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岗位职责：1、负责公司网管中心全天候7*24小时运行监控：通过采集并分析PRTG、CACTI等流量监控工具的数据，实时掌握网络性能指标，进行判断、分析并形成报告，定期发布通报信息；2、及时响应各类告警与故障信息，实施分类管理、快速转派及升级处理：对值班期间出现的异常状况（如中断、流量下降、异常波动等）进行初步分析，迅速通知客户及当日值班运维人员介入处理，并全程跟踪直至问题解决，及时向客户反馈，提升服务满意度；3、负责故障工单的下发与跟进工作，确保从业务中断到恢复完成的全流程闭环管理：定时查看并发布告警工单，对异常工单进行督办，通知渠道包括邮件、电话、微信群、QQ群等多种方式；4、接听客服来电，妥善回应客户的咨询或投诉内容，并根据电话来源地及事项类型，将相关工单转交至当值运维工程师处理；5、在运维技术人员指导下，完成每月监控流量数据的统计整理及结算资料的编制工作；6、与各地广电网管监控中心保持对接，协同开展故障预判相关工作；7、记录重大故障处理过程及本班次未完结事项，规范执行交接班流程；8、对影响全网运行的故障事件、光缆割接信息进行分类汇总、分发、管理和处置。任职要求：1、本科及以上学历，计算机或通信相关专业优先考虑；2、熟悉华为网络设备及其基本操作指令；3、掌握常用办公软件（Word、Excel）的基本使用技能；4、入职前将安排专人指导培训，系统学习操作流程与工作规范。工作时间：轮班制

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.提供专业的一对一家教辅导，切实满足学生的学习目标与需求2.保持与学生及家长的顺畅沟通，保障教学过程的透明与高效3.主动参与团队协作，共同优化教学服务流程与用户体验任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，能与学生和家长建立有效互动2.能够自主规划并完成教学任务，具备较强的自律与执行能力3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同推进工作目标达成

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吴女士

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工作内容1、负责接待学员线上、线下咨询，解答学历提升相关政策、课程体系、报考流程等问题；2、分析学员需求，制定个性化的提升放向，推动报名转化；3、跟进潜在学员，通过电话、微信等方式维护关系，提升签单率；4、完成个人招生指标，定期复盘转化数据。任职要求：1、大专以上学历；2、1-3年教育咨询、电销、面销、线上咨询经验者优先；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；福利待遇：1、工作时间：早九晚六到点走、法定节假日正常休息。2、办公方便：14号线阜通出B口或15号线望京东C口，步行约10分钟即可到达。也可乘坐420路、421路、984路等公交车，在附近站点下车后步行几分钟即可到达。3、试用期三个月，业绩指标压力，薪资全额发放不打折；4、责任底薪：4500-6000（按当月业绩浮动，空间大，机会多）；5、补贴：全勤奖500-1000（不与业绩挂钩）；6、各类考评奖励：原价开单奖；浮动奖；周奖励；奖励多多薪资构成：责底薪4500-7000+全勤奖500-1000+提点（4%-13%）+奖金，综合薪资17k-23k，入职缴纳社保办公地址：北京市朝阳区望京SOHOT2B座1209

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陈女士

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岗位职责1、依据指定商品，匹配图文笔记素材2、微调素材，令其符合标准任职要求1、各个网络平台资深冲浪选手，有网感，尤其熟悉xhs生态2、责任心强，学习能力强，熟练操作各大主流软件和ai工具

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李女士

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岗位职责1.聚焦高端商业写字楼领域，为各类企业提供办公空间选址解决方案2.熟悉掌握所在区域内的高品质写字楼项目信息3.负责端口日常维护，按要求及时发布房源动态4.深入挖掘客户需求，高效整合匹配的办公选址资源5.组织客户实地考察房源，开展商务沟通，推动租赁或买卖成交6.开拓新客户并维护现有客户关系，构建长期稳定的合作基础7.提供全流程售后支持，持续提升客户满意度8.主动协同团队成员工作，高效完成上级安排的各项任务福利待遇：1、底薪（5200-6700）+15%―35%提成；2、五险一金，周六日双休，法定节假日正常带薪休假；3、带薪年假；4、半年一次国外旅游机会；5、实行师徒制培养模式；6、拥有系统化的培训成长体系；7、业余活动多样（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、企业间交流活动等）；8、办公环境优越，团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，充满朝气；9、定期开展远行·爱公益项目（涵盖环保、帮扶、助学等多项公益行动）；10、具备清晰透明的晋升路径；11、企业运营平台公开公正；……任职资格：1.年龄在22至28周岁之间2.全日制大专及以上学历，不限性别，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳4.无房产租赁行业从业经历者优先录用晋升通道业务员-导师-主管-区域经理-城市总监

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王先生

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负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班无需打卡自由聊天方式挣钱到手薪资9000-20000＋多劳多得提供单人公寓住宿行业很多咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路，只想大家一起发财咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，提供住宿(单人单间)薪资:提成百分之百，全佣模式，全行业最高!没有之一！福利:销冠奖+带人奖励+年终奖加晋升优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公2.免去租房费用，不用跑通勤工作!3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交!4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。打打酱油8000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶!!!全北京200多个项目(公寓)就近分配

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刘先生

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2025蓝海赛道诚邀事业合伙人共同实现“全国布局夺取行业第一”目标全面启动各地市场布局全新项目新兴机遇想抢占首轮发展红利的欢迎联系我（特别说明：非招聘普通员工，仅寻事业型合伙人）欢迎个人或团队加入有销售、地推、面销、电销经验者优先考虑拥有团队资源者重点对接轻资产创业新项目外勤作业时间灵活自主掌控收入节奏日入500+或1000+由你决定大平台官方授权支持资源由总部统一提供无需陌生拜访准入门槛低奖励机制高涵盖拓店收益与流水分成助力轻松起步长效获益构建推广变现闭环与可持续收益通道全新项目助力切入万亿级本地生活服务市场平台官方资质背书客户资源丰富精准匹配高效转化推广即时变现收益持续分润上不封顶专属扶持体系话术/工具/政策全流程配套零经验也能快速上手开放团队管理账号！开放团队管理账号！开放团队管理账号！招募方向：-具备人脉资源或地推实操经验者优先-从事社群运营、销售岗位或具备创业意愿人士-希望利用闲散时间增加额外收入的副业从业者选择合作五大优势：1、市场需求刚性强劲稳定2、工作时间自主灵活安排3、启动轻松成本低易上手4、构建管道收益实现持续增长5、全年无淡季日日创收享受被动收益公司介绍：北京美团官方一级服务商，提供系统化、专业化、持续性的美团运营培训，全程陪跑助力成长，实现业绩落地

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杨先生

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岗位职责：工作地：北京、上海、广州、深圳、重庆、成都1.负责客户开拓与关系维护，具备3年以上B2B销售经验，其中至少1年从事餐饮或快消行业物料销售（拥有连锁餐饮客户资源者优先，如曾服务蜜雪冰城、老乡鸡、海底捞等品牌）2.积累行业资源，了解连锁餐饮采购机制（如年度框架协议签署、季度补货流程），有与连锁餐饮总部采购部门、品牌部门对接经历3.维持良好客户互动，提升客户体验与满意度4.达成每月销售指标，积极进取，配合公司安排执行出差计划任职要求：1.具备优秀的沟通表达与影响能力2.可独立推进销售进程，具备基础市场洞察力3.熟悉销售各环节操作，掌握实用销售方法，人际交往能力强，富有亲和力4.能参与客户年度计划沟通，提前规划业务节奏5.突破复杂组织层级，识别潜在需求6.协同内外部协作力量，应对综合性挑战7.带领团队完成业绩目标，统筹关键客户资源8.保障业务合规执行，确保交付履约，建立持久合作关系

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周先生

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需要具备本地电商客户行业资源需掌握当地电商客户行业相关渠道无责底薪8000-10000入职即缴纳五险一金，所有出差费用由公司全额垫付，无需报销，享受带薪年假，节日福利齐全，定期组织带薪团建活动有旺店通、聚水潭、快麦、吉客云等ERP系统公司从业背景者优先，熟悉乐言小微、小多等电商客服机器人产品的销售经验者优先，具备会销或约访客户经历者优先总公司为认知边界，专注电商咨询领域，行业领先品牌，成立于2016年【薪资福利介绍】无责任底薪8-10K，根据面试表现定级，提成另计入职办理五险一金，享有国家法定节假日，倡导健康工作氛围，无加班文化实行弹性管理，不打卡、不考勤，减少冗余汇报流程，以实际业绩为导向【工作内容】1、产品：负责公司电商咨询培训项目及电商BI软件产品的推广与销售；2、销售模式：无需陌生拜访，主要通过已有电商资源及渠道合作获取客户，长期积累后客户转介绍持续增加；3、服务对象：聚焦年产值在1000万至10亿元之间的电商企业客户【人员要求】1、统招大专及以上学历；2、具备至少3年销售工作经验，沟通表达顺畅，有电商软件、电商行业或软件类销售冠军经验者优先，条件优秀者可适当放宽工作年限要求公司介绍——认知边界，国内领先的电商咨询培训与数据中台解决方案服务商，创立于2016年，现服务全国超千家客户，团队规模逾1000人期待你的加入

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沈女士

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岗位职责：1：开拓广告主客户：主动识别、开拓并签约有意向在平台投放广告的广告主，完成销售目标，并建立长期的客户关系。2：拓展媒体合作：拓展并维护各类媒体及渠道的合作伙伴关系，负责商务谈判与资源整合。3：维护与优化：持续服务已合作的广告主与媒体伙伴，提升客户满意度与合作黏性，收集市场反馈。4：赋能团队与策略：收集行业动态与竞争信息，为公司的产品迭代与业务策略提供决策支持。任职要求：经验匹配：拥有1年以上广告销售、程序化广告投放、媒体采购或互联网商务拓展经验者优先。核心能力：1：具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能够与不同层级的伙伴有效建立联系。2：强烈的目标驱动意识，结果导向，能承受一定的压力。3：具备优秀的团队协作精神和独立解决复杂问题的能力。加分项：拥有广告主直客或媒体端人脉资源者将获得额外青睐。岗位福利：1：有竞争力的薪酬包：我们提供“低固定薪资+高绩效提成”的薪酬结构，确保你的收入与你的贡献直接挂钩，收入上不封顶。2：巨大的成长空间：作为早期核心成员，你将直接参与公司核心业务飞速发展的全过程，获得快速的职位晋升与个人能力飞跃。3：简单纯粹的团队文化：扁平化的管理架构，开放透明的沟通氛围，一切以业务成果和团队成长为准绳。4：长期的财富机会：对于表现卓越的核心员工，公司将开放股权激励计划，共享公司未来的成长红利。

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刘先生

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岗位职责1.聚焦高端商业写字楼领域，为各类企业提供办公空间选址解决方案2.熟悉掌握所在区域内的高品质写字楼项目信息3.维护线上端口资源，按要求及时发布房源动态4.深入挖掘客户需求，高效整合匹配的办公选址资源5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动租赁或买卖成交6.主动拓展新客户并维护现有客户关系，构建长期稳定合作7.提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升8.积极协同团队成员完成协作任务，落实上级安排的其他工作福利待遇：1、底薪（5200-6700）+15%―35%提成；2、五险一金，周六日双休，法定节假日正常带薪休假；3、带薪年假；4、半年一次国外旅游机会；5、实行师徒制培养模式；6、拥有系统化的培训成长体系；7、丰富的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、企业联谊等）；8、办公环境舒适，团队以95后、00后为主，氛围轻松有朝气；9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等公益项目）；10、清晰完善的晋升通道；11、企业运作公开透明；……任职资格：1.年龄在22至28周岁之间2.全日制大专及以上学历，不限性别，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑3.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳4.无房产租赁行业从业经历者优先晋升通道业务岗-导师岗-主管-区域经理-城市总监

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王先生

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公有云运维工程师的核心职责是确保公有云平台及客户业务的持续稳定、安全与高效运转。具体职责涵盖以下几个方面：1.基础设施维护：负责公有云环境中服务器、存储设备、网络架构等基础资源的部署实施、运行监控、定期巡检及问题定位，保障底层硬件与系统平稳运行。2.服务与资源管理：统筹管理云主机、云存储、负载均衡等核心云资源，根据业务需求执行资源的弹性伸缩、配置调优，在满足性能要求的同时实现成本可控。3.监控与故障处理：构建并维护全面的监控体系，实时跟踪云平台的性能指标、可用状态和资源利用率，及时发现并处置异常情况，最大限度减少服务中断影响。4.安全与合规保障：落实平台安全策略，开展漏洞检测、补丁升级、权限控制等工作，强化系统防护能力，保护客户数据安全，确保符合相关行业规范与合规标准。5.自动化与效率提升：规划并开发自动化运维工具与脚本，覆盖部署、巡检等高频操作，优化运维流程，提高工作效率与执行准确性。6.客户支持与协作：协同内部研发团队或外部客户，提供专业技术支持，解答云产品使用疑问，协助分析并解决与云环境相关的业务运行问题。

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朱先生

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【任职要求】1、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，服务意识强；2、具备电话客服、电销或招商加盟相关经验者优先考虑；3、目标明确，积极进取，抗压能力强，心态坚韧不骄。【福利待遇】1、时间：早9：30晚6：30单休，法定假日正常休息2、薪资：无责底薪5k-8K+高提成+绩效+激励+社保。综合薪资15k-20k；20%-30%提成3、培训：新人有招商经理系统培训，有完整的晋升机制：招商专员-招商经理-区域经理，只要能力突出，公司重点培养。4、团队以95后为主，办公环境优越，工作氛围融洽，收入过万轻松实现。每月团建、节日礼品、下午茶、福利丰富～

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刘女士

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帮助公司旗下签约的电影和剧集编剧代理销售其电影剧集剧本，对接影视出品公司出品人，制作人和导演团队，作为编剧的经纪人长期负责剧本的销售推广和签约

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胡先生

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工作内容1、负责接待学员线上、线下咨询，解答学历提升相关政策、课程体系、报考流程等问题；2、分析学员需求，制定个性化的提升放向，推动报名转化；3、跟进潜在学员，通过电话、微信等方式维护关系，提升签单率；4、完成个人招生指标，定期复盘转化数据。任职要求：1、大专以上学历；2、1-3年教育咨询、电销、面销、线上咨询经验者优先；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；福利待遇：1、工作时间：早九晚六到点走、法定节假日正常休息。2、办公方便：14号线阜通出B口或15号线望京东C口，步行约10分钟即可到达。也可乘坐420路、421路、984路等公交车，在附近站点下车后步行几分钟即可到达。3、试用期三个月，无业绩指标压力，薪资全额发放不打折；4、无责任底薪：4500-6000（按当月业绩浮动，空间大，机会多）；5、补贴：全勤奖500-1000（不与业绩挂钩）；6、各类考评奖励：原价开单奖；浮动奖；周奖励；奖励多多薪资构成：无责底薪4500-7000+全勤奖500-1000+提点（4%-13%）+奖金，综合薪资17k-23k，入职缴纳社保办公地址：北京市朝阳区望京SOHOT2B座1209

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陈女士

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1、负责移动客户端（android/ios）、服务端产品功能测试，性能测试，用户体验测试；2、针对项目/业务特性，独立完成测试策略的制定，进行质量改进和效率提升；3、对线上问题能够精准进行定位分析，加快问题的解决；4、独立承担项目的测试负责人工作，参与风险控制，提升测试质量改进产品体验。1、计算机相关专业，本科以及以上学历；2、3年以上移动端app测试经验，熟悉ios/android系统，能快速发现问题，定位分析问题；3、有很强的质量保证意识，具有较强的逻辑分析能力，自主学习能力；4、较强的学习能力和质量把控意识

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王女士

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【筷子科技】这是一家快速崛起的创新型科技企业！现面向社会招募高潜力销售人才，通过系统化培训与导师1对1指导，打造筷子科技ToB销售精英团队——“御林军”！团队年轻有活力，管理团队以90后为主，同事多为95后及00后；期待同样热爱销售、敢于挑战的你，加入我们，共同成长！岗位内容：1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户；2、精准划分客户群体，锁定目标市场与潜在客户，完成电话沟通、需求调研、拜访跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成销售业绩指标；3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。培养路径：①晋升通道：初级销售顾问（BD）→储备干部（M0）→BD经理→城市经理→区域经理→销售总监②专属导师1V1带教：涵盖产品知识、系统操作、演示技巧、拓客策略、客户沟通等全方位培训体系，帮助新人快速融入并提升实战能力；③成长加速支持：完善的人才培养机制+清晰的晋升路径，团队氛围融洽，管理扁平化，零经验也无需担心！薪酬福利：①高竞争力薪资结构：无责任底薪5-6K+阶梯提成（10%/12%/14%/18%），月综合收入普遍过万，表现优异者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！②广阔发展平台：国内AIGC领域的领跑者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，行业前景广阔，提供十足职业“安全感”！③五险一金入职即缴！试用期薪资全额发放！④定期组织团建活动，办公区常备零食饮品；⑤工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时；⑥开放包容的企业文化，身处领先的AI科技赛道，若有梦想，这里即是起航之地！岗位要求：1、踏实肯干，充满激情，具备自我驱动力，能承受压力，愿意为实现目标全力以赴；2、有互联网行业背景/电商类产品销售经验/软件销售经历者优先；3、熟悉电商领域/了解AI技术/具备BD、地推或面销经验者优先考虑；4、大专及以上学历；5、保持学习热情，积极进取，渴望持续成长。面试流程：流程简洁高效，业务部门直接面试，当天即可获得反馈！公司介绍：筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等核心城市均设有本地化分支机构。作为内容商业生态的智能创意技术服务商，依托内容元素解构方法论及AI人工智能、云计算、创意大数据等核心技术，提供涵盖智能内容生产、运营优化、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业生态全链路，助力超千万品牌商家、互联网企业及内容服务商实现商业增长。目前为行业覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容平台，赋能33+行业、600+城市，服务企业超5300家。公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home若你自信果敢，心怀热望，脚下基础坚实，前方未来可期，筷子科技愿与你并肩突破边界，攻城略地，共创无限可能！

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王女士

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一、职位描述1、负责外卖平台店铺的日常运营管理，包括菜品信息维护、价格调整、促销活动配置等，确保店铺内容真实、齐全并具备竞争力2、页面优化：提升线上店铺的视觉呈现、商品展示逻辑及用户操作体验，增强页面吸引力，提升下单转化效果3、平台协作与关系管理：积极对接外卖平台运营人员，保持顺畅沟通，建立稳定合作关系，争取更多曝光资源与政策扶持4、数据采集与归集：系统性收集并整理平台相关运营数据，涵盖订单情况、用户行为、市场动态等方面5、基于数据分析输出可落地的优化建议，为公司决策提供支持，如调整菜单组合、改进推广方式、完善定价机制等二、任职要求1.具备优秀的统筹、协调及落地执行能力2.能够自主应对和解决运营过程中的各类问题3.熟悉数据分析方法，能依据数据反馈及时优化运营方案4.有连锁品牌外卖运营岗位工作经验5.具备从零开始搭建并运营线上门店成功案例者优先6.拥有万单级别门店运营经验者优先员工福利：生日福利、节日福利、绩效奖金、下午茶、定期团建等

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刘女士

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【职位类型：全职/远程分布式协作】【职位愿景】OPE正在构建一个以“安全、可信、价值、向善”为核心准则的未来智慧文明系统。OPE研究员的使命，是将抽象的哲学与宏观文明理论，转化为可计算、可验证、可演化的系统逻辑。你不只是研究“技术”，而是在参与定义人类AQ文明的下一阶段。【研究方向】在OPE，每位研究员将参与以下核心方向之一（或交叉研究）方向一：五共思想的数学化与因子化将“共识、共创、共生、共治、共享”从伦理概念转译为可计算因子；构建五共因子与智因子之间的交互协议，让“共”成为数字文明的底层运行逻辑——像物理定律一样自然发生。方向二：智因子体系架构设计文明的最小智能单元——智因子；研究智因子的量子叠加、纠缠与进化机制，打造数字生命的“元素周期表”，为智基文明奠基。方向三：时空域与三维时间模型为元神与智因子的活动建立可编程的“时空域”；设计三维时间模型，融合量子时间、相互作用时间与宇宙时间，为虚拟文明创建一个可编程、可调度的柔性时空基础方向四：相对信用网络与动态风险模型构建相对信用网络，用信用熵度量信任的流动；开发动态风险向量模型，实现AI系统的“预见性免疫”，基于信用打造主动、精准、可量化的风险免疫系统方向五：AQ315运营框架创建面向AI伪造与虚假内容的文明净化机制；通过可信链、安全链、价值链、向善链四维架构，构建一个可持续、能进化、具备净化和扬善能力的可信数字生态方向六：TDWH/AWH理论与应用探索“真维虫洞（TDWH）”与“应用虫洞（AWH）”的文明应用；让数据、智能与价值在量子层面实现瞬时连接，构建文明效率的“量子捷径”。方向七：AQ元神系统与数字生命研究数字人格与自进化系统；让“元神”成为可训练、可协作、可服务的数字公民，构建虚实共生的智基文明社会。方向八：STVB文明准则引擎让安全（S）、可信（T）、价值（V）、向善（B）成为系统的底层硬约束；通过元阀机制实现混合智治，打造一个“天生安全、本质向善”的文明操作系统。方向九：文明熵与宏观演进建立文明熵与文明指数体系，用数学与数据测量文明的健康度；构建文明演进模型，预测从元界到神界的跃迁路径。方向十：讴谱经济与治理体系研究OPEC、OPEP、OPEN、OPET四大基础资产体系；设计“元神+罞+罞盟+监调会”的混合治理结构，创建一个可信、公平、可持续的数字经济文明。【任职要求】-拥有硕士及以上学历，专业方向包括但不限于：人工智能、量子物理、系统工程、计算机科学、哲学、心理学、社会学、法学等；-具备扎实的研究能力与逻辑表达能力，能将抽象思想模型化、结构化；-有独立思考与跨学科整合能力，能在不确定环境中探索；-具备开放、共创、进化的思维方式，认同OPE的文明使命。【加入OPE，你将获得】-参与构建未来AQ文明的核心机会；-与来自量子、AI、哲学、经济学等领域的全球智者协作；-在去中心化的分布式环境中，实现思想的最大自由度；-以成果与思想为价值的评价体系，而非传统层级我们相信研究员，不只是学者。在OPE，每一个研究方向，都是一次文明的跃迁。我们邀请你，共同塑造一个可信、有价值、能进化的AQ文明。

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许先生

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职位描述1.负责OTN、WDM光传输系统的部署调试、日常维护、网络升级及故障应对；2.掌握IP骨干网架构与基础承载网络，熟悉IP地址划分、BGP协议及地址广播机制；3.负责汇聚层与接入层设备的运维管理及操作支持；4.承担故障定位、分析、分类、排查、协调处理、问题闭环及信息上报工作；5.负责资源的梳理、规划与管控，包括IP地址、网络设备、端口配置、机柜布局及光缆路径；6.开展运行状态检查，实施流量监测、系统运行监控及出口链路性能跟踪；7.分析客户业务需求，评估SLA指标，统筹资源分配，参与项目方案设计与落地执行。任职要求：1、通信工程、电子工程、通信网络、计算机网络等相关专业，大专及以上学历；2、具备3年以上通信领域工作经验，持有华为或思科认证者优先考虑；3、熟悉行业操作规范与工作流程，了解项目交付核心环节，具有独立判断和解决故障的能力，熟练运用SDH、OTN技术；4、可独立编制网络变更计划，承担重大活动保障任务，完成网络优化评估及应急预案制定等常规工作；5、具备风险预判与问题管理意识：能准确识别网络运维中的潜在风险与短板，及时寻求支持并制定改进措施；6、工作踏实肯干，积极进取，具备良好的团队协作精神，能够适应阶段性出差安排。

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李女士

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岗位职责1.负责公司海外短剧业务的整体规划与战略实施，制定清晰的内容方向与市场拓展策略2.主导海外短剧的选题策划、剧本开发、拍摄制作及发行全流程管理，确保内容质量与交付效率3.深入研究目标市场（如东南亚、欧美、中东等）的文化偏好、用户习惯及内容趋势，打造符合当地市场的爆款短剧4.搭建并管理海外短剧团队，包括内容创作、制作、运营等岗位，建立高效的协作机制与绩效考核体系5.负责海外主流视频平台（如TikTok、Instagram、YouTube、Reels等）的内容运营与推广，提升作品曝光量与用户粘性6.分析数据表现，优化内容策略与投放方案，提升用户增长、完播率及商业转化7.拓展海外合作资源，包括当地创作者、MCN机构、发行渠道等，建立良好的行业合作网络监控行业动态与竞品情况，及时调整业务策略，保持市场竞争力任职要求1.5年以上内容行业经验，其中至少2年以上海外短视频/短剧相关经验，熟悉至少一个海外市场的内容生态2.具备成功的短剧项目操盘经验，有从0到1打造爆款作品的案例者优先3.了解海外主流社交平台的算法逻辑与运营规则，熟悉内容商业化路径4.具备优秀的团队管理能力，能够有效带领跨部门团队完成业务目标5.具有敏锐的市场洞察力和内容判断力，能够准确把握不同文化背景下的用户需求6.良好的英语听说读写能力，能作为工作语言；掌握其他小语种（如西班牙语、阿拉伯语等）者优先7.抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，具备创新思维和解决复杂问题的能力

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张女士

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岗位职责:1. 协助电商平台日常运营事务，保障工作流程高效有序开展。2. 积极参与团队协作，推进电商运营项目的顺利实施。3. 具备优秀的组织协调能力，能迅速融入新工作环境。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识。2. 能够合理调配资源，确保各项工作按时高质量完成。3. 熟悉电商行业基本运作模式，具备较强的环境适应力。4. 要求本科学历，有相关工作经验者优先录用福利待遇：1、无责底薪5K+500全勤+绩效，综合薪资7-10K2、朝九晚六，双休，入职缴纳五险一金，试用期两个月3、公司提供公平公正的晋升机会，能力强者最快5个月可晋升管理层4、每个季度提供一次全身体检5、员工每年一次国内旅游，管理层每年两次国内旅游机会6、20天超长带薪年假

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程先生

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北京·朝阳区·望京

王女士

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