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岗位职责：1、根据客户实际情况为客户推荐办理套餐打折优惠活动，工作简单轻松，工作氛围良好，不加班不倒班2、认真对待每个客户的咨询和套餐讲解3、回访和维护10086客户，做套餐升级4、带领团队任职要求：具备良好的语言组织能力和沟通技巧，18岁---35岁（优秀者可放宽）岗位福利：1、底薪+全勤+提成+奖金+假日福利+生日福利+不定期奖励，均薪4K-6k及以上，买社保，双休，节假日休，朝九晚六，带薪年假、婚假、产假2、晋升：客服-组长-主管-区域经理-分公司总经理，新开职场，晋升机会多多

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张女士

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工作稳定，中国移动是中国领先的通信运营商，拥有庞大的用户群体和一泛的业务覆盖范围。我们致力于为用户提供优质、高效的通信服务，不断推动行业的发展和创新。新职场马上开始，只要你有能力，那就给你提供一个全面的展示舞台，不怕你有野心，就怕你想当咸鱼。一、岗位职责1.负责解答用户关于移动业务中的咨询、查询和业务办理等问题，本岗位需要根据用户实际套餐资费情况给用户做出合理的资费优化，帮助用户实现套餐资费合理合适2.主要负责存量用户的套餐资费升级。3.带领团队，增强团队积极性，组织团队的凝聚力外呼岗二、岗位要求1.年龄要求:18周岁至40周岁。(有客服经验可放宽)2.学历要求:中专及以上学历，专业不限,(有客服经验可放宽)3.计算机技能:熟练掌握计算机基本操作技能4.工作态度:工作认真负责，具备良好的团队合作精神和抗压能力。三、薪资待遇底薪+提成(100%)+开单奖+工龄+年终奖+其它奖励均薪5K-8K以上（上不封顶）四、福利待遇·缴纳五险，为员工提供全面的社会保障·提供带薪培训、带薪年假、病假等各类假期·定期组织团建活动、生日会等，丰富员工的业余生活。·提供节日福利、高温补贴、等各种福利补贴·有良好的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。普通坐席--精英坐席--坐席组长--运营主管--运营经理--分职场运营总监工作时间:双休、9:00-12:00.13:30-18:00不倒班不加班福利:节日福利，下午茶,月度激励，生日福利带薪年假,带薪婚假，产假五险个人工龄奖等。面试通过后可以参加公司岗前培训舒适的办公环境，持续的培训提升机会系统的职业晋升渠道欢迎你的加入!

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张女士

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张女士

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岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最多可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

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蒋先生

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岗位职责:1.负责外卖平台的日常运营管理，维护店铺信息，确保内容真实准确。2.高效跟进客户订单，对接厨房备餐流程，保障出餐与配送及时顺畅。3.定期对外卖平台运营数据进行统计分析，制定优化策略并推动落地执行。4.策划并落实线上推广活动，提升订单转化率及品牌市场visibility。5.保持与平台服务人员及顾客的顺畅沟通，妥善处理运营过程中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理多方协作关系。2.熟悉主流外卖平台运营机制，掌握美团、饿了么等相关平台操作规范。3.具备扎实的数据分析能力，可独立完成数据整理并输出可行性建议。4.拥有良好的团队意识，适应团队协作环境，快速融入工作节奏。5.抗压能力强，具备积极应对和解决突发问题的能力。

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蒲女士

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岗位职责:1.负责制定和执行新媒体平台的品牌宣传策略，以增强品牌的市场竞争力。2.创作并发布高质量的新媒体内容，涵盖图文、短视频、直播等多种格式，有效地吸引目标受众。3.拓展和维护与新媒体合作伙伴的关系，包括但不限于KOL、品牌以及其他相关方，共同提升品牌知名度。4.定期对新媒体运营数据进行分析，优化内容发布策略，提高投资回报率。5.领导新媒体运营团队，不断提升团队的专业技能和工作效率。任职要求：1.具备优秀的内容创作和策划能力，能够独立进行内容策划和实施。2.对新媒体平台的运营规则有深入理解，能够有效利用平台特性进行品牌推广。3.熟练掌握数据分析工具，能够根据数据反馈调整运营策略。4.具备良好的团队管理经验，能够激励团队达成目标。5.对新媒体行业有强烈的热情，能够快速适应行业变化，把握市场动态。

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刘晓燕

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真实管理岗，可带人入司～岗位福利：1、底薪6000+提成+年终奖2、9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息、带薪年假3、社保、节日福利岗位职责：1、带领团队达成既定销售目标2、协助成员完成客户邀约、谈判及后续跟进工作3、组织部门日常早会及相关业务培训岗位要求：1、26-40岁，高中及以上学历2、具备2年以上贷款销售经验或1年以上同岗位管理经验公司优势：1、自有收单团队，资源精准，渠道转化效率高2、电销团队主管拥有11年行业经验，团队专业水平强3、无公摊费用，展业成本处于行业最低水平

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刘女士

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【薪资福利待遇】1、底薪4500+提成18%-40%+各类奖励+社保，高底薪高提成，付出越多回报越高，收入上不封顶！2、早九晚六，午休1.5小时，周末双休，享受法定节假日；3、公司定期安排下午茶，老板贴心准备奶茶、水果，工作氛围轻松融洽；4、每年组织两次以上国内外旅游，还有定期团建、户外拓展、节日出游、生日会等丰富活动；5、入职后由各部门销售主管一对一指导，全程带教销售技巧，快速上手。【岗位职责】1、公司提供精准客户资源，无需自主开发，无需外出跑动，固定办公室办公；2、通过电话与客户沟通，确认并分析客户需求，制定个性化匹配方案；3、完成客户邀约、洽谈、签约流程，并协助后续手续的跟进办理。【任职要求】1、年满18岁，只要有意愿发展，年龄和经验均可放宽；2、对工作有热情，具备较强责任心和团队协作意识；3、听从安排，能熟练操作基础办公软件。

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刘女士

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【薪资福利待遇】1、底薪4500+提成18%-40%+各类奖励+社保，高底薪搭配高提成，收入与努力成正比，上不封顶！2、早九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息；3、公司定期安排下午茶，领导贴心准备奶茶、水果，工作氛围轻松融洽；4、每年组织两次及以上国内外旅游，还有团建聚餐、户外拓展、节日出游、生日会等丰富活动；5、入职后由各部门销售主管一对一指导，全程带教销售技巧，助力快速上手。【岗位职责】1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，无需外出，固定办公室办公；2、通过电话与客户沟通，确认并分析客户需求，制定个性化匹配方案；3、完成客户邀约、洽谈、签约及后续手续的跟进服务。【任职要求】1、年满18岁，有意愿即可，不限年龄、不限经验；2、对工作积极主动，具备较强责任心和团队协作意识；3、服从管理安排，能熟练操作基础电脑办公软件。

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刘女士

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公司直聘！真诚招聘！欢迎随时咨询~知无不言言无不尽~欢迎随时咨询哦~一、工作内容公司提供客户资源，通过电话对接意向客户，添加客户微信，收集客户资料，引导客户到线下门店，并完成接待及签单流程。二、工作时间9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30；周末双休，法定节假日正常休息。三、任职要求年龄18岁-40岁；耐心细致，沟通顺畅，掌握基础手机及电脑操作；配合公司合理工作安排。四、福利待遇1、底薪4500+提成18%-40%，新人首月综合收入可达8k+（收入与能力挂钩）；2、签单/放款抽奖奖励，社保，年终奖金，节日福利，定期团队聚餐等。五、地址武侯区保利中心北塔2103（地铁站倪家桥附近）。

成都

刘女士

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岗位职责:1.负责起草和审核公司合同，确保合同的合法性和有效性；2.为业务部门提供日常法律支持与风险防控；3.参与公司重要项目的谈判工作，提出法律风险及建议；4.处理公司内外部的法律纠纷，保护公司合法权益。任职要求：1.具备良好的沟通与表达能力，能够清晰进行逻辑思维；2.对工作认真负责，能够独立处理和解决法律问题；3.具有团队合作精神，能够有效协助团队成员。

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刘晓燕

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一、岗位职责：1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务运营与统筹管理。2.协调解决教学流程中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考务事务。4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。5.在开展业务的同时，带领团队成长，提升团队整体能力与效能。二、任职资格：1.全日制统招大专及以上学历，专业不限；有学历教育领域工作经验者优先考虑。2.服务意识突出，具备良好的沟通亲和力；3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作高效开展。√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。√薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据绩效表现，持续优秀者享有年度调薪机会。√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物。√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才。√导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持。√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动。√春节假期：春节期间可享带薪假期10-15天。√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训，助力职业发展。

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徐女士

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【招生工作】1、开展执业药师、医师及学历提升类课程的招生推广，采用面销、电销、网销等多种销售方式推进招生目标达成；2、掌握公司业务内容及App操作流程，全面了解课程设置，熟知各班型配套学习资料与服务内容。【教务支持】1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务，跟进所有课程的教学质量，管理培训资料的发放与归档；2、组织实施每日一练、周测、月测的推送，并记录学员完成情况，持续跟踪学习进度，定期进行学习回访；3、结合学员实际学习进展，按周制定个性化学习方案，收集整理学员反馈，妥善处理投诉建议；4、及时响应学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的基础上推动业绩目标实现。【任职要求】1、全日制本科及以上学历（专业不限），医药类相关专业可放宽至大专；2、医药类专业背景，正在备考或已取得执业药师、执业医师资格，熟悉执业药师考试内容者优先，市场营销等相关专业亦可考虑；3、具备良好的服务意识，性格亲和，善于与人沟通；4、拥有较强的表达能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境；5、热爱教育培训行业，工作积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习并熟练操作各类办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，为高效工作提供全面支持。√休假制度：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期权益。√薪酬体系：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据绩效表现，每年为优秀员工提供具有吸引力的薪资增长机会。√五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日福利：春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀。√生日关怀：生日当天送上祝福、举办庆祝活动，并赠送温馨小礼物。√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先考虑内部员工。√导师辅导：每位新入职员工均配备专属导师，提供工作指导与生活帮助，助力快速融入。√团队建设：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式灵活多样。√春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪休假。√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训发展：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪规范、管理能力等专业课程体系。

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徐女士

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岗位职责:1.负责公司门店的选址及市场调研工作；2.完成门店选址拓展工作的目标及进度，对选址策略进行优化调整；3.收集并分析选址相关的市场数据，提出选址建议；4.与潜在合作伙伴进行有效沟通，确保选址谈判的顺利进行；5.解决在选址和拓展过程中遇到的问题，提供必要的支持与服务。任职要求：1.具备出色的市场分析能力和商业意识；2.能够独立处理和解决选址过程中的问题；3.拥有良好的人际沟通技巧和谈判能力；4.能够高效地与团队成员和其他部门协作；5.对选址和市场拓展工作充满热情，能够在压力下保持积极态度。

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刘晓燕

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营销管理：全金融生态的协同平台，涵盖中信银行、中信证券、中信信托、中信保诚。汇集个人养老规划、健康保障、信托业务、资产保全、投融资服务、代际传承、财富管理等领域，为中高净值客户提供一站式金融服务。4福利：双百万薪酬人才引进创业项目，并为跨界而来的创业伙伴提供为期一年，最高52.6万的转型补贴；

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苏先生

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卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼

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苏先生

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公司简单日常财务管理，需要有一定工商税务经验，外出工商局税务局，做执照变更，解除经营异常，税务异常等。朝九晚五，周六半天可在家办公。试用期一个月，无责任底薪3500，转正后无责任底薪4000起，综合月收入4000-8000。

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牟先生

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我们是一家瓶装水工厂！只负责一个账号！水管够哈！各位朋友注意看内容！ 工作时间：09:00-17:30（午休一个半小时）每周双休，法定节假日全休，春节也是带薪休！待遇：4-8K（如果你真的很优秀，产出高价值，涨薪随谈！我们公司不会给你画大饼，只要你行待遇都是可以涨涨涨一定要有审美！审美！审美！心思细腻！ 1.脑洞大，审美好，对短视频有自己的见解2.年龄还是没有过高要求，看实力（我们不搞年龄歧视哈）对科普类、口播类、食品类、剧情短视频感兴趣3.熟悉热门短视频，需要剪辑能力要强，分析制作爆款短视频4.独立完成素材拍摄收集及剪辑工作，负责公司视频素材的产出5.研究平台机制，追踪当下实时热梗及负责账号运营 熟悉使用PC端剪辑软件，剪映即可稳定性强，有团队意识，对工作一定的抗压能力对工作认真负责，自我调节和学习能力高，有良好的沟通能力、执行；结果为导向，自我驱动，以及强烈的责任心和团队合作意识

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熊女士

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营销管理：全金融生态的协同平台，涵盖中信银行、中信证券、中信信托、中信保诚。汇集个人养老规划、健康保障、信托业务、资产保全、投融资服务、代际传承、财富管理等领域，为中高净值客户提供一站式金融服务。4福利：双百万薪酬人才引进创业项目，并为跨界而来的创业伙伴提供为期一年，最高52.6万的转型补贴；

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苏先生

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岗位职责：1.负责公司日常事务工作；2.负责公司各类信息的收集、整理、打印、分发等文职工作；3.负责公司文件的管理和存档工作；4.负责公司各类文字编辑及处理工作；5.负责公司各综合类工作；6.完成总经理交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历（985/211院校毕业优先）；2.熟悉办公室行政知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；3.熟练运用OFFICE等办公软件；4.工作仔细认真、责任心强、为人正直；5.能熟练驾驶机动汽车（C1驾照）。职位福利：1.年薪7万2.五险一金、周末双休

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胡女士

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我们是一家瓶装水工厂！只负责一个账号！水管够哈！各位朋友注意看内容！ 工作时间：09:00-17:30（午休一个半小时）每周双休，法定节假日全休，春节也是带薪休！待遇：4-8K（如果你真的很优秀，产出高价值，涨薪随谈！我们公司不会给你画大饼，只要你行待遇都是可以涨涨涨一定要有审美！审美！审美！心思细腻！ 1.脑洞大，审美好，对短视频有自己的见解2.年龄还是没有过高要求，看实力（我们不搞年龄歧视哈）对科普类、口播类、食品类、剧情短视频感兴趣3.熟悉热门短视频，需要剪辑能力要强，分析制作爆款短视频4.独立完成素材拍摄收集及剪辑工作，负责公司视频素材的产出5.研究平台机制，追踪当下实时热梗及负责账号运营 熟悉使用PC端剪辑软件，剪映即可稳定性强，有团队意识，对工作一定的抗压能力对工作认真负责，自我调节和学习能力高，有良好的沟通能力、执行；结果为导向，自我驱动，以及强烈的责任心和团队合作意识

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熊女士

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岗位职责:1.制定和执行广告推广策略，确保广告投放有效性和效率。2.监控和分析广告投放数据，根据分析结果进行策略调整。3.与团队合作，确保广告素材的有效协调和优化。4.持续跟踪市场动态，对竞争对手的广告推广活动进行分析和应对。5.与平台广告人员保持良好沟通，确保合作顺畅。6、需要懂传统的sem/seo渠道，侧重在抖音板块任职要求：1.具备出色的创意思维和策划能力，能够独立撰写广告提案和报告。2.熟悉广告推广平台操作流程，具备良好的数据分析能力。3.具有较强的问题解决能力，能够独立处理和优化广告投放策略。4.具备优秀的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。5.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和广告平台人员沟通。

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刘晓燕

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一、岗位职责：1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务运营与统筹管理。2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试组织工作。4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。5.在开展业务的同时，带领团队成长，提升团队整体作战能力与专业水平。二、任职资格：1.全日制统招大专及以上学历，专业不限；有学历教育行业工作经验者优先考虑。2.服务意识突出，沟通亲和力强；3.热衷于教育事业，工作主动积极，执行能力强，富有责任心，乐于学习，熟练操作常用办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。√专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公。√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据绩效表现，每年为优秀员工提供具有市场竞争力的调薪机会。√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当月享有专属祝福、生日会及精美小礼物。√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才。√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活方面给予指导与支持。√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动。√春节假期：春节期间可享带薪假期10-15天。√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会。

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徐女士

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1.业务洞察与需求管理1）深入理解保险/TPA业务：全面了解保险产品的生命周期（从设计、定价、销售、核保、保全到理赔）、TPA的服务流程（如健康管理、理赔审核、费用控费）及监管合规要求。2）用户/业务需求收集：与业务部门（如精算、核保、理赔、销售、运营、客服）进行深度沟通，识别并挖掘业务痛点、效率瓶颈和创新机会。3）竞品分析与市场研究：关注保险科技（InsurTech）发展趋势、同业产品动态，提出有竞争力的产品改进或创新方向。2.产品设计与规划1）产品线规划：负责核心业务系统、销售支持系统、理赔系统、风控/反欺诈系统、健康管理平台等特定产品线的长期规划和迭代路线图。2）方案设计：将业务需求转化为产品解决方案，包括功能流程、信息架构、核心规则逻辑（如核保规则、理赔算法）等。3）文档输出：输出高质量的产品需求文档（PRD）、流程图、原型设计、数据埋点方案，确保业务逻辑和系统规则清晰准确。3.跨部门协作与项目推动1）跨职能协调：作为业务和技术团队（研发、测试、设计）的核心桥梁，推动产品开发项目按计划、高质量交付。2）合规与风险管理：与法务、合规、风控等紧密合作，确保产品设计符合监管要求和公司风控标准。3）产品上线与效果评估：参与产品测试、上线及推广工作，跟进产品上线后的核心数据指标（如效率提升率、差错率、用户体验满意度等），并基于数据持续迭代优化。任职要求1.专业经验1）本科及以上学历，金融、保险、计算机、信息管理或相关专业。2）5年以上产品经理经验，其中3年以上的经验集中在保险公司、保险科技公司或TPA。3）具备特定领域的经验优先：如寿险/财险的核心系统、理赔风控系统、健康险或医疗服务平台等。2.核心技能1）扎实的保险/TPA业务知识：对核保、理赔、精算、保全等至少一个环节有深入理解。2）系统化产品思维：能够将复杂的业务规则和流程转化为清晰、可扩展的系统逻辑和数据模型。3）出色的沟通与文档能力：能够与业务方、技术方进行高效的口头和书面沟通，能够撰写严谨规范的PRD。、

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李女士

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岗位职责1、独立完成软装设计方案与提案，对软装方案整体效果负责；2、根据设计方案完成灯具、家具、布艺、饰品及艺术品等产品的选型、下单制作及跟进；3、负责项目进场、陈设摆场和交付验收，对项目的最后效果进行把控及调整；4、贯彻执行公司的设计流程和体系，提高工作的标准化、规范化；5、完成领导交办的其他工作。任职资格1、室内设计、环境设计等设计相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上工装软装设计工作经验，有售楼部设计相关项目经验；3、具备优秀的空间感和感知力，有良好的创新意识和艺术修养；4、熟悉各种装饰风格，对软装设计行业有强烈的热情和敏感度；5、熟练掌握设计类软件，具备AI、SU和手绘能力优先。

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何女士

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岗位职责：1、能够在总监的带领下独立完成设计项目，售楼部、大空间设计类型等项目设计工作;2、能独立完成设计选材，同时具有施工现场交底及解决施工现场问题的能力。任职要求：1、室内设计、环境设计、建筑学或相关专业专科或以上学历；　　2、3年以上地产示范展示样板、售楼部项目、大空间设计类型方案设计经验；　3、思维活跃、富有创作激情、出色的手绘能力、鉴赏能力和方案设计（概念-扩初全套设计过程）；4、责任心强，有良好的组织协调能力及团队合作精神；　　5、具有良好的沟通能力6、较强的组织协调能力，有良好的团队合作精神；　7、有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；　　8、为人诚恳、谦虚，工作积极、主动性强，认真有效率，具有很强的团队协作精神。

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何女士

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1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案;2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔;3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;4、按要求参加公司各项会议;5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求:1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间;2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先;3、具备良好的沟通、组织和协调能力;4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;6、在当地居住2年及以上:7、无不良行为记录。职位待遇:1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等;4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励等。

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魏先生

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一、岗位职责：1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关的教务运营与日常管理工作。2.协调解决教学实施中的各类问题，提供全程学习进度跟进与支持服务。3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务的组织落实。4.开展学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。5.在开展业务的同时，承担团队管理职责，提升团队整体能力与执行力。二、任职资格：1.具备统招全日制大专及以上学历，专业不限；有学历教育领域工作经验者优先考虑。2.服务意识突出，沟通亲和力强；3.热衷于教育事业，工作主动积极，执行高效，责任心强，乐于学习并熟练操作各类办公软件。【福利待遇】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。√专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作所需。√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。√薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据年度绩效表现，为优秀员工持续调整薪酬水平。√五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。√生日祝福：生日当天送上诚挚祝福、专属派对及暖心纪念礼物。√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部人才。√导师制度：每位新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择。√春节假期：春节期间可享10-15天左右带薪休假。√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪规范、管理能力等专业课程。

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徐女士

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