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工作内容：运送托盘，加工铁件，建材设备，全程叉车装卸，不需要人工装卸职位要求：28--55周岁，C1本驾龄三年以上，不允许有犯罪记录，不允许有醉驾记录工作时间：早8晚6，不加班刚入职都有老带新熟悉路线，上手简单，会有智能手机就行

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薛女士

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站点直招外卖骑手送餐员，无押金，0元入职配车有住宿，可以预支工资1:底薪+提成+奖励+补贴，综合薪资(对于资金和情况困难的骑手可以和站长沟通走预支流程工作时间:每天在线8小时即可，工作灵活无束缚。工作地点:根据你的位置就近分配站点，也可以提供住宿

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张女士

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工作内容：1.掌握工业建筑施工特性及相关规范标准，了解施工流程，负责施工现场进度把控、质量监管、技术指导与安全监督，统筹施工期间人员、材料、机械的成本管理工作；2.熟悉工业建筑施工规范与工艺流程，在项目经理指导下推进各项技术事务，理解合同条款，参与图纸审查与设计交底，承担施工组织设计及专项施工方案的编制工作；3.熟悉工业建筑相关报验资料表格，熟练使用办公软件，负责项目图纸、技术文件、变更资料等的收发管理，建立相应台账，完成竣工资料的整理、编制与归档；4.具备独立识图能力，可根据图纸提报材料需求计划，负责租赁材料的接收与退还，并做好台账登记，统筹公司供应及自购材料的申报、跟催、验收与存储，熟练操作全站仪、经纬仪、水准仪，承担现场定位与放线任务。任职资格：1.持有二级建造师证书及安全B证（限机电、土建专业）；2.具备中国石化加油、加气站建设或油库类工程项目经验者优先；3.能够适应山东省内十七地市长期驻场工作安排。职位福利：提供住宿职位亮点：团队协作融洽，上级亲和易沟通

泰安

李先生

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工作内容：人事相关工作1.结合部门用人需求，发布招聘信息，及时回复咨询，收集并整理简历，进行分类筛选，搭建人才储备体系，统筹安排面试流程；2.维护招聘数据，更新面试人员信息，完成面试反馈与评估记录；3.负责公司考勤统计与管理，配合财务完成每月考勤数据核对；4.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升及降级等相关手续；5.签订劳动合同，处理社保与公积金的增减及日常业务；6.建立并维护员工人事档案，确保资料完整、规范；7.完善员工关系管理体系，优化福利制度执行流程；8.开展员工面谈沟通，并做好谈话记录归档；9.组织实施新员工入职培训，汇总培训反馈与总结材料；10.甄选适合的培训机制，持续优化培训内容与实施流程；11.协助推进绩效考核试行工作，完善考核内容并发布执行行政相关工作：1.监督各项公司制度落实情况，定期修订员工手册；2.受理各类费用报销申请，完成登记并移交财务部门（含物流费、电费及其他日常开支）；3.执行办公用品的周期性采购计划；4.管理办公用品领用流程，做好登记与库存管控；5.按照部门需求组织会议，负责会务安排及会议纪要撰写；6.制定办公室日常管理方案并推动执行；7.跟进内部资料提交进度，及时抄送相关负责人；8.对文件资料、影像素材等进行分类整理与归档保存；9.处理日常公文流转，发布公司各类通知公告；10.策划节日福利发放，组织生日会、茶话会及定期团队建设活动；11.完成上级交办的其他临时行政事务任职资格：1.熟练操作常用办公软件；2.具备良好的分析判断、沟通协调及问题解决能力；3.年龄要求35-40岁

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李先生

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工作内容：人事相关工作1.结合部门用人需求，发布招聘计划，接收应聘咨询，收集并整理简历，进行初步分类与筛选，构建人才储备资源，并协调安排面试流程；2.维护招聘信息动态，更新面试人员资料，完成面试反馈记录及评估；3.负责公司考勤数据管理，配合财务完成每月考勤核对工作；4.办理员工入职、离职、岗位调整、职级变动等相关手续；5.签订劳动合同，处理社保与公积金的增减及日常业务；6.建立并维护员工人事档案体系，确保信息完整准确；7.搭建员工关系管理体系，优化福利制度执行；8.开展员工沟通交流，形成谈话记录并归档保存；9.组织实施新员工入职培训，汇总培训反馈与学习成果存档；10.甄选适合的培训模式，持续优化培训内容与实施流程；11.推进绩效考核试行工作，完善考核细则并发布执行行政相关工作：1.监督公司各项制度落实情况，定期修订员工手册；2.审核各类报销单据（物流费、电费及其他日常费用），登记后提交财务处理；3.执行办公用品的周期性采购计划；4.管理办公用品领用流程，做好登记与发放；5.根据部门需要筹备会议，完成会议纪要撰写与传达；6.制定办公室日常管理规范；7.跟踪内部资料流转，及时抄送相关负责人；8.对文件资料、影像素材等进行系统化整理与归档；9.处理日常公文，发布公司通知公告；10.策划节日福利发放，组织生日会、茶话会及定期团队建设活动；11.完成其他临时交办的行政事务任职资格：1.熟练操作常用办公软件；2.具备良好的分析判断、沟通协调及问题解决能力；3.年龄要求35-40岁

泰安

李先生

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【岗位职责】负责园区日常按保管理，【任职要求】具备良好的沟通能力和团队协作精神；会开车有相关经验者优先考虑；【福利待遇】月薪1800--4000元，具体面议要求：50岁以内形象好，有责任心，有经验者，退伍军人优先。

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陈女士

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正规公司直招，车辆由公司提供，好好做听安排待遇优厚。综合收入8000-12000。工作要求：1.年龄21~60周岁。2.无重大违章事故，无不良记录。工作时间：每日工作时间根据调度安排。公寓型宿舍有WiFi、空调、洗衣机、热水器、可做饭。公司固定有团建，并有假期福利年十三薪等一切福利应有尽有4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助3团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。感恩、正向、专注、精进、利他。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。可接受外派

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居女士

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