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薪资待遇：1．底薪催收员:3000/3200/3500/4000+200全勤+（5-15）个点阶梯提成+单笔奖励（500-2000）+排名奖金（500-1500）催收主管:4500/5000/5500/6000+200全勤+绩效（1000-10000）+目标完成奖（1000-2000）催收经理:6000/6500/7000/7500＋200全勤+绩效（3000-20000）+年终奖励优厚。入职满三个月的新员工平均月薪达6K以上，能力突出者月收入可破万元。2．员工福利：缴纳社保＋工龄工资＋带薪年休假＋生日关怀＋节日礼品＋团队聚餐＋户外拓展活动＋每月两次下午茶3．培训支持：提供带薪系统化培训，涵盖专业技能提升及实操指导，实行“老员工带新人”机制，助力快速成长。4．晋升机制：表现优异者每季度可参与内部竞聘。晋升通道：专员→储备主管→主管→经理。公司注重人才发展，营造公开透明的晋升环境，适合有志于长期发展的优秀人才。岗位职责：1．整理客户资料，定期维护并更新客户信息；2．通过电话、邮件、短信等方式与客户联系，进行提醒沟通，工作地点为写字楼，无需外勤。任职资格：1．年龄18-40岁，学历不限；2．具备良好的沟通能力，品行端正，无不良习惯；3．能熟练操作基础办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生报名）。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，不安排加班。休息制度：大小周（每月休息6天）+法定节假日＋年假＋婚假＋丧假（均享受带薪且不影响全勤）。工作地址：黄冈市黄州区万景城有意向者，欢迎提交简历！

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薪资待遇：1．底薪催收员:3000/3200/3500/4000+200全勤+（5-15）个点阶梯提成+单笔奖金（500-2000）+排名激励（500-1500）催收主管:4500/5000/5500/6000+200全勤+绩效（1000-10000）+目标完成奖（1000-2000）催收经理:6000/6500/7000/7500＋200全勤+绩效（3000-20000）+年终奖金优厚。入职满三个月的新员工平均月薪达6K以上，能力突出者月收入可突破万元。2．员工福利：缴纳社保＋工龄补贴＋带薪年休假＋生日礼金＋节日慰问品＋团队聚餐＋户外拓展活动＋每月两次下午茶3．培训支持：提供带薪系统化培训，涵盖专业技能指导及“老员工带新人”机制，助力快速成长。4．晋升机制：表现优秀者每季度可参与内部竞聘。晋升通道：专员﹣储备主管﹣主管﹣经理。公司注重人才发展，营造公开透明的晋升环境，适合有志于长期发展的优秀人才。岗位职责：1．整理客户资料，按时维护并更新客户信息。2．通过电话、邮件、短信等方式与客户联系，进行提醒沟通，工作地点为写字楼，无需外勤。任职资格：1．年龄18-40岁，学历不限；2．具备良好的沟通能力，品行端正，无不良习惯；3．能熟练操作基础办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生报名）。工作时间：8:50-12:00，13:30-18:30，不安排加班！休息安排：每月休息6天+法定节假日＋年假＋婚假＋丧假（均为带薪假期，不影响全勤）工作地址：黄冈市黄州区万景城有意者请尽快提交简历！

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岗位职责：1.负责客户资料的归集与维护，确保信息准确并实时更新。2.通过电话、邮件、短信等渠道与客户保持联系，进行提醒及沟通，工作地点为写字楼，无需外勤。任职资格：1.年龄18-40周岁，学历不限；2.具备良好的沟通能力，品行端正，无不良习惯；3.能熟练操作基础办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生报名）。工作时间：8:50-12:00，13:30-18:30，不加班不加班不加班！岗位福利：社保缴纳＋工龄工资＋带薪年假＋生日福利＋节日礼品＋团队聚餐＋户外团建＋每月两次下午茶＋上班时段可接送小孩假期：双休＋法定节假日＋年假＋婚假＋丧假（全部带薪且不影响全勤）工作地址：黄冈市黄州区万景城北门3号入口感兴趣者，欢迎投递简历！

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岗位职责：1.依据公司提供的客户信息，依法依规开展电话催收相关工作。2.与客户保持良好沟通，促进逾期款项的及时回收。3.准确记录客户的还款约定及实际履约情况，并同步更新至系统中。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。2.耐心细致，应变能力强，能妥善应对客户的质疑与抵触情绪。3.具有团队协作意识，能够协同团队成员共同达成工作目标。岗位福利：1.底薪3000＋提成（5-15％）＋奖金200-2000带薪休假，月休6天，每月25号发工资上班时间8：50--18:30不加班不加班不加班！2.提供专业系统培训，带薪上岗，享受下午茶、节日小礼品、每月团建聚餐等丰富福利。

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岗位职责：1.依据公司提供的客户信息，依法依规开展电话催收作业。2.与客户保持良好沟通，促进逾期款项的及时回收。3.准确记录客户的还款承诺及实际还款进展，同步更新至系统。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。2.耐心细致，应变能力强，能妥善应对客户的异议与情绪反应。3.具有团队协作意识，能够协同团队共同达成工作目标。岗位福利：1.底薪3000＋提成（5-15％）＋奖金200-2000，带薪休假，月休6天，每月25号发工资，上班时间8:50--18:30，不加班不加班不加班！2.提供专业系统培训，带薪培训上岗，享有下午茶、小礼品、每月底团队聚餐等员工福利。

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岗位职责：1.负责客户资料的归集与管理，定期维护客户信息数据。2.采用电话、邮件、短信等方式与客户保持联系，进行提醒服务，工作地点为写字楼，无需外勤出差。任职资格：1.年龄在18至40岁之间，学历无硬性要求；2.具备良好的语言表达与沟通能力，品行端正，无不良习惯；3.能熟练操作基础办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生报名）工作时间：8:50-12:00，13:30-18:30，不安排加班不安排加班不安排加班！岗位福利：缴纳社保＋工龄工资＋带薪年假＋生日福利＋节日礼品＋团队聚餐＋户外团建活动＋每月两次下午茶＋上班时段可接送子女休假制度：双休＋法定节假日＋年休假＋婚假＋丧假（全部为带薪假期，不影响全勤）工作地址：黄冈市黄州区万景城北门3号入口有意向者，欢迎提交简历！

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工作内容1、主导通信项目的统筹规划与实施推进，保障项目按期完成交付。2、组织团队成员协作，跟踪项目进展，及时应对并解决执行中的各类问题。3、保持与客户的高效对接，确保项目需求准确理解并有效落实。任职要求1、有通信领域项目管理经历，能独立负责项目全流程运作。2、具备较强的团队合作意识，可对团队成员进行有效引导与激励。3、沟通表达能力强，善于维护客户关系并推动商务协调。4、具备运营商大型项目或搬迁类项目的团队管理及交付实践经验

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何先生

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工作内容1、统筹通信项目的全周期规划与实施，保障项目按期完成交付。2、组织团队协作，跟踪项目进展，及时应对并解决执行中的各类问题。3、保持与客户的持续对接，确保项目需求准确落实并满足预期目标。任职要求1、有通信领域项目管理经历，能独立主导项目全流程工作。2、具备较强的团队合作意识，可有效带领并激发团队成员积极性。3、沟通表达能力强，善于维护客户关系并推进商务协调。4、具备运营商大型项目或搬迁类项目的团队管理及交付实操经验

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何先生

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信贷客户经理公司简介百度集团旗下金融板块专业公司度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。招聘销售客户经理5人福利待遇：一、入职即缴纳五险一金二、底薪2200-5200（浮动底薪）三、国家法定节假日带薪休假四、定期组织团队建设活动五、每月设有丰富激励实物奖励及季度旅游激励六、百度旗下金融板块专业公司七、提供新员工岗前系统培训人员要求：一、具备高中及以上学历二、有相关工作经验（具备银行IPC客户经理或信用卡、快速消费品等销售背景者优先考虑）三、勤奋踏实，责任心强，执行力高，能承受工作压力四、个人信用记录良好工作职责：1、开展客户贷前风险调查与评估2、进行存量客户回访与关系维护3、收集并反馈客户需求，助力产品优化升级

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岗位职责:1.负责度小满信贷业务的市场推广与客户开发2.利用多种渠道拓展客户资源，促进业务增长3.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，提供专业的信贷服务支持任职要求：1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力2.能够自主开展工作，具备较强的责任意识3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成工作目标

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李先生

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岗位职责:1.负责度小满信贷业务的市场推广与客户开发2.通过多元渠道拓展客户资源，促进业务规模增长3.与客户保持有效沟通，挖掘实际需求，提供定制化信贷服务方案任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力2.能够自主开展工作，具备高度的责任感和执行力3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成业绩目标

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张先生

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岗位职责：1、负责金融类文件的分类、归档与日常管理，确保资料完整准确；2、配合完成日常金融事务操作，包括信息录入、材料审核及相关辅助工作；3、管理客户关系系统数据，定期维护并更新客户资料，保障信息同步一致；4、参与金融产品相关文档的撰写与优化，协助推进内部流程完善。任职要求：1、具备较强的条理性和责任心，能高效应对多项工作任务；2、了解金融领域相关政策法规及业务流程，有行业从业经历者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据处理能力；4、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果。

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！！！市场推广岗位，弹性工作，有团队，外勤打卡，无需坐班一、开展新客户地面推广及陌生拜访，主动了解并分析客户需求，呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售目标；二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户认可度与满意度。三、职位要求1、能接受出差安排，有意愿投身地推类销售工作；2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力；3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强；4、拥有金融服务、市场推广、地推等相关工作经验者优先考虑。四、薪酬福利1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励+新人带教奖励+内部推荐奖（1）底薪：2200-5200（2）提成：借款首贷提成约1.25%，复贷提成约0.4%；（3）团队业绩激励：每月对表现优异的销售人员发放1000-15000元不等奖励；（4）带教新人激励：通常在1000~8500元区间，依据带教师资等级及带教人数核定；2、福利待遇：（1）入职即办理五险一金；（2）享受15天带薪年假；（3）发放年终奖金；（4）节日礼品与节日红包；（5）定期举办团建活动及员工旅游。五、晋升发展1、晋升通道：（1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理（2）专业深耕路径：BD专员-BD专家2、晋升机制：以内部人才培养与选拔为主；3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化培训体系，助力员工与业务共同成长。六、关于产品：1、目标人群：支付宝芝麻信用分660及以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民；2、授信额度：2万至50万，平均审批额度为20万；3、资金成本：月息4厘至9厘；4、操作便利：审批放款高效，即时申请即时使用，支持灵活还款；5、可选分期：支持3、6、9、12期分期还款；6、安全保障：持牌正规金融机构运营，资金由合作银行提供。

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岗位职责：1、负责金融类文件的分类、归档与日常管理，保障资料完整与信息精准；2、配合完成日常金融事务操作，包括信息录入、资料核对及流程辅助工作；3、管理客户关系数据库，定期维护并更新客户资料，确保系统数据同步准确；4、参与金融产品相关文档的撰写与修订，协助推进内部流程优化。任职要求：1、具备较强的条理性和责任心，能高效协调多项工作任务；2、了解金融领域相关政策法规及业务运作流程，有行业从业经历者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据处理能力；4、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果。

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岗位职责:1.通过电话渠道开展金融信贷产品的推介与销售工作2.回应客户关于信贷服务的疑问，提供专业的解答与建议3.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务质量与客户体验任职要求:1.具备良好的语言表达能力和沟通说服力2.能够融入团队协作氛围，齐心协力完成销售任务3.对金融信贷业务有兴趣，具备一定的认知基础，并愿意持续学习相关专业知识

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！！！市场推广岗位，弹性工作，有团队，外勤打卡，无需坐班。一、开展线下客户拓展，通过实地拜访开发新客户，深入挖掘并分析客户需求，精准呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务目标；二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，增强客户粘性，提升服务满意度。三、职位要求1、能适应出差，有志于从事地面推广类销售工作；2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及沟通表达能力；3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强；4、拥有金融服务、地推执行、市场推广等相关工作经验者优先考虑。四、薪酬福利1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度依据业绩调整底薪），全国月均收入区间为15000-40000，上不封顶。月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励+带教新人奖金+内推奖励（1）底薪：2200-5200（2）提成：借款提成约1.25个点，复贷提成约0.4%个点；（3）团队业绩激励：每月面向优秀销售人员发放奖励，金额1000-15000不等；（4）带教新人激励：一般在1000~8500元之间，根据导师职级与带教人数核定；2、福利待遇：（1）入职即办理五险一金；（2）享受15天带薪年假；（3）发放年终奖金；（4）节日礼品与节日红包；（5）定期举办团建活动及员工旅游。五、晋升发展1、晋升通道：（1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理（2）专业深耕路径：BD专员-BD专家2、晋升机制：以内部人才培养与选拔为主导；3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化培训体系，助力员工与业务共同成长。六、关于产品：1、目标人群：支付宝芝麻分660以上、年龄22-55周岁的大陆居民；2、授信额度：2万-50万，平均审批额度为20万；3、利率范围：4厘至9厘；4、使用体验：审批放款快，资金即时到账，支持灵活借还；5、可选分期：3期、6期、9期、12期；6、安全保障（持牌正规金融机构，合作银行资金放款）。

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李先生

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岗位职责：1、负责指定地市的业务推进，统筹落实集团及省公司下达的各项经营指标与工作任务；2、对接所辖区域内的市级运营商及相关合作单位，通过商务洽谈、签署合作协议等方式，争取通信基础设施租赁等项目合作机会，并持续维护和拓展核心业务关系网络；3、统筹管理地市团队建设、日常运营、人才培养体系搭建、成本管控以及重大事项处置，完成管理层交办的其他工作；岗位要求：1、大专及以上学历，具备5至10年相关工作经验，综合条件突出者可酌情特批；2、在目标地市从事过移动通信终端、设备设施或应用服务等领域的运营、销售、市场工作，或来自三大运营商体系，熟悉当地运营商运作并拥有扎实的行业人脉资源；3、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和市场拓展经验，同时具有一定企业运营管理及组织协调能力；4、具有敬业精神、诚信品质、合规意识和正向价值观，认同国动家文化理念，秉持永续超越、协作共享的核心追求；任职要求：1、年龄在25岁至40岁之间，大专及以上学历；2、诚实守信，踏实肯干，性格开朗，应变能力强，语言表达清晰，具备优秀的交流能力和人际交往水平，富有亲和力；3、中共党员、退役士官、军转干部优先考虑；4、有中国移动、中国联通、中国电信等通信企业从业经历，或具备通信工程、基站建设等相关背景者优先；5、具备多年销售岗位实践经验者优先；6、须持有有效驾照，能够熟练驾驶车辆。

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平安正式编制，公司缴纳五险二金，享受一年13薪待遇，薪资上不封顶。具备销售经验，性格亲和，沟通能力突出，有销售或金融行业背景者优先考虑。工作地点：黄冈周边（一区七县二市）1、本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专，有金融从业经验者优先。2、品行良好，诚实守信，遵纪守法。贺经理***********

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邓先生

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职位描述：【工作内容】1、通过电话、短信等方式，提醒客户还款已逾期，并引导其完成正常还款流程；2、及时掌握客户个人状况及逾期原因，进行风险提示，协助处理还款过程中遇到的各类问题；【职位要求】1、年龄适中，性别不限；2、学历及专业不限，具备相关经验或销售背景者可适当放宽条件，无经验人员提供带薪培训；3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达技巧，擅长与各类人群交流并有效推进沟通；4、心理素质稳定，工作积极主动，抗压能力强；5、品行良好，诚实守信，无违法犯罪记录；【福利待遇】1、薪酬结构：无责任底薪3500元+高比例提成+阶梯式奖励+其他补贴，收入上不封顶，多劳多得；2、员工关怀：生日礼品、入职周年礼、不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展、节日福利；3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假；4、提供系统化的内部与外部专业培训，定期开展职级评定与薪资调整。无需具备相关工作经验，岗位操作简单易入门，前期安排带薪岗前培训，不怕投入时间学不会！！公司成员以90后、00后为主，团队氛围年轻有活力，期待你的加入！

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职位描述：【工作内容】1、通过电话、短信等方式，提醒客户还款已逾期，并引导其完成正常还款流程；2、及时掌握客户个人状况及逾期原因，进行风险提示，协助处理还款过程中遇到的各类问题；【职位要求】1、年龄适中，性别不限；2、学历要求高中或中专及以上，专业不限，具备相关经验或销售背景者可适当放宽学历条件，无经验者提供带薪培训；3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达技巧，能与不同类型的客户有效交流、协商；4、心理素质稳定，工作积极主动，具备较强的抗压能力；5、品行良好，诚实守信，无违法犯罪记录。【福利待遇】1、薪酬结构：无责任底薪3500元+高比例提成+阶梯式提成+其他补贴，收入上不封顶，付出越多回报越高；2、员工福利：生日礼品、周年纪念礼、不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展活动、节日福利等；3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息；4、提供定期的专业化内部与外部培训机会，表现优异者享有定期晋升调薪资格。无需具备行业经验，岗位操作简单易入门，入职前提供系统带薪培训，不怕投入时间学不会！！！团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力，期待你的加入！

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