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喜又.音乐餐厅招聘一、主管：1名1年以上餐饮管理经验，擅长团队管理，熟悉门店运营流程，具备团队领导能力，能有效激励员工并优化服务质量，执行能力强，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力薪资：4000-5000二、大厅服务员：数名职位要求：热情开朗，服务意识强，有团队合作精神，薪资：3000-3500三、收银员1名要求：年龄18~40岁，有经验优先，有笑容感染力，懂操作电脑薪资：3000-4000工作时间下午4：00~凌晨2点(底薪+提成+提成）月休2天以上岗位包吃包住，身体健康，个人卫生良好，能吃苦耐劳，愿意学习。联系电话：罗

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罗女士

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工作内容:1.负责跟房东/租客对接，薪资待遇：面议2.负责公司安排的其他工作任职要求:1.会认字写字手机APP操作2.会骑电动车3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

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唐女士

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岗位职责​：1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；​2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；​3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；​4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。​任职要求​：1、25-40岁；​2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；​3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；​4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。​薪资待遇​：1、薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；​2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；​3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；​4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。

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王女士

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1、公司提供精准客户资源，无需自行开发，主要负责带客户看房、促成签约及完成交易流程；2、负责接待客户并解答咨询，为客户提供专业的置业顾问服务；3、陪同客户实地看房，深入挖掘客户需求，匹配推荐合适房源；任职资格：1、年满18周岁，具备挑战高薪的勇气与决心；2、对房屋托管及租赁销售业务有浓厚兴趣；3、工作踏实勤奋，拥有强烈的事业心和目标感；4、具备良好沟通能力，性格开朗，乐于人际交往，富有团队协作意识；5、具备较强的观察力与应变能力，认同企业核心价值观。新人入职即配资深导师，全程一对一指导，提供系统化专业培训；有梦想就有机会，专注销售，未来可期！薪资待遇：新人无责底薪+高额提成+各类奖金！！

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邓女士

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任职要求：1，热爱公寓运营管理工作2，具备电动车骑行技能3，勤奋务实，具备强烈的进取心4，具备良好沟通协调能力，性格开朗，富有工作激情5，遵守工作调配，认同企业核心价值观岗位介绍：1，新人享受无责任底薪＋高比例提成＋额外奖励2，按流程执行，普遍月收入4000-6000元，业绩优异者收入不设上限3，晋升机制完善，晋升机会多，发展空间广阔4，福利体系健全，设立个人目标完成奖、月度冠军奖、周度冠军奖5，团队氛围积极向上，配备导师全程带教，提供一对一辅导支持上班时间：上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00每周日及法定节假日休息

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邓女士

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任职要求：1.年满18周岁，具备挑战精神；2.对公寓运营管理有浓厚兴趣；3.勤奋务实，拥有强烈的进取心；4.具备优秀的团队协作意识、沟通表达能力，性格开朗，乐于人际交往，工作积极主动；5.具备敏锐的观察力与灵活的应变能力，认同公司企业文化理念。6.工作时间：9:00-18:00，节假日正常休息！7.提供师傅一对一指导，全程带教培训。8.无需加班薪资待遇：无责任底薪2500元+高额提成+绩效奖金！！

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邓女士

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任职要求：1，年龄18-38周岁，勇于接受挑战2，对公寓运营管理有浓厚兴趣3，具备电动车骑行能力4，工作踏实积极，具备强烈的进取心5，具备良好的沟通技巧、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情6，服从工作安排，认同公司的企业价值观岗位介绍：1，无责任底薪2500-5000元＋高比例提成＋绩效奖金＋年终奖励2，按流程执行即可实现月均收入6000-7000元，表现优异者月入8000-15000元，收入上不封顶3，晋升机制：每三个月开放晋升通道，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪），入职满半年即可参与年终奖分配4，福利体系：设立个人目标达成奖励、周度冠军、月度冠军及年终激励制度5，团队氛围年轻活跃，配备导师全程带教，提供一对一辅导支持上班时间：上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00每周日及法定节假日休息

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邓女士

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1、公司提供精准客户资源，无需自主开发，主要负责带客户看房、促成签约及完成交易流程；2、负责接待客户并解答咨询，为客户提供专业的房产置业建议与服务；3、陪同客户实地看房，深入了解客户需求，匹配推荐合适房源；任职资格：1、年满18周岁，具备挑战高薪的勇气与决心；2、对房屋托管及租赁销售工作有浓厚兴趣；3、工作踏实积极，拥有强烈的事业心和目标感；4、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，乐于人际交往，富有团队协作精神；5、具备较强的观察力与应变能力，认同企业价值观与发展理念。新人入职享师徒制带教，一对一指导，全程系统化专业培训；有梦想就有可能，专注销售成就未来；薪资待遇：新人无责底薪2500+高额提成+绩效奖金！！

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邓女士

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1、公司提供客户资源，无需自行开发，主要负责带看及签约，推动业务成交；2、负责客户接待与咨询，为客户提供专业的置业顾问服务；3、陪同客户实地看房，深入了解客户需求，匹配推荐合适房源；任职资格：1、年满18周岁，具备挑战精神；2、对托管租赁销售工作有浓厚兴趣；3、工作踏实勤奋，具有强烈的进取心与成功意愿；4、具备良好沟通能力与团队协作意识，性格开朗，乐于人际交往，工作积极热情；5、具备较强的观察力与应变能力，认同企业价值观与文化理念。师傅全程指导，一对一专业带教培训有志者事竟成，做好销售无需担忧薪资待遇：新人无责底薪2500+高提成+奖金！！

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岗位职责:1、公司提供客户资源，无需自行开发，主要负责带客户看房、促进签约完成交易；2、与客户保持良好沟通，提供专业的房产咨询服务；3、陪同客户实地看房，深入理解客户需求，匹配推荐合适房源；任职资格:1、年龄25-30岁，自备电瓶车；2、对房屋托管及租赁销售工作有浓厚兴趣；3、工作踏实认真，具备强烈的进取心和目标感；4、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，乐于与人交流，富有团队协作精神；薪资待遇：底薪+高提成+奖金！！1、经系统培训后，熟练员工月均收入5000-12000元，表现优异者可达8000-15000元，上不封顶！2、每3个月一次晋升机会，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪）；3、安排资深员工作为导师，一对一指导，全程专业带教；4、享受带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利齐全；5、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施；6、定期组织团队建设活动，安排聚餐等丰富团建；上班时间：上午9:00-12:00下午1:30-6:00周日固定休息，法定节假日按国家规定休假

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王女士

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岗位职责：1、公司提供客户资源，无需自主开发，主要负责带客户看房、签约，推动业务顺利成交；2、与客户保持良好沟通，提供专业的房产咨询服务；3、陪同客户实地看房，深入了解客户需求，精准匹配合适房源；任职资格：1、年龄25-30岁，自备电瓶车；2、对房屋托管及租赁销售工作有浓厚兴趣；3、工作踏实认真，具备强烈的事业心和进取意识；4、具备良好的团队协作能力、沟通表达能力强，性格开朗，乐于人际交往，工作积极主动；薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金！！1、完成系统培训后，熟练员工月均收入5000-12000元，表现优异者可达8000-15000元，收入上不封顶！2、每3个月一次晋升机会，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪）；3、资深同事全程指导，实行一对一专业带教模式；4、享有带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利齐全；5、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施；6、定期组织团队建设活动，安排聚餐等团建项目；上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00每周固定周日休息，法定节假日按规定放假

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汤女士

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1.学历要求：大专、本科及以上学历，市场营销、电子商务、网络营销、数字媒体等专业优先，具备系统的专业知识有助于精准把握线上运营逻辑与市场动态。​2.行业经验：3年以上线上运营相关工作经验，其中至少2年以上餐饮或婚庆行业线上运营管理经验，有喜宴、宴会类餐厅线上运营成功案例者优先。熟悉各大线上平台（如美团、大众点评、抖音、小红书等）的运营规则与算法逻辑，了解餐饮行业线上营销特点者更佳。​3.经验范围：需熟悉喜宴餐厅线上全渠道运营（如线上平台店铺搭建、活动策划、内容推广、客户引流转化），有大型线上营销活动（如双十一、情人节婚宴促销）操盘经验，能通过线上渠道提升喜宴订单量，有成功将线上曝光转化为线下订单的案例。​4.平台运营与推广能力：能熟练操作美团、大众点评、抖音、小红书等主流线上平台，负责店铺装修、套餐上架、评价管理等日常运营；制定平台推广策略，合理运用付费推广工具（如美团推广通、抖音DOU+、小红书曝光等），提升店铺排名与曝光量，将线上流量转化为咨询量。​5.内容策划与营销能力：能结合喜宴场景（如婚礼主题、菜品特色、场地优势）策划优质内容（短视频、图文、直播等），在抖音、小红书等平台进行传播，打造爆款内容吸引目标客群（如备婚人群）；设计线上营销活动（如线上预订优惠、裂变砍价、直播抽奖），提升用户参与度与转化率。​6.数据分析与优化能力：擅长分析线上运营数据（如曝光量、点击率、转化率、客单价、复购率等），定期输出数据报告，找出运营短板并制定优化方案；根据数据反馈调整推广策略、套餐定价与内容方向，持续提升线上业务占比（目标占总订单量30%以上）。​7.团队协作与资源整合能力：能带领3-5人线上运营团队（含内容创作、平台运营、客服等岗位）开展工作，具备团队管理与技能培训能力；协调与餐厅前厅、销售、策划等部门的合作，确保线上推广与线下服务、活动执行相衔接；整合线上KOL、婚庆博主等外部资源，拓展推广渠道。​8.客户沟通与口碑管理能力：通过线上平台及时回复客户咨询（如婚宴套餐详情、场地档期、优惠活动等），引导客户线下到店考察；监控线上评价（差评率不高于5%），妥善处理负面评价，维护品牌口碑，提升客户线上信任感。​9.职业素养：具备强烈的目标感与执行力，对喜宴行业线上营销趋势敏感，能快速响应市场变化；注重细节，有耐心处理线上运营中的繁琐事务（如订单核对、活动规则解释）；遵守平台规则与行业规范，杜绝违规操作。​10.创新与学习能力：关注线上营销新玩法（如AI生成内容、虚拟直播、私域社群运营等），积极尝试新的运营模式；学习同行优秀案例与先进运营工具，不断提升线上运营效果与团队竞争力。​

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杨女士

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岗位职责:1、主导品牌前期项目运营评估及运营体系搭建，承接并分解品牌酒店经营指标；2、全面统筹品牌旗下各酒店经营管理，制定中长期发展战略与年度经营计划，整合内外资源确保年度目标达成；3、建立健全酒店管理体系，优化完善各项规章管理制度与流程；4、制定餐饮企业年度及阶段性运营方案，覆盖市场开拓、业绩提升、成本管控，确保运营策略与公司整体战略一致，促进业务持续增长；5、严控菜品品质、食品安全与研发创新，监督服务标准执行，妥善处理客户投诉，持续优化顾客体验，增强餐厅美誉度与市场竞争力；6、通过线上线下载体提升品牌曝光度，吸引潜在客群，跟踪行业趋势，为产品迭代与服务升级提供决策支持。工作要求:1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先考虑；2、10年以上餐饮行业从业经历，具备5年以上同岗管理经验，精通各类餐饮业态运作模式；3、抗压能力强，具备敏锐的市场感知力、创新意识与优质服务理念，对餐饮行业充满热情；4、拥有丰富的全服务型高端酒楼总经理岗位经验及运营管理实操背景，有集团总部或大型宴会餐饮连锁企业管理工作经验者优先；5、具备出色的行业洞察力、战略规划能力与综合分析能力，对品牌品质控制、营销策略、团队建设等方面有深刻理解；6、具备较强的项目推进、组织协调、沟通表达能力，执行力强，抗压性好，目标导向明确

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杨女士

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1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、网络营销、数字媒体等专业优先，具备系统的专业知识有助于精准把握线上运营逻辑与市场动态。​2.行业经验：3年以上线上运营相关工作经验，其中至少2年以上餐饮或婚庆行业线上运营管理经验，有喜宴、宴会类餐厅线上运营成功案例者优先。熟悉各大线上平台（如美团、大众点评、抖音、小红书等）的运营规则与算法逻辑，了解餐饮行业线上营销特点者更佳。​3.经验范围：需熟悉喜宴餐厅线上全渠道运营（如线上平台店铺搭建、活动策划、内容推广、客户引流转化），有大型线上营销活动（如双十一、情人节婚宴促销）操盘经验，能通过线上渠道提升喜宴订单量，有成功将线上曝光转化为线下订单的案例。​4.平台运营与推广能力：能熟练操作美团、大众点评、抖音、小红书等主流线上平台，负责店铺装修、套餐上架、评价管理等日常运营；制定平台推广策略，合理运用付费推广工具（如美团推广通、抖音DOU+、小红书曝光等），提升店铺排名与曝光量，将线上流量转化为咨询量。​5.内容策划与营销能力：能结合喜宴场景（如婚礼主题、菜品特色、场地优势）策划优质内容（短视频、图文、直播等），在抖音、小红书等平台进行传播，打造爆款内容吸引目标客群（如备婚人群）；设计线上营销活动（如线上预订优惠、裂变砍价、直播抽奖），提升用户参与度与转化率。​6.数据分析与优化能力：擅长分析线上运营数据（如曝光量、点击率、转化率、客单价、复购率等），定期输出数据报告，找出运营短板并制定优化方案；根据数据反馈调整推广策略、套餐定价与内容方向，持续提升线上业务占比（目标占总订单量30%以上）。​7.团队协作与资源整合能力：能带领3-5人线上运营团队（含内容创作、平台运营、客服等岗位）开展工作，具备团队管理与技能培训能力；协调与餐厅前厅、销售、策划等部门的合作，确保线上推广与线下服务、活动执行相衔接；整合线上KOL、婚庆博主等外部资源，拓展推广渠道。​8.客户沟通与口碑管理能力：通过线上平台及时回复客户咨询（如婚宴套餐详情、场地档期、优惠活动等），引导客户线下到店考察；监控线上评价（差评率不高于5%），妥善处理负面评价，维护品牌口碑，提升客户线上信任感。​9.职业素养：具备强烈的目标感与执行力，对喜宴行业线上营销趋势敏感，能快速响应市场变化；注重细节，有耐心处理线上运营中的繁琐事务（如订单核对、活动规则解释）；遵守平台规则与行业规范，杜绝违规操作。​10.创新与学习能力：关注线上营销新玩法（如AI生成内容、虚拟直播、私域社群运营等），积极尝试新的运营模式；学习同行优秀案例与先进运营工具，不断提升线上运营效果与团队竞争力。​

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杨女士

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岗位职责：1、餐饮部经理或总监直接向酒店总经理汇报，全面负责餐饮板块的行政事务。制定并落实餐饮运营的各项规划，包括年度及月度经营目标，建立健全部门管理制度并推动执行，监督制度落地情况，评估各级管理团队工作表现，并实施绩效激励与系统化培训。2、出席酒店管理层例会，定期组织召开本部门关于运营、成本控制、人员配置等专题会议。巡查下属各单元的运营状况与出品品质，持续优化经营管理策略，推出新举措以提升整体运作效率与服务水平。3、掌握市场动态，洞察客户需求，协同厨师长进行菜单策划与菜品设计，及时推出契合本地市场与时令特点的餐饮产品。联合行政总厨优化厨房组织架构，合理规划设备布局，严控菜品出品质量。强化食材采购、验收及仓储环节的规范管理，有效降低运营损耗，提升成本管控水平。4、强化前厅业务运营管理，全面提升服务标准。统筹宴会接待流程，增强宴会服务的专业性与细致度。拟定并推进餐饮营销方案，拓展销售渠道，促进餐饮营收增长。任职要求：1、具备酒店管理或相关专业本科及以上学历；资历特别丰富者可适度放宽条件；2、需有3年以上五星级酒店从业背景，同时具备至少5年高端餐饮同岗管理经验；3、精通湘菜宴席的饮食文化与操作特性，视野开阔。熟悉主流菜系（特别是湘菜、粤菜、融合菜等），在菜品研发、品质把控及厨房动线管理方面具有扎实经验与指导能力，具备较强的成本管控意识；5、具备出色的组织协调、沟通表达、团队管理与培训赋能能力，尤其在人才培养与培训体系建设方面有突出实绩者优先；6、拥有一线城市五星级酒店工作经验者优先考虑；

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1.渠道管理与运营负责抖音、小红书、婚礼纪、视频号等平台的日常运营（涵盖账号搭建、内容规划、文案撰写、视频拍摄及剪辑制作等）；保持内容持续更新。后续门店将接入美团大众点评，需承担该平台的上线及日常运营管理2.内容策划与创作提炼门店核心亮点，并以多样化形式在各平台呈现，传递品牌理念与文化内涵，结合时下热点与节庆节点策划营销主题，围绕爆款逻辑进行内容选题，增强视频传播力，扩大粉丝基数，促进用户到店转化3.活动策划与执行策划并落地线上营销活动，包括引流促销、互动吸粉、节日营销及店庆专题活动，提升用户参与度与消费意愿4.数据分析与优化定期监控各平台运营数据，开展复盘总结，依据数据反馈及时优化调整运营方案，提升整体运营效能5.团队协作具备良好的跨部门沟通与协作能力，协同相关部门共同推进推广项目，保障各项营销活动高效执行

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杨女士

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一、岗位职责​负责餐饮场所弱电系统日常巡检，包括收银设备（POS机、打印机）、影音系统（音箱、显示屏）、安防监控、WiFi网络等，记录运行状态，及时清理设备灰尘，排查线路隐患。​快速响应故障报修，用测线仪、万用表等工具诊断维修，优先处理收银、消防联动等核心故障，保障运营不受影响；定期备份监控录像、收银数据。​协助新弱电设备安装调试，配合运营部门优化系统（如调整WiFi覆盖），做好设备使用简单培训。​遵守安全规范，妥善保管工具与备件，记录维修台账，提出设备更新建议。​二、任职要求​中专及以上学历，电子、机电相关专业，1年以上弱电维修经验，有餐饮行业经验者优先。​熟悉弱电系统原理，能独立维修常见故障，掌握基础网络配置与设备调试技能。​具备较强责任心与应急处理能力，工作细致，能适应餐饮行业轮班。​持有电工相关证书者，了解消防安全知识更佳。

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10月11日 09:03

杨女士

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高星级同行业实操经验5年以上岗位职责：1.制定并执行餐饮领域的市场推广方案，增强品牌影响力与竞争优势；2.研判市场动态，为客户量身打造新颖可行的营销策略；3.负责社交媒体运营，涵盖内容输出、用户互动及线上活动组织；4.协同团队完成市场调研任务，整理并反馈行业相关资讯；5.跟踪评估营销项目成效，持续调整优化策略以提升投入产出比。任职要求：1.拥有5年以上高星级酒店或同行业工作背景；2.熟悉主流社交平台运作模式，擅长内容策划与创作；3.具备出色的协作意识与市场洞察力；4.具备较强的表达能力与创造性解决问题的能力。

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1.渠道管理与运营负责抖音、小红书、婚礼纪、视频号等平台的日常运营（涵盖账号搭建、内容规划、文案撰写、视频拍摄与剪辑制作等）；保持内容持续更新。同步维护美团大众点评平台的页面信息与用户互动2.内容策划与创作提炼门店核心亮点，通过多样化形式在各平台呈现，传递品牌理念与文化内涵，结合时下热点及节庆节点策划营销内容，以打造爆款为目标进行选题设计，增强视频传播力，实现粉丝增长与到店引流3.活动策划与执行策划并落地线上营销活动，如线上优惠引流、互动拉新、节日促销、周年庆典等，提升用户参与度与消费转化4.数据分析与优化持续跟踪各平台运营数据，定期开展复盘总结，依据数据反馈及时优化内容策略与推广方式5.团队协作具备良好的跨部门沟通能力，能与团队协同推进营销方案制定与执行，保障各项推广工作高效落地任职要求：有餐饮行业经验者优先

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一、岗位职责​负责餐饮场所弱电系统日常巡检，包括收银设备（POS机、打印机）、影音系统（音箱、显示屏）、安防监控、WiFi网络等，记录运行状态，及时清理设备灰尘，排查线路隐患。​快速响应故障报修，用测线仪、万用表等工具诊断维修，优先处理收银、消防联动等核心故障，保障运营不受影响；定期备份监控录像、收银数据。​协助新弱电设备安装调试，配合运营部门优化系统（如调整WiFi覆盖），做好设备使用简单培训。​遵守安全规范，妥善保管工具与备件，记录维修台账，提出设备更新建议。​二、任职要求​中专及以上学历，电子、机电相关专业，1年以上弱电维修经验，有餐饮行业经验者优先。​熟悉弱电系统原理，能独立维修常见故障，掌握基础网络配置与设备调试技能。​具备较强责任心与应急处理能力，工作细致，能适应餐饮行业轮班。​持有电工相关证书者优先，了解消防安全知识更佳。

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9月7日 08:08

先生

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岗位职责：依据制度完成餐饮业务核算，登记各类账簿，保证账目与实际一致；编制并分析财务报表，提供有效决策支持数据。控制餐饮成本支出，组织存货盘点，审核各项费用，确保符合预算要求。协助资金收付管理，登记现金及银行日记账，开展对账并编制调节表，维护资金安全。负责税务申报与缴纳工作，妥善保管税务资料，配合相关检查。规范管理财务档案，协助内外部审计工作。招聘要求：本科及以上学历，会计或相关专业，持有会计从业资格证书，具备中级职称者优先考虑。3年以上餐饮行业会计工作经验，有大型酒店或连锁企业背景者优先。熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的财务分析与成本管控能力。具备良好职业道德，诚实守信，责任心强，沟通能力佳，能承受工作压力。身体健康，无不良从业记录，遵守单位各项规章制度。

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岗位职责1.统筹管理餐饮部日常运营，依据集团战略部署制定并落实年度经营目标及相关工作计划；2.主导餐厅市场拓展工作，了解行业趋势与市场需求，结合餐厅定位策划产品推广方案及销售策略；3.负责客户关系维护，精准把握目标客群消费偏好与心理需求，优化配套产品与服务设计；4.组织制定、更新和完善部门管理制度、作业流程及服务标准，不断提升顾客体验与满意度；5.组织开展员工培训与业务指导，科学安排岗位配置与职能分工，持续提升团队专业能力；6.加强跨部门协作与沟通联动，推动团队高效运作，打造积极向上的工作氛围；7.妥善处理客户投诉及各类突发状况，确保运营平稳有序。任职要求1.性别不限，年龄28-40岁，身心健康，仪态得体，高中及以上学历；具备中高端餐厅管理经验者优先；2.拥有5年以上餐饮行业工作经验3.具备一定的市场营销策划与分析能力，熟悉产品推广执行流程；4.具备优秀的沟通表达、组织协调、带教培养及信息整合能力；5.热爱服务事业，工作踏实认真，责任心强，作风务实高效，具备担当精神与学习意识，抗压能力佳。

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岗位职责：按制度核算餐饮业务，登记账册，确保账实相符；编报财务报表并分析，提供决策数据。​管控餐饮成本，盘点存货，审核费用，符合预算。​协助管理资金收付，登记日记账，对账编调节表，保障资金安全。​办理税务申报缴纳，保管税务资料，配合检查。​管理财务档案，配合内外部审计。招聘要求：本科及以上学历，会计相关专业，持从业证，中级职称优先。​3年以上餐饮会计经验，大型酒店或连锁经验优先。​熟悉财税法规，能熟练使用财务及办公软件，具备财务分析与成本控制能力。​职业道德良好，诚信廉洁，责任心强，善沟通，能抗压。​身体健康，无不良记录，遵守酒店规章。​

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