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全面负责产品全生命周期的测试管理、工艺工程支持及跨部门协同工作，覆盖测试计划制定、执行与优化，工业自动化硬件专项测试，工艺文件建设、NPI导入及DFX评估，同时推动标准落地与体系完善，具体职责如下：测试全流程管理：1.根据产品需求/技术规格制定详细测试计划与用例；针对工业自动化硬件（如PLC控制系统、远程IO模块）设计功能/性能测试方案并实施；执行电磁兼容（EMC）、安规、可靠性、EMI等测试，分析信号完整性及抗干扰性能并提电路优化建议；完成烧录、功能、高低温、终测等工程测试项目，确保产品符合设计要求。2.测试技术与环境支撑：搭建并维护测试环境（含基于IEC61131标准的自动化测试平台），开发LabVIEW/Python测试脚本；熟练使用示波器、逻辑分析仪等设备进行总线通信协议（Profibus/Modbus/EtherCAT）验证；记录、跟踪并验证测试缺陷，推动问题闭环；编写测试报告总结结果，提出改进建议；编制符合ISO/IEC17025标准的测试文档，参与产品CE/UL等认证。3.工艺文件与NPI导入：编写测试工程、测试岗位作业指导书及成品包装工艺文件/流程，指导现场作业；将研发硬件输入资料转化为生产工艺指导文件，搭建研发与生产间沟通桥梁；负责新产品从样品试制到量产的NPI导入，包括量产所需FCT工装/夹具的制作、调试与维护；整合软硬件资源与外协厂商，设计PCBA的FCT工装/夹具，完成调试、试用及后期维护。4.DFX评估与设计协同：对电子类PCBA进行可测试性（DFT）、可制造性（DFM）、可装配性（DFA）评估，提出设计改善建议并跟踪结案；深度介入硬件研发阶段DFX审查（含EDA封装库工艺、PCBLayout审查），发布审查报告并跟踪前端硬件设计整改；跟进样品试制/小批量试产/工艺验证，分析问题并反馈至硬件设计端。5.失效分析与工艺改善：开展PCBA失效分析及可靠性分析，推动改善措施落地；负责电子类工艺制程优化（如ESD防护、元器件存储、生产现场改进）；建立产品品质工艺控制及标准规范，指导、培训质量与生产人员现场工艺改进；健全公司防静电（ESD）体系，分析与改善生产现场ESD不良，提升静电管理水平。6.跨部门协作与支持：协助工艺团队建设；与研发、生产、质量等部门紧密协作，保障测试、工艺及NPI工作高效推进；参与产品认证与标准落地，支撑公司技术合规性与市场竞争力提升。

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涂先生

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我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。上面4点都有业绩和提成。底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。无行业经验有师傅教，上手基本没难度。业务员平均薪资约6000，——8000（入职满半年以上业务员数据）。新人晋升满半看表现年可以升级为房源维护店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。）有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+团队提成

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李先生

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高薪诚聘直销大神！8-12K底薪+高提成，敢冲就来！岗位职责​：1、独立把控销售全流程，从客户开发到签约交付，火力全开完成销售任务​2、精准挖掘行业客户，深度积累优质资源，高效实现客户转化任职资格​：1、统招本科及以上学历，计算机软件、市场营销、管理学、财务等相关专业优先​2、拥有1年以上TOB直销经验，具备SaaS、财务或项目型软件销售经历者直接加分​3、野心勃勃，赚钱欲望与成就动机拉满，渴望在销售赛道上斩获佳绩​4、抗压能力MAX，学习、沟通双在线，能独立攻克各类销售难题

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余女士

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【企业直招】稳定高收入的宝藏岗位快冲！！接受小白及优秀应届生，1-3个月均薪8260，垫底也有6000+噢~！！PS：甲方HR虛言，都是真实靠谱信息~带薪培训，（培训期每天也有130左右工资哦~）目前M1/M2M3/M3+招聘中，成都职场在职人力800+多人具体欢迎详聊~合规！！！！！入职大公司寻求长远发展!!!1.工作职责：在合规方式下通过电话或信函通知逾期的客户还款，客户在我们的提醒督促下还款，我们拿对应的提成。该岗位入职后有专业的带薪培训。【该岗位销售性质，入职五险一金8号发薪！】2.提成方式：根据回款金额提点（4%-26%)门槛，案件量丰富！有回款就有提成，主打一个有付出就有回报！3.工资待遇：底薪固定责3900-4800，具体根据工作经验及面试表现定，职级不同底薪不同，每月8号发薪，薪资范围9K-3W+（80%的人能拿到8K以上喔！~)4.工作时间：9：00--18：00，月休6天，底薪最高4800摸鱼一个月也有六七千哦（会有加班班但有补贴哦~）5.福利待遇：入职当月即可购买五险一金＋法定节假日工作3倍工资+年底高额13薪＋带薪假期＋3个月一次晋升机制（组长岗位半年即可申请晋升）＋节日福利＋各类员工活动，下午茶等等。6、高额13薪，最高有2W多，平均有8000（比如你一年平均收入12000，那么就是在第13个月多发12000！）职场1地址：成都蜀都中心1期2栋33楼职场2地址：高新区吉庆一路176号房天下大厦23楼附：可接受小白及优秀应届实习生，提供带薪培训，每天培训薪资130左右，住宿～看清岗位再投递哦【公司规模】：已在重庆（总部）、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、佛山、郑州、中卫、保定、潍坊、银川、十堰等地先后设立分公司以及服务运营中心，目前公司在职总人力达12000多人，分布15个城市，2017年至今累计纳税3.5亿！

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黎女士

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岗位职责:1.负责订单处理，确保订单准确误2.分析订单数据，按时完成订单相关工作任职要求:1.能够快速适应新环境2.具有持续学习和优化工作流程的能力薪资及工作时间:有责底薪5000+提成，能力越强收入越高，综合薪资8k一15k，上不封顶。公司提供完善的培训机制以及良好的晋升制度工作时间:早9:30-11:30，13:30-17:00每周双休不加班，法定节假日休息。工作内容:技术岗位，需做业务，需电话营销，不带销售性质。岗位要求:有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚，好学。年龄在25--55之间，有股票、现货、期货等交易员经验者优先考虑。男女不限，中专以上学历。具有团队精神，意志坚强，心态好，良好的执行力。不定期举行聚餐团建活动，有五险、奖金、旅游。

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戢先生

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必须要有电子行业电子元器件采购经验!!【岗位职责】：1、采购策略制定与执行结合公司业务规划及半导体行业趋势，制定年度/季度采购策略，明确物料优先级、成本目标及库存管控方案；2、供应商管理体系搭建（1）主导半导体/电子元器件供应商的开发、评估与分级（如战略供应商、备选供应商），建立包含技术能力、产能稳定性、质量合规、交付及时率的考核体系；（2）维护核心供应商战略合作关系，定期组织技术/商务对接，推动解决物料适配性问题。3、团队管理与能力提升（1）负责采购团队（专员/助理）的日常管理，制定岗位职责与KPI（如采购及时率、成本节约额、供应商问题解决效率），定期开展绩效复盘与反馈；（2）组织团队进行行业知识培训，提升团队谈判能力与应急处理能力。4、数据复盘与流程优化（1）每月分析采购数据（成本结构、交付率、库存周转率），输出《采购效率报告》，识别流程痛点（如审批周期长、物料呆滞），推动优化；（2）参与公司供应链数字化建设，推动采购环节（如需求提报、订单跟踪、对账）线上化，提升协作效率。【任职要求】：1、大专及以上学历，电子信息工程、半导体工程、供应链管理、采购管理等相关专业优先；2、3年以上电子元器件/半导体行业采购经验；3、熟悉半导体物料供应链，有紧缺芯片采购经验、进口物料报关经验者优先。4、熟悉电子元器件及半导体物料的技术参数、市场行情、质量标准等；5、熟练使用采购管理工具；6、具备较强的谈判能力，能应对供应商垄断、价格垄断等复杂场景，推动商务条款落地。7、抗压能力强，能应对紧急采购需求；8、沟通协调能力突出，能跨部门推动问题解决，带领团队达成目标。

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涂先生

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职位详情岗位要求:1.有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，心态平稳，年龄在24-55之间。2.公司提供免费行情培训，免费!上岗前有专业老师指导。3.养成良好做单习惯，能独立完成每日交易目标，严格止盈止损，做好风险把控。4.具备T+0操作经验的专业人士工作内容:主要通过电脑进行线上订单操作，双向交易快进快出，做多做空，不需要任何形势对外销售，适合内向人群欢迎到公司实地考察。上班时间，上午9:20-11:30，下午1:30-4:00周末双休，法定节假日全休。薪资待遇:底薪5000+提成（5-15%）+奖金员工福利生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶

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蒋女士

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岗位职责：1.监督每日员工的订单指令的执行，确保订单策略的准确实施与流程合规。2.严格执行风险控制框架，实时监控持仓风险与回撤，确保所有订单活动符合监管及公司合规要求。3.跟踪、分析团队及个人的绩效表现（PnL），通过复盘与辅导，优化订单策略与决策流程。4.负责订单资金的合理调配与使用效率管理。5.培养严谨的员工纪律与卓越的心理素质，营造稳健、高效的团队文化。工作时间：朝九点半晚五，周末双休，正常休息（弹性工作制完成当日工作，可提前下班）年龄：26-45岁(经验丰富者可放宽)薪资情况：底薪5000+绩效（根据你的能力管理多大的团队,面议）+团队提成（5%-15%)线下面试，仔细看我不想再回答

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蒋女士

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职位详情岗位要求:1.有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，心态平稳，年龄在20-55之间。2.公司提供免费行情培训，免费!上岗前有专业老师指导。3.养成良好做单习惯，能独立完成每日交易目标，严格止盈止损，做好风险把控。4.具备T+0操作经验的专业人士工作内容:主要通过电脑进行线上订单操作，双向交易快进快出，做多做空，不需要任何形势对外销售，适合内向人群欢迎到公司实地考察。工作时间:上班时间，上午9:20-11:30，下午1:30-4:00周末双休，法定节假日全休。薪资待遇:底薪+提成+奖金员工福利生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶

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童女士

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岗位职责：1、参与公司日常运营，协助管理层完成各项任务；2、学习并掌握业务流程，为未来管理岗位做准备；3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能；4、协助处理客户关系，维护公司品牌形象；任职要求：1、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队；2、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题；3、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力；4、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。薪资待遇：1.5000底薪绩效（5-15%）奖金2.周末双休，五险社保均有3.早9:30-17:00周末双休，法定节假日放假

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童女士

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我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。上面4点都有业绩和提成。底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。无行业经验有师傅教，上手基本没难度。业务员平均薪资约6000，——8000（入职满半年以上业务员数据）。新人晋升满半看表现年可以升级为房源维护店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。）有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+团队提成

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李先生

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我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。上面4点都有业绩和提成。底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。无行业经验有师傅教，上手基本没难度。业务员平均薪资约6000，（入职满半年以上业务员数据）。新人晋升满半看表现年可以升级为店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。）有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+团队提成

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李先生

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工作内容：1、交易执行与监控：负责公司交易系统实时操作，严格执行交易指令，精准捕捉市场机遇。2、盘面分析与复盘：每日深度复盘市场行情，剖析交易记录，总结经验教训，优化交易决策。3、策略学习与执行：在导师一对一指导下，系统学习并落地成熟交易策略，严格遵循风险控制体系。4、能力提升：持续深耕金融市场知识，通过模拟与实盘双重训练，稳步提升交易分析能力与盈利能力。要求：1、人品好，有责任心2、性格直率真实3、学历本科以上，大四实习可以接受4、有一定的抗压能力和执行力能执行公司安排的策略计划5、会玩FPS等电脑端游优先6、专业：经济、金融等方面7、生活压力敏感度低上班时间：周一至周五，上午9：00-11：30，下午13：30-15：30，—天只有4小时上班时间；周末双休，节假日放假待遇：基本底薪+收益提成+其他福利

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庞女士

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岗位职责：1、参与金蝶项目实施工作，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析；2、根据客户需求，结合软件功能，设计实施方案，进行方案测试、调整；3、方案讲解、业务蓝图设计、与客户沟通实施细节、项目节点和进度。最终用户培训、指导客户信息化系统上线、用户使用问题答疑；4、保持项目文档的完整、连续和可追溯性；5、解决客户问题，直至实施项目成功交付。任职要求：1、专科、本科及以上学历，工商企业管理或财务、计算机等相关专业，具有ERP系统3年以上实施经历；2、有过中大型企业或全模块从业经历1年及以上经验，具备分析与解决问题的能力，沟通能力及学习能力强；3、熟悉ERP理论和项目管理知识，对企业信息化或ERP系统有一定认识优先；4、具有较强的学习能力、沟通能力、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神；5、有财务共享、司库、生产制造相关项目经验者优先考虑。

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危女士

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岗位职责：1、参与金蝶项目实施工作，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析；2、根据客户需求，结合软件功能，设计实施方案，进行方案测试、调整；3、方案讲解、业务蓝图设计、与客户沟通实施细节、项目节点和进度。最终用户培训、指导客户信息化系统上线、用户使用问题答疑；4、保持项目文档的完整、连续和可追溯性；5、解决客户问题，直至实施项目成功交付。任职要求：1、专科、本科及以上学历，工商企业管理或财务、计算机等相关专业，具有ERP系统3年以上实施经历；2、有过中大型企业或全模块从业经历1年及以上经验，具备分析与解决问题的能力，沟通能力及学习能力强；3、熟悉ERP理论和项目管理知识，对企业信息化或ERP系统有一定认识优先；4、具有较强的学习能力、沟通能力、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神；5、有财务共享、司库、生产制造相关项目经验者优先考虑。

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危女士

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岗位职责:1.负责订单处理，确保订单准确误2.分析订单数据，按时完成订单相关工作任职要求:1.能够快速适应新环境2.具有持续学习和优化工作流程的能力薪资及工作时间:有责底薪5000+提成，能力越强收入越高，综合薪资8k一15k，上不封顶。公司提供完善的培训机制以及良好的晋升制度工作时间:早9:30-11:30，13:30-17:00每周双休不加班，法定节假日休息。工作内容:技术岗位，需做业务，需电话营销，不带销售性质。岗位要求:有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚，好学。年龄在25--55之间，有股票、现货、期货等交易员经验者优先考虑。男女不限，中专以上学历。具有团队精神，意志坚强，心态好，良好的执行力。不定期举行聚餐团建活动，有五险、奖金、旅游。

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蒋女士

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【企业直招】本人承诺：公司内部HR招聘，不收取任何费用，全程负责面试安排及面试后续入职手续等，欢迎各位加入信盟大平台！！！一.任职要求1.年龄：18-35岁，有经验可适当放宽2.学历：高中或中专以上，有催收及电话销售经验可放宽。3.经验：无经验要求，可接受小白（入职带薪培训）二.工作内容1.内容：合规方式下通过电话或信函来提醒及时处理逾期的贷款分期，客户在我们的提醒下款，我们可以拿到相对应的绩效提成2.优势：不需要自己开发客户资源，出单快，基本都是做的甲方内催！案件多，质量好。每天需要说话的时间，远低于其他电话沟通的工作，不销售！不销售！！不销售！！！三.薪资1.底薪：固薪3900-4800（无责），面试根据过往经历以及面试表现定薪定级；2.提成：4%-26%（账龄M1-M12＋都有，培训完了以后都是根据个人能力及当前项目的人力需求来分的）；3.综合到手7-15K，最高可拿3W＋。4.8号准时发薪，如遇节假日，提前发放！！！四.工作时间9：00-18：00，月休6天，会有加班，但是加班会有补贴（一切向钱冲）五.福利1.入职当月购买五险一金；2.13薪（多发一个月去年一年的平均工资）；3.餐补18元一餐；4.法定节假工作额外3倍工资；5.带薪年假5-15天（根据工作年限）；6.节日福利，生日礼品，下午茶等。六.晋升机制组长-初级主管-高级主管-部门经理，每三个月一次晋升机会，最快可半年申请组长岗位【公司规模】已在重庆、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、保定、潍坊、佛山、郑州、昆山、中卫等地先后设立运营服务中心，目前公司10000多人，分布15个城市，2017年至今累计纳税3.5亿元

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秦女士

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工作内容为：在公司提供的专属交易平台上，使用公司授予的交易账户，执行公司产品的买入与卖出操作。公司承诺在此过程中不收取任何交易费用。工作时间：9.30-4.00，中午休息：11.30-13.00，周末双休，正常休息，（弹性工作制完成当日工作，可提前下班）薪资情况：1.底薪5000+提成（月结）&写字楼办公2.工资日结&居家办公线下面试，居家办公需要到公司培训考核，，仔细看我不想再回答了）零压力：不打电话，不销售、纯电脑线上操作，无需背负业绩指标，收入潜力却无上限零门槛：工作流程经过系统化梳理，简单易操作，无经验新人也可在短期内完全掌握。零内卷：每日高效工作6小时，杜绝无效加班，保障你的工作与生活完美平衡。

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蒋女士

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岗位内容：1．负责公司人员证件、证书奖项评定的策划；2．学习掌握标书制作，资审资信、商务标、协助技术人员编写技术标；3．领导交代的其他工作；职位要求：1．大专及以上学历;2．熟悉使用Excel,Word等办公软件；3．要求勤奋好学、礼貌、认真细心，有相关工作经验优先考虑。

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梁先生

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职位描述：我们期待一位技术扎实、追求卓越的iOS开发工程师加入。您将独立负责App的开发与优化，挑战技术难点，共同打造稳定、流畅、用户体验极致的移动产品。职位要求：技术根基：2年以上iOS开发经验，精通Objective-C或Swift编程语言。项目能力：具备独立完成App从0到1的设计、开发和上线的能力。性能优化：对内存管理、多线程、网络优化等有深刻理解和实战经验，对App性能瓶颈有敏锐的洞察力。技术深度：能熟练集成各类第三方SDK，并具备探究其底层实现原理的能力。加分项：拥有国际化App的开发经验，熟悉多语言等相关技术。

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刘先生

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早就晚六，周末双休，每周五5点半下班！春节超长假期，带薪旅游！！！一、职位概要：负责各行业客户纳税申报、账务处理等相关工作，提供专业高效的财务服务支持。二、岗位职责：1、独立完成企业全盘账务操作，包括税务申报、发票管理及财税咨询服务；2、通过智能化系统向客户传递财务数据与优化建议；3、持续跟进客户经营动态，及时进行税务预警提示，并提出合理化解决方案；4、维系客户长期合作关系，推动续费及增值业务的签约达成。三、任职资格：1、大专及以上学历，财会类相关专业；2、可独立完成商贸、服务、建筑等行业账务处理、纳税申报及年度汇算清缴；3、持有初级会计职称，具备中级职称者底薪增加500；4、有同类岗位工作经验者优先考虑；5、具备良好的语言表达与客户沟通能力。薪资结构：底薪4000-5000+绩效+做账报税提成＋续费与新签提成，综合收入7000-10000。不接受无法独立完成汇算清缴的求职申请。

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杨女士

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薪资待遇：1，朝九晚六，午休一个半小时（12.0-13.30），法定节假日正常休2，纯无责4500-5000（最低4500）+没单提成3.5-5%+到访5003，开单有开单奖励，不定时下午茶，节假日福利等岗位职责：1，熟悉公司产品并推广，跟进解决客户相关问题并促成后期交易2，维系公司客源关系，完成相关销售目标3，定期拓展新意向用户任职要求：1、19-30岁之间，大专及以上学历2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，心里素质好，有一定的抗压能力3、有销售经验的优先，也接受没有经验的小白，前期带薪培训

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洪先生

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优秀的你既然点进来了，就耐心看完，一次选择或许真的能改变你的人生轨迹！在我们的事业平台上，只要你踏实肯干、积极学习、遵循方法，新人入职6个月可实现购卡宴梦想，8个月有望提帕拉梅拉，努力拼搏者年薪百万并非遥不可及！公司员工中奔驰、宝马随处可见；（不夸大，不空谈，欢迎实地考察，亲眼见证真实成果）如果你对此持怀疑态度，认为超出认知范畴，那可能是时机未到，毕竟选择远大于努力！（我们从不缺少勤奋的人）提成机制：40%高额提成年假长达一个月按单提成明细：拓客卡40元/张（每家客户最低消费600元起）＋加盟提成9500元/家＋补货提成40%（客户加盟后100%返单即享）＋伯乐推荐奖金关于合作收入：合作制模式下：1-店家加盟：2.58万元起，新人首单加盟提成8500元/店起2-拓客卡提成：40元/张3-五五分成提成比例达40%4-返单奖励40%（门店后续进货）5-公司不定期发放收店现金激励工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休+每月3天事假，法定节假日正常休息，无加班文化，年假一个月综合月收入：30000-100000元提成方式：按单结算，业绩提成高达40%-60%，新员工入职三个月内普遍达成月薪1-3万元以上，当日回款当日发放工作内容：1.通过电话销售结合网络推广（抖音、快手等平台），线上对接全国范围内的美容院、养生馆等商家。公司掌握一项全新研发的技术与设备，无需手术、无需注射即可改善眼部衰老问题，以此为核心卖点为合作门店引流拓客，推动双方达成合作。2.团队管理灵活人性化，不考核通话时长，不限制沟通方式，全凭个人目标驱动收入上限。相比传统电销模式，更自由、更具成长空间。3.工作时段：9:30-18:30，准时下班，中午休息一个半小时，周末双休，全年享有30天带薪年假。薪资构成如下：收入区间：30000-100000元/月日结机制：当日回款，当日结算收入板块：1.拓客卡奖励：每张提成40元（单店消费最低600-5000元）2.加盟开发奖：每成功签约一家门店奖励9500元起3.合作门店回款分成：公司到账后个人享40%提成4.推荐加盟奖励：每单2000元5.间接推荐奖励：每单2000元6.返单提成：10%8k~10k？抱歉，这类收入水平不在我们招聘范围内。15k~20k：试用期员工基础表现20k~40k：入门级员工常规收入40k~50k：属于未全力投入的状态50k~80k：才是你在本平台应有的常态表现晋升通道广阔：总监→合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东在这个优先发展的事业平台：混着干：年薪40万努力干：年薪80万拼命干：年薪150万以上

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李先生

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我深知，也更能体会，在当前经济环境下，消费普遍降级，生活压力加剧，理想工作难寻，甚至有人背负债务，许多人早已感受到寒意。大家都在寻找一份可靠、有发展空间、不损耗人脉、短期内能实现高收入的机会。目前公司已有员工年收入突破500万元，30%的成员年薪超百万。待遇极具吸引力，薪资日结！日结！日结！高提成导向，以创收为核心，一个广阔的发展平台＋持续成长的领路人＝重塑你的职业轨迹与人生格局！如果你同样心怀挑战精神，不甘平庸，愿凭一己之力改变家庭命运，欢迎进一步沟通，高静期待你的加入！薪资结构如下：薪资范围：30000-100000元日结薪资：当日回款，当日结算提成方式：40%提成年假长达一个月合作模式说明：1.店铺加盟：2.58万元起，新人首单加盟提成8500元/店起2.拓客卡提成：40元/张3.五五分润提成：40%4.补货提成：40%（客户加盟后100%返单）5.推荐奖励及不定期现金收店激励工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休+3天事假，节假日正常休息，无加班文化，年假一个月具体奖励机制：1.拓客卡提成：每张40元（单店最低消费600~5000元）2.加盟开发奖：9500元/家+3.合作门店回款提成：40%（五五分成）4.直推加盟奖励：2000元/单5.间推加盟奖励：2000元/单6.返单奖励：10%【岗位要求】：1.不限学历，不限经验，年龄20-45岁；2.有电话销售、招商经理或相关岗位1年以上经验者优先；3.行业背景不限，有经验者优先，但非必需。团队正处于高速扩张期，多数同事此前并无行业基础，大家均从零起步，共同成长。相信这个难得的平台，能为你和家人带来全新可能！欢迎咨询了解！这不仅是一份职位，更是一次人生转折的契机！加入我们，用一年时间达成：安家置业｜品质生活｜家族跃迁我们坚信：每个普通人身上都蕴藏不凡的潜力每一位奋斗者都值得被尊重与善待加入我们，即是融入冠军之师，踏上财富征程，期待你的到来，朋友！【立即行动】【地铁口】1号线人民北路地铁站D2出口公司地址：成都金牛区万达广场甲级写字楼B座3704室

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李先生

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广告投放（多平台欧美服装类普货）薪资标准：6k-12底薪+提成【职位描述】1、负责在facebook、google、tiktok、snapchat、pinterest、bing、taboola等渠道进行广告投放与效果优化，结合产品特性制定科学的投放策略；2、执行日常广告上线任务，完成数据收集与分析，及时识别问题并实施有效优化措施；3、挖掘潜力爆款产品，持续追踪目标市场的变化趋势及流行元素；4、承担自建平台及shopline等独立站账号的运营工作，经培训后可独立完成建站操作、页面搭建、店铺维护与管理。【岗位要求】1、有1年以上跨境电商从业经历（主营服装类普货），熟悉各广告平台运行规则；2、具备基础素材制作能力，掌握Photoshop或类似工具的基本操作；3、对欧美服装消费趋势有一定理解，日常关注海外市场动态，思维开放，能持续推动新品测试工作高效开展；【福利待遇】1、薪资：基本工资+高额提成+奖金；2、每周下午茶、团队活动，管理方式扁平，团队氛围融洽；3、清晰晋升通道：专员-组长-主管；4、上班时间9:00-18:30（支持弹性打卡）

成都

唐女士

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岗位职责1、负责公司汽车充电桩产品的市场推广与销售工作，依托企业提供的高质量客户资源，持续维护客户关系，达成既定销售业绩目标。2、掌握行业发展趋势及客户需求变化，为客户提供专业的技术讲解与定制化解决方案，推动合作顺利落地。3、全程跟进合同签署、订单执行及回款流程，保障销售环节高效有序运转。4、整理市场动向与竞品信息，定期向公司汇报，助力产品优化与营销策略调整。岗位要求1、具备1年以上销售工作经验，拥有扎实的沟通技巧和独立开拓客户的能力。2、熟悉新能源领域或充电桩相关产品者优先；若无行业背景，但具备强烈学习动力与销售积极性亦可接受。3、具备良好的承压能力与结果导向意识，能主动应对市场压力并完成任务指标。4、具有职业操守和协作精神，积极配合团队工作，遵守公司管理制度。工作时间10：00-17：30中午休息1小时周末固定双休，法定节假日正常休息福利待遇1、试用期1-2个月，期间享受固定无责任底薪+提成，表现优异者可提前转正。2、依法缴纳社会保险，转正后底薪无责任4000元+提成。3、实行多劳多得的激励机制，收入上不封顶，回报与付出成正比。4、提供系统化的入职培训与产品知识指导，快速提升业务能力。5、享有节日礼品、团队建设活动等员工关怀项目，打造积极融洽的工作环境。特别优势：公司将精准分配优质客户资源，无需自行拓客，助你专注销售服务与客户关系深耕，高效实现业绩突破！

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王女士

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