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职位：招聘专员一、要求：1.男女不限，18-35周岁，经验不限，有责任心，有团队意识2.经验不限只要想做有冲劲善于沟通(小白可接受）二、岗位及工作内容：1.招聘专员2.做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求。主要是通过公司沟通渠道，发帖、打电话、聊天。（工作简单、轻松）良好的沟通能力，普通话流畅，熟悉电脑基本操作，你可以的-负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；（公司负责带薪培训）三、工资待遇：市场单价公开透明高额分红75%（，每月滚动收益），月综合10000-30000，上不封顶（公司赠送 端口，免费培训，不参与部门各惩罚制度）四、工作环境：1.高档写字楼内、每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃2.入职后有专业老师一对一培训五、福利：1.法定节假日均休息2.奖金3.节日奖品4.公司为优秀员工赠送出国旅游（费用由公司全部承担）六、晋升空间：文员/招聘专员-主管-经理-区域总经理。

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李女士

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【岗位福利】1、培训带教体系健全：提供专属新人培训及资深员工一对一指导，即便零基础也能迅速适应工作节奏。2、晋升通道清晰透明：以实际业绩为核心考核标准，能力突出者可实现快速晋升。3、激励机制丰富多元：集团层面发放月度、年度绩效奖金，部门同步增设月度与季度奖励，收入与付出直接挂钩。4、团队氛围积极融洽：管理团队年轻有活力，工作环境轻松无内耗；定期组织月度、季度团建活动，兼顾效率与放松。5、办公资源全面配备：统一配发工作手机、笔记本电脑，外出可申请行政用车，差旅费用由公司直接结算，保障无忧。【岗位职责】1、开展B端客户拓展与转化：通过电话沟通、实地拜访、客户引荐等方式获取有效信息，精准识别客户需求，完成新客户开发指标。2、专注客户长期运营：持续维护客户关系，深入挖掘潜在合作机会；联动内部各环节与客户高效对接，确保年度销售任务达成，并配合推进回款及相关衔接事宜。【任职要求】1、热爱销售岗位，具备强烈目标意识，愿意迎接市场开拓中的各类挑战。2、拥有良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，善于洞察并引导客户需求。3、具备B端销售经验或物流/供应链领域销售背景者优先考虑，无经验但学习能力强的候选人亦欢迎加入。4、可接受短期出差安排，具有较强的抗压能力与团队协作意愿。

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招聘文员团队扩招50人8小时，白班入10000+[红包][红包][红包]高分成。多劳多得，上不封顶[爱心]要求:18-35，男女不限，做过销售、房地产优先，不社恐。身体健康[爱心]小白也不怕，新人有师傅一对一的教学。零费用。可提供宿舍要能接受打电话聊天，正常交流公司福利:免费提供300多家一手招聘资源，免费办公场地，专业售后团队服务提供住宿，可提供4人间，写字楼办公，一人一个岗位综合月薪高达10000-35000元，上不封顶。工作地址:嘉定区菊园智慧中心

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岗位职责：1.负责企业客户的日常维护，协调处理物流相关事务；2.通过电话与客户保持沟通，建立并维护良好的合作关系；3.主动学习并熟练掌握公司产品信息，提升工作执行效率；4.随同上级走访客户，深入了解客户实际需求；5.协助应对物流异常情况，保障客户体验与满意度；6.工作时间：早8:30-18:30，中午休息12:00-14:00，晚间视工作安排可能需参加会议。任职要求：1.具备全日制大专或本科及以上学历；2.年龄在24-34岁之间，工作地点以嘉定北地铁站为核心区域；3.具有出色的销售技巧，能高效开展客户沟通；4.拥有良好的团队协作意识和自我推动力；5.具备快速吸收新知识、适应新任务的能力。薪资福利：1.底薪8057元，享受无责任保底6-12个月；2.晋升为专员后底薪调整为9300元，继续享有6个月无责任保底；3.出行由公司提供行政车辆支持，无需个人承担交通费用。

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【岗位福利】1、培训带教体系完善：提供专属新人培训及资深员工一对一指导，即使零基础也能迅速适应工作节奏。2、晋升机制公开透明：以业绩为核心考核标准，能力突出者可实现快速晋升。3、奖励机制多样化：集团设有月度、年度奖金，部门同步配套月度、季度激励，收入与付出直接挂钩。4、工作氛围轻松愉悦：管理团队年轻有活力，办公环境无内耗；定期组织月度、季度团建活动，兼顾工作与放松。5、装备全配齐：统一配发工作手机、笔记本电脑，外出可申请公务用车，差旅费用由公司直接结算，无需个人垫付。【岗位职责】1、负责B端客户开发与转化：通过电话销售、客户拜访、转介绍等方式获取客户信息，精准识别需求，完成新客户开拓任务。2、聚焦客户深度运营：持续维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会；对接公司内部资源与客户需求，保障年度销售目标达成，协助推动回款及前后端协作事宜。【任职要求】1、热爱销售岗位，具备强烈目标意识，愿意迎接市场拓展中的挑战。2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，善于洞察并满足客户需求。3、有B端销售经验或物流/供应链行业销售背景者优先，无经验但学习能力强的候选人亦欢迎加入。4、能接受短期出差安排，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

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主要职责：负责企业物流发货对接，客户开发与维护，合同回款管理及系统操作，及时处理客户异常情况。薪资：无责任底薪8058元，提成上不封顶，多劳多得【福利方面】：1、健全的培训体系，提供新人岗前培训及老员工一对一指导；2、晋升机制公开透明，以业绩为导向逐级晋升：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元激励政策，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置季度、月度奖励；4、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；5、配备办公手机、笔记本电脑，外勤安排行政用车；差旅全程公司承担（含飞机、高铁、酒店）职位要求：1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～34岁，对销售工作有热情；3、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）敢于行动的人才能抓住机会～～～～～别再观望，立即投递简历加入我们吧～～工作时间：8:30－18:00，午休2小时

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招聘文员一、要求：1.男女不限，16-35周岁，有责任心，有团队意识2.经验：需要做过劳务行业，有招聘经验，或做过销售3.学历不限二、岗位及工作内容：1、主要负责在网络上发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单，有经验优先三、工资待遇：1、高额分成，8000-15000，月度激励奖1500，1000，500等等长返+短返四、工作环境：1.高档写字楼内、每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃五、福利：1.法定节假日均休息2.奖金3.节日奖品4.公司为优秀员工赠送出国旅游（费用由公司全部承担）六、晋升空间：文员/招聘专员-主管-经理-区域总经理。

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选择决定未来，投身朝阳产业，追求安逸稳定这里并不适合你，渴望通过奋斗实现买车买房梦想的请看这里：高薪销售岗位火热招募，新人前6个月无责任底薪8000+薪资范围：正常干：15k-25k努力干：35k-50k拼命干：50k以上（收入上不封顶，销冠月入70万+）【岗位要求】1.熟悉办公软件操作，有意向从事销售及管理方向，具备大专或以上学历。2.年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向，具备良好的沟通能力。【薪酬福利】1.健全的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪集中培训，安排资深员工一对一指导。2.入职半年内保障底薪8000+，同时享有新人成长激励政策，在职满6个月可领取3000元奖励，综合收入8K-15K，上不封顶。3.晋升通道公开透明：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监，表现优异者最快2年晋升至销售总监，月薪30K-50K，收入无上限。4.丰富的日常福利与激励措施：配备公司手机卡，话费全包，提供笔记本电脑，外出拜访可使用公司车辆；每月、每季度对优秀销售人员给予现金或休假奖励。【工作职责】1.协助销售经理维护现有客户关系，处理日常对接事务，促进长期合作；2.开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款直至款项到账；4.完成部门及公司交办的其他任务，包括电话沟通与实地拜访客户；5.工作时间：8:30-18:30，午休2小时，周六安排培训及团队建设活动，周日固定休息

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刘先生

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岗位职责：1.利用公司提供的精准客户资源，主动与客户沟通，通过微信等方式深入讲解合作方案，邀请客户到公司，由业务经理配合完成后续洽谈并推动签约成交。任职要求：1.年龄在25至33岁之间。2.具备销售相关工作经验。3.对财务目标有强烈追求，工作积极主动，富有激情。薪资福利：1.无责任底薪8058元，提成按业绩额外计算，上不封顶。2.提供系统化培训支持，包含新人集训及资深员工一对一指导。3.晋升机制公开透明，以实际业绩作为晋升核心依据。4.多维度激励政策，集团层面发放月度、年度奖金，部门另设月度、季度专项奖励。5.团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动。6.配备专用工作手机、笔记本电脑，外出办公提供行政专用车辆。7.差旅相关费用（含飞机、酒店、高铁）由公司直接承担。

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【岗位职责】1、维护现有客户关系，确保长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，提供专业物流运输解决方案，完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，及时应对并处理运输异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、承担团队指导与管理工作【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄28～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备扎实的销售实战经验，全日制大专及以上学历【薪酬福利】1、综合薪资20000-30000；2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假；3、因公外出：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销；4、团队活动：定期组织生日会、文体竞赛、户外拓展等集体活动；5、培训晋升：提供入职岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）；6、上海可就近分配7、工作时间：春夏秋冬8:30--18:30

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主要职责：负责企业物流发货对接，客户开发与维护，合同回款管理，系统相关事务处理，及时解决客户异常问题。薪资：无责底薪8058元，提成另计，上不封顶【福利方面】：1、健全的培训带教机制，包含新人培训及老员工一对一指导；2、公开透明的晋升通道，以业绩为导向逐级晋升：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元激励体系，集团提供月度、年度奖金，部门额外设置季度、月度专项奖励；4、团队氛围轻松活跃，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；5、配备工作手机、笔记本电脑，外勤使用行政车辆；差旅费用（含飞机、酒店、高铁）由公司统一结算。职位要求：1、熟练操作常用办公软件；2、年龄24~34岁，热爱销售工作；3、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）勇敢者先拥抱机遇，何须迟疑？立即投递简历，加入我们！工作时间：8:30-18:00，午休2小时

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职位要求：招聘专员/文员/助理/人事2025你想翻身吗？[加油]想挣钱吗？[加油]想学习提升吗？[加油]还在为没工作担忧吗？机会就在眼前，加入我们，一对一带教培养，2个月出师，月薪1W+不是梦[庆祝][庆祝]一、要求：1.男女不限，16-35周岁，有责任心，有团队意识2.经验不限制3.学历不限二、工作内容：1.招聘文员2.主要负责在网络上发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单，有经验优先三、工资待遇：1、高额分成，8000-15000，月度激励奖1500，1000，500等等四、工作环境：1.高档写字楼内、每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃五、福利：1.法定节假日均休息2.奖金3.节日奖品4.公司为优秀员工赠送出国旅游（费用由公司全部承担）六、晋升空间：文员/招聘专员-主管-经理-区域总经理。

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选择往往比努力更重要，投身朝阳产业，追求安逸稳定者请止步，渴望高收入、买车买房的继续往下看：高薪销售岗位，新人前6个月无责任底薪8000+薪资水平：正常完成任务：15k-25k积极投入工作：35k-50k全力以赴冲刺：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+）【职位要求】1.熟悉办公软件操作，有意向从事销售及管理工作，具备大专或以上学历。2.年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，具备良好的沟通能力。【薪酬福利】1.健全的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪培训，由资深员工一对一指导。2.入职半年内保障月薪8000+，同时享有新人开发专项奖励，在职满6个月可领取3000元奖励，综合收入8K-15K，业绩优异者上不封顶。3.晋升通道公开透明：从销售助理到销售专员、销售经理直至销售总监，表现突出者最快两年晋升至销售总监，月薪30K-50K，收入无上限。4.多样化福利与激励政策：配备公司手机卡，话费全免，提供笔记本电脑，外出拜访客户可使用公司车辆；每月、每季度对优秀销售人员给予现金或假期奖励。【岗位职责】1.协助销售经理维护现有客户关系，处理日常对接事务，促进长期合作；2.开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3.负责系统操作及经营数据分析，跟进客户月度账款直至回款完成；4.执行部门下达的其他工作任务，包括电话沟通与实地拜访客户；5.工作时间：8:30—18:30，午休2小时，周六安排培训与团队建设活动，周日固定休息

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招聘文员嘉定菊园智慧中心喜欢唠嗑，不害怕跟陌生人交流的来!刚毕业，不知道做什么的来!想锻炼自己提升自己与人沟通交流能力的想赚钱，半年提车的来!公司内招，直接来公司面试新手小白都要,不卡学历经验,来公司之后主管亲自手把手带教所有新人首月皆可开单10个业绩左右(到手奖金7000左右)工作环境干净高大上，单独工位一人提供一台电脑,资源平台公司提供上班唠嗑,吃零食，下楼散步都可以在各大平台招聘员工(蓝领为主)自媒体引流,邀约员工面试,跟踪员工面试入职公司提供电脑设备，平台等资源三、工资待遇：市场单价公开透明月综合6000-30000，业绩好上不封顶.晋升空间:主播/招聘专员/一主管-经理-区域总经理.这并非只是一份工作，而是难得的选择与机会！【工作环境】高档写字楼,顶楼办公室,一览众山小~独立工位,宽敞舒适每个人一台电脑,工作比较轻松，工作气氛活跃【福利】1.法定节假日均休息2.奖金3.节日奖品免费提供300多家一手招聘资源，免费办公场地，专业售后团队服务。小白也不怕，一对一教学，零费用。还免费提供软硬件、网络工具、资源及技能培训。

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岗位职责：1.利用公司分配的精准客户资源，通过微信、电话等方式对接客户，介绍产品并提供相应服务支持。2.具备积极主动的服务心态和良好的沟通能力，能够高效响应客户需求。3.坚持互信共赢的合作理念，维护长期稳定的客户关系。4.职业发展：公司建立公开、公平、透明的晋升机制，助力员工成长。任职要求：1.熟悉常用办公软件的操作与应用。2.年龄范围24～33岁，热爱销售岗位，有较强的工作动力。3.持有全日制大专或以上学历，条件优异者可适度放宽学历标准。

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岗位职责：1.主动开拓潜在客户，推广产品并完成签约目标；2.协同内部相关部门，快速响应商家需求，协助优化运营流程，提升服务体验；3.管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息；4.严格执行公司规范，树立良好的企业形象。任职要求：1.具备一年以上销售工作经验，对销售有热情，具备自我突破意识；2.大专或以上学历；3.对物流领域有兴趣，性格乐观积极。我们能提供：1.薪资范围：7000-15000元/月；2.工作保障：六险一金，电话费与交通费补贴；3.法定节假日休息；4.晋升机会；5.团队活动。

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岗位职责：1.协助资深销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2.开拓企业级客户资源，建立并完善客户信息档案；3.实时跟踪货物动态，及时应对和处理异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月末跟进客户回款进度；5.通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度，积极配合团队执行工作任务。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3.热衷销售工作，具备全日制大专或以上学历。薪酬福利：1.配备完善的培训体系，入职前10-15天享受带薪培训，由经验丰富的员工一对一指导；2.晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；3.多元化激励政策，集团提供季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，并享学历补贴；4.工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.配齐全部办公设备，包括笔记本电脑，外出工作可使用公司配车。

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从来没有体验过如此轻松上手的工作~入职即享15天带薪培训，半年内由资深员工一对一全程指导（包教包会），客户成功开发并建立合作后，提成持续不断领取薪资待遇（重点）：试用期保底8000元，月入过万轻而易举轻而易举轻而易举福利待遇：生日假期+年终奖金+绩效奖励+不定期下午茶+部门团建聚餐+多元激励机制团队氛围年轻有活力，管理方式灵活开放，职等你来加入！！岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，通过微信、电话等方式，为客户提供产品与平台服务，成单率高；2、具备良好的服务意识与态度，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、坚持为客户提供一对一专属服务，团队内部无内耗，强调协作共赢、彼此支持，以诚待人，踏实做事；4、职业成长路径清晰，拥有公开透明的晋升通道，只要敢想、敢拼、有能力，就有广阔舞台任你发挥；5、下午茶点、团队聚会、外出旅行，你的专属福利我们全包任职要求：1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24～34岁，对销售工作充满热情；3、全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）。还在观望吗？立即投递简历加入我们吧~~

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1、【优厚的薪资待遇】：试用期8050元，入职半年内保底8500元+按运费计提提成，综合收入9-18K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向逐级晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度专项奖励；5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：提供全套办公设备，包括手机、电话卡、笔记本电脑，外勤工作由公司配车支持。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户款项追踪；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。职位要求：1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历；4、具有一年以上销售经验者优先考虑。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。集团年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可点击页面公司信息进行了解

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刘先生

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岗位职责：1.开发潜在客户资源，推广产品并完成签约目标；2.协同公司内部各团队，快速响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户体验；3.管理客户信息数据：做好客户关系归档及信息动态更新；4.严格执行公司各项规范，维护企业良好形象。任职要求：1.具备一年以上销售工作经验，对销售工作有热情，具备自我突破的进取精神；2.大专或以上学历；3.对物流领域有浓厚兴趣，性格积极乐观。我们能提供：1.薪资范围：7000-15000元/月；2.工作保障：六险一金，电话费与交通补贴；3.法定节假日正常休息；4.明确的晋升通道；5.丰富的团队建设活动。

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1、【优厚的薪资待遇】：试用期8050，入职半年内保底8500+按运费核算提成，综合收入9-18K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供10-15天新人带薪集训，并配备老员工全程一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升标准，以业绩为导向实现快速成长；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度专项奖励；5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：全面配齐办公所需设备，包括手机、电话卡、笔记本电脑，外勤出行公司安排车辆支持。您的岗位职责：1、配合销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时应对和处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收；5、通过日常沟通洞察客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与工作要求。职位要求：1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历；4、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，业务覆盖超500个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营收突破百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可点击页面公司信息进行了解

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