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岗位职责:1.为企业提供战略方向设计与整体布局，协助明确长期发展路径及实施策略；2.深入研究市场动态与行业竞争格局，输出有价值的决策依据；3.参与项目可行性论证与评估工作，合理调配资源，推动运营效能提升；4.联动多部门协作，保障战略规划的顺利推进与实际落地。任职要求：1.具备敏锐的商业感知力和系统性战略思考能力；2.拥有较强的分析判断、问题解决及项目统筹能力；3.具备良好的跨团队沟通技巧与协作意识；4.熟悉供应链管理或相关领域基础知识，具备强烈的学习意愿与发展潜力

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岗位职责:1.为企业提供战略方向规划与布局支持，协助明确长期发展路径与策略方案；2.深入研究市场动态与行业竞争格局，输出决策参考依据；3.参与项目可行性研判与评估工作，推动资源合理配置，提高运营效能；4.联动多部门协作，保障战略规划的顺利实施与推进。任职要求：1.具备较强的商业敏感度和战略性思考能力；2.拥有良好的问题分析、解决能力及项目统筹经验；3.具备优秀的沟通协调技巧和团队协作意识；4.熟悉供应链管理或相关领域基础知识，具备持续学习与进步意愿。

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岗位职责：1、技术战略规划：结合公司业务发展需求，制定技术路线图，确保技术体系与业务目标协同发展。2、团队建设与管理：负责技术团队的搭建与日常管理，优化组织架构，促进成员能力提升，增强团队执行力。3、项目全流程管控：主导核心项目推进，涵盖需求梳理、技术方案设计、开发实施、测试验收及上线部署，保障项目按期高质量交付。4、技术驱动创新：推动前沿技术的研究与落地应用，持续优化产品功能与系统性能，增强企业技术竞争力。5、风险识别与应对：提前预判项目与技术实施中的各类风险，制定可行的预防和应对策略，确保项目稳定推进。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景优先考虑。2、具有5年以上技术团队管理经验，具备供应链或物流领域工作经验者优先。3、精通IT系统架构，掌握主流编程语言、数据库技术及云计算平台应用。4、具备良好的团队领导力，善于激发团队潜力，推动多部门协同合作。5、拥有较强的沟通协调能力，能在高强度工作环境中保持高效决策与执行。

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岗位职责：1、参与公司战略目标的制定及目标分解，结合市场变化与行业趋势，拟定阶段性发展路径（如市场拓展规划、品牌建设方案等）。2、负责公司战略方向的规划与设计，并推动各项策略的实施与落地。3、落实董事会下达的工作任务，对现有资源与渠道进行统筹整合与高效配置。任职要求：4.具备出色的创意思维与逻辑分析能力，可独立完成完整企划案撰写，善于将宏观目标转化为具体可行的行动计划。5.拥有较强的数据解读能力，能基于数据分析持续优化企划执行效果。6.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员及其他职能部门高效配合。4.熟悉策划工作流程，能够独立完成企划方案的撰写与执行推进。

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岗位职责：1、负责技术战略的规划与落地执行，确保技术路径与企业业务发展方向高度契合；2、带领技术团队开展研发工作，推动技术创新，增强产品市场竞争力；3、统筹技术项目的全周期管理，把控项目进度与资源配置，保障项目按期完成；4、搭建并持续优化技术管理体系，涵盖技术规范、流程建设及质量监督等方面；5、与外部技术供应商及合作方保持高效沟通，促进技术协作与资源整合。任职要求：1、具备扎实的行业技术积累，对供应链管理相关技术有深入理解；2、2年以上相关领域工作经验，具备实际的技术团队管理成功案例；3、拥有卓越的领导才能和团队激励技巧，能有效引领团队攻克难题；4、具备良好的跨部门协作与跨文化沟通能力，善于整合多方资源推进工作；5、密切关注行业前沿发展，具备快速学习和应用新兴技术的能力。

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岗位职责：1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，协助客户理解并解决财税相关问题；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化服务方案；3.持续优化服务流程，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定持久的合作关系；4.推进服务续约工作，依托专业服务增强老客户的黏性与信赖度；5.主动激发客户转介绍意愿，并跟进潜在合作机会，推动新合作关系落地。任职要求：1.大专及以上学历；2.1年以上财税领域相关工作经验；3.熟悉国家财税法律法规及相关政策；4.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；5.具有良好的团队合作意识和客户服务意识。薪酬及晋升通道：1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.管理岗位：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；4.技术岗位：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。职位亮点：1.致力于打造云南地区领先的财税服务标杆企业；2.提供具有竞争力的薪酬、福利保障、系统培训及内部成长空间；3.助力客户实现财税管理的规范化与高效化；4.输出专业、高效的财税解决方案，助力客户价值持续提升；5.鼓励客户引荐新资源，通过卓越服务增强客户依赖与忠诚。

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一、岗位职责1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策，为客户解答财税相关问题；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与价值，构建稳定互利的合作关系；3.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，增强客户粘性；4.梳理客户服务周期，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进服务续约工作；5.通过专业高效的服务提升老客户忠诚度，引导其引荐新客户，并跟进促成合作落地。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力；4.熟悉财税领域相关政策法规；5.具有较强的团队合作意识和服务意识。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。四、晋升通道1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于打造云南地区领先的财税服务品牌；2.利：云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训支持+内部阿米巴机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：一份可长期发展的事业，成就创业当老板的理想；5.乐：投身于为客户创造优质、高效、利他价值的财税事业。

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内勤会计（组长储备，有组长经验者优先）1.按照外联组长的工作安排，完成业务资料的内部整理与交接，由外勤会计后续执行办理；2.负责企业工商类事务办理，如公司注册、变更、注销等相关手续；3.前往税务机关处理各类涉税事项；4.维护客户关系，具备良好的沟通表达能力。任职要求：1.财经、市场营销等相关专业背景者优先考虑；2.诚实守信，具备良好职业操守，责任心强，能承受工作压力，服务意识突出；3.会驾驶电动车；4.具备半年及以上相关岗位工作经验。福利待遇：1.试用期：每月享受150元餐补；配备主管进行系统化岗前指导，试用期为3个月，试用期薪资2800元，次月起参与提成分配；入职即安排体检并购买商业保险（表现优异者可提前转正）。2.转正后待遇：月薪3000元（底薪）+150元餐补+业绩提成；现职员工年收入普遍达8万至10万元以上。◆教育基金：入职满6个月，享公司资助的专业课程培训；◆年终奖金：依据年度业绩核算，不低于十三薪标准；◆工作时间：实行双休制，上午9点至下午6点，法定节假日正常休息；3.员工福利：◆每月发放150元餐费补贴；◆每月组织16场线上专业培训；◆定期开展团队建设活动；◆自正式入职满13个月起，每年享有一次带薪出国旅游机会；◆每年安排三甲医院健康体检；◆生日当天赠送员工礼品；◆春节期间发放直系亲属慰问礼品。工作地址：昆明市西山区财经职业学院大观校区（财税工厂）东门

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岗位职责：1.按照上级主管的工作安排，办理社保、工商注册、税务登记、银行账户等相关业务的新设、变更及注销手续；2.及时响应并解答客户提出的各类咨询问题；3.具备良好的语言表达与人际互动能力；4.通过持续的客户服务，推动客户后续合作或推荐新客户。任职要求：1.大专及以上学历，财务、会计、市场营销等相关专业优先；2.具有较强的沟通协调能力和学习适应能力，能快速掌握行业知识；3.需自行配备电动车，熟悉昆明市主城区道路情况，可胜任频繁外出的工作需求；4.品行端正，具备良好职业道德，工作认真细致，责任心强，富有团队协作意识；5.负责与工商、税务等部门对接，处理相关外联事务；6.负责为客户办理各类证照、银行开户等事项；7.熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力，思维清晰敏捷；8.有半年至一年以上同行业工作经验者优先考虑。福利待遇：1.试用期师徒制培养：提供系统化岗前培训，试用期为3个月，薪资构成为：底薪+餐补+执业及业务提成2.转正待遇转正后收入构成：底薪+餐补+交通补贴+执业和业务提成，月综合收入5000-10000元◆教育基金：入职满6个月后，享受公司资助的专业课程培训；◆年终奖金：依据全年业绩完成情况发放，不低于十三薪；◆工作时间：每周双休，工作时间为早九晚六，中午休息90分钟，法定节假日正常休假。3.职工福利◆每月组织线上专业培训10场以上；◆入职满一年后，每年享有一次带薪公费出国旅游机会；◆每年安排三甲医院健康体检一次；◆生日当天领取专属员工礼品。4.社保：依法缴纳社会保险5.入职即享商业保险保障

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一、岗位职责1.负责发票的开具及相关税务处理；2.协助主办会计在群内回复信息并整理提供所需财务资料；3.按月完成社保申报及网厅人员增减操作；4.汇总各类明细数据并及时发送至客户群；5.在客户群中对接记账所需材料，确保资料完整准确；6.完成主办会计及上级安排的其他配合性工作。二、任职要求1.大专及以上学历，会计或财务管理专业优先，持有初级会计证者优先；2.具备较强的责任心与敬业精神，踏实稳重、细致耐心，有良好的职业素养和团队协作能力，原则性强；3.有半年以上相关岗位经验，经简要带教后可独立开展工作。三、薪酬福利1.福利待遇：餐补+话补+三甲医院体检+生日福利+节假日福利；2.预估薪酬：底薪+职称补贴+提成+年终奖金，转正后月薪4K-5K，需通过1轮笔试+2轮面试，具体面议；3.试用期：3个月，底薪2.5K-3K；4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理路径：员工组长→主管→经理→公司高级合伙人；2.专业路径：流程会计→主办会计→财务顾问→深度业务核算会计→质检会计→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于建设云南地区标杆型财税服务品牌；2.利：上市公司旗下子公司，提供稳定薪资+完善福利+成长培训+内部阿米巴激励机制；3.情：助力客户与员工共同实现美好生活方式；4.梦：不止是一份工作，更是一份通往创业当老板的事业平台；5.乐：投身于高效、优质、利他的专业财税服务事业，收获职业成就感。工作地址：云南财经职业学院大观校区（东门）或昆明市西山区凌云大厦11楼1102室。

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资源由公司提供主要负责签单！一、工作职责：1、通过电话、微信、面谈等形式与客户高效沟通，准确把握客户需求，深入挖掘潜在合作机会；2、为创业人士提供个性化创业规划，就注册地址、经营范围、注册资金及工商税务政策等事项给予专业指导；3、结合创业者实际情况，清晰讲解公司服务体系，推动合作达成并完成协议签署；4、持续维护已合作客户关系，定期互动交流，建立稳定长久的合作基础；5、积极配合完成上级安排的其他相关工作任务；二、岗位要求：1.学历不限；2.性格外向、亲和力强，表达流畅，思维条理清晰；3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强；4.有B端销售经验，具备同行从业背景者优先考虑。三、销售资源：1、公司提供线上流量支持（如抖音及其他短视频平台），实现客户转化签单；2、来自内部同事的业务推荐；3、老客户带来的转介绍资源；四、职位亮点：名：致力于成为云南地区领先的财税服务标杆企业利：薪资待遇+福利保障+系统培训+内部阿米巴运营机制情：助力客户成就美好创业生活梦：开启一份属于自己的事业，圆你老板梦乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业

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一、岗位职责1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，解答客户在财税领域的各类疑问；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与价值，构建长期稳定的合作伙伴关系；3.跟进客户的服务反馈意见，持续优化服务流程，增强客户粘性与信任度；4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推动服务续约落地；5.通过专业高效的服务提升老客户忠诚度，引导其转介绍潜在客户，并积极跟进促成合作签约。二、任职要求1.大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业优先；2.具备1年以上会计或财务咨询相关工作经验；3.具有良好的沟通协调能力与问题处理能力；4.熟悉国家财税法律法规及相关政策；5.具备较强的团队合作意识和服务导向思维。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000元，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于打造云南省标杆型财税服务品牌；2.利：上市公司旗下企业+薪资待遇+福利保障+成长培训+内部阿米巴机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：开启一份能成就老板梦想的事业平台；5.乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业，收获职业成就感。工作地址：昆明市西山区西福路295号爱尔信产业学院（东门）财税工厂

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岗位名称：招聘助理一、岗位职责1.根据用人需求发布招聘信息，管理维护各类招聘渠道（、等）。2.负责简历筛选，开展初步电话交流，组织面试邀约并跟进后续反馈情况。3.汇总招聘数据并进行统计分析，持续优化招聘执行流程。4.协助开展校园招聘宣讲会、双选会等活动的落地实施。二、任职要求1.基本条件学历：本科及以上应届毕业生，人力资源相关专业优先。2.能力要求沟通能力：具备良好的电话沟通表达能力，能准确捕捉候选人求职意愿；数据分析：熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等常用功能）；执行力：能在规定周期内完成大批量简历处理任务（准确率不低于95%）；学习能力：能够快速熟悉企业招聘系统及标准化作业流程。3.加分项具备学生会或社团对外联络经历，或曾参与校园招聘支持工作；了解《劳动法》相关内容，具备基础用工合规意识。三、作息及实习薪酬1.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定休假。2.薪资构成：底薪+餐补+招聘提成，综合月收入3000-5000元。四、职位亮点1.致力于建设云南省领先的财税服务品牌。2.提供具有竞争力的薪酬待遇、福利保障、培训资源与职业成长空间。3.助力客户实现财税管理的便捷与安心。4.以专业高效的财税解决方案，助力客户价值持续提升。5.鼓励客户转介绍新用户，通过卓越服务增强客户粘性与满意度。

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一、岗位职责1.开拓并维护客户关系，及时传递最新税务政策，解答客户在财税领域的各类咨询问题；2.定期与客户保持沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与合作价值，构建稳定互利的长期合作关系；3.收集客户的服务反馈，持续改进服务流程，增强客户依赖度与粘性；4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推动服务合同顺利续约；5.通过专业高效的服务提升老客户忠诚度，引导其转介绍潜在客户，并跟进促成合作落地。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备优秀的沟通协调能力及实际问题处理能力；4.熟悉财税领域相关政策与法律法规；5.具有良好的团队协作意识和服务导向思维。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于成为云南地区领先的财税服务标杆企业；2.利：上市公司旗下子公司+薪资+福利+培训成长+内部阿米巴激励机制；3.情：助力客户实现美好幸福生活；4.梦：一份可长久发展的事业，成就创业当老板的理想；5.乐：投身于为客户创造优质、高效、利他价值的财税事业中。

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资源由公司提供，主要负责签单！工作职责：1、通过电话、微信、面谈等方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会；2、为创业者提供个性化创业规划，就注册地址、经营范围、注册资金及工商税务政策等方面给予专业指导；3、结合创业者实际情况，讲解公司服务体系，促成服务协议签订；4、定期维护已签约客户关系，提升客户满意度，建立稳定持久的合作纽带；5、完成上级交办的其他工作任务；岗位要求：1.学历不限；底薪5000加提成2.性格外向、亲和力强，表达流畅，思维有条理；3.具备良好的沟通协调能力，具备强烈的客户导向意识；4.有销售从业经历者优先，具备同行业经验者更佳。销售资源：1、公司分配线上渠道资源（抖音、美团等），实现有效转化即可签单2、来自内部同事的业务推荐3、老客户带来的转介绍资源

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1.按照公司业务规划完成各项事务办理2.负责企业工商相关手续，如公司设立、信息变更、注销登记等；3.前往税务部门处理涉税事项；4.维护客户关系，具备良好的表达与沟通能力。5.需自行配备电动车任职要求：1.财务、市场营销等相关专业者优先考虑。2.诚实守信，具备良好职业操守，责任心强，能承受工作压力，服务意识突出。3.熟练驾驶电动车。4.具备半年及以上相关岗位工作经验。福利待遇：1、试用期：每月享受150元餐费补贴由主管提供系统化岗前指导，试用期为3个月，试用期薪资2600元，从第二个月起参与提成分配，入职即安排体检并购买商业保险（视个人表现可提前转正）。2、转正后待遇：转正薪资：2800元（底薪）+业绩提成。现职员工年收入普遍在6万至8万元以上。◆教育基金：入职满6个月，公司承担培训课程费用；◆年终奖金：依据年度业绩核算，不低于十三薪标准；◆工作时间：【双休】上午9点至下午6点，享有国家法定节假日休假权益；

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一、岗位职责1.维护客户关系并推动业务延伸；2.负责客户的日常沟通与服务跟进；3.定期联系客户，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，保障客户满意；4.协助客户处理日常财税事务（如账务梳理、政策解读等），增强客户信赖；5.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，提高客户留存意愿；6.负责服务到期续费管理及客户维系工作；7.梳理客户服务节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进合同续约；8.开发老客户转介绍资源；9.通过高质量服务提升客户忠诚度，引导其主动推荐新客户；10.与老客户保持高频互动（如定期上门拜访等），挖掘转介绍契机；11.跟进老客户引荐的潜在客户，推动达成合作签约。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备良好的沟通协调能力与问题应对能力；4.熟悉财税领域相关政策法规；5.具有较强的团队合作意识和服务导向思维。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达4000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。四、晋升通道1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于打造云南地区领先的财税服务品牌；2.利：云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训支持+内部阿米巴激励机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：一份可长期发展的事业，成就创业当老板的理想；5.乐：投身于为客户创造高效、专业、利他的财税服务工作中。

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一、岗位职责1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与价值，构建长期稳定的合作关系；3.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，增强客户依赖度与粘性；4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推动合同顺利续约；5.通过高质量服务增强老客户信任感，引导其转介绍新客户，并跟进促成合作达成。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；4.熟悉财税领域相关政策法规；5.具有良好的团队合作意识和服务导向思维。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，上不封顶；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于成为云南地区领先的财税服务品牌；2.利：上市公司旗下企业+薪资+福利+培训成长+内部阿米巴机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：开启一份可长久发展的事业，成就老板梦想；5.乐：投身于高效、专业、利他的财税服务工作中。

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【岗位职责】1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，解答客户在财税领域的各类咨询问题；2.定期与客户保持沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与合作价值，构建稳定持久的合作关系；3.跟踪客户对服务的反馈意见，持续优化服务执行流程，增强客户依赖度与粘性；4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确后续服务内容与费用标准，推进服务续约工作；5.通过专业高效的服务提升老客户信任度，引导其转介绍潜在客户，并积极跟进促成签约合作。【任职要求】1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；4.熟悉国家财税相关政策法规；5.具有良好的团队协作意识和服务导向思维。【薪酬】1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。【晋升通道】1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。【职位亮点】1.名：致力于打造云南地区领先的财税服务品牌；2.利：上市公司旗下企业+薪资待遇+福利保障+成长培训+内部阿米巴激励机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：开启一份可长久发展的事业，成就创业当老板的理想；5.乐：投身于为客户创造高效、专业、利他价值的财税事业中。

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一、岗位职责1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，增强客户满意度与合作价值，构建持久稳定的互利合作关系；3.收集客户对服务的反馈意见，持续优化服务流程，提升客户留存率；4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进服务续约工作；5.通过专业高效的服务提升老客户信赖度，引导其转介绍新客户，并跟进促成签约合作。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；4.熟悉财税领域相关政策法规；5.具有良好的团队协作意识和主动服务精神。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理路径：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业路径：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于成为云南地区领先的财税服务品牌；2.利：云南上市公司旗下企业+薪资+福利+培训发展+内部阿米巴激励机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：开启一份可长久发展的事业，成就老板梦想；5.乐：投身于高效、专业、利他的财税服务工作中，创造客户价值。

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岗位职责1.通过专业的会计知识与客户建立有效链接，做好客户关系的维护与业务拓展；2.协助定期回访客户，了解客户财税需求变化及业务动态，提供针对性的解决方案，提高客户满意度；3.协助客户解决日常财税问题（如账务处理、政策咨询等），建立长期信任关系；4.跟进客户服务反馈，不断优化服务流程，进而提升客户粘性；5.梳理客户服务周期，提前对接客户沟通续费事宜，明确服务内容及费用，推动服务的续签；6.通过优质服务提升老客户忠诚度，主动引导其推荐潜在新客户，积极跟进并促成合作签约；7.与老客户保持密切互动（如定期上门拜访等），创造转介绍机会。二、任职要求1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2.1年以上会计或财务顾问工作经验；3.具备良好的客户沟通能力和问题解决能力；4.熟悉财税相关政策及法规；5.具有较强的团队协作精神和服务意识。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，一个月可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定假节日正常休息。四、晋升通道1.管理岗位：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.技术岗位：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：打造云南标杆级的财税服务机构；2.利：云南上市公司子公司+工资+福利+培训机会+内部阿米巴；3.情：帮助实现美好生活；4.梦：一份事业，实现当老板的梦想；5.乐：做一份为客户带来优质、高效、利他的财税事业。

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