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销售顾问基础要求：熟练汽车销售顾问入职待遇可私聊！！！1，良好的个人形象，能熟练驾驶车辆，持C照以上。2，年龄22岁-35岁，如果从事过汽车行业，年龄适当放宽。3，强烈的进取心与事业心，勇于挑战高薪；4，性格开朗，善于倾听，优秀的表达能力与学习能力；良好的团队合作精神；5，形象气质佳，沟通能力强，对汽车销售行业感兴趣。工作地点为：慈溪市匡堰镇越慈路208号

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赵先生

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岗位内容:1、负责售后团队的统筹管理2、客户服务质量提升及关系维护3、备件库存与供应链协调管理4、服务流程的建立、执行、优化及相关培训工作5、运营数据的分析与持续改进6、合规性及现场安全管理落实任职资格:1.大专及以上学历；2.具备5年以上空压机售后服务管理经验；3.工作地点为宁波区域，客户开发覆盖全国范围面试流程:HR初步沟通—负责人微信视频线上初试—线下来公司负责人终面（可报销相关费用）年龄要求30岁至45岁，大专及以上学历标准8小时工作制，单休，特殊情况下需配合临时加班入职即按规定缴纳宁波地区五险一金基础档

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梁先生

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岗位职责：1、在经销团队的指导下，开展渠道商开发、体系建设及业务拓展工作，制定销售方案并推动落地执行；2、负责经销商资料整理与归档，收集并传递经销商及终端客户的反馈与需求；3、维护公司现有合作经销商关系，日常处理订单对接、回款跟进、物流协调及客户关系维护等事宜；4、及时向经销商传达公司宣传物料、产品更新及新品上市相关信息；5、迅速响应经销商提出的问题，提供基础产品培训与营销支持指导；6、搜集市场相关资讯，掌握行业动态，定期分析并向上级提交汇报；7、积极开拓新代理商资源，发展新兴销售渠道，协同渠道伙伴挖掘客户需求并促成交易；8、负责客户关系管理，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。任职资格：1、大专及以上学历，无经验者可培养2、热爱销售工作，具备踏实肯干的工作态度；3、具有良好品德修养，熟悉基本职场礼仪；4、心理素质良好，能适应压力并灵活应对突发情况；5、具备较强的沟通能力与组织协调能力，善于人际互动；6、保持谦逊学习心态，富有创新意识和团队协作精神；7、办公地点可选：慈溪、杭州、深圳等地。

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梁先生

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1.生产计划执行与管理依据生产需求编制月度及周度计划，保障主机装配、整机装配与焊接等核心工序按期交付；实时跟踪生产进展，统筹调度物料、设备与人力，及时化解因瓶颈环节引发的交付风险；2.生产现场管控实施精益管理措施（5S管理、作业标准化），持续优化车间作业布局；监督工艺规范落实情况，确保空压机组制造过程符合技术标准要求；3.成本与效率优化核算人工、能耗及物料损耗等制造成本，实现年度生产成本降幅不低于8%；提升设备综合效率（OEE），降低非计划性停机、停线频率，保障生产连续性；4.团队与安全管理负责50人以上生产团队日常管理，建立班组绩效评估机制（含人均产出、计划完成率）；严格执行安全生产责任制，重点监管行车吊装、压力容器试压等高危作业环节；5.跨部门协同配合质量部门处理制程异常（如钣金件尺寸偏差导致批量返修）；联合研发部门推进新产品试制工作（如永磁变频空压机产线产能爬坡实施）；6.技术升级与数字化建设主导自动化项目落地（如引入焊接机器人），推动关键工段自动化率提升至60%；深化MES系统应用，实现工时数据、在制品状态等生产信息的实时可视化监控

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梁先生

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1、逐步建设并运营电商平台店铺，涵盖百度基木鱼、爱采购、阿里巴巴、抖音小店等平台2、负责店铺页面设计、商品上架与下架、详情页优化、关键词配置及广告文案撰写等工作3、配合完成店铺视觉呈现与推广所需各类素材的设计与制作4、长期发展方向为电商平台客户获取，表现优异者可享有业务提成奖励5、基于数据分析提出有效优化建议，为运营决策提供支持依据6、具备短视频脚本策划、拍摄统筹及剪辑能力，能独立产出具有吸引力的短视频内容

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梁先生

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岗位：外贸业务员工作内容：1.利用线上渠道及参展方式开发海外客户资源，拓展国际市场；2.负责商务洽谈、合同签署，跟进订单执行并完成全套出口单证操作；3.搜集并整理市场动态、竞品定价及行业相关信息，进行分析研判；4.管理订单全流程，跟踪回款进度，及时催收应收账款；5.协同团队成员高效推进各项任务的落实与执行。任职要求：本科及以上学历，英语六级或以上水平，口语表达流利，具备良好的听、说、读、写能力及沟通技巧；熟悉外贸业务运作流程，有机械类产品的出口销售经验及国际贸易平台操作背景者优先考虑。招聘人数：2人薪资待遇：与经销销售人员相同性别要求：不限

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1、按照客户要求制作并确认整套出口单证2、收集与整理各类单据，完成送货单、订单、提单等文件的核对及相关处理3、负责出货安排，跟进订舱、送货及报关等全流程工作，保障货物按时顺利出运4、配合销售部门与财务部门进行结汇对接5、协助业务人员完成收款所需单据的准备6、编制相关商检证书及原产地证明文件7、了解信用证项下单据提交流程任职要求：1、大专及以上学历，年龄在******之间，性别不限2、熟练操作办公软件，具备较强的沟通与分析能力，工作认真细致，责任心强，能妥善处理各项细节问题3、通过大学英语四级，有相关工作经验者优先

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岗位职责：1、在经销团队的指导下，开展渠道商开发、体系建设及业务拓展工作，制定销售方案并推动落地执行；2、负责经销商资料整理与归档，及时收集并反馈经销商及终端客户的相关需求；3、维护公司现有经销网络，日常处理经销商订单对接、货款确认、物流安排及客户关系维护等事宜；4、第一时间将企业宣传物料、新产品信息传递至各经销商；5、高效响应经销商提出的问题，提供基础产品培训与营销支持指导；6、搜集市场相关资讯，掌握行业趋势并进行分析，定期向上级提交汇报；7、积极开拓新代理商资源，发展新型销售渠道，协同渠道伙伴挖掘客户需求促成成交；8、负责客户关系管理，推动客户间建立长期稳定的战略合作关系。任职资格：1、大专及以上学历，无经验者可培养2、热爱销售工作，具备踏实肯干的工作态度；3、具有良好的品德修养，掌握基本的职业礼仪；4、心理素质良好，能适应压力并灵活应对突发情况；5、拥有较强的沟通协调能力与人际互动技巧；6、保持谦逊学习心态，富有创新意识和团队协作精神；7、办公地点可选：慈溪、杭州、深圳等地。

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岗位职责：1.开发空压机潜在需求：实地走访各类企业，主动拜访并收集客户在空压机技术升级或新设备采购方面的意向信息；2.对接决策人员：锁定企业中负责设备采购的相关负责人，建立联系并开展有效沟通；3.制定专属方案：在客户存在技改空间或新增采购需求时，依据公司提供的标准模板，为其定制节能降耗的PPT或Word版价值分析方案；4.商务推进与合同落地：完成合作模式确认、商务谈判、参与投标流程，并推动合同签署；5.项目现场协调：协同公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保设备顺利安装交付；6.输出节能验证报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能效果评估报告，作为使用成效的验收依据；7.回款管理：全程跟进项目尾款，确保回款顺利完成。任职资格：1、对工业设备类产品的销售工作有浓厚兴趣；2、具备良好的沟通能力和谈判技巧；3、能独立开展工作，适应性强，责任心强，心理素质好，能坦然面对拒绝；4、可适应日间外出拜访，愿意持续学习新技术与新产品知识，具备自我驱动力。

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工作内容:1.按照公司制定的经销商画像标准，挖掘并整理潜在经销商信息；2.在导师指导下开展经销商跟进与邀约工作，并参与公司组织的战略培训会议（上述第1项和第2项为入职6-12个月新员工的主要职责）；3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等条款进行细化分解，并落实督导与帮扶措施，保障年度目标达成；4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成商务对接、订单处理、回款跟踪及发货协调等工作；5.汇总经销商提出的问题，联动公司内部相关部门，组织开展销售、技术、售后等方面的指导与培训；6.及时向经销商传递公司宣传资料及最新产品信息；7.收集市场相关情报，掌握并分析行业动态，定期向上级汇报反馈。

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工作内容：1、负责指定区域内真空泵产品的销售工作，达成既定销售目标；2、开拓项目市场，维护客户关系，完成公司下达的各项任务指标；3、按公司规定及时提交各类工作报告，严格执行工作计划，定期检查、总结执行情况并持续优化；4、跟进项目全过程，组织协调技术与商务沟通，推动谈判进程及合同签署；5、负责客户对账、货款回收、客户回访及配合售后服务相关事宜；6、收集市场动态与产品开发相关信息，及时向公司反馈，为经营决策和产品研发提供支持；7、严格遵守公司各项规章制度；8、完成上级交办的其他工作任务。晋升标准：通过真空泵基础培训，试用期考核合格，累计收集有效客户信息达60家职位要求：工资标准：4500-5500元/月新客户直销提成按销售额4%计算经销业务提成按销售额2%计算老客户直销提成按销售额2%计算经销业务提成按销售额1%计算

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底薪5000+提成+台数奖励2人岗位职责：1.负责协助代理商及客户完成现场勘查，包括现有真空泵房、真空泵设备、用气装置现状及未来设备布局、实际场地条件等；2.根据实地勘察结果与客户需求，开展综合评估，拟定针对性销售解决方案；3.负责客户沟通对接、订单进度跟踪及相关协调工作；4.负责产品推广与销售任务执行，参与国内行业展会活动；5.负责市场动态信息的采集，并及时整理反馈形成书面报告；6.针对工作中发现的问题，提出有助于优化流程、提升效率、降低运营成本的改进建议。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备3年以上真空泵销售及节能改造项目相关工作经验；

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岗位职责：1、需求挖掘：深入工业园区内各企业实地走访，主动拜访客户，收集空压机设备技术改造或新购需求的相关信息；2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，沟通用气现状及潜在需求，对有意向客户邀请回公司深入了解高效用气解决方案；3、方案定制：在客户存在节能改造空间或新增设备需求时，依据公司标准化模板，为其个性化制定节能降耗的PPT或Word版价值分析方案；4、合同推进：完成合作模式确认、商务洽谈、参与投标流程并推动合同签署；5、项目协调：协同公司安装团队，对接客户现场施工进度，全程跟进直至项目顺利落地交付；6、效果验证：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能成效报告，作为使用效果的验收依据；7、回款管理：负责项目尾款的催收与闭环处理任职要求：1、持有驾照，有志于从事销售工作2、具备强烈自我驱动力和达成目标的决心者优先考虑3、仅限寻求长期职业发展的人选，短期过渡者勿扰薪资收入：1、产品售价区间1-50万元，提成比例为销售额的5%-8%2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成3、转正第3个月起综合月收入可达10000元及以上：①每日按客户画像有效拜访并填单奖励10-50元/家，月均约800元；②设定月销售目标10万元，底薪3500元；③月销售额10万×5%提成，即5000元；④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励；①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元一年后晋升调薪机制：1、代销售经理底薪：4000元2、销售经理底薪：6000元3、代总经理底薪：8000元4、总经理级底薪：15000元5、分店合伙人机制（在总部服务满5年，有意返乡创业者，可扶持成为当地经销商，免费支持开店，需认同公司价值观）补贴福利：1、为提升外勤效率，公司提供车辆租赁支持：前4个月电车租金补贴50%（每月700元），充电费用按0.2元/公里报销；4个月后如继续租车，租金由个人承担2、用餐保障：工作日提供免费工作餐，外出差旅期间给予20元/餐补贴3、住宿安排：提供双人间免费住宿，每月水电费自理约100元，宿舍配备免费健身房4、自有车辆补贴：燃油车0.8元/公里，混动车0.64元/公里，电动车0.2元/公里5、远程出差产生的过路费、高铁二等座及飞机票按规定实报实销6、入职即缴纳五险一金（按当地标准执行）7、每年6月至9月，每月发放200元高温津贴8、节日礼品、夏季关怀礼包、生日会礼物及部门团建活动定期组织9、入职满一个月可凭票据报销来程交通费10、入职满一个月可报销体检费用100元11、每年春节后按时返岗者，返程交通费可申请报销

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薪资10-15K月工作地点：慈溪岗位职责：1.收集空压机设备技术升级或新增采购的相关需求信息2.制定价值方案：在客户存在技改空间或新购意向时，依据公司标准模板，为其定制节能降耗的PPT或word版方案文件3.确认合作方式、开展商务沟通、参与投标及完成合同签署流程4.编制用户价值报告：订单完成后，结合客户设备实际运行数据，出具节能成效评估报告（即节能成果验收文件）5.回款管理：跟进并完成项目尾款回收工作任职要求:1.具备不少于3年的螺杆式空压机销售经验；2.年度设备直接销售业绩超过200万元，服务客户数量达10家以上；3.当前年收入高于20万元；4.年龄需符合岗位要求*****；5.需常驻宁波区域，客户开发范围可覆盖全国

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梁先生

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售后团队管理：1.统筹售后服务部门整体运作，涵盖直销服务团队及服务助理、经销技术支持及服务助理、仓库团队，制定系统化培训方案以提升团队专业能力（如客户跟进流程与技巧、客户关系维护、设备维修技能、故障排查方法），根据服务需求科学分配任务，实时跟踪服务进展与质量，确保24小时内完成响应，保障出入库准确率等核心指标达标；定期开展绩效评估并完善激励机制。3.设立团队关键考核指标（KPI），包括产值达成率、回款完成率、客户满意度、故障处理成功率、服务响应时效、报备责任额度等，推动目标落地执行。4.负责经销商业务执行过程的监督与管理，确保服务标准一致性和业务目标达成。客户服务与关系维护：1.主导重大技术难题和客户投诉的处理，实现问题全流程闭环管理；建立完善的客户信息档案体系，实现服务可追溯。2.依据公司整体维保制度，制定空压机定期保养计划，实施周期性巡检、综合性维护，并提出设备运行优化建议，降低突发故障发生概率。3.通过客户回访、满意度调研等方式收集服务反馈，分析服务薄弱环节，持续改进服务流程（如优化维修响应机制或强化备件供给能力）。备件与供应链管理：1.负责综合维护常用备件及核心维修部件的库存管控，合理平衡库存水平与供应效率，杜绝因缺货影响服务质量。2.跟踪备件消耗情况，分析损耗规律，调整采购策略以有效控制售后运营成本。服务流程与标准化建设：1.参与服务流程与管理制度的设计，编制售后服务手册、综合维护作业指导书，统一服务执行标准（如安全操作规范、服务流程可视化、数据记录完整性）；2.协助推进售后服务数字化管理系统（如ERP、金蝶云工单系统、云监控平台）的应用落地，实现服务全过程透明化与数据留痕；3.制定面向经销与直销服务体系人员及助理的年度培训规划，确保标准执行一致性。数据分析与持续优化：1.负责部门运营数据的采集、统计与报告编制；2.分析故障类型、发生频率、解决周期等数据，识别高频问题（如电机过热、压力异常），推动产品设计或服务模式优化；3.监控服务成本构成（人工、配件、差旅），评估服务盈利水平，制定降本增效措施；4.通过标准化维保实施，发现因设计缺陷、安装不当、配件匹配等问题，向技术研发与生产部门提供改进建议。合规与安全管理：1.确保团队严格执行设备安全操作规程（如压力容器检测、电气作业安全），定期组织安全教育培训；2.跟进国家及地方行业法规动态（如环保排放、能效等级要求），确保各项服务活动符合相关政策法规。

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岗位职责：1.按照排班安排，负责早、中、晚各时段的直播工作；2.根据客户需求，讲解对应设备信息，突出公司产品优势与核心差异点；3.掌握主播必备基础技能，如规避违规用语、进行直播数据复盘等；任职要求：1.具备较强的抗压性与临场应变能力，能妥善处理直播中的突发情况；2.热爱本行业，服务意识强，能够持续为用户提供有价值的内容；3.遵循公司直播策略与话术规范，有效吸引观众停留并促进互动，实现客户线索获取；4.形象端正、气质良好、语言表达流畅，普通话标准清晰。上班时间：1.目前采用两人一组搭档模式，业绩按小组共同达成计算。排班为AB组上午8:00-10:00、下午13:00-15:00，CD组晚上18:00-20:00；若本周CD组仅负责晚间直播，则周六值班也由CD组承担，每周轮换一次；2.当月完成300条客户线索目标，次月可免坐班；3.若未完成当月300条客户线索任务，次月需执行坐班制（8:00-17:00）；4.加班时间可选择核算加班费或调休处理。备注：直播为付费推广形式，配有流量支持，整体压力相对可控。薪资组成：1.试用期3个月，期间底薪6000元+2000元客户线索绩效；2.转正后，底薪8000元+2000元客户线索绩效。

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岗位职责：1.按照公司制定的经销商画像标准，挖掘并整理潜在经销商信息；2.在导师指导下开展经销商跟进与邀约工作，参与公司组织的战略培训会议（上述第1项和第2项为入职6-12个月内新人的核心工作内容）；3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等相关约定进行细化落实，并提供督导与支持，保障年度目标达成；4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款跟踪及物流安排等日常商务事宜；5.汇总经销商提出的问题，联动公司内部各职能部门，协调开展销售、技术、售后等方面的指导与培训；6.及时向经销商传递公司宣传资料及产品更新信息；7.主动搜集市场动态，掌握行业趋势，并定期向上级反馈分析结果。任职要求：1、大专及以上学历，无经验者可培养2、热爱销售工作，具备踏实肯干的工作态度；3、具有良好的职业道德素养，掌握基本商务礼仪；4、心理素质良好，能适应压力并灵活应对突发情况；5、具备较强的沟通协调能力及人际交往技巧；6、保持谦逊学习心态，富有创新意识和团队协作精神；7、慈溪、杭州均可参加面试，实际工作地点位于慈溪总部。

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直销中心销售文员试用期3个月：4500元转正第四个月起：4500元+所服务团队提成+年终奖，年综合收入一般不低于7万销售文员工作内容：1、配合销售人员完成售前支持工作（查询库存情况、确认交货周期、制作基础报价、起草合同、成本核算等）2、合同签订后及时在金蝶云系统中录入订单并跟进执行进度；协同安装部门协调发货时间，防止发货延迟，确保金蝶云系统操作规范，按时推送发票，并持续维护系统数据的准确性与更新及时性3、负责应收款数据的统计整理，并协助开展催收工作4、参与团队文化建设，协助组织每周例会的召开5、配合业务经理处理各项日常事务，包括OA系统中合同、旧机处置、汇款、报销等流程的提交，以及特单申请、资料汇总、设备拍照及其他临时交办任务任职要求：1.全日制大专或以上学历2.能够接受每周一次晚间（19:00-20:30）周例会安排3.年龄不超过38周岁

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岗位职责：1.按照排班安排，负责早、中、晚各时段的直播工作；2.根据客户需求，介绍匹配的设备信息，突出公司产品优势与核心差异点；3.掌握主播必备基础知识，包括规避违禁词、分析直播数据、复盘直播效果等；4.要求表达清晰流畅，富有亲和力，不紧张怯场，能持续保持良好状态，实时关注评论区动态，及时解答问题，引导话题方向，调动观众氛围，推动点赞、关注、加入粉丝团等互动目标达成。任职要求：1.具备较强的抗压能力与灵活应变能力，能应对直播中的突发状况；2.热爱本行业，服务用户有耐心，能够长期稳定输出有效内容；3.遵循公司直播理念与话术规范，吸引观众停留，提升互动率，高效获取客户线索；4.形象端正，气质良好，语言表达清楚，普通话标准。上班时间：1.目前采用两人一组搭档模式，业绩按组计算，排班为AB组上午8:00-10:00、下午13:00-15:00，CD组晚上18:00-20:00；若本周CD组仅负责晚班，则下周六值班仍由CD组承担，每周轮换一次；2.若当月完成300条客户线索指标，次月可免坐班；3.若未完成当月300条客户线索任务，则需执行坐班制（8:00-17:00）；4.加班时长可选择计发加班费或调休处理。薪资组成：1.试用期为3个月，底薪4000-6000元+2000元绩效奖励（客户留资300条以上且不足400条即达标），留资≥400条奖励4000元，≥500条奖励5000元，≥600条奖励6000元；2.转正后，底薪5000-8000元+2000元绩效奖励（客户留资超300条但不足400条即达标），留资≥400条奖励4000元，≥500条奖励5000元，≥600条奖励6000元；

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岗位职责：1.持有驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先考虑。2.熟练掌握CAD软件操作，具备Solidworks使用经验者更优。3.负责节能管道市场的调研分析及推广投放工作。4.开展空压机管道工程领域的客户拓展与客户关系维护。5.参与节能项目现场勘查，独立完成设计方案与施工方案的编制。6.根据客户需求优化方案设计，完成材料预算、报价拟定及合同签署工作。7.协调处理施工现场各类问题，管控材料使用、工程质量与项目进度，保障项目顺利推进。8.跟进客户回款进度，并协调售后技术支持与服务事宜。任职要求：大专及以上学历，年龄*******以内

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1.按照公司制定的经销商画像标准，挖掘并整理潜在经销商信息；2.在导师指导下完成经销商跟进、邀约，并参与公司组织的战略培训会议（上述第1项和第2项为入职6-12个月新员工的主要工作职责）；3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等相关条款进行细化分解，落实跟踪与支持，保障年度目标达成；4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款跟进及发货协调等日常商务事宜；5.汇总经销商提出的问题，联动公司内部各职能部门，组织开展销售、技术、售后服务等方面的指导与培训；6.及时向经销商传递公司宣传资料及最新产品信息；7.收集市场一线信息，掌握行业动态，定期分析并向上级汇报任职要求：1.全日制大专及以上学历2.有意愿在销售领域长期发展

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岗位职责：1、负责国外经销商的开发与维护，制定销售方案并经审批后执行；（1）对接客户资源并跟进联系数量；（2）推进沟通进程，促成订单落地；（3）掌握市场情况，提出可行的业务推广建议。2、配合完成经销商下单、回款、物流等环节的协调工作；（1）高效准确处理日常事务；（2）保持顺畅沟通，持续优化协作流程。3、迅速响应经销商提出的问题，定期开展产品知识培训与营销支持；协同解决客户实际需求并推动订单完成；（1）第一时间掌握问题进展并上报；（2）针对异常情况及时确认并协助处理；（3）耐心解答产品相关疑问，确保客户认可。4、将公司政策、宣传材料、新产品信息等及时传递至经销商；（1）确保信息传达准确，为管理层决策提供有效参考。5、收集并整理市场产品动态、技术资料及行业最新发展趋势；掌握市场变化并定期向上级汇报；（1）结合市场信息提出可行性建议，贴合市场需求与客户期望。6、管理经销商资料归档工作，收集并传递经销商及终端客户的反馈意见；（1）确保反馈渠道畅通，信息及时上传；（2）依据反馈内容推动合作深化。任职资格：（1）具备2年以上外贸销售工作经验，具有海外市场开拓能力或实操经验；（2）英语水平达四级及以上，具备良好的英文沟通能力

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工作地点：慈溪收入：按经销表来工作内容:1.按照公司设定的经销商标准，开展经销商信息挖掘与开发；2.在导师指导下完成经销商跟进、邀约，并参与企业战略培训会议（上述第1条和第2条为入职6-12个月新人的核心职责）；3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等条款进行拆解、督导与支持，保障年度目标达成；4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款跟踪及物流发货等流程性工作；5.汇总经销商提出的各类问题，联动公司内部相关部门，组织销售、技术、售后等方面的支持与培训；6.及时向经销商传达公司宣传资料及最新产品资讯；7.采集市场一线信息，掌握并分析行业动态，定期向上级汇报反馈任职要求：1.全日制大专及以上学历2.年龄不超过28岁3.有志于在销售领域长期深耕发展综合：五官端正，精神饱满，眼神有神，语言流畅，思维敏捷，表达条理分明，具备良好逻辑性与沟通亲和力，交流自然舒适

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外贸跟单1人：1.大专及以上学历，英语四级，不限性别，******2.具备外贸跟单经验者优先，相关专业应届毕业生表现优异者亦可考虑（如有跟单类实习经历等）3.薪资：5000-6000+提成（千分之一）+年终奖，综合保底8万/年工作内容：1、负责现有客户订单的全流程跟进，涵盖询价响应、合同核对、生产进度追踪、物流协调及单证制作，保障订单准时交付；2、维护与客户的日常沟通，处理订单调整、客户投诉及售后问题，配合业务团队提升客户满意度，定期汇总客户意见并反馈优化建议；3、协助业务人员完成收款所需单据准备，按时更新外贸相关文档与数据信息，持续完善跟单操作流程。

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工作内容：1.配合销售完成售前支持工作；2.接收合同后负责JIT订单的下达与全程跟进；3.协同安装部门协调发货时间，防止延误，落实JIT执行、发票推送，并确保ERP系统数据的准确与及时更新；4.协助开展应收款催收工作；5.根据销售需要，编制基础商务报价方案；6.负责合同文本的编制与整理；7.完成上级交办的其他工作任务；8.无相关经验亦可，提供从零开始的系统培训任职要求：1.熟悉办公软件及销售管理工具的操作；2.具备良好的语言表达和文字沟通能力，具备基本的数据统计分析能力；3.具有较强的责任意识和职业操守，善于团队协作；4.家庭状况稳定者优先考虑

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1、建筑工程、电子、电气、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD软件（硬性要求），具备Solidworks使用经验者优先；2、年龄22-26周岁，欢迎应届毕业生投递；3、具备较强的责任意识，工作积极主动，精神状态饱满，能接受阶段性出差安排，愿意挑战高收入目标；4、拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧岗位职责：1、承担市场开拓与客户资源开发工作；2、编制管道应用类技术方案及投标文件；3、推进方案确认及合同签署流程；4、负责回款进度跟踪及售后协调支持事宜

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工作内容：1、负责指定区域内真空泵产品的销售推进，达成既定销售指标；2、开发潜在项目市场，维护客户关系，落实公司布置的各项任务；3、按公司规定及时提交相关工作报告，严格执行工作计划，定期检查执行进展，做好总结与优化；4、跟进项目全过程，统筹协调技术沟通、商务谈判及合同签署等相关事宜；5、负责与客户核对账目、催收货款、客户回访以及配合售后服务工作的开展；6、采集市场动态及产品需求信息，及时向公司反馈，为经营决策和新品研发提供参考依据；7、严格遵守公司各项规章制度；8、完成上级交办的其他工作任务。晋升标准：通过真空泵基础培训，试用期考核合格，累计收集有效客户信息达60家职位要求：工资标准：4500-5500元/月新客户直销提成按销售额的4%计算经销模式提成按销售额的2%计算老客户直销提成按销售额的2%计算经销模式提成按销售额的1%计算

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岗位职责：1、在经销团队的指导下，开展渠道商开发、渠道建设及业务推广工作，制定销售方案并推动执行；2、负责经销商资料的整理与归档，及时收集并传递经销商及终端客户的反馈意见；3、维护公司现有经销网络，日常处理经销商下单、回款、物流协调及客户关系维系等事宜；4、第一时间将企业宣传物料、新产品信息传达至各经销商；5、高效响应经销商提出的问题，提供基础产品培训与营销支持指导；6、搜集市场相关数据，掌握行业动向，并定期向上级提交分析报告；7、积极开拓新代理商，发展新型销售渠道，协同渠道伙伴挖掘客户需求并促成成交；8、负责客户关系管理，推动客户间建立长期稳定的战略合作关系。任职要求：1、大专及以上学历，无经验者可带教培养2、热爱销售工作，具备踏实肯干的工作态度；3、具有良好职业道德素养，掌握基本职场礼仪；4、心理素质良好，能适应压力并灵活应对突发情况；5、具备较强的沟通协作能力及人际互动技巧；6、保持谦逊学习心态，富有创新意识和团队协作精神；7、办公地点可选：慈溪、杭州

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工作内容:1.根据公司规定的经销商画像开发经销商信息;2.在师傅的带领下做经销商跟进邀约，参加公司的战略培训会(以上第1条和第2条作为入职6-12个月新人主要工作内容)3.根据公司与经销商签订的《战略合作协议》，进行业绩、团队建设等约定内容的分解、督促、帮扶，确保完成年度目标:4.维护签约经销商，协助销售助理完成对接、下单、收款、发货等商务工作;5.收集经销商反馈的问题，协调公司内部各部门进行销售、技术、售后等相关的指导培训工作;6.及时将公司宣传资料、产品信息传递给经销商;7.收集市场信息，了解和分析市场动态，并及时向上级汇报;任职资格：1.有决心做好，一心只想搞钱，坚持长期只做这份事业的打算；2.沟通力强，情商高，要有驾驶证，接受外勤五险一金入职交公司食堂包吃包住住二人间外出餐补全职/实习均可

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