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工作职责1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作；3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。任职要求：1、大专及以上学历，2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强3、有较强的学习能力4、有志于在人力资源领域长期发展

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宜昌市当阳市招二保焊/气焊、工地打磨工，招聘精通二保焊，做事勤快长期干活的师傅，，大工300-350，管中饭，出门三餐，下雨休息不管饭，长期做事，小工220干活勤快不偷懒，都要长期干活师傅，本人就是当阳人，长期周边包工地，工资每年搞清，平常生活费，节点结钱（九一小孩读书），工地结款第一时间发工人，每年不存在赊账

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12月14日 09:48

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12月5日 15:25

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