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高薪诚聘英语教师——用专业与细致，点亮学生语言成长之路我们深知，优秀的英语教学不仅是知识的传递，更是对学生需求的精准洞察、对教学细节的极致打磨。现以高于行业20%-30%薪资诚聘「细心力强」的英语教师，期待你用严谨态度和暖心关怀，与我们共同打造高质量英语课堂。一、你需要做什么？（核心工作，细节导向）1. 精准教学：深入分析学生英语基础（词汇/语法/发音/表达习惯），为不同学情学生定制差异化教学方案（如针对发音薄弱学生设计“逐句纠音+场景模拟”计划，为写作短板学生准备“段落拆解+个性化批注”练习），拒绝“一刀切”式授课。2. 细致授课：课堂中关注学生微表情、互动反馈（如是否因某一语法点皱眉、回答问题时是否卡顿），实时调整讲解节奏与方式（如用生活化例子重讲难点、放慢语速引导表达）；课后逐份批改作业，标注具体问题（如“时态错误集中在过去完成时，需补充时间状语辨析”“作文逻辑衔接词使用生硬，建议替换为更自然的表达”），而非仅打分数。3. 持续跟进：建立学生「学习细节档案」，记录每节课的掌握情况、薄弱点、进步方向（如“3月15日课上，学生对‘therebe句型’单数复数混淆，已通过实物举例讲解；3月22日作业中该知识点正确率提升至90%，需巩固‘不可数名词搭配’”）；定期与家长/学生沟通，用具体细节反馈学习进度，而非笼统说“学得不错/还要努力”。4. 教学打磨：参与教研活动时，细致打磨课程内容与环节（如核对教材例句的语境适配性、调整课堂互动游戏的规则细节，确保学生既能参与又能聚焦知识点）；收集学生课后反馈（如“某句型练习太枯燥”“某例句不理解”），及时优化教学方法。二、我们希望你具备这些特质（重点突出“细心力”）1. 专业基础扎实：本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、师范类英语），持有英语专业四级/八级证书或教师资格证（雅思7.0+/托福100+者优先），能精准把控英语知识的准确性（如语法规则的例外情况、词汇的搭配差异）。2. 细心力突出：-对“细节”敏感：能快速发现学生学习中的隐性问题（如看似会翻译的句子，实则对固定搭配理解错误；口语流利但发音存在细微偏差，长期可能影响听力）；-做“细致”工作：愿意花时间打磨教学细节（如逐字核对课件内容、提前测试课堂互动环节的可行性、反复调整作业内容的难度梯度），不敷衍、不急躁；-有“细致”习惯：做事有条理，能清晰记录学生学习细节、教学调整过程，确保教学环节可追溯、可优化。3. 沟通有温度：能耐心倾听学生/家长的需求（如学生“怕说错不敢开口”的顾虑、家长“想知道孩子具体进步点”的诉求），用清晰、具体的语言回应，不回避细节问题，让沟通有实效。4. 热爱且负责：认可“教学无小事，细节定成败”，愿意投入时间研究学生、打磨教学，把“让每个学生扎实学好英语”作为目标，而非仅完成授课任务。三、我们能给你什么？（高薪+保障，匹配你的付出）1. 高薪回报：月薪8k-15k（根据资历/能力浮动，优秀者可谈），含“细节教学奖金”（如学生因你的细致指导进步显著、家长反馈教学细节到位，额外发放500-2000元/月）；每年2次调薪机会，调薪幅度根据教学细节表现、学生进步率核定。2. 福利保障：缴纳五险一金（入职即缴，按实际薪资基数缴纳），享受带薪寒暑假（假期含基本工资）、节日福利（春节/中秋等节日发放购物卡/礼品）、年度体检（含全面体检项目，关注你的健康细节）。3. 成长支持：提供免费的“细节教学培训”（如“如何精准分析学生学情”“怎样做细致的作业批改与反馈”）

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高薪诚聘理科教师——以严谨细节，帮学生吃透数理逻辑我们坚信，理科教学的核心不是“讲公式、对答案”，而是用细致的观察、耐心的拆解，帮学生打通“听懂”到“会用”的关键环节。现以高于行业20%-30%薪资诚聘「重细节、懂拆解」的理科教师（数学/物理/化学），期待你用严谨态度和精准引导，让学生真正爱上理科、学好理科。一、你需要做什么？（聚焦“细节化教学”，拒绝粗放授课）1. 精准拆解知识：不照搬教材流程，把抽象理科概念拆成“可理解的小步骤”（如讲数学函数图像，先从“具体数值代入画图”到“分析点的变化规律”，再到“总结图像特征”；讲化学方程式，先拆解“反应物/生成物的特性”，再讲“配平的每一步逻辑”），确保学生跟上推导过程，而非死记结论。2. 细致捕捉学情：课堂中关注学生的“隐性困惑”（如皱眉思考、低头沉默、计算步骤卡顿），实时调整讲解节奏（如发现学生对“物理受力分析”混淆，立刻用实物模型演示，而非继续讲理论；看到学生计算频繁出错，先检查他的“步骤书写习惯”，再针对性纠正）；课后逐份批改作业，标注具体问题（如“这道题错在‘二次根式化简时忽略定义域’，而非单纯计算错误”“物理实验题漏写‘控制变量条件’，需补充实验步骤细节”）。3. 跟踪学习细节：为学生建立「理科学习档案」，记录每节课的“知识漏洞点、解题习惯问题、进步细节”（如“3月20日课上，学生对‘数学一元二次方程求根公式’推导不熟练，已用‘公式逆推’方式补讲；3月27日作业中，同类题目正确率从60%提升至90%，需巩固‘判别式与根的关系’”）。4. 打磨教学细节：参与教研时，优化例题/习题的适配性（如挑选“贴合生活场景的物理题”帮助理解，设计“梯度递进的数学题”巩固方法）；收集学生反馈（如“这个公式记不住”“这步推导没看懂”），及时调整教学方法（如编简单口诀记公式、用分步板书重讲推导）。二、我们希望你具备这些特质（核心突出“细节把控力”）1. 专业基础扎实：本科及以上学历，数学/物理/化学相关专业（师范类优先），持有教师资格证，能精准把控理科知识的“逻辑细节”（如公式推导的前提条件、实验步骤的关键注意事项、解题方法的适用场景），不出现知识偏差。2. 细节敏感度强：-能发现学生的“隐性问题”（如看似会做题，但步骤跳步导致后续出错；公式记对了，但代入数据时单位换算遗漏）；-愿意花时间做“细致工作”（如逐步批改作业、耐心讲解同一知识点直到学生理解、认真打磨每节课的板书/课件细节）；-做事有条理：能清晰记录学生的学习细节、教学调整过程，确保每一个教学环节都有迹可循、可优化。3. 沟通有耐心：面对学生的“重复提问”不急躁，能用“通俗语言+具体例子”拆解难点（如用“切蛋糕分份数”讲分数，用“水管流水”讲速度公式）；和家长沟通时，能说清“学生具体进步点/不足点”（如“孩子现在会主动写解题步骤了，但几何题辅助线添加还需要引导”），而非笼统说“学得还行/还要努力”。4. 对教学负责：认可“理科教学无小事，细节决定理解深度”，愿意投入时间研究学生、打磨教学，把“让学生真正搞懂理科逻辑”作为目标，而非仅完成授课任务。三、我们能给你什么？（高薪+支持，匹配你的细致付出）1. 高薪回报：月薪8k-16k（根据科目/资历/能力浮动，优秀者可谈），含“细节教学奖金”（如学生因你的细致指导，理科成绩显著提升、家长反馈“孩子能说清解题逻辑了”，额外发放500-2000元/月）；每年2次调薪机会，调薪幅度直接关联“学生进步率、教学细节评分”。2. 福利保障：

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英语老师招聘一、岗位职责1. 负责中小学生（或：成人/幼儿，可按需调整）英语课程教学，设计趣味教案，保障课堂互动性与学习效果。2. 批改作业、跟踪学生学习进度，定期与家长（或学员）沟通反馈，制定个性化辅导方案。3. 参与教研组活动，配合团队完成课程优化、教材更新等工作。二、任职要求1. 本科及以上学历，英语相关专业优先，英语专业四级及以上（或：雅思7.0+/托福100+，可按需调整），发音标准、口语流利。2. 有1年及以上英语教学经验（应届生优秀者可放宽），熟悉对应学段（如K12/成人商务）英语教学大纲。3. 有耐心、亲和力强，能调动学生积极性，具备基础课堂管理能力。三、薪资福利-薪资：4k-8k/月（或：底薪+课时费，综合5k-10k），具体面议。-福利：五险一金、带薪年假、节日福利、教学培训补贴、课时费提成。四、应聘方式1. 简历投递：发送个人简历至邮箱：

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任职资格：1、具备2年以上工业品销售经历，拥有成熟的市场开拓能力；2、有团队管理经验，曾带领销售队伍达成业绩目标；3、具备快速搭建并跑通业务模式的能力，推动团队实现盈利；收入：10K-40K上不封顶晋升通道完善，诚邀怀揣创业理想的你加入！我们是准上市企业，全国设有70余家分支机构，若您手握成熟产品与可复制的销售策略，欢迎加盟，携手加速产品市场覆盖，共享上市成果！在我们的平台上开启事业新篇章！岗位职责：1、带领团队达成既定销售指标；2、初期配合总经理完成业务团队的筹建与搭建；3、负责全国市场的拓展与开发。

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任职资格：（欢迎来咨询了解）1、不限学历，不限经验，我们提供系统化带教培训，零基础也可快速上手；2、年龄25-36岁，会驾驶为加分项；3、客户资源由公司线上平台统一引流至线下，精准分配，无需自行拓客，面对面沟通转化即可，非电话销售！坚决摒弃电销模式！4、入职满一年表现优异者可参与股权激励，成为公司合伙人，享受年度分红权益；5、定期组织团建活动+聚餐+下午茶+节日福利+入职周年纪念礼，配备工作手机及话费补贴；6、只需具备强烈的赚钱意愿，积极学习态度，有进取心以及销售岗位所需的抗压能力；7、不甘于长期打工，有志向未来自主创业、独立经营的，我们提供创业平台与资金支持；8、主营户外工业类产品，公司设有成熟的裂变发展机制，业绩突出者，公司将给予平台授权与投资扶持，助你实现创业当老板的梦想；9、高度重视企业文化建设，倡导“共享共生”理念：资源共用、事业共创、风险共担、荣辱与共，凝聚一切可团结力量，形成合力，共同突破。销售员薪资：滚动式无责任底薪+提成+奖金+多项激励奖励，月收入轻松过万，多数销售月薪8K-20K，部分可达20K-40K，收入不设上限，完全取决于个人能力！晋升路径：销售员—销售经理—储备总监—子公司总经理—产品子集团（晋升机制公开透明，一年内升任分公司总经理的案例屡见不鲜）岗位职责：1.根据部门市场战略制定个人销售计划并达成销售目标；2.密切关注市场动态与竞品动向，掌握客源结构变化，及时优化应对策略；3.对所辖市场的客户群体有基本认知，持续跟踪其需求变动，灵活调整方案；4.熟悉并维护自身客户信息，做好客户关系管理与深度开发；5.完成上级交办的其他相关工作任务。

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岗位要求：1、大专及以上学历，综合表现突出者条件可适度放宽；2、具备3年以上采购管理从业经历，有工业品领域相关背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，能灵活应对突发情况；4、掌握供应链运作流程，具备一定的商务谈判技巧；5、具有较强的保密意识，恪守职业道德规范。岗位职责：1.负责供应商的开发与引入；2.根据销售订单执行采购流程，对接供应商完成询价、报价等工作；3.审核销售订单、采购订单、付款申请及各类税务票据等文件；4.采购下单前与供应商进行二次确认及价格核对；5.负责月度供应商对账事宜；6.编制月度毛利核算报表；7.跟进出入库数据及进项发票的对接与核验；8.指导并带教采购团队成员；9.全程监控采购环节中的各类风险点；10.落实总经理及共享中心主管安排的其他工作事项。

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任职资格：（欢迎来咨询了解）1、不限学历，不限经验，我们提供系统化带教培训，零基础也可快速上手；2、年龄25-36岁，持有驾照优先考虑；3、无需自行开发客户，公司拥有成熟的线上获客体系，精准线索直接分配，线下对接沟通促成成交！非电话销售！！！！杜绝电销形式！4、入职满一年员工可参与股权激励，成为公司合伙人，享受年度分红权益；5、定期组织团建活动+聚餐+下午茶+节日福利+入职周年纪念礼，配备工作手机及话费补贴；6、只需具备强烈的赚钱意愿，积极学习态度，有进取心以及销售岗位所需的抗压能力；7、不甘于长期打工，有志向未来自主创业当老板的，我们提供发展平台与资金支持；8、主营户外工业类产品，公司设有完善的裂变成长机制，只要你表现突出，平台资源与投资机会全部为你开放，助你实现创业梦想；9、高度重视企业文化建设，坚持共享共生理念：资源共享、事业共创、风险共担、共赢共进；凝聚一切可团结力量，齐头并进，势不可挡。销售员薪资：滚动式无责任底薪+提成+奖金+多重激励奖励，月收入轻松过万，多数销售人员月薪8K-20K，收入上不封顶，完全由个人能力决定！晋升通道：销售员—销售经理—储备总监—子公司总经理—产品子集团（晋升机制公开透明，一年内升任分公司总经理的案例屡见不鲜）岗位职责：1.根据部门市场战略规划，制定个人销售方案与业绩目标；2.深入掌握市场动态与竞品信息，分析客户需求变化，及时优化应对策略；3.对所辖市场的客户资源有基本认知，持续跟踪其变动情况，并作出相应调整；4.熟悉并维护自身客户档案，有效管理并深度开发客户关系；5.完成上级交办的其他相关工作任务。

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岗位职责：1.负责短视频内容的创意策划、剪辑制作及上线发布，增强账号曝光度与用户互动效果。2.基于用户行为数据进行分析，持续优化内容方向，提升视频播放表现与分享频率。3.关注行业趋势，捕捉热点信息，策划兼具创新性与传播力的短视频内容。4.与设计、市场等相关团队协作，保障视频风格契合品牌调性并满足推广目标。任职要求：1.熟知主流短视频平台的内容生态与运营规则，掌握熟练的视频剪辑技能。2.可独立完成脚本创作，拥有出色的创意思维与内容规划能力。3.具备扎实的数据分析意识，能依据数据结果及时调整内容运营方案。4.具备良好的沟通协调能力，团队协作积极，适应高强度工作节奏。

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任职资格：1.具备3年及以上独立运营店铺经历，有工业品行业背景者优先；2.熟悉多个电商平台的独立运营管理（如1688、天猫、京东、亚马逊等），掌握基础PS及视频剪辑技能；3.具备良好的表达与沟通能力，富有团队协作意识；4.对店铺整体运营有独立见解，具备较强的分析与问题解决能力；5.薪酬结构：无责任底薪+提成+奖励（综合月薪不低于1万元，上不封顶）；6.有团队管理经验者优先录用。

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任职资格：1.具备3年以上独立运营店铺经历，有工业品类目背景者优先；2.熟悉多个电商平台的独立运营（尤其精通1688、天猫、京东、亚马逊等），掌握基础PS及视频剪辑技能；3.具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识；4.对店铺整体运营有独立见解，具备较强的分析与问题解决能力；5.薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金（综合收入不低于1万元，上不封顶）；6.有团队管理经验者优先录用。

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岗位职责：1.负责短视频内容的创意策划、剪辑制作及发布管理，增强账号曝光度与用户互动效果。2.基于用户行为数据进行分析，持续优化内容方向，提升视频播放表现与传播效率。3.关注行业趋势，捕捉热门话题，策划兼具创新性与传播力的短视频内容。4.与设计、市场等相关团队协作，确保视频风格契合品牌调性与推广目标。任职要求：1.熟悉主流短视频平台的运营规则，掌握熟练的视频剪辑技术。2.可独立完成脚本创作，具备出色的创意思维与内容规划能力。3.具备较强的数据解读能力，能依据数据结果优化内容运营方案。4.具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，适应快节奏工作环境。

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任职资格：（欢迎来咨询了解）1、不限学历，不限经验，我们提供系统化带教培训，零基础也可快速上手。2、年龄25-36岁，会驾驶为加分项；3、无需自行开拓客户，公司拥有成熟的线上获客体系，精准线索直接分配，面对面沟通转化即可，纯正线下销售模式！非电话推销！！杜绝电销！4、入职满一年的优秀员工可参与股权激励，成为公司小股东，享受年度分红权益；5、定期组织团建活动+聚餐+下午茶+节日礼品+入职周年纪念礼，配备工作手机及话费补贴；6、只需具备强烈的赚钱意愿，积极学习态度，有进取心以及销售岗位所需的抗压能力；7、不甘于长期打工，渴望未来自主创业、实现老板梦想的，我们提供发展平台与资金支持；8、我们主营户外工业类产品，公司设有完善的裂变成长机制，只要你表现突出，平台资源与投资全部为你倾斜，助你实现创业理想；9、高度重视企业文化的建设，坚持共享共生理念：资源共享、事业共创、风险共担、荣辱与共；凝聚一切可团结的力量，协同发力，成就非凡。销售员薪资：滚动式无责任底薪+提成+奖金+多项激励奖励，月收入轻松过万，多数销售人员月薪区间8K-20K，收入上不封顶，完全由个人能力决定！晋升通道：销售员→销售经理→储备总经理→子公司总经理→产品子集团（晋升机制公开透明，一年内升任分公司总经理的案例众多）岗位职责：1.根据部门市场战略制定个人销售计划并达成销售目标；2.持续关注市场动态与竞品情况，掌握客户市场变化，及时优化应对策略；3.对所辖市场的客户资源有基本认知，实时跟踪其变动并迅速调整方案；4.熟悉并维护自身客户信息，做好客户关系管理与深度开发；5.完成上级交办的其他相关工作任务。

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任职资格：1.具备3年及以上独立运营电商店铺经历，有工业品行业背景者优先；2.拥有多平台店铺独立运营管理经验（熟悉1688、天猫、京东、亚马逊等），掌握基础PS及视频剪辑技能；3.具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识；4.对店铺整体运营具备独立分析能力，能主动发现问题并提出解决方案；5.薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金（综合月薪不低于1万元，上不封顶）；6.有团队管理经验者优先录用。

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任职资格：1、具备2年以上工业品销售经历，拥有成熟的市场开拓能力；2、有团队管理经验，曾带领销售队伍达成业绩目标；3、具备快速搭建并跑通业务模式的能力，推动团队实现盈利；收入：10K-40K上不封顶晋升通道畅通，诚邀怀揣创业理想的你加入！我们是一家即将上市的企业，全国设有70余家分支机构。如果你手握成熟产品、具备可复制的销售策略，欢迎成为我们的一员，共同加速产品市场布局，共享上市发展红利！在这里，你可以借助平台资源实现个人事业突破！岗位职责：1、统筹团队工作，确保销售任务高效完成；2、初期配合总经理完成业务团队的搭建与培训；3、负责全国市场的拓展与渠道开发。

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岗位要求：1、大专及以上学历，综合能力突出者条件可适度放宽；2、具备3年以上采购管理经验，有工业品领域从业背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作，应变反应迅速；4、熟悉供应链运作流程，具备一定的商务谈判技巧；5、具有较强的信息保密意识，恪守职业规范与行业准则。岗位职责：1.负责供应商资源的开拓与引入；2.依据销售订单情况，对接供应商完成询价、报价等采购前期工作；3.审核销售订单、采购合同、付款申请及相关税务票据等文件；4.在采购下单前与供应商进行信息复核及价格确认；5.负责月度供应商对账工作的组织与执行；6.编制并核算每月毛利数据报表；7.监督出入库流程，跟进进项发票的接收与核对；8.指导并带教采购团队成员，提升业务能力；9.识别并管控采购全流程中的各类潜在风险；10.落实总经理及共享中心主管交办的其他工作事项。

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任职资格：1.具备3年以上独立运营店铺的工作经历，有工业品行业运营背景者优先；2.拥有多电商平台独立操盘经验（熟悉1688、天猫、京东、亚马逊等平台），掌握基础PS技能及视频剪辑能力；3.具备良好的表达与沟通能力，富有团队协作意识；4.对店铺整体运营具备独立分析能力，能主动发现问题并提出解决方案；5.薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖励（综合月薪不低于1万元，上不封顶）；6.有团队管理经验者优先录用。

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任职资格：（欢迎来咨询了解）1、不限学历，不限经验，我们提供系统化带教培训，手把手带你入门；2、年龄25-36岁，会驾驶为加分项；3、无需自行开发客户，公司拥有成熟线上渠道，精准引流至线下，客户资源直接分配，面对面沟通转化！非电话销售！！！坚决杜绝电销模式！4、入职满一年员工可参与股权激励，成为公司小股东，享受年度分红权益；5、定期组织团建活动+聚餐+下午茶+节日礼品+入职周年纪念礼，配备工作手机及话费补贴；6、只需具备强烈的赚钱意愿，愿意主动学习，积极进取，能承受销售岗位相应压力；7、不甘于长期打工，有创业梦想、想未来当老板的，我们提供发展平台与资金支持；8、主营户外工业类产品，公司设有完善的裂变成长机制，只要你表现突出，平台和投资全配齐，助你实现创业做老板的理想；9、高度重视企业文化建设，倡导共享共生理念：资源共用、事业共创、风险共担、荣辱与共；凝聚一切可团结力量，齐头并进，势不可挡。销售员薪资：滚动式无责任底薪+提成+奖金+多重激励奖励，月入过万很轻松，多数销售月薪8K-20K，部分可达20K-40K，收入上不封顶，完全由能力决定！晋升通道：销售员→销售经理→储备总监→子公司总经理→产品子集团（晋升机制公开透明，一年内升任分公司总经理者大有人在）岗位职责：1.根据部门市场策略制定个人销售计划与目标；2.全面掌握市场动态及竞品情况，熟悉客源结构，并及时优化应对方案；3.对所辖市场内的客户资源进行基础分析，持续跟踪变化并快速响应调整；4.熟悉并维护自身客户档案，做好客户管理与深度开发；5.完成上级交办的其他相关工作任务。

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招聘大学实习生或应届毕业生，条件不符者请勿打扰！跟随会计学习账务处理，协助完成税务申报工作，实际参与日常财务操作，编制记账凭证，办理税务相关事宜，领取发票、开具发票，获取银行回单等事务，完成领导安排的其他工作任务。上班时间：上午9点，下午5点半，周末双休

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1、负责公司注册、代理记账、地址挂靠、资质办理、项目申报等相关服务的推广与销售2、维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户持续合作意愿3、定期进行上门拜访，邀请客户到公司实地交流洽谈4、达成既定销售目标，参与日常业务培训与能力提升活动

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岗位职责：1.设计并执行个性化运动康复方案，帮助客户功能和提升运动表现；2.指导客户进行正确的康复运动，监控训练过程并提供实时反馈；3.维护康复设备的日常使用与保养，确保设备安全和卫生；4.与客户建立信任关系，提供专业的康复咨询与支持。

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1、从事公司注册、代理记账、地址挂靠、资质办理、项目申报等相关服务的推广与销售2、维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户持续合作意愿3、定期进行上门拜访，邀请并引导客户到公司深入沟通洽谈4、达成既定业绩指标，参与日常例行培训与业务学习

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招聘大学实习生或应届毕业生，条件不符者请勿打扰！跟随会计学习账务处理，协助完成税务申报工作，深入参与实际账务操作，负责编制记账凭证，办理税务相关事宜，领取发票、开具发票，获取银行回单，完成领导安排的其他工作任务上班时间：上午9点，下午5点半下班，周末双休

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一：工作内容：1：公司提供客户资源，通过电话，微信，Whatsapp等通讯工具开发精准意向客户（外贸企业）。2：邀约拜访意向客户，了解客户需求痛点，推荐匹配的解决方案，达成合作意向。3.维护客情，配合售后团队提升客户效果，服务体验。二、岗位要求：1、21-35周岁，大专以上学历，具有一年以上同行产品或saas软件电面销岗位相关工作经验；2、性格外向，沟通能力强，普通话清晰流利，团队配合度高；3、具备良好的应变能力和抗压能力，具有较强的事业心与上进心，赚钱欲望强；三、薪酬福利：1、高底薪6K起+高绩效奖金+高额提成2、入职五险，带薪年假，法定休假，生日会、节日福利，，各项月度奖金，定期旅游/团队活动；正常干：8000~12000努力干：15000~25000使劲干：30000~50000蹦着买房干：60000~100000四、带薪培训：优秀新人可推举参加思亿欧集团总部为期5天的封闭式专业人才培训（一年两场，全国统一安排），其培训内容包含1、个人职业规划2、作为一个营销人的基本素养3、思亿欧行业基础知识4、外贸行业及外贸推广行业基础知识5、外贸快车产品基础知识6、外贸快车营销技巧7、外贸快车售后服务五、晋升空间：销售代表→销售主管→销售经理→公司总监六、工作时间：上午8:30-12:00，下午：13:00-17:30；周末大小休，节假日放假；

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岗位职责：1.设计并执行个性化运动康复方案，帮助客户恢复身体功能和提升运动表现；2.指导客户进行正确的康复运动，监控训练过程并提供实时反馈；3.维护康复设备的日常使用与保养，确保设备安全和卫生；4.与客户建立信任关系，提供专业的康复咨询与支持。

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