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王先生

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招聘商圈驻店骑手5-7元每单现有骑手日均跑单量50-60单日均收入可达400-450元多跑多得单量充足！提供优惠价宿舍协助办理租车装备手机卡健康证欢迎加微信咨询手机同号

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王先生

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王先生

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王女士

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• 综合月薪8000-15000元，上不封顶！ • 单量提成+高温补贴+冲单奖励+全勤奖，收入透明，周结周发！ • 老骑手带教，快速上手，单量稳定有保障！【任职要求】 • 年龄18-57岁，身体健康，会骑电动车，会用智能手机； • 无不良记录，吃苦耐劳，有服务意识； • 有无经验均可，新人也能快速上手！【工作优势】 • 时间自由，灵活排班，想多赚就多跑； • 全城接单，路线熟悉快，平台智能派单； • 提供头盔、工服，入职即享意外险保障！无论你是想兼职增收，还是全职打拼，这里都有你的一席之地！多劳多得，跑得越多，赚得越多！

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王女士

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岗位职责:1.设计符合客户需求的家装室内方案；2.具有丰富的谈单技巧；任职要求：1.设计专业，25周岁以上；2.Cad，酷家乐；设计、销售、市场部经理均在招。

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吴先生

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岗位职责:1.制定满足客户个性化需求的家居室内设计方案；2.具备良好的客户沟通与签单能力；任职要求：1.室内设计相关专业，年龄25岁以上；2.熟练使用CAD、酷家乐等设计软件；设计、销售、市场部经理岗位同步招聘中。

杭州

吴先生

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1：具备独立完成整体方案设计的能力，并能全面负责项目执行与落地2：精通各类设计相关软件操作3：拥有较强的沟通协调能力

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吴先生

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岗位要求：1.熟练掌握CAD、酷家乐、SU、3D等设计类软件操作；2.了解施工流程、工艺规范及常用装修材料特性；3.具备良好的理解能力、沟通技巧以及高度的服务意识与责任感；4.三年以上家庭装修相关从业经历，对设计工作充满热情；5.大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）岗位职责：1.深入挖掘客户实际需求，独立完成整体设计方案；2.向客户清晰阐述设计理念，解答疑问，配合团队推进签约；3.完成施工图与效果图的细化工作，协助客户进行材料选配并提供专业指导；4.全程跟进施工现场，保障设计方案精准落地，持续提升客户体验。薪酬待遇：1.底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖励+五险+生日福利+节日关怀等；2.客源优质，团队协作高效，工作氛围轻松愉悦，拒绝无效内耗；3.晋升机制公开透明，以能力决定发展路径。“薪”动不止，职等你来！工作地点：5号线金鸡路地铁口，中博美家萧山店，诚邀您的加入！

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吴先生

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全国诚邀合伙人一台即可起步大机遇大未来三个月内未成功铺设全额退款未来??个月，市场中??%的充电宝将被快充技术取代。在这场行业升级中，你是否愿意携手同行，共享持续管道收益？拥有资源（酒吧、医院、KTV、旅游景区、网吧、夜宵摊、娱乐场所、台球厅、麻将馆）即等于实现资源变现我的优势：支持远程协作、线上运营，也可面对面协助你搭建团队欢迎全国各地团队负责人前来对接分润比例全国统一，最低83%，最高可达98%重大商机已现[旺柴]短短三个多月，聚充充跃居全国第8名！抓住风口，就是把握机遇！

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罗先生

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岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工宿舍。业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险。本机构专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1.热爱孩子，对儿童教育有热情。2.工作态度积极（不限经验）。3.具备进取心，做事稳重细致，勇于面对挑战。4.主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生报名（可开具实习证明）。

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谢先生

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上城校区：2号线庆菱路地铁口，泊寓方舟旗舰店萧山校区：5号线金鸡路地铁口包住宿缴纳五险！！！早十点晚七点半午休2小时薪资结构：底薪+提成12-37%+奖金岗位职责：1、邀约家长携孩子到校参与试听课程；2、讲解课程内容并回应家长咨询；任职要求:1.18-28周岁，高中及以上学历，接受零经验，可带教培养；2.具备良好的应变能力，善于沟通表达；3.学习能力突出，入职提供带薪培训。

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张女士

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岗位职责1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业且细致的客户服务；职位要求：1、喜爱孩子，对儿童教育充满热情2、（经验不限）需具备良好的工作态度3、接受实习生（可开具实习证明）公司直招（发薪日：每月10号）工资准时发放，绝不拖欠！！！

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张先生

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岗位职责1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务；任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力；3、工作积极主动，服务意识强；4、具有团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，收入上不封顶；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长指导；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长；

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裴女士

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岗位职责1.助力全国儿童英语学习，赢得未来先机：向家长阐述孩子学习英语的必要性与长远价值；2.开启精彩人生的第一步：向家长讲解学校的教学理念与课程特色，邀请家长携孩子参与体验课程；3.在服务中实现自我成长：通过面对面交流，有效沟通家长需求，推动报名转化并达成销售目标；任职要求1.管理潜力：曾担任学生会、社团或班级管理职务，具备组织协调能力，有销售经验或愿意从零起步者均可；2.基本素养：对销售工作充满热情，立志在教育行业长期发展，具备良好亲和力；3.心态稳定：务实进取，不浮躁，脚踏实地，具备较高培养潜力；4.综合能力：拥有较强的学习能力、出色的沟通技巧，以及良好的应变与抗压能力；5.成就驱动：具备强烈事业心，渴望挑战高收入，有创业意愿与拼搏精神；福利待遇1.高起点成就未来：由公司营销高管亲自指导，团队负责人带教，系统学习营销与管理技能，建立营销思维；2.成长靠实干积累：领导协助制定职业发展路径，业绩优异者可快速晋升；3.机会青睐准备者：符合条件者优先推荐成为内部加盟商，有机会转型为企业合伙人，公司提供创业资金支持；4.收入由自己掌控：薪酬结构为底薪+提成+奖金；5.幸福源于奋斗：享受带薪年假、每月团建活动、保险保障、国内外旅游奖励及子女免费就读课程；6.安居从集体开始：公司免费提供三室一厅，住宿为2-4人间；7.春节往返无忧：每年春节假期往返高铁票或机票按规定报销；

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谢先生

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岗位职责1、负责3-少儿英语课程的教学实施；2、认真进行课前准备，依据教学计划高效完成授课任务；3、提供优质的课后辅导服务及学习规划建议，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长反馈学员学习进展，维护良好的家校沟通关系；任职要求1、英语相关专业背景，具备流利的英语口语表达能力，发音清晰标准；2、需持有英语教师资格证，通过专四、专八考试者优先考虑；3、热爱教育行业，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感；4、性格亲和，具备出色的沟通与表达能力；福利待遇1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=5000-15000；有经验者9000起；2、福利体系：社保+商保+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼物+子女免费学习；3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→总校长，能力突出者可越级晋升；4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套丰富免费培训资源（含新人培训、专业进阶、管理能力提升等）；工作环境1、宽敞舒适的办公空间，支持自由发挥与创意施展；2、与一群充满活力的00后伙伴在轻松有趣的氛围中协同共事；3、与风趣幽默的领导在轻松愉快的交流中探讨工作与生活；4、每周享有两天休息时间，可与同事相约郊游、娱乐、观影放松身心；工作地点1.杭州一分校：杭州市上城区庆春东路66-8号2楼2.杭州二分校：杭州市萧山区金城路439号建工发展广场1幢2层3.杭州三分校：杭州市上城区明珠街置鼎明珠1号泊寓-方舟3栋201

杭州

裴女士

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岗位职责1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2、协同教师为学员制定针对性的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备亲和力，沟通表达能力强；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下文化理念，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长指导；4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长；6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；

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谢先生

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岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展相关事宜。2、邀请学生及家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工住宿安排。表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。本校英语培训面向3-12岁儿童，行业发展前景广阔。任职要求：1.热爱孩子，对少儿教育有热情。2.作风正派，工作经验不限。3.具备进取心，做事稳重踏实，勇于面对挑战。4.工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生申请（可开具实习证明）。公司直招，每月10日准时发薪，确保薪资按时发放。

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谢先生

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岗位职责1、按照公司规划，落实并达成招生目标；2、邀请家长参与试听课程，并提供全程咨询与后续服务；3、关注学员学习进展，与家长建立长期稳定的沟通关系；4、及时掌握并更新教育行业相关动态；任职要求1、对教育事业有热情；2、具备良好的亲和力及语言表达、沟通技巧；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任感强；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教；4、晋升体系：组员→主管→课长→主任，职位晋升同步实现收入、知识与能力的全面提升；5、其它收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理技能+加速个人成长；6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；目前上城、萧山、丁桥均设有校区

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张先生

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岗位职责1.助力全国儿童英语学习，成就美好未来：向家长阐述孩子学习英语的显著优势与长远意义；2.开启精彩人生的第一步：为家长讲解学校的教学理念与课程特色，邀请家长携孩子参与体验课；3.在服务中实现自我价值：通过面对面交流，有效沟通家长需求，引导报名并达成销售目标；任职要求1.管理潜质：曾担任学生会、社团或班委负责人，具备组织协调能力，有销售经验者优先，无经验但愿从基础做起亦可；2.基本素养：热爱销售工作，有志于在教育领域长期发展，性格亲和，善于与人互动；3.心态稳定：作风务实，不浮躁，脚踏实地，具备良好的培养潜力；4.综合能力：拥有较强的学习意识、出色的沟通技巧、灵活的应变能力及抗压素质；5.成就导向：富有事业追求，渴望挑战高收入，具备创业精神与进取心；福利待遇1.高起点奠定成功基础：由公司营销高管亲自指导，团队主管带队实战，系统学习营销与管理技能，建立营销思维；2.成功源于持续努力：上级协助制定职业发展路径，业绩突出者可快速晋升；3.机会青睐准备充分的人：符合条件者优先推荐成为内部加盟人，有机会晋升为企业合伙人，享受公司创业资金支持；4.收入由自己掌控：薪酬结构为底薪+提成+绩效奖金；5.幸福源自拼搏奋斗：享有带薪年假、每月团建活动、保险保障、国内外旅游奖励及子女免费就读权益；6.解决住宿无忧：免费提供三室一厅户型，2-4人合住；7.春节返乡无忧：报销每年春节假期往返高铁票或机票；

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岗位职责:1.负责班级学员的英语教学工作，完成日常授课及相关教学服务；任职要求：1.本科及以上学历，英语相关专业，具备教师资格证、CET6、TEM-4证书；2.英语口语表达流畅，发音清晰标准；3.热爱儿童教育，具备良好的团队协作精神；工作时间：周三至周日，每周双休；薪资待遇：1.底薪加课时费；2.提供系统化的岗前培训；3.免费参与校区、区域及全国范围的教学培训；4.教学绩效奖励五险一金带薪年假年终红包团队旅游等；

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岗位职责1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求1、热爱教育事业；2、具备亲和力，沟通表达能力良好；3、工作积极主动，服务意识强；4、具有团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下文化理念，有少儿领域相关经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管指导；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能提升+快速成长通道；6、每年春节假期往返高铁或机票费用可报销；

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张先生

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岗位职责：为学员及家长提供一对一专业咨询服务；协同教师制定符合学员需求的个性化学习方案；跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持；任职要求：热爱教育事业；具备良好的亲和力与沟通表达能力；工作积极主动，具有较强的服务意识；福利待遇：薪酬体系：底薪+提成+奖金，上不封顶福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习+免费提供住宿培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长指导晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！其它收获：阅历增长+人脉拓展+管理技能提升+快速成长机会

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裴女士

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缴纳五险！！！早十点晚七点半下班不打卡！！！超长带薪年假报销往返路费哦！！！薪资结构：底薪+提成+奖金岗位职责：1、邀约家长携孩子到校参与试听课程；2、通过线下交流与客户深入沟通，挖掘实际需求，把握招生契机并达成目标；任职要求：1.高中及以上学历，无需经验，可塑性强；2.具备良好的应变能力，表达清晰、沟通高效；3.学习能力突出，入职即享系统化培训。

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谢先生

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岗位职责1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务；4、跟踪学生学习进展，提供专业且贴心的客户服务；任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达技巧；3、工作积极主动，具备较强的服务意识；4、具有团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿领域工作经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，收入无上限；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长；6、每年春节假期往返高铁或机票费用可报销；

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张先生

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岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工宿舍。业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1.热爱孩子，认同儿童教育事业。2.态度积极（经验不限）。3.具备进取心，工作踏实细致，勇于面对挑战。4.主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生（可开具实习证明）。公司直招（发薪日：每月10号），工资按时发放，绝不拖欠。

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