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技能要求：1.前期将在公司基础市场、运营、人事/行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，全面融入企业文化和管理理念，深入理解管理者应具备的责任与担当；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础；3.具备独立运营管理团队的能力；4.能够主持部门会议并有效推进议程；5.积极参与部门日常管理及员工培训相关工作。【职位要求】1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑；3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力；4.富有亲和力，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强；5.有责任心，能适应高强度工作环境，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）【薪资福利】1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-12000元；转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000元；晋升至部门经理可享年薪待遇；2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放；3.提供住宿+五险一金；4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），享有带薪休假及出国学习交流机会；5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休职位亮点：有想法有野心想实现财务自由技能要求：市场营销，策划能力，商务知识技能要求：市场营销，普通话流利，商务知识我们寻找的是希望通过自身努力，借助企业发展平台，实现自我突破、提升价值、成就家庭未来的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！

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技能要求：1.入职初期将在公司市场、运营、人事/行政等岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一培养，帮助快速融入企业文化和管理理念，明确未来管理者职责；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累实战经验，为独立承担管理工作打下坚实基础；3.能够独立负责团队的运营管理；4.主持部门相关会议；5.深度参与部门管理及员工培训工作。【职位要求】1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑；3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力；4.性格亲和，积极向上，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强；5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）【薪资福利】1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--7000转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-10000晋升至部门经理可享年薪制，晋升通道畅通；2.端午节、中秋节、生日发放礼金；3.提供住宿+五险一金；4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假、出国学习考察机会；5.定期组织团建活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会、单休职位亮点：有想法有目标渴望实现财务自由千里马终遇伯乐，只要你敢想敢拼，就有广阔发展空间

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技能要求：1.前期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，帮助快速融入企业文化，深入理解管理岗位的职责与担当；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础；3.具备独立运营管理团队的能力；4.负责组织并主持部门会议；5.参与部门日常管理及员工培训相关工作。【职位要求】1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑；3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力；4.为人亲和，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强；5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）【薪资福利】1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-12000元；转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000元；晋升至部门经理后可享受年薪待遇；2.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金；3.提供住宿及五险一金；4.在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪休假，以及出国学习考察机会；5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休职位亮点：有想法、有野心、渴望实现财务自由技能要求：市场营销、策划能力、商务知识技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识我们期待的是愿意通过自身努力，在企业平台上不断成长、突破自我、实现个人与家庭共同发展的奋斗青年。如果你是潜力股，我们在这里等你！

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岗位职责:1.参与产品前期市场调研及需求梳理，为产品定位和功能规划提供有效依据；2.协同团队作业，确保产品设计与开发紧跟行业发展趋势；3.监控产品开发全流程，保障项目按期交付并达到既定质量要求；4.配合开展产品宣传及市场推广活动，提升产品曝光度与市场份额；5.汇总用户使用反馈并进行数据分析，为产品迭代优化提供可行性建议。任职要求：1.具备较强的市场洞察力与产品规划能力，能精准判断产品发展方向；2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合；3.熟悉产品从设计到开发的完整流程，具备推动项目落地的执行能力；4.具备出色的项目统筹能力，可在多任务并行环境下保障进度达成；5.对产品营销及市场运作充满兴趣，能主动提出具有创意的推广方案。

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职位详情1.工作时间早九晚六，周日单休，节假日按规定休息2.时间灵活，收入与付出成正比，由公司负责人亲自指导，掌握实用技能，流程透明无套路3.不限制工作经验，年龄要求20-35岁4.底薪4000元（含200元全勤奖＋交通补贴）＋提成，公司长期免费提供高质量精准客户资源5.收入上不封顶，发展空间广阔6.需具备强烈的赚钱动力，积极进取，追求成长岗位职责:1.落实公司在校园内联通卡的推广工作，保障任务高效完成2.与团队成员密切配合，维持和谐协作的工作氛围3.主动学习新知识并应用于实际工作，持续提升工作效率任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与客户及同事顺畅交流2.可适应弹性工作安排，无需坐班打卡3.态度积极，具备自主管理能力，能在无人监督下主动推进工作任职要求:1.善于表达，能够清晰传递信息，促进客户与团队间的有效互动2.执行力强，能按时保质完成上级布置的各项工作任务3.具备团队协作精神，愿意融入集体，共同达成工作目标

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【任职要求】1.具备优秀的沟通与协调能力，富有团队协作意识和创新思维；2.大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养；3.具备基本的文字撰写与表达能力；4.不限经验，欢迎应届生或转行人员加入！附：性格积极乐观，行动高效利落，因公司与阿里、腾讯集团均有合作项目，现诚聘有目标、有干劲的优秀人才，晋升通道畅通，提供带薪系统培训。工作满两年，通过培训考核者月薪可实现3万元保底！！！【岗位职责】1.本岗位为产品运营、用户运营与团队运营相结合的综合性职能。2.针对无经验人员，入职后公司将提供带薪岗前培训及为期三个月的系统化轮岗锻炼机会；试用期结束后实行人性化定岗，表现优异者可进入运营管理方向发展，公司将根据个人特长定制职业成长路径（发展前景广阔）。1.关注行业趋势，收集市场信息，并进行数据整理与分析；2.参与制定并落实市场推广策略与活动执行方案，学习完整的市场运营体系；3.深入参与品牌宣传、客户拓展、流量引入、营销策划及大数据分析等相关工作。【薪酬福利】1.实习期：底薪+提成+补贴+绩效=4000-6000元/月；2.转正后：叠加管理激励奖金=6000-8000元/月（收入由能力决定）；3.成功录用者可享受公司提供的免费公寓式住宿，proximitytooffice，配备齐全家电，居住环境舒适卫生；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等），在端午、中秋、生日等节日发放专属礼品；公司统一提供免费专业技能培训，享有绩效奖励、高额年终奖及企业股权分红权益。

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职位概述：我们正在寻找积极上进、对电工行业充满热情的人才加入我们的团队，成为一名电工学徒。这是一个绝佳的机会，您将在经验丰富的持证电工指导下，学习专业的电气技能和知识，并通过理论与实践相结合的方式，逐步成长为一名合格的电气专业人士。主要职责：·在持证电工的指导和监督下，协助进行电气安装、布线、维护和故障排查工作。·学习并遵守国家及地方的电气安全规范、法规和标准（如《电气装置安装规程》等）。·协助搬运工具、设备和材料，并保持工作现场的整洁与安全。·学习阅读和理解电路图、施工蓝图。·使用并妥善保养各种手动工具、电动工具及测试仪器。·完成上级交办的其他辅助性工作任务。我们期待您具备：·必备条件：·年满18周岁，身体健康，无不良嗜好。·中专、职高或高中及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业毕业生优先。·对电工技术工作有浓厚兴趣，愿意学习并能吃苦耐劳。·具备良好的安全意识、责任心和团队合作精神。·能够适应户外或高空作业环境，服从工作安排。

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11月20日 15:56

先生

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岗位职责:1.参与市场调研工作，梳理产品需求，为产品规划与功能设计提供有力依据；2.与团队密切配合，确保产品方案顺应市场发展趋势；3.跟进产品开发全流程，保障项目按时交付并达到既定质量要求；4.协助开展产品宣传及市场推广活动，提高产品曝光度与市场份额；5.汇总并分析用户反馈数据，为产品迭代优化提供可行性建议。任职要求：1.具备较强的市场洞察力和产品策划能力，能精准定位产品发展方向；2.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通；3.熟悉产品设计与开发各环节流程，具备推动项目顺利实施的能力；4.具备扎实的项目管理经验，能在多任务并行环境下保障进度执行；5.对产品营销与市场运作充满热情，能够输出具有创意的推广思路。

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我们寻找渴望通过自身努力，在广阔平台上实现自我突破、成长蜕变，并为家人创造美好未来的有志青年。如果你具备潜力与冲劲，这里将是你施展才华的舞台！团队充满青春活力，工作之余可组织观影，每日提供新鲜水果，公司还为员工免费提供公寓式住宿。工作职责：1、入职前3个月享受带薪实战训练及系统化培训；2、全面学习订单管理、运营流程及行政体系运作机制；3、通过基层多岗位轮岗实践，逐步承担部门管理职责。任职要求：1、能踏实从基础岗位做起，具备良好的学习力与环境适应能力；2、思维条理清晰，具有团队协作精神；3、拥有团队管理经验，或在校期间曾参与组织大型活动、具备社会兼职经历者优先考虑。为保障人才培养质量，公司实行一对一导师带教与全方位实操训练，综合素质突出者有机会直接进入管理层！福利待遇：1、提供公平、公开、公正的晋升通道，实施系统化培养、内部晋升、人性化岗位匹配；2、打造就业与创业双发展平台，工龄满两年的优秀员工可获得零投入、零风险的创业支持，并享强大后台资源保障；3、正式录用后提供免费员工公寓、带薪培训、每年两次国内外休闲旅游机会、每周单休；4、公司统一缴纳五险一金及商业保险；5、工龄达十年及以上员工，可享一次性购车补贴10万元及住房补贴50万元。本企业为正规单位，非中介结构，不收取任何押金或费用，入职后签订正式劳动合同。有意者请提交简历，经筛选合格后，面试将通过电话通知。欢迎积极应聘，非诚勿扰，感谢配合！

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技能要求：售后服务，批发业务，时尚领域，市场调研，面对面销售附加技能：方案讲解，商务拓展应总公司战略规划，2025年将重点开拓大同与运城市场，现面向社会招募20名有进取心的伙伴，计划于2025年5月前培养至管理层岗位。专业不限，学历不限，团队年轻化，全员90后，氛围融洽，期待勇于突破的你加入！【岗位职责】1.入职初期通过轮岗机制了解公司各部门运作流程；2.配合市场部门完成商务事务及客户对接，统筹协调内外部资源支持；3.在主管带领下参与日常管理事务的组织与监督执行；4.参与新员工入职引导、业务培训实施，落实培训安排，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈。【任职要求】1.大专及以上学历者优先考虑；2.具备相关行业经验者优先录用；3.打字熟练，精通常用办公软件操作；4.表达清晰，沟通顺畅，执行力强，富有亲和力并注重职业礼仪。【福利待遇】1.综合收入4000-6000元（底薪3000+绩效+奖金+补贴），收入与能力挂钩，设有明确晋升调薪机制；2.提供住宿保障；3.享有带薪在职培训（含集团集中培训及线上课程）、带薪年假、海外学习考察机会等；4.定期组织团建活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等）；5.设立绩效奖励，周末单休，年终奖优厚等。本企业为正规注册单位，非中介服务机构，不收取任何费用，正式录用即签订劳动合同。有意者请提交简历，经审核后将以电话形式通知面试安排！欢迎积极报名，谢绝猎奇咨询，感谢理解与支持！

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技能要求：1.有专人指导，进行一对一学习，逐步融入公司文化，明确管理者职责；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立负责工作打好基础；3.具备独立管理运营团队的能力；4.负责组织并主持部门会议；5.参与部门日常管理工作及员工培训事务。【职位要求】1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑；3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力；5.有责任心，能适应高强度工作，具备团队合作意识，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）【薪资待遇】1.实习期：底薪2500+提成+补助+绩效=3000-4000转正后：底薪3000+提成+补助+绩效=4500-5000晋升至部门经理可享年薪制；2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放；3.提供住宿+五险一金；4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），享受带薪休假，有机会参与海外旅游与学习；5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪职位亮点：1、氛围好2、公平的晋升体系

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1.每日巡查所驻营销区域，挖掘潜在客户资源，合理规划并完成日常工作任务及工作总结；2.初期主要承担市场开拓、品牌宣传及客户关系的持续维护工作；3.中期将参与市场运营、人事行政与团队管理三个模块的轮岗实习，全面提升综合能力；4.结合一线实践获取的客户真实反馈，向公司提交关于产品改进及流程优化的有效建议；5.参与新员工入职培训工作，负责企业文化宣导及市场基础技能的教学指导；6.承担新市场拓展及外派团队的组织管理工作，同时负责公司基层管理干部的系统化培训与培养。

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【岗位职责】1.入职初期将在公司运营、人事、行政等基层岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，全面融入企业文化和管理理念，明确未来管理者应承担的职责；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为后续独立负责团队打下坚实基础；3.能够独立统筹运营团队的管理工作；4.主持部门相关会议；5.深度参与部门的运营管理及员工培训工作。【职位要求】1.大专及以上学历，年龄18-25岁，具备从基层成长的意愿，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑；3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力；4.性格亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强；5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）【薪资福利】1.月薪4000-8000元（收入与个人能力直接挂钩），晋升至部门经理后可享年薪待遇；2.节日福利包含端午、中秋、生日礼金等；3.提供住宿及五险一金；4.在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训与线上课程），单休制，享有带薪年假及出国学习考察机会；5.定期组织团队活动，如庆功宴、公司旅游、文体竞赛等；6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。

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【任职要求】1.具备优秀的沟通与协调能力，富有团队协作意识和创新思维；2.大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养；3.具备一定的书面表达能力；4.是否具备相关经验均可，欢迎新人加入！附：性格积极乐观，办事高效利落，因公司与阿里、腾讯集团均有合作项目，现诚邀有目标、有干劲的优秀人才加入，晋升通道广阔，提供带薪系统培训。工作满两年且通过培训考核者，月薪可实现3万元保底！！！【岗位职责】1.本岗位为产品运营、用户运营与团队运营相结合的综合性职能。2.针对无经验人员，录用后公司将提供带薪岗前培训及为期三个月的系统化轮岗机会；试用期结束后实行人性化定岗，表现优异者可进入团队管理序列。公司将根据个人特长制定专属职业发展路径（成长空间广阔无限）。1.关注行业趋势，收集市场信息，并进行数据整理与分析；2.参与制定并落实市场推广策略与活动执行方案，学习完整的市场运营体系；3.深入参与品牌宣传、客户拓展、流量引入、营销策划及大数据分析等相关工作。【薪酬福利】1.实习期：底薪+提成+补贴+绩效=4000-6000元/月；2.转正后：叠加管理激励奖金=6000-8000元/月（收入由能力决定）；3.正式入职即享免费公寓式住宿，临近公司，配备齐全家电，居住环境舒适整洁；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等），端午节、中秋节、员工生日等节日均发放精美礼品；公司提供免费专业技能培训，设有绩效奖励、高额年终奖及企业股权分红机制。

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我们寻找渴望通过自身努力，借助平台实现自我突破、自我提升，并为家人创造更好生活的有志青年。如果你具备潜力，公司期待你的加入！年轻化的工作环境，日常可组织观影活动，水果供应充足，免费提供公寓式住宿。工作职责：1、入职前3个月享受带薪实战训练与系统化培训；2、全面学习订单管理、运营流程及行政体系的运作机制；3、通过基层多岗位轮训，逐步承担部门管理职责。任职要求：1、能接受从基层起步，具备良好的学习与适应能力；2、思维条理清晰，具有团队协作精神；3、拥有团队管理经验，或在校期间曾参与组织大型活动、具备社会兼职经历者优先考虑。为保障人才培养质量，公司实行一对一导师带教与全方位实践培养机制，综合素质突出者将有机会直接进入管理层！福利待遇：1、提供公平、公正、公开的晋升通道，实施系统化培养、内部晋升、人性化岗位匹配；2、打造就业与创业双发展平台，工龄满两年的优秀员工，可获得零投入、零风险的创业支持，并享强大后台资源保障；3、正式录用后免费提供员工公寓+带薪培训+每年两次国内外休闲旅游+单休制；4、统一缴纳五险一金，并额外配备商业保险；5、工龄达十年及以上员工，公司将发放一次性购车补贴10万元及住房补贴50万元。本企业为正规单位，非中介结构，不收取任何押金或费用。正式录用人员将签订劳动合同，有意者请提交简历，经筛选后将以电话形式通知面试安排！欢迎积极应聘，谢绝观望者，感谢您的理解与配合！

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为储备管理层人才，有梦想就加入我们技能要求：1.初期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位轮岗，配备专人一对一指导，深入融入企业文化，明确管理者职责与使命；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立负责所需的能力；3.具备独立带领运营团队的能力；4.主持部门例会及相关会议；5.参与部门管理事务及员工培训工作。【职位要求】1.24届、25届毕业生，实习期需满3个月以上；2.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；3.具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑；4.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力；5.积极向上，富有亲和力，具备一定市场洞察与判断力，服务意识强；6.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人政策可适当放宽）【薪资福利】1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-7000转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-10000晋升至部门经理可享年薪待遇，收入上限由个人能力决定2.端午节、中秋节、生日发放礼金；3.提供住宿+五险一金；4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会；5.定期组织团队活动（庆功宴、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会、单休职位亮点：有想法、有野心、渴望实现财务自由

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技能要求：市场营销，策划，商务知识我们期待渴望通过自身努力，在广阔平台上实现自我突破、持续成长，并为家人创造更好生活的有志青年。如果你具备发展潜力，这里将是你施展才华的舞台！【职位描述】1.入职初期将在市场、运营、人事行政等基础岗位轮岗锻炼，配备专属导师一对一指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位职责；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累实战经验，为未来独立负责团队打下坚实基础；3.能够独立统筹运营团队工作；4.主持部门例会及相关工作会议；5.参与部门日常管理及员工培训工作。【职位要求】1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑；3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力；4.富有亲和力，具备一定市场洞察与分析能力，服务意识强；5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）【薪资福利】1.薪酬标准：实习期4000-6000元，转正后5000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理可享年薪待遇；2.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金；3.提供住宿+五险一金；4.在职期间享受带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会；5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+年终奖励优厚。公司为正规注册企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订劳动合同。有意者请提交简历，经审核通过后将以电话形式通知面试安排！欢迎积极报名，谢绝无诚意者，感谢您的理解与支持！【发展空间】管理培训生—主管—主任—部门经理（晋升机制公开透明，成长速度快）

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职位概述：我们正在寻找积极上进、对电工行业充满热情的人才加入我们的团队，成为一名电工学徒。这是一个绝佳的机会，您将在经验丰富的持证电工指导下，学习专业的电气技能和知识，并通过理论与实践相结合的方式，逐步成长为一名合格的电气专业人士。主要职责：·在持证电工的指导和监督下，协助进行电气安装、布线、维护和故障排查工作。·学习并遵守国家及地方的电气安全规范、法规和标准（如《电气装置安装规程》等）。·协助搬运工具、设备和材料，并保持工作现场的整洁与安全。·学习阅读和理解电路图、施工蓝图。·使用并妥善保养各种手动工具、电动工具及测试仪器。·完成上级交办的其他辅助性工作任务。我们期待您具备：·必备条件：·年满18周岁，身体健康，无不良嗜好。·中专、职高或高中及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业毕业生优先。·对电工技术工作有浓厚兴趣，愿意学习并能吃苦耐劳。·具备良好的安全意识、责任心和团队合作精神。·能够适应户外或高空作业环境，服从工作安排。

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11月25日 16:14

先生

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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限。男性21-60岁，女性21-55，身体健康;2.C本司机以上都可以，驾龄满三年3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章4.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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毛女士

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技能要求：售后服务，批发，时尚行业，市场分析，面销技能要求：方案呈现，BD应总公司要求2025年欲拓展大同市场和运城市场，现征集20名有志之士的加入，在2025年五月份培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全90后的团队，期待你的挑战【岗位职责】1.前期先熟悉公司的轮岗实习各部门基本运营流程；2.协助市场部处理业务和商务相关工作，负责客户联络沟通，协调内外部资源；3.在经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。【任职要求】1.大专或以上学历优先；2.有相关工作经验优先；3.打字速度快，熟练操作办公软件的使用；4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。【福利待遇】1.基础薪酬3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000，你的能力决定你的收入，有晋升的薪资制度；2.提供员工宿舍；3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.绩效奖金，6.周末单休，丰厚的年终奖等等。公司属正规企业，非中介机构，无任何押金收费，一经正式录用需签约正式劳动合同，有意向者投递简历，通过筛选后，面试以电话通知为准！欢迎竞选，非诚勿扰，谢谢合作！！

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何女士

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技能要求：1.入职初期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，全面融入企业文化和管理理念，深入理解管理者应具备的责任与担当；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础；3.能够独立负责团队的运营管理；4.主持部门相关会议；5.参与部门日常管理及员工培训工作。【职位要求】1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗；2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑；3.思维敏捷，表达清晰，具备良好的语言沟通能力；4.富有亲和力，具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强；5.有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）【薪资福利】1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--12000转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000晋升至部门经理后享年薪待遇；2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放；3.提供住宿+五险一金；4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习交流机会；5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休职位亮点：有想法有野心想实现财务自由技能要求：市场营销、策划能力、商务知识技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识我们寻找的是渴望通过自身努力，在平台上实现自我突破、不断提升、成就个人与家庭未来的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！

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