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不是电销！不是电销！不是电销！不要再问了【工作内容】-负责处理过程中遇到的问题，提供专业、高效的解决方案；-与客户保持良好沟通，收集并反馈客户意见，提升客户满意度；-做好客户的保单保全相关服务，与客户建立良好信任关系；【工作要求】-具备良好的沟通能力和客户服务意识，能耐心倾听客户需求；-有责任心，工作细致，具备较强的学习能力和抗压能力；-年龄在25-50岁，学历大专及以上；-熟悉基本办公软件操作。【福利待遇】-工作时间早8.40-12.00，午休两小时，下午2.00-5.30，周末双休；-薪资：新人保底4000+提成+新人津贴等-提供完善的晋升培训体系，新人培训班，进阶培训等；-公司提供：晋升奖金+不定期团建+补充商业保险+个人养老金+节日福利等。

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王女士

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一：【企业概况】中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿）是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为1949年成立的中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，2003年重组改制为现集团架构。1：规模：2024年合并保费收入超8200亿元，管理第三方资产3万亿元，服务客户超8亿人；2：排名：连续21年入选《财富》世界500强（2024年第59位），中国500最具价值品牌第5位；3：子公司：下设8家一级子公司，包括中国人寿保险股份（上市主体）、广发银行等。二：【长青计划简介】为了适应新时代金融保险的需求，我们在既有的之前的卓越菁英计划基础上升级，符合当下市场环境的多元复合型人才，致力于给北京市场客户提供：寿险，财险，银行，基金，信托，等金融业务，另外长青计划集中人寿优质体系海量资源，让加入该计划伙伴有更好的职业发展，并且辅助做到管理层，不仅是个人收入的提升，更是职级的升档，全方位实现自己的价值，从而更长久的深耕于保险业，以此来达到基业长青。三：【岗位职责】依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式金融服务具体如下：1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安保险，互联网保险等。：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理财保险，财富传承等。3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡，信用卡等。4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基金服务。5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的信托服务。四：【任职要求】1：年龄25岁一48岁；2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）;3：无犯罪记录；4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关，工作经验优秀；5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文化；6：面试合格，且通过岗前培训测试；7：入职需参加分级分类，取得从业资格五：【相关待遇】1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司奖励＋市公司奖励；2：提供中国人寿自己的五险一金；3：薪年假10天；4:法定节假日，周末双休；5：免费终身业内最好的培训赋能。一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之士一起打拼

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李女士

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一、岗位职责1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等客服工作；2、协助主管管理与培训团队等工作；3、上级主管安排的其他各项助理工作。4、参加主管具备的各项技能技巧培训，并逐渐胜任主管职责。二、任职要求1、追求长期稳定发展的人员。2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件。4、认可金融行业。三、发展方向培训讲师综合管理销售精英四、薪资福利1、工作时间9.00-17.00，午休两小时，周末双休，正常节假日放假。2、定期团建、员工生日会、荣誉表彰等。3、新人保底4000+提成（一年期新人平均薪资8k左右）4、签订合同，。5、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪全靠个人能力。6、工作人性化的安排：不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。五、成长环境人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。

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王女士

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【工作要求】本专项计划为绩优主管培养方案，通过相关培训考核可晋升新菁英主管专项计划，享受新菁英优才计划的各项奖励方案；同时可根据各自职业规划选择发展方向：业务序列、团队管理序列；还可向保险理财规划师、高级业务经理、医康养规划师等方向发展。1.25岁以上，有销售工作经验和大学担任学生社团履历优先考虑；2.具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；3.要求本科已毕业，面试优秀者可放宽至大学专科，均需已获得毕业证；4.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率；【工作内容】1.维护公司优质客户，做好保全、理赔等相关客户服务工作，积累客户资源；2.及时向上级主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发；3.学习专业及管理知识，协助上级主管对团队进行培训和管理。4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场客户的开发。5.本工作内容属营销性质，但发展不局限于销售方向，可晋升为团队主管、业务经理、理财规划师、社区综合金融专员及综合金融规划师等方向；请确认后再申请；【培训体系】1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。【福利待遇】1.收入结构：新人保底4000+产品佣金（长险可计提3-5年）+新人津贴+新菁英推动方案+月度销售奖励方案+其他福利；2.公司提供：丰富的奖励方案+弹性工作+团队旅游++终身免费培训；3.上班时间：八小时工作制，下班不打卡，参照国家法定节假日休假。

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曾女士

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岗位职责：1、负责客户接洽，为客户进行需求分析和设计投保方案，并做好资料填写、保单送达等事宜。2、组建销售队伍，并对新人进行一对一训练与辅导3、培训销售人员，为公司老客户提供售前售后服务4、管理销售团队，利用公司资源和平台为老客户提供贴心服务，维护客户关系从业要求1、本科或以上学历，优秀者可放宽条件2、年龄25-45岁3、有较好的沟通能力和亲和力4、有目标，能承受一定的工作压力公司优势：1、公平公开的沟通和决策平台2、新人保底4000+绩效提成3、出勤时间:9.00-17.00，午休2小时，周末、正常节假日不出勤。4、定期团建、员工生日会、荣誉表彰。5、购买商业五险一金。6、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，职业发展全靠个人能力。7、工作人性化的安排：不加班，灵活展业的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。成长环境人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。

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王女士

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一、工作时间:9:00-17:00午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。工作时间相对自由，弹性大，重点是不加班不加班不加班!!!二、任职要求1.年龄27-47岁之间（优秀者可放宽）2.大专及以上学历,本科以上优先3.做事积极主动，认真负责4.热爱保险行业,责任心强5.勇于接受挑战，突破自我三、工作内容1.为公司VIP客户及高净值个人客户提供全方面金融理财服务;定期维护客户，报告理财产品的收益情况，维护客户关系2.做好客户的售后服务情况四、薪资福利1.新人保底4000+绩效津贴2.享受补充商业保险(重疾/意外/伤残/医疗/住院商业保险),央企专属养老基金等专属福利保障3.享有完善的培训体系，管理培训、晋升晋级辅导、专业进修等员工福利;4.有机会成为人寿专业讲师，法定假期+双休，享受国内外旅游，各种团队活动，快乐工作快乐生活!

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曾女士

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工作要求:1.具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。2.25-45岁，学历大专及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽要求3.热爱本行业、乐于分享、热情向上。工作内容:1.跟随公司主管学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并汇报结果;2.协助处理公司客户的各项业务办理，资料录入以及变更;3.学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划在熟悉公司各种产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案;4.在团队业务基础上，发展队伍建设,可向主管晋升，实现双赢。【福利待遇】1.收入结构：新人保底4000+产品佣金（20%左右）+新人津贴（最低档位1200）+新菁英推动奖励+阶段奖励方案2.公司提供：晋升奖金+时间灵活+不定期团建+补充商业保险+个人养老金等+节日福利+各阶段晋升培训等；3.上班时间：8小时工作制，享受国家法定节假日、周末双休、年假制度.我们提供：从专业服务到管理的清晰晋升路径，完善的培训体系助力职业发展，央企及世界500强平台，期待有服务热忱的您加入客户价值管理团队！

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曾女士

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工作要求：1.年龄25岁及以上，学历大专及以上2.性格活泼开朗，不怯场3.做事认真仔细，不三心二意工作内容：1.整理主管客户名单2.规划每日待办事项3.接待主管客户4.完成主管安排的其他工作薪资待遇1.时间：8.40-12.00，午休两小时，2.00-5.302.薪资4k+绩效津贴3.周末双休，节假日正常4.团建聚餐等，年轻化团队

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王女士

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1、通过直接拜访、电话或网络渠道开拓新客户，并定期维护老客户关系，提供续保、理赔等售后服务。‌‌2、向客户介绍‌人寿保险、‌财产保险、‌投资理财等产品，根据客户需求制定个性化保险方案，并促成签约3、协助团队完成销售计划

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周女士

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本岗位急招且只招一人，合适直接预约面试时间！【工作内容】-协助完成日常人事事务，入职离职手续办理；-支持招募流程，协助发布招募信息、筛选简历及安排面试；-面试人员的接待，后续面试结果的通知；-协助主管做好日常工作，如客户保单整理，保单保全，理赔等；-协助主管做好老客户的维护，接待客户做好服务等主管安排的其他事务。【工作要求】-大专及以上学历，25-45周岁；-具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真；-熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；-有较强的学习能力，能够快速适应公司文化与工作节奏。【福利待遇】-工作时间早8.40-12.00，下午2.00-5.30，周末双休-薪资：底薪+绩效奖励+提成等（面试定薪，综合月收入5000+）-福利：补充医疗保险，补充养老基金，团建，聚餐，生日福利等

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王女士

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【为什么要推出这个岗位？】在几十年的寿险经营过程中，国寿积攒了大量的沉眠客户，这部分客户亟需专业百万星优才跟进服务。当前国寿全国孤儿保单件数达到2.59亿件，孤单客户数1.63亿。“沉眠客户”指已销售但无人服务的保单。【保全服务专员是一份什么工作？】1.服务为先：学习专业知识，按照公司规定的服务标准为分配的沉眠客户提供保全、理赔、附加值等服务，获得客户认同，维护客户关系；2.金山之上：在服务同时，帮助客户完善保险保障计划，实现收入和事业更上一层楼；3.展翅翱翔：组建客户服务团队，自己做老板，做国寿企业家，实现财务自由，畅享人生。【保全服务专员招募要求？】1、年龄：25-45周岁，特别优秀可放宽；2、学历：全日制大专及以上；3、当地常住居民或者公司客户优先。身体健康，五官端正，谈吐清晰；可以在村居社区有影响力，口碑较好的人员；4、诚实守信，遵守公司的各项规定无违录、无经济债务纠纷。【保全服务专员招募优势？】1.培训支持：全方位行业专业学习，保险、金融、理财、客户资产管理等；2.客户名单支持：国寿老客户、惠蓉保客户、财险客户等系统客户资源，主管+公司共同给予扶持，确保新人初期享有60-90位初始客户资源；3.客户服务支持：4.月度面见服务伴手礼：20-30份各类客户活动经费支持、晋升荣誉表彰，给予新人全流程服务支持；5.收入优势：按照公司标准工作模式，可以实现月月收入破万；

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曾女士

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工作内容：1.协助上级主管做好日常工作，办理理赔、客户资料整理等。2.学习公司产品内容，新人基础技能辅导。3.为老客户做售后服务：续期交费、理赔、递送保单，保单体检、资料变更、保单贷款等。4.解答客户的简单问题并落实解决后续问题，新老客户的日常维系工作。5.与职场其他功能组紧密配合，协调沟通，做好月度、季度、年度工作计划安排。6.上级主管安排的其他助理工作。任职要求：1.具有良好的沟通协调能力、学习能力，思路清晰。熟练使用Office等办公软件。2.年龄25岁及以上，大专及以上学历。3.有管理经验者优先作为储备干部培养，最快转正管理岗。4.有相关经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。薪资待遇：新人保底4000+提成，团建福利。工作时间：朝九晚五，午休2小时，周末双休，节假日休息。

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曾女士

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上手简单没有KPI，没有PUA，也极少加班，同事氛围融治【工作內容】1.负责解答客户咨询的问题，工作内容简单好上手2.做好客户的维护，做出让客户满意的服务3.主管安排的其他的工作【福利待遇】底薪无责保底4000+提成！工作内容简单有主管一对一培训，也有公司统一培训，不怕没经验就看你来不来！！不定期团建，下午茶，带薪年假，经常聚餐，环境氛围好！【工作要求】1、25-45岁，经验不限，学历大专及以上。2.自信、活泼，有亲和力、乐观积极；七大姑八大姨看了都说好的工作，收入高，晋升快福利也多，感兴趣的小伙伴抓紧联系我，先到先得、招满即止目前招募需求有限，感兴趣可直接预约面试，面试结果当天给准确答复！

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曾女士

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岗位职责：1、维护社区租赁或二手房源信息；2、房东客户接待、沟通签约；3、客户接待、沟通租赁或销售业务；4、完成底商客户房产交易服务的闭环；5、完成个人销售或租赁业绩目标。岗位要求：1、认知房地产业态，了解基本房产交易流程；2、认可链家价值观、具备较强服务意识、沟通能力、抗压能力；3、身心健康、乐观开朗、善于学习；4、有较强的团队合作意识。

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代先生

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#入司前三月公司能提供孤儿单，我个人也可以给新人提供客户名单，帮助新人讲解促成职位概述：负责为客户提供专业的保险规划和咨询服务，制定个性化的保险方案，以满足客户的风险保障需求，并达成个人业绩目标。主要职责：1、客户咨询：深入了解客户的保险需求、财务状况和风险承受能力。2、方案制定：依据客户情况，为其设计合适的保险方案，并详细讲解产品特点、条款及保障范围。3、销售与服务：协助客户办理投保、理赔、保单变更等手续，确保流程合规顺畅。4、客户关系：定期跟进并维护客户关系，通过多种渠道拓展新的客户资源。5、市场与学习：持续关注保险市场动态和行业法规，积极参加公司培训，提升专业能力。任职要求：1、学历专业：大专及以上学历，保险、金融、经济等相关专业背景优先。2、经验技能：具备保险知识或销售经验者优先。要求有良好的沟通能力、分析能力，能准确把握客户需求。3、个人素质：有强烈的自驱力和目标导向，能承受一定工作压力，具备团队合作精神。4、证书资质：持有保险代理、CFP等相关专业证书者会获得优先考虑。

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何先生

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岗位职责：1、维护社区租赁或二手房源信息；2、房东客户接待、沟通签约；3、客户接待、沟通租赁或销售业务；4、完成底商客户房产交易服务的闭环；5、完成个人销售或租赁业绩目标。岗位要求：1、认知房地产业态，了解基本房产交易流程；2、认可链家价值观、具备较强服务意识、沟通能力、抗压能力；3、身心健康、乐观开朗、善于学习；4、有较强的团队合作意识。

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代先生

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职位描述：您将成为保险部门经理的“右臂”，不仅负责高效的行政支持，更能深入业务核心，参与团队管理、数据分析和项目推动。这是一个能够让你快速了解保险业务全貌、积累管理经验、实现个人飞速成长的绝佳平台主要职责：1、经理行政支持：高效安排经理的日程、会议及差旅行程。负责部门会议的通知、记录和纪要整理，并跟踪决议事项的落实情况。协助经理起草、整理和归档各类工作报告、演讲PPT及业务文件。2、业务数据支持：协助收集、整理和分析部门的业务数据（如业绩报表、活动量、出单率等），制作可视化周报/月报。基于数据分析，发现问题并提出初步建议，为经理的决策提供数据依据。3、团队运营协助：协助经理进行团队日常管理，包括团队活动量追踪、基础绩效数据统计。协助组织部门内部培训、会议及团队建设活动，提升团队凝聚力。担任部门内部的沟通桥梁，确保信息在经理与团队成员间高效流转。4、客户与项目协办：协助处理重要的客户关系，参与准备客户方案或理赔支持材料。协助经理推动重点业务项目，进行项目进度的跟踪、协调与汇报。任职要求：必备条件：1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、保险、金融等相关专业优先。2、至少1年以上行政助理、部门文秘或保险内勤相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑。3、具备出色的沟通协调能力和服务意识，能从容地与内外各部门人员打交道。熟练使用Office办公软件，尤其是Word、Excel（需掌握数据透视表、图表制作等）和PowerPoint。具备极强的保密意识和责任心，能够处理敏感信息。工作积极主动，有条理性，具备优秀的多任务处理能力和抗压能力。

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何先生

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君同行，成就不凡，期待您的加入任职要求：1）年龄在25周岁到45周岁之间2）具有本科及以上学历（特别优秀人才可放宽学历）3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力6）有望成为优秀组织管理和经营人员。岗位要求：1、专业不限、户籍不限（营销、管理、金融或有海外学习经历者优先）2、有销售经验优先（如外资寿险、投顾、地产销售等）3、有较强的成功欲望和团队协作精神，拥有良好的沟通及市场拓展能力4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力薪酬待遇：1、公司提供全方面专业系统性的培训。2、晋升透明化，晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。4、上班时间：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定节假日休息。5、收入构成：产品销售佣金+新人津贴+创业津贴+推荐新人奖+持续率奖励等

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邹女士

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【工作要求】新人入职通过培训和考核要求掌握保险专业知识，最终根据各自职业规划可选择侧重发展方向：团队管理、投资理财、业务经理、寿险导师等。1.本科应往届毕业生、在读研究生均可，大学里担任学生会干部，社团管理者优先考虑；2.具备良好的学习能力、自我管理能力、沟通表达能力、团队合作能力等；3.要求本科及以上学历，面试特别优秀者可放宽至大专；4.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率；【工作内容】1.维护现有公司客户关系，做好产品保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源。2.及时向上级主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发。3.学习理财专业知识及管理技能，协助主管对团队进行培训和管理。4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及客户的开发。5.本工作属营销性质，但发展不局限于销售方向，可晋升为团队主管、寿险导师、理财规划师、投融资顾问及社区综合金专员等；请确认后再申请该岗位；6.公司特推出新菁英优才招募通道，经理室面试考核通过后享受专项培训、客户资源、晋升通道。【技能培训】1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和导师培训等；3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。【薪资福利待遇】1.薪资结构：产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励2.公司提供：晋升奖金+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+个人养老金等+节日福利+各阶段晋升培训等；3.上班时间：8小时工作制，享受国家法定节假日、年假制度。

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【工作要求】1.应往届毕业均可，在校期间任学生会干部、有社团经验等优先考虑；2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；3.配合主管完成各方面工作。【工作内容】1.维护公司客户，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源；2.及时向主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发；3.学习专业及管理知识，协助主管对团队进行培训和管理。4.和团队一起进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。【公司培训】1.岗前培训：从业资格培训、新人入职培训、衔接训练和新人成长培训等；2.专业培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师技能培训等；3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。【福利待遇】1.收入结构：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案；2.公司提供：弹性工作+团体商业保险+晋升主管后享受商业养老金+内外部技能提升培训；3.工作时间：八小时工作制、工作时间可根据阶段工作内容自行安排、弹性工作

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岗位职责：1、维护社区租赁或二手房源信息；2、房东客户接待、沟通签约；3、客户接待、沟通租赁或销售业务；4、完成底商客户房产交易服务的闭环；5、完成个人销售或租赁业绩目标。岗位要求：1、认知房地产业态，了解基本房产交易流程；2、认可链家价值观、具备较强服务意识、沟通能力、抗压能力；3、身心健康、乐观开朗、善于学习；4、有较强的团队合作意识。

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君同行，成就不凡，期待您的加入任职要求：1）年龄在25周岁到45周岁之间2）具有本科及以上学历（特别优秀人才可放宽学历）3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力6）有望成为优秀组织管理和经营人员。岗位要求：1、专业不限、户籍不限（营销、管理、金融或有海外学习经历者优先）2、有销售经验优先（如外资寿险、投顾、地产销售等）3、有较强的成功欲望和团队协作精神，拥有良好的沟通及市场拓展能力4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力薪酬待遇：1、公司提供全方面专业系统性的培训。2、晋升透明化，晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。4、上班时间：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定节假日休息。5、收入构成：产品销售佣金+新人津贴+创业津贴+推荐新人奖+持续率奖励等

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职位描述：您将成为保险部门经理的“右臂”，不仅负责高效的行政支持，更能深入业务核心，参与团队管理、数据分析和项目推动。这是一个能够让你快速了解保险业务全貌、积累管理经验、实现个人飞速成长的绝佳平台主要职责：1、经理行政支持：高效安排经理的日程、会议及差旅行程。负责部门会议的通知、记录和纪要整理，并跟踪决议事项的落实情况。协助经理起草、整理和归档各类工作报告、演讲PPT及业务文件。2、业务数据支持：协助收集、整理和分析部门的业务数据（如业绩报表、活动量、出单率等），制作可视化周报/月报。基于数据分析，发现问题并提出初步建议，为经理的决策提供数据依据。3、团队运营协助：协助经理进行团队日常管理，包括团队活动量追踪、基础绩效数据统计。协助组织部门内部培训、会议及团队建设活动，提升团队凝聚力。担任部门内部的沟通桥梁，确保信息在经理与团队成员间高效流转。4、客户与项目协办：协助处理重要的客户关系，参与准备客户方案或理赔支持材料。协助经理推动重点业务项目，进行项目进度的跟踪、协调与汇报。任职要求：必备条件：1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、保险、金融等相关专业优先。2、至少1年以上行政助理、部门文秘或保险内勤相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑。3、具备出色的沟通协调能力和服务意识，能从容地与内外各部门人员打交道。熟练使用Office办公软件，尤其是Word、Excel（需掌握数据透视表、图表制作等）和PowerPoint。具备极强的保密意识和责任心，能够处理敏感信息。工作积极主动，有条理性，具备优秀的多任务处理能力和抗压能力。

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【工作要求】1.应往届毕业均可，在校期间任学生会干部、有社团经验等优先考虑；2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；3.配合主管完成各方面工作。【工作内容】1.维护公司客户，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源；2.及时向主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发；3.学习专业及管理知识，协助主管对团队进行培训和管理。4.和团队一起进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。【公司培训】1.岗前培训：从业资格培训、新人入职培训、衔接训练和新人成长培训等；2.专业培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师技能培训等；3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。【福利待遇】1.收入结构：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案；2.公司提供：弹性工作+团体商业保险+晋升主管后享受商业养老金+内外部技能提升培训；3.工作时间：八小时工作制、工作时间可根据阶段工作内容自行安排、弹性工作

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详情一：【企业概况】中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿）是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为1949年成立的中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，2003年重组改制为现集团架构。1：规模：2024年合并保费收入超8200亿元，管理第三方资产3万亿元，服务客户超8亿人；2：排名：连续21年入选《财富》世界500强（2024年第59位），中国500最具价值品牌第5位；3：子公司：下设8家一级子公司，包括中国人寿保险股份（上市主体）、广发银行等。二：【长青计划简介】为了适应新时代金融保险的需求，我们在既有的之前的卓越菁英计划基础上升级，符合当下市场环境的多元复合型人才，致力于给北京市场客户提供：寿险，财险，银行，基金，信托，等金融业务，另外长青计划集中人寿优质体系海量资源，让加入该计划伙伴有更好的职业发展，并且辅助做到管理层，不仅是个人收入的提升，更是职级的升档，全方位实现自己的价值，从而更长久的深耕于保险业，以此来达到基业长青。三：【岗位职责】依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式金融服务具体如下：1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安保险，互联网保险等。：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理财保险，财富传承等。3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡，信用卡等。4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基金服务。5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的信托服务。四：【任职要求】1：年龄25岁一48岁；2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）;3：无犯罪记录；4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关，工作经验优秀；5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文化；6：面试合格，且通过岗前培训测试；7：入职需参加分级分类，取得从业资格五：【相关待遇】1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司奖励＋市公司奖励；2：提供中国人寿自己的五险一金；3：薪年假10天；4:法定节假日，周末双休；5：免费终身业内最好的培训赋能。一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之士一起打拼

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详情一：【企业概况】中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿）是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为1949年成立的中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，2003年重组改制为现集团架构。1：规模：2024年合并保费收入超8200亿元，管理第三方资产3万亿元，服务客户超8亿人；2：排名：连续21年入选《财富》世界500强（2024年第59位），中国500最具价值品牌第5位；3：子公司：下设8家一级子公司，包括中国人寿保险股份（上市主体）、广发银行等。二：【长青计划简介】为了适应新时代金融保险的需求，我们在既有的之前的卓越菁英计划基础上升级，符合当下市场环境的多元复合型人才，致力于给北京市场客户提供：寿险，财险，银行，基金，信托，等金融业务，另外长青计划集中人寿优质体系海量资源，让加入该计划伙伴有更好的职业发展，并且辅助做到管理层，不仅是个人收入的提升，更是职级的升档，全方位实现自己的价值，从而更长久的深耕于保险业，以此来达到基业长青。三：【岗位职责】依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式金融服务具体如下：1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安保险，互联网保险等。：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理财保险，财富传承等。3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡，信用卡等。4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基金服务。5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的信托服务。四：【任职要求】1：年龄25岁一48岁；2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）;3：无犯罪记录；4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关，工作经验优秀；5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文化；6：面试合格，且通过岗前培训测试；7：入职需参加分级分类，取得从业资格五：【相关待遇】1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司奖励＋市公司奖励；2：提供中国人寿自己的五险一金；3：薪年假10天；4:法定节假日，周末双休；5：免费终身业内最好的培训赋能。一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之士一起打拼

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详情一：【企业概况】中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿）是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为1949年成立的中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，2003年重组改制为现集团架构。1：规模：2024年合并保费收入超8200亿元，管理第三方资产3万亿元，服务客户超8亿人；2：排名：连续21年入选《财富》世界500强（2024年第59位），中国500最具价值品牌第5位；3：子公司：下设8家一级子公司，包括中国人寿保险股份（上市主体）、广发银行等。二：【长青计划简介】为了适应新时代金融保险的需求，我们在既有的之前的卓越菁英计划基础上升级，符合当下市场环境的多元复合型人才，致力于给北京市场客户提供：寿险，财险，银行，基金，信托，等金融业务，另外长青计划集中人寿优质体系海量资源，让加入该计划伙伴有更好的职业发展，并且辅助做到管理层，不仅是个人收入的提升，更是职级的升档，全方位实现自己的价值，从而更长久的深耕于保险业，以此来达到基业长青。三：【岗位职责】依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式金融服务具体如下：1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安保险，互联网保险等。：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理财保险，财富传承等。3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡，信用卡等。4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基金服务。5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的信托服务。四：【任职要求】1：年龄25岁一48岁；2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）;3：无犯罪记录；4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关，工作经验优秀；5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文化；6：面试合格，且通过岗前培训测试；7：入职需参加分级分类，取得从业资格五：【相关待遇】1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司奖励＋市公司奖励；2：提供中国人寿自己的五险一金；3：薪年假10天；4:法定节假日，周末双休；5：免费终身业内最好的培训赋能。一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之士一起打拼

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：【岗位职责】依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式金融服务具体如下：1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安保险，互联网保险等。：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理财保险，财富传承等。3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡，信用卡等。4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基金服务。5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的信托服务。四：【任职要求】1：年龄25岁一48岁；2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）;3：无犯罪记录；4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关，工作经验优秀；5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文化；6：面试合格，且通过岗前培训测试；7：入职需参加分级分类，取得从业资格五：【相关待遇】1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司奖励＋市公司奖励；2：提供中国人寿自己的五险一金；3：薪年假10天；4:法定节假日，周末双休；5：免费终身业内最好的培训赋能。一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之士一起打拼！

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