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武汉高地物业招聘【泥瓦工1人】任职要求：18-50岁，会贴砖、刮腻子，单休，8小时工作制，综合薪资4.5k，13薪，包住宿。福利待遇：额外工单补贴+法定节假日加班费+工龄工资+三节福利+高温补贴+五险一金上班地点：湖北省武汉市洪山区张家湾街道复地悦城物业服务中心【联系方式】徐女士：

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12月7日 10:01

徐女士

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18:00-20:00是用餐高峰期外摆区顾客在等位的时候，拿着我们的精酿，寻找目标人群，让顾客试饮。引导客户进店品尝更多口味。最好是E人，本身也喜欢喝酒最好。

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涂先生

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B2及以上驾照+3年及以上B2驾龄。​-年龄：22-55周岁​-记录：无犯罪/拘留案底、无严重交通违法，驾驶证扣分符合要求（无一次性扣6分等），无不良征信（如京东白条逾期）。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-07【工作形式】通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考【岗位优势】题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入较具竞争力（熟练后时薪约40~100元）【在招岗位】小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】大学：【物理、化学】等注意：实际招聘科目会根据阶段性需求调整，具体以沟通确认为准【设备要求】①电脑+数位板②平板+电容笔具备以上任意一组设备即可【薪资待遇】小学：4~6元/题初中：6~9元/题高中：9~13.5元/题大学：6~8元/题另设不定期激励奖励，部分学科新加入者可享专项补贴

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檀女士

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岗位职责：负责餐前服务、收银、餐厅卫生等工作，能适应倒班安排。职位要求：1-2年相关工作经验，持有食品健康证优先，学历不限。工作时间：根据业务需求灵活安排，具体时间班次面议。薪资福利：月薪4000-5000元，薪资月结。

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卜先生

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岗位职责:1.主动开展销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源；2.结合市场变化优化销售方案，提升业务达成效果；3.持续维护客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持；4.积极参与销售相关培训，持续提升个人业务能力；5.配合团队推进整体销售进度，确保销售任务顺利完成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户；2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强；3.拥有较强的市场洞察与分析能力，及时掌握行业趋势；4.工作积极主动，责任心强，具备自主推动目标达成的能力；5.具备良好的服务理念，能够为客户提供专业化的支持与解决方案。

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杜先生

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租房管家双休+朝九晚六工作轻松无压力，准时下班，无需业绩考核公司提供充足资源，零经验也可快速上手只需通过手机与客户沟通，操作简单，月入过万很轻松不限学历、不限经验，团队氛围融洽有爱全武汉房源任你调配，客户主动联系你！新人享受两个月保护期，负责人全程带教出单入职即可享全武汉房源中介费全免福利资源全包！资源全包！资源全包！成交提成100%归个人，租客租金多少，你到手就是多少[岗位职责]1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并匹配客户需求（客户主动咨询）2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账，租金多少收入即多少[薪资待遇以及福利]1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W）2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销4.新人入职安排系统培训，首月配辅助单源，专人指导作业，无需担忧开单问题5.员工专属租房福利：全武汉范围内租房中介费全免6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与公司分红

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杜先生

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职位详情:1、没经验？新人无需担心，定期开展新员工业务培训，资深同事一对一指导，因为我们专注租赁、不涉及买卖！节奏快、流程简单，3-5天即可熟悉全部操作2、店长全程带教，参与各项实操环节，陪伴你从入门到独立上岗，绝不为冲业绩而招人。我们寻找踏实肯干、认真负责、愿意共同学习进步的伙伴！武汉本地合伙创业标杆品牌！自创立以来始终坚持“合伙创业、告别打工”的发展理念！如果你是销售能手，在这里将拥有广阔发挥空间，100%业绩提成模式，日入三四千很普遍，突破万元收入也不再是梦想。如果你渴望成长与发展，平台提供透明晋升通道，有能力、有想法的人就有机会脱颖而出，获得支持与资源，携手共进，共创未来。再说说我们的[工作内容]工作内容非常清晰，专注于房屋租赁服务。1、客户主动咨询租房需求，你及时沟通，通过系统匹配合适房源，安排看房，根据客户需求促成签约并收取佣金，不成单也无压力，继续跟进下一单即可。2、房东有出租意向，你主动联系确认房屋是否空置，若已退出则录入公司房源系统，成功出租后即可参与业绩分成。薪资：业绩4500元以内提成22%，举例来说，刚入职第一个月完成几单，业绩达到13510元，收入即破万。简单算就是你的总业绩减去3510元即为实际所得。想要更高收入？只要努力，两万三万也很常见！[我们的团队]根据居住地灵活安排办公区域，定期举办表彰大会、团队建设活动、每月主题激励计划及集体生日会。团队成员年轻有活力，颜值在线，氛围轻松融洽，都是小哥哥小姐姐，工作更有温度！[培训晋升]①培训体系：全面覆盖各阶段技能，助新人快速上手②晋升路径：租房顾问→店长→区域经理→市场总监③晋升机制：每季度组织晋升考核，内部公开竞聘，凭实力说话[工作时间]早九晚六，不加班，弹性上下班，手机APP打卡。每月享有6天休息，法定节假日正常休假，可自行安排调休。APP记录考勤，其余时间自由掌控，接送孩子、兼顾家庭两不误

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杜先生

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岗位职责:1.提供专业化的租房服务，涵盖房源推荐、客户接待及咨询问题解答等工作内容2.持续维护租客关系，保障服务品质，提高租客体验与满意度3.配合完成租赁流程中的各项支持工作，确保签约及交接顺利推进任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与租客建立良好互动关系2.有团队协作观念，能够与同事协同作业，高效达成工作目标3.学习能力强，愿意持续吸收新的租房相关知识与业务技能

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李先生

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岗位职责：1.接待来访客人。2.整理房源信息。3.把房源图片上架到公司系统，进行日常维护。4.工作时间：早九晚六不加班!月休8天任职要求：1.有责任心，能准确无误得上架房子图片和视频。2.工作轻松，纯文职。

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李先生

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【岗位职责】1、可自主选择专注房源开发或成交跟进，灵活作业！（工作模式自由，无束缚）2、入职两个月后可带教新人，享受通提奖励！（通提额外多赚3500，每月发放）3、四个月后有机会组建团队，收入倍增！（团队分红40%，管理津贴1000/人）【任职要求】1、年龄16-55周岁2、出勤无硬性要求，每日朝9晚6打卡即可！3、无需经验，配备一对一帮带，学习意愿强即可！（团队中众多应届生，入职首月收入破万很常见）【晋升机制】1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500，晋升为智能店长，享“0”元通提，月均多收3500！（通常2个月达成）2、店长：连续两月达成“0”元通提，可晋升店长，年薪起步20万！（一般4个月实现）3、部长：成功培养4位店长后晋升部长，年薪50万起！（通常2年内达成）【海居心法】1、愿景：打造大租赁舒适生态圈！2、使命：让租房更便捷，让创业更精彩！3、价值观：成就客户，成就伙伴！4、法则：客户永远没有错，伙伴永远值得信赖！【关于公司】1、海居租房成立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌。深耕房产租赁领域13年，持续提供高品质租房解决方案。2、坚持自主研发与科技创新，推动租赁业务数字化升级。践行助人自助的合伙联营模式，引领行业创新风向。3、武汉规模最大的租赁企业，业务遍布全城！拥有100余家门店，在职员工超8000人。欢迎有梦想的你进店交流，携手共启未来！

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李先生

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1、工作时间：朝九晚六超长午休2小时周末双休无加班2、工作内容：拓展房源资源整理并录入房源数据3、任职要求：具备责任心进取心具备一定抗压能力与沟通技巧4、薪资架构：高额提成＋绩效奖励5、福利待遇：入职配备专人带教团建活动丰富提供租房补贴节假日福利年休假长达15天6、公司晋升：晋升机制公开透明公平公正7、工作氛围：年轻化00后团队氛围轻松活跃时间灵活8、欢迎宝妈及大学生加入每日仅需打卡一次可自主安排打卡时间支持提前下班接送孩子9、可选择兼职模式追求轻松也可选择全职路径实现职业发展

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岗位职责:1.负责抖音平台视频内容的创意策划与日常运营2.运营管理账号，提高视频曝光量及用户互动效果3.跟踪数据表现，进行分析并优化内容策略任职要求：1.熟悉抖音平台的运作机制，有视频内容运营相关经验2.具备优秀的创意构思能力及文案表达能力3.可独立开展工作，同时拥有良好的团队合作意识

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李先生

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个人（ToC）无经验要求接受居家办公房地产招商/商户拓展门店/柜台销售面销/陌拜课程/培训类产品网络销售互联网/科技电子商务接受小白，欢迎实习生，无需经验，有专人一对一指导，全程带教！公司提供精准客户资源，不愁客源，轻松起步！100%业绩提成，中介费3000元，实收现金3000元。周末双休，早9点上班，晚6点下班，拒绝加班！无业绩考核压力，工作节奏轻松！每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽~月薪2w-3w+（新人前期月入约1w），真实可实现！同事和客户多为同龄人，沟通无障碍，工作更舒心。海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超8万套，市场需求旺盛，入职当天即可开单！【岗位职责】1、负责武汉市内房屋出租相关业务2、拓展优质房源，开发客户需求，安排带看，完成签约流程3、发布、维护及管理房源信息，确保数据及时更新【任职资格】1、性格开朗，态度积极，具备进取心2、愿意通过自身努力获得高回报，对房产服务行业有兴趣【福利待遇】1、业绩提成高达100%，佣金到账即为个人收入2、公司免费配备电动单车，方便出行3、店长手把手教学，确保快速上手4、享受内部租房优惠5、享有管理奖金、月度分红及端口补贴【工作时间】早九晚六，不加班，休假灵活，支持连续多天调休【为何选择我们】1．晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径2．武汉高校密集，年轻人租房需求大，转介绍资源不断3．公司位于光谷核心地段，周边环绕大学城与写字楼，租住市场活跃4．团队年轻有活力，客户群体相似，交流顺畅，工作愉悦感强5．提成比例行业领先，薪资回报高，70%新人首月收入破万，远超同龄人平均水平6．老员工带教，团队协作紧密，共同成长、共享收益【客户来源】来自五八同城、安居客、抖音等线上渠道【房源支持】依托海居自有房源系统，共享8万+真实房源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程【晋升通道】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；业绩100%归个人奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

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李先生

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1.时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时，时间安排宽松充裕2.管理：管理制度人性化，早上打卡后可从容用餐，工作时段灵活自主3.培训：由门店店长进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长4.旅游：设有奖励性质的团队旅游活动5.晋升：不看关系，solely依据个人努力与业绩结果6.福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包【薪酬模式】1、行业领先提成机制：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%计提，收入由自己掌控。参考如下：业绩达13510元，实收1W+业绩达23510元，实收2W+业绩达53510元，实收5W+新人首月平均收入5K-8K，业务熟练后月入1.5W-3W以上，上不封顶2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监晋升机制公开透明，能力即为快速通道3、激励体系：设置新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队奖励4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万可期【工作时间】早九晚六，通过APP完成打卡每月休息6天，支持灵活调休，节假日顺延休假既然选择销售，何不选一个收益最高的赛道？选择大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！

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李先生

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【岗位职责】1、可自主选择专注房源开发或成交环节！2、入职两个月后有机会带教新人，享受全额提成！3、四个月后具备团队管理资格，收入实现倍增！【任职要求】1、年龄16-55周岁2、考勤灵活，每日仅需打卡一次！3、无需经验，配备一对一导师带教！【晋升机制】1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500，即可晋升为智能店长，享“0”元通提政策，月均额外增收3500！（通常周期2个月）2、店长：连续两月达成“0”元通提目标，可晋升为店长，年薪不低于20万！（通常周期4个月）3、部长：成功培养4名店长后晋升为部长，年薪稳超50万！（通常周期2年）

武汉

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岗位职责:1.通过各类线上渠道获取潜在租房客户信息，并借助微信、电话或面谈方式推荐匹配的房源。2.与客户保持顺畅沟通，建立良好合作关系，确保服务过程符合客户期望。3.及时跟进客户租房需求，提供专业的房屋解读及居住方案建议。4.持续维护客户与房源信息数据库，定期联系客户及房东，收集租住反馈与最新需求。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能高效对接客户并推进业务进展。2.熟悉房产租赁市场基本情况，可为客户提供专业化的房源分析与租赁指导。3.工作积极进取，富有责任心，对房地产服务工作充满热情。4.具有较强的客户服务意识，能够快速响应并妥善处理客户问题与个性化需求。

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海居租房武汉市场扶持自创房屋租赁品牌从2011年成立至今经历风雨为助力发展招聘如下岗位【岗位一】：区域经理5名工作时间：朝九晚六月休六天（可连休）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22%超过4500以上业绩提成100%轻松月入过万身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香公司介绍海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近百家门店，在职人数近千人。我们秉承着“心服务，服务心”的理念，给客户好的体验感，成交率高，转介绍率高，海居，它是一家公司，同时还是一个创业平台，更像一家教育机构，您可以来从事一份事业，您还可以来借助这个平台拥有自己的事业，甚至通过学习成才，实现自我的蜕变，遇见更好的自己。因公司发展需要，现需招聘10名实习生，可开实习证明。简介如下：一、公司简介：海居租房是2011年成立的一家房屋租赁服务机构，致力于业主和客户的租房居间服务，帮业主找到满意的租客，帮客户找到满意的房子。二、工作内容：熟悉公司房源系统，了解房源信息，在网上发布房源信息，有需要租房的人会主动联系咨询我们，我们了解需求后给她筛选匹配合适的房源给她，邀约出来带她看房，促成成交，打电话给有意向的客户或者已成交的客户做回访跟进。能力突出者可以晋升为店长。三、工作时间：9:00-18:00，月休四天，可以自由安排调休，请假方便。四、薪资待遇：业务合伙人：业绩提点同行业高，月总业绩4500以内部分22%提成，超过4500部分100%全提；表现优异者可享受业绩0元以上100%全提，综合月薪10k-20k。店长：底薪（根据团队人数而定，8000元-10000元）+基础业务提成（提点同业务合伙人）+单店40%分红，综合年薪15W-50W。区域经理，区域总监岗位薪资面议，您有实力条件您开。

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李先生

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切配副手！每天14:00上班到12:30。17:00-2:30两个班次工资底薪4500带薪休假2天。供吃住！人品端正，好沟通！我们这是大家庭切肉，凉拌菜（按我们配方就可以简单）有的联系我这个微信供吃住，供吃住，

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于先生

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无销售性质！需本人在武汉！！！不在武汉请勿咨询！可居家办公，晋升空间广阔岗位职责：1.负责抖音、小红书平台的内容规划及日常运营管理2.借助社交平台提高品牌曝光度并增强用户互动效果3.根据数据分析结果，持续优化运营方案与执行策略任职要求：1.拥有出色的内容撰写能力及社交媒体运营经验2.可独立开展工作，具备较强的自律性与时间规划能力3.适应弹性工作方式，能高效完成远程工作任务

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李先生

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岗位职责:房屋拍摄图片视频并在抖音小红书等平台发帖推广上班时间:朝九晚六，上班时间宽松，大小周，法定节假日正常放假不定时下午茶，团建，生日会，福利待遇好，00后团队晋升空间大工作经验不限，希望伙伴性格开朗，月薪6-8k

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李先生

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岗位职责:1.负责房产的直播讲解，传递专业的房屋资讯2.筛选优质、高颜值房源进行展示3.维护粉丝互动关系，提升用户粘性任职要求:1.具备优秀的语言表达与沟通能力2.可独立推进工作，拥有较强的责任意识与职业操守3.适应弹性工作节奏，能高效处理日常任务岗位福利：每月可调休8天每天仅需打卡一次打卡时间自主安排时间灵活自由工作氛围轻松团队年轻化，办公无压力提供下午茶补贴！

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李先生

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