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工作职责：1、律所提供客户资源，通过电话沟通咨询，准确回应客户需求，解答相关问题，提升律所专业形象，增强客户信任；2、与当事人保持顺畅交流，及时捕捉其实际需求，协助律师提供高效、专业的法律服务支持；3、配合律师完成洽谈、协作及签约流程，推动实现月度各项核心业绩目标；4、负责案件资料的归集与整理，与承办律师完成案件委托交接，并在必要时协同推进案件进展。任职要求：1、不限性别，年龄26岁以上，具备专科及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能够主动挖掘并深化客户诉求，促进业务转化；3、责任心强，具备自我驱动力，学习能力突出，能迅速掌握服务案件所需的专业知识；4、具备良好的职业道德和行为规范；5、有相关领域工作经验者优先，具备营销、保险、房产或电话销售经历者更受青睐。

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护（无需自主开发客户，公司统一安排高净值客户到访养老社区，负责接待并详细介绍高端养老服务及设施，促成签约成交！）重点强调：无需自行邀约客户！无需自行邀约客户！！无需自行邀约客户！！！（公司已在客户引流方面投入大量资源，精准锁定优质客户群体，现诚邀谈判能力出众的销售精英加入，为您提供成熟平台，助您实现价值突破！）工作时间：工作日早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休假薪资福利待遇：1.健康理财规划师：8k底薪+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金。（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人上年度收入不低于15万元）2.设有新人奖励、品质服务奖、团队激励奖、个人月度销售冠军奖、团队月度绩效奖等多项奖励机制3.覆盖杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜等国内外多地旅游激励，机会随业绩而至！岗位要求：1、工作积极主动，勤奋务实，具备强烈的学习意识和创收目标；2、形象良好，气质端正，逻辑清晰，语言表达与沟通能力强；3、遵守管理制度，执行力强（具备销售从业经验者优先考虑）

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岗位职责：1、客户接待与沟通：负责接待涉及刑事案件的当事人及其家属，细致解答其法律咨询，全面掌握案件背景与需求，建立稳固的信任关系，推动案件委托的顺利达成。2、案件跟进与交接：将已接受委托的刑事案件相关信息及材料准确移交至承办律师，确保案件信息传递完整、流程衔接顺畅。3、法律分析与方案提供：依托扎实的刑事法律知识，对案件事实进行专业研判，为客户量身提供切实可行的法律建议与应对策略，帮助其清晰预判案件发展趋势及可能结果。4、协助办案与争议解决：持续跟踪案件办理进度，积极协助主办律师处理各类辅助事务，参与并配合开展调解、和解及纠纷谈判等非诉讼解决机制，全力维护客户的合法权益。任职要求1、专业背景：法学本科及以上学历，精通刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，具备坚实的法学理论功底。2、具备3年以上刑事法律实务经验，能独立承办常见刑事案件，具备独立办案能力；具有公安、检察、法院等工作经历者优先考虑。3、业务能力：具备良好的市场开拓意识、客户服务意识及谈判技巧，能够充分展现律所的专业实力与服务优势，有效促成客户合作。4、形象端正，气质良好，具备出色的表达与协调能力，善于团队配合，能与客户、律师及其他关联方保持高效沟通。5、具备独立思考能力和问题解决能力，面对复杂刑事案件能快速理清关键点，提出有效应对方案并推动落实。6、职业素养：热爱刑事法律服务领域，愿意投身于法律服务推广工作，对刑事辩护工作抱有强烈热情与职业责任感。

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工作时间：早9晚6，周末双休、法定节假日休息，因需前往养老社区带看客户，实际工作时间具备较高弹性与灵活性。薪资待遇：6000-8000+20%提成+津贴（前期综合收入约12000-15000，平台发展机会多，earnings上不封顶）岗位职责:1.开展养老社区项目的销售工作，通过专业沟通推动销售目标达成2.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户需求与期望3.主动参与团队协作，齐心协力完成整体销售指标任职要求:1.拥有优秀的表达能力和说服力，能高效推进并完成销售任务2.具备良好的团队意识，善于与同事协同配合、共同进步3.保持持续学习的态度，不断提升销售能力与客户服务意识

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续服务维护（无需自主开发客户，公司统一安排高净值意向客户到养老社区实地参观，由你负责接待讲解高端养老服务内容，通过专业洽谈推动成交！）重点强调三遍：无需自行邀约客户！无需自行邀约客户！！无需自行邀约客户！！！（公司已在客户引流方面投入大量资源，精准锁定优质客群，现面向全国招募谈判能力出众的销售精英，提供高端平台，助你实现价值突破！）工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息薪资福利待遇：1.无责任底薪5-8k+20%～40%高提成+季度奖金+年终奖金2.设立新人成长奖、品质服务奖、个人与团队激励奖、月度销售冠军奖、团队绩效奖等多项奖励3.国内外旅游奖励覆盖杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜等地，业绩达标即可畅游！岗位要求：1.态度积极，勤奋务实，具备强烈的学习意识和目标导向的创收意愿；2.外形端正，气质良好，逻辑清晰，具备优秀的沟通技巧与表达能力；3.遵守管理制度，行动力强，能高效落实工作安排（有销售从业经验者优先考虑）

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工作职责：1、律所提供客户资源，通过电话沟通提供咨询服务，准确回应客户需求，提升律所专业形象，增强客户信任；2、与当事人保持顺畅交流，及时掌握其实际需求，协同律师为其提供高效、专业的法律支持；3、配合律师完成洽谈、协作及签约流程，确保月度各项核心业绩指标顺利达成；4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件交接，并在办理过程中给予适当协助。任职要求：1、不限性别，年龄26岁以上，具备专科及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能主动挖掘并深入理解客户需求，推动合作达成；3、责任心强，自我驱动，学习能力突出，可迅速掌握服务案件所需的专业知识；4、具备良好的职业道德和行为规范；5、有相关领域工作经验，具备营销、保险、房产销售或电话销售经历者优先录用。

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护（无需自行开发客户，公司安排意向客户到访养老社区，负责接待并详细介绍高端养老社区服务，推动签约成交）工作时间：工作日早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息薪资福利待遇：1.健康理财规划师：6k底薪+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金。（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人上年度收入不低于15万元）2.设有新人奖励、品质与价值典范奖、个人及团队激励奖、个人月度销售冠军奖、团队月度优秀奖等多项奖励机制3.杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……国内外多地旅游奖励任你畅游！岗位要求：1、工作踏实积极，主动学习，具备强烈的职业目标与收入提升意愿；2、形象良好，思维清晰，具备较强的沟通表达与逻辑分析能力；3、遵守管理制度，执行力强（具备销售工作经验者优先考虑）

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此岗位偏向销售与运营等职能部门的辅助管理方向工作职责：1、数据统计：编制各类销售指标的月度、季度及年度报表与分析报告，及时反馈销售进展；2、会议支持：配合组织部门日常会议，负责会前准备及会后纪要整理；3、业务协助：协助销售团队进行业绩目标分解，跟进执行进度，推动过程优化与结果提升；4、报告撰写：根据业务数据整理分析结论，输出可行性建议，支持销售策略制定；5、完成集房部门主管安排的其他工作，积极协调落实各项指令，确保信息高效传递。任职要求：1、年龄28-38岁，本科及以上学历，法学专业优先，其他专业亦可考虑；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；3、具备良好的沟通能力、抗压能力和应变能力。

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岗位职责：1.谈案领域：民商事及刑事相关法律事务2.负责客户接待与案件洽谈工作，对谈案成效承担责任；完整记录案件信息及沟通内容，同步完成洽谈材料的整理、归档、复印或扫描等基础处理；3.在委托代理协议签署后，第一时间向承办律师传达案情细节，并移交相关案件资料；协助指导案件证据的搜集、整理与取证流程；4.协助开展案件涉及的法律问题研究和历史判例检索；参与推动调解、和解及纠纷协商等非诉讼解决机制；积极协同团队内律师、案源、案件管理及运营等各环节人员高效协作；5.负责已接洽但未签约案件的持续维护与进度跟进，并按时进行数据统计、资料汇总及情况上报；6.参与法律类短视频或直播内容策划，通过出镜讲解法律知识、剖析典型案例等方式提升客户转化任职要求：1.本科及以上学历，国内外法学院毕业者优先，具备扎实法学理论基础与实务经验者更佳；2.善于制定切实可行的法律服务策略，设计具有竞争力的办案思路与方案，全程服务并跟踪案件进展与成果；有律所谈案岗位工作经验且无不良执业记录者优先；3.具备优秀的沟通技巧与书面表达能力，谈案时气场稳定，形象良好、气质出众者优先考虑；4.工作认真负责，能承受较高强度工作压力，具备一定的市场拓展意识；5.专业专注、作风踏实、主动性强、抗压耐劳、思维清晰、细致严谨、持续学习进步；6.热爱法律事业，立志成长为优秀谈案律师及团队管理者，富有创新意识与精益求精的职业精神

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岗位职责：1.协助主办律师参与诉讼案件的庭审工作，完成庭前资料准备，配合律师顺利开庭；2.维护客户沟通渠道，及时回应内当事人的法律咨询；3.负责案件相关材料的收集与整理，协助律师修订及撰写各类法律文书；4.配合律师完成代理意见、法律意见书及检索报告等专业文件的起草；5.参与案件接洽过程，协助律师开展谈案并做好详细记录；6.负责结案材料的归档与卷宗装订工作；7.完成律师交办的其他辅助性事务。任职资格：1.能够高效处理大量流程性事务，具备良好的沟通技巧和案件分析能力；2.工作细致踏实，责任心强，耐得住寂寞，有志于长期从事律师职业；3.已取得国家法律职业资格证书，具备申领律师实习证的条件。

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岗位职责：1、每周需出差2—3天。2、善于倾听当事人相关诉求，快速捕捉核心要点。3、迅速梳理各方法律关系并作出合理判断，协调不同方达成最优处理方案。4、协助业务部门解答案件相关的专业问题，并进行风险提示。5、熟悉商铺销售模式及返租经营类业务运作方式。6、在案件跟进中注重细节管理，对案件类型进行准确分类并针对性解决。7、面对业主诉求时保持情绪稳定，持续提供有效支持，定期开展沟通交流会议。8、具备征地拆迁类案件处理经验者优先考虑。任职要求：1、本科及以上学历。2、取得执业资格满2年以上。3、工作态度严谨认真，具备良好的沟通协作能力和团队意识，有行政、民事案件办理经验者优先；4、无任何违法违纪行为、未受过行业处罚或被投诉记录。

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岗位职责：1、负责法律咨询服务方向的C端客户线索跟进与转化，通过电话沟通、社群运营及线下活动等方式主动对接目标客户，提供专业化的咨询服务。2、深入了解客户需求，协同谈案团队制定个性化解决方案，推动合同签署，达成业绩指标，并持续构建客户长期合作关系，同步沉淀可复用的获客方法论，助力团队规模化增长。3、维护客户关系，全程跟进服务流程（包括客户群运营、合同进度跟踪、合规风控管理、服务质量反馈等），提升签约转化率；4、优化服务流程与合规标准，提高客户满意度，促进复购与转介绍，有效控制退费情况；5、市场分析与策略支持：在服务过程中收集目标用户需求信息，形成需求分析报告；联动市场推广部门迭代获客内容素材（如朋友圈文案、直播脚本等）；探索并测试新的合作渠道模式；6、团队能力共建：总结有效咨询策略，指导新入职顾问完成能力过渡；参与客户数据系统建设，协助提升CRM系统的使用效能。任职资格：1、学历要求：本科及以上学历，法学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上面向C端用户的高单价服务销售背景（如教育、法律咨询、奢侈品等行业）；3、具备出色的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧；4、学习能力强，有主导或深度参与周期较长项目（持续2-3个月以上）并成功交付的经验；5、品行端正，热爱销售工作，追求职业成长与价值实现。

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工作职责：1、数据统计：编制销售相关指标的月度、季度及年度报表与分析报告，及时反馈销售进展与变化情况；2、会议支持：配合开展部门日常会议，负责会前准备及会议记录整理工作；3、业务协助：协助销售团队进行业绩目标分解，跟踪执行进度，推动落实并汇总改进情况；4、报告撰写：根据采集的数据信息，输出分析结论，为销售策略制定提供数据支持；5、完成主管安排的其他工作，积极配合任务调配，确保信息传达准确高效。任职要求：1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备法学专业背景者优先，其他专业亦可考虑；2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；3、具备良好的沟通能力，能承受工作压力，适应能力强。

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岗位职责:1.负责养老社区的日常运营及管理工作2.保障服务品质，及时响应并满足居民的各项需求3.策划并执行各类社区活动，丰富居民日常生活任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.具有较强的应变能力，能妥善处理突发情况3.热爱养老事业，有意愿为长者提供细致周到的专业服务

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工作职责：1、律所提供客户资源，通过电话沟通为客户提供咨询服务，准确回应客户需求，提升律所专业形象，增强客户信任；2、持续与当事人保持有效联系，及时了解其实际需求，协同律师为其提供高效、优质的法律支持；3、配合律师完成业务洽谈、合作推进及签约流程，确保每月各项核心业绩指标顺利达成；4、负责案件相关资料的收集与归档，与承办律师完成案件交接，并在办理过程中给予适当协助。任职要求：1、性别不限，年龄26岁以上，具备专科及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务转化；3、责任心强，具备自我驱动力和快速学习能力，能迅速掌握法律服务相关知识；4、具有良好的职业道德和职业素养；5、有相关行业从业经验，具备营销、保险、房产销售或电话销售经验者优先录用。

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续服务跟进（无需自主开发客户，公司统一安排高净值客户到访养老社区，负责接待并详细介绍高端养老服务，推动签约成交！）重要提示重复三遍：无需自行邀约客户！无需自行邀约客户！！无需自行邀约客户！！！（公司已投入大量资源用于客户引流，精准对接优质客户群体，现需具备出色谈判能力的销售精英加入，平台优质，助力您实现价值突破！）工作时间：工作日早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休假薪资福利待遇：1.健康理财规划师：底薪+20%～40%高比例提成+季度奖金+年终奖金。（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，过往个人年收入不低于15万元）2.设立新人奖励、品质服务奖、团队激励奖、个人月度销售冠军奖、团队月度业绩奖等多项激励机制3.国内外旅游奖励涵盖杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜等地，业绩达标即可畅游岗位要求：1、工作积极主动，勤奋务实，具备强烈的学习意识和致富目标；2、形象端正，气质良好，逻辑清晰，语言表达与沟通能力强；3、遵守管理制度，执行力强，注重团队协作（有销售从业经验者优先考虑）

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工作内容：1.承办各类案件及相关综合性法律事务，可独立完成诉讼文书撰写、证据收集、庭审筹备等工作，严格把控案件质量，并对最终处理结果负责；2.独立对接客户或相关方，保持及时沟通与反馈，全程跟踪、掌握并推进案件进展及业务执行情况；3.完成团队主管安排的其他工作任务。岗位职责：1.具备独立办案能力，已取得律师执业资格证书，持有北京地区执业证者优先考虑；2.具有1至2段律师事务所工作经历，熟悉刑事案件办理流程，能独立承担庭前准备、出庭应诉、沟通协调等诉讼与非诉法律事务（简历中需简要说明曾独立承办或作为核心成员参与的项目与案件，并附相关裁判文书或证明文件）；3.法学专业基础扎实，具备出色的文书写作和法律检索能力，可独立完成各类法律文书起草；4.能承受工作压力，接受出差安排，工作态度积极主动，作风细致严谨，时间管理能力强；5.善于交流，逻辑思维清晰，语言表达流畅，具备良好的团队合作精神；6.有民商事诉讼实务经验者优先录用。

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此岗位为刑事律师团队部门助理工作职责：1.整理归集刑事案件所需的证据资料，完成复印、扫描及文件寄送等工作；2.审核案件结案标准，确认诉讼或仲裁流程已终止；3.撰写结案报告并整理案件总结材料，协助律师团队完成相关文件的签署手续；4.负责电子档案的归档操作，将结案材料上传至系统；5.办理刑事部门律师办案所需的手续办理及用章事务。任职要求：1.本科及以上学历，法学类专业背景，刑法学方向优先考虑；2.有1-2年律师事务所行政或法律助理工作经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力及案件分析逻辑思维能力；4.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

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刑事谈案律师岗位职责：1、客户接待与沟通：负责接待刑事案件当事人及其家属，细致解答法律咨询，全面掌握案件事实背景，建立专业可信的沟通关系，推动实现案件委托合作。2、案件跟进与交接：将已签约刑事案件的相关信息及材料完整移交至承办律师，确保案件顺利衔接与推进。3、法律分析与方案提供：依托扎实的刑事法律功底，对案件进行专业研判，为客户出具切实可行的法律应对策略和建议，帮助其清晰认知案件发展趋势与预判结果。4、协助办案与争议解决：持续跟踪案件办理进度，积极配合主办律师处理各类事务性工作，协同推进调解、和解及谈判等非诉讼争议解决机制，全力维护客户合法权益。任职要求：1、专业背景：法学本科及以上学历，精通刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，具备坚实的法学理论基础。2、具备3年以上刑事法律实务经验，能独立承担常见刑事案件的接洽与处置工作，有司法机关工作经验者优先考虑。3、业务能力：具有较强的市场服务意识与谈判技巧，能够准确传递律所专业实力与服务优势，有效促成客户委托。4、形象端正，表达流畅，具备优秀的沟通协调能力，善于团队配合，可与客户、律师及关联方保持高效互动。5、具备独立思考与问题解决能力，面对复杂刑事案件能快速识别关键点，提出针对性解决方案并推动落实。6、职业素养：热爱刑事法律服务领域，认同法律服务推广工作价值，对刑事辩护工作抱有强烈热情与责任感。

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户资源→讲解社区并完成签约→后续客户维护（邀约客户到访养老社区现场，负责现场接待与高端养老社区详细介绍，推进洽谈并促成成交）公司已在客户获取方面投入大量资源，所接触客户多为高净值人群，因此我们需要具备出色谈判能力的销售人才。平台优质，资源丰富，期待您在此发挥卓越才能！工作时间：工作日早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息薪资福利待遇：1.健康财富规划师：8k底薪+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人往年年收入不低于15万元）2.设立新人奖励、品质与价值典范奖、个人及团队激励奖、个人月度销售冠军奖、团队月度优秀奖等多项奖励机制3.出行奖励涵盖杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜等国内外多地，畅享海内外游历机会岗位要求：1、工作踏实勤奋，积极学习，具备强烈的事业心与收入提升意愿；2、形象良好，气质出众，逻辑思维清晰，沟通表达能力强；3、遵守管理制度，执行力强（有销售从业经验者优先考虑）

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签单→后续客户维护（无需自主开发客户，公司统一安排高净值客户到访养老社区，负责接待并详细介绍高端养老服务，通过专业沟通促成签约！）重点强调三遍：无需自行邀约客户！无需自行邀约客户！！无需自行邀约客户！！！（公司已在客户引流方面投入大量资源，客户质量高，现寻找谈判能力强的销售精英，为您提供优质平台，助力实现个人价值！）工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息薪资福利待遇：1.无责任底薪5～8k+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金。（要求25岁以上，大专及以上学历，过往个人年收入不低于15万元）2.设立新人激励奖、品质服务奖、团队协作奖、个人月度销售冠军奖、团队月度奖励等多项奖励机制3.国内外旅游奖励涵盖杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜等地，表现优异者可享免费出行！岗位要求：1.工作踏实认真，积极进取，具备强烈的职业目标与收入追求；2.形象端正，思维清晰，具备优秀的语言表达与人际沟通能力；3.遵守管理制度，执行力强（有销售从业经验者优先考虑）

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岗位职责：1、配合律师处理刑事案件（以刑事案件为主）的相关事务；2、准备刑事控告、会见当事人、查阅案卷、调查取证、辩护材料及申诉文件等工作；3、协助律师参与刑事庭审的各项工作；4、协助起草法律意见书、检索法律依据并整理分析报告；5、协助律师开展案件洽谈，并完整记录沟通内容；6、完成律师交办的其他工作任务；7、参与部分刑民交叉、刑行交叉类案件的办理；8、在案件推进过程中注重细节管理，及时应对和解决各类问题；9、面对委托人时，需具备情绪共情能力，同时保持专业与理性。任职资格：1、具备良好的沟通能力和案件分析研究能力；2、工作认真负责，能承受一定工作压力；3、已通过国家统一法律职业资格考试；4、有相关实务经验者优先考虑。业务领域：刑事业务，要求统招本科及以上学历，专业不限，持有法律职业资格A证。

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护（无需自主开发客户，公司统一安排高净值客户到访养老社区，您只需负责接待、介绍高端养老服务，并推动签约成交！）重点强调：无需自主邀约客户！无需自主邀约客户！！无需自主邀约客户！！！（公司已投入大量资源用于客户引流，客源优质稳定，现诚邀谈判能力强的销售精英加入，为您提供成熟平台，助您实现价值突破！）工作时间：工作日早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息薪资福利待遇：1.健康理财规划师：底薪（根据面试表现定薪）+20%～40%高提成+季度奖金+年终奖金。（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人年收入历史达15万元以上）2.设立新人奖励、品质服务奖、团队激励奖、个人月度销售冠军奖、团队月度业绩奖等多项激励机制3.国内外旅游奖励涵盖杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜等地，业绩达标即可畅游4.公司配备系统化培训体系，零经验也可快速掌握流程与技能，顺利上岗岗位要求：1、工作积极主动，勤奋务实，具备强烈的学习意识和目标导向的创收意愿；2、形象良好，气质出众，逻辑清晰，语言表达与沟通能力突出；3、遵守管理制度，执行力强（有销售从业经验者优先考虑）

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岗位职责1.战略规划-结合公司发展路径，拟定并落地人力资源战略，有效支撑业务发展目标的实现。-完善人力资源机制，包括组织结构、岗位体系与人才成长通道，持续提升组织运行效率。2.组织发展（OD）-推进组织结构调整与流程再造，识别管理瓶颈并提出解决方案，增强团队协同效能。-构建企业文化框架，推动核心价值观融入日常运营，强化员工认同感与凝聚力。3.人才管理-主导关键岗位人才引进、人才储备建设及接班人计划，保障核心人力持续供给。-建立覆盖全员的培训与发展体系，设计并实施领导力发展项目。4.绩效与薪酬-升级绩效管理机制，实现业务目标与个人激励的有效联动。-制定具备外部竞争力与内部公平性的薪酬福利政策，合理管控人工成本。5.员工关系与合规-处理劳动争议及员工反馈事项，确保操作合法合规，维护和谐用工环境。-持续优化HR管理制度，确保符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规要求。6.HR数字化-推动人力资源信息化建设（如e-HR系统、数据分析平台），提升管理精准度与运作效率。任职要求985、211统招本科及以上优先1.教育背景-统招本科及以上学历（硬性要求），人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。2.经验-8年以上人力资源从业经验，具备3年以上HRD或HRBP管理岗位经历，有跨行业或大型集团企业工作经验者优先。-精通人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效、薪酬、培训等领域中有1-2项深耕实践。3.能力素质-具备战略思维，能将业务需求转化为可执行的人力资源策略。-拥有团队管理经验及跨部门协作推动力。-擅长与高层管理者及基层员工进行高效沟通，具备良好影响力。-能够运用人力数据进行分析并支持管理决策。

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岗位职责：1.全面主导平台部门的招聘工作，结合业务发展需求制定招聘方案与策略，确保招聘目标达成；2.独立推进简历筛选、候选人沟通、进程跟进、薪资协商等全流程招聘执行环节；3.负责招聘渠道运营、行业人才图谱梳理及内部人才库建设，整合资源以提升招聘效能；4.持续优化招聘运营管理机制，定期开展招聘数据分析，保障人才引进质量；5.改进招聘及入职流程，提升候选人从应聘到入职的整体体验；6.协助完成其他人力资源相关事务。职位要求：1.人力资源管理等相关专业优先，本科及以上学历；2.具备猎头行业工作经验者优先；3.具有良好的沟通协调能力、抗压能力、执行力、问题解决与推动能力，逻辑性强，富有团队合作精神，并具备一定的创新思维；4.熟练使用各类办公软件，具备较强的理解力和学习能力。

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