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岗位职责：1、配合总经理完成日常事务性工作，如会议协调、文书撰写与资料归档等；2、统筹客户接待与服务流程，负责门店全面运营及销售团队培训；3、承担线上平台的运营管理相关工作任职要求：1、本科及以上学历，管理类或相近专业优先考虑；2、具备优秀的组织协调能力和问题解决能力，能高效处理多项任务；3、沟通表达能力强，可在不同层级间顺畅传递信息；4、责任心强，具有良好的保密意识，能在压力环境下稳定发挥；5、熟悉大健康领域者优先，或具备快速学习并融入行业特性的意愿

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康女士

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岗位职责：1、负责接待公司到访客户并做好引导工作，展现专业得体的服务形象；为客户讲解氧舱相关知识，并协助完成进出舱服务流程。2、及时接听来电，准确记录信息并有效传递，保障内外沟通顺畅；3、负责氧舱区域的日常运营管理，保持环境整洁有序，营造良好的服务氛围。任职要求：1、年龄22-36岁，身高165以上，形象端正，亲和力强，具备良好沟通能力；2、熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理技能；3、工作认真细致，条理清晰，能高效协调多项事务；4、服务意识突出，能在高强度工作环境中稳定应对；5、有行政岗位或相关行业从业经验者优先录用。底薪5K，五险一金，有全勤奖，提供午餐，试用期3个月

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康女士

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一、岗位职责：1.学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新“小巨人”项目的申报操作。2.关注各行业发展动态，具备基本商务礼仪知识，掌握商务谈判相关技巧。3.通过线上线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的签署落地。4.拓展并维护客户渠道，深入挖掘客户需求，提升客户对公司品牌的认知与信赖，保持高效顺畅的沟通互动；5.深入理解行业资讯，熟练运用公司内部资源，精准识别客户需求，实现客户的长期深度运营；二、任职要求1.大专及以上学历，专业不限，有1-2年电话销售经验者优先，具备相关行业背景更佳；入职后提供系统化培训，配备资深员工作为带教导师。2.熟悉销售运作模式，表达清晰流畅，具备电销或面销实践经验者优先考虑；3.工作态度积极主动，踏实肯干，富有开拓精神，敢于面对挑战，善于分析并响应客户需求，具备较强的协调能力；4.具备学习意愿和沟通意识，认同企业价值理念，愿与公司共同成长；5.思维条理清楚，具备优秀的商务沟通素质，拥有良好的职业操守和综合素养；三、员工福利：周末双休、法定节假日正常休息、年假带薪休假、年底分红、首单奖励、季度奖金、定期组织团建活动、旅行聚餐，日常提供下午茶，团队成员均为95后至00后，氛围年轻有活力，领导年轻亲和，工作环境轻松，无内卷现象。四、工作时间周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；不涉及加班，周末双休。五、薪资构成无责任底薪+绩效奖金+提成，另设首单奖、季度奖、年终分红等多项激励；综合月收入15-20K。经验不限·大专

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姚女士

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一、岗位职责1、团队战略管理负责销售团队从0到1的体系化构建，制定中长期发展路径，优化组织架构与人才梯队建设；搭建系统化培训机制，定期组织销售技能、客户运营、行业动态等专题培训，通过“导师带教”、“情景模拟”等形式强化团队实战能力；结合产品特性及业务发展阶段，设计并实施多元化激励机制（如竞赛模式、层级奖励、晋升机制），灵活调整考核标准，持续激发团队活力。2、业务策略优化主导销售全流程运作（线索获取-签约落地-复购转化），建立标准化操作流程并不断迭代升级，提升整体转化效率；深入分析销售数据，识别关键指标与市场动向，为公司经营决策提供数据支持；通过策略调优，持续推动业绩增长与执行效能提升；牵头推进重点客户及大额项目落地，整合内外部资源，实现跨部门高效协作。3、管理体系搭建健全销售管理制度体系（包括客户分配机制、飞单防范措施、合规风控流程），有效控制运营风险；二、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。2.经验与能力：具备5年以上团队管理经验，有从零组建销售团队的成功实践，具备服务政府、金融、医疗、制造等行业大客户的项目咨询及客户管理经验；3.个人特质：出色的商务谈判与高层沟通能力，能准确洞察客户需求并引导决策进程；可接受阶段性出差安排，抗压能力强；4.企业文化契合度：认同公司核心价值观，熟悉销售全链路运作，愿意投入精力帮助团队成员成长。5.加分项：掌握CRM系统（如Salesforce、纷享销客），具有销售流程数字化升级经验者优先。三、薪资与发展1.薪酬结构：基础工资+绩效奖金+业务提成（个人与团队双维度计算，上不封顶）综合月薪：50-60K；四、员工福利1.工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日及带薪年休假。2.奖励机制：设置年终分红、首单奖励、季度激励等多项奖金政策。3.团队构成以95后至00后为主，兼具实力与气质，管理层年轻化，工作环境开放活跃。

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姚女士

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一、岗位职责：1.学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新小巨人项目的申报操作。2.关注各行业发展动态，掌握商务礼仪规范与谈判技巧，具备基础的市场洞察力。3.通过线上线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的顺利签署。4.持续开发客户渠道，维护长期合作关系，挖掘客户深层次需求，提升客户对公司品牌的认可度，保持高效沟通与互动；5.深入掌握行业资讯，充分运用公司内部资源，精准识别客户需求，提供持续性服务支持；二、任职要求1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验人员；入职后提供系统化培训，配备资深员工带教。2.熟悉销售工作流程，具备良好语言表达能力，有电话销售或面对面销售经验者优先考虑；3.工作态度积极主动，踏实肯干，勇于开拓市场，具备较强的客户分析能力和协调能力；4.具备学习意愿，善于人际沟通，认同企业理念，愿意与公司共同发展成长；5.思维条理清晰，拥有良好的商务交流能力，具备较高的职业素养；三、员工福利：周末双休、法定节假日、年假带薪休假、年底分红、首单奖励、季度奖金、定期组织团建、旅行及聚餐活动，日常提供下午茶，团队成员均为95后至00后年轻群体，管理层年轻有活力，办公氛围轻松融洽，无内卷现象。四、工作时间周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；无需加班，周末双休。五、薪资构成无责任底薪+绩效奖金+项目提成，另设首单奖、季度奖、年终分红等多项激励；综合月收入15-20K。经验不限·大专

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姚女士

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岗位职责:不包住有一定后厨经验！1.负责烤肉拌饭的制作和销售2.保持店面卫生和食品质量3.提供优质的顾客服务任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够熟练操作烤肉拌饭的制作工具3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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宋先生

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大院保安20--35岁，身高1.75以上，五官端正，身体健康，高中及以上学历（要求开具无犯罪证明，三班倒，工作轻松，站1休1，8小时4500-4800，180以上5000-6500，巡逻门岗，管吃住，有空调，洗衣机，洗澡方便，自助餐。（北京安保/安检/配送）（长期/短期/日结/暑假）

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我们正在寻找一位兼具创意与专业度的新媒体营销专员，你将成为公司在数字领域的核心发声者，通过运营多平台新媒体账号，传递企业管理咨询服务价值，吸引企业决策者关注，最终实现品牌影响力提升与销售线索转化。一、核心工作内容策略与调研：参与制定新媒体营销策略及月度规划，调研行业趋势、竞争对手动态与目标用户（企业管理者）需求，为内容创作提供方向支撑。内容运营：独立负责微信公众号、微博等平台的日常内容编辑、发布与维护，创作管理咨询相关的高质量干货内容，包括行业白皮书、案例分析、管理知识科普、政策解读等。结合热点策划传播性强的内容专题与线上活动，提升品牌专业形象和粉丝活跃度。多渠道拓展：探索并运营适合企业管理咨询品牌的多元化新媒体渠道，如知乎、抖音、B站、小红书等。运用新媒体工具开展线上推广，拓宽流量入口，增加品牌曝光。数据分析优化：定期监控并分析各平台运营数据，包括流量、转化率、用户画像等，评估营销效果。基于数据反馈优化运营策略、内容方向与推广方式，提升粉丝增长与线索转化效率。用户互动与线索管理：及时回复粉丝咨询，挖掘潜在客户需求，增强用户黏性。负责潜在客户初步沉淀与互动，将高意向线索移交销售团队。二、我们对你的要求学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、企业管理等相关专业优先；1年以上新媒体运营或相关岗位经验，有To-B服务、咨询、知识付费领域经验者优先。专业技能：具备优秀的文案撰写与内容策划能力，能将专业管理咨询知识转化为易懂、有吸引力的内容。熟悉微信、微博、抖音、小红书、知乎等主流新媒体平台的运营规则与推广模式。能使用基础数据分析工具，通过数据指导工作优化；具备基础图片处理或短视频剪辑能力者加分。个人素质：拥有创新思维与好奇心，乐于接受新事物，能紧跟新媒体发展趋势。具备出色的沟通能力与团队协作精神，能高效配合跨部门工作。责任心强，抗压能力出色，可在多任务环境下高效完成工作。三、你能获得的回报接触企业管理咨询行业核心业务，快速积累专业领域知识与资源。自主主导多平台运营，拥有充足的创意发挥空间与职业成长机会。完善的薪酬福利体系，包括五险一金、定期培训、节日福利与团队团建。

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丁女士

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企业大客户销售（全职）我们正在寻找一位目标导向、擅长资源整合的企业大客户销售，你将聚焦人力资源服务市场，通过专业的产品方案与深度客户运营，开拓大型企业客户并深化老客户合作，最终为公司创造持续的业绩增长。一、你将承担的核心职责专业销售支持：熟练掌握公司人力资源服务产品知识与销售逻辑，为企业客户提供定制化的产品介绍与解决方案，解答客户疑问，推动合作落地。大客户拓展：聚焦人力资源服务市场，通过多渠道挖掘与开发大型企业客户，制定针对性拓展策略，突破客户合作壁垒，扩大新客户版图。客户关系深化：维护核心老客户关系，定期沟通需求，挖掘客户潜在合作场景，扩大合作范围与深度，提升客户忠诚度与复购率。市场信息与客户管理：实时收集客户反馈、市场动态及竞品信息，分析总结后提出建设性建议；持续更新客户资料，确保客户信息的准确性与完整性。行业知识储备：主动学习人力资源相关专业知识，实时关注人社、财税等政策新规，将政策信息与产品结合，为客户提供更具时效性的服务支持。二、我们期望你具备这些条件学历与经验：大学专科及以上学历，拥有销售相关经验，有B端客户服务或人力资源行业销售经验者优先。专业能力：具备优秀的销售意识与电话沟通技巧，普通话流利，能清晰传递产品价值；擅长需求挖掘与商务谈判，能高效推进大客户合作。综合素养：富有开拓精神与团队协作意识，学习能力、沟通协调能力强；具备良好的应变能力与问题解决能力，能应对复杂客户场景。职业心态：工作积极热情，敬业负责，心理素质佳，能承受销售业绩压力，以目标为导向完成工作任务。三、加入我们的优势直面大型企业客户，积累高价值行业资源，快速提升B端销售实战能力。享受有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成），业绩优秀者上不封顶。提供系统的产品培训与销售技巧指导，助力个人职业长期发展。如果你擅长攻克大客户、渴望在人力资源服务领域实现业绩突破，欢迎投递简历，与我们一起开拓市场！

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丁女士

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企业/机构(ToB)岗位职责:1.熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供专业性的产品介绍及服务；2.拓展公司人力资源服务市场，利用各种渠道媒介，拓展新客户；3.有效沟通挖掘大型客户，扩大与老客户合作范围；4.开发潜在客户，提高客户忠诚度；5.做好沟通，并不断分析总结，更新客户资料收集各种市场信息并提出建设性建议；6.掌握人力资源相关知识，实时了解人社财税等新规。任职要求:1、大学专科及以上学历，具备一定销售经验;2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利;3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

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丁女士

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我们正在寻找一位兼具创意与专业度的新媒体营销专员，你将成为公司在数字领域的核心发声者，通过运营多平台新媒体账号，传递企业管理咨询服务价值，吸引企业决策者关注，最终实现品牌影响力提升与销售线索转化。一、核心工作内容策略与调研：参与制定新媒体营销策略及月度规划，调研行业趋势、竞争对手动态与目标用户（企业管理者）需求，为内容创作提供方向支撑。内容运营：独立负责微信公众号、微博等平台的日常内容编辑、发布与维护，创作管理咨询相关的高质量干货内容，包括行业白皮书、案例分析、管理知识科普、政策解读等。结合热点策划传播性强的内容专题与线上活动，提升品牌专业形象和粉丝活跃度。多渠道拓展：探索并运营适合企业管理咨询品牌的多元化新媒体渠道，如知乎、抖音、B站、小红书等。运用新媒体工具开展线上推广，拓宽流量入口，增加品牌曝光。数据分析优化：定期监控并分析各平台运营数据，包括流量、转化率、用户画像等，评估营销效果。基于数据反馈优化运营策略、内容方向与推广方式，提升粉丝增长与线索转化效率。用户互动与线索管理：及时回复粉丝咨询，挖掘潜在客户需求，增强用户黏性。负责潜在客户初步沉淀与互动，将高意向线索移交销售团队。二、我们对你的要求学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、企业管理等相关专业优先；1年以上新媒体运营或相关岗位经验，有To-B服务、咨询、知识付费领域经验者优先。专业技能：具备优秀的文案撰写与内容策划能力，能将专业管理咨询知识转化为易懂、有吸引力的内容。熟悉微信、微博、抖音、小红书、知乎等主流新媒体平台的运营规则与推广模式。能使用基础数据分析工具，通过数据指导工作优化；具备基础图片处理或短视频剪辑能力者加分。个人素质：拥有创新思维与好奇心，乐于接受新事物，能紧跟新媒体发展趋势。具备出色的沟通能力与团队协作精神，能高效配合跨部门工作。责任心强，抗压能力出色，可在多任务环境下高效完成工作。三、你能获得的回报接触企业管理咨询行业核心业务，快速积累专业领域知识与资源。自主主导多平台运营，拥有充足的创意发挥空间与职业成长机会。完善的薪酬福利体系，包括五险一金、定期培训、节日福利与团队团建。

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丁女士

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我们正在寻找一位兼具创意与专业度的新媒体营销专员，你将成为公司在数字领域的核心发声者，通过运营多平台新媒体账号，传递企业管理咨询服务价值，吸引企业决策者关注，最终实现品牌影响力提升与销售线索转化。一、核心工作内容策略与调研：参与制定新媒体营销策略及月度规划，调研行业趋势、竞争对手动态与目标用户（企业管理者）需求，为内容创作提供方向支撑。内容运营：独立负责微信公众号、微博等平台的日常内容编辑、发布与维护，创作管理咨询相关的高质量干货内容，包括行业白皮书、案例分析、管理知识科普、政策解读等。结合热点策划传播性强的内容专题与线上活动，提升品牌专业形象和粉丝活跃度。多渠道拓展：探索并运营适合企业管理咨询品牌的多元化新媒体渠道，如知乎、抖音、B站、小红书等。运用新媒体工具开展线上推广，拓宽流量入口，增加品牌曝光。数据分析优化：定期监控并分析各平台运营数据，包括流量、转化率、用户画像等，评估营销效果。基于数据反馈优化运营策略、内容方向与推广方式，提升粉丝增长与线索转化效率。用户互动与线索管理：及时回复粉丝咨询，挖掘潜在客户需求，增强用户黏性。负责潜在客户初步沉淀与互动，将高意向线索移交销售团队。二、我们对你的要求学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、企业管理等相关专业优先；1年以上新媒体运营或相关岗位经验，有To-B服务、咨询、知识付费领域经验者优先。专业技能：具备优秀的文案撰写与内容策划能力，能将专业管理咨询知识转化为易懂、有吸引力的内容。熟悉微信、微博、抖音、小红书、知乎等主流新媒体平台的运营规则与推广模式。能使用基础数据分析工具，通过数据指导工作优化；具备基础图片处理或短视频剪辑能力者加分。个人素质：拥有创新思维与好奇心，乐于接受新事物，能紧跟新媒体发展趋势。具备出色的沟通能力与团队协作精神，能高效配合跨部门工作。责任心强，抗压能力出色，可在多任务环境下高效完成工作。三、你能获得的回报接触企业管理咨询行业核心业务，快速积累专业领域知识与资源。自主主导多平台运营，拥有充足的创意发挥空间与职业成长机会。完善的薪酬福利体系，包括五险一金、定期培训、节日福利与团队团建。

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丁女士

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岗位职责:1.深入理解国家政策和企业客户的需求，为企业提供专业的咨询和服务。2.建立和维护企业客户的长期合作关系，促进业务发展。3.参与制定销售策略和计划，以满足市场需求和公司目标。4.协调内部资源，提高服务效率和客户满意度。5.监控市场动态，为公司提供行业信息和客户反馈。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和商务谈判能力，能够有效地与客户进行互动。2.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。3.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求。4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下工作。5.对行业发展有深刻理解，能够灵活应对市场变化。

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姚女士

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一、岗位职责：1.学习并掌握市、区（县）的专项扶持政策内容、支持方向、申报程序等。了解专精特新小巨人申报流程。2.了解各行各业发展情况，并熟悉商务礼仪和掌握商务谈判技巧。3.通过线上线下的各种渠道开发完成服务合同的签订。4.开拓客户渠道，维护客户关系，深度开发客户需求，扩大客户对公司的认知度，保持与客户之间的良好沟通与互动；5.深刻了解行业信息，熟悉公司自有资源，准确把握客户需求，对客户进行深度维护；二、任职要求1.大专及以上学历，专业不限，1-2年电销经验，同行业优先；入职提供专业知识培训，老人带新人。2.熟悉销售业务模式,良好的表达能力，有电话销售经验和面销经验者优先；3.工作积极主动、踏实、肯干、敢于开拓、勇敢执着，善于分析和把握客户需求，良好的协调能力；4.愿意学习，善于沟通交流，认同公司价值观，公司愿意帮助员工共同成长；5.逻辑清晰，具有良好的商务沟通能力，有良好的综合职业素养；三、员工福利：周末双休、法定节假日、年假带薪休假、年底分红、首单奖、季度奖、经常团建旅行和聚餐，有下午茶，单位全是95-00后，老板年轻帅气、工作氛围好，不内卷。四、工作时间周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；不加班，周末双休。五、薪资构成无责底薪+绩效+提成，首单奖、季度奖金、年底分红等；综合薪资15-20K。

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王女士

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一、保洁主管岗位职责1、负责现场管理工作，及时解决疑难问题2、严格按照清洁要求和工作程序，实行工作检查制度3、合理配备保洁人员，确保现场卫生不留死角4、检查保洁用具的库存量，减少损耗，控制成本5、负责保洁员工管理工作的安排与实施6、负责员工每月考勤和排班工作7、完成上级交办的其他任务二、岗位要求1、男女不限，45岁以下2、大专及以上学历，3年以上工作经历3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。二、薪资待遇1、月工资6500-7000元/月，早7点至18点，中午有一小时休息，每周休息一天，休息日加班的工资另算。2、管吃管住，住宿、洗浴、休息区环境良好。3、公司缴纳社保二、保洁员岗位职责1、负责所分配区域的清洁卫生工作，及时清理垃圾，保证办公区域的干净、整洁;2、保持所使用的清洁设备处于良好的工作状态;3、发现异常情况或设施报修事宜及时上报;4、领导安排的其他保洁相关工作。二、岗位要求1、有商业写字楼公区卫生清洁经验，吃苦耐劳，品行端正。2、月工资3800元/月，早7点至18点，中午有一小时休息，每周休息一天，休息日加班的工资另算。3、管吃管住，住宿、洗浴、休息区环境良好。4、年龄要求:58周岁以下，男女不限，身高1.55以上，不要太胖。

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杨女士

实名

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奖金绩效公司购买五险一金＋带薪年假+年底13薪+节假日福利职位描述【企业直聘】欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入，新员工额外享受1000元补贴，入职1-3个月综合收入4-6K，工作满6个月以上员工平均月薪均不低于8500！薪资范围：8000-15000/月岗位底薪：3700元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户及时归还信用卡欠款；2、针对不同逾期情况的客户，协助其制定合理的还款计划并推动欠款处理；3、在合规的前提下，以电话或书面形式通知客户按时还款，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供系统化带薪岗前培训。）【任职要求】：1、年龄20-39岁，具备高中及以上学历（表现优异者年龄可适当放宽）；2、表达清晰，具备良好的沟通能力、谈判技巧及应变处理能力；3、个人征信良好，无逾期记录；4、有同类型岗位经验或销售背景者优先考虑。请相信，能准时10号发薪的企业，福利待遇一定有保障！【福利待遇】：1、公司统一缴纳五险一金；2、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、入职满一年起享有工龄工资，每年递增100元；4、提供全面培训支持，包含新人培训、进阶提升课程等；5、定期组织部门聚餐、生日会、团队建设活动、下午茶等员工关怀项目。【职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务方向：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息1小时；如需加班，将按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、丰富团队活动

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苏女士

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工作内容：公司专注于银行信用卡逾期账款的提醒服务，通过电话方式联系逾期客户，协助其完成还款。客户资源由公司统一提供。合作银行包括：招商银行、广发银行、浦发银行、广州银行等。试用期保底4300-4700：基础无责3700+加班补贴（600-1000）+提成综合6000+15000+上班时间：朝九晚六，双休特别福利：1、工龄奖（每年递增100元）、年假可兑换现金、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶歇、年度海外旅游、内部推荐奖金等；2、入职周年纪念奖励，带来专属关怀（价值100元﹣-10000元）；3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪资待遇，并提供晋升与培训机会，以业绩为核心导向，重视员工品德与全面发展，助力实现个人价值；4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，职业发展通道畅通。

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苏女士

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工作内容：公司专注于银行信用卡逾期账款的催收服务，通过电话方式联系逾期客户，提醒并协助其及时完成还款。客户资源由公司统一提供。合作银行包括：招商银行、广发银行、浦发银行、广州银行等。薪资结构：试用期保底4300-4700元：基础无责底薪3700元+加班补贴（600-1000元）+提成，综合收入6000-15000元以上。上班时间：朝九晚六特别福利：1、享有工龄奖金（每年递增100元）、年假可折现、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度海外旅游、内部推荐奖金等多项关怀政策；2、入职周年纪念奖励，专属心意回馈（价值100元至10000元）；3、依据个人业务表现、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬待遇，并提供晋升通道与系统化培训，注重业绩成果，同时关注员工品德与全面发展，助力实现个人职业价值；4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，晋升机制透明，发展路径清晰。

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苏女士

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工作内容：公司主营业务为银行信用卡逾期账款的提醒服务，通过电话方式联系逾期客户，协助其了解还款情况并促使其及时履行还款义务。客户资源由公司统一提供。合作银行包括：招商银行、广发银行、浦发银行、广州银行等。试用期保底4300-4700：基础无责薪资3700+加班补贴（600-1000）+提成，综合收入6000-15000+上班时间：朝九晚六特别福利：1、工龄奖（每年递增100元）、年假可折现、节日灵活福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖金等；2、员工入职周年纪念奖励，给予专属关怀（价值100元﹣10000元）；3、依据个人业务水平、综合素质及其他综合表现，匹配相应薪酬待遇，并提供晋升与培训机会，以业绩为核心导向，重视员工品德修养与全面发展，助力实现个人价值；4、所有组长、主管、经理岗位均从内部员工中选拔晋升，职业发展通道畅通有保障。

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苏女士

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10号发薪！！！1、关于工作内容：本岗位为银行逾期账款提醒服务岗，主要负责与已逾期客户进行沟通，协助其处理还款相关事宜。客户完成还款（包括自行还款）即可享受提成，收入上不封顶，多劳多得。无需外出拓展客户，纯坐班办公。2、接受无经验者加入。入职初期安排3-5天带薪培训，涵盖沟通话术、交流技巧及基础法律常识，内容易掌握，快速上岗！待遇优厚：无责任底薪3700元+各项补贴约800元+提成+业绩奖励（新员工平均月薪6K左右，半年以上成熟员工可达8K以上）上班时间：9:00-18:00福利丰富：五险一金（入职即缴社保）、年终奖金、带薪年假（可折现）、工龄工资、多种补贴、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶歇、内部推荐奖金等。（行业主流福利一应俱全）要求：个人征信良好、无犯罪记录、具备基本沟通表达能力、高中或中专及以上学历，有客服或销售从业经历者优先，渴望高收入者欢迎加入！

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苏女士

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