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岗位职责:1.负责甲醇产品的市场推广与销售工作，积极对接客户并推动合作达成，完成既定销售指标。2.持续维护客户关系，保障服务流程顺畅，增强客户体验与满意度。3.关注行业及市场变化，结合实际情况优化销售方案，提升工作效率与业绩水平。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈能力，能独立推进并落实销售任务。2.富有团队协作意识，善于与同事配合，助力团队整体目标的实现。3.具备较强的学习适应能力，可快速熟悉产品特性，持续提升专业素养。

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王先生

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岗位职责：1、通过电话，线上，陌拜等方式，开发和维护客户关系，拓展销售渠道；2、了解客户需求，为客户提供专业的物流服务；3、完成业绩指标，冲击高额提成；任职要求：1、敢于表达，不因拒绝而emo，良好的沟通能力和谈判技巧；2、不躺平，敢挑战，对赚钱有热情，对目标有坚韧的意志和强大的执行力；3、不限学历，不限男女，年龄18-30岁，应届生、实习生亦可。有业务资源和销售能力可放宽条件；薪资待遇：1、底薪+业绩提成，底薪3K-4.5K，提成按销售额2%-3%计，上不封顶；2、做六休一，业务达标后，灵活考勤；3、自用车跑业务可提供车补；补充1、物流行业客户都有复购，累计几个月客户，很容易达成目标；2、以高品质低价格的逻辑开发客户，对于销售来说，单一客户客户的开发难度并不大；3、愿意分享，创造多少价值，，不存在眼红销售提成过高的情况；4、总体工作氛围轻松，以搞定事儿为主，没有那么多人情世故和管理框子；5.有培训和很多老人能带新人，新人也不用担心抓瞎；

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岗位职责:1. 开展甲醇产品的市场推广与销售工作，积极对接客户并推进合作，完成既定销售指标。2. 持续维护客户关系，保障服务流程顺畅，增强客户体验与满意度。3. 跟踪行业及市场变化，优化销售方案，提升业务执行效率和整体业绩表现。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力与商务洽谈能力，能独立推进并落实销售任务。2. 富有团队协作意识，善于与同事配合，共同达成团队工作目标。3. 具备良好的学习适应能力，可迅速熟悉产品特性，持续提升专业素养。

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岗位职责：1. 负责公司国内物流运输成本的控制与持续优化。2. 供应商管理：包括外协运力的引入与淘汰、服务质量监督、运价管理、日常沟通及异常问题跟踪处理。3. 运力调度：保障华东区域转运中心货物配送车辆资源，确保客户货物收揽运输及时到位。4. 运输网络规划：统筹华东区域自有车辆、司机调配及运输线路设计，对整体运输成本进行管控。5. 客户对接：跟进区域内大客户的提货需求，协调处理相关事宜，保持良好合作关系。6. 系统化建设：推动运输管理流程的系统化落地与执行。任职要求：1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输或相关专业优先。2. 具备3-5年物流、运输或供应链领域相关工作经验。3. 熟悉整车、零担、快递等运输方式的操作特点及业务流程。4. 具备较强的规划分析能力和数据处理能力，熟练操作TMS系统。5. 有区域收派网络规划与管理经验者优先考虑。6. 工作强度较高，需经常加班，能承受工作压力者再投递。

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岗位职责：1、掌握国际货运各环节操作标准流程；2、具备管理约20人主管团队的实际经验；3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具，具备扎实的文书表达能力；4、具备团队协作与管理意识，执行力突出，能凝聚团队力量，责任心强，沟通顺畅；5、拥有良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，善于跨部门协同合作；6、全面统筹仓库内部运作安排，组织并落实各项管理工作，主导仓内日常运营；7、定期开展对操作管理人员的指导、培训、监督与绩效评估，降低操作差错率，提升整体作业质量与效率；8、及时提供运营管理和现场作业数据报告，确保系统信息准确无误，保障操作时效性；9、负责操作计划的规划与执行，协调处理流程中的各类问题，推动高效解决；10、结合公司发展需求及实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学调配；11、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3-5年同行业或国际小包、快递领域工作经验；3、熟悉国际货运操作流程规范；4、应变能力强，面对突发情况能快速制定应对方案，保障工作顺利推进；5、具备敬业精神及优秀的团队管理素质；6、具有高度责任感，工作积极主动，乐于沟通且善于人际交流。

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岗位职责：1、掌握国际货运货物操作的标准流程；2、具备管理约20人主管团队的实际经验；3、熟练操作excel、word、ppt等办公软件，具备良好的文字表达能力；4、具备团队协作与管理意识，执行力突出，能够凝聚团队，责任心强，擅长沟通交流；5、拥有出色的沟通协调能力，逻辑思维清晰，判断准确，具备跨部门协作的综合能力；6、全面主持仓库内部的操作部署、组织推进与日常管理工作，统筹仓内各项事务；7、定期开展对操作管理人员的指导、培训、监督与绩效评估，降低差错率，提升整体作业质量与效率；8、提供及时的管理与作业数据报告，确保运营系统信息准确，保障操作时效性；9、负责操作计划的拟定，针对流程中出现的问题进行协调处理并推动解决；10、结合公司发展需求及实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学调配；11、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有3-5年同行业或国际小包、快递领域相关工作经验；3、熟悉国际货运操作标准流程；4、具备较强的应变能力，面对突发情况能迅速制定应对方案，确保问题妥善处理；5、具备敬业精神和优秀的团队管理素质；6、责任心强，工作积极主动，乐于沟通且善于人际交流。

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在外打工不如跟我干劳务。选择一定大于努力。现在招聘内部招聘专员。薪资模式纯提成百分百。正常来说前期第一个月学习，第二个月六千块钱左右。上手过后正常来说一万到两万左右。如果说做的比较好的基本上是三万以上。这一行一定要自律是能挣到钱的而且可以长期的做下去。

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【吴江新材料240日结】日结240/天，要人多240/天。跨塘集合点发车:岗位:普工。年龄:18-45岁，男女不限。薪资结算结构：底薪+加班费（加班基数为2660）工作时间8:00-20:00当天安排住宿，住宿有免费厂车接送，，退宿随走随退。水电平摊，普通体检，有一个月内的体检单也可以，真实有效的。注意：体检单要求一个月以内有效。车间工作轻松自由，不是流水线，不穿无尘衣。两班倒，一周倒一次，要能接受夜班。站立上班，常温车间。管理人性化，有能力者可晋升领班，晋升空间大。【】【】

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招聘带车司机，名额（20名）年龄要求20—55岁会用智能手机主要给饭店送生鲜蔬菜，米面油，饮料！工作时间凌晨12点到库，4点30出库送货。到9点之前结束！（早结束，早回家）工资待遇：第一个保底8500元第二个月开始多拉多得9000—12000不等（车辆大小个人能力）。每个月15号发工资。老董（吴江区域负责人）仓库地址吴江平望镇普洛斯物流园。

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招聘带车司机，名额（20名）年龄要求20—55岁会用智能手机主要给饭店送生鲜蔬菜，米面油，饮料！工作时间凌晨12点到库，4点30出库送货。到9点之前结束！（早结束，早回家）工资待遇：第一个保底8500元第二个月开始多拉多得9000—12000不等（车辆大小个人能力）。每个月15号发工资。老董（吴江区域负责人）仓库地址吴江平望镇普洛斯物流园。

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