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急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金（直接面试，当天安排宿舍）招聘岗位&薪资岗位名称招聘人数综合月薪工作内容普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训核心福利【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明应聘要求年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服）工作地址&面试方式在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

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侯先生

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时间地点不限！不坐班！远程线上工作，接受0经验小白知识付费赛道【高报酬激励】目前兼职小伙伴平均月入5000左右有的大二刚做就已经日收入破千好好干真的不难，月入几万比比皆是认知决定收入，同频沟通效率高适合研究生、高校老师、在校大学生、宝妈、待业人群等等增加副业收入，很多人通过这份副业就超过主业了【工作内容】1、在小红书平台进行引流推广，引流获客2、让目标客户加销售老师微信号即可3、每天花1-2小时即可，多劳多得4、通过发笔记、评论等方式实现引流【岗位要求】1、全日制大专以上学历，专业不限2、有多个手机号，备用机，可以注册多个小红书账号更好3、行力强，有责任心，做事认真踏实4、小红书重度用户【福利待遇】1、不指定工作量，以及结果导向作为报酬，提成丰厚2、免费提供1对1的新媒体运营指导4、合格者可获得公司加盖公章的实习证明5、优秀者可优先考虑毕业后转正全职

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郑女士

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生产厂长（保健品）岗位职责：1、全面负责保健车间（产品涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等）的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。2、高效达成公司下达至车间的各项生产指标、技术要求、质量标准与安全目标。3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节，确保原料药品质稳定可靠。5、制定本部门年度培训方案，并推动实施落地。6、监督执行与生产操作相关的各类SOP文件，保障流程标准化。7、组织完成必要的验证任务，包括生产工艺的系统性验证工作。8、定期召集质量、安全与技术分析会议，及时排查并解决生产过程中存在的问题，制定改进措施以提升整体技术水平。9、统筹安排车间员工的岗前培训与在岗继续教育，结合实际需求动态优化培训内容。任职资格：1、大专及以上学历，食品或药品相关专业背景。2、具备3年以上药品或保健品行业生产车间管理经验。3、精通提取、固体制剂、液体制剂等各类型车间的作业流程与操作要点，掌握生产管理专业知识与技能。4、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队领导力。

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张女士

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：320一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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井先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按月结算招聘截止时间：2026-12-31兼职执业药师退休人员亦可应聘

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张先生

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1、负责所辖区域内的客户拓展、客户关系维护及销售相关工作的统筹执行。2、依据团队制定的业务计划，达成每日、每周及每月的销售任务指标；3、主动收集并整理潜在客户信息，制定客户跟进方案，按计划开展客户拜访，持续开发新客户资源，建立意向客户储备；4、在部门主管或助理的支持下，完成销售流程中合同签订、履约执行及相关管理工作；5、积极学习产品知识与业务技能，不断提升专业能力，为客户提供更优质高效的服务；6、完成公司交办的其他工作事项。7、无责任底薪2700至4200+提成+社保+年假，周末双休，法定节假日带薪休假工作时间：8:30-12:0013:30-18:00公司地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计武陟县朝阳二路与河朔大道交叉口亿祥尚郡小区门面房大通会计济源市高新技术产业开发区综合服务区3、4号楼B14室大通会计公司地址可自行选择，就近安排联系电话：***********（微信同号）

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毕女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-21岗位职责：1.在校负责开展并落实各类指定公益宣传项目，如关爱留守儿童、倡导西部保护计划、筹办主题摄影比赛及校园十佳歌手等系列活动。2.统筹活动所需物资的筹备与使用，保障各项活动有序执行。3.与师生保持良好沟通，及时反馈活动进展，确保信息传达准确到位。4.具备基本组织能力，能独立完成活动的策划与实施。任职要求：1.具备良好的组织协调与表达能力，善于与团队成员及师生交流协作。2.拥有学生会或社团工作经验者优先考虑。3.热心公益事业，愿意主动参与和支持各类志愿服务活动。福利待遇：1.提供实习证明。2.获得省级公益项目认证证书。3.授予筑梦公益行校园大使正式聘书。4.提供大型企业内部推荐机会。5.每场活动发放2000元以上公益激励金。6.可记录志愿服务时长。

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石女士

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岗位职责：1.负责生产设备的日常巡检、维护及保养，确保设备稳定高效运行；2.参与生产过程中设备的调试与故障处理，保障产线连续正常运转；3.在实际操作中不断提升技术水平，熟练掌握设备运行与维护要点；4.实行白夜班轮班制，需具备适应不同班次的能力。任职要求：1.全日制大专及以上学历，2024、2025届应届毕业生；2.机械机电、电气自动化、计算机、电子与信息、装备制造、交通运输、生物与化工、新能源汽车技术等相关专业优先；薪资福利：1.综合收入6000-8500元；2.提供技能津贴、年终奖金、节日福利，以及结婚礼金、生育礼金等关怀待遇。

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曹女士

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【薪资待遇】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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赵女士

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【市区烧烤夜市高薪招聘】工作地点：篮球城附近工作时间：15:00-23:00（包晚餐）招聘岗位及薪资夜市经理（1名）薪资：4500-6000元/月负责整体运营管理、人员调配、成本控制等有餐饮管理经验者优先烧烤师（2名）薪资：5000-7000元/月（可根据能力再谈）有餐饮从业或烧烤店经验优先帮厨（2名）薪资：3000-3500元/月协助厨师备菜、处理食材等，要求干活利索，勤快努力。服务员（4名）薪资：3000-3500元/月负责服务客人、点菜、上菜等，热情勤快、干活利索水吧收银（2名）薪资：3200-3500元/月负责饮品制作、收银结算，细心有责任心任职要求️18-50岁身体健康，能适应夜市工作的️有相关经验者优先，无经验可培训️团队意识强，服务态度好福利待遇️薪资稳定，月休4天️提供工作晚餐，表现优异者有奖金️有团建，岗位工资上升空间大。

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崔女士

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岗位职责：1.负责公司外包客服项目的统筹管理（团队规模均值50人以上，管理幅度需覆盖50人以上）；2.高效运营客服团队，提升整体服务能力，达成既定业绩目标；有抖音商城运营经验者优先考虑；3.提升抖音平台客户满意度，增强服务品牌形象与口碑传播；任职资格：1.大专及以上学历，具备3年以上电商领域客户服务及售后管理的全面实操经验；2.熟悉电子商务发展趋势及营销管理相关知识，对电商行业具备深入理解与敏锐洞察；3.掌握主流电商平台（京东、天猫等）的运营环境与常用推广方式，拥有客户服务体系建设经验，熟知各平台客户管理体系；4.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，主动性高，执行力强；5.可接受出差或外派安排（提供住宿）。

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王先生

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岗位职责：-分配审核工作任务，监督团队执行进度，保障全天候内容审核覆盖（重点覆盖高峰时段）-统筹排班安排，及时应对临时人力短缺情况（如人员请假、离职等补充需求）-定期开展成员绩效评估（含准确率、处理效率等指标），对错误判定案例组织复盘与指导-关注员工心理状态，缓解高压环境下的情绪压力，提升团队稳定性（如建立心理支持机制）任职要求：大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先考虑

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王先生

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岗位职责：1.负责公司外包客服项目的整体运营（团队规模稳定在50人以上，管理幅度需覆盖50+人员）；2.有效统筹客服团队运作，提升团队专业水平，确保各项业绩目标达成；有抖音商城运营经验者优先；3.优化抖音平台客户服务体验，增强用户满意度，助力服务品牌形象建设。任职资格：1.大专及以上学历，具有3年以上电商领域客户及售后服务体系的全面管理经历；2.掌握电子商务发展趋势与营销管理相关知识，对行业变化具备深入认知和敏锐洞察；3.熟知主流电商平台（如京东、天猫等）的运营规则与常见推广方式，拥有客户服务系统搭建经验，熟悉各平台用户服务体系；4.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动进取，执行力强；5.可接受出差或外派安排（提供住宿）。

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王先生

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岗位职责：1、建立并优化客服体系的作业流程、服务标准及绩效评估机制，推动制度落地执行；2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，提升团队工作积极性；3、全面掌握产品及相关知识，跟进最新活动信息，并准确传递至团队成员；4、对客服团队运营数据进行监控与分析，快速识别问题并提出有效解决方案；5、负责客户信息的归集、整理与维护，定期组织团队开展客户回访，持续提升服务质量与客户满意度。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上客服领域工作经验，其中至少1年客服团队管理经历；2、有带领20人以上客服团队经验者优先录用。

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王先生

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1、负责人事档案的建立与日常维护，落实劳动合同的签订、续签及变更管理；2、推进人力资源各模块工作的标准化执行，监督规章制度落地实施，协同支持各部门运营需求；3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关法律法规和政策文件；4、办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等相关流程手续；5、核算员工薪资，完成年度工资总额备案，统筹社会保险的申报与缴纳工作；6、推动员工关系建设，促进上下级有效沟通，策划并开展员工关怀活动。任职要求：1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验；3、精通人力资源各板块操作流程，掌握国家劳动人事法律规范，并具备实操能力；4、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础

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王先生

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岗位职责：1、建立并落实客服体系的作业流程、服务标准及考核机制等基础管理制度；2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，确保团队稳定性；3、全面掌握产品及相关信息，跟进活动更新情况，并准确向团队传递最新资讯；4、对客服运营数据进行监控与分析，快速识别问题并推动有效解决；5、负责客户信息的维护、归集与整理，定期组织团队开展客户回访工作，提升整体服务满意度。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上客服领域工作经验，其中至少1年客服管理经历；2、有管理20人以上客服团队经验者优先考虑。

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王先生

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1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签手续；2、落实人力资源管理各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作；3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规；4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续；5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理；6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备两年以上人力资源主管工作经验；3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识

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王先生

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