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三、 岗位要求学历要求：本科及以上学历招聘对象：2025届以及2024届未参加工作的应届生。（备注：有外贸业务实习经历者优先。）专业背景：商务英语专业，国际贸易专业，市场营销专业，材料类，自动化与控制类，机械类以及其他经管类专业均可。语言能力：商务英语/国际贸易专业毕业生，专业英语八级，能够与国外客户无障碍交流沟通。其他专业毕业生，英语六级500分以上，具有较强的听说读写能力，能够进行日常的口语交流。工作经验：有外贸业务实习经历者优先，以及优秀应届毕业生。

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三、 岗位要求学历要求：本科及以上学历招聘对象：2025届以及2024届未参加工作的应届生。（备注：有外贸业务实习经历者优先。）专业背景：商务英语专业，国际贸易专业，市场营销专业，材料类，自动化与控制类，机械类以及其他经管类专业均可。语言能力：商务英语/国际贸易专业毕业生，专业英语八级，能够与国外客户无障碍交流沟通。其他专业毕业生，英语六级500分以上，具有较强的听说读写能力，能够进行日常的口语交流。工作经验：有外贸业务实习经历者优先，以及优秀应届毕业生。

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一、岗位要求学历要求：本科及以上学历招聘对象：2025届及2024届尚未参加工作的应届毕业生，以及其他已毕业但未就业的往届生。（备注：具备外贸业务实习经验者优先考虑。）专业背景：波斯语、国际贸易、市场营销、材料类、自动化与控制类、机械类，以及其他经管相关专业且掌握波斯语者亦可。语言能力：精通波斯语，能与波斯语客户流畅沟通，实现无障碍交流。工作经验：有外贸从业经历者优先，表现优异的应届生亦可接受。其他要求：具备较强的学习意识，愿意积极学习新知识、适应新环境。拥有良好的人际沟通能力、谈判能力及客户服务思维。可接受短期国内或国际出差（每次5-10天）。熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）。四、工作地点具体工作地点：江苏省宜兴市环科园五、薪资待遇薪酬：试用期（税前）[5600]元/月，转正后（税前）[7000]元/月。工作时间：每日8小时工作制，实行弹性上下班机制。福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金），享受法定节假日与带薪年休假。年度体检一次（可额外为2名家人提供），组织年度旅行一次（可额外携带2名家人），设立每年一次父母感恩日。食宿：公司统一安排住宿，提供工作日午餐。培训：提供外贸专业知识指导、客户开发训练、网站运营与建设培训、办公软件应用技能提升、家庭成长教育课程。员工帮扶：支持员工购车、购房、子女教育及重大疾病援助。其他：每周安排两次集体体育活动，每周一次内部员工分享培训，每月共读一本书，每月组织一次团队集中学习，每季度开展一次外部专业培训。出差国家：美国、加拿大工作语言：以波斯语为主要工作交流语言出差频率：偶有短期出差安排

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二、招聘岗位外贸业务员，3名三、岗位要求3.1性别：不限。3.2专业背景：商务英语、国际贸易、材料、自动化、机械等相关专业均可。3.3语言能力：英语口语熟练，能与海外客户顺畅沟通交流。3.4工作经验：有外贸从业经历者优先，综合素质优秀的应届生亦可考虑。3.5其他要求：ü具备良好的学习意愿和快速掌握新知识的能力。ü拥有较强的沟通协调能力、谈判技巧及客户服务意识。ü可接受短期国内或国际出差（5-10天），具备较强的抗压性与环境适应力。ü熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PowerPoint）。四、工作地点江苏宜兴环科园五、薪资待遇年薪：10万+（含基本薪资、业绩提成及年终奖励）。工作时间：每日8小时，实行弹性上下班制度。福利：双休，享受法定节假日，每月组织专项培训与学习活动。其他：公司配备系统化培训机制，提供多元化职业发展通道。

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岗位职责:1.负责与海外客户保持良好沟通，确保业务对接高效顺畅。2.开展市场信息收集与分析，掌握行业发展趋势，为业务拓展提供依据。3.通过各类线上渠道开发客户资源，推进业务合作达成。任职要求：1.阿拉伯语表达流利，能与阿拉伯语客户进行无障碍交流。2.熟悉商务谈判流程，具备客户服务意识，可妥善应对各类商务情境。3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等，具有一定数据分析能力。4.学习能力强，能迅速掌握新技能并适应工作变化。5.具备良好的团队协作能力，能与同事共同推进项目完成。

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二、招聘岗位业务开发岗、业务营销岗及外贸业务员三、岗位要求学历要求：本科及以上学历招聘对象：2025届及2024届尚未就业的应届毕业生（备注：具备外贸业务实习经验者优先）专业背景：商务英语、国际贸易、市场营销、材料类、自动化与控制类、机械类及其他经管类相关专业均可语言能力：商务英语或国际贸易专业毕业生需通过专业英语八级，能与海外客户流畅沟通；其他专业毕业生需通过大学英语六级，具备良好的听说读写能力，可完成日常口语交流工作经验：有外贸实习经历者优先，优秀应届生亦可其他要求：具备较强的学习意愿，善于接受新事物拥有良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识能够适应短期国内或国际出差（5-10天）熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）四、工作地点具体工作地点：江苏省宜兴市环科园五、薪资待遇薪酬：试用期（税前）[5600]元/月，转正后（税前）[7000]元/月工作时间：每日8小时，弹性工作制福利：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金）、法定节假日、带薪年休假年度体检一次（可额外为2名家人安排），年度旅游一次（可额外携带2名家人），每年设立父母感恩日食宿：提供住宿，提供工作午餐培训：涵盖外贸专业知识、客户开发技巧、网站建设与运营、办公软件应用及家庭教育培训员工帮扶：支持购车、购房、子女教育及重大疾病援助其他：每周组织两次体育锻炼，每周一次员工互训，每月共读一本书，每月一次集体学习，每季度安排外部培训常驻工作语言为英语可能赴英国、德国、法国、葡萄牙、荷兰等地出差出差频率为偶尔出差

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无锡宜兴到上海来回运输，工资950元来回，多劳多得，服从管理，年龄45周岁以内。有团队精神，爱惜车辆。开13米带60栏板车，单边固定货源，非诚勿扰。

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朱先生

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岗位要求：1、熟练掌握钣金设计相关软件操作。2、精通钣金加工工艺，包括折弯系数设定、展开图计算、焊接工艺、激光切割等环节。3、熟悉常用材料性能，如冷轧板、热轧板、不锈钢板、镀锌板等材质特点。4、具备公差配合、表面处理工艺等相关技术知识。5、大专及以上学历，机械或相关专业优先。6、三年以上钣金结构设计工作经验，有机械加工、机箱、机柜行业经历者优先考虑。7、具备从产品设计到批量生产的完整项目经验，能有效应对并解决生产过程中的工艺难题。岗位职责：1、承担钣金机柜类产品结构设计，完成展开图绘制及生产工艺可行性分析。2、与生产团队紧密配合，持续优化设计方案以提高效率并降低制造成本。3、编制BOM清单及相关技术文件，协助生产部门处理现场技术问题。4、参与新产品研发流程，负责样机制作及测试验证工作。5、积极学习行业新技术，及时掌握新标准，并能用简单易懂的方式向一线员工传达技术要点。6、工作态度严谨，具有较强的团队合作意识和沟通协调能力。工作时间：8:00-11:30；12:30-17:00

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岗位内容：1.完成提供的焊接加工任务；2.维护和保养焊接设备；3.在规定时间内按要求完成工作任务；4.努力提高自己的工作效率和效益。任职要求：1.年龄25-45周岁；中专及以上学历，持有焊工证；2.熟练操作气保焊、手工焊、氩弧焊、气割；有机械厂工作经验者优先；3.能够熟练操作相关设备和工具；4.适应出差，服从公司安排；5.具备基本的沟通技巧和团队合作精神；6.具有亲和力和责任感，执行力强，为公司创造价值。工作时间：8:00-11：30，12：30-17:00。

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工作职责:1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性；4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立；5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账；6、积极落实公司各项制度与工作安排，确保执行到位；任职要求：1.形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力；2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3.能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；薪酬福利：1、保底6800+提成，收入上不封顶；2、定期组织内部竞聘，晋升通道为：专员—经理—高级经理—总监—高监；3、提供专业的岗位技能培训支持；4、公司按需配备工作手机，依据绩效表现发放奖金；5、如需外出拜访客户，提供专车接送服务；要求：24-34岁，大专学历，形象气质佳，口齿伶俐

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岗位职责：1.对客户订单进行系统化梳理，确保各项信息准确完整。2.组织研发与生产部门的开工协调会议，向生产团队传达详细的生产任务与要求，保障生产流程高效推进。3.动态跟踪生产执行进度，及时介入并协助处理生产过程中的突发状况，保障产线稳定运转。4.针对紧急订单做出快速响应，结合现场实际产能灵活调整排产计划，确保按时交付。5.负责每月生产数据的汇总统计与深度分析，为管理决策提供有力支持。6.持续优化物料流转机制，降低等待时间，提升整体生产运作效率。7.定期与相关职能部门对接协作，确保生产安排与市场需求保持同步。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上制造行业生产计划、调度管理、车间运营或相近岗位工作经验者优先；2、了解机械加工的基本工艺流程；3、熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word），具备ERP等生产管理系统操作经验者优先；4、具备良好的沟通协调与组织推动能力，能够有效促进跨部门协同作业；5、逻辑思维清晰，应变能力强，能在高强度工作环境下保持高效输出；6、具有较强的分析判断及问题解决能力。工作时间：8:00-11:30；12:30-17:00

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工作职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立；5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到账；6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1.形象良好，表达清晰，语言具有亲和力和感染力；2.热爱销售岗位，对工作充满积极性，具备较强的学习意识和沟通技巧；3.能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力；薪酬福利：1、底薪6800元+提成，收入上不封顶；2、定期组织内部竞聘，晋升通道为：专员—经理—高级经理—总监—高级总监；3、提供岗位相关的系统性入职培训；4、公司按岗位需求配置工作手机，根据业绩表现发放绩效奖金；5、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务；要求：24-34岁，大专学历，形象气质好，口齿伶俐

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岗位职责负责电气系统的设计及图纸绘制工作，包含二次回路图、配电系统图、PLC控制图等相关技术图纸；参与项目初期的技术方案拟定、设备选型与成本预估；编制电气BOM清单、技术规格书以及现场施工所需的技术指导资料；协同现场开展调试作业，及时处理电气相关的技术问题；掌握国家电气设计标准（如GB50054、IEC标准等），确保设计方案符合规范要求；完成领导安排的其他相关技术性工作。任职要求学历：电气工程及其自动化、机电一体化或相关专业大专及以上；经验：应届毕业生需具备相关实习背景；社会招聘人员需有3年以上电气设计工作经验，熟悉工业自动化领域；技能：熟练操作AutoCAD、EPLAN、SolidWorksElectrical等电气设计软件；具备PLC编程能力（如西门子、三菱等品牌）及变频器调试经验者优先考虑；了解高低压配电系统构成，掌握电气元器件选型与布线规范；其他：具有较强的沟通协调能力、团队合作意识和责任心。工作时间：8:00-11:30；12:30-17:00。

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岗位职责负责电气系统的设计与图纸绘制，包括二次回路图、配电系统图、PLC控制图等；参与项目初期方案规划、设备选型及成本预算工作；编制电气BOM清单、技术规范文档及现场施工指导资料；协助开展现场调试，及时处理电气相关的技术问题；掌握国家电气设计标准（如GB50054、IEC标准等），保障设计符合规范要求；完成领导安排的其他专业技术任务。任职要求学历：电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业大专及以上；经验：应届生需具备相关实习背景；社会招聘人员需拥有3年以上电气设计工作经验，熟悉工业自动化领域；技能：熟练操作AutoCAD、EPLAN、SolidWorksElectrical等设计工具；具备PLC编程能力（西门子/三菱等品牌）、变频器调试经验者优先考虑；了解高低压配电系统、电气元器件选型及布线标准；其他：具有良好的沟通协调能力、团队合作意识和责任心。工作时间：8:00-11:30；12:30-17:00。

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驻厂管理员，负责带员工面试，入职，培训，分宿舍等处理员工的问题。要求：有车会开车，沟通能力好有责任心有相关要求：会打字、沟通、招聘员工就行。18-45岁男女不限底薪绩效补贴奖金提成综合工资5000+

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劳务公司招聘人事专员10名不用外出，办公室坐班，负责在boss五八同城鱼泡直聘等招聘软件上回复求职者信息底薪1000+提成500一人综合薪资5000-12000上班时间：早上8点—晚上5:00午休1小时周末单休，法定假日放假要求：20—35岁，宝妈，性格开朗乐观，有一定的表达理解能力（没有经验的会有人带）

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郑女士

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岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，配合经理处理突发情况；2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系建立；任职要求：1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、工作积极主动，具备良好的学习意识和沟通技巧；岗位福利：1、无责任底薪7000+；2、提供入职带薪培训；3、缴纳五险一金；4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理—专员—经理—高级经理—总监。

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办公室坐班氛围轻松，新人来，有人带。一、性格外向，具有阳光乐观的心态，善于交流，语言表达能力强；年龄23-35二、岗位职责：运用平台，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员；根据求职者工作经历及个人需求，为其推荐合适匹配的工作岗位；工作时间：周一到周六8:00-17:00午休1小时，

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潘女士

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岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，配合经理处理突发情况；2、通过电话方式与客户交流，准确掌握其实际需求；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期跟进合作客户，促进形成长期稳定的协作关系；任职要求：1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、工作积极主动，具备较强的学习意识和沟通技巧；岗位福利：无责底薪7000+；提供入职带薪培训；缴纳五险一金；定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理—专员—经理—高级经理—总监。

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徐女士

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坐班，空调恒温车间。工作简单，一学就会能接受倒班。要求：16-35岁。时间：26届实习生可选择月休8天工资：白班210，晚班220，部分岗位有奖金福利待遇：1、免费提供住宿，当天就可入住保障外地员工住宿环境好（2～4）公寓式住宿2、水电费平摊，餐费5元便宜美味菜品种类多3、工作满10天可预支生活费4、免费发放福利5、可解决实习生的实习证明问题

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冯女士

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