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工作地点:贵州全省工资待遇:260-330/天其它福利:餐补/出差住宿工资发放:按月准时发放工作内容:通讯店面装修（华为/oppo/vivo/荣耀/小米/移动/联通/电信等等）隔墙吊顶门头安装优势:全年有活,收入稳定

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8月4日 08:00

刘先生

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8月2日 21:01

刘先生

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1. 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；​2. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；​3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；​4. 做好所负责区域的卫生清洁工作；​5. 完成上级领导交办的其他任务。任职要求：​6. 学历/专业：初中及以上学历/不限；​7. 年龄/性别：18-45/性别不限；​8. 工作经验：经验不限，具有相关岗位工作经验者优先；​9. 语言表达能力：较好的人际沟通能力；​

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罗女士

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岗位职责:1.负责护理团队的日常监管与统筹管理，保障患者护理服务的高质量执行2.组织落实各项护理方案，深度参与患者的诊疗及康复支持工作3.对护理人员进行业务指导与技能培训，持续提升团队专业水平任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效组织和带领护理团队，严格执行护理操作规范3.有主动学习和不断提升护理专业能力的积极性4.3-5年护士长岗位工作经验

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张女士

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岗位职责:1.负责护理部日常运营，保障医疗服务质量稳定达标2.组织协调护理人员工作，提升团队协作与执行效率3.监督各项护理流程落实情况，推动服务流程持续改进任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及患者进行有效交流2.抗压能力强，能够在规定时限内高效完成工作任务3.富有团队意识，具备快速适应和融入团队的能力4.贵阳二级及以上综合医院同岗工作经历满5年者优先考虑

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张女士

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岗位职责：根据医院人本位医疗的战略定位：1.在医院院长的统一领导下，并在集团医管中心的专业指导下，全面主持并推进医院医疗管理各项工作。2.依据医院整体发展目标，统筹制定全院医疗工作实施计划，严格把控各项医疗质量环节，确保各阶段医疗任务顺利完成，保障医疗服务有序开展，有效防范医疗差错与事故发生。3.制定人本位医疗的具体目标与执行规范，监督落实情况，并结合实际执行成效向院长提出相关人员的奖惩、任免建议。4.针对人本位医疗实施过程中出现的问题，向院长提交切实可行的改进方案，并牵头组织方案落地执行。5.牵头建立并持续优化各类医疗管理制度、技术规范、操作流程、诊疗常规及医疗质量标准体系。6.深入临床一线科室，及时掌握危重及特殊病例的诊治动态，了解医务人员思想与工作状态，引导医师及医技人员转变工作作风，强化“以人为本、以患者为中心”的服务意识，提升服务品质，监督检查各项医疗制度、技术规范和操作规程的执行情况。7.定期组织召开医疗质量与安全管理委员会、病案管理委员会、医疗纠纷管理委员会、伦理委员会、药事管理委员会、生物安全管理委员会、医疗技术管理委员会、院感管理等相关专业委员会会议，以及人本位医疗服务专题会议，分析医疗运行状况，持续提升医疗质量、服务水平与管理效能。8.推动新技术、新疗法的引进与应用，完善相关技术常规与操作规范，不断提升临床诊疗能力。9.构建健全的医疗质量控制体系，明确质量评价标准，探索全面质量管理方法，拟定质量考核奖惩机制；针对质量问题进行归因分析，优化质控指标，将质量目标逐级分解至各科室，督导检查完成进度，开展常态化过程检查；组织各科室实施质量自查与评估，复核考核结果；监管医疗文书书写质量，确保内容完整、格式合规、记录真实准确，全面反映患者病情变化；系统收集、整理、分析质量反馈数据，深入研究医技科室存在的问题，提出系统性改进建议。10.指导并监督医疗风险防控与纠纷处置工作：制定医疗纠纷预防与应对预案，强化医疗过程风险管控，增强医务人员风险防范意识；组织对已发生的医疗争议、事故或差错，以及患者来信来访反映的问题开展调查、形成报告并妥善处理。11.组织应对突发公共卫生事件：牵头制定应急处置预案，组建应急救治团队，临时调配应急医疗资源，快速响应突发事件处置需求，负责事后总结与汇报，组织开展专项培训与应急演练，全面提升医护人员应急反应能力。12.统筹医疗人才队伍建设：组织实施医务人员继续教育、外出进修学习安排，建立并维护技术人员业务档案，每三年完成一次医师资质审核评估，组织开展“三基三严”培训，定期组织业务考核，持续提升专业技能水平。13.对门诊、住院部、药剂科、检验科等关键部门的运行管理进行检查与指导，推动其实现制度化、常规化、规范化运作。14.做好与上级行政主管部门的沟通协调，积极配合各类监督检查，完成医疗相关工作的对接与落实。任职要求：1.具备本科及以上学历2.临床医学或医学管理相关专业背景3.接受过临床培训、医学管理、人力资源管理等方面的系统培训4.拥有15年以上临床工作经验，其中至少10年从事医务管理工作5.熟悉临床专业知识，精通医疗管理体系，掌握计算机及常用办公设备的操作知识6.具备较强的组织领导能力，良好的沟通协调能力，出色的计划制定与执行能力，熟练运用各类办公软件及网络工具7.认同人本位医疗理念，具备推动组织变革的意愿和自主开展工作的能力，目标清晰，执行力强8.责任意识强，能够严格依照规章制度履职尽责9.有二级及以上综合医院工作经历，且在相关岗位连续工作满5年以上者优先

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张女士

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职位类型：1、熟悉新媒体平台如抖音、快手、小红书等运营规则，具备相关实操经验，掌握视频剪辑技能2、乐于创新，具备持续学习与自我提升的意识3、拥有从0到1组建团队的经验，具备团队带领与管理能力4、有医疗行业同岗位2年以上工作经验者优先

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张女士

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一.职责根据医院人本位医疗的战略定位：1.在医院院长的领导下，在集团医管护理院感中心的指导下，全面负责医院护理、院感管理工作。2.根据医院目标计划，制定全院护理院感工作计划，对各项护理院感工作质量进行控制，完成各阶段的护理院感工作计划，保障护理院感工作的正常运行，防止差错事故的发生。3.制定人本位护理的目标、规范，按照人本位的护理目标进行监督，并根据监督结果向医院院长提出相应人员的奖惩或任免建议。4.向医院院长就人本位护理推行中存在的问题提出有效的解决方案，并组织落实方案。5.负责制定和完善各项护理工作制度、规范、流程、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。6.深入科室，了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，树立“以人为本，以病人为中心”护理服务理念，改善服务态度，督促检查护理制度、护理常规、护理技术操作规程的执行和基础护理、生活护理、健康指导、心理护理等护理工作完成情况。7.主持召开全院护士长、护理质量与安全委员会、人本位优质护理服务等会议，分析护理工作情况，定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量、护理服务和管理水平。8.组织护理人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行技术考核，不断提高护理技术水平。9.检查指导病房、治疗区、手术室的护理管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。10.负责医院感染管理，传染病疫情防控管理，医疗废物（污水）规范处置管理；负责制定和完善院感、传染病疫情防控各项工作制度、规范、流程及质控标准；督导全院做好院感防控（传染病疫情防控）相关工作。11.了解院感新知识和要求，对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出质控措施并指导实施。12.组织召开院感管理工作会，传达上级院感、传染病疫情防控相关要求，分析院感质控及整改情况。13.组织开展院感防控知识培训，提高医务人员的院感防控意识和能力。14.制定院感事件应急预案，组织相关培训及应急演练，提高医务人员、后勤人员院感事件应急处置能力。15.协助各护理单元做好科间协调、理顺与院其他部门的关系，提高工作效率。完成上级交办的其他工作。16.迎接上级主管行政部门监督检查，负责做好护理院感相关对接。任职要求：1.护理专业本科及以上学历，注册护士。2.副主任护师以上技术职称，有临床科室护士长工作经历5年以上经验。3.具有良好的沟通、协调和组织管理能力。4.身心健康，具有高度的责任心和敬业精神。5.熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。6.熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。7.接受人本位医疗的战略思想，并愿意推进组织变革有自主工作能力，工作有目标计划，执行能力强。8.愿意承担责任，能严格按照制度执行。

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张女士

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岗位职责:1.负责护理部日常运营，保障医疗服务规范有序开展2.组织协调护理人员工作，促进团队高效协同3.检查落实各项护理流程，推动服务流程持续改进任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及患者顺畅交流2.抗压能力强，能在规定时限内完成各项工作任务3.富有团队协作意识，能快速适应并融入集体工作环境4.贵阳二级以上综合医院同岗5年工作经验者优先

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张女士

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1.持有大专及以上学历，具备皮肤与性病专业副主任医师职称资格；2.从事临床工作十年以上，年龄在60周岁以下，曾在二级或三级医院长期任职；3.薪资待遇详谈；4.提供食宿；5.享受带薪年休假及五险保障

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张女士

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岗位职责:根据医院人本位医疗的战略定位：1.在医院院长的领导下，在集团医管中心的指导下，全面负责医院医疗管理工作。2.根据医院目标计划，制定全院医疗工作计划，对各项医疗工作质量进行控制，完成各阶段的医疗工作计划，保障医疗工作的正常运行，防止差错事故的发生。3.制定人本位医疗的目标、规范，按照人本位的医疗目标进行监督，并根据监督结果向医院院长提出相应人员的奖惩或任免建议。4.向医院院长就人本位医疗推行中存在的问题提出有效的解决方案，并组织落实方案。5.负责制定和完善各项医疗工作制度、规范、流程、诊疗常规、诊疗技术操作规程及医疗质量标准等。6.深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况，了解掌握医师和医技科室人员的思想工作情况，教育医师和医技科室人员改进工作作风，树立“以人为本，以病人为中心”服务理念，改善服务态度，督促检查医疗理制度、医疗常规、医疗技术操作规程的执行和工作完成情况。7.定期召集医疗质量和安全管理委员会、病案管理委员会、医疗纠纷管理委员会、伦理委员会、药事管理委员会、生物安全管理、医疗技术管理、院感等委员会的会议，人本位医疗服务等会议，分析医疗工作情况，不断提高医疗质量、医疗服务和管理水平。8、组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平9、组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法、组织制订有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准、组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查，组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果，组织检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反映病情状况，组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究，提出改进方案。10、指导监督医疗纠纷的防范与处理：制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法，加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识，组织对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查、报告、处理。11、组织突发性公共卫生事件的应急处理：组织制订突发性公共卫生事件预案，组建应急急救医疗小组，临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理，负责应急事件总结、汇报工作，组织相关培训及应急演练，提高医务人员应急处置能力。12、组织医疗业务人员的培养，组织选送医疗业务人员外出学习、进修，组织技术人员技术档案的管理工作，对医师的资质每三年审核评估一次，组织医务人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行技术考核，不断提高诊疗技术水平。13.检查指导门诊、住院部、药剂科、检验科管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。14.迎接上级主管行政部门监督检查，负责做好医疗相关对接。任职要求：1、本科及以上学历2、临床医学、医学管理专业3、临床培训、医学管理、人力资源管理知识培训4、15年以上临床工作经验，10年以上医务管理经验5、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，6、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力7、接受人本位医疗的战略思想，并愿意推进组织变革有自主工作能力，工作有目标计划，执行能力强。8、愿意承担责任，能严格按照制度执行。9.有二级以上综合医院，5年以上相关岗位工作经验者优先

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一.职责根据医院人本位医疗的战略定位：1.在医院院长的领导下，接受集团医管护理院感中心的专业指导，全面主持并落实医院护理及院内感染管理工作。2.依据医院整体发展目标，拟定全院护理与院感工作规划，实施全过程质量监管，确保各阶段任务有序推进，保障护理与院感体系高效运转，防范各类差错事故的发生。3.制定人本位护理的具体目标与执行规范，监督落实情况，并结合考核结果向院长提出人员奖惩或岗位调整建议。4.针对人本位护理推进过程中出现的问题，及时向院长提交切实可行的改进方案，并牵头组织实施。5.组织制定、修订和完善各项护理管理制度、操作流程、技术规范、常规标准及质量控制体系。6.深入临床一线，掌握护理人员思想动态与工作表现，引导其转变服务理念，强化“以人为本、以患者为中心”的服务意识，提升服务质量，检查各项护理制度、常规及技术规范的执行情况，督导基础护理、生活照护、健康宣教、心理支持等工作落实到位。7.定期召集全院护士长会议、护理质量与安全委员会会议及人本位优质护理专题会议，分析工作进展，组织交叉检查与经验交流，持续提升护理质量与管理水平。8.统筹开展护理人员“三基三严”培训，推动业务学习与技能提升，定期组织技术测评，增强团队专业能力。9.对病房、治疗区、手术室等重点区域的护理管理进行指导与检查，推动管理制度化、操作常规化、流程规范化。10.全面负责医院感染防控、传染病应急管理和医疗废物（含污水）合规处置工作；牵头建立并优化院感及疫情防控相关制度、流程、规范与质控标准；监督全院落实各项防控措施。11.跟踪国内外院感领域最新动态与政策要求，开展院感风险监测、数据分析与反馈，针对薄弱环节提出改进措施并推动落地实施。12.组织召开院感专项工作会议，传达上级主管部门关于院感和疫情防控的最新要求，通报质控结果，研讨整改措施。13.开展多层次院感知识培训，提升医务人员院感防控认知水平与实践能力。14.牵头制定院感突发事件应急预案，组织开展培训与实战演练，提升医护及后勤人员应急响应能力。15.协调各护理单元之间的协作关系，加强与其他职能部门的沟通配合，优化工作衔接，提升整体运行效率。完成上级交办的其他工作任务。16.做好迎接上级行政管理部门检查评估的准备工作，牵头完成护理与院感相关工作的对接与汇报。任职要求：1.护理学专业本科及以上学历，持有注册护士资格证书。2.具备副主任护师或以上职称，且有五年以上临床科室护士长岗位工作经验。3.具备较强的沟通协调能力与组织管理能力。4.身心健康，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。5.熟悉护理基础理论与专业技术，业务能力突出。6.掌握现代护理管理理论与方法，具有丰富的团队领导与管理实践经验。7.认同人本位医疗服务理念，具备推动组织变革的意愿与自主工作能力，目标明确，计划性强，执行力高。8.勇于担当，坚持原则，严格遵守各项规章制度。

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张女士

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岗位职责:1.为患者提供全方位的医疗协助与服务，保障患者体验良好；2.整理并分析患者意见，及时识别服务环节中的不足并提出优化建议；3.执行患者回访任务，确保回访按时完成且反馈信息记录准确；4.通过电话联系流失患者，掌握其实际需求，推动患者重新就诊；5.协助医生开展日常诊疗工作，涵盖预约安排、处方开具等相关事务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对患者各类诉求；2.工作认真负责，能够精准落实各项操作指令；3.拥有良好的团队协作能力，可与医生及其他医护人员顺畅配合；4.热爱医疗领域，具备进取心，乐于面对挑战并持续提升专业能力。

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张女士

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岗位职责:1.负责统筹医疗事务协调，保障医疗服务流程高效有序运行2.参与医院内部运营管理，持续提升医疗服务质量水平3.协助开展医疗相关行政事务，推动工作流程优化与效率提升任职要求:1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项任务落实2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及患者进行有效交流3.具备高度的责任意识和职业操守，保障医疗安全与服务质量4.贵阳二级及以上综合医院同岗位5年工作经验者优先

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张女士

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