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岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、组建销售队伍，培训销售人员；6、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、市场营销等相关专业；2、有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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黄先生

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薪资待遇；白班280/夜班300、每月10号准时发工资无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍三:招聘要求1年龄:18周岁---55周岁(男女不限)2、无不良嗜好，3、经验不限、学历不限，长短期都可以。四:食宿，吃住1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等，持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿4人间，有夫妻房3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等五:工作内容生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用六:车间环境1、车间配有饮水机。休息间2、车间配有中央空调3、都是坐着上班，穿普通工作服，不穿无尘服。工作地点在江苏无锡滨湖区

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刘先生

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇:1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-30002、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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罗先生

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岗位职责：1.您需负责驾驶A照准驾车型的大型货车，安全准时完成货物运输任务2.您需严格遵守交通法规和公司行车规范，确保车辆运行安全3.您需定期检查维护车辆状况，及时报告并处理故障隐患4.您需配合装卸团队完成货物交接，保证运输过程完整可追溯5.您需按要求记录行车日志及相关运营单据，确保信息准确完整任职要求：1.您需持有有效的A1、A2或A3类机动车驾驶证，具备合法驾驶资格2.您需有货运车辆实际驾驶经验，熟悉各类道路运输环境3.您需身体健康，无重大疾病史，能适应长途及夜间行车安排4.您需具备良好的安全意识和责任心，注重行车安全与团队协作5.您需服从工作调度安排，能够承担阶段性外勤运输任务

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赵先生

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物流直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住【薪资待遇】360一天，综合到手工资9500-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助；【福利待遇】1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机；2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。5.工作地点：江苏省无锡市【工作时间】具体结合业务情况安排。【岗位要求】年龄：16-55周岁，识字即可，吃苦耐劳

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郑女士

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招聘货车司机C11、驾驶4米2高栏，新能源1、负责公司的货物运送、无需装卸。2、按照公司服务要求操作，保证车辆、货物的安全。任职要求1、身体健康，无不良嗜好2、B2驾照，有经验者优先3、能吃苦耐劳4、工资一7000-13000招长期，不需租车，没有任何，路线不固定，全国各地跑，长中短途，一趟一结，看好要求，能接受的再联系，私聊我谢谢!

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张先生

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【岗位职责】1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报。监督仓管人员开展物资收发、库存盘点与账实核对，确保资产安全完整。3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。4、系统整理与分类客户资源，建立有效的客户信息管理体系，为客户分析与激活提供数据支持和汇总报告。5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队工作秩序建设，营造积极健康的团队协作氛围。6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有运营管理经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力

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王女士

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