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岗位职责：一、招聘与配置1.独立负责业务部门的招聘需求，完成中基层岗位的甄选与录用。2.设计和优化招聘流程，拓展并维护有效招聘渠道。3.建立并应用人才评估工具，提升招聘精准度。二、培训与发展1.进行培训需求分析，制定并实施年度/季度培训计划。2.独立开发或引入专业课程并担任部分课程的讲师。3.跟进培训效果评估，推动学习成果转化。三、薪酬与绩效1.协助设计和优化绩效管理体系，并推动实施与反馈。2.进行薪酬数据调研与分析，参与薪酬调整方案的设计。3.处理薪酬绩效相关的员工申诉与沟通。四、员工关系与企业文化1.处理复杂的员工关系事件，预防和化解劳动风险。2.主导策划并实施企业文化建设与宣导活动。3.建立并维护畅通的员工沟通渠道。必备技能与专业：一、HR专业知识1.精通2个以上的人力资源模块的专业知识与最佳实践。2.有自己的一套招聘体系，最好是可以有独到的招聘资源。2.熟悉薪酬调研、绩效管理等专业工具与方法。3.掌握人才测评工具（如DISC，MBTI）的应用。二、工具与系统1.能利用HR系统进行数据分析，出具模块报告。2.能参与或主导HR信息化项目的需求提报与测试。核心能力：一、沟通协调能力能够进行有效说服、谈判与冲突调解，推动管理层和员工接受HR方案。二、逻辑分析与解决问题能够独立分析模块内的复杂问题，并提出系统性的解决方案。三、政策理解与执行力能够解读和运用劳动法规，优化公司内部HR政策。能力素质：一、同理心与服务意识顾问思维：能站在员工和业务经理的角度思考，提供专业支持。。二、公平公正与原则性把握平衡：能在公司制度、管理要求和员工权益间找到平衡点。三、保密与诚信值得信赖：能成为员工和管理层信赖的、可倾诉的对象。

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颜先生

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一、岗位职责： 1、根据公司发展方向策划运营战略，统筹制定并落地执行，以推动公司及公司合作方的业务增长和品牌价值； 2、跨部门协助并组织实施产品运营功能或策略的落地，督促团队成员的工作落实，推动整体运作流程规范化执行； 3、负责公司客户的服务方案输出（包括但不限于客户行业以及品牌研究、客户服务用户人群洞察、用户生命周期管理、用户价值提升、跨行业合作等）相关可行性落地执行策略制定； 4、整合客户合作需求，扩大服务场景，促进公司不同行业客户相互协同发展； 5、协助团队完成商务谈判，确保合作达成； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、互联网或相关领域优先考虑。 2、具备用户运营等相关工作经验，熟悉市场调研、品牌推广和市场营销策略，擅于通过数据分析发现规律； 3、具有较强的数据敏感力，出色的沟通协调能力，优秀的团队管理能力； 4、具有银行、酒旅、零售、快消品（连锁品牌方运营工作经验优先）运营等相关工作经验优先。 5、可以接受出差； 三、福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30（午休12:30-14:00）公司包吃午餐双休，法定节假日； 2、公司为员工购买五险一金； 公司每周有丰富下午茶，团建活动，旅游及培训等各种福利。

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颜先生

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商务拓展经理（消费品/餐饮/服装/本地生活等连锁品牌）一、岗位职责： 1、根据公司发展方向策划运营战略，统筹制定并落地执行，以推动公司及公司合作方的业务增长和品牌价值； 2、跨部门协助并组织实施产品运营功能或策略的落地，督促团队成员的工作落实，推动整体运作流程规范化执行； 3、负责公司客户的服务方案输出（包括但不限于客户行业以及品牌研究、客户服务用户人群洞察、用户生命周期管理、用户价值提升、跨行业合作等）相关可行性落地执行策略制定； 4、整合客户合作需求，扩大服务场景，促进公司不同行业客户相互协同发展； 5、协助团队完成商务谈判，确保合作达成； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、互联网或相关领域优先考虑。 2、具备用户运营等相关工作经验，熟悉市场调研、品牌推广和市场营销策略，擅于通过数据分析发现规律； 3、具有较强的数据敏感力，出色的沟通协调能力，优秀的团队管理能力； 4、具有电动车，医美，母婴，新能源行业等（连锁品牌方运营工作经验优先）运营等相关工作经验优先。 5、可以接受出差； 三、福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30（午休12:30-14:00）公司包吃午餐双休，法定节假日； 2、公司为员工购买五险一金； 公司每周有丰富下午茶，团建活动，旅游及培训等各种福利。

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颜先生

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岗位职责：1.负责Android端产品的版本维护和迭代更新；2.根据产品的需求完成研发，自测，联调等工作；3.按照UI/UE设计要求，输出对应的动画布局和交互；4.与其他同事共同配合，完善产品功能和质量。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上Android开发经验，有直播、语聊类或出海项目等产品开发经验者优先考虑；熟练使用compose使用优先；2.熟练掌握kotlin编程语言，熟悉安卓框架及各种特性，掌握安卓多版本和不同屏幕的适配技巧；3.熟练使用mvi设计模式，具有一定的逻辑思维和学习能力，能完成版本需求开发并解决实际问题；4.对终端UI/UE有自己的感知，追求用户体验；5.有较强的责任心和团队精神，有良好的沟通能力和跨团队协作能力，具备一定的抗压能力。

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钟女士

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岗位职责：1.负责海外语音聊天移动端产品的UI设计，提升整个产品的视觉体验；2.了解中东、土耳其地区UI审美偏向，能做部分偏视觉化的需求；3.参与产品需求的整个过程，和产品经理一同负责产品的交互设计，持续优化产品的用户体验；4.有较强的逻辑思维能力和问题解决能力；5.熟悉开发流程，跟进研发过程和最终产品的设计、体验效果，确保实现品质与设计品质一致；6.关注竞品行业动向，善于沉淀和分享设计经验。岗位要求：1.设计或相关艺术专业本科以上学历，有3年以上UI设计相关工作经验及完整项目落地优先考虑；2.熟练掌握Figma（重点）、PS、AE、Principle/ProtoPie等软件，具有一定的交互动效设计基础；3.具有独自思考与创作能力、优秀的内外部沟通能力；4.良好的沟通、理解能力、严谨细致、乐观开朗；5.有海外社交产品设计经验优先；6.能力优秀者可适当放宽条件。

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钟女士

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岗位职责：1.负责iOS端产品的版本维护和迭代更新；2.根据产品的需求完成研发，自测，联调等工作；3.按照UI/UE设计要求，输出对应的动画布局和交互；4.与其他同事共同配合，完善产品功能和质量。岗位要求：1.本科及以上学历，3年以上iOS开发经验，有直播、语聊类或出海项目等产品开发经验者优先考虑；2.熟练掌握Swift/Objective-C编程基础，熟悉iOS框架及各种特性，掌握iOS应用开发的调试分析技巧；3.具有一定的逻辑思维和学习能力，能完成版本需求开发并解决实际问题；4.对终端UI/UE有自己的感知，追求用户体验；5.有较强的责任心和团队精神，有良好的沟通能力和跨团队协作能力，具备一定的抗压能力。

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钟女士

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岗位职责：1.负责Android端产品的版本维护和迭代更新；2.根据产品的需求完成研发，自测，联调等工作；3.按照UI/UE设计要求，输出对应的动画布局和交互；4.与其他同事共同配合，完善产品功能和质量。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上Android开发经验，有直播、语聊类或出海项目等产品开发经验者优先考虑；熟练使用compose使用优先；2.熟练掌握kotlin编程语言，熟悉安卓框架及各种特性，掌握安卓多版本和不同屏幕的适配技巧；3.熟练使用mvi设计模式，具有一定的逻辑思维和学习能力，能完成版本需求开发并解决实际问题；4.对终端UI/UE有自己的感知，追求用户体验；5.有较强的责任心和团队精神，有良好的沟通能力和跨团队协作能力，具备一定的抗压能力。

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钟女士

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岗位职责：1.负责App相关运营活动视觉设计（海外语音聊天室）2.包括但不限于运营banner、活动H5、头像框、勋章、emoji等设计；3.对接运营活动相关需求方，提供整体视觉风格和创意设计方案并保证项目落地质量；4.能够熟练使用PS、AE、AI等设计软件，有一定手绘功底。5.关注前沿设计趋势，且有一定知识储备，懂AIGC的应用方法，能利用AI工具辅助工作、创作。任职要求：1.美术设计类或相关专业，主修平面设计或视觉设计；2.3-5年以上相关工作经验，需要有较强的手绘或插画功底，有想象力，有个人风格；3.具备良好的审美能力、创新能力，能够独立完成设计工作；4.工作认真负责，有一定的抗压能力；5.有社交类产品、海外项目经验优先；6.需提供相关作品集。

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钟女士

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公司自营电商平台，每日处理订单及售前售后相关事务。1. 客户咨询与服务支持● 通过电话、在线沟通工具、电子邮件等渠道，及时回应客户关于平台操作、租赁流程、设备使用等方面的疑问。● 保障客户在使用平台期间享受到专业、快速的服务体验。2. 订单管理与执行跟进● 协助客户完成下单、付款、设备发货及退换货等相关流程。● 持续跟踪订单进展，主动处理客户在使用过程中出现的各类问题。3. 客户投诉处理与意见收集● 受理客户投诉与建议，协调内部相关部门推进问题解决。● 归纳高频问题并反馈优化方案，持续改进服务品质。4. 客户关系运营与维护● 通过定期回访和满意度调研，增强客户粘性与信任度。● 为平台合作商家提供定制化服务支持。5. 平台信息更新与内容管理● 配合维护平台上设备租赁信息、促销活动及政策公告等内容。● 确保所有发布信息准确无误且更新及时。6. 跨部门协作与团队配合● 与市场、技术、法务等部门保持高效联动，提升问题响应效率。● 积极参与团队培训与经验交流，推动整体服务水平提升。要求具备一年以上电商客服工作经验该岗位实行单休制，每月休息4天。

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温女士

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岗位职责：1、负责日常会计核算（包括内账及外账）及纳税申报（含税务筹划），完成基础性财务工作；2、编制各类财务报表与税务申报资料，整理并装订会计凭证；3、登记记账凭证，执行银行对账，审核相关单据，办理发票申领与开具；4、财会类文件的整理、归档及保管；5、对接商家、税务机关等相关外部单位，开展沟通协调工作；6、配合上级完成其他交办的日常事务。任职要求：1、财务或会计专业本科及以上学历，持有中级会计职称，具有三年财务工作经验者优先；2、可独立处理一般纳税人及小规模纳税人全盘账务操作；3、掌握会计报表编制流程，熟悉会计准则及相关税收法规，能熟练操作财务软件；4、有财税服务机构报税实操经验者优先录用；5、具备扎实的财务分析能力，能从商家视角出发提出合理的税务优化建议；该职位实行单休制，介意者请谨慎投递。重点院校毕业生优先考虑！

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工作职责：（招商+选址，优先考虑具备当地甲方物业资源者，如商场、购物中心）1.依据公司整体开发战略，制定所辖区域门店网络布局规划及新店拓展实施策略；2.开展区域内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店选址评估模型；3.遵循公司选址标准、区域商圈分析及市场发展规划，按时推进并落实新店选址任务；4.负责门店选址过程中的商务接洽、合同签署以及后续合同调整等相关事宜；5.挖掘符合公司运营理念的潜在投资合作方；6.完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求2.具备5年以上mall类项目开发与选址经验（拥有知名品牌选址背景者优先）同时具有加盟商沟通协作经验（主导过大型、百万级以上加盟项目者优先）3.熟练操作各类数据分析工具及日常办公软件；4.具备良好的市场洞察力，以及较强的分析判断、观察能力和谈判技巧；5.拥有出色的沟通协调能力与谈判实战经验；6.信息整合能力强，擅长文案撰写及跨部门协作沟通；7.拥有商场、购物中心、mall等甲方物业渠道资源者优先录用

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赵女士

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工作职责:（招商+选址，优先考虑具备当地甲方物业资源者（如商场、购物中心））1.依据公司发展战略，制定所辖区域的门店网络布局及新店拓展计划；2.开展区域内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店评估模型；3.按照公司选址标准、区域商圈规划及市场布局，按时推进并落实新店选址任务；4.负责门店选址的商务接洽、合同签署以及后续相关合同调整等事项；5.寻找认同公司经营理念的潜在投资合作人；6.完成上级交办的其他相关工作。任职资格:1.统招大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求2.具备5年以上Mall开发与选址工作经验（拥有知名连锁品牌选址经历者优先）同时具备加盟商沟通协作经验（有百万级及以上项目加盟实操经验者优先）3.熟练操作各类数据分析工具及常用办公软件；4.具备良好的市场洞察力，以及较强的分析、观察能力和谈判技巧；5.拥有出色的沟通协调与谈判能力；6.具备较强的信息整合、文字表达及跨部门协作能力；7.拥有商场、购物中心、Mall等甲方物业渠道资源者优先

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赵女士

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岗位职责：1、基于Unity引擎进行游戏产品的需求分析和开发；2、负责游戏客户端相关逻辑、功能、工具、特效等开发；3、与策划美术相互配合，完成相关游戏功能模块的开发。任职要求：1、3年以上游戏客户端工作经验，有一定的前端程序经验；2、熟练运用Unity游戏引擎；3、精通C#或C++等至少一种面向对象的编程语言；4、熟练掌握游戏中常用的数据结构和算法；5、对有限状态机、行为树和ECS等设计模式有一定了解；6、具有良好的OOP编程思想，良好的编程习惯和团队协作精神。

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韦女士

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岗位职责：1.结合产品需求和美术表现进行特效设计；2.场景特效，道具特效制作;3.UI及交互特效、角色特效等制作；4.对特效表现的最终质量负责；5.配合项目主美制定游戏特效风格，输出特效设计规范。任职要求：1.精通特效岗位所需主流开发工具（如AE、ps、3dsmax等），掌握unity引l擎内相关操作和解决问题的技能；2.能熟练制作场景道具特效、界面特效、角色特效、技能特效等，独立完成项目特效资产；3.有一定手绘特效贴图能力，能根据显示器大小合理制作出高精度的特效；4.有较好的特效设计能力和一定的特效素材制作能力，色彩和层次感丰富利落，理解各种效果带来的感官体验；5.掌握常规特效shader特点，对特效的实现效果与性能有深入了解，能平衡美术表现与性能开销；6..具备流体特效、火焰特效、水花特效、地裂特效、刀光特效、护盾特效、子弹特效等特效的制作经验，熟悉各种特效材质的表现效果7.专科以上美术相关专业毕业，三至五年以上特效设计经验，有休闲及相关品类制作经验更佳；8.能承受工作压力，高效协同，主动学习。

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韦女士

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办公自由选：白云黄边/番禺万博，通勤烦恼？不存在的！一、【岗位职责】1、全渠道KOL开发与矩阵搭建（TikTok/INS/FB）：（1）主动搜寻、甄别并评估美国地区服装品类中小型优质达人资源（TikTok/Instagram/Facebook）。（2）主导与目标达人的商务接洽，推动合作达成，并完成签约落地。（3）核心策略：全面推行CPS分佣模式（按实际销售额结算），打造高转化、低成本的达人合作生态体系。（4）持续维护并加强与已合作达人的长期稳定关系。2、样品全流程精细化管控：（1）统筹推广样品的款式筛选、寄送安排及全程进度跟踪，保障达人按时收样。（2）严格把控每月样品支出预算，减少无效损耗与浪费。（3）不断优化美国本地样品物流路径，确保样品送达周期不超过3个工作日。3、KOL带货视频执行与数据监控：（1）向合作达人提供标准化内容素材包（含产品Brief、图片、视频参考等），指导其高效产出高转化带货短视频。（2）实时追踪达人发布内容的关键指标（播放量、互动率、独立站跳转率、成交转化率等）。（3）定期开展数据分析（周/月维度），输出效果总结报告，提出改进方案并跟进落地执行。4、销售追踪与佣金结算管理：（1）精准记录通过各达人推广链接带来的订单与销售业绩。（2）负责每月达人佣金的核对、确认及发放流程，确保结算准确及时。二、【任职要求】1、具备1年以上跨境电商领域达人运营或KOL推广经验，熟悉美国市场及服装类目运作特点。2、曾独立操盘并成功维护200+达人合作关系，拥有从开发、签约到数据追踪、结算的全流程实操经验。3、英文沟通能力优秀，可无障碍进行海外达人日常对接与商务谈判。4、深入了解TikTok/INS/FB平台达人合作机制及内容生态规则。5、具备良好的数据敏感度与成本管控意识。6、执行力突出，能同时高效处理多项任务。7、沟通协调能力佳：擅长跨部门协作（选品、设计、物流等）及跨文化沟通，确保内外部协同顺畅。8、目标导向明确，抗压能力强，始终以提升转化率为工作核心，在快节奏环境中保持高效输出。三、【为什么加入我们？】1、供应链超能打→自有工厂7天快反，爆款随时补货不心慌2、资源管够→店匠官方流量扶持+千万级产品素材库任调用3、赚钱痛快→阶梯式提成：业绩每突破1档，提点跳升！4、工作自由→双办公点任选+弹性考勤，拒绝无效加班

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何女士

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【一、岗位薪酬及福利】1．薪酬：高底薪5000-8000＋高绩效，头部咨询师月收入30000-50000，10W+，高薪收入不是梦想；根据业绩额累计，员工可享受不同比例的公司分红，年终奖！2．福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金；节日礼品。【二、完善的培训机制】1．公司设有完善的培训体系，为每位员工提供岗位胜任力与个人综合能力提升支持。2．培训项目：①免费的入职培训②定期开展业务能力与专业素养进阶课程（涵盖岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等），由总部高层、人力资源部培训讲师及外部专家授课。【三、岗位职责：】1．负责电话拨打/接听并进行后续回访，挖掘家长真实需求，完成家长及学生预约；2．接待来访家长与学生，分析学生学习现状，诊断学习问题，把握客户需求与关注点，换位思考，制定个性化学习规划与提升方案，实现精准销售与方案定制；3．通过电话邀约客户参观校区、参与试听课程，结合面谈详细介绍公司服务模式，推动签约达成；4．维护客户关系，定期回访并主动呼出跟进，持续拓展新客户资源；5．按时参加产品培训，深入掌握内容，为客户提供高质量咨询服务；6．对未报名客户进行长期跟踪回访，持续推进转化，完成个人业绩目标；【四、任职条件】1．大专及以上学历，营销类相关专业优先，热爱教育行业，具有一年以上销售经验者优先；2．熟悉各学科辅导资料，掌握题型设计方向与知识点分布，了解升学政策者优先；3．具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，具备客户分析能力；4．具备一定文案撰写能力，市场预判、分析与开拓能力，理解客户心理；5．形象良好，举止大方得体，普通话标准，亲和力强，善于人际交流；【五、广阔的职业发展空间】公司设置专业与管理双通道发展路径，满足不同能力特质与职业取向员工的成长需求。1．管理方向：咨询师﹣﹣咨询主任﹣﹣校长合伙人﹣﹣区域经理2．专业方向：初级﹣﹣中级﹣﹣高级﹣﹣首席咨询师【工作时间】周一或周二调休，上班时间早十晚七职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、弹性工作、定期团建、教龄津贴、优秀员工奖金、团队气氛活泼职位亮点：头部顾问月收入可达10W，享有校区利润分红工作地址：越秀北京路（公园前地铁站）、东山口（东山口地铁站）、天河华师附（岗顶地铁站）、珠江新城（猎德地铁站）校区，海珠中大滨江东校区，黄埔大沙东（大沙东地铁站)，番禺南村万博校区可就近分配。注意:底薪面试后才能定具体薪资，各位优秀的销售精英们快来联系我吧薪资福利:底薪+业绩提成+骨干员工分红入职五险一金，定期团建，中心氛围超好，校长nice，期待你的加入!

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孙女士

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【岗位职责】1、全面负责教学与教研工作的规划，合理分解公司下达的课时任务；2、跟踪各项任务执行进展，收集、汇总并分析完成情况相关数据；3、保障教学团队的稳定运转与高效协作；4、定期进行工作复盘，提炼成功经验并识别改进空间，优化后续工作策略；5、梳理人员编制缺口，及时上报需求，并主导人员邀约与面试流程；6、拟定培训方案，开发培训材料，按计划组织实施教师培训工作；7、定期举办教研交流活动，提升团队教学专业能力，同步强化销售思维与业务素养；8、日常巡视教学现场，监督教学秩序与教学质量。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备3年以上教学管理相关工作经验；2、拥有一定行业资源，能协助团队成员制定职业发展路径；3、具备员工培养能力，善于构建高效协作的团队体系；4、学习能力强，能快速掌握政策动态及同行机构最新信息；5、具有良好的职业操守、业务拓展能力，责任心强，富有敬业精神。【岗位薪酬及福利】1．薪酬：高底薪+高绩效提成2．福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金；节日礼品(五险一金）3.年假

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孙女士

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岗位职责：1.负责App相关运营活动的视觉创意设计（海外语音聊天室方向）2.涵盖运营banner、活动H5页面、头像装饰、勋章体系、表情符号等视觉元素的设计与输出3.对接运营活动各相关方，主导整体视觉风格设定，提出创意设计方案并确保项目高质量落地4.熟练运用PS、AE、AI等主流设计工具，具备一定的手绘能力5.持续关注设计领域前沿动态，具备一定知识积累，掌握AIGC技术应用方法，能有效运用AI工具提升设计效率与创意表现任职要求：1.美术设计或相关专业背景，主攻平面设计或视觉传达方向2.3-5年视觉设计工作经验，需具备扎实的手绘或插画基础，富有想象力，具有独特的个人设计风格3.拥有良好的审美素养与创新思维，可独立完成设计任务4.工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力5.有社交类应用或海外项目设计经验者优先考虑6.需提交个人作品集作为评估依据（注：本岗位必须具备语聊社交、语音房类产品的设计经验，其他方向暂不纳入考虑范围）加分项：具备社交网络与媒体行业相关经验

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黄女士

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一、岗位职责1、达人开发与合作负责美区服装类社交媒体达人（TikTok/INS/FB）的发掘、沟通及签约工作，重点拓展中小型达人资源，采用纯CPS分佣机制，搭建稳定可持续的合作网络。2、样品全流程管理主导样品选品、寄出及进度跟踪，合理控制每月样品支出与损耗比例，持续优化美国本地物流配送流程，保障样品3日内送达达人手中。3、带货视频执行提供统一规范的产品素材资料包，协助达人高效产出带货内容，跟踪视频表现数据（如播放量、转化效果），定期整理并提交运营成效分析报告。4、数据结算准确核对销售数据，按时完成每月佣金核算与结算工作。二、任职要求1、具备2年以上跨境电商达人运营经验，深入了解美国市场服装品类特点2、曾独立运作并维护200名以上达人合作关系3、熟悉TikTok/INS/FB平台达人生态及合作机制4、具有较强的数据分析能力与成本管控意识5、执行力出色，能同时推进多项任务并保证效率6、可使用英文进行商务沟通与对接

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何女士

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月薪10k+不是问题！底薪6-10面谈+高提成机制库库拿！我们是做欧美服装独立站的，目前在招kol推广专员，只要能力可以薪资可面议，感兴趣的可以投递简历呀~一、【为什么加入我们？】1、供应链超能打→自有工厂7天快反，爆款随时补货不心慌2、资源管够→店匠官方流量扶持+千万级产品素材库任调用3、赚钱痛快→阶梯式提成：业绩每突破1档，提点跳升！4、工作自由→双办公点任选+弹性考勤，拒绝无效加班二、岗位职责1、全渠道KOL开发与矩阵搭建(TikTok/INS/FB)：（1）主动搜寻、筛选并评估美国地区（美区）服装类中小型优质KOL(TikTok/Instagram/Facebook)。（2）主导与目标KOL的商务沟通，建立合作意向，并完成签约落地。（3）核心策略：全面推行纯CPS(按销售额分佣)模式，打造并持续升级高性价比的达人合作网络。（4）维护并拓展与KOL的长期稳定合作关系。2、样品全流程精细化管理：（1）负责推广样品的款式选择、寄送协调及全程跟进，确保达人按时收样。（2）严格把控月度样品支出，有效减少样品损耗与浪费。（3）持续优化美国本地样品配送流程，确保3个工作日内送达。3、KOL带货视频执行与效果追踪：（1）为合作达人提供标准化内容素材包（Brief、图片、视频等），协助其高效产出高质量、高转化的带货短视频。（2）实时跟踪达人发布的带货视频关键数据（播放量、互动率、独立站点击率、转化率等）。（3）定期（如周/月）进行数据分析，输出复盘报告，提出改进方案并推动落地执行。4、销售追踪与佣金结算：（1）精准统计通过KOL推广链接带来的销售业绩。（2）负责每月KOL佣金的核对、确认及发放流程。三、【任职要求】1、1年及以上跨境电商KOL推广/达人运营经验，了解美国市场及服装品类者优先。2、具备熟练的英文商务沟通能力，可独立与海外达人高效对接。3、熟悉TikTok/INS/FB平台达人生态及合作机制。4、具有数据分析和成本管控意识。5、执行力强，能同时推进多项任务并保证效率。6、沟通协调能力：具备良好的跨部门与跨文化协作能力，能顺畅联动内部团队（选品、设计、物流）及外部达人。7、结果导向与抗压能力：以提升转化率为核心目标，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

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何女士

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岗位职责:1.负责指导学员就业，包括简历编写，各类求职、应聘，面试等技巧培训，组织推荐学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务。2.组织并实施学员与用人企业的交流会活动，为用人企业提供合适人员的简历或组织企业人才双选会。3.拓展就业资源，与企业沟通，及时记录、反馈学员录用及企业合作情况。4.负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、整理、管理和归档工作。5.收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材。6.学员就业情况跟踪回访。任职要求:1.大专及上学历，有同行经验者优先。2.沟通能力强，思维敏捷，具有较强的创新思维和执行力。3.有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先。4.一年以上客户开发经验，有就业推荐，猎头招聘工作经验者优先。5.具有一定的培训授课能力，主要方向:简历指导;面试训练等。薪酬福利:1.高底薪+高额提成+其他奖金2.节日福利、下午茶，社保等日常福利补充说明:我们是一家专注于短视频及直播带货培训的大型兴趣电商生态服务平台，属于一个成人类线下教培机构，现在主要做的是直播带货方向，有三大类课程:直播运营课程、短视频课程以及主播带货课程。教授课程皆为公司内部一线实战讲师独立研发，具备实战性，落地性。

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陈女士

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岗位职责：1. 根据产品需求与美术风格完成特效创意设计；2. 制作场景类特效及道具类特效内容；3. 负责UI动效、交互反馈动效以及角色相关特效的实现；4. 对最终呈现的特效品质进行把控与优化；5. 协同项目主美确立游戏整体特效风格，输出统一的设计标准与规范。任职要求：1. 熟练使用特效岗位常用工具（如AE、ps、3dsmax等），具备Unity引擎内特效调试与问题处理能力；2. 可独立完成场景道具、界面元素、角色表现、技能释放等各类特效资源制作；3. 具备一定手绘贴图能力，能依据显示设备特性制作适配高精度特效；4. 拥有良好的视觉设计思维和素材创作基础，色彩运用得当，层次分明，能准确传达视觉冲击力；5. 熟悉常见特效shader特性，深入理解表现效果与运行性能的关系，合理平衡画质与消耗；6. 具备流体、火焰、水花、地裂、刀光、护盾、子弹等类型特效制作经验，掌握多种特效材质的视觉呈现方式；7. 美术类相关专业大专及以上学历，具备三到五年特效设计工作经验，有休闲类或其他同类项目经验者优先；8. 具备抗压能力，协作高效，积极主动提升专业水平。

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韦女士

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一、岗位职责：1、配合团队完成游戏美术设计工作，聚焦于游戏UI与原画方向；2、熟练运用专业美术工具，确保产出素材契合游戏整体风格与质量标准，并对设计成果进行优化调整，保障资源在项目中的有效落地；3、具备独立完成IAA小游戏项目所需美术资源制作的能力二、任职要求：1、本科及以上学历，美术类相关专业，具备良好审美能力，熟悉游戏行业，对游戏有浓厚兴趣，硕士学历者优先考虑；2、具备1至3年相关工作经验，能高效按时完成assigned任务；3、精通Photoshop、Figma、Ai等主流设计软件；4、具备原画或插画经验者优先，掌握SD、comfyUI使用者优先，有spine使用经验者优先；5、工作态度积极，具备较强的沟通能力与抗压能力，善于协作，富有团队合作意识

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林先生

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一、岗位职责：1、依据企业战略规划制定运营方案，全面统筹并推进实施，助力公司及合作伙伴实现业务拓展与品牌价值提升；2、协同各部门推动产品运营功能或策略的执行落地，监督团队成员任务完成情况，促进整体运营流程标准化运作；3、主导客户服务方案的设计输出（涵盖客户所属行业与品牌分析、目标用户群体研究、用户生命周期维护、用户价值挖掘、跨界资源整合等），制定可实施的策略路径；4、整合客户合作诉求，拓展服务应用场景，推动不同行业客户间资源共享与协同发展；5、配合团队开展商务沟通与谈判，保障合作项目顺利达成；二、任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、互联网或相关专业背景优先。2、具备用户运营相关工作经验，熟悉市场调研、品牌传播及营销策划，善于通过数据洞察发现业务规律；3、对数据敏感，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；4、有银行、酒旅、零售、快消品（连锁品牌）运营经验者优先考虑；5、能适应出差安排；三、福利待遇：1、上班时间：9:00-18:30（午休12:30-14:00）公司提供免费午餐，双休，享受法定节假日；2、公司为员工缴纳五险一金；公司每周提供丰富下午茶，定期组织团建、旅游及培训等多项员工福利。

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颜先生

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办公地点可选：黄边or四海城一、岗位职责1. 依据公司战略方向及市场变化，主导服装品类的款式筛选与库存规划工作。2. 协同推广团队推进产品上线与宣传，提高商品曝光率及销售转化。3. 每日完成10-30款新品选品任务，确保符合市场需求并助力业绩增长。4. 跟踪销售数据，评估商品表现，动态调整选品策略，持续优化库存配置。5. 统筹买手团队管理，提升团队专业能力与整体绩效产出。二、任职资格1. 教育背景：大专及以上学历，服装设计、市场营销、商务管理等相关专业优先。2. 工作经验：1) 3年以上服装行业买手或相关岗位经验，管理岗需具备至少2年买手主管/经理工作经验。2) 熟悉跨境电商平台运作机制及广告投放逻辑，有成功协同投流团队进行新品开发与推广案例。3) 具备独立站运营背景，熟悉欧美嘻哈潮流风格，掌握服装行业前沿趋势与流行元素。3. 技能要求：1) 具备出色的商品企划能力与市场敏感度，能结合趋势与用户需求推动产品迭代优化。2) 熟练使用数据分析工具，通过数据反馈指导选品决策与策略调整。3) 具备较强的组织协调、沟通表达与总结分析能力，能够高效推进团队协作与项目执行。4. 其他要求：1) 对服装流行趋势具有敏锐感知力，持续关注行业动态与消费偏好变化。2) 具备团队领导力，能带领成员达成既定销售目标。3) 有意愿深耕服装或跨境电商领域，责任心强，具备良好的职业操守与发展潜力。5. TIPS：1) 公司自有生产工厂，买手无需参与生产及采购环节。2) 需具备支持独立站运营的实际经验，熟悉欧美嘻哈潮流风格，可独立完成选款工作。3) 具备图案二次创作能力，能对现有图稿进行优化与再设计，贴合市场审美需求。4) 适应高强度工作节奏，日均输出15-20款新品，有打造爆款产品的成功经历者优先。

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何女士

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岗位职责：1、负责游戏内UI界面的视觉设计，涵盖角色面板、功能操作区、导航菜单等模块。2、与策划及美术团队密切配合，确保界面风格与游戏整体调性一致，并满足用户体验标准。3、对现有界面持续进行视觉与交互优化，增强画面表现力与操作流畅度。4、跟踪行业设计动向，结合用户建议，探索新颖设计方案，助力产品品质升级。任职要求：1、具有出色的审美素养和创意能力，深入理解游戏用户界面设计逻辑。2、精通常用设计工具如Photoshop、Illustrator等，具备AI使用经验者更佳。3、具备良好的协作意识与沟通技巧，能有效整合多方意见并推进项目执行。4、热爱游戏领域，熟悉多种游戏品类及玩家偏好，有实际游戏UI设计案例者优先。

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林先生

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商务拓展经理（消费品/餐饮/服装/本地生活等连锁品牌）一、岗位职责：1、依据公司战略方向规划运营布局，统筹方案制定与实施执行，推动公司及合作方实现业务增长与品牌价值提升；2、协同各部门推进产品运营功能或策略的落地执行，监督团队任务落实，保障整体运作流程规范高效；3、主导客户服务方案的设计与输出，涵盖客户行业与品牌分析、目标用户群体洞察、用户生命周期管理、价值挖掘及跨行业资源整合等可行性策略制定；4、整合客户需求资源，拓展服务应用场景，促进多行业客户间的联动发展与协同效应；5、配合团队开展商务沟通与谈判，确保合作项目顺利达成并落地；二、任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、互联网或相关专业背景优先；2、具备用户运营相关经验，熟悉市场调研、品牌传播及营销策划，善于通过数据挖掘洞察业务规律；3、对数据敏感，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；4、有电动车、医美、母婴、新能源等行业（连锁品牌运营经验者优先）相关从业经历者优先考虑；5、能适应出差安排；三、福利待遇：1、上班时间：9:00-18:30（午休12:30-14:00），公司提供免费午餐，双休，享受法定节假日；2、公司为员工缴纳五险一金；每周提供丰富下午茶，定期组织团建、旅游及培训等多项员工福利。

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颜先生

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