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英语老师（生源充足，收入稳定）一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日福利3、校区配备冰箱与微波炉（支持自带餐食）二、健全的培训体系：1、校区及总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英进阶培训、管理专项培训。三、岗位职责：1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定统一且适配的学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有责任感。4、本地居住者优先考虑。五、多元晋升通道：公司设置专业线与管理线双发展路径，满足不同能力特质和职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师

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一、岗位薪酬:岗位月度平均收入在9000-20000元之间，表现优异者月度收入可突破万元。二、完善的培训机制:1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升的全面支持。2.培训内容包括：①免费入职培训②定期开展业务能力与专业技能进阶培训（涵盖岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源部专职培训师及外部专家授课。三、岗位职责:1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作；2.与家长和教师保持有效沟通，掌握学生学习动态，协助教师制定个性化学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展；3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动；4.为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力续报转化与口碑传播；5.根据学生学习情况，开展课程续费与推荐工作，达成推广目标。四、任职条件:1.大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先；2.具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣；3.形象良好，言行举止大方得体，普通话标准，亲和力佳，擅长人际交流；4.具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定的计划与执行能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程推荐；5.熟悉各学科辅导资料，了解考试题型设计方向与核心知识点，掌握相关升学政策信息。五、广阔的职业发展空间:公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，部分入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，另有员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监2.专业方向：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

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工作地点：宝安.洪浪北.优城购物商场，商圈4楼，靠近5号线洪浪北地铁或12号上川站用餐方便，楼下有奈雪，星巴克等........各种氛围感餐厅！一、岗位薪酬：月度平均收入区间为8000-20000元，业绩突出者月薪可稳定突破万元。二、健全的培训体系：1.公司建立系统化培训机制，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合素养的成长支持。2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务能力与专业水平提升课程（涵盖学科知识、职业规范、沟通技巧、仪态礼仪、管理技能等），由总部高层、人力资源培训专员及外部资深讲师联合授课。三、岗位职责：1.负责课程日常排布、学生档案建立及日常运营管理工作；2.对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习方案，并定期汇报学习进展；3.搭建家校沟通桥梁，推动教师、家长、学生三方有效互动；4.为学生及家长提供教育咨询服务，提升服务满意度，助力续报转化与口碑传播；5.根据学员学习情况，开展课程续费及推荐服务，达成相应推广目标。四、任职要求：1.大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者优先考虑；2.具备学习顾问或教务相关工作经验，且对此领域有强烈兴趣；3.形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，亲和力佳，具备较强表达能力；4.拥有良好的协调沟通、逻辑分析与总结能力，具备一定规划意识，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配；5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识重点，了解当前升学相关政策。五、广阔的职业发展路径：公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职2-3个月即晋升为组长或中级学习顾问，部分在3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，亦有员工在6-12个月内成长为分校校长或资深学习顾问。1.管理路径：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业路径：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

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工作地点：宝安.洪浪北.优城购物商场，商圈4楼，靠近5号线洪浪北地铁或12号上川站用餐方便，楼下有奈雪，星巴克等........各种氛围感餐厅！一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪加课时费，综合薪资9k-15k，每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、每周下午茶、带薪年假、节日福利等！二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、可接受无经验好学者。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。晋升空间大，有梦想想挑战公司提供平台1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-03兼职电话客服周三到周日可长期兼职薪资日结！！！岗位职责：教育机构学科辅导1.利用公司提供的资料开展电话外呼工作；2.对有意向的客户进行标注并引导添加微信；3.达成每日规定的基础工作任务；4.按照公司标准完成相关数据整理与上报；岗位要求：1.具备电话客服从业经历者优先录用；2.普通话流利，具备良好表达能力；3.性格亲切，沟通耐心，具有责任感；岗位薪资：25元/时工作时间：10:00-12:00,14:00-18:00,每天6小时

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学生多，收入稳定，排课饱满工作地点：宝安.洪浪北.优城购物商场，商圈4楼，靠近5号线洪浪北地铁或12号上川站用餐便利，楼下有奈雪、星巴克等各类氛围感餐厅！一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2、福利：冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日福利3、公司配备冰箱与微波炉（支持自带餐食）二、健全的培训体系：1、校区及总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升课程。三、岗位职责：1、针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定统一且适配的学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课技巧；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准；3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有责任感。4、本地居住者优先考虑。五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

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工作地点：宝安.洪浪北.优城购物商场，商圈4楼，靠近5号线洪浪北地铁或12号上川站用餐方便，楼下有奈雪，星巴克等........各种氛围感餐厅！上班时间：10：00-12：00，14：00-19：00一、岗位职责：1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。二、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；三、岗位薪酬：1、岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-25000元。2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：营销主管——校长-----营销经理

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年享有至少两次调薪机会。2、福利：提供暖冬关怀、水果茶歇、日常药品储备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问等贴心福利二、健全的培训体系1、校区与总部均配备完善的培训支持体系，为每位员工提供系统化成长方案。2、培训内容涵盖：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理人才专项培训三、岗位职责：1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试测评，持续提升教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，言行举止自然大方，普通话标准流利；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感；4、本地居住者优先录用五、多元化的晋升通道公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工实现职业成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

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工作地点：宝安.洪浪北.优城购物商场，商圈4楼，靠近5号线洪浪北地铁或12号上川站用餐方便，楼下有奈雪，星巴克等........各种氛围感餐厅！一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪加课时费，综合薪资9k-15k，每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、每周下午茶、带薪年假、节日福利等！二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、可接受无经验好学者。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。晋升空间大，有梦想想挑战公司提供平台1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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李女士

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学生数量多，收入稳定，课程安排充足工作地点：宝安.洪浪北.优城购物商场，商圈4楼，靠近5号线洪浪北地铁或12号上川站用餐便利，楼下有奈雪、星巴克等各类氛围感餐厅！一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者月度收入可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2、福利：冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日福利3、公司配备冰箱与微波炉（支持自带餐食）二、健全的培训体系：1、校区及总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力进阶培训、精英专项培训、管理能力培训。三、岗位职责：1、针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定统一且适配的学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课技能；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准；3、具备较强的沟通表达能力，积极主动，抗压性强，富有责任感。4、本地居住者优先考虑。五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学主管或研究员，部分在6-12个月成长为教务经理或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

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岗位职责：1、与导诊人员协同配合，接收客户信息，负责诊所患者的接诊、问诊及中医诊疗工作，并完善病历档案管理。2、依据中医诊疗理论，结合AI辅助系统对患者进行病情判断，制定相应的调理或治疗方案。3、按照既定的调理或治疗方案，实施养生保健类治疗服务，满足患者的健康诊疗需求。4、负责回应患者关于健康的咨询问题，准确传达医嘱，说明中药服用及理疗过程中的注意事项。5、发挥医生专业能力与临床经验，支持并协助诊所整体运营工作的推进。任职要求：1、年龄30-55岁，性别不限。2、具备5年以上临床工作经验，持有有效的执业医师资格证。3、具备良好的沟通技巧，工作认真负责，具有较强的责任心

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方女士

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英语老师（生源多，收入稳定）一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.公司有冰箱和微波炉（可以带饭）二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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岗位职责：1、与导诊人员对接，接收客户信息，负责诊所患者的接诊、问诊及中医诊疗工作，并完善病历档案记录。2、依据中医诊疗理论，结合AI辅助系统，对患者进行诊断，制定个性化的调理或治疗方案。3、按照既定的调理或诊疗方案，实施养生保健类治疗服务，满足患者的健康诊疗需求。4、及时回应患者健康咨询，准确传达医嘱，指导患者正确服用中药及接受理疗的注意事项。5、配合店长开展养生保健知识宣导，向患者普及相关专业内容，助力新客引流与转化。6、发挥医师专业能力与临床经验，支持诊所整体运营及业务推进任职要求：1、年龄30-65岁，性别不限，形象良好2、大专及以上学历，中医相关医学专业背景3、具备3年以上临床工作经验，持有有效执业医师资格证书4、有中医或中西医结合岗位经历，沟通能力好，富有责任心

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岗位职责：1、与导诊人员协同配合，接收客户信息，负责诊所患者的接诊、问诊及中医治疗工作，并完善病历档案管理。2、依据中医诊疗理论，结合AI辅助系统，对患者进行辨证分析，制定个性化的调理或治疗方案。3、按照既定的调理或诊疗计划，实施养生保健类治疗服务，满足患者的健康干预需求。4、及时回应患者健康咨询，准确传达医嘱，指导患者正确服用中药及接受理疗的相关注意事项。5、配合店长开展养生保健知识宣导，普及中医健康理念，助力新客转化与客户粘性提升。6、发挥医师专业能力与临床经验，支持诊所整体运营及医疗服务工作的顺利推进。任职要求：1、年龄30-65岁，性别不限，形象端正2、大专及以上学历，中医相关医学专业背景3、具备3年以上临床工作经验，持有有效的执业医师资格证书4、有中医科或中西医结合科室工作经历，沟通能力良好，富有责任心

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一、岗位职责1.负责安装工程（涵盖电气、给排水、暖通、消防、弱电等专业）的全流程造价管理，包括概算、预算、竣工结（决）算的编制与审核。2.编制及审核工程量清单、招标控制价、投标报价文件，参与项目招投标阶段的成本分析与报价审核工作。3.处理工程变更、现场签证及索赔事宜，核算相关费用。二、任职要求（一）基本条件1.学历背景：大专及以上学历，工程造价、工程管理、电气工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业优先。2.工作经验：3年以上安装工程造价相关工作经验。

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自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；做好餐具各项补充，以使替换；熟知公司内提供的饮品及特点；做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：年龄18直30岁、男身高170以上、女身高160CM以上；工作经验不限、有意投简或电联。

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兼职店长1.做过服务行业，亲和力强，能够主动与人交流，乐观开朗，性格外向2.有责任心，对工作认真负责，保证工作顺利完成；3.接受无经验，可提供培训。（店长岗位）4.接受排班，一个星期能上5天，周五周六周末最少要上两天（店长）5.按时完成交代工作情况，服从安排，配合完成门店管理

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销售岗位热招中-岗位要求：大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件；沟通表达能力强，口齿伶俐，善于捕捉客户需求；有相关销售经验者优先考虑-薪资待遇：平均月薪10000元（底薪+提成），多劳多得，收入上不封顶，付出即有可观回报。-福利待遇：双休，早九晚六，每月有固定的下午茶活动，每年一次团建大型活动，

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岗位职责:1、【达人推广】高速拓展抖音、小红书、视频号等平台达播的对接，挖掘并BD开发符合商品定位的潜力达人，高效达成并持续维护公司与达人的长期合作;2、【高频沟通】通过电话、微信、平台私信等方式高效积极寻找开发达人资源;3、【高效转化】负责与达人洽谈电商合作，安排选品排期及带货流程，跟进并落实商品播放;4、【达人维护】深度维护公司与达人的良好密切沟通交流、商务合作关系，持续激活和赋能5、【达人优化】负责协助达人带货的持续性增长和优化，拓展高潜力达人进行深度合作及签约，拓展达播关系网。任职要求:1、大专以上学历，有美妆类主播达人资源商、有BD相关经验优先;2、有较强的沟通协调能力，能够与主播快速建立良好的商务关系;3、优秀的学习能力，逻辑思维清晰，认真细心、解决问题的能力;4、具有很强的责任心，目标导向，执行能力强;

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方先生

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岗位职责:1、【达人推广】高速拓展抖音、小红书、视频号等平台达播的对接，挖掘并BD开发符合商品定位的潜力达人，高效达成并持续维护公司与达人的长期合作;2、【高频沟通】通过电话、微信、平台私信等方式高效积极寻找开发达人资源;3、【高效转化】负责与达人洽谈电商合作，安排选品排期及带货流程，跟进并落实商品播放;4、【达人维护】深度维护公司与达人的良好密切沟通交流、商务合作关系，持续激活和赋能5、【达人优化】负责协助达人带货的持续性增长和优化，拓展高潜力达人进行深度合作及签约，拓展达播关系网。任职要求:1、大专以上学历，有美妆类主播达人资源商、有BD相关经验优先;2、有较强的沟通协调能力，能够与主播快速建立良好的商务关系;3、优秀的学习能力，逻辑思维清晰，认真细心、解决问题的能力;4、具有很强的责任心，目标导向，执行能力强;

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方先生

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岗位职责：*负责指定区域客房的清洁、整理和布草更换。*按标准流程进行铺床、除尘、吸尘、消毒、补充客用品（如洗漱用品、茶叶、矿泉水）。*检查房间设施设备是否完好，及时报修。*及时清理房间垃圾。*完成退房的彻底清洁和续住房的日常整理。*保持工作车、清洁工具的整洁与规范。*遵守酒店安全、卫生和保密制度

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