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岗位职责：1、参与制定和优化机加工工艺流程，提升加工效率与产品质量；2、负责数控机床编程及工艺指导，解决实际生产中的技术难题；3、持续改进机加工工艺，降低生产成本，提高设备利用率；4、对加工设备进行维护和保养，确保生产安全与稳定运行；5、收集并分析加工数据，为工艺改进提供技术支持。任职要求：1、精通CNC数控机床操作及编程，熟悉各种加工工艺；2、具备较强的机械制图能力，能独立完成加工工艺文件编制；3、具有良好的问题分析及解决能力，能够应对生产现场的技术挑战；4、善于沟通协作，能够与团队共同推进项目进展；5、具备较强的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中高效工作。

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王先生

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岗位职责：1.负责结构强度、可靠性等相关测试服务的市场拓展与业务推广，开发新市场，挖掘新客户资源；2.承担项目报价工作，编制投标文件，并完成合同签署流程；3.与客户保持有效沟通，维护并建立长期稳定的合作关系；4.履行公司内部运营体系所规定的相关岗位职责；任职要求1、大专及以上学历，材料力学、机械类相关专业优先；2、具备一年以上销售工作经验；3、具备良好的沟通理解能力及团队协作意识，执行力突出，组织能力强；4、具备敏锐的观察力和灵活的应变能力；5、熟练使用各类办公软件；6、持有C1驾驶证，身体健康，能适应长期出差。

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岗位职责1、承担力学性能（静力、疲劳、蠕变等）相关试验的执行工作；2、负责试验现场工装夹具的装配与调试；3、准确记录试验过程中的各项数据；4、开展设备仪器的日常维护与保养工作；任职资格1、机械类、材料力学等相关理工科专业专科及以上学历（应届或往届毕业生均可）；2、具备识读机械零件图及装配图的能力，掌握二维、三维制图软件操作；3、身体状况良好，能够适应轮班或夜班工作安排；

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岗位职责：1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等方面的人力资源制度体系；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；3、落实人力资源各项实务操作流程和规章制度，推动执行并协同其他部门完成相关工作；4、及时搜集、整理国家及地方劳动用工相关政策法规，确保合规性；5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈。任职要求：1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备3年以上企业人力资源工作经验，熟悉招聘与培训模块，掌握劳动法及相关法律法规，能够独立搭建人力资源管理体系。3、具有较强的问题分析与解决能力，熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；4、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，能承受一定工作压力。

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岗位职责：1、承担力学性能（静力、疲劳、蠕变等）测试任务，提供专业技术支持，并全程监督试验进展与实施过程；2、确保试验数据的真实性与有效性，开展准确的数据分析工作；3、具备工程实践能力，包括有限元建模与网格划分、结构优化设计、试验方案制定与验证、技术报告编制；4、掌握专业领域知识，如动强度与NVH分析、复合材料结构评估、疲劳与损伤容限研究、适航及安全规范要求；5、负责试验大纲和试验报告的编制工作；6、参与试验方案的设计与优化；7、处理试验现场突发问题与技术故障；8、负责高价值设备的日常管理与维护；9、参与其他具有挑战性的技术研究工作。任职资格：1、机械、材料力学等相关专业硕士学历（具备项目管理、结构设计、力学分析、流体或热学仿真经验者优先，应届或往届毕业生均可）；2、具备扎实的理论基础，涵盖工程力学（理论力学、材料力学、结构力学）、振动理论（动力学、模态分析）、有限元方法、复合材料力学及飞行器设计基本原理；3、熟练使用二维、三维制图软件；4、通过大学英语四级或以上水平；5、有检测相关工作经验者优先考虑；6、身体健康，具备较强抗压能力；7、能够适应加班工作安排；

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岗位职责：1、按照生产计划落实各项生产任务。2、依据产品图纸、技术要求及企业实际生产条件，组织对车间员工开展工艺标准培训，并监督加工过程严格执行工艺规范。3、负责车间日常巡查，统筹检查工艺执行情况。4、能够根据产品图纸制定生产工艺流程，全面负责机加工车间的各项工作，科学安排生产任务，确保生产进度与产品质量达标。5、编制相关作业指导文件，监督员工按规程操作，保障设备稳定运行，落实设备维护保养工作，提升设备使用效率。6、协调机加工车间生产任务，合理调配人力与物资资源，实现均衡生产，严格执行各项管理制度，发挥示范带头作用。7、带领车间落实质量、安全、卫生管理措施，营造整洁有序的工作环境，以身作则，提升员工职业素养。8、及时处置车间突发情况，并持续向公司领导反馈处理进展，对超出权限事项须立即上报请示。9、完成公司下达的各项经营目标及上级交办的其他工作任务。任职要求：1、热爱本职工作，具备高度责任心和抗压能力，具有良好的计划性、沟通协调能力及组织管理能力。2、熟悉车间生产运作模式，掌握生产管理、成本控制、质量管理等相关专业知识，具备扎实的实践经验。3、有3年以上制造型企业加工车间主任工作经验者优先考虑。

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1.根据各部门采购需求开展市场调研工作；2.汇总技术协议并完成签署（按实际需要）；3.协调相关人员开展议价，明确供应商、交付周期及价格，并跟进采购执行进度（以表格形式记录）；4.牵头组织相关人员完成采购验收流程；6.按照采购付款条件编制付款计划与付款申请单；7.办理日常采购相关费用报销；8.与财务部门核对各合作单位的付款明细；9.策划并组织员工团建活动、年度会议及节假日福利发放；10.完成上级交办的其他日常行政及事务性工作。

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岗位职责：1.负责合同的扫描、归档及台账管理工作；2.管理项目归档资料，建立并维护台账（每周按时更新）；3.完成项目文件的整理与存档；4.协助上级完成日常建设任务及其他事务性工作；5.每日下班前检查会议室电脑是否关闭。任职资格：1.大专及以上学历，具备项目管理相关经验者优先考虑；2.熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达和沟通协调能力；3.工作态度端正，细致耐心，能适应一定工作压力。

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岗位职责：1、负责产品工装的测试与设计工作，涵盖结构规划、零部件选型及工程图纸的绘制与输出；2、配合项目主管开展产品开发或提供技术支撑，及时解决现场发生的技术故障；3、承担图纸的校核、审查及修改任务；4、完成领导安排的其他相关事务。5、具备机械或机电一体化类专业大专及以上学历；6、精通二维、三维机械制图软件及常用办公软件操作（如AutoCAD、Pro/E或CATIA）

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【户县比亚迪清洁工】陕西大龄工最优企业，每天免费3顿饭，住宿免费！———————————————【面试时间】每周一到周四面试，中午1点集合面试【面试及工作地点】户县【接人电话】孙老师_________________________岗位要求：保洁员招聘年龄，男工40-57，女工40-53岁，身体健康工作时间：上班时间：早班7.00-16.30，中班16.00-晚上1.30，，中间休息1.5小时，两班倒，每个班次8小时，没有加班。1个月到一次班，目前无长夜班，休假根据个人情况，提前一天报班组长。工作内容：空调车间，主要打扫卫生，清洗设备，擦设备。薪资待遇：每天工资130元，8小时以后加班16元/小时，每月28号发放上月工资，月综合工资3600-4200元。吃住情况:每天免费提供早中晚三餐；6-8人间空调宿舍，卫生间含热水器，住宿免费，水电均摊！员工福利:面试完当天安排住宿。注意事项:入职需要先体检，能提供6个月内提交报告也可以、入职必须携带身份证原件

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孙先生

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