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陈女士

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美团直营团队，新业务，高潜力，业务聚焦高收入，六险一金福利齐全工作地点：浙江岗位职责:1.组建并带领团队开拓并维护新零售市场的业务关系，确保业务目标的实现。2.对团队进行有效的培训和指导，提升团队的专业技能和服务水平。3.负责团队的招募、选拔、留用及培养，确保团队成员能够独立完成工作。4.管理和优化团队的工作流程和工作方法，提高团队的工作效率。任职要求：1.具有良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。2.能够有效地进行业务推广和客户关系维护。3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提供合理的解决方案。4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。

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于先生

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挣钱你就来！！不收任何费用！入职0零费用！！岗位福利：食宿补贴、工龄奖、全勤奖！月综合薪资：6500-8500+多劳多得、按件提成。【核心工作职责】：1.商品到货收货、上架，及时移库品质/效期商品。2.相对应订单的拣货、打包。（不用配送，不要配送）【工作要求】1.年龄：18-42周岁。2.能力与素质：沟通良好、吃苦耐劳。3.有仓库、商超便利店工作经验者优先。没有经验也可！4.接受异地出差，带薪出差、包车费、住宿。

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杨女士

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福利超好！火热招聘中！！0费用、可预支工资、长期稳定！薪资待遇：月入7000+，效率高直接破万！【理货员】工作内容：负责货架补货管理，确保货位准确、搬货。【分拣员】工作内容：按照线上订单精准分拣货品，打包即可。（不用配送）【工作要求】1.年龄18-42岁、男女不限、经验不限。2.只要勤奋、想挣钱就来！！！3.有仓超经验优先，能吃苦。

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杨女士

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急招保安，送货工，装卸工短期，长期都可以。年龄18-52岁。提供住宿，2-4人间，设施齐全有餐补等补贴和奖金0入职，带身份证即可上班，每天预支生活费，可大额预支工资中介勿扰，欢迎来电！

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无经验要求，无专业限制，热爱教育事业，欢迎25届应届毕业生加入。【岗位职责】1.负责学生日常学习的组织与管理，营造积极向上的学习氛围，助力学生健康成长；2.与学生及家长保持良好沟通，准确把握学生需求，定期反馈学习进展；3.具备高度责任感，能及时识别并有效解决学生在学习过程中遇到的问题；4.协助开展教学相关工作，如课程规划、考试安排等事务；5.配合完成学生的续费及报名跟进工作。【任职要求】1.拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于与学生和家长建立信任关系；2.细致耐心，责任心强，能够精准理解学生情况并给予及时回应；3.可接受弹性工作时间安排，包括周末及节假日期间的轮岗；4.对教育领域充满热情，具备较强应变能力和服务意识。【工作地点】市区多个校区，根据居住地就近分配【我们将为您提供完善的晋升通道与福利体系】职业发展：学习管理师—学管组长—营运副主任—校区主任—区域总监/条线负责人福利待遇：五险/带薪年假/团建活动/法定节假日/婚假/产假/生育假/节日礼品/结婚及生育礼金/年度体检/员工旅游/子女就读优惠/专业培训等

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无专业限制，热爱教育行业，有相关科目兼职/实习/全职经验者优先，具备初中社会课教学能力更佳。【岗位职责】1.结合学生实际学习状况设计个性化教学方案（公司配备完善的备课支持系统，提供参考教案）；2.按照教务部门的教学规划，承担学科课程讲授及课后辅导工作；3.帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务；4.与学生及家长维持良好互动，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务水平；5.主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的教研任务。【任职要求】1.全日制本科或以上学历；2.学科基础知识扎实，学业成绩优秀；3.普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有耐心和亲和力，善于与学生沟通交流；4.工作态度端正，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识。【工作地点】市区多个教学点可按住址就近分配【我们提供的发展平台与福利保障】职业成长路径（双通道晋升机制）：教学线：学科教师—科组长—校区主任—教学经理教研线：学科教师—分公司教研或选培专员—分公司教研或选培主管—教学经理福利待遇：双休/五险/带薪年假/团建活动/法定节假日/婚假/产假/生育假/节日礼品/结婚及生育礼金/年度健康体检/员工旅游/子女就读优惠/专业系统培训等。

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无经验要求，无专业要求，喜爱教育事业，可接受25届应届生。【岗位职责】1.负责公司咨询热线的回访、来访家长的接待工作；2.并主动约访客户上门咨询，达成课程学习意向；3.对已签约客户进行后期不定期跟踪，进行保单，引导和推荐；4.做好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作。【任职要求】1.大专及以上学历，具备团队合作精神，吃苦耐劳；2.自信大方，有较好的亲和力，应变能力好、抗压能力强；3.热爱教育事业，有良好的客户服务意识和学习能力；4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的轮班工作。【工作地点】市区多个校区可就近安排【我们将为您提供完善的晋升及福利体系】职业发展：课程顾问—咨询组长—营运副主任—校区主任—区域总监/条线负责人福利：五险/带薪年假/团建福利/法定节假日/婚假/产假/生育假等/节日礼品/结婚及生育礼金/年度体检/员工旅游/员工子女就读优惠/专业培训等。

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黄先生

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《10月份》：28/H一天286~312块《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班

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[入职要求]:1、男女不限，男:21-63岁，女:21-55岁2、持有c1或c2驾驶证即可。3、无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规的其他条件[待遇]日收入450--600/天，每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+可日结可周结可提现，欢迎点击下方免费聊详细沟通！

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-06-29岗位职责：1、备课①结合学生实际学习情况设计个性化教学方案（配备完善备课系统及参考教案）2、上课②高质量完成每一节授课任务3、课后服务③及时提交每节课后的学习反馈记录④主动参与教研培训与教学交流，持续提升教学能力⑤保持与学生及家长的顺畅沟通，建立良好互动关系4、可承担一对一或小班教学，课时报酬优厚！！！任职资格：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先考虑；2.学科基础知识扎实，学业成绩优秀；3.普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，有耐心和亲和力，善于引导学生，形象良好；4.工作态度端正，责任心强，具备抗压能力与团队协作意识；5.持有教师资格证者优先，有教学经验者优先，欢迎应届毕业生加入！工作地点：（可就近分配）1、江滨校区：鹿城区欧洲城附近2、百里路校区：鹿城区百里附近3、汤家桥校区：新城汤家桥4、永嘉瓯北校区：永嘉县瓯北5、下吕浦校区：时代广场附近6、龙湾永中校区：龙湾万达附近

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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【工作职责】1.按照教务部的统一部署，承担英语课程的教学任务；2.结合学生实际学习情况，设计合理的教学计划，提供教学指导及课后跟进服务；3.保持与学生及家长的有效沟通，持续提升教学服务的质量与满意度；4.主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的教研相关工作。【任职要求】1.具备本科或以上学历；2.学科知识扎实，普通话表达规范；3.热爱教育事业，善于与学生互动交流，工作细致耐心，具备较强的表达与沟通能力；4.有实际授课经验者优先考虑。【福利待遇】双休/五险/带薪年假/团建福利/法定节假日/婚假/产假/生育假等/节日礼品/结婚及生育礼金/年度体检/员工旅游/员工子女就读优惠/专业培训等

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一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】温州海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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