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岗位职责：1、开展学生“一对一”辅导教学，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案；2、协同教务部门完成学员日常管理及教学支持工作；3、依照公司规范及时填写并提交相关教学数据与汇报资料。任职要求：1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先，有教学经验者更佳，师范类专业背景优先考虑。2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任心。薪酬福利：1、保底工资+课酬（如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师享有专项激励政策。2、五险、带薪年假、员工旅游、系统化的培训机制。3、畅通的职业成长路径。西乡塘校区：友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育金湖校区：金湖广场新城国际10层903

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工作职责：1、负责开展班课或“一对一”教学辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定针对性的个性化学习方案；2、协同教务部门跟踪学生学业进展，定期与家长进行有效沟通，建立良好的家校互动关系；3、在教学主管的带领下参与系统化培训，完成集体备课及教学研讨任务。要求：-数学或教育学相关专业本科及以上学历，具备师范类背景优先；-熟悉广西地区公立学校数学课程体系，拥有至少两年教学经验，优秀应届生亦可酌情考虑；-了解不同学生的学习习惯，擅长因材施教，能灵活运用多样化的教学策略；-普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力，热爱教育行业，喜欢与孩子相处，富有亲和力与幽默感。薪资待遇：基本工资+课时费+续费/转介绍奖励（如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师可享受保底年薪。金湖校区：金湖广场新城国际9层903西乡塘校区：友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育

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工作内容：英语单词陪读兼职要求：通过英语四六级，词汇量达3500以上，在校大学生可兼职，需参与线下英语单词陪读，长期招聘兼职人员待遇：30-45元/小时工作时间：周一至周五晚间，周六日工作地址：金湖广场新城国际10层1003金博升学友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育

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工作内容：英语单词辅导兼职要求：通过英语四六级，词汇量达3500以上，在校大学生可兼职，需线下开展英语单词陪读，长期招聘兼职人员。待遇：30-45元/小时工作时间：周一至周五晚间，周六日全天工作地址：金湖广场新城国际10层1003金博升学友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育

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岗位职责：1、开展学生的一对一教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定科学合理的个性化学习方案；2、协同教务部门完成学员的日常管理与服务工作；3、依照公司规范及时填写并提交各项教学相关数据及报告。任职要求：1、具备本科及以上学历，重点院校或师范类专业毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话水平达标；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。薪酬福利：1、无强制课时任务，收入构成为底薪+课酬+续费/转介绍奖励（参考：初级60课时综合月入4000~6000元；120课时综合月入7000~10000元），资深教师可享年薪保障；2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（满足相应条件即可晋级，不限时间）；3、入职即办理五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。

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岗位职责：1、负责开展学生班课或“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案；2、协同教务部门完成学员日常管理相关工作；3、按照公司规范及时填写并提交各类教学数据及汇报资料；任职要求：1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑，有教学经验者更佳，师范类专业背景优先录用。2、形象良好，言行举止自然大方，普通话水平达标。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有责任感。薪酬福利：1、保底工资+课酬（如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师享有专项激励政策。2、五险、带薪年假、员工旅游、完善的培训体系。3、良好的职业发展通道

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岗位职责：1、开展学生“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案；2、协同教务部门完成学员日常学习管理与服务工作；3、依照公司规范及时填写并提交相关教学数据及汇报资料。任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验或师范类专业背景者优先考虑。2、形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有责任感。薪酬福利：1、无强制课时任务，收入由底薪+课酬+续费/转介绍奖励构成（参考：初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师可享年薪保障。2、底薪与课酬标准随教师等级晋升持续提升（达标即可晋级，不限年限）。3、入职即购买五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。上班地址：1、金湖校区：金湖广场新城国际10层10032、西乡塘校区：西乡塘区友爱南路43号永凯酒店三楼

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岗位职责：1、负责开展学生的“一对一”辅导工作，结合学生的学习情况与个性特征，规划并实施针对性的个性化教学方案；2、协同教务部门完成学员日常学习管理及相关配合工作；3、依照公司规范及时填写并提交各类教学相关数据及汇报资料。任职要求：1、具备本科及以上学历，985/211院校、师范类专业背景或有教学经验者优先考虑。2、形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性好，富有责任感。薪酬福利：1、无强制课时要求，收入构成为底薪+课酬+续费或转介绍奖励（参考：初中级教师60课时综合收入4000~6000元；120课时综合收入7000~10000元），资深教师可享年薪保障。2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（满足相应条件即可晋级，不限时间）。3、入职即办理五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化的培训支持。上班地址：1、金湖校区：金湖广场新城国际10层10032、西乡塘校区：西乡塘区友爱南路43号永凯酒店三楼

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岗位职责：1、负责开展学生的“一对一”教学辅导，结合每位学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案；2、协同教务部门完成学员的日常管理与服务工作；3、按照公司规范及时填写并提交相关教学数据及汇报资料。任职要求：1、本科及以上学历，985/211院校、师范类专业或有教学经验者优先考虑。2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。薪酬福利：1、无义务课时，收入构成为底薪+课酬+续费或转介绍奖励（参考：初中级60课时综合月入4000~6000元；120课时综合月入7000~10000元），资深教师可享年薪保障。2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（达到相应标准即可晋级，无年限限制）。3、入职即购买五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。上班地址：1、金湖校区：金湖广场新城国际10层10032、西乡塘校区：西乡塘区友爱南路43号永凯酒店三楼

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岗位职责：1、负责校区的招生推广及续费管理，确保季度与年度销售指标、营收及利润目标顺利实现；2、结合招生实际与公司下达的任务，合理预估学科教师及其他岗位人员需求，及时进行离职预警并提交人员补充申请；3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费情况；4、统筹管理教学、客服与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展；5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员，建立良好互动机制。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训领域从业经历，其中至少3年团队管理经验；2、精通行业运作流程与核心管理环节，具备扎实的组织管理能力；3、拥有较强的全局观和独立处理复杂事务的能力。薪资待遇：基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

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岗位职责：1、负责为学生提供一对一教学服务，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化辅导方案；2、协同教务部门完成学员日常学习管理与跟踪工作；3、按照公司规范及时填写并提交相关教学记录及数据报告。任职要求：1、本科及以上学历，毕业于重点院校或师范类专业者优先考虑；2、形象良好，言行得体，普通话标准流利；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压能力强，富有责任心。薪酬福利：1、无强制课时要求，收入由底薪+课酬+续费/转介绍奖励构成（参考：初中阶段60课时综合月入4000~6000元；120课时综合月入7000~10000元），资深教师可享年薪保障。2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（达标即可晋级，不限年限）。3、入职即购买五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。上班地址：西乡塘校区：西乡塘区友爱南路42号1栋（城市便捷酒店三楼）金湖校区：金湖广场新城国际10层1003

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薪酬福利：1、提供超越同行的薪资待遇，底薪3.5-4K+业绩提成＋达标奖金+年度绩效奖金，综合月薪6000--15000+，上不封顶，能力决定发展空间。2、福利体系完善：五险、带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持。3、清晰的职业晋升路径：岗位职责：1：有耐心且具备一定技巧地完成家长电话的接听与拨打，提供专业教育咨询服务；有相关经验者可考虑兼职接线；2：协助家长预约到访，并做好接待与咨询引导工作；3：通过面对面交流，深入讲解机构服务内容，帮助家长和学生全面了解课程体系，推动报名决策；4：对学生当前学习情况进行评估分析，制定个性化辅导方案；5：建立并维护学员电子档案，持续跟进客户关系管理。任职资格：1：具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，反应灵敏；2：学习意愿强烈，工作积极主动，富有团队协作意识；3：能适应快节奏工作环境，目标感强，敢于追求高收入；4：有教育行业课程顾问或咨询岗位经验者优先，无经验者公司将提供带岗培训。管理方向：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理；业务方向：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监；

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岗位职责1、根据公司提供的资料与家长沟通，为家长及学生提供专业咨询服务，并邀约到访；2、负责接待来访的学生和家长，结合学生情况制定个性化的课程规划；3、对已签约客户进行后续跟进与维护，促进老客户推荐新客户；4、按时完成各类日常报表、数据登记及相关上级交办的任务。针对有经验的课程顾问，公司将分配多渠道优质生源资源。任职资格：1、具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，反应迅速；2、学习意愿强，工作主动，具有良好的团队协作意识；3、能适应一定的工作压力，结果导向，敢于追求高收入目标；4、有教育行业咨询或课程顾问从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训后上岗。薪酬福利：1、底薪3500元起（随业绩增长上调底薪）+业绩提成＋达标奖励+年度绩效奖金，综合月收入6000—15000元以上，上不封顶，能力决定发展空间。2、福利待遇：入职即缴纳五险、享受带薪年假、员工旅游、节日礼品、健全的培训机制。3、提供清晰的职业晋升路径。发展路径管理方向：咨询师→储备主管→咨询主管→校长；业务方向：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监；上班地址：西乡塘校区：西乡塘区友爱南路42号1栋（城市便捷酒店三楼）金湖校区：金湖广场新城国际9层903

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薪酬福利：1、提供行业领先薪资待遇，底薪3.5-4K（有经验者可面议）+业绩提成＋达标奖金+年度绩效奖金，综合月收入6000-15000+，上不封顶，能力决定发展空间。2、福利体系完善：五险、带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持。3、清晰的职业晋升路径，助力长期发展。岗位职责1：专业且有技巧地完成家长电话沟通，提供教育咨询服务；具备经验者可考虑电话兼职形式；2：有效引导家长带学生到校，并完成现场接待与咨询；3：通过面对面交流，深入讲解学科规划方案，协助家长和学生了解课程价值，推动报名决策；4：分析学生学习情况，进行学情诊断，制定个性化辅导计划；5：建立并维护学员电子档案，持续跟进客户关系管理；任职资格：1：具备优秀的沟通表达能力，反应灵敏，逻辑清晰；2：学习意愿强，工作主动，具有良好的团队协作意识；3：能适应快节奏工作环境，目标明确，敢于挑战高收入；4：有教育行业课程顾问或咨询相关从业经历者优先，无经验者公司将提供带教培训；发展路径：管理方向：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理；业务方向：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监

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薪酬福利：1、提供超越同行业标准的薪资待遇，底薪3.5-4K（具备相关经验者可面议）+业绩提成＋达标奖励+年度绩效奖金，综合月收入6000-15000+，上不封顶，能力决定发展空间；2、福利体系完善：五险、带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持；3、清晰的职业晋升路径，助力个人长期成长；岗位职责：1：以专业和耐心的态度进行家长电话沟通，提供教育咨询服务；有经验者可考虑电话兼职形式；2：有效引导家长带学生到中心，并完成现场接待与咨询；3：通过面对面交流，深入讲解各学科规划方案，协助家长和学生做出学习决策，推动报名转化；4：针对学生学习情况开展分析与评估，制定个性化辅导计划；5：建立并管理客户电子档案，持续做好客户关系维护；任职资格：1：具备良好的表达与沟通能力，思维清晰、反应迅速；2：学习意愿强，工作积极主动，富有团队协作意识；3：能适应快节奏工作环境，具备抗压能力，追求高绩效目标；4：有教育行业课程顾问或咨询岗位经验者优先，无经验者提供培训后上岗

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【应聘要求】1.年龄18-35周岁，男生身高163cm，女生身高153cm；2.身体健康，无犯罪记录，无大面积纹身【工作内容】负责扫描登记看监控，巡逻维护站内秩序等，非常简单轻松的工作；【薪资待遇】月综合3500-4500元。包吃包住，吃好住好；免费提供工装，上下班免费乘坐地铁；转正享节假日三倍工资；月休4天，排班休，可以提前申请调休或者连休；【晋升空间】班长一队长一经理(每次晋升后会增加职务津贴500~1000元)

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岗位职责：1、负责开展学生的一对一教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定针对性的个性化学习方案；2、协同教务部门完成学员的日常管理与服务工作；3、按照公司规范及时填写并提交相关教学数据及汇报材料。任职要求：1、本科及以上学历，重点院校或师范类专业毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。薪酬福利：1、无强制课时要求，收入构成为底薪+课酬+续费/转介绍提成（参考：初中级60课时综合收入4000~6000元；120课时综合收入7000~10000元），资深教师可享年薪保障；2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（达标即可晋级，不限时间）；3、入职即缴纳五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。

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岗位职责：1、针对学生个体差异，开展一对一教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定科学合理的个性化教学方案；2、协同教务部门完成学员日常学习管理及学习进度跟踪工作；3、按照公司规范及时填写并提交各类教学相关数据与工作报告。任职要求：1、本科及以上学历，重点院校或师范类专业毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话水平达标；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感和团队意识。薪酬福利：1、无强制课时要求，收入由底薪+课酬+续费/转介绍奖励构成（参考：初中级60课时月收入4000~6000元；120课时月收入7000~10000元），资深教师可享年薪保障。2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（满足相应条件即可晋级，不设时间限制）。3、入职即办理五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化的职业培训支持。

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薪酬福利：1、提供行业领先的薪资待遇，底薪3.5-4K（有经验者可面议）+业绩提成＋达标奖金+年度绩效奖金，综合月薪6000-15000+，上不封顶，能力越强，发展空间越大；2、福利待遇：五险、带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持；3、清晰的职业晋升路径，助力个人长期成长；岗位职责：1：以耐心和技巧完成家长电话的接听与回访，提供专业教育咨询服务；具备相关经验者可考虑电话兼职形式；2：有效引导家长带学生到校，并完成现场接待与初步沟通；3：通过面对面交流，深入解读课程体系与学科规划，协助家长和学生做出学习决策，推动报名转化；4：分析学生学习情况，进行学情诊断，并制定个性化辅导方案；5：建立并管理学员电子档案，持续开展客户关系维护工作；任职资格：1：具备良好的语言表达能力，思维清晰敏捷；2：学习能力突出，工作积极主动，具有良好的团队协作意识；3：能适应快节奏工作环境，具备抗压能力，目标明确，愿意挑战高收入；4：有教育咨询、课程顾问等相关工作经验者优先，无经验者公司将提供培训上岗

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岗位职责：1、负责开展学生班课或“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化学习方案；2、协同教务部门完成学员日常管理相关工作；3、按照公司规范及时填写并提交各类教学数据及汇报材料。任职要求：1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先，有教学经验者更佳，师范类专业背景优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准；3、具备优秀的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。薪酬福利：1、保底工资+课酬（如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师享受额外激励政策；2、五险、带薪年假、员工旅游、系统化的培训支持；3、清晰完善的职业晋升路径。

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上班时间：9：00——17:30工资待遇：150到180一天（包水）日结！工作内容：引导学生排队，去宿舍行李存放，排队上车下车 ！校园卡！ 热水卡饭卡办理等，岗位自选可以做到9月中，做一天也结清工资面试时间：11：00～17：30

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岗位职责：1、开展学生“一对一”辅导教学，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案，助力成绩提升。2、协同教务部门完成学员日常管理及相关配合工作。3、依照公司规范及时填写并提交各类教学数据及工作汇报材料。任职要求：1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级者优先；具备教学经验者更佳，师范类院校毕业者优先考虑。2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话流利，英语发音纯正，无明显地方口音。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任心和团队意识。薪酬福利：1、收入结构为基本工资+课时酬金+续费/转介绍奖励（参考：初中级教师60课时月收入4000~6000元；120课时月收入7000~10000元），资深教师可享年薪保障。2、入职即缴纳五险，享有带薪年假、员工旅游以及系统化的培训支持。金湖校区：金湖广场新城国际10层1003西乡塘校区：友爱南路43-2号综合楼三楼（永凯大酒店三楼）

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工作职责：1、负责开展学生班课或“一对一”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定针对性的个性化学习方案；2、配合教务部门跟踪学生学习进展，定期与家长进行有效沟通，反馈学习情况；4、在教学主管的带领下参与系统化培训，完成集体备课及教学研讨。要求：-数学或教育相关专业本科及以上学历，师范类院校优先；-熟悉广西地区公立学校数学课程体系，具备至少2年教学经验，优秀应届生亦可酌情录用；-了解不同学生的学习习惯，擅长因材施教，能灵活运用多样化教学方式；-普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力，热爱教育行业，喜爱青少年，富有亲和力与幽默感。薪资待遇：基本工资+课时酬金+续费/推荐奖励（例如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师可享年薪保障。金湖校区：金湖广场新城国际10层1003西乡塘校区：友爱南路43-2号综合楼三楼（永凯大酒店三楼）

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岗位职责：1、负责开展学生班课及“一对一”教学辅导工作，结合学生的学习情况与个性特征，规划并实施针对性的个性化教学方案；2、协同教务部门完成学员日常管理及相关配合工作。3、依照公司规定及时填写并提交各类教学相关数据报告。任职要求：1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑，具备教学经验者更佳，师范类专业毕业者优先录用。2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。薪酬福利：（双休）1、基础薪资＋课时提成＋续费/推荐奖励，达标者年收入八万至十二万元，表现优异者可达十万至十五万元。2、五险、带薪年休假、员工旅游活动、系统化培训支持。3、提供清晰完善的职业晋升路径。上班地址：西乡塘校区：友爱南路37号（雅斯特酒店旁）东葛校区：民族大道63-1号阳光100城市广场TB写字楼三楼306金湖校区：金湖广场新城国际9楼普罗旺斯校区：白沙大道109号龙光普罗旺斯波尔多庄园1号商业楼4楼

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岗位职责：1、负责课程产品体系的搭建与迭代，统筹教材编写与内容审校，确保教学内容质量。2、组织开展新教师入职前后培训，设计培训方案与课程内容，承担培训授课及指导工作。3、参与课程运营策略制定与执行，提升用户转化与续费表现。4、每周承担一定课时的教学任务，依据课程规划完成高质量授课。5、统筹高中数学教师团队日常教学管理，实施教师及教研人员等级评定工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、五年以上一线教学经验，具备三年以上教育培训机构管理经历；3、有教学、教研、师资培训、教学服务或招生等三项以上相关管理工作经验；4、重视团队协作，沟通能力强，具备良好的数据分析、语言表达及跨部门协同能力。薪酬福利：1、薪酬：年薪20万-30万2、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、年度旅游、差旅补贴、节日补贴、员工培训、月度集体活动3、入职1年及以上可成为合伙人，享有分红权益。

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岗位职责：1、负责开展学生班课或“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化学习方案；2、协同教务部门完成学员日常管理相关工作。3、按照公司规定及时填写并提交各项教学数据及汇报材料。任职要求：1、本科及以上学历，重点高校或师范类专业毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。薪酬福利：1、基础薪资＋课时提成＋续费/推荐奖励＋年度绩效奖金，月收入普遍在6000~10000元之间，表现优异者月薪过万；2、缴纳五险、享受带薪年假、员工旅游及系统化培训支持；3、提供清晰完善的职业晋升路径。上班地址：西乡塘校区：友爱南路37号（雅斯特酒店旁）东葛校区：青秀区东葛路18-1号嘉和自由空间B座三楼金湖校区：金湖广场新城国际9楼普罗旺斯校区：白沙大道109号龙光普罗旺斯波尔多庄园1号商业楼4楼

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