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岗位职责：1)负责工程项目温度场在线监测系统软件的功能配置、版本升级维护及功能模块开发。2)依据应用软件的设计目标与整体规划，制定测试计划，设计测试方案，执行软件测试并形成测试报告，测试内容涵盖功能、性能、操作性等方面。3)完成软件程序代码的编写，并同步撰写相关技术文档。4)系统界面要求清晰直观、布局美观，软件配置功能模块完整无缺项。5)项目软件命名应主题明确，包含版本标识及编制时间信息。任职资格：1、本科及以上学历，计算机类相关专业；2、具备3年以上计算机、云计算或大数据领域软件开发经验；3、熟练掌握C#语言，了解C++语言；4、精通SQLServer等1-2种数据库技术，具备实时数据库基础知识；5、熟悉Web开发技术（asp.net），掌握html/css/javascript等相关前端技术；6、有串口通信或网络项目开发经验者优先考虑；7、熟悉计算机体系结构、操作系统原理及常用数据结构；8、具备良好的语言表达、沟通协调、自主学习及问题分析能力；9、具备较强的过程优化意识与持续改进能力；10、养成规范的代码注释和良好的编程格式习惯；11、具有积极的团队协作精神、进取态度和求知热情，乐于学习，敢于应对技术挑战。

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招聘:招保安若干名工资:3200-3400年龄:40-55岁工作时间:12个小时，月休4天。2、招高低压电工1名，要求有高低压电工证。工资:4000+3、招聘有监控证人员1名。工资:面议4、招聘保洁（男女不限）10名。工资:2450元岁数:60岁以下每周休1天面试地址:北二环上林风景附近学校

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10月21日 20:20

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岗位职责：1.负责全屋定制家具的创意设计与方案落地，确保设计成果满足客户个性化需求并契合品牌调性；2.依据企业标准，保证设计方案体现品牌形象并符合市场推广规范；3.精准完成现场测量，深入沟通客户需求，提供包含效果图、施工图在内的完整设计输出；4.与生产部门紧密配合，评估设计可行性，控制项目成本，跟踪生产进度中的设计变更，统筹设计资源与物料衔接；5.参与施工现场管理，监督家具安装过程，保障实际呈现效果与设计图纸一致；6.关注行业动态与设计趋势，持续优化设计流程，提升服务品质与客户体验；7.根据项目实际情况，主导室内空间整体设计方案的规划与执行。任职要求：1.熟练操作AutoCAD、3DMax、SketchUp等相关设计工具；2.具备出色的空间构思能力与创新意识，能独立推进从方案设计到实施落地的全过程；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，善于与客户及跨部门人员高效对接；4.熟悉家具材质、构造及制造工艺，具备提出合理化成本控制建议的能力；5.工作责任心强，注重细节，能在高强度工作环境下保持高效输出；6.具备严谨务实的职业态度，富有责任感，具备良好的团队协作意识；7.能准确领会主管意图，并在此基础上发挥创造性思维。薪资待遇：底薪面议，提成5个点，能力突出者可培养进入管理层，享受总提成待遇！

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年三至四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出合理化建议；5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上外联销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通能力、营销突破能力，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户群体；2、每年举办3~4次展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位。

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付先生

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【接受小白，真正零基础入门】公司聚焦学区房与中高端房产市场的融合，重点布局五大核心区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域；【工作职责】1、通过线上平台维护客户与房源信息，建立个人专业形象；2、在线下对接客户及业主，推动交易进程，提升彼此信任；3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务；4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节。【任职要求】1、高中或中专及以上学历，不限专业；2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维；3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力；4、态度积极乐观，为人踏实诚信，做事细致负责，具备团队协作意识。【薪资福利】无责任底薪2500元/月，业绩提成区间为45%-70%，配备导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金；每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累积使用【建议】若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富的经验分享与人生视角理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在贵康的成长，更指引长远职业发展方向理由四：采用小组协作模式，每位新人将由3-4位资深经理亲自指导团建活动丰富多样，轻松自然，拒绝尴尬交流。福利亮点众多，具体细节欢迎进一步详谈！

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【接受小白，真正的0经验】公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点运营四大片区：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域【薪资福利】无责任底薪4000元/月，个人业绩提成85%+免费端口支持+导师带教制度+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金；每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用【工作职责】1、通过线上平台维护客户与房源信息，塑造专业个人形象；2、在线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度；3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务；4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署、产权过户等相关流程。【任职要求】1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维；2、拥有良好亲和力、协调能力及一定的抗压能力；3、性格积极乐观，诚实守信，工作态度认真，富有团队协作意识。①正常干4000---6000元/月②努力干6000---10000元/月③使劲干10000---20000元/月④拼命干20000元/月以上（上不封顶）【建议】如果您是初入社会的应届毕业生，我们诚挚欢迎您的加入！理由一：工作确实存在压力，但有助于锻炼条理性与抗压能力理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角下的处世智慧与生活理念理由三：配备系统化职业成长培训，非形式化“洗脑课”，不仅助力在本司的发展，更为个人长远职业路径提供指引理由四：采用小组协作模式，您将获得三至四位资深经理的全程指导与培养团队建设活动丰富多样，亲近自然，远离尴尬社交。福利亮点众多，欢迎进一步详谈了解！

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【接受小白，真正的0经验】公司业务定位于学区及中高端属性的结合，主营五个区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域；【工作职责】1、负责线上渠道的客源及房源维护，打造个人专业品牌；2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、高中、中专及以上学历，专业不限；2、具备正常的沟通、正常的逻辑思维；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。【薪资福利】无责任底薪4000元/月，业绩提佣45%-70%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金；每月5天假期，可以连续休息，可以累计休息①正常干4000---6000元/月②努力干6000---10000元/月③使劲干10000---20000元/月④拼命干20000元/月以上（不封顶）【建议】如果您是刚走进社会的大学生，我建议您来！理由一：说没压力是假的，但是能培养您做事的条理性和抗压性理由二：您身边的同事年龄区间比较大，可能是00、90、80，能给您一些发展的建议或者说您能从不同年代人身学到不同的处事方法和生活态度。理由三：精心定制的职业体系培训，并非“洗脑式培训”，不单单是您在贵康的职业发展规划更是您对自身的职业生涯的指南。理由四：小组制工作体系，您会拥有三到四个全力培养您的牛人经理。团建必不可少，游山玩水，没有尬聊。这个福利太多了，想了解咱们详细沟通吧！

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岗位职责1.负责客户接待与业务咨询工作；2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商；3.全程跟进公寓租赁流程，包含带看、收取意向金、签约等环节，推动交易完成；4.开展后续业务跟踪，做好客户信息录入及长期关系维护；5.积极拓展公司产品资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。任职资格1.学历不限（退役军人可适当放宽条件），年龄18-30岁，性别不限，专业不限，房地产营销、评估等相关专业优先考虑；2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上；3.拥有较强的表达能力和学习意识；4.具备敏锐的观察判断力，能承受较强工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战；5.工作细致踏实，品行端正，具备高度责任心和团队协作精神；最主要：门店任你挑，

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