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主要工作内容；打包装，组装，测试。16-45岁即可伙食好3菜一汤6-8人间公寓宿舍，有热水器，空调，干湿分离。好做事轻松简单自由长白班21两班倒23自由选择。上满7天可借支3-5百。人走账清！准时发薪资！

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刘先生

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工厂直招入职不收取任何费用!!!轻松坐班，长白班，上班可以带手机《薪资》每月15号发工资，月综合工资6000—8000元，可发微信，支付宝，现金，四大银行卡/工商/农业/建设/中国银行。《招聘职位》包装，分拣，组装，贴标签，扫描，看外观、质检、组装，CNC开机，以上岗位面试可自己选择，(内部考核晋升储备干部，管理层）。《职位年龄》(16~45周岁/男女均可)《福利待遇》包吃包住不扣钱(宿舍四人间，空调，洗衣机，wifi无线网都是齐全的，结伴可安排同个宿舍)。《工作时间》早8晚8，中间休息两个小时，月休4天，法定节假日正常放假。《工价》长白班20元/小时，两班倒22元/小时，(长白班和两班倒可自由选择)《》。《离职》离职提前一个星期申请，离职当天结算工资，不拖不欠的。《推荐有礼》推荐一位朋友成功入职满一个月奖励600元，次月与工资一起发放。《预支》入职满一个星期后，每周五都可以预支工资200~500元。

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李女士

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工厂直招入职不收取任何费用!!!轻松坐班，长白班，上班可以带手机《薪资》每月15号发工资，月综合工资6000—8000元，可发微信，支付宝，现金，四大银行卡/工商/农业/建设/中国银行。《招聘职位》包装，分拣，组装，贴标签，扫描，看外观、质检、组装，CNC开机，以上岗位面试可自己选择，(内部考核晋升储备干部，管理层）。《职位年龄》(16~45周岁/男女均可)《福利待遇》包吃包住不扣钱(宿舍四人间，空调，洗衣机，wifi无线网都是齐全的，结伴可安排同个宿舍)。《工作时间》早8晚8，中间休息两个小时，月休4天，法定节假日正常放假。《工价》长白班20元/小时，两班倒22元/小时，(长白班和两班倒可自由选择)《》。《离职》离职提前一个星期申请，离职当天结算工资，不拖不欠的。《推荐有礼》推荐一位朋友成功入职满一个月奖励600元，次月与工资一起发放。《预支》入职满一个星期后，每周五都可以预支工资200~500元。

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李女士

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工作内容：生产扫地机器人，岗位有组装，包装，测试，贴标签等；长白班，两班倒坐班自选，临时工，工作轻松简单，无需经验；待遇：19-23/h可预支，包吃住；男女不限，16-45岁；环境：工厂环境靓，伙食好，宿舍4-6人/间，热水器，空调，篮球场，桌球台。优势：管理人性化，做事轻松简单，无可挑剔，顶级环境!

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陈先生

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一、【主要产品]本厂区主要生产手机、耳机、充电线、电脑平板、音响、拖地机等电子产品，二、【工作内容]岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗)三、[工资待遇]18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。四、【车间环境]车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。五、【招工要求]年龄16-52岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。六、【食宿方面]1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。七、【企业优点]1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。2、入职签订合同，离职提前3-7天，3、工厂订单多，工作长期稳定，询 面试携带: 1、本人身份证【必须带]岗位咨询 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理] 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。

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张女士

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工厂直招入职不收取任何费用!!!轻松坐班，长白班，上班可以带手机《薪资》每月15号发工资，月综合工资6000—8000元，可发微信，支付宝，现金，四大银行卡/工商/农业/建设/中国银行。《招聘职位》包装，分拣，组装，贴标签，扫描，看外观、质检、组装，CNC开机，以上岗位面试可自己选择，(内部考核晋升储备干部，管理层）。《职位年龄》(16~45周岁/男女均可)《福利待遇》包吃包住不扣钱(宿舍四人间，空调，洗衣机，wifi无线网都是齐全的，结伴可安排同个宿舍)。《工作时间》早8晚8，中间休息两个小时，月休4天，法定节假日正常放假。《工价》长白班20元/小时，两班倒22元/小时，(长白班和两班倒可自由选择)《》。《离职》离职提前一个星期申请，离职当天结算工资，不拖不欠的。《推荐有礼》推荐一位朋友成功入职满一个月奖励600元，次月与工资一起发放。《预支》入职满一个星期后，每周五都可以预支工资200~500元。

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李女士

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岗位：生产线路板电子配件薪资待遇：长白班19两班倒20长白班两班倒自由选择月综合工资7000-8000可预支人走账清福利待遇：宿舍4-6人间包吃包住有空调独立阳台洗手间热水器不体检要求：16-45岁男女不限无文化要求

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陈女士

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招聘简章【主要产品】主要生产：LED灯.小家用电器.手提电脑.出口玩具.纸箱贺卡.手机壳，扫地机等电子产品.二、【工作内容】岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗)三、【工资待遇】18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄劣和特殊岗位津贴等等。月收入6000元-7800元。入职后每周可预支300-500元。四、【车间环境】车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。五、【招工要求】年龄16-50岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章六、【食宿方面】1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。七、【企业优点】1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。2、入职签订合同，离职提前3-7天，，3、工厂订单多，工作长期稳定。询面试携带:岗位咨询1、本人身份证【必须带】2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理】3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。

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肖女士

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岗位职责：1、负责热泵类产品开发项目中的电气元件选型、控制逻辑设计与验证，以及软件功能的开发实施；2、参与产品功能规格书的最终确认，并完成相关功能及运行逻辑的测试与验证工作；3、配合项目开发团队完成电气原理图绘制，完善电气BOM清单及相关技术文档；4、牵头分析并解决市场反馈、生产流程及测试环节中出现的电控类异常问题，制定系统性改进方案并推动落实；岗位要求：1、电气自动化、制冷工程或暖通相关专业背景者优先考虑；2、具备电气原理图设计与制作能力，掌握自动化设备整体控制架构，熟悉电气系统原理、元器件功能、制冷基本原理及制冷系统核心部件的工作机制；3、熟练操作CAD、PLC编程软件及Office全套办公工具；4、能使用常规检测仪器进行电压、电流、电阻等电气参数测量；5、具有半年以上电气相关工作经验；6、了解热泵设备的测试流程，熟悉变频技术开发及变频电控系统的应用；7、掌握热泵设备在整体工程项目中的电气集成与应用方式；8、熟悉热泵电气控制系统匹配设计及相关性能参数设定要求；

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钟女士

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岗位职责：1、承担公司空气能、热泵类产品及其子系统在性能、功能、安全、可靠性等方面的测试与验证工作；2、负责研发阶段测试样品的留样管理，以及测试过程中发现缺陷的记录、追踪与闭环处理；3、能够独立规划测试计划、设计测试方案及编写测试用例；4、执行各项测试任务，形成完整的测试记录，具备数据分析能力，并基于测试数据输出结论性测试报告。岗位要求：1、专科及以上学历，工科或理科相关专业；2、具有一年以上测试工作经验，有空气能热泵产品测试背景者优先考虑；3、了解电控系统控制原理，具备逻辑分析能力，熟悉测试方法与流程，可独立完成测试计划、用例及规范的制定，并撰写标准化测试文档；4、思维严谨清晰，表达能力强，具有良好的团队协作意识和责任心。

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钟女士

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技能要求：具备产品结构设计能力，有空气源热泵、空调制冷行业相关工作经验者优先；职能职责：1.参与现有产品结构（如钣金件等）的优化升级，推进产品降本增效相关工作；2.承担空气源热泵新产品外观与结构的设计任务，完成2D、3D图纸的绘制与转换；3.全程跟进新品样机的试制过程，负责量产前的结构调整与完善；4.配合工艺主管，协助指导装配现场的工艺优化与改进。任职要求：1.机械类或制冷相关专业背景优先，大专及以上学历；2.熟悉空调及热泵类产品结构，了解塑料材料物理特性等相关专业知识者优先；3.熟练操作Solidworks、AutoCAD等设计软件，具备独立出图与建模能力；4.熟知产品开发流程，尤其熟悉面向制造与装配的设计规范；5.掌握公差分析方法，能通过公差优化提升设计质量并解决实际开发问题；6.具备较强的分析与问题处理能力；7.富有创新意识，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。福利薪酬待遇：公司福利：绩效奖金，包吃包住，节日福利，社保，员工聚餐，生日会、生日礼物、团建活动等

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钟女士

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岗位职责：1.通过阿里国际站、中国制造网、社交平台、公司官网、开发信或海外专业展会获取潜在客户信息。2.深入了解客户需求，收集并整理客户及行业竞争动态，进行分析归纳，推动订单达成。3.负责客户关系的维护与持续跟进。任职要求：1.英语四级及以上水平，具备基本英语口语交流与商务沟通能力；2.具备良好的沟通协调能力，工作态度认真，踏实负责，有较强责任心。岗位福利：包吃住+社保+员工团建旅游+节日福利+生日福利+单双休等工作时间：夏季8:30-12:00,14:00-18:00；冬季8:30-12:00,13:30-17:30

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钟女士

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岗位职责：1、具备空气能热泵工作原理及维修知识，能够独立完成设备故障的诊断与修复。2、承担公司主营产品的售后技术支持，开展故障分析并出具详细报告，制定维护方案，统筹调配售后资源，提升客户服务质量。3、负责设备日常巡检、安装指导、运行调试及问题排查，保障产品稳定高效运转。4、具备良好的客户沟通技巧，可编写符合市场需求的技术文档，为市场端提供安装与售后技术指导。5、根据服务需求需外出差，能适应出差安排，及时响应并完成现场服务任务。加分项具备以下领域相关经验者优先：其他新能源·环保

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钟女士

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岗位职责：1.负责办公耗材及产品零部件的采购工作，落实采购价格审核与管控；2.开展供应商资源的开发、评估、筛选及日常维护，完善供应商管理体系；3.组织采购合同的谈判、拟定、签署及执行过程的跟踪管理；4.制作并确认采购订单，统筹安排发货进度，跟进交货情况，协调处理交付异常，确保物料按时到位；5.结合产品需求挖掘并引入合适的供应渠道，组织实施采购物料的询价、比价、议价工作，保障成本核算的时效性与准确性；6.依据公司采购制度，制定切实可行的成本降低方案并推动执行；7.负责与供应商进行账务核对，提交付款申请，编制资金使用计划，并定期与财务部门完成账目对接；8.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1.熟悉采购作业流程，具备空气能热泵空调类采购工作经验者优先考虑；2.具备较强的供应商开发、实地考察、商务洽谈、综合管理及议价能力；3.具备良好的计划组织能力与跨部门沟通协调能力。

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钟女士

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岗位职责：1、具备空气能热泵的故障诊断与维修能力，熟悉其运行原理及常见问题处理。2、负责公司主营产品的售后技术支持，开展故障分析并出具专业报告与维护建议，协调相关资源，确保客户满意度达标。3、承担设备的日常巡检、安装指导、调试支持及异常排查，保障系统稳定运行。4、具备良好的客户沟通技巧，能撰写符合市场需求的技术文档，为市场端提供安装与售后问题的技术指导。5、根据服务需求需外出作业，能够适应出差安排，按时完成售后服务任务。加分项具备以下领域经验者优先：其他新能源·环保

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钟女士

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岗位职责：1、参与公司空气能热泵产品的商检学习，开展性能、功能、安全及可靠性等方面的测试与验证工作；2、负责冷媒充注等相关操作岗位要求：1、大专及以上学历，供热、空调等相关专业优先考虑；2、掌握电控系统控制原理，具备逻辑分析能力，熟悉测试方法与流程，可独立制定测试计划、设计测试用例、编写测试规范，并完成标准化测试文档的编制；3、思维严谨清晰，表达能力强，具有较强的团队责任感岗位福利：包吃住，工龄奖、全勤奖、旅游团建等

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钟女士

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岗位职责：1.负责办公耗材及产品零部件的采购工作，执行采购价格审核与管控任务；2.开展供应商资源拓展、评估筛选及日常维护，完善供应商管理体系；3.组织采购合同的协商、拟定、签署及履约过程跟踪管理；4.制作并确认采购订单，统筹安排发货事宜，跟进交付进度，协调处理交货异常，确保物料按时到位；5.根据产品需求开发匹配的供应渠道，实施采购物料的询价、比价、议价工作，保障成本核算的时效性与准确性；6.依据公司采购制度，制定切实可行的成本优化方案与降本实施计划；7.负责与供应商进行账目核对，提交付款申请，编制资金使用计划，并定期与财务部门完成账务对接；8.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1.熟悉采购作业流程，具备空气能热泵空调类采购经验者优先考虑；2.具备较强的供应商开发、实地考察、商务谈判、合作管理及议价能力；3.具有良好的计划组织能力与跨部门沟通协调能力。

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钟女士

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岗位职责：1.负责订单全流程管理，包括下达生产任务单，协调生产进度，跟进订单执行情况，并与客户沟通交货时间安排；2.负责出货前各项准备工作并持续跟踪落实；3.办理出口报关、商检、原产地证、订舱、发运、单据制作、信用证处理及收汇等相关手续；4.全程监控每笔订单的生产进展，确保货物按时交付客户，并跟进应收款项回收；5.与新老客户保持良好沟通，及时了解客户需求，提升客户满意度；6.接收客户投诉信息，并将问题准确反馈至公司内部相关部门进行处理；7.关注市场动态，收集相关信息，协助做好售后支持工作。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限；2.具备基本英语听说读写能力，能撰写逻辑清晰、简洁明了的英文邮件，可使用英文进行日常业务交流；3.1年以上外贸跟单经验，熟悉贸易操作流程及相关法规，掌握国际贸易专业知识。

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魏先生

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负责公司人力资源管理相关工作，助力企业战略及业务目标的顺利达成。主要职责包括：*组织开展各部门管理人才及员工的招聘选拔、培训发展、绩效评估与激励机制建设；*拟定并完善公司人力资源管理制度与流程，推动制度落地执行，指导员工合规操作；*参与推进组织变革管理，优化管理流程与人才引进策略，提升组织效能；*落实人力资源相关的安全管理与信息保密工作，保障人事数据安全；任职要求：*本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；*具备5年以上人力资源行政管理工作经验，有生产制造类企业从业经历者优先考虑；*具备优秀的沟通协调能力，能与各级员工保持高效互动；*具备较强的文字撰写与材料整理能力；*熟练使用Word、Excel等Office办公软件；*具备良好的判断力与问题处理能力，可及时应对和解决突发情况；*年龄不超过45周岁

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魏先生

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岗位职责：1、负责PCBA不良品的故障排查与修复，对生产线异常产品进行初步判断，分析失效原因，并依据问题定位更换相应电子元件（如电容、电阻、IC、MOS管等）；2、依照标准作业流程规范操作，确保维修任务按时保质完成；3、协助完成维修过程记录的整理与归档，持续跟进不良品维修数据的统计与反馈；4、协同品质和工程团队，对高频故障类型进行分类汇总，并提出可行性改进建议；任职要求：1、高中及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；2、能够识读电路原理图，掌握常用电子元器件的基本特性；3、熟练使用烙铁、示波器、万用表等维修工具；4、有遥控器PCB板、高频板或门机控制板维修经验者优先录用。

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魏先生

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岗位职责：1.负责公司结构件、电子物料等采购任务，制定并落实采购方案；开展供应商的考察、引入与综合评价，维护稳定的供应关系，保障采购成本合理及来料品质可靠。2.结合市场行情，主导采购议价过程，降低供应链整体成本；持续分析采购数据，输出优化建议，助力企业实现降本增效目标。3.确保所采物料满足设计图纸和技术规范要求，参与处理来料质量问题；跟进物料交付节点，保障准时到货，支撑生产计划顺利执行。4.与技术及研发部门紧密配合，准确理解产品图纸与物料技术参数，参与技术评审环节；协同完成样品采购及新产品试产阶段的物料供应保障工作。5.定期开展供应链风险识别与评估，制定预防性措施和应急方案；审核采购合同及相关文件，确保流程合规、风险可控。6.关注行业发展趋势与价格波动情况，为采购决策提供信息支持；积极发掘优质新供应商，扩大供应资源池，提升供应链韧性与效率。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程、电子工程、供应链管理等相关专业优先考虑；具备三年以上采购工作经验，有结构件及电子物料采购背景者优先。2.能够识读机械结构件及电子类物料的技术图纸，掌握相关行业标准与制造工艺；熟悉供应链运作流程及成本管控方式，对本行业供应商资源有一定积累。3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，能高效应对突发状况；工作认真细致，责任感强，具有较强的抗压能力与团队协作意识；具备良好的数据分析能力，熟练操作ERP系统及常用办公软件。

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魏先生

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岗位职责：1.负责小型有刷、无刷直流电机及伺服电机的方案设计与开发。2.与采购团队及供应商对接技术参数，保障产品符合质量标准。3.承担样机测试任务，开展性能分析，输出测试评估报告。4.协同处理生产环节中的技术问题，提供有效支持。5.针对电机故障进行原因分析，提出改进方案并监督实施。任职资格：1.本科及以上学历，电机、机电一体化等相关专业，具备三年以上电机设计相关工作经验。2.熟悉电磁场理论和电机工作原理，擅长电机电磁设计与性能优化。3.了解电机制造、加工及装配流程，掌握测试规范与检测方法。4.具备较强的责任心，善于钻研，具有良好的团队协作能力。

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岗位职责：1.市场与客户开发：通过Alibaba/MIIC/GS平台、展会、LinkedIn/Google搜索及直邮等方式独立获取潜在客户线索，并及时录入CRM系统建立档案。2.需求澄清与选型：与客户深入沟通技术细节（包括规格参数、BOM清单、认证要求、包装标准等），协同技术或工程团队评估可行性并提供替代方案建议。3.报价与谈判：基于目标成本及各类运输方式（海运、空运、铁路、快递）费用制定报价策略；掌握Incoterms2020条款（如EXW/FCA/FOB/CIF/DDP等），编制Quotation、PI及合同文件，主导商务谈判流程。4.样品与试产跟进：组织样品制作与小批量试产，制定测试计划和时间节点表，收集试产反馈信息并推动内部改进，直至客户确认进入量产阶段。5.订单执行与交付：制定生产进度计划，协调采购、生产与品质部门资源；安排整柜（FCL）或拼箱（LCL）出货，选择提单类型（电放/正本/海运单）；准备全套清关文件（商业发票、装箱单、原产地证、提单、保险单、合规证书等），全程跟踪物流节点确保按时足量交付（OTIF）。6.收款与风险控制：设计合理付款方式（T/T、L/C、OA等）；审核信用证条款，管控应收账款账期；配合财务完成收汇、退税及核销工作。7.质量与售后：处理客户投诉及退货返修（RMA）事宜，主导8D报告或CAPA措施闭环管理；定期输出月度质量分析与改进建议报告。8.跨部门协同：与技术、生产、品质、采购、财务等部门保持高效协作，保障项目各关键节点顺利推进。任职要求：1.具备3年以上外贸或国际销售相关工作经验，有机械或机电行业背景者优先考虑；2.英语听说读写流利，能熟练使用邮件、即时通讯工具、电话及视频会议与海外客户沟通；已通过英语专业八级（TEM-8）者优先，或具备雅思（IELTS≥6.5）/托福（TOEFLiBT≥90）成绩者更佳；3.具备良好的沟通谈判能力、计划统筹与执行推动力，合规意识强，擅长跨部门协调与合作；4.可接受短期出差参与境内外展会；具备跨文化沟通能力，能够有效维护长期客户关系。

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岗位职责：1、负责PCBA不良品的故障排查与修复，对生产线异常产品进行初步故障分析，并依据问题定位更换相应电子元器件（如电容、电阻、IC、MOS管等）；2、依照标准作业流程执行维修操作，确保任务按时保质完成；3、协助整理和归档维修记录，持续跟进不良品维修过程中的数据信息；4、协同品质与工程团队，对高频故障类型进行分类汇总并提出改进建议；任职要求：1、高中及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2、能够识读电路原理图，掌握常用电子元器件特性；3、熟练使用烙铁、示波器、万用表等检测与维修工具；4、具有遥控器PCB板、高频板或门机控制板维修经验者优先录用。

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岗位职责：1.负责小型有刷、无刷直流电机及伺服电机的结构与性能设计。2.与采购团队及供应商对接技术参数，把控来料质量与技术合规性。3.主导样机阶段的测试工作，开展方案验证并输出完整的测试分析文档。4.协同生产部门处理制造过程中出现的技术问题，提供有效解决方案。5.针对电机运行中的异常与失效情况开展根因分析，提出改进对策并推动闭环实施。任职资格：1.本科及以上学历，电机、机电一体化等相关专业背景，具备三年以上电机研发经验。2.熟悉电磁理论和电机基本工作原理，擅长电机电磁设计与性能优化。3.了解电机生产工艺流程，包括加工、装配环节，掌握常规测试标准与方法。4.具备较强的责任心，乐于技术钻研，拥有良好的协作能力与团队精神。

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负责公司人力资源管理事务，助力企业战略规划与业务发展目标的顺利达成。主要职责包括：*统筹各部门管理人员及员工的招聘选拔、培训发展、绩效评估与激励机制建设；*制定并完善人力资源相关制度与工作流程，指导员工理解并执行公司各项规定；*推动组织变革管理，优化管理流程及人才引进策略，提升组织效能；*落实人力资源相关的安全管理与信息保密工作，保障人事数据安全合规；任职要求：*本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；*具备5年以上人力资源及行政管理工作经验，有制造类企业从业经历者优先考虑；*具备出色的沟通协调能力，能与各级员工保持高效互动；*具备较强的文字撰写与材料整理能力；*熟练使用Word、Excel等Office办公软件；*具备较强的判断力与问题处理能力，能及时应对和解决突发情况；*年龄不超过45周岁

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岗位职责：1、负责公司产品在境内市场的推广与销售，积极拓展新客户资源；2、对接生产、物流及售后服务环节，保障客户体验与满意度；3、能够接受长期外出差，定期开展客户拜访与业务跟进；任职要求：1、具备3年以上相关工作经验；2、持有大专及以上学历者优先考虑；3、有退役军人经历者优先录用；4、年龄控制在40周岁以下；

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岗位职责：1.市场与客户开发：独立利用平台（Alibaba/MIIC/GS）、展会、LinkedIn/Google、直邮等获取线索并建档到CRM。2.需求澄清与选型：与客户沟通技术需求（规格、BOM、认证、包装），对接技术/工程确认可行性与替代方案。3.报价与谈判：依据目标成本与运费（海/空/铁/快递）制定报价策略；熟悉Incoterms2020（EXW/FCA/FOB/CIF/DDP等），制作Quotation/PI/合同并推进商务谈判。4.样品与试产跟进：安排打样/试产，输出测试计划与时间表，收集试产反馈并推动改进直至确认量产。5.订单执行与交付：编制生产排程，协调采购/生产/品质；订舱、安排FCL/LCL，选择TelexRelease/正本提单/SeaWaybill；准备清关资料（CI/PL/CO、B/L、保险、合规证书等），跟踪节点直至OTIF（按时足量交付）。6.收款与风险控制：设计付款条款（T/T、L/C、OA等）；审核L/C条款、控制应收账款账龄；与财务配合收汇、退税与核销。7.质量与售后：处理客诉与RMA，组织8D/CAPA闭环；输出月度质量与改进报告。8.跨部门协同：与技术、生产、品质、采购、财务高效协作，推动项目节点达成。任职要求：1.3年及以上外贸/国际销售工作经验（机械/机电行业优先）；2.英语口语与书面沟通良好，能与海外客户正常沟通（邮件/即时通讯/电话/视频会议）；英语专业八级（TEM-8）通过；或雅思/托福成绩者优先（如IELTS≥6.5/TOEFLiBT≥90更佳）。3.具备沟通与谈判、计划与推进的能力、合规意识强、具备跨部门沟通、协作能力。4.其他：可短期出差参加展会；具备多文化沟通与客户关系维护能力。

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岗位职责：1、负责公司产品在境内市场的推广与销售，拓展新客户资源；2、对接生产、物流及售后服务环节，保障客户体验与满意度；3、能够接受长期出差安排，定期进行客户走访与维护；任职要求：1、具备3年以上相关工作经验；2、持有大专及以上学历者优先考虑；3、有退役军人经历者优先录用；4、年龄在40周岁以下；

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