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陈女士

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岗位职责：1、负责开拓新客户；2、定期进行市场调研，收集潜在客户信息；3、制定销售计划并完成销售目标；4、及时反馈客户需求及市场动态。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧；2、诚实可靠，具有较强的学习能力；3、性格开朗，能够承受工作压力；4、有无行业经验均可，但需具备较强的适应能力。

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董先生

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1、负责物业项目工程设备的日常运行、维护及检修管理，确保高低压配电系统、电梯、给排水，维修等设施安全稳定运行。2、统筹工程团队工作安排，制定设备巡检计划及应急预案，主导重大故障抢修。监督工程人员操作规范，组织技能培训，提升团队专业能力。3、对接甲方总务、安防等部门，协调处理业主报修及突发工程问题。‌4、资质证书‌：持有有效高低压电工操作证（或相关特种作业证），持证上岗。‌5、工作经验‌：三年以上物业工程管理或设备维护经验，熟悉物业设施全生命周期管理。‌6、年龄要求‌：55周岁以下，身体健康，能适应24小时应急值班。‌7、无犯罪记录‌‌8、工作地点‌：海淀区中关村附近‌9、薪资待遇‌：面议（可参考行业标准，如6000-10000元月，视经验及能力浮动）‌

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卜先生

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无责底薪7000+绩效，综合收入15k-30k，五险一金，享受同行业高比例提成激励！！岗位职责：1、开展高端原版阅读课程的推广工作，负责客户开发与关系维护，深入挖掘家长真实需求；2、通过微信、电话等方式邀约客户，完成上门接待与咨询流程，推动签约达成，确保月度销售目标完成；3、结合客户意向及学习能力评估结果，提供专业学习建议与规划方案，并精准匹配公司课程产品；4、规范填写咨询登记表，落实老客户回访及信息反馈相关工作；5、协调意向客户与授课老师/助教之间的对接与沟通。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、管理学、语言类等相关专业优先；若具备丰富行业经验，学历条件可适度放宽；2、具备强烈的工作热情与责任感，富有团队协作精神；能承受工作压力，积极进取，学习能力强，沟通表达流畅，服务意识佳，热爱教育事业。【EISWAY将为您提供】1、完善的企业福利体系：五险一金，带薪年假/病假/婚假/产假。2、丰富的员工关怀福利：校区分配遵循就近原则，生日仪式感拉满，节日惊喜礼物不定期发放，年度健康体检，非周末时段组织的团队建设活动等。3、高素质团队氛围：成员普遍高学历、高素养，助力构建优质职场人脉；实行扁平化管理，个人价值更容易被认可。4、薪资透明有奔头：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，涨薪空间掌握在自己手中；多重奖励拿到手软，包括月度奖金、提成奖励、激励奖金等。5、内部福利政策：员工子女可享受课程费用减免优惠。

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高女士

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工作职责：1、参与高端原版阅读系列产品导读资料的策划与内容编辑，支持产品运营及推广执行；2、配合教育类产品的研发进程及版本迭代，参与产品说明手册的排版与制作；3、协助开展市场宣传活动，涵盖线上线下的讲座支持、新媒体平台宣传文案撰写等工作；4、协助高端原版阅读课程及美国同步课程的日常运营，并配合完成课程转播相关事务；5、协助为销售团队提供产品知识培训等支持服务；6、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，传媒、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备良好的执行力、抗压能力、沟通协调能力以及问题处理能力；经验不限，若你对教育事业充满热情，且对教育产品有独到见解，欢迎加入我们！

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岗位职责：1、协助高端原版阅读系列产品导读资料的策划与内容编辑，参与产品运营及推广执行；2、协助高端原版阅读课程及美国同步课程的日常运营，并配合完成课程转播支持；3、协助项目内产品资料的翻译、内容撰写与系统化整理；4、配合市场宣传相关事务，包括线上线下的讲座支持、宣传文案撰写等工作；5、辅助完成原版阅读课程的音频打卡跟进、作业批阅及学员日常服务支持；6、协助销售团队开展产品培训及相关辅导工作；7、完成上级安排的其他临时性工作任务。能力要求：1）学历要求：统招本科及以上，具备良好的教育背景；2）有教育行业经验，熟悉相关业务的项目运营流程；3）具备扎实的文案撰写与编辑能力，善于跨部门沟通与协作。工作时间：9:00-18:00，10:00-19:00，12:00-21:00三班轮岗制；每周休息2天（实行调休），介意者请勿投递！【薪资福利&双通道晋升】薪资结构：高底薪6K-8K+绩效，综合收入10-12K，上不封顶！双通道发展：提供专业路径与管理路径并行的晋升机制，机会丰富，公开公正！

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工作时间：每天10:00-19:00，每周至少出勤5天，周日固定休息岗位职责1.承担语培课程学员作业批改任务，主要聚焦口语与写作部分的审阅与反馈，给予专业性修改建议和提升指导，帮助学员有效提高语言能力；2.参与语培课程资料的归集与编辑，涵盖讲义、习题、学习素材等内容的整理与优化；3.完成上级安排的其他相关工作。任职要求1.统招本科及以上学历在读，英语相关专业优先，具备英语专业四级/八级证书或托福、雅思等同等级英语考试成绩，具备扎实的语法与书面表达能力；2.工作认真细致，具备较强抗压能力，能按时保质完成批改任务，确保工作准确性与规范性；3.愿意参与公司提供的专业培训，积极提升自身教学支持能力。

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工作职责：1、持续提升教学能力与专业素养，作为教学储备人才参与一线教学实践；2、配合部门完成教学研究、师资培训等相关工作的组织与实施；3、协助推进教学产品体系及其配套内容的优化与迭代；4、参与课程模式、服务体系及教师管理机制的设计与完善工作。任职资格：1、统招本科及以上学历，硕士研究生优先考虑；2、具备英语专八证书或托福100分以上或雅思7分以上；3、在校期间担任过班级、院系或校级学生干部者优先；4、具备较强的执行力和工作投入度，拥有良好的学习能力、团队协作精神及沟通技巧。

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教学方向：1、语言考试类：托福TOEFL、雅思IELTS；2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT；3、留学预备类：留学预备、TOEFLJunior、MAP、SCAT、词汇能力；4、理科教学：SAT数学、任职资格：1、热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；4、熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；5、精通office办公软件，具有较好的抗压能力。培训体系：1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。晋升与发展：【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长；【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理教学岗采用底薪+课时费的薪酬结构底薪固定：8k-11（包一定义务课时，如30-50H不等）1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时2）底薪中会包含义务课时30-50小时课时费：正课140元-200元每小时；指导课60元每小时根据教学经验会按照2档位薪资优势：丰厚的底薪保障，课量稳定后120h+每月晋升调薪：每年公司统一会对绩优的员工进行相对应的调整针对极其优秀和突出贡献的会有动态调整【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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工作职责：1、持续提升教学能力与专业素养，作为教学储备人才参与实际教学工作；2、配合部门完成教学研究、师资培训等相关工作的组织与实施；3、协助推进教学产品体系及其配套内容的优化与迭代；4、参与课程设计、服务体系及教师管理机制的规划与完善。任职资格：1、统招本科及以上学历，硕士优先考虑；2、持有英语专八证书或托福成绩达100分以上或雅思7分以上；3、在校期间曾担任班级、学院或学校层面学生干部者优先；4、具备较强的执行力与工作投入度，拥有良好的学习能力、团队协作精神及沟通技巧。

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岗位概述专注AP主流学科授课，涵盖STEM（数理化生）、经济学、历史、英语等高频科目，紧跟2025年机考改革方向，为学生提供系统化课程支持与应试策略指导。*核心职责1、多学科授课承担5门及以上核心课程教学（如微积分AB/BC、统计学、物理1/2/C、化学、微观/宏观经济学、心理学、英语写作）。可延伸讲授新增课程内容（预备微积分、解剖学、网络安全等）。2、机考适应性授课熟练运用CollegeBoard官方机考平台Bluebook，开展机考模拟训练（含手写作答题型）。融合实验解析（物理/化学）、编程实践（计算机科学）等能力培养。3、课程建设与迭代依据最新考试大纲（如非裔美国人研究、古代历史等）更新教学方案，匹配不同专业方向学生需求（理工/商科/人文）。4、学习过程跟踪制定个性化学习计划，持续监测模考表现，精准强化薄弱模块。*任职要求1、专业资质：硕士及以上学位，数学/物理/经济/英语等相关领域优先。持有教师资格认证（如TESOL、PGCE等国际资质者优先考虑）。2、教学实力：3年以上AP课程授课经历，精通至少5门主干科目（需附学生提分实证）。掌握CollegeBoard评分规范及FRQ（问答题）阅卷逻辑。3、技术应用：熟悉在线教学工具（Zoom/ClassIn等），具备机考平台操作经验。4、语言水平：英语授课流畅（雅思7.5+/托福105+或同等能力）。*加分项1、曾带领学生取得AP学者奖（APScholar）或更高荣誉。2、熟悉新兴职业类课程（如商业理财、网络安全）或顶石项目（Seminar/Research）。3、拥有跨学科教研经历（如多科目知识联动设计）。

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高女士

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岗位职责:1.策划并执行托福写作教学方案，全面提升学生的书面表达与逻辑构建能力。2.针对学生个体差异开展辅导，助力其掌握核心写作方法与应试策略。3.定期跟踪学生学习成效，给予专业评估与建设性反馈，推动持续进步。4.参与教研活动，优化教学流程，持续迭代课程内容与授课方式。任职要求：1.热心投身教育领域，具备出色的表达能力和授课功底。2.具备较强的课堂组织协调能力及团队协作意识，保障教学有序进行。3.善于应对教学中的突发情况，具有灵活的问题处理能力。4.保持学习热情，主动提升专业素养与教学实效。任职资格：1、热爱教育事业，善于与学生互动；工作积极主动、责任心强；作风认真严谨；2、统招本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生应聘，有海外学习经历者优先；英语基础扎实的应届生可参与内部培养；3、通过英语专业八级或托福成绩达100分/雅思7分以上，单项成绩突出者优先，持有高中英语教师资格证者优先；4、深入了解托福等国际课程的考试结构、命题规律及题型特点；5、熟练操作Office办公软件，具备较强的抗压能力。

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教学方向：1、语言考试类：托福TOEFL、雅思IELTS；2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT、ACT、GRE；3、留学预备类：留学预备、TOEFLJunior、MAP、SCAT、理科能力、词汇能力。任职资格：1、热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；4、熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；5、精通office办公软件，具有较好的抗压能力。培训体系：1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。晋升与发展：【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长；【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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岗位职责：1.【用户增长与流量变现】：-深入研究小红书的流量逻辑和用户行为，制定并实施有效的用户增长策略，精准获客，提升粉丝量。-熟悉小红书平台规则，对leads与GMV结果负责，通过内容变现、广告投放等方式实现公域向私域的转化，提升阅读量、分享量等关键指标。2.【内容创作与营销】：-根据教育产品或服务的特点，制定小红书平台的内容营销策略，包括但不限于学习方法分享、课程推荐等，撰写优质主题文案。-负责新媒体板块设计、热点策划，定期组织线上、线下主题活动，配合线下活动的线上动作执行。3.【竞品跟进与运营优化】：-观察市场同类型竞品，持续对行业的玩法与数据进行了解，并迭代增长策略。-定期整理、总结运营经验，推动内容、活动与产品的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。4.【新媒体关系拓展与合作】：-负责新媒体关系拓展及合作，包括与第三方平台的投放、合作，以及视频号、小红书、抖音等平台博主资源挖掘对接。任职要求：1.教育背景：-本科及以上学历，有新媒体文章撰写经验、公众号数据分析及公众号涨粉能力，有运营国际教育低龄/大学生群体新媒体工作经验的优先。2.工作经验：-具备2年以上小红书运营或新媒体运营工作经验，熟悉小红书平台，有教育行业小红书运营成功案例者优先。3.专业技能：-具备数据分析能力，能够通过数据洞察问题，优化运营策略。-具备线上活动策划能力，有用户增长和投放经验。4.个人素质：-较强的执行力、抗压能力、学习能力，团队协作能力，工作投入度高。-阳光活力，团队伙伴均是fashiongirl，希望你也愿意一起shine！工作时间：9:00-20:00，周末双休【薪资福利&双通道晋升】薪资构成：高底薪7K-8K+提成奖金，综合薪资10-15k，多劳多得！双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。

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工作职责：1、协助开展高端原版阅读课程的音频打卡、作业批阅及学员日常服务相关事务；2、参与项目内部产品资料的翻译、编辑与系统化整理工作；3、配合完成高端原版阅读系列产品导读内容的设计与文案编辑，支持产品运营推广；4、协助推进市场宣传活动，涵盖线上线下的讲座支持、宣传内容撰写等环节；5、协助高端原版阅读课程及美国同步课程的日常运营与直播转播支持工作；6、配合销售团队进行产品知识培训及相关辅助工作；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，英语、翻译等相关专业背景；具备专业八级或同等英语水平，或持有托福、雅思成绩证明；2、具备高效执行能力，抗压性强，善于沟通协作与解决实际问题；3、有1年以上英文翻译或项目执行相关工作经验者优先考虑。

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无责底薪7000+绩效，综合收入15k-30k，五险一金，享受行业内具竞争力的提成激励！岗位职责：1、开展留学语言培训课程（如托福、雅思等）的推广与客户拓展，深入沟通家长需求，提供针对性解决方案；2、通过电话邀约、接待到访客户并进行课程咨询，推动签约达成，按月完成销售目标；3、结合客户的学习基础与目标方向，进行学习能力分析，制定专业学习规划，并匹配相应课程产品；4、规范填写咨询记录表，定期回访老客户，收集反馈信息并及时跟进；5、协调意向客户与授课教师/助教之间的对接工作，确保服务流程顺畅。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、管理学、语言类等相关专业优先；具备丰富行业经验者，学历条件可适度放宽；2、具备强烈的工作主动性、责任感及团队协作意识；能承受工作压力，积极进取，学习能力强，善于沟通，具备良好的客户服务理念，认同教育事业价值。【EISWAY将为您提供】1、完善的企业福利体系：五险一金，带薪年假/病假/婚假/产假。2、丰富的员工关怀福利：校区分配遵循就近原则，温馨生日祝福、节日惊喜礼品、年度健康体检、非周末时段团队建设活动等。3、高素质团队氛围：成员普遍高学历、高素养，助力构建优质职业人脉；实行扁平化管理，个人表现更易获得认可。4、清晰的收益成长路径：具备市场竞争力的薪酬结构，涨薪由实力决定；多重奖励收入：月度奖、提成奖、专项激励奖等拿到手软。5、内部员工子女可享受课程费用优惠政策。

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教学方向：1、语言考试类：托福TOEFL、雅思IELTS；2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT；3、留学预备类：留学预备、TOEFLJunior、MAP、SCAT、词汇能力；4、理科教学：SAT数学任职资格：1、热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养；3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先；4、熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等；5、精通office办公软件，具有较好的抗压能力。培训体系：1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。晋升与发展：【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长；【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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岗位职责：1、负责高端原版阅读课程销售推广及客户开发与维护，挖掘家长实际需求；2、电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务；3、根据客户意向及学习能力评估，为客户提供专业的学习建议和学习规划，并结合公司课程产品进行匹配；4、做好咨询登记表的记录，进行老客户的回访及信息的反馈工作；5、负责意向客户与授课老师/助教之间的沟通与交接。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销类、管理类、语言类相关专业优先；如有行业经验丰富者，可适当放宽学历要求；2、具有高度的工作热情、责任心和团队合作精神；吃苦耐劳，积极上进，有较强的学习能力，沟通能力和良好的服务意识，热爱教育行业。工作时间：1）排班调休：每周连休2天（周末休1，周中休1）；2）工作班次：9:00-20:00;3）备注：如有特殊情况，申请报备后18:00可提前下班。晋升与发展：①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，多方位发展通道。【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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岗位职责：1、负责高端原版阅读课程授课等教学工作，跟踪学员学业情况并互动反馈；2、跟进学员英文学习情况，定期进行客户学习进度回访反馈等；3、定期参与项目教研工作，辅助项目执行工作；4、完成领导交办的其他工作。任职资格：1）责任心：认真教学，保证质量，对学生和家长负责。2）创新精神：热爱教育，跟随教育趋势，更新课程内容。3）反思成长：通过反思总结，促进个人和团队成长。4）教育热情：热爱教育，持续学习，更新知识，追求学术前沿。5）团队合作：工作认真，乐于助人，重视团队和集体利益。能力要求：1）学校：统招本科及以上，学历背景优秀985211优先、QStop100优先；2）专业：英语专业，专八良好以以上；3）雅思托福高分优先8.0/105分；4）【口语优秀，美式发音】底薪范围：8-12k（包一定义务课时，如30-50H不等）课时费：140元-200元+每小时综合薪资：2W-4W工作时间：新教师：培训期1-3个月，固定班次工作班次：9-18；10-19点居多；每周休息1天（周四固定休息）遇寒暑假统一周日休；正式带课后：会逐步转为弹性工时，每周固定1天为休息日；春秋季多为周三至周五中某一天；寒暑假统一周日休；培训体系：1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。晋升发展：【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长；【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理【EISWAY将为您提供】1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。8、内部员工子女享受课程费用减免。

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岗位职责：1.监督并检查学员课后作业及单词任务完成进度，组织学员参与单词测验、阶段测评和模拟考试；2.汇总分析学员成绩数据，调动学员学习主动性，确保各项学习目标有效达成；3.负责已报名学员的课程规划与后续课程调整安排；4.定期向家长沟通反馈学员学习进展，及时响应并处理家长与学员的疑问与需求；5.为学生制定合理的留学考试备考计划及分数提升目标，基于阶段性成果推动后续课程衔接；6.归集整理学员基本信息、学习记录及相关教学服务质检资料；7.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1.全日制本科及以上学历，具备一定英语能力，通过英语六级者优先，欢迎优秀应届毕业生投递；2.热爱教育行业，性格亲和，工作积极主动，具有较强的责任心；3.具备良好的服务意识，乐于接受挑战，追求个人成长与突破。

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高女士

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工作内容：主要负责客户关系维护，引导客户参观会所，协助客户完成会员卡办理，跟进会员锻炼情况，及时处理客户遇到的各类问题，提供带薪培训，零基础可学，资深员工一对一指导，快速上手职位要求：普通话标准，能吃苦耐劳，思维活跃，具备学习意愿和进取心工作时间：实行八小时工作制福利待遇：提供住宿，阶梯式底薪，高比例提成，无责任底薪保障基本收入，每月组织两次团队建设活动，设有不定期奖金及销售冠军奖励

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衣先生

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工作内容1、为学生提供专业的英语授课及学习辅导2、结合学生实际情况，定制个性化的学习方案与教学节奏3、跟踪学生学习情况，动态优化教学策略任职要求：1、具备扎实的英语教学技能，善于调动学生学习积极性2、富有耐心与责任感，能持续输出优质的教学服务3、具备良好的家校沟通能力，保障教学成果有效达成

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刘女士

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一、岗位职责1.销售直接项目：1.1配合售前工程师开展项目的现场踏勘、施工图绘制、材料清单整理及成本测算工作；1.2协同售前工程师处理项目实施至验收阶段的变更事项、图纸调整及审计相关事务；1.3收集并整理智能化行业内的新技术、新产品发展动态；1.4落实上级交办的其他任务。2.招投标项目：2.1根据任务分工，协助售前工程师完成招投标过程中技术方案编写、预算编制等工作；2.2按照售前安排完成初步设计、深化设计，并参与设计方案评审会议；2.3在项目施工期间提供必要的技术支持与配合；2.4执行上级指派的其他相关工作。二、任职要求1.本科及以上学历，电气工程及其自动化专业优先（有政府类智能化系统集成项目经验或在对口设计院从事系统集成设计工作经验者优先）；2.具备一定的设计基础，掌握综合布线、安全防范、音视频系统、数据中心机房等专业知识；3.熟练操作WORD、AUTOCAD、PPT等常用办公及设计软件；4.具备较强的逻辑分析能力与综合性的技术应用水平；5.工作态度端正，沟通顺畅，条理清楚，性格积极，做事细心，具备责任感和团队协作意识；6.完成领导交办的其他临时性工作。

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陈女士

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【端口岗位职责描述】：工作职责①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务；④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。薪酬模式①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90%③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④

北京·海淀区·苏州街

郭先生

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北京海淀区苏州街连锁外卖餐饮店：招聘外卖打包员年龄20--45岁，4500-6000厨房零活，不会的可以教！招聘配菜/帮厨6000-6500，具体面议看手艺，要求熟练掌握刀工，从事后厨工作最少一年，身体健康，有责任心，月休2天，宿舍近

北京·海淀区·万泉河

杜先生

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酒店招聘预定部预定员薪资待遇:试用期三个月3800，转正4000，包吃住;要求:1、20-37岁，大专，无纹身无案底无框架眼镜，党员优先考虑;2、熟练使用各类办公软件，文字功底好，沟通执行力强，大型企业1年以上相关工作经历;工作内容:负责餐饮部、客房部日常工作传达统计，部门总结计划及领导安排的其他工作上班时间:早八晚六，月休8天

北京·海淀区·苏州街

于女士

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