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工作内容1. 负责KTV包间客人点歌、送酒、果盘，小吃零食等服务，及时响应客人合理需求；​2. 简单维护台面卫生，​3. 配合门店做好客人引导、氛围营造4.工作时间晚上7点到凌晨2点薪资待遇-薪资构成：底薪6000+业绩提成+全勤奖，综合月薪8000——10000元，月结准时；​-福利保障：包吃包住，提供被褥，宿舍设施齐全；​-其他福利：每月4天休息，节日福利，无经验可带薪培训任职要求-年龄18-32岁，形象端正，沟通能力良好；​-能适应晚班工作，责任心强，有服务行业经验者优先。

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城市经理我们服务对象是什么人群1.有负债且有还款压力的人群。2.有负债且已经逾期的人群。3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。4.有负债且催收电话比较多的人群。5.有负债且即将被起诉的人群。一.为什么负债人要委托我们？它的好处是什么？1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。2.避免长期被催收的困扰。3.减免高额的罚息。4.避免承担刑事责任和民事责任，5.避免进入到国家失信人员名单。举例客户招商欠款58000，交通欠款50000，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助？信用卡1.招商58000分48期，每期还1208.33元2.交通50000分60期，每期还833.33元总债务金额：108000元优势：1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息減免2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8元3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。二.为什么银行会会同意协商1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。五.我们的业务流程《业务简易流程》1.客户咨询对接2.收集客户负债信息3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。4.确定委托，报价，签署合同。5.法务老师一对一服务。6.结案。客户委托胜华道法务的好处是什么？1.全国十佳律所专业服务，安全保障性高，一对一专属服务，可以看到我们服务的整个流程。2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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东莞证券股份有限公司为国有控股重点企业，具备国资委背景。投资顾问岗（后台岗位）一、主要职责充分运用公司提供的各类投研资源，深入分析市场动态，挖掘潜在投资机会，为客户量身定制专业的投资咨询建议定期策划并组织经纪业务分支机构的投资报告会、业务培训等客户服务活动，切实推进投资者教育与客户培育工作持续跟踪市场发展趋势，积极学习创新业务模式，承担内部培训任务，不断提升专业素养与业务能力接受总部各业务条线的指导，协同开展公司各项业务的方案设计、宣传推广及服务支持工作二、岗位任职资格：专业要求：金融、经济等相关专业学历要求：本科及以上工作经验：具备2年以上证券行业从业经历执业资质：持有证券投资顾问执业资格，通过基金从业科目考试，通过公司港股通业务专员知识考核基础技能：熟悉证券法律法规及公司内部制度，掌握全面扎实的金融业务知识；具备宏观经济、财务数据及行业发展的基本分析能力；了解公司各项规章制度、业务流程及产品体系；熟练操作各类应用系统（如Callcenter系统、柜台交易系统、网上行情系统、网上交易系统等）；对港股通、股票期权等业务有较深理解综合能力：具备较强的统筹管理、组织协调与团队领导能力，善于制定计划并高效执行；拥有良好的文字表达与公开演讲能力；沟通能力强，具备营销意识，能够主动开展自我提升与学习三、福利待遇1.入职即签订正式劳动合同，建立规范劳动关系；2.享受六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日慰问金、工会福利、多样化团建拓展活动及优秀员工旅游机会；3.实行周末双休制，享有国家法定节假日（含较长假期）、节日慰问金及带薪年休假；4.薪酬结构优厚：无责任底薪+高额提成+营销激励奖金；5.公司注重内部晋升，提供系统化培养机制与清晰职业发展路径，定期选派优秀员工参与全国范围内的学习培训，助力员工实现持续成长与职位晋升：①投资顾问-区域总监-营销总监-总经理②投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理6.创新营销服务体系：融合线上与线下展业方式，实现远程客户引流，轻松高效获取高收入地址:襄阳市樊城区大庆西路永安广场东莞证券

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理财顾问(10人)一、岗位职责1.负责市场培育开发、接待客户投资咨询、公司产品销售等工作，规范完成公司下达的业务指标；2.做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递；3.积极维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象；4.配合团队完成基本工作目标，积极参与团队及公司组织的各项营销活动；二、岗位要求1.本科及以上学历，具备证券从业资格；2.具备强烈的主动营销和服务意识，工作积极自信，认真负责，勇于挑战；3.热爱证券事业，具备从事证券营销工作所必需的证券基础知识、客户服务和营销拓展技能，熟知证券法律法规、证券基础知识；4.具有较强的组织协调能力、工作责任感和事业心，具备强烈的主动营销和服务的意识，工作积极主动，勇于挑战，具有良好沟通能力和团队协作精神；5.五官端正，形象良好，身体健康，能吃苦耐劳。三、福利待遇1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；2.员工享有六险一金（含补充医疗保险）、定期体检、节日慰问、生日慰问金、工会福利、形式丰富团建拓展活动、组织优秀员工旅游待遇；3.员工可享受周末双休、国家法定假期（超长假期）、节日慰问金，带薪年假；4.丰厚工资体系：无责底薪+高提成+营销奖励5.公司具有内部提拔优势，提供完善的培养体系和职业规划，不定期组织优秀员工在全国范围内进行学习培训，让员工拥有不断前进的职业发展空间和晋升通道。6.先进的营销服务模式：线上展业+线下展业，足不出户做好客户导流，让你体验轻松获得高收入；7.精选公司排名前100名优秀投资顾问免费帮你服务客户，让你服务客户无后顾之忧。四、晋升通道①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理②理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优

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理财顾问(10人)一、岗位职责1.负责市场开拓与培育，接待客户投资咨询，推广公司金融产品，高效完成公司下达的各项业务目标；2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门；3.维护所在渠道的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑与专业形象；4.协同团队达成工作指标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动；二、岗位要求1.本科及以上学历，持有证券从业资格证书；2.具备较强的主动营销意识和客户服务意识，工作态度积极，责任心强，敢于面对挑战；3.热爱金融行业，掌握证券基础知识、客户服务技巧及营销拓展能力，熟悉相关法律法规；4.具备良好的组织协调能力、职业责任感和发展意愿，善于沟通，具备团队合作精神；5.形象端正，身体健康，具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神；三、福利待遇1.入职即签订正式劳动合同，建立规范劳动关系；2.享受六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日津贴、工会福利及多样化团建活动，优秀员工享全国旅游机会；3.实行周末双休制，享有国家法定节假日（含长假）、带薪年休假及节日补贴；4.薪酬结构优厚：无责任底薪+高比例提成+专项营销激励；5.公司提供内部晋升优先机制，配备系统化培训体系与职业发展规划，定期选派优秀员工参与全国性学习交流与培训，拓宽职业发展路径；6.创新展业模式：线上与线下融合开展业务，实现客户高效导流，轻松提升收入水平；7.汇聚公司TOP100资深投资顾问团队，为一线人员提供强力后端支持，保障客户服务品质无忧；四、晋升通道①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理②理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优

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东莞证券股份有限公司属国有控股重点企业，具有国资委背景。东莞证券股份有限公司襄阳营业部位于人民路与前进路交叉路口，沃尔玛与人民广场两大核心商圈结合处。一,岗位要求1.本科以上学历，需取得证券从业资格；2.具备强烈的主动营销和服务意识，工作积极自信，认真负责，勇于挑战；3.热爱证券行业，对金融投资有浓厚的兴趣，乐于在进取中创造人生价值；4.五官端正，形象良好，身体健康，能吃苦耐劳，愿意从基层做起； 岗位职责在公司授权范围内做好客户拓展、客户服务、业务宣传、渠道开发等工作，规范完成公司下达的业务指标做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递向客户推介公司发行或代销的各类金融产品维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象有针对性地开发当地市场，为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销平台配合公司及经纪业务分支机构做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动二、福利待遇：1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；2.员工享有六险一金（含补充医疗保险）、定期体检、节日慰问、生日慰问金、工会福利、形式丰富团建拓展活动、组织优秀员工旅游待遇；3.员工可享受周末双休、国家法定假期（超长假期）、节日慰问金，带薪年假；4.丰厚工资体系：无责底薪+高提成+营销奖励5.公司具有内部提拔优势，提供完善的培养体系和职业规划，不定期组织优秀员工在全国范围内进行学习培训，让员工拥有不断前进的职业发展空间和晋升通道。①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理②理财顾问-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理6.先进的营销服务模式：线上展业+线下展业，足不出户做好客户导流，让你体验轻松获得高收入7.精选公司排名前100名优秀投资顾问免费帮你服务客户，让你服务客户无后顾之忧地址:襄阳市樊城区大庆西路永安广场东莞证券

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岗位职责：1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司产品的推广销售，合规完成公司下达的各项业务任务；2.提供客户日常服务与维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门；3.协同团队达成基础工作目标，主动参与部门及公司组织的各类营销推广活动；4.参与资产配置服务体系的优化，聚焦互联网市场开发，为培育潜在客户与新增业务提供系统化支持和有效策略，助力打造高效的经纪业务展业平台；5.持续完善资产配置方案，及时向客户传递研究报告、资讯信息及个股建议；6.定期开展客户回访与沟通，提供个性化的理财规划建议，持续优化资产配置服务。任职要求：1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书；2.具备较强的主动开拓意识与客户服务意识，工作态度积极乐观，责任心强，敢于面对挑战；3.热衷于证券行业，对金融市场和投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值；4.形象端正，气质良好，身体健康，能适应高强度工作，具备从基层成长的意愿与韧性。福利待遇：1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系；2.员工享有六险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销人员可获得出国考察机会；3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假等福利；4.配备完善的培训机制与职业发展路径，助力员工实现持续成长与晋升空间

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东莞证券股份有限公司属国有控股重点企业，具有国资委背景。投资顾问岗（后台岗位） 一、主要职责 积极利用公司提供的各种投研资源，深入研究市场，捕捉投资机会，为客户提供针对性地投资咨询指导 定期组织举行经纪业务分支机构投资报告会、业务培训等客户服务活动，做好投资者教育和培育工作 积极关注市场变化，学习市场创新业务，做好内部培训工作，致力提升专业及业务水平 接受总部各业务部门业务指导，做好公司各类业务的策划、推广和服务 二、岗位任职资格： 专业：金融、经济类等 学历：本科或以上 相关工作经验：具有2年以上证券行业工作经验 执业资格/技术资格：证券投资顾问执业资格，通过基金科目考试、通过公司港股通业务专员知识考试 基础技能：熟悉证券法律法规和公司相关制度，金融业务知识全面、扎实。通晓金融证券知识，对宏观经济、财务指标、行业发展有一定分析能力，熟悉公司规章制度、业务流程及各产品情况。熟悉各项应用系统（包括Callcenter系统、柜台交易系统、网上行情系统、网上交易系统等）的操作；对港股通、股票期权业务等有深入认识 综合能力：具有较强统筹能力、综合管理能力、组织协调能力和领导能力，善于计划，执行力强；具有较强的写作能力和演讲才能；沟通技能和营销技巧强，能主动地进行自我学习 三、福利待遇1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；2.员工享有六险一金（含补充医疗保险）、定期体检、节日慰问、生日慰问金、工会福利、形式丰富团建拓展活动、组织优秀员工旅游待遇；3.员工可享受周末双休、国家法定假期（超长假期）、节日慰问金，带薪年假；4.丰厚工资体系：无责底薪+高提成+营销奖励5.公司具有内部提拔优势，提供完善的培养体系和职业规划，不定期组织优秀员工在全国范围内进行学习培训，让员工拥有不断前进的职业发展空间和晋升通道。①投资顾问-区域总监-营销总监-总经理②投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理6.先进的营销服务模式：线上展业+线下展业，足不出户做好客户导流，让你体验轻松获得高收入地址:襄阳市樊城区大庆西路永安广场东莞证券

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东莞证券股份有限公司为国有控股重点企业，具备国资委背景。襄阳营业部坐落于人民路与前进路交汇处，地处沃尔玛与人民广场两大核心商圈融合区域。一、岗位要求1.本科及以上学历，须取得证券从业资格；2.具备较强的主动开拓意识与服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于迎接挑战；3.热衷于证券行业，对金融市场及投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值；4.形象端正，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的职业素养，能适应基层岗位成长路径；岗位职责在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等工作，高效完成既定业务目标落实客户基础性服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门向客户推荐公司发行或代理销售的各类金融产品维系所在区域的银行与证券合作渠道关系，提升品牌影响力，塑造良好市场口碑结合本地市场特点进行精准开发，为培育新增客户资源和业务增长提供系统化支持与可行方案，打造高效的经纪业务营销平台协同公司及下属分支机构推进品牌推广、产品宣传以及各类营销活动的组织实施二、福利待遇1.正式录用人员均签订劳动合同，建立正式劳动关系；2.享有六险一金（含补充医疗）、年度健康体检、节日关怀、生日礼金、工会福利、多样化团建活动及优秀员工外出旅游机会；3.实行周末双休制，享受国家法定节假日（含较长假期）、节日补贴及带薪年休假；4.薪酬结构优厚：无责任底薪+高额提成+专项营销激励5.拥有内部晋升优势，配备完整的培训体系与职业发展通道，定期选派优秀员工参与全国范围内的学习交流与专业培训，助力员工持续成长与职位晋升①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理②理财顾问-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理6.创新展业模式：线上运营与线下服务相结合，实现远程客户引流，轻松高效获取高收益7.可获得公司内部排名前100位资深投资顾问团队免费支持，为客户服务提供强力保障地址：襄阳市樊城区大庆西路永安广场东莞证券

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岗位职责：1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司产品的推广销售，合规完成公司制定的各项业务任务；2.扎实开展客户日常服务与关系维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门；3.协同团队达成基础工作目标，主动参与部门及公司组织的各类营销推广活动；4.参与资产配置服务体系的优化，精准开拓线上市场，为培育潜在客户与新增业务提供系统化支持与有效策略，助力打造高效的经纪业务展业平台；5.持续完善资产配置服务流程，及时向客户传递研究资讯、分析报告及个股建议信息；6.定期对所辖客户进行定向回访与沟通，提供个性化理财建议，并持续优化其资产配置方案。任职要求：1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书；2.具备较强的主动营销意识和客户服务意识，工作态度积极自信，严谨踏实，富有责任感和挑战精神；3.热衷于证券行业，对金融市场与投资理财有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人价值；4.形象端正，气质良好，身体健康，具备吃苦耐劳精神，可接受基层岗位锻炼福利待遇：1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系；2.员工享有六险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销人员享受出国考察机会；3.依法享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假；4.配备完善的培训机制与职业发展路径，助力员工实现持续成长与晋升空间

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岗位职责：1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司金融产品的推广销售，按时保质完成公司制定的各项业务任务；2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门；3.协同团队达成工作目标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动；4.参与资产配置服务体系的优化，精准开拓线上市场，为新客户开发和投资者服务提供系统化支持与有效策略，助力打造高效的经纪业务展业平台；5.持续完善资产配置方案，及时向客户传递研究报告、投资资讯及个股分析建议；6.定期对所辖客户进行回访沟通，提供个性化的理财规划建议，并持续优化其资产配置服务。任职要求：1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书；2.具备较强的主动营销意识和客户服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战；3.热衷于证券行业发展，对金融市场和投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值；4.形象端正，气质良好，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能够适应基层岗位工作要求。福利待遇：1.所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系；2.员工享有六险一金、年度体检、集体旅游、优秀销售人员可享海外旅游奖励；3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假等福利；4.配备完善的培训机制与职业发展路径，为员工提供持续成长的职业晋升空间

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岗位职责：1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司产品的推广与销售，合规完成公司下达的各项业务任务；2.提供客户基础服务与日常维护，梳理并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门；3.协同团队达成工作目标，主动参与公司及团队组织的各类营销推广活动；4.参与资产配置服务体系的优化，聚焦互联网市场开发，为培育新增客户资源和投资者提供系统化支持与有效策略，助力打造高效的经纪业务展业平台；5.策划并完善资产配置服务流程，及时向客户传递研究报告、市场资讯及个股分析建议；6.定期开展客户回访与沟通，提供个性化的理财规划方案，持续优化客户资产配置服务。任职要求：1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书；2.具备较强的主动开拓意识和客户服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战；3.热衷于证券行业，对金融市场和投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值；4.形象端正，气质良好，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能适应基层岗位工作要求。福利待遇：1.所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系；2.员工享有六险一金、定期健康体检、集体旅游、优秀营销人员出国游等福利待遇；3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假；4.配备完善的培训机制与职业发展路径，助力员工实现持续成长与职业晋升

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岗位职责：1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司金融产品的推广销售，确保完成公司制定的各项业务任务；2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门；3.协同团队达成工作目标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动；4.参与资产配置服务体系的优化，聚焦互联网市场开发，为新客户群体和潜在投资者提供系统化支持与有效方案，助力打造高效的经纪业务展业平台；5.策划并完善资产配置服务流程，及时向客户传递研究报告、市场资讯及个股建议；6.定期对所辖客户进行回访沟通，提供个性化的理财建议，并持续优化其资产配置方案。任职要求：1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书；2.具备较强的主动开拓意识和服务意识，工作态度积极乐观，责任心强，敢于面对挑战；3.热衷于证券行业，对金融市场和投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值；4.形象端正，气质良好，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能够适应基层岗位工作要求。福利待遇：1.所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系；2.员工享有六险一金、年度健康体检、集体旅游活动，优秀销售人员可获得海外考察或出国旅游机会；3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假等假期福利；4.配备完善的培训机制与职业发展路径，为员工提供持续成长的职业晋升空间

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一、岗位要求1.本科及以上学历，持有证券从业资格者优先；2.具备较强的主动开拓与服务意识，工作态度积极乐观，责任心强，敢于面对挑战；3.热衷于证券行业，对金融市场及投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值；4.形象端正，气质佳，身体健康，能适应基层工作并具备良好的抗压能力；岗位职责在公司授权范围内开展客户开发、客户服务、业务推广及渠道拓展等相关工作，高效完成公司下达的各项业务任务落实客户日常服务与维护，收集并分析客户诉求，及时反馈至中后台相关部门向客户介绍公司自主发行或代理销售的各类金融产品维护所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑结合当地市场特点进行针对性开发，为培育潜在客户资源和新增业务提供系统化支持与有效举措，助力打造高效的经纪业务营销平台协助公司及下属分支机构推进品牌推广、产品宣传以及各类营销活动的组织实施二、福利待遇1.正式录用人员均签订劳动合同，确立正式劳动关系；2.享有五险一金、定期健康体检、团队旅游、优秀营销员工境外游等福利；3.享受国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等待遇；4.配备完善的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升；三、晋升通道管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

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一、岗位要求1.本科及以上学历，持有证券从业资格者优先；2.具备较强的主动开拓与服务意识，工作态度积极乐观，责任心强，敢于面对挑战；3.热衷于证券行业，对金融市场及投资理财有浓厚兴趣，愿意在拼搏中实现个人价值；4.形象端正，气质佳，身体健康，能适应基层工作并具备良好的抗压能力；岗位职责在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等工作，高效完成公司下达的各项业务目标落实客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时向中后台反馈相关信息向客户推荐公司发行或代理销售的各类金融产品维护所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑结合本地市场特点，制定切实可行的开发策略，为培育新增客户与业务增长提供系统化支持，打造高效的经纪业务营销平台协同公司及下属分支机构推进品牌推广、产品宣传及各类营销活动的组织实施二、福利待遇1.入职即签订正式劳动合同，确立劳动关系；2.享有五险一金、定期健康体检、团队旅游、优秀销售人员可获境外考察机会；3.享受国家规定节假日、节日补贴及带薪年休假；4.配备完善的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升；三、晋升通道管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

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工作职责：1、深入了解学员就业动向，负责本区域学员的就业辅导任务，达成集团就业部门设定的就业目标；2、及时对接最新企业招聘信息，精准匹配求职学员情况，向用人单位推荐合适人选参与面试；3、建立并完善学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业前指导及就业后跟踪调研；4、每月组织一次就业专题讲座，动员待就业学员积极参与，协助其进行职业路径规划，提升面试应对能力；5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业资源渠道。任职资格：1、年龄26-40岁，不限性别，具备大专及以上学历；2、具有学员管理或就业辅导相关经验者优先（有教育行业背景更佳）；3、具备销售经历、授课经验或人才推荐经验者优先考虑。

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岗位职责：1、规划校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长；3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学流程有序开展；4、推进团队搭建与人才发展工作，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）；2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极有活力，抗压性强，自律性高；3、三年以上销售岗位经历，两年以上销售团队管理经验，所带团队业绩表现优异且排名前列。薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。2、社保（五险一金）+带薪假期+其他福利；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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刘女士

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岗位职责：1、负责制定校区年度及月度任务计划，带领团队完成招生与课消整体目标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长；3、统筹协调校区开班安排与教学进度推进，确保教学运营有序开展；4、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，持续提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（具备学生会/社团管理经验或获得校级以上荣誉者优先）；2、性格开朗，富有责任感，具备较强沟通能力、进取心、抗压能力及自我驱动力；3、具有3年以上销售岗位经历，2年以上团队管理经验，且所带团队业绩表现优异、排名前列。薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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工作地址就近分配：1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼岗位职责：1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标；2、持续完善校区管理机制与执行流程，提高运营效能与服务质量；3、依据校区标准化操作流程，推进课程安排进度，跟踪学员出勤及学习进展；4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留；组织开展内部培训，增强员工专业能力与服务水平；5、及时应对并妥善处理各类突发事件，包括客户纠纷与投诉等；任职要求：1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历；2、性格亲和，目标明确，结果导向强；沟通能力强，积极主动，抗压性强，自律性高；3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验；薪资福利：1、入职前3至6个月享受无责任保底7200元/月，综合月收入8000-15000元；2、依法缴纳五险一金；3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项员工待遇。

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岗位职责：1、规划校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化目标；3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学秩序稳定运行；4、推进团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足；5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。任职资格：1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历；2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极的工作状态、抗压能力及自我管理能力；薪资福利：1、基本薪资+月度绩效提成+季度奖金分配+年度利润分享。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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刘女士

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岗位职责:1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作;2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务;3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问;4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务;5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源;6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。任职资格:1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽)，专业不限;2.年龄28-48周岁，有销售或客服工作经验者优先;3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力;4.性格开朗，有责任心，有团队合作精神;5.对金融保险行业有兴趣，愿意长期发展。我们为您提供:1.有竞争力的薪酬体系:“底薪+服务津贴+绩效奖金+续期佣金+年终奖”，上不封顶;2.完善的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等;3.专业的培训体系:带薪岗前培训、金融保险知识培训、销售技能培训、精英进阶培训;4.清晰的职业发展通道:专员→主管→经理→区域总监，双向发展通道:5.优秀的企业文化:世界500强平台，透明晋升机制，团队氛围融洽，定期团建旅游。

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李女士

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要求具备外呼电话相关经验，有外呼客服或电话销售经历者优先贷后专员工作内容：1、通过公司系统外呼联系逾期客户，提醒其按时归还欠款，维护公司与客户的良好沟通关系，引导并协助客户完成还款；2、负责跟进逾期账款的回收进度，与客户协商还款方案，准确记录沟通信息，收集客户反馈意见，并及时向上级汇报客户在协商中的实际需求。任职要求：1、性别不限，提供带薪培训；2、有电话催收、客服类岗位工作经验者优先考虑；3、遵守公司规章制度，服从管理安排，能够接受上级的工作指导与任务分配。工作时间：早上9:00-12:30下午14:00-18:00月休6天，购买五险一金均薪6-9k，底薪＋提成，上不封顶

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董女士

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贷后专员偏客服性质【加班不会超过六点半】15号发薪，试用期三个月，试用期内依法签订合同，此岗位付出和回报成正比【岗位职责】：1、针对逾期客户开展沟通协调工作，协助并引导客户完成还款；2、整理并更新沟通记录，跟进处理进度，落实调解操作并完成结案；3、通过公司外呼系统进行电话联系，无需办理指定个人电话卡；4、本岗位归属业务部门管理，不涉及销售任务，无客户开拓要求【岗位要求】：1、能熟练操作常用办公软件2、具备良好的语言表达、沟通技巧及应变能力，思路清晰，反应迅速3、个人征信状况良好，无违法犯罪记录4、*******性别不限；5、具备电话服务或外呼相关经验者优先考虑【薪资福利】：1、保障制度：五险一金2、薪酬结构：无责任底薪3000-3500+绩效+提成+奖金3、福利待遇：节日礼品+团队活动经费4、培训体系：提供带薪岗前培训及调解相关法规学习（零基础可上手），配备一对一指导机制5、依法享受带薪年假、产检假、哺乳假等休假权益【工作时间】：早九晚六午休一个半小时单双休（月休6天）法定节假日正常休息

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1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作；2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务；3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问；4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务；5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源；6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

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1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作；2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务；3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问；4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务；5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源；6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

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