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吴女士

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李先生

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王先生

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李女士

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工作职责：1.负责前端系统平台的技术方案设计、业务开发和组件开发等工作，对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定理解；2.与后端和产品进行高效沟通协作，保证项目高效迭代；3.通过前端技术手段，提高用户体验并满足性能要求；4.前沿技术研究分享并用于实践，帮助团队共同成长。任职要求：1.三年以上前端开发经验，计算机或相关专业优先；2.精通HTML5/CSS3/Javascript，有ES6，TypeScript，webpack的实践经验，熟悉前端相关规范；3.熟练掌握Vue、ReactNative等前端框架以及其生态相关类库&工具等；4.具备构建高可用、支持高并发、弹性扩展、具备良好预警机制的大型系统前端应用框架的能力；5.熟悉互联网的微服务、容器、持续发布、动态路由、灰度测试等相关技术，精通各种开源框架和项目；6.在前端产品、技术、工程等方面有深入思考和中长期的产品/技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路；7.强烈的责任心，思路清晰，有优秀的沟通能力和团队合作精神。

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查女士

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张女士

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徐濠烨

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工作内容：1.参与系统开发中各个阶段的工作；2.负责系统中业务功能模块的开发和维护；3.与团队中其他成员合作，解决软件开发中遇到的问题；4.编写清晰完整的系统功能文档和设计文档；技能要求：1.三年以上JAVA项目开发经验，具备较丰富的系统设计及开发经验，能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发，能提供应用解决方案，具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力；2.扎实的java编程基础，熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；熟悉Java网络编程，了解Java并发编程；3.熟练掌握数据库MySql、MongoDB，能够熟练进行SQL编程；4.熟系Spring、Springboot、SpringCloud、MyBatis等主流的开发框架，掌握常用的设计模式，并具有实践应用经验，可以独立进行架构设计；5.熟练掌握麒麟操作系统，熟悉常用的麒麟系统命令,有实际的麒麟系统运维开发经验；6.熟悉Elasticsearch、Activemq、Redis、RabbitMQ、Nacos等中间件；熟悉TongRDS、达梦数据库、TongLINK/Q或国产化中间件等；7.具有高度的责任心，具有较强的适应能力和自学能力、良好的沟通协作能力，做事专心专注，能够独立分析和解决问题；8.具有电商背景、信息系统国产化改造的人优先。

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查女士

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职位亮点·真正的数字游民生活：全职远程办公，全球只要有网络即可工作，实现工作与生活的真正自由。·职业发展路径清晰：不仅限于交易执行，未来可向量化系统开发、策略研究、新人培养等方向深度发展。·我们为你承担风险：通过考核后，公司将提供实盘资金，并承担亏损，让你在实战中无压力成长。·与顶尖系统共成长：掌握并运用专业的量化交易系统，在真实的金融市场中创造收益。岗位职责（成长路径）1.系统学习公司量化交易系统的规则、原理与操作流程。2.在资深导师的指导下，进行模拟交易，严格执行策略，完成交易数据统计与分析，撰写交易日志。3.基于数据分析，不断优化自身的执行能力，目标是成为一名稳定、合格的量化系统执行者。我们期待这样的你1.学历背景：海外华人、留学生，或国内985/211院校本科及以上学历者优先。2.经历与特质（满足其一即可）：·思维开阔型：拥有新一线或一线城市生活经历，乐于体验不同文化，思维活跃不僵化。·纪律严明型：有军队服役或训练经历，深刻理解并尊重指令与规则。3.年龄20-35岁，具备良好的学习与适应能力。4.拥有独立安静的办公环境、稳定的个人电脑及高速网络，能够高效参加在线培训与工作。考核与支持·我们设有最长1个月的双向选择期。这不仅是我们对你的评估，也是你感受岗位、决定是否加入我们的过程。·通过考核后，你将晋级获得公司实盘交易账户，开始真正的职业交易员生涯。·实盘交易期间，亏损由公司承担——我们愿意投入资源，与通过严格筛选的你共同成长。

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樊先生

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新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全。一薪资待遇：2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个工时，自愿选择3、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。二工作内容：公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。三工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。四入职要求：1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。五包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-8人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。3、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.4、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.）.涉及苏州

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邢女士

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【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-40岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，不甘于平庸的伙伴加入3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程与技巧4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护和拓展客户的能力5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过外出地推、实地拜访等方式，开发企业类客户，如：CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假2、薪资构成：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300～600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月均收入稳定在10K-15K【薪资参考】第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上成熟员工收入预估：15000-25000顶级销售——月入可达10万元以上员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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肖女士

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健康财富规划师岗位职责:1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险+实体+服务的形式开发高净值客户4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标+20领求职币任职要求:年龄:28-50周岁;学历:大学本科或以上学历薪资构成:1、在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴1.6万-16万(18个月HWP孵化期)2、基本法各项利益(佣金+月度奖+增员奖+年度奖励等)3、享受公司的各项激励方案等4、优秀者可晋升为正式HWP或者合伙人，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红职位支持:1、三位一体的职业培养--HWP:保险、健康及理财规划专家。2、接受全方位的专业培训--文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块，优秀者可享受清华北大等名校深度学习机会3、全国累计投资1700亿的43个养老社区体验式销售支持(实体参观、费用补贴等)

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赵女士

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1.工作职责1.1.拜访客户，传递公司文化理念，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司人身险产品；1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中；1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的后续服务支持；1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各类培训与活动；1.5.制定年度与月度工作计划，每日如实记录工作日志；1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项责任与义务；1.7.达成公司对应职级设定的考核目标；1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队。2.任职条件应聘人员须在满足基本代理人准入标准［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康、品行良好，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司续期服务业务培训并考核合格；6.提供两名符合条件的担保人；7.银保续期代理人解约后，需间隔三个月方可重新签约，视为新进人员处理，且仅允许签约两次，第二次签约前的所有权益不再延续或发放］的基础上，同时符合以下要求：2.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间2.2.持有学信网可查的大专及以上学历证明2.3.个人职业背景满足下列条件之一2.3.1.同行业者：在当地同行业中担任中层岗位，销售业绩稳定，任职期间个人业务品质优良，13个月继续率达85%及以上2.3.2.非同行业者：优先考虑曾从事企业经营者、金融从业者、律师、大健康领域、教育培训、销售岗位、互联网行业、外贸等相关职业，具备优质客户资源或丰富销售经验者2.4.最近一个自然年度个人收入达到12万元或以上3.岗位优势薪酬无上限，多劳多得

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、根据公司设定的业务目标，在指定场景中开发潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户拓展相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广经验者更佳4、拥有一定的市场洞察与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作互助

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；采用阶梯式提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外设置高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高收入目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日按规定正常休息6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先考虑，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作支持高效

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1.工作内容1.1.拜访客户，传递公司企业文化，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司的人身保险产品；1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中；1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的售后支持与服务；1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各项培训与活动；1.5.制定年度及月度工作计划，每日如实填写工作日志；1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项职责与义务；1.7.达成公司对当前职级设定的考核目标；1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队；2.岗位要求2.1.符合常规英才、优才引进标准被引进人员需满足常规代理人基本准入条件［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康，品行端正，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司组织的续期服务业务培训并考试合格；6.提供两名担保人；7.银保续期代理人解约后，须间隔三个月方可再次签约，视为新进人员处理，仅允许签约两次，二次签约前所有权益不再延续或累计］，同时满足以下条件：2.1.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间2.1.2.持有学信网可查的大专及以上学历2.1.3.个人职业经历符合下列要求：来自同业者，须为当地市场销售业绩稳定的中层销售人员，任职期间个人业务品质良好，13个月继续率不低于85%2.1.4.最近一年个人收入达到12万元及以上2.2.引进重点对象：2.2.1.同业绩优人员，近三年内曾获得MDRT、IDA荣誉，或近三年个人累计标保达60万元以上2.3.认同保险行业的长期发展价值，认同泰康的战略方向与企业文化2.4.具备明确的职业发展目标，愿意紧跟行业趋势持续学习和更新专业知识2.5.拥有良好的职业素养和工作习惯，入职后全职出勤，积极参与公司各项销售推动活动2.6.坚持诚信为本，在从业过程中保持优良品质，无任何不良信用记录3.职位亮点收入无上限

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刘女士

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诗和远方，灵魂在路上，喜欢在自由自在的环境中工作？那不妨看看这里吧~让我们一起成就不一样的自己。岗位职责1、负责顺丰“丰e足食”无人货架项目的地推拓展与合作落地（上班地点就近安排）；2、科学规划每日工作，落实公司市场策略与执行方案，完成业绩目标及个人发展相关考核指标；3、开展新客户开发工作，同时维护重点客户关系，提升合作质量与持续性；岗位要求：1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；2、对职业发展有清晰方向，有目标感，渴望通过努力实现收入增长；3、品行端正，具备较强抗压能力，乐于接受挑战并主动突破自我；岗位福利：1、薪酬待遇：底薪+绩效4.4k+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入8000+）；2、工作时间：9:00-18:30，单休，享受法定节假日；3、成长机制：依托顺丰自有平台资源，提供系统化培养体系及季度调薪晋升机会；4、团队氛围：成员以年轻人为主，充满活力，沟通轻松高效，每月组织2次以上团建活动。我们始终相信：开心工作，才能快乐生活！期待您的加入，信息较多，请耐心等候回复！

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、希望你具备较强的责任心，目标清晰，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4800元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售月均收入稳定在15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要能力强、业绩突出，发展空间无限2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务已拓展至多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来挑战】底薪4800元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月收入稳定在10K-15K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，只需企业提供约1平方米的放置空间，置于办公区域即可，后期由专人负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，助力你快速成长蜕变。

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围12K-20K，高薪等你来挑战】底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-20K。社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景；2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握推广流程与产品知识；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗精神。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台；多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解并尊重每一份付出；系统化培训体系，配备多样帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变。

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、希望你积极进取，富有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并持续挖掘客户资源5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12K-20K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务目标适中）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-20000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B相关经历更佳4、拥有一定市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司亮点平台背景：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品支持：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展路径：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网化运营，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

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我们期待一群人携手共进，做一件富有价值的事，在前行的征程中不断达成阶段性目标，同时助力身边的伙伴实现理想。加入丰e，e起成长，e起卓越。（底薪范围需面议）岗位内容：1、依据公司战略规划，制定年度计划，设计销售策略，推进执行方案的分解、落地与过程督导；2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级业务管理体系，并高效推动实施，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作环境，打造高执行力的销售团队；5、优化销售激励机制与在岗培训体系，全面提升销售运营效率；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析并推动改善。岗位任职要求：1、结果导向，具备强烈的目标感与事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，过往业绩表现优异，擅长大型销售团队运作及员工激励。欢迎投递简历，如未回复请耐心等待，我们会认真查看每一份来信。

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想要在天津大展宏图，带领团队共创佳绩吗[机智]渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展蓝图吗[机智]加入丰e，携手开启职业新篇章[握手]（底薪为固定档位，具体薪资需面议）岗位内容：1、结合市场动态与业务需求，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，制定周度、月度执行计划；3、策划并推进部门销售策略与实施方案，全程跟踪执行进展，定期开展过程复盘与效果检核；4、强化团队在销售与运营方面的专业能力，系统化推进人才培养与梯队建设；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程优化与机制完善。任职要求：1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先；2、热衷于销售工作及团队管理，对互联网企业运作有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确的晋升目标；3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力；4、拥有出色的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力；5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，富有进取精神。若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

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双休不加班，提供餐补、住宿补贴及交通补贴，入职即缴纳五险一金岗位职责：1.负责系统工程的方案设计、编码开发与日常维护2.保障系统平稳运行，快速响应并解决技术故障3.协同团队成员，推进项目进度并达成目标任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.工作执行高效，具备较强的问题分析与处理能力3.对新技术保持学习动力，主动提升专业水平岗位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成

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王先生

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