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1、班组日常生产执行与管理：根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。2、生产过程监控与问题解决：实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。3、人员管理与团队建设：负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。4、数据统计与基础改善：准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。5、信息沟通与汇报：定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

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刘女士

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1.负责食品产品的质量控制和改进，确保产品达到相关标准。2.参与食品质量问题的调查与解决，保证产品的质量安全。3.监督食品生产过程，确保质量问题及时被发现并采取纠正措施。4.协助进行食品质量改进计划，推动质量持续提升。

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刘女士

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1、开票员：薪资3000-10000大专以上学历，年龄23-40岁男女不限，有电话销售经验优先录用。2、采购内勤：大专以上学历，年龄23-40岁男女不限，有晋升空间。3、配送员：薪资3000-8000高中以上学历，年龄23-40岁男女不限，须持有有效驾驶证且驾龄2年以上，有相关外卖或物流配送经验的优先录用。4、仓库人员：高中以上学历，年龄25-40岁，薪资3000-60005、业务员：大专以上学历，年龄25-40岁，有地推经验或药品销售经验优先，薪资面议。6、运营主管：薪资面议*大专以上学历年龄20-30岁的男女均可；持有执药医师资格证或互联网运营相关证书者优先。*2年以上电商、互联网或线上运营经验，熟悉主流电商后台（如天猫医馆、京东健康）。地址：临漳县朱明北大街19号。

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杨女士

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1.配合车间主任全面执行工厂各项管理规定2.负责生产组织、技术筹备及产品质量检验工作3.快速识别并反馈生产过程中出现的各类问题

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一、生产管理生产计划执行依据公司下达的生产计划，组织落实车间各项生产任务，确保生产进度按期达成。科学统筹人员、设备与物料资源，提升生产运作效率及资源使用效能。生产过程监控全程跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理生产异常问题。保障产品品质达到公司规范要求，有效降低不良品率与返修频率。安全生产落实车间安全管理制度，营造安全稳定的生产作业环境。定期巡查生产设备与工具状态，消除潜在风险，防范安全事故发生。二、质量管理质量控制协同质检团队处置不合格品，制定并实施纠正与预防措施。主导车间质量改善活动，持续提升产品品质与客户满意度。三、团队管理团队建设负责车间员工的日常管理与业务指导，增强团队综合能力与工作效率。设定员工工作目标与考核指标，开展定期绩效评价。员工培训组织新进员工岗前培训，传授岗位操作规范与安全注意事项。定期开展技能提升培训，强化员工专业能力与质量责任意识。沟通协调与计划、质检、物流等相关职能部门保持高效协作，确保信息传递顺畅。积极参与新产品试制及工艺优化项目，提供生产端专业技术支持。四、成本控制管控车间生产支出，改进生产工艺流程，减少原材料损耗与能源消耗。通过生产数据分析，提出合理化降本建议，提升整体运营效益。任职要求教育背景：大专及以上学历，机械制造、食品工程、工业工程等相关专业优先考虑。工作经验：具备3年以上生产车间管理经验，有食品行业从业经历者优先。技能要求：掌握生产工艺流程及设备操作知识，具有扎实的生产管理实践与问题应对能力。熟练操作办公软件（如Excel、Word等），可独立撰写生产相关报告与分析材料。其他要求：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作节奏。具备较强抗压能力与突发事件应对能力。

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1.协助车间主任全面执行工厂各项管理规定2.负责生产组织安排及技术准备，落实产品质检流程3.快速识别并反馈生产过程中的异常情况欢迎无经验应届毕业生投递，企业配备系统化培训方案

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刘女士

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工作内容1、依据项目需求，开展机器视觉产品的需求评估与可行性研究2、承担机器视觉系统中算法的实际应用，保障系统运行效能3、参与机器视觉类产品的技术方案设计及硬件（相机、光源、镜头等）选型工作4、协同团队完成自动化产线与视觉识别功能的集成、设计及后续维护5、对调试过程中出现的各类问题进行分析并提出有效解决方案任职要求1、掌握机器视觉软硬件组成结构，具备现场调试与实际应用能力2、具备视觉软硬件选型与评估、系统方案规划与设计的能力3、熟悉图像处理相关知识，了解常用图像处理工具的功能，能够独立分析并解决现场图像参数调整问题4、具备较强的抗压能力，责任心强，能自主推动工作任务进展

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刘女士

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岗位职责:1.需求预测与计划制定结合销售预估、生产排程及过往数据，滚动更新月度/周度物料需求计划；实时跟踪安全库存水平，针对重点物料（如海带原料、调味料、包装袋）建立分级预警体系；2.采购协同与订单管理向采购团队提交准确的采购申请（含物料编码、数量、到货时间、质检要求）；跟进采购订单执行进度，提前48小时识别并提示可能延迟的物料；应对突发加单情况（如促销订单上涨），联动采购与仓储优先处理。3.库存管控与数据优化每日追踪库存周转率、呆滞物料比例，牵头制定月度呆滞料处置方案（退供/转售/报废）；搭建物料齐套率监控看板，定位缺料卡点（如包装箱到位但标签未达），推动问题闭环；持续优化ERP系统中物料基础参数（如最小订购量、采购周期），提升系统运算精度。4.生产支持与异常处理发布每日物料供应简报（包含当日缺料明细、替代方案），辅助生产调度决策；主导物料短缺原因分析（如供应商交付不足、检验不通过），形成改进报告；联合仓储部门优化配送路线，降低车间领料时间成本。软性素质数据敏锐：能从库存数据中快速发现异常波动（如某物料库存周期骤升）；协调能力强：可有效联动采购、生产等多方解决物料供应问题；抗压性强：在订单高峰期保持计划有序执行。任职要求：1.具备较强的组织与协调能力，能高效推进项目落地；2.拥有出色的分析与应变能力，可及时响应生产突发状况；3.熟悉生产管理工具，如ERP系统等；4.具备良好的跨部门沟通协作意识；5.能高效完成生产相关任务，具备优秀的统筹与协调能力。

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刘女士

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岗位职责：1.全面落实工厂和各项管理制度2.组织安排和技术准备工作，产品检验3.及时发现生产中的问题任职要求：全日制大专及以上有过食品车间主任经验的优先较强的抗压能力

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刘女士

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1.协助车间主任全面执行工厂各项管理规范与制度2.负责生产组织安排及技术准备，落实产品质检流程3.快速识别并反馈生产过程中出现的异常情况应届生无经验亦可，企业提供系统化培训支持

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刘女士

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岗位职责1.精细化成本核算与分析：建立、维护并优化工厂标准成本体系（BOM、工时、费率）。深度分析：对成本差异进行多维度（产品线、车间、工序、批次）、根源性分析，精准识别成本异常波动点、浪费点及潜在优化空间。核心要求：能从海量数据中提炼关键问题。2.问题诊断与解决方案制定：基于分析结果：针对识别出的成本异常、浪费或效率低下问题，深入调查根本原因（如：工艺问题、设备效率、原料损耗、人工效率、采购价格波动、计划排产等）。制定改善方案：独立或主导制定具体、可行、量化的成本优化/降低方案，明确改进措施、预期效益、责任部门/人员及时间节点。评估方案可行性：对提出的改善方案进行成本效益分析3.推动执行与跨部门协作：主动协调生产、采购、计划、仓储等部门，推动成本改善方案的落地执行。清晰传达成本分析结果、问题点及改进建议，确保相关部门理解并认同方向。追踪、验证与持续改进：建立追踪机制：系统性地追踪已实施改善方案的执行进度和实际效果。效果验证：量化评估改善措施对成本降低的实际贡献，进行前后对比分析，验证方案有效性。反馈与优化：及时向管理层和相关方反馈追踪结果，总结经验教训，推动成本管控流程与方法的持续优化。4.成本预测与预算支持：参与年度工厂预算编制，提供准确的成本预测数据。监控预算执行情况，提供相关成本分析报告。成本报告与洞察：定期编制并提交清晰、准确、富有洞察力的成本分析报告（日报/周报/月报），向管理层清晰呈现成本状况、关键问题、改善进展及未来风险/机会。任职要求大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先。3年以上制造业成本核算、成本分析或财务分析相关工作经验，食品/快消品行业经验者优先。工厂成本知识：深刻理解食品工厂的成本构成（原材料、辅料、包材、直接人工、制造费用、能源等）、生产工艺流程、库存管理（原材料、半成品、成品）及成本驱动因素。熟悉食品行业特有的成本挑战（如原料波动、保质期、损耗控制）。问题导向：以解决问题为最终目标，主动性强。特别说明该岗位的核心价值在于通过深度分析发现成本问题，并推动问题有效解决直至闭环。我们寻找的不仅是一个“记账员”，更是一位能深入业务、用数据驱动成本改善的“问题解决者”和“价值创造者”。

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岗位职责:1.需求预测与计划制定根据销售预测、生产计划及历史数据，滚动制定月度/周度物料需求计划动态监控安全库存水位，对关键物料（如海带原料、调味料、包装袋）设置分级预警机制；2.采购协同与订单管理向采购部输出精准采购申请单（含物料编码、数量、到货时间、质检标准）；跟踪采购订单执行状态，提前48小时预警可能延误的物料；处理物料紧急加单需求（如促销订单激增），协调采购、仓储优先响应。3.库存管控与数据优化每日监控库存周转率、呆滞料占比，主导月度呆滞物料处理方案（退供/转售/报废）；建立物料齐套率看板，识别缺料瓶颈（如包装箱到货但标签未到），推动缺件闭环；优化ERP系统物料主数据（如最小采购量、采购提前期），提升系统运算准确性。4.生产支持与异常处理发布每日物料供应简报（含当日缺料清单、替代料方案），支持生产排产决策；主导物料短缺根因分析（如供应商交货不足、质检不合格），输出改进报告；协同仓储部优化物料配送路径，减少车间领料耗时。软性素质数据敏感：从库存报表中快速识别异常（如某物料库龄突增）；沟通协调：能推动采购、生产等部门解决物料短缺问题；抗压能力：旺季订单激增时，保持计划稳定性。任职要求：1.具备良好的组织和协调能力，能够有效地推动项目执行。2.具有良好的分析和问题解决能力，能迅速应对生产中出现的问题。3.熟练掌握生产管理相关软件，如ERP系统等。4.具有良好的跨部门沟通和协作能力。5.能够高效地完成生产任务，具有良好的组织和协调能力。

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刘女士

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岗位职责:1、主导工作流产品的整体规划与设计，确保产品贴合业务需求并有效提升运作效率；2、深度挖掘业务流程细节，识别关键瓶颈，推进自动化方案落地实施；3、整合跨部门资源，协同技术、运营等团队，保障产品按期高质量上线；4、持续收集与分析用户反馈，推动功能优化迭代，增强用户体验与满意度；5、跟踪行业发展趋势，研究竞品动态，为产品创新与差异化发展提供策略建议。任职要求:1、本科及以上学历，具有产品管理或相关领域工作经验；2、了解工作流引擎及自动化相关工具，具备实际项目经验者优先；3、具备出色的逻辑思维与问题分析能力，能快速掌握复杂流程并提出可行方案；4、拥有良好的沟通协作能力，能够高效推进项目执行；5、工作积极主动，责任心强，能在快节奏环境中保持高效产出。

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岗位职责1、业务辅助与学习：深入参与部门核心事务，协助生产部推进生产计划实施、车间流程调度及生产数据统计；协同品控部完成原料抽样检查、成品检测支持及品控资料归集等工作，系统掌握食品全产业链运作机制。2、项目支持与落地：响应公司阶段性战略部署，参与产能优化、新品开发、新市场拓展等专项任务，承担信息整合、会议记录编制、执行进度跟进等具体工作，推动项目有序开展。3、跨部门协同衔接：发挥桥梁作用，联动研发、生产、物流等相关职能单元，传递业务需求、同步关键信息，协助处理协作过程中的基础性问题，确保运营流程高效运转。4、人才梯队建设参与：融入企业大学生培养体系实践环节，分享个人成长体会，配合完善培养方案，助力构建“本土化、年轻化”骨干人才储备。5、临时任务响应：根据主管安排，及时完成各类临时交办事项，积极适应企业发展初期的多样化工作要求。任职要求：1、学历背景：临漳及周边区域应届本科毕业生（含2024届、2025届），专业不限，食品科学、工商管理、市场营销等相关领域优先考虑。核心素质：2、学习能力：具备较强的知识吸收能力，能快速理解食品行业基本规范及岗位所需技能。3、责任意识：做事认真负责，执行力强，能够高质量完成分配任务并主动汇报工作进展。4、沟通协作：表达清晰，善于倾听，具有良好的跨部门协作意识和团队配合精神。5、发展意愿：认同公司“精选好食材，制作高标准”的经营理念，有意愿长期在临漳扎根，与企业共同成长。6、基础技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理与文档编写能力。

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具体职责描述1.需求预测与计划制定结合销售预估、生产排程及过往数据，滚动更新月度/周度物料需求计划；实时跟踪安全库存水平，针对重点物料（如海带原料、调味料、包装袋）建立分层预警机制；2.采购协同与订单管理向采购部门提交准确的采购申请单（包含物料编码、数量、到货时间、质检要求）；跟进采购订单执行进度，提前48小时提示可能延迟的物料到货情况；应对物料紧急追加需求（如促销订单上涨），协调采购、仓储优先处理。3.库存管控与数据优化每日核查库存周转率、呆滞物料占比，牵头制定月度呆滞料处置方案（退供/转售/报废）；搭建物料齐套率监控看板，发现缺料卡点（如包装箱已到但标签未达），推动问题闭环解决；持续优化ERP系统中物料基础参数（如最小订货量、采购周期），提高系统计算精度。4.生产支持与异常处理发布每日物料供应简报（含当日缺料明细、替代方案建议），辅助生产排产决策；主导物料短缺问题根源分析（如供应商交付不足、检验不通过），形成改进报告；联合仓储团队优化物料配送路线，降低车间领料时间消耗。软性素质数据敏感：能从库存数据中迅速发现异常波动（如某物料库存周期突然上升）；沟通协调：具备跨部门推动采购、生产协同解决物料缺口的能力；抗压能力：在订单高峰期保持物料计划的有序执行。

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岗位福利:包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头任选。距离较远者可申请住宿，提供配备空调的宿舍。每月设有全勤奖励。需具备服装后整相关工作经验，年龄要求在35至50周岁之间。超额或超预期完成任务将获得相应激励。岗位职责:1.统筹生产流程管理，保障生产目标顺利达成。2.持续优化生产环节，提高生产效率与产品品质。3.监督生产现场运作，落实安全生产与环保要求。4.负责团队建设与日常管理，提升整体工作能力。5.与供应商及客户保持顺畅沟通，确保生产需求及时响应。任职要求：1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。2.沟通能力强，能妥善处理生产过程中的各类问题。3.责任心强，具备高效执行任务的能力。4.学习能力强，能够快速掌握并适应新知识。5.关注细节，具备提升生产质量的意识与能力。

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倪女士

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岗位福利:包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头任选。外地员工可申请住宿，配备空调的宿舍环境。每月设有全勤奖励。需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50岁之间。超额或超预期完成任务将给予相应激励。岗位职责:1.统筹生产流程安排，保障生产目标顺利达成。2.持续优化生产环节，提高作业效率与产品品质。3.管控生产现场运作，落实安全生产与环保规范。4.负责团队组建与日常管理，推动整体能力提升。5.与供应商及客户保持有效对接，确保生产需求及时响应。任职要求：1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。2.善于沟通协作，能妥善处理生产中出现的问题。3.工作责任心强，执行高效。4.学习能力强，能迅速掌握并适应新技能。5.关注细节，具备持续改进生产质量的能力。

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临漳圆通抖音扩展上门取件业务！1招聘专职取件员30人，要求擅长沟通，熟悉临漳当地地形，服从管理，有责任心，工资4000-7000取的多挣得多，上不封顶。多劳多得！2c1司机1人，要求有耐心，服从管理，有责任心。3仓库客服1人，要求擅长沟通，服从管理，工资2200-3000地址：临漳县苍园大酒店对面圆通快递联系电话：

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杨先生

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招聘C1驾驶员主要负责在临漳收货送货。对临漳路况和环境熟悉年龄22-45岁之间，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识，有责任心。男女不限。

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杨先生

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