协同顾问完成签单与服务任职要求：有主业但想发展第二收入；接受合规训练与考证；社群/私域资源优先薪资待遇：按件/按单佣金结算；达量可转全职/管理培养说明：时间自由，结果导向

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董先生

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美团优选-招募社区合伙人啦！【时间】：时间灵活（1-3）小时（最好上午）【地址】：家近（自己小区开展）【人员】：宝妈，灵活就业人员【工作】：社区合伙人【要求】：把头天顾客下单的货品进行整理、打包、送货上门【薪资】：多劳多得，按件提成在家兼职，每天花费2-3小时，月入3000+，多劳多得！[握手]适合人群：宝妈/宝爸等每天有一定空闲时间人士我们的优势①美团大平台②物品好品质③兼职高收入④服务有保障美团优选直营平台有保障（美团app或小程序搜索美团优选均可）

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胡先生

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工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心六楼（交通便利，地铁直达）薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议）岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。写给求职者的话：我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

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董先生

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我们提供行业顶尖的“基本法”事业平台，助你实现三重价值跃迁：️即时高回报首年佣金+展业津贴+持续率奖，专业付出即时兑现️团队收益权培育直辖团队，终身享受管理津贴+责任津贴，从个人变现升级为团队创收️事业传承力你搭建的组织架构将转化为持续被动的培育津贴，实现真正的“睡后收入”我们为你铺设清晰的晋升双通道：→业务专家路径：业务员→业务经理→业务总监→团队领袖路径：组经理→处经理→区域总监【我们寻找这样的你】•渴望突破收入天花板•具备企业家精神•愿用6-12个月搭建终身受益的事业根基适合不满足于打工、敢为自己拼一片天地的你。点击申请，获取专属事业规划方案。

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张先生

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岗位职责：1、按照呼叫中心主管的部署，完成电话接听相关工作任务；2、根据主管安排，开展订单中心的订单审核作业；3、依据主管要求，处理线上服务请求、邮件回复等客服事务；4、规范记录客户服务过程，便于主管进行绩效评估分析；5、及时完成客户信息的录入与更新工作；岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、普通话表达标准流畅，声音清晰自然；3、具有较强的服务意识，对客服工作有积极热情；4、掌握基础计算机操作技能（中文打字速度不低于60字/分钟）；5、身体状况良好，能够胜任轮班制工作安排。上班时间为早班8:00-16:00，晚班14:00-22:00，实行排班制度，每周享有两天休息

深圳

向女士

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岗位职责：1、根据呼叫中心主管的安排，执行呼叫中心电话接听工作；2、根据呼叫中心主管的安排，执行订单中心订单审核工作；3、根据呼叫中心主管的安排，执行线上服务受理、邮箱回复等客服工作；4、做好客服记录，以利于主管分析绩效；5、及时进行客户信息登记及更新；岗位要求：1、大专及以上学历；2、普通话标准、流利、音质清晰；3、良好的服务意识，热爱客服工作；4、具备计算机基本应用能力（中文录入速度需达到60字/分）；5、身体健康，能适应轮班工作。上班时间是早班8点至16点，晚班14点至22点，排班制，每周双休

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向女士

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福利待遇：综合薪资:8000-13000+工作时间:周一到周五上8:30-10:30其余时间可以自由安排，工作时间弹性自由，周六日双休，法定节假日休息(一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能赚钱盆满钵满。我们以人性化的制度与您共同发展)一、任职要求:1、年龄在25-45岁(能力优秀者可适当放宽年龄)2、有销售经验的优先考虑，从事过财务、金融，律师，教师、医药或曾在企业任职销售管理者更佳;二、岗位职责:1、对接公司优质意向客户资源2、客户关系的管理和售后维护三、专业辅导1、入职公司后提供全方位培训，令你掌握公司产品、业务知识，在市场上有强劲的竞争力。2、公司有专人跟踪辅导，同时有主管辅助。四、职业规划:1、公司关注员工的发展，为每个员工制定了发展规划得更加清晰。

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罗先生

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福利待遇：综合薪资:9000-18000+工作时间:周一到周五上8:30-10:30其余时间可以自由安排，工作时间弹性自由，周六日双休，法定节假日休息(一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能赚钱盆满钵满。我们以人性化的制度与您共同发展)一、任职要求:1、年龄在25-45岁(能力优秀者可适当放宽年龄)2、有销售经验的优先考虑，从事过财务、金融，律师，教师、医药或曾在企业任职销售管理者更佳;二、岗位职责:1、对接公司优质意向客户资源2、客户关系的管理和售后维护三、专业辅导1、入职公司后提供全方位培训，令你掌握公司产品、业务知识，在市场上有强劲的竞争力。2、公司有专人跟踪辅导，同时有主管辅助。四、职业规划:1、公司关注员工的发展，为每个员工制定了发展规划得更加清晰。

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罗先生

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工作内容1. 为客户提供专业的保险咨询与服务​2. 根据客户需求，制定个性化的投资理财规划​3. 负责客户的续保业务，确保服务质量和客户满意度任职要求1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识​2. 能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案​3. 对保险行业有深刻理解，能够独立处理各类保险业务

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罗先生

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